Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

İşNet, mobil uydu internet hizmetiyle, karasal altyapıya bağlı olmaksızın Türkiye genelinde kesintisiz ve mobil iletişim imkânı sunuyor. Kurulum kolaylığı ve taşınabilir (flyaway) olması ile şehir merkezlerinden uzak, altyapının bulunmadığı sahalarda tercih edilen bu özel çözüm; aynı zamanda doğal afet sonrası acil müdahale gerektiren durumlar için de ideal seçenek oluşturuyor.

Mobil uydu internet sayesinde, Türkiye genelinde karasal altyapıya ihtiyaç duyulmadan, taşınabilir anten sistemleri aracılığıyla internete erişim mümkün hale geliyor. Bu teknoloji özellikle enerji, inşaat, savunma, medya ve kamu hizmetleri gibi sahada aktif çalışan sektörler için büyük kolaylık sağlıyorken, doğal afet gibi olağanüstü durumlarda da iletişimin devamlılığı imkânı sunuyor.

Mobil uydu internete talebin giderek arttığına dikkat çeken İşNet Teknoloji Direktörlüğü Uydu Sistemleri Müdürü Kadir Özenç; “Mobil uydu internet hizmetimizle, Türkiye’nin dört bir yanında kesintisiz ve güvenilir iletişim altyapısı sunmayı hedefliyoruz. Özellikle erişimin zor olduğu bölgelerde faaliyet gösteren kurumların verimliliğini artırmak ve acil durumlarda kritik hale gelen iletişimi mümkün kılmak için önemli bir çözüm olduğunu düşünüyoruz” dedi.

Uydu internet, çift yönlü veri iletimi için tasarlanmış bir teknolojidir. Küçük bir çanak anten aracılığıyla internete doğrudan uydu üzerinden bağlanan bu teknoloji, karasal altyapılardan bağımsız çalışabilmesi, Türkiye genelinde geniş kapsama alanı ve yüksek erişilebilirlik sunması ile şirketlerin iş süreçlerinin her koşulda sorunsuz devam etmesine olanak tanıyor.

Türkiye İş Bankası iştiraki olan İşNet, karasal altyapıya ihtiyaç duymaksızın Türkiye genelinde 1.000’e yakın lokasyonda uydu üzerinden internet hizmeti sunuyor. Çanak anten sistemiyle veri alış verişi gerçekleştiren bu hizmet, VoIP, TV yayınları ve canlı yayın aktarımı gibi ek olanakları destekleyerek doğal afet gibi olağanüstü durumlarda da kesintisiz iletişim sağlıyor.

İşNet, uydu internet hizmetini Türkiye’nin her bölgesine ulaştırarak farklı sektörler ve müşteri gruplarının ihtiyaçlarına yönelik çözümler sağlıyor. Türksat, İntelsat ve Viasat ile yaptığı iş birlikleri sayesinde ise geniş bir hizmet yelpazesi sunuyor.

İşNet’in uydu internet hizmetleri, iş süreçlerinin sürekliliğini güvence altına almak, yedeklilik, verilere ve uygulamalara hızla erişim sağlamak ve her koşulda internet bağlantısı sunmak için ideal çözümler sunuyor. Kullanıcılarına kesintisiz ve güvenilir bir bağlantı sağlamak için 7/24 teknik destek ve müşteri hizmetleriyle hızlı, etkili ve detaylı çözümler üretiyor.

Altyapı Gereksinimi Olmadan Kolay ve Hızlı Kurulum

Taşınabilir (flyaway) ve araç üstü otomatik uydu antenleri ile esneklik ve hareket kabiliyeti sunan sistem, sabit noktaya bağımlılığı ortadan kaldırarak ihtiyaç duyulan her bölgede internet erişimi sağlıyor. Bu özelliği ile acil müdahale ekipleri ve saha ekipleri için çözüm niteliği taşıyor.

İşNet Hakkında:

Türkiye İş Bankası iştiraki olan İşNet bilgi ve iletişim teknolojilerinin dönüştürücü gücüne inanan, müşteri odaklı lider teknoloji şirketidir.

“İnsan İçin Teknoloji” odaklı yaklaşımı, uçtan uca altyapı hizmetleri ve geniş hizmet yelpazesiyle teknolojiyi iş süreçleriyle uyumlu hale getirmeyi hedefleyen şirketlere kaliteli, sürdürülebilir ve güvenilir hizmetler sunmaktadır.

İşNet, İstanbul ve Ankara’da, biri uluslararası Tier-IV sertifikasına sahip olmak üzere, üç veri merkezi üzerinden hizmet vermektedir. İnternet, sanal ağ-VPN, uydu erişimi ve ses hizmetlerini güvenilir ve esnek koşullarda sunmanın yanı sıra, yenilikçi çözümlerle zenginleştirdiği veri merkezi, siber güvenlik, bulut ve e-dönüşüm hizmetlerini kurumlara bütünleşik olarak sağlayan öncü bilgi teknolojileri şirketidir. Sektörel ihtiyaçları göz önünde bulundurarak yenilikçi ürün ve hizmetler geliştiren İşNet, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası onaylı bluuty Finans hizmeti ile bankacılık ve finans sektörüne özel olarak tasarlanan, güvenlik seviyesi artırılmış, regülasyon ve denetimlerle tam uyumlu, ölçeklenebilir, esnek ve yüksek performanslı bulut hizmeti sunmaktadır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

TÜRKÇİMENTO’nun 2002 yılından bu yana mimarlık öğrencilerine yönelik olarak düzenlediği ve artık gelenekselleşen Betonart Mimarlık Yaz Okulu’nun 21’incisi, bu yıl Gaziantep Üniversitesi Mimarlık Fakültesi ev sahipliğinde gerçekleştirildi. 30 Haziran-9 Temmuz tarihleri arasında düzenlenen yaz okuluna Türkiye’nin dört bir yanından gelen mimarlık öğrencileri katıldı.



Türkiye çimento sektörünün çatı kuruluşu TÜRKÇİMENTO, sadece sektörel anlamda gerçekleştirdiği projelerle ülke kalkınmasına katkı sağlamıyor. TÜRKÇİMENTO aynı zamanda hayata geçirdiği eğitim projeleri ile de sosyal sorumluk çalışmalarına imza atıyor.



TÜRKÇİMENTO bu alanda 21 yıldır mimarlık fakültelerinde eğitim gören öğrencilerle birlikte Betonart Mimarlık Yaz Okulu projesini gerçekleştiriyor.

Bu yıl düzenlenen Betonart Mimarlık Yaz Okulu’25 Çimko Çimento’nun Ana Sponsorluğu ve Polisan Yapıkim’in malzeme sponsorluğunda Gaziantep’te yapıldı.

Program kapsamında 16 öğrenci, beton malzemeyi hem teorik hem de uygulamalı olarak tanıma fırsatı buldu. Atölye çalışmaları, saha uygulamaları ve sergi ile tamamlanan yaz okulu, öğrencilerin hem bilgi hem de beceri kazanmasını sağladı.

Bu yılki yaz okulunun küratörlüğünü Yüksek Mimar Erhan Vural üstlenirken, akademik danışmanlığını Dr. Öğr. Üyesi Esra Gürbüz Yıldırım yürüttü. “Network/Ağ” temasıyla düzenlenen programda ayrıca Yüksek Mimar Hande Ciğerli, Yüksek Mimar Eser Ergün ve Mimar/İç Mimar Gizem Temiz moderatör olarak yer aldı. Koordinasyon ise Dr. Mimar Ferhan Yalçın, Yüksek Mimar Ali Fatih Cebeci ve Mimar Mehmet Ali Yiğit tarafından yürütüldü.



Etkinlikte, katılımcılar betonun bileşenlerinden üretim süreçlerine, lojistikten dijital altyapıya uzanan görünmez ama güçlü bağlantılar sistemini farklı açılardan ele aldılar. Malzemenin zaman içindeki dönüşümü, sürdürülebilirlik ve yapı içerisindeki rolü gibi başlıklar “network/ağ” kavramı çerçevesinde değerlendirildi.



Program sonunda öğrencilerin çalışmalarının sergilendiği ve tüm katılımcılara sertifikalarının takdim edildiği etkinlikte konuşan SANKO Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve TÜRKÇİMENTO Başkan Vekili Adil Sani Konukoğlu yaz okulunun Gaziantep’te düzenlenmiş olmasına ilişkin görüşlerini şu sözlerle ifade etti:

“Burada sizinle birlikte olmaktan büyük bir mutluluk ve gurur duyuyorum. Kendini geliştirmek, üretmek, ülkemize değer katmak ve fayda sağlamak isteyen gençleri görmek bana umut veriyor, geleceğe daha güvenle bakıyorum. SANKO olarak faaliyet gösterdiğimiz tüm sektörlerde üretmekle yetinmiyor, insan hayatına dokunan, iz bırakan işler yapmak için çalışıyoruz.

Çimko ile Betonart Mimarlık Yaz Okulu’na verdiğimiz destek bizim için çok kıymetli. Çünkü biz, gençlerin yolunu açan her çalışmayı geleceğimiz için ekilmiş bir tohum olarak görüyoruz. Gençlerimize başarılar diliyor, bu değerli organizasyona emek verip katkı sunan herkese teşekkür ediyorum”.

Etkinlikte konuşan TÜRKÇİMENTO CEO’su Volkan Bozay da şunları söyledi:

“Bu yıl programımız, Ağ temasıyla betonun tasarım sürecinden ve çeşitliliğinden kullanılan parçaların ilişkisine kadar farklı boyutları gördüğümüz bir süreç oldu. Bu yaz okulumuzda başta ev sahipliği ve iş birliği için Gaziantep Üniversitesine, üniversitemiz rektörüne ve bizlere bu süreçte desteklerini esirgemeyen ana sponsorumuz Çimko Çimento’ya, malzeme sponsorumuz Polisan Yapı Kimyasallarına katkıları ve destekleri için TÜRKÇİMENTO adına içten teşekkürlerimi sunarım”.



Çimko Çimento CEO’su Dr. Önder Kırca ise, yaz okulunun ana sponsoru olarak etkinliği şu sözlerle değerlendirdi:

“Betonart Mimarlık Yaz Okulu’nun ana sponsoru olmak bizim için geleceğe yapılan kıymetli bir yatırım. Çimko olarak, betonu yalnızca bir yapı malzemesi olarak değil, mimarlıkla yeniden tanımlanabilecek bir ifade biçimi olarak görüyoruz. Betonun sadece sağlamlığı konuşuluyor ancak tasarımı ve doğru kullanımı da çok önemli. Bir malzemenin gerçek anlamda hayat bulması, o malzemenin bir vizyonla yorumlanmasına bağlıdır. Gençlerin malzemeyi tanımasını, ona dokunmasını, sınırları zorlamasını istiyoruz. Çünkü biz inanıyoruz ki; gençlerin yaratıcı bakışıyla birleştiğinde betonun sınırı kalmayacak.”



Gaziantep Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Sait Mesut Doğan ise yaptığı konuşmada şunları söyledi: “Bu yapılan çalışmadan en kazançlı çıkan Gaziantep Üniversitesi oldu. Bizim kampüsümüz zaten bir sanat eseridir. Bu projede öğrencilerimiz yaratıcılıklarını ortaya koydular. Emeği geçen herkese teşekkür ederim” dedi.

Ayrıca etkinlikte Gaziantep Üniversitesi Mimarlık Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Mehmet İshak Yüce‘de organizasyona ev sahipliği yapmaktan duydukları memnuniyeti dile getirdi.



ETKİNLİĞİN TEMASI “NETWORK/AĞ” OLDU

Küratör Yüksek Mimar Erhan Vural, kapanışta yaptığı değerlendirmede şu ifadeleri kullandı:

“Geçtiğimiz sene moderatör olarak katıldığım bu süreçte bu sene küratör olmaktan onur ve mutluluk duyuyorum. Mimarlık okuması ve yapması zor mesleklerden biri. Okul döneminde özellikle böyle programlara katılmak, ufuk açıcı bir deneyim oluyor. Mimarlık bir ilişki ağı. Betonu tabii ki tanıyorduk ama sadece bir yapı malzemesi olmadığını bu programda daha net anladık. Bir betonun yapıda tasarlandığı gibi yer alabilmesi için arka planda müthiş bir network gerekiyor. Bu yüzden bu yıl betonun üretiminden geri dönüşümüne kadar gördüğümüz bağlantıları, fiziksel bir çıktıya dönüştürdük.”

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Mastercard ve Octet Türkiye, MENA bölgesindeki işletmelerin finansal esnekliğini artırmak ve dijital işlem hacmini büyütmek amacıyla stratejik bir iş birliğine imza attı. Bu ortaklık sayesinde Octet Türkiye, nakit ödemelere ek olarak daha etkili dijital ödeme seçenekleri sunarak bölgedeki dijital ticaretin gelişimine katkı sağlayacak.

İki şirket, MENA bölgesindeki işletmelerin artan nakit yönetimi ve ticari ödeme ihtiyaçlarına çözüm üretmek için çok yönlü bir dijital platformu hayata geçirecek. Söz konusu platform, kredi kartları aracılığıyla kolay ve güvenli ödeme ile tahsilat işlemlerini desteklerken, şimdi al sonra öde yöntemi ile çeşitli kurumsal işlemlerin de sorunsuz bir şekilde gerçekleştirilmesini mümkün kılacak.

Statista verilerine göre, Orta Doğu ve Afrika’da dijital B2B ödemelerinin sayısının 2023 ile 2028 yılları arasında yaklaşık iki katına çıkması bekleniyor. Mastercard ve Octet Türkiye tarafından geliştirilen bu yenilikçi çözüm, dijital işlem hacmini artırırken işletmelere taksitli veya vadeli ödeme imkânı sunacak. Ayrıca, satıcıların faturalarını anında tahsil edebilmesine de olanak tanıyacak.

Mastercard EEMEA Bölgesi Pazar Geliştirmeden Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Mete Güney, iş birliği ile ilgili görüşlerini; “Ticari ödemeler alanı, inovasyon adına pek çok fırsat barındırıyor. Mastercard olarak, kesintisiz ödeme yöntemlerini hayata geçirmek için iş birliklerinin gücünden yararlanmaya odaklanıyoruz. Octet Türkiye ile gerçekleştirdiğimiz bu son iş birliği, işletmelerin dijital ödemeleri benimsemesine katkı sağlayarak, harcama güçlerini artırmalarını mümkün kılacak” şeklinde ifade etti.

 

Kurumsal kredi kartlarının giderek artan kullanımı sayesinde işletmeler, geleneksel nakit kredilerine başvurmadan ödeme vadelerini uzatabiliyor ve finansal esnekliklerini artırabiliyor. Bu iş birliği, şirketlerin tercih ettikleri bankaların kredi kartlarıyla ödeme yapmalarına olanak tanırken, tahsilat süreçlerini de güvenli ve verimli bir dijital altyapı üzerinden kolayca yönetilmesine imkân tanıyacak.

 

Octet Türkiye Kurucu Ortağı ve CSO’su Kazım Can Saydam, “Türkiye’de, işlem tutarı ne olursa olsun, kredi kartıyla taksitli ödeme uzun süredir yaygın bir uygulama. Dijitalleşmenin hızlandırdığı nakitsiz ticaret eğiliminin yanı sıra, küresel ölçekte likidite yönetimine duyulan ihtiyaç da ticari kartla ödeme sistemini vazgeçilmez kılıyor. Octet Türkiye olarak Mastercard ile yaptığımız iş birliğiyle bu ihtiyacı bölgedeki işletmelerin B2B süreçlerinde karşılamaya hazırız.” dedi.

Mastercard ve Octet Türkiye’nin bu stratejik ortaklığı, MENA bölgesindeki işletmelere dijital ödemeler konusunda yenilikçi, güvenilir ve esnek çözümler sunarak bölgedeki dijital ticaretin gelişimine önemli katkılarda bulunacak. İşletmeler, bu çözüm sayesinde finansal süreçlerini daha etkin yönetebilecek ve bölgesel rekabette avantaj elde edebilecek ve işletme sermayelerini daha iyi yönetmek için bir ürüne daha kavuşacaklar.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, müşteri memnuniyetini artırmaya devam ediyor. Vodafone, yeni sadakat platformu olan “Vodafone Happy”yi tanıttı. Platform, 11 milyon aktif kullanıcısı ve 18 milyon müşteriye açtığı indirimlerle, Vodafone’un bu zamana kadar en çok müşteriye ulaşan, sektörde en kapsayıcı dijital sadakat platformu olacak. Vodafone Yanımda mobil uygulaması üzerinden erişilen “Vodafone Happy” sadakat platformuyla, artık sadece Red ve FreeZone gibi segmentlere değil, tüm faturalı müşterilere fayda sunulacak. Müşteriler, Vodafone Happy’de en sevdikleri ve en çok kullandıkları markalarda indirimler bulabilecek, Vodafone’da geçirdikleri her yıla özel sürpriz hediyeler alabilecek.

 

Toplam 48 farklı marka indirim kampanyasının olacağı platformda, herhangi bir müşteri, bu indirimlerin tamamını kullandığında yıllık minimum 7 bin TL’lik kazanç sağlayacak. Bu değer Vodafone’un şu zamana kadar müşteri başına sunduğu en büyük kazanç olmakla birlikte, Vodafone müşterilerine marka indirimleri sayesinde kendi parasını çıkaran tarifeler dünyası sunuyor. “Vodafone Happy” ile bir yılda 2 milyona yakın kampanyanın kullanılması ve müşterilere toplam 320 milyon TL’yi aşkın fayda sunulması hedefleniyor.

 

“Vodafone Happy” platformunun tanıtım toplantısında konuşan Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Meltem Bakiler Şahin, şunları söyledi:

 

“Günümüzde müşterilerin en önemli beklentisi, karşısında kendisini özel ve ayrıcalıklı hissettiren, ihtiyaçlarına yönelik hizmetleri hızlı, kolay ve basit bir deneyimle sunan bir marka olması. Yaptığımız araştırmalara göre, müşterilerimizin %74’ü marka indirimlerini, özel günlerde kendilerine hediye sunulmasını ve sürpriz hediyeleri değerli bulduklarını ve kendilerini ayrıcalıklı hissetmek istediklerini söylüyorlar. %37'si ise Vodafone’da kaldığı yıllar için verilen hediyelerin uzun dönem sadakatte etkili olduğunu belirtiyor. Vodafone olarak, bugüne kadar müşterilerimize bulundukları segment ihtiyaçlarına özel, bütçelerine katkıda bulunan, kendilerini avantajlı hissettirecek çeşitli faydalar sunduk. Şimdi ‘Vodafone Happy’ ile daha da büyüyen bir sadakat platformu lanse ediyoruz. ‘Vodafone Happy’, 11 milyon aktif kullanıcısı ve 18 milyon müşteriye açtığı indirimlerle, şirketimizin bu zamana kadar en çok müşteriye ulaşan, sektörde en kapsayıcı dijital sadakat platformu olacak. Platformda 48 farklı marka indirim kampanyası var. Herhangi bir müşteriye yıllık minimum 7 bin TL kazanç sağlıyoruz. ‘Vodafone Happy’deki marka indirimleriyle kendi kendini çıkaran tarifeler dönemini başlatıyoruz. ‘Vodafone Happy’ ile tüm müşterilerimize onları düşündüğümüzü, bizimle oldukları için mutlu olduğumuzu ve onlara değer veren bir marka olduğumuzu göstermek istiyor ve birçok sektörün bulunduğu çok büyük bir marka ekosistemi yaratıyoruz.”

 

Vodafone Red’liler her zamanki gibi ayrıcalıklı

 

Vodafone Red müşterileri, “Vodafone Happy” platformunda her zamanki gibi ayrıcalıklı olacak. Tüm faturalı müşterilerin sahip olduğu marka indirimlerine ek olarak bazı Premium faydalar sadece onlara açık olacak. Red'li müşterilerin her bir markadan aldığı indirim hakkı da daha fazla olacak. Herhangi bir Red'li müşteri tüm haklarını kullandığında yıllık minimum 20 bin TL kazanç elde edecek. Genç müşteriler için de tüm marka indirimlerine ek olarak her ay Vodafone Pay ile yapılan harcamalarda 5 bin TL’ye varan nakit iade verilecek.

 

Hediye Çarkı kazandırmaya devam edecek

 

Vodafone, çok sevilen Hediye Çarkı ile de müşterilerine her hafta internet ve sürpriz hediyeler kazanma şansı sunuyor. Toplam yıllık 720 milyona varan hediye GB, Vodafone FLEX ile cihaz ve aksesuar alımlarında indirim, Vodafone’lulara Özel Hepsiburada’dan kupon kodu ve Vodafone Pay’den nakit iadeye kadar birçok sürpriz Hediye Çarkı’nda müşterileri bekliyor.

 

Arayüzler yenilendi

 

“Vodafone Happy”nin arayüzleri de yenilendi. Artık, müşterilere daha kullanıcı dostu, aradıklarını hızla bulabilecekleri, sahip oldukları faydaları görebilecekleri, detaylı bilgi edinip indirim kodlarını alabilecekleri bir deneyim sunuluyor. Müşteriler, tüm kanallardan sahip oldukları marka indirim haklarını, kullandıkları ve kalan haklarını anlık olarak görebilecek.

 

 

EDİTÖRE NOT

 

“Vodafone Happy”de sunulan marka indirimleri:

Yemeksepeti: 350 TL ve üzerine 200 TL hediye çeki
Migros: 500 TL üzerine 100 TL indirim
Coffy: Ücretsiz kahve
Algida ile Kazan: Ücretsiz dondurma
Biletinial: 200 TL indirim
TıklaGelsin: Burger King ve Popeyes seçili menülerinde 100 TL indirim
Opet: Opet'te 200 TL değerinde Yakıt Puan hediye
En Uygun: Otobüs biletlerinde 100 TL indirim
Koçtaş: %10 indirim
Gratis: %20 indirim
Madame Coco: 2.500 TL ve üzerine 300 TL indirim
Hepsiburada: Hepsiburada Premium 12 aylık ücretsiz üyelik
Koton: 750 TL ve üzerine %25 indirim
Novakid: %25 indirim + 1 ders hediye
Otokonfor: Ücretsiz otoyıkama
Budget: Araç kiralamada %35 - %40 indirim
Setur: Uçak biletlerinde 500 TL indirim, yurtiçi otellerde %10 indirim
Vitruta: %15 indirim
NeoSkola: Tüm eğitimler 3 ay ücretsiz
EF Education: %20 indirim
Tefal: 3.000 TL üzerine %15 indirim
Boyner: 2.000 TL ve üstüne %20 indirim
Flo: 1.500 TL'ye 400 TL indirim
Instreet: 2.000 TL’ye 500 TL indirim
Reebok: 4.000 TL'ye 1.000 TL indirim
Kiğılı: 3.000 TL ve üzerine 300 TL indirim
Emaar: Emaar Akvaryum'da ücretsiz giriş
Uber: İlk 2 taksi yolculuğunda 300 TL indirim
Oksijen: Yıllık aboneliklerde %15 indirim
Les Benjamins: 5.000 TL ve üzerine 1.000 TL indirim
Likecard: 200 TL alışveriş üzerine 100 TL indirim
Playland: 100 TL hediye
Ced-Go: %20 indirim
Tiktak: 250 TL puan indirimi
Havalines: VIP transferde %50 indirim
Obilet: Yunanistan feribotlarında 600 TL indirim
Plaj Dokuzbuçuk: Plaj girişlerinde %50 indirim
Alaçatı Beach Resort: Plaj girişlerinde %50 indirim
Momo Beach Alaçatı ve Bodrum: Plaj girişlerinde %50 indirim
Bodrum Sarnıç Beach: Plaj girişlerinde %50 indirim
Veranda ve Ahali Restoranları: %10 indirim
İspark: 4 saat ücretsiz otopark
Havaist: Ücretsiz transfer
 

 

Vodafone hakkında

Vodafone, Avrupa ve Afrika'nın önde gelen telekomünikasyon şirketlerinden biridir. 15 ülkede işlettiğimiz şebekelerin yanı sıra 5 ayrı ülkede yaptığımız yatırımlar ve 40'tan fazla ülkedeki ortaklıklarımız ile toplamda 340 milyonu aşkın müşteriye mobil ve sabit iletişim hizmetleri sunuyoruz. Denizaltı kablolarımız dünyadaki internet trafiğinin yaklaşık altıda birini taşıyor. Buna ek olarak, kapsama alanı dışında kalan bölgelere bağlantı sağlamaya yönelik yeni bir doğrudan mobil uydu iletişim hizmeti geliştiriyoruz. Vodafone, 205 milyon IoT bağlantısıyla dünyanın en büyük IoT platformlarından birini işletiyor. Ayrıca, 7 Afrika ülkesinde yaklaşık 88 milyon müşteriye finansal hizmetler sağlayarak, diğer tüm hizmet sağlayıcılardan daha fazla işlem gerçekleştiriyoruz. Amacımız, deniz tabanından gökyüzüne kadar her yerde sunduğumuz teknolojilerle herkesi bağlantıda tutmak.

Daha fazla bilgi için www.vodafone.com adresini ziyaret edebilir, @VodafoneGroup X hesabımızı takip edebilir ve www.linkedin.com/company/vodafone adresinden bizimle bağlantı kurabilirsiniz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Humanis, T.C. Ticaret Bakanlığı tarafından yürütülen ve dünyanın ilk ve tek devlet destekli markalaşma programı olan Turquality programına kabul edildi.

 

“Herkes için sürdürülebilir sağlık” anlayışıyla toplum sağlığı için üretim yapan Humanis, global pazarlardaki konumunu daha da güçlendirme hedefi doğrultusunda önemli bir adım atarak Turquality programına dahil oldu. T.C. Ticaret Bakanlığı tarafından yürütülen ve dünyanın ilk ve tek devlet destekli markalaşma programı olan Turquality, Türk markalarının küresel ölçekte rekabet gücünü artırmayı amaçlıyor. Turquality programı ile birlikte Humanis, marka yönetimi, pazarlama, ürün geliştirme ve operasyonel mükemmeliyet alanlarında küresel rekabette en yüksek olgunluk seviyesine ulaştığını doğrulamış oldu.

 

Türkiye’den Çin’e ilaç ihracatı yapan ilk şirket

 

Humanis, yüksek üretim gücüyle sektöründe öncü konumda yer alıyor. Tekirdağ Çerkezköy’de 108.000 metrekarelik arazi üzerine kurulu, 45.000 metrekare kapalı alana sahip üretim tesisinde Humanis, yıllık 330 milyon kutu ilaç üretiyor. Küresel pazarlarda 45 ülkeye ihracat yapan firma, EU-GMP (AB İyi Üretim Uygulamaları) standartlarındaki üretim yetkinliği sayesinde dünya pazarlarında yoğun ilgi görüyor. Türkiye’den Çin’e ilaç ihracatı yapan ilk şirket olan Humanis, ABD ve Güney Amerika’da da büyümeyi hedefliyor. Almanya’nın Berlin şehrinde yeni bir ofis açan firma, Avrupa’daki adımlarını daha da güçlendiriyor. Yüksek ihracat kapasitesiyle dünya pazarlarında global Türk firması olarak öne çıkıyor.

 

Humanis hakkında:

2010 yılında Saya Grup bünyesinde Pharmactive olarak hizmet vermeye başlayan Humanis, 2023’ten bu yana çalışmalarını aynı adla sürdürmektedir. Her adımında insan odaklı yaklaşımla hareket eden ve ‘Herkes için sürdürülebilir sağlık’ anlayışı ile üreten Humanis, 200 milyon dolarlık bir yatırımla Çerkezköy’de kurduğu üretim tesisi ve Ar-Ge merkezi ile hem sektöre hem de Türkiye’ye önemli katkılar yapan bir sağlık şirketidir. Dünyanın en büyük global ilaç firmaları ile üretim ortaklığı yaparak uluslararası pazarda da yetkinliğini kanıtlayan Humanis, inovatif, güvenilir ve etik değerler çerçevesinde tüm dünyada insana ve insan yaşamına değer yaratmayı hedeflemektedir. Pediatri, kardiyoloji, göğüs hastalıkları, kulak burun boğaz, dahiliye, enfeksiyon, gastroenteroloji, dermatoloji, fizik tedavi ve rehabilitasyon, ortopedi, acil ve nadir hastalıklar gibi birçok farklı tedavi alanında etkili bir portföye sahip olan Humanis, insan odaklı yenilikçi sağlık felsefesini sürdürmek adına tüketici sağlığı alanında da ürünler sunmaktadır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye karayolu yolcu taşımacılığının lider markası Kâmil Koç, küresel iş ortağı FlixBus'un desteğiyle Avrupa'daki seyahat ağını genişletmeye devam ediyor. Sektörde bir asırlık deneyime sahip şehirlerarası seyahatin lider markası olan şirket, 15 Temmuz itibarıyla Bulgaristan'ın Karadeniz kıyısındaki önemli turizm ve liman kenti Varna'ya direkt otobüs seferleri başlatacak.

Türkiye'nin köklü seyahat markası Kâmil Koç, küresel iş ortağı FlixBus ile güçlü işbirliği sayesinde Avrupa yollarındaki varlığını her geçen gün güçlendirmeye devam ediyor. 2025 yılında seyahat ağına yeni destinasyonlar eklemeye devam eden şirketin Avrupa'daki yeni durağı Bulgaristan'ın Varna şehri oldu. Kâmil Koç, 15 Temmuz'dan itibaren Karadeniz kıyısındaki Bulgaristan'ın üçüncü büyük şehri Varna'ya seferler başlatacak.

Avrupa'daki hat sayısı 5'e, günlük sefer sayısı 8'e yükseldi

İstanbul-Varna hattı Kâmil Koç’un Türkiye ile Avrupa arasında kurduğu 5. hat. Bu hatlar arasında günlük toplam 8 sefer sunuyor. 2022 yılında Kâmil Koç, Türkiye'yi Romanya'nın başkenti Bükreş ile Bulgaristan'ın Sofya ve Plovdiv şehirlerine bağlayarak Avrupa operasyonlarına başladı. 2023 yılında Romanya'nın Köstence şehrini ağına ekleyen şirket, şimdi Varna hattıyla daha da büyüyor. Bu ekleme, Türkiye ile Romanya ve Bulgaristan'daki beş önemli şehir arasında kesintisiz yolcu hizmeti sunmayı mümkün kılıyor. Yeni Varna güzergahında hizmete girecek iki yeni otobüsle birlikte, Kâmil Koç'un uluslararası filosundaki araç sayısı 6'dan 8'e çıkacak.

“Varna hattımızla Avrupa'daki ağımız daha da güçlendi”

Avrupa'daki seyahat ağını planlı bir şekilde genişlettiğini belirten Kâmil Koç Genel Müdürü Çağatay Kepek, şunları söyledi:

"Türkiye'nin en çok tercih edilen yolcu taşımacılığı markası olarak, yaygın iç hat ağımızı uluslararası destinasyonlara genişletme hedefiyle çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Global ortağımız FlixBus’tan aldığımız destek ile seyahat kalitemizi Avrupa'da yeni bir şehre taşımaktan büyük heyecan duyuyoruz.

Uluslararası genişleme stratejimiz doğrultusunda, Bulgaristan'ın Karadeniz kıyısındaki önemli turizm ve ticaret merkezlerinden biri olan Varna'yı ağımıza ekledik. Bu, 2022'de Bükreş, Sofya ve Plovdiv'e yaptığımız ilk seferlerin ve 2023'te Köstence'nin ağımıza eklenmesinin ardından gerçekleşti.

Varna hattımızla Avrupa'daki ağımızı daha da güçlendirdik. İstanbul'dan kalkan bu hatların, Bulgaristan ve Türkiye arasında sadece fiziksel olarak değil, tarihsel ve kültürel olarak da önemli bir köprü görevi göreceğine inanıyoruz. Bulgaristan'dan ülkemize yoğun bir seyahat talebi var. Bu yeni hat sayesinde, özellikle yaz sezonunda artan bölgesel talebe hızlı bir şekilde yanıt verebileceğiz.

Varna hattımızın hem yolcularımıza hem de iki ülke arasındaki etkileşime değer katacağına içtenlikle inanıyoruz ve tüm yolcularımıza en iyisini diliyoruz."

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Yerli kripto para borsası CoinTR, çalışanlarının güvenli, kapsayıcı ve ilham verici bir çalışma ortamını önceleyen yaklaşımıyla Great Place to Work Sertifikası almaya hak kazandı.

 

 

Uluslararası bağımsız değerlendirme otoritesi Great Place to Work tarafından yürütülen süreç kapsamında, CoinTR çalışanları şirketin sunduğu çalışma ortamı, güven düzeyi, adalet, kapsayıcılık ve aidiyet gibi konularda anonim olarak görüş bildirdi. İşe alım süreçlerinden ekip içi iletişime, liderlik yaklaşımından ödüllendirme ve gelişim olanaklarına kadar birçok başlığın değerlendirildiği anket sonucunda CoinTR, yüksek katılım oranı ve olumlu geri bildirimlerle bu prestijli sertifikayı almaya hak kazandı.

 

Ankette elde edilen veriler, CoinTR’nin çalışanlarına sunduğu ortamın ne kadar güçlü olduğunu gözler önüne seriyor. Çalışanların tamamı, yani yüzde 100’ü işyerlerine önemli katkılarda bulunabileceklerine inandıklarını ifade etti. Aynı şekilde, yöneticilerin beklentilerini açık ve net bir şekilde ifade ettiğini düşünen çalışan oranı da yüzde 100 olarak ölçüldü.

 

Şirketin çeşitlilik ve kapsayıcılık yaklaşımı da çalışanlar tarafından yüksek oranda onaylandı. Çalışanların yüzde 98’i, CoinTR’de cinsiyet ayrımı gözetilmeksizin adil davranıldığını dile getirirken; aynı oranda çalışan, şirkete yeni katılan kişilerin sıcak ve destekleyici bir şekilde karşılandığını belirtti. Ayrıca, çalışanların yüzde 95’i ise şirkette cinsel yönelim farkı gözetilmeksizin adil bir yaklaşım benimsendiğini vurguladı.

 

Konu ile ilgili açıklamada bulunan CoinTR CEO’su Ali Eşelioğlu, alınan bu önemli sertifikanın şirket kültürünün çalışanlar nezdinde de karşılık bulduğunun somut bir göstergesi olduğunu belirtti. Eşelioğlu, “Bu sertifika, çalışanlarımız için sağladığımız güvene dayalı ve kapsayıcı çalışma ortamının bir kanıtı oldu. Mutlu ve kendini değerli hisseden çalışanların iş verimliliğine ve şirketin sürdürülebilir başarısına doğrudan katkı sağladığına inanıyoruz” dedi.

 

CoinTR, sadece güvenilir ve yenilikçi bir dijital varlık platformu olmanın ötesinde, çalışanlarının birlikte geliştiği, kendini ifade edebildiği ve değer gördüğü bir kurum kültürüyle yoluna devam ediyor.

 

 

CoinTR hakkında

 

Yerel bir kripto para borsası olan CoinTR, Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu gibi kamu kurumlarında finans tecrübesi olan yönetim kadrosu ve önde gelen global kripto varlık borsalarında görev almış tecrübeli bir ekip tarafından yönetilmektedir.

CoinTR kullanıcı dostu arayüzü, sıfır komisyonla işlem imkanı, kolay kripto al sat ekranı, 7/24 müşteri desteği ve sunduğu rehberlerle kullanıcılarına güvene dayalı bir hizmet sunmaktadır. BTC/TRY başta olmak üzere TL paritesinde geniş işlem seçenekleri, hızlı listelemeleri, yüksek likidite ve Otomatik Yatırım, Grid Bot ve Trend Haritası gibi işlem araçlarıyla profesyonellerin stratejileri için ihtiyaç duyduğu hızı ve güveni de sağlamaktadır.

 

 

Great Place To Work®? hakkında

Great Place To Work®?, işyeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otoritedir. 1992'den beri dünya çapında 100 milyondan fazla çalışanın dahil olduğu Trust Index™? anketinden elde edilen derin analizler, harika bir iş yeri deneyimini neyin oluşturduğunu tanımlıyor. Her şeyin temelinde Güven vardır. Great Place To Work®?, tüm çalışanlar için yüksek güvene dayalı bir iş deneyimi yaratarak organizasyonların kültürlerini ölçmelerine ve daha iyi iş sonuçları üretmelerine yardımcı oluyor. Kurum kültürü ve çalışan deneyimi analiz platformu Emprising®?, liderlere veri ve insan odaklı kararlar verebilmeleri için ihtiyaç duydukları anketler, gerçek zamanlı raporlama ve içgörüler sağlıyor. Great Place To Work®? aynı zamanda Great Place To Work-Certified™? şirketleri ve Türkiye’nin En iyi İşverenler Listeleri’nin yanı sıra sektörel, bölgesel listeler açıklayarak çalışan deneyiminin en iyiler ile kıyaslayabileceğiniz benzersiz veri içerikleri sunuyor. Great Place To Work®?’ün misyonu, organizasyonların herkes için harika iş yerleri haline gelmesine yardımcı olarak daha iyi bir dünya inşa etmek.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Global moda markası DeFacto, MENA bölgesindeki büyümesini sürdürüyor. Mısır’daki 30. mağazasını başkent Kahire’deki Cairo Festival City Mall’da açan DeFacto, bu AVM’deki ikinci mağazasıyla müşterileriyle yeniden buluştu.

 

Modayı herkes için erişilebilir kılma vizyonuyla global çapta büyümesini sürdüren DeFacto, Mısır’daki mağaza yatırımlarına bir yenisini ekledi. Başkent Kahire’nin önemli ticaret ve yaşam merkezlerinden biri olan Cairo Festival City Mall’da açılan yeni mağaza, DeFacto’nun ülkedeki 30. satış noktası olarak hizmete başladı. DeFacto’nun toplam 1.253 metrekarelik geniş satış alanı ve çağdaş mağaza mimarisiyle öne çıkan Cairo Festival City’deki ikinci mağazası, tek katlı yapısı ve kullanıcı dostu iç tasarımıyla ziyaretçilerine konforlu bir alışveriş deneyimi sunuyor.

 

Kadın, erkek, çocuk ve bebek koleksiyonlarının yanı sıra ayakkabıdan iç giyime, aksesuardan ev giyimine kadar binlerce ürünü müşterileriyle buluşturan DeFacto, bölgedeki müşterilerine tek noktadan ulaşmayı hedefliyor. Global operasyonlarını her geçen gün güçlendiren DeFacto, 500’ü aşkın mağaza sayısıyla dünyanın dört bir yanında büyümesini sürdürüyor. MENA bölgesindeki stratejik yatırımlarına hız kesmeden devam eden marka, Kahire’deki yeni mağazasıyla bu vizyonunu bir adım daha ileriye taşıyor.

 

DeFacto Hakkında:

2004 yılında kurulan DeFacto, global moda markası olma vizyonuyla faaliyetlerini sürdürmektedir. 500’den fazla mağazada müşterileriyle buluşan DeFacto, online operasyonlarıyla birlikte tüm dünyada milyonlarca müşteriye hizmet vermektedir. Hazır giyim sektörünün öncüleri arasında yer alan DeFacto, global bir moda markası olmakla birlikte aynı zamanda bir teknoloji şirketi olarak faaliyetlerini sürdürmektedir. DeFacto Teknoloji çatısı altında 300’ü aşkın kişiden oluşan yazılım geliştirici takımı ile omni-channel (çoklu kanal) teknolojilerinin altyapılarını üretmektedir. Tüketici talep ve beklentileri doğrultusunda hareket eden marka, DeFacto Kids, DeFacto COOOL, DeFacto Modest, DeFacto LIFE, DeFacto Studio, DF Plus ve Fall in Love alt markalarını dünyanın dört bir yanındaki müşterileriyle buluşturmuştur. DeFacto aynı zamanda, UN Global Compact (Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi) katılımcısı ve UN Global Compact ve Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) imzacısı ve Better Cotton Initiative üyesi olarak hem toplumsal hem de çevre alanındaki taahhütlerini kararlılıkla yerine getirmektedir. DeFacto, 10 yıldan itibaren yayınladığı sürdürülebilirlik raporunu 2024 yılında dönüştürerek ilk Entegre Raporu’nu kamuoyu ile paylaşmıştır. Tasarım aşamasından itibaren tüm üretim süreçlerinde su verimliliği ve atık su yönetimi konusunda sektörüne öncülük eden marka, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin girişimlerinden CEO Water Mandate’i imzalayan öncü markalardan biri olmuştur.