Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
  
 Hizmet İhracatçıları Birliği 'nin düzenlediği İhracatı Hızlandıranlar 2024 Ödül Töreni'nde teknolojiye yatırım yapan ve en iyi deneyimi sunan markalar ödüllerine kavuştu. Teknoloji sağlayan firmalar için Teknoloji İnovasyonu, Yazılım Mükemmeliyeti, BT Hizmetlerinde Çeviklik, Veri Analitiği ve Yapay Zeka, Güvenlik ve Siber Savunma, Sürdürülebilirlik ve Çevreye Katkı ödül kategorilerinin bulunduğu yarışmada Teknoloji Kullanan Şirketler içinse; Mükemmel Müşteri ve Kullanıcı Deneyimi, Teknoloji İşbirliği ve Uygulama, Dijital Dönüşüm, En İyi Teknoloji Kullanımı, İnovasyon ve Teknolojiye Katkı, Sürdürülebilirlik ve Çevreye Katkı gibi alanlarda toplam 12 marka farklı kategorilerde ödüllendirildi. Missafir, "Mükemmel Müşteri ve Kullanıcı Deneyimi" alanında 1.lik ödülünün sahibi oldu.
Türkiye Cumhuriyeti Ticaret Bakanlığı ve TİM Türkiye İhracatçılar Meclisi katkılarıyla Hizmet İhracatçıları Birliği tarafından düzenlenen ödül töreninin jürileri arasında; TOBB Yazılım Meclisi Başkanı Erkan Barut, Arçelik Global CSDO Utku Barış Pazar, TÜBİSAD YK Başkanı Mehmet Ali Tombalak, TEB Girişim Bankacılığı Müdürü Fatih Canan, YASAD Genel Sekreteri Sevilay Özdemir ve Köşe Yazarı Kerem Özdemir yer aldı.
Missafir, tamamen kendi geliştirdiği mülk yönetim sistemi (PMS) yazılımıyla hem mülk sahiplerine, hem de misafirlerine sunduğu uçtan uca eksiksiz hizmetle bu alanda birincilik ödülüne layık görüldü.
Şirket; ilan ve rezervasyon yönetimi, kanal entegrasyonu, operasyonel hizmetler, misafirlerle ve ev sahipleriyle iletişim ve fiyatlandırma gibi uçtan uca süreçlerin hepsini birden yapabilen ve entegre çalışan yazılımı PMS (Property Management System - Mülk Yönetim Sistemi) ve bunun yanında ev sahipleri için Missafir Owner ve konaklama misafirleri için Missafir Guest uygulamalarıyla farklı bölge ve ülkelerdeki mülklerini ve konaklama rezervasyonlarını sorunsuz bir şekilde yönetirken müşteri memnuniyetinde de yüksek başarı sağlıyor.
Teknoloji sağlayan firmalar için düzenlenen ''İhracatı Hızlandıranlar'' üstün başarı ödül töreninde konuşan Missafir Kurucu ve CEO Mehmet Yüksel ''Missafir olarak en değerli misyonlarımızdan biri kusursuz kullanıcı deneyimi. Bu kusursuz deneyimi sağlayabilmek için tüm süreçlerimizi kendi geliştirdiğimiz teknolojik ürünlerle yönetiyoruz. Bu sayede Türkiye ve Avrupadaki rakiplerimize göre çok daha ölçeklenebilir bir iş modeline sahibiz.'' dedi. Mükemmel Müşteri ve Kullanıcı Deneyimi ödülüne layık görülmenin mutluluğunu yaşadıklarını belirten Yüksel, ''Missafir olarak, 1500'ün üzerinde daire, villa, rezidans, bungalov ve otel gibi farklı ürünleri, 4 farklı ülkede, 30 şehirde 100'den fazla lokasyonda yüksek müşteri memnuniyeti ile yönettiğimiz için bu ödüle layık görüldük. İhracatı Hızlandıranlar Ödülleri, Türkiye'de teknoloji inovasyonunu teşvik etmek ve yaratıcı çözümleri ödüllendirmek amacıyla düzenleniyor. İnovasyon, Missafir'in DNA'sının bir parçası ve bu yolda büyümeye ve yatırım yapmaya devam edeceğiz.'' sözlerine ekledi.
Geçtiğimiz yıl 150 binden fazla misafirin tercihi olan Missafir, Türkiye, Kuzey Kıbrıs, Hırvatistan ve Türkiye olmak üzere 4 ülkede 100'den fazla lokasyonda hizmet veriyor

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Değer veren ve performans odaklı bir kültür' üzerine inşa ettiği çalışan deneyimi ile yeni başarılara imza atmaya devam eden Hilti Türkiye, bu sene de geleneği bozmadı ve Great Place to Work'ten ödülle döndü. Önceki yıllarda100-249 çalışan sayılı şirketler kategorisinde birçok kez ödül alan şirket, bu yıl büyümeye devam eden kadrosuyla Türkiye'nin En İyi İşverenleri listesinin 250-499 çalışan sayılı şirketler kategorisinde beşinci sırada yer alarak başarısını ileriye taşıdı.
İnşaat teknolojilerinin öncü temsilcisi Hilti, geliştirdiği çözümlerle sektöre yön verirken çalışanı merkeze alan kurum kültürü ve yenilikçi insan kaynakları uygulamalarıyla da fark yaratmaya devam ediyor. Bu kapsamda Hilti Türkiye, Great Place to Work Enstitüsü tarafından gerçekleştirilen Türkiye'nin En İyi İşverenleri araştırması kapsamında bir kez daha ödüle layık görüldü. Şirket, büyüyen ekibi ile bu yıl 250-499 çalışan sayılı şirketler kategorisinde beşinci sıraya yerleşerek ülkemizin en iyi işverenlerinden biri olduğunu tekrar kanıtlamış oldu.
"Eşitlik, Dâhiliyet ve Çeşitlilik' felsefesi ile mutlu bir ekosistem yaratıyor"
Küresel boyutta kabul gören Great Place to Work Enstitüsü'nün araştırma sonuçlarını değerlendiren Hilti Türkiye Pazarlama Direktörü Mehmetcan Tufan, şirketin çalışan ve toplum odaklı yaklaşımını şu sözlerle ifade etti: "Hilti Türkiye olarak her zaman odağımızda insan bulunuyor. Bu nedenle 'Senin için Ben, Herkes için Hilti' diyerek gerek çalışanlarımız gerekse içerisinde bulunduğumuz toplum için sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek adına işin ötesinde bağlılığımızla çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu bağlılığımızı; dürüstlük, cesaret, takım çalışması ve adanmışlık değerleriyle güçlendiriyoruz. Yaptığımız her işte dürüstlükle hareket ediyor, alışkanlıkların ötesine geçmek için cesaretimizi kullanıyor ve takım çalışmasıyla işimizi daha iyi yapıyoruz. Sürekli gelişimi temel alan, herkesin kendi görevi çerçevesinde şirkete katkı sağlamasına izin veren ve bizlere ilham veren kurum kültürümüz ışığında yol alıyoruz. Ekip üyelerimizin küresel olarak girişimci bir ruhla düşünmelerini ve hareket etmelerini destekliyoruz. Değerlerimiz, kapsayıcı ve dâhil eden bir iş yerinin geliştirilmesine katkıda bulunuyor; sergilediğimiz performansta, iletişimimiz ve liderlik biçimlerimiz bize rehberlik ediyor. Bu anlamda hem kişisel gelişime hem de şirket gelişimine sıkı sıkıya bağlı, Hilti'nin köklü ilkelerinin izinden giden bir hikâye yazıyoruz. Organizasyonumuzu farklı kılan en önemli özelliğimiz ise her daim şeffaf iletişimle, dahiliyetçi kültürümüzü yaşatmamız. Bu yaklaşım çeşitliliğin benimsendiği, eşitliğin gözetildiği ve dâhil etmenin öncelikli olduğu bir iş yeri kültürü oluşmasını sağlıyor. Tüm bu dinamikleri içine alan ekosistemimizin bize kazandırdığı ise mutlu yol arkadaşları ve ilham veren başarılar oluyor. Kısacası hali hazırda elde ettiğimiz başarılar yüksek performansa odaklanan, değer veren kültürümüzden geliyor."

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Yükselen trend fintek'ler finansal teknolojilerin kullanımıyla geleneksel finansal hizmetleri dönüştürme etkisiyle öne çıkıyor. Ancak fintek sektörü sadece bankacılık ve finansal hizmetlerle sınırlı değil; aynı zamanda e-ticaret sektöründe de büyük etkiler yaratıyor.
Özellikle ödeme yöntemlerindeki hızlı dönüşüm, e-ticaret işletmelerinin rekabet gücünü artırıyor ve müşteri deneyimini iyileştiriyor. Geleneksel banka kartları ve kredi kartlarına alternatif olarak, mobil cüzdanlar, dijital ödemeler ve hatta kripto paralar gibi yenilikçi ödeme çözümleri sunuyorlar. Bu, müşterilerin ödeme süreçlerini daha hızlı, daha güvenli ve daha kullanıcı dostu hale getiriyor. FXC Intelligence'dan elde edilen veriler, yalnızca 2023 yılında sınır ötesi ödemeler sektörünün toplam pazar büyüklüğünün yaklaşık 190,1 trilyon USD olduğunu gösteriyor.
Grand View Research tarafından hazırlanan güncel bir rapora göre, küresel mobil cüzdan pazar büyüklüğünün 2030 yılına kadar 51,53 milyar USD'ye ulaşması bekleniyor. Türkiye'de de tablo benzer. Statista verilerine göre 2023 yılında Türkiye'de yapılan dijital ödeme işlemlerinin toplam değeri yaklaşık 76 milyar USD'ye ulaştı. 2027 yılına kadar neredeyse 137 milyar USD'ye ulaşması bekleniyor. Kullanıcı tarafındaki bu ilgi yatırım tarafında da karşılığını buluyor. ABD New York merkezli analiz firması CB Insights'ın Q1 2024 State of Venture raporuna göre, 2024 ilk çeyrekte öz sermaye anlaşmalarında gerçekleşen %15'lik artış, yatırımcıların fintek çözümlerine, özellikle de ödeme teknolojilerine ilgi göstermeye devam ettiği anlamına geliyor.
Fintek'lerin veriyi analiz etme gücü e-ticaret'te müşteri memnuniyetini pozitif etkiliyor
Fintek'in e-ticaret üzerindeki etkileri ödeme yöntemleri ile sınırlı değil. Bununla birlikte fintek şirketleri, küçük işletmeler için finansman imkanlarını da genişletiyor. Alternatif kredi platformları ve mikrofinansman çözümleri, e-ticaret girişimcilerine sermaye erişimini kolaylaştırıyor ve büyümelerine olanak sağlıyor. fintek platformlarının büyük miktarda veriyi analiz etme ve anlama yeteneği e-ticaret işletmelerinin müşteri davranışlarını daha iyi anlamalarına ve kişiselleştirilmiş pazarlama stratejileri geliştirmelerine olanak tanıyor. Müşterilerin tercihlerine ve alışveriş alışkanlıklarına dayalı olarak özel teklifler sunmalarına imkan sağlarken, bu sayede satışlarda ve müşteri memnuniyetinde artış sağlanıyor. Fintek tarafında yine özellikle ödeme çözümleri, sınırları ortadan kaldırarak uluslararası ticareti kolaylaştırıyor. Blockchain teknolojisi gibi inovasyonlar, uluslararası ödemeleri hızlandırabilir ve maliyetleri düşürebiliyor. Ayrıca, döviz kurları üzerindeki dalgalanmaları azaltarak uluslararası ticaretin istikrarını artırabiliyor.
Fintek sektöründe ödeme çözümleri alanında rekabet yeni oyuncularla büyürken, bu durum en çok kullanıcıların hayatını olumlu anlamda etkiliyor. Mobil ödeme alanında daha önce Türkiye'de devrim yaratmış ürünler geliştiren PaybyMe, 11 yıllık sektör tecrübesi ve sunduğu yenilikçi ürünlerde ile finansal teknolojilerin e-ticarete olumlu etkilerine en iyi örneklerden biri olarak karşımıza geliyor. PaybyMe, yeniden ayağa kalktığı 2023 yılında mobil ödemeler, para transferi ve sanal POS ürünleriyle 8 milyondan fazla işlemi başarıyla tamamladı ve yılı, 3 milyar TL'nin üzerinde işlem hacmiyle kapattı.
 
12 ülkede 1 milyondan fazla bireysel müşteriye ödeme yapma imkânı
 
PaybyMe'nin Türkiye'deki yerleşik şirketlere hizmet verdiği Sanal POS çözümleri, 1.000'in üzerinde işletmeye ulaşıyor ve Restoran Otomasyon çözümleriyle birlikte 60.000 civarında ticari müşterinin hayatına dokunuyor. Şirket, Birleşik Arap Emirlikleri, Katar ve Bahreyn gibi 12 ülkede mobil operatörler üzerinden 1 milyondan fazla bireysel müşteriye ödeme yapma imkânı sağlıyor. Soft POS ürününü bir süre önde sunan PaybyMe, Mobil POS, Tahsilat Platformu, Hibrit Ödeme çözümlerini yılın ilk yarısı bitirmeyi planlıyor. Ayrıca Restoran Otomasyon ve Bayi Alt Bayi Tahsilat Platformu ürünlerini de yine bu yıl içinde sunacak.
 
PaybyMe Genel Müdürü Eren Deyiş, PaybyMe olarak fintek sektöründe öncü bir rol üstlenerek mobil ödemeler, para transferi ve sanal POS çözümlerimizle ön plana çıkıyoruz. Özellikle Türkiye'de ve uluslararası alanda sunduğumuz hizmetlerle, e-ticaretin ve küçük işletmelerin dijital dönüşüm sürecine katkı sağlıyoruz. Yenilikçi ürünlerimiz ve geniş müşteri tabanımızla, ödeme çözümleri alanında sınırları ortadan kaldırarak müşterilerin yaşamını olumlu yönde etkiliyoruz. Önümüzdeki dönemde stratejik büyüme hedeflerimiz doğrultusunda yenilikçi çözümler sunmaya devam edeceğiz

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Uzman kadrosu ve modern tesisleriyle Türkiye'nin en önemli mamul ilaç ve ilaç hammaddesi üreticilerinden Gensenta'nın yeni Mühendislik Direktörü Kaan Alparslan oldu. Alparslan yeni dönemde, Ar-Ge yatırımlarıyla öne çıkan Gensenta'nın dünya standartlarındaki üretim faaliyetlerinin geliştirilmesi ve teknolojik yetkinliklerinin artırılmasına liderlik edecek.
 
Kaan Alparslan, lisans eğitimini 1989 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği'nde, yüksek lisans eğitimini ise 1991'de aynı üniversitenin Robotik Mühendisliği Bölümü'nde tamamladı. İş hayatına 1992'de Japonya'da Okura Yusoki'de Robotik Mühendisi olarak başlayan Alparslan, 1997-2008 yılları arasında da Honda Türkiye'de sırasıyla Mühendislik Şefi ve Tesisler Bakım Müdürü olarak görev aldı. Ardından 2008-2024 yılları arasında Novartis Türkiye'de sırasıyla Kurtköy Mühendislik Müdürü ve Mühendislik Direktörü olarak çalışan Alparslan, Nisan ayı itibarıyla Gensenta bünyesine Mühendislik Direktörü olarak katıldı.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türk iklimlendirme sektörünün global gücü İklimlendirme Sanayi İhracatçıları Birliği (İSİB), sektörü ileriye taşımak ve marka değerini artırmak amacıyla ulusal ve uluslararası platformlarda aktif rol almaya devam ediyor. Mayıs ayında düzenleyeceği ticaret ve alım heyetlerinin yanı sıra uluslararası fuarlara da hazırlanan İSİB; 5-10 Mayıs tarihleri arasında Suudi Arabistan Sektörel Ticaret Heyeti ve 7-10 Mayıs tarihlerinde Avrupa Alım Heyeti organize edecek. Ayrıca 13-15 Mayıs’ta EGYPT HVAC-R EXPO, 21-24 Mayıs’ta ERBIL BUILD EXPO ve 28-30 Mayıs’ta ise Sidney’de düzenlenecek ARBS Fuarı’na milli katılım sağlayacak. Bu etkinlikler aracılığıyla kuracağı temaslar ile İSİB, Türk iklimlendirme sektörünün ihracatını ve bilinirliğini artırmayı hedefliyor.
Yoğun bir mayıs ayı programı kapsamında farklı lokasyonlarda yeni iş birliklerine imza atarak ülkemiz iklimlendirme sektörünün global ihracat hacmini artırma hedeflerine emin adımlarla ilerlediklerini belirten İSİB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Şanal sözlerine şöyle devam etti: “Mayıs ayında Sektörel Ticaret Heyeti kapsamında, 5-10 Mayıs tarihleri arasında Suudi Arabistan’ın Riyad ve Cidde şehirlerinde olacağız. Sonrasında 7-10 Mayıs tarihleri arasında Avrupa Alım Heyeti için İstanbul’da yabancı temsilcilerle bir araya geleceğiz. 13-15 Mayıs tarihlerinde Mısır’ın başkenti Kahire’de EGYPT HVAC-R EXPO Fuarı’nda milli katılım organizasyonu kapsamında standımız olacak. Yine aynı şekilde ülkemiz ihracatında önemli bir yere sahip olan Erbil’de gerçekleştirilecek Erbil Build Expo Fuarı’nda milli katılım organizasyonu ile yerimizi alacağız. Son olarak Avustralya’nın Sydney kentinde ARBS Fuarı’nda milli katılım organizasyonu ile firmalarımızı yabancı ziyaretçilerle bir araya getireceğiz. İSİB olarak tüm bu etkinliklerde Türk iklimlendirme sektöründen firmalarımızla birlikte ürün ve hizmetleri sergileyerek uluslararası alanda yeni iş birliği fırsatlarına ulaşmayı hedefliyoruz. Sektörümüzün gücünü ve yeniliğe olan bağlılığını dünya çapında tanıtarak ihracatımızı artırmayı ve ülkemizin bu alandaki gücünü pekiştirmeyi amaçlıyoruz” dedi.
İSİB Hakkında
İklimlendirme Sanayi İhracatçıları Birliği (İSİB), Türkiye’de iklimlendirme sektöründe tek ve koordinatör ihracatçılar birliğidir. Faaliyetlerine 2012 yılında başlayan İSİB, iklimlendirme endüstrisinde faaliyet gösteren tüm ihracatçı şirketleri tek bir çatı altında toplamak ve sektörün ihracat potansiyelini artırmak amacıyla çalışmalarını sürdürmektedir. 3 binden fazla üyesiyle 50’den fazla ülkede çalışmalarını yürüten İSİB, ihracat potansiyeli görülen pazarlarda gerek fuar gerek tanıtım faaliyetleri yürüterek iklimlendirme sektörünün birleştirici gücü olmaya devam etmektedir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) ana desteğinde Sürdürülebilir Üretim ve Tüketim Derneği (SÜT-D), 9. İstanbul Karbon Zirvesi'ni "İklim Değişikliği Kaynaklı Riskler, Fırsatlar ve Karbon Ticareti" teması ile 6-7 Mayıs 2024 tarihinde "Karbon Nötr" gerçekleştirecek. Yeşil Dönüşüm İçin Finansal Fırsatlar; Karbon Yönetimi ve Endüstri; Karbon Yönetimi ve Enerji; İş Dünyasında Karbon Yönetimi ve Ticareti adlı oturumlarda iş dünyası liderleri yeşil, dijital, döngüsel dönüşümleri için başarı ve planlamalarını, güçlü seslerini paydaşlara sunarken düşük karbon ekonomisi yollarındaki karbon ticareti yeşil akçe cazibesini konuşacak.
 
Konusunun ilki ve teki, karbon nötr gerçekleştirilecek zirvede yeşil akçe cazibesi
İTÜ Öğretim Üyesi ve SÜT-D Başkanı Prof.Dr.Filiz Karaosmanoğlu konusunun ilki ve teki etkinliğimiz bu yıl ülkemizin yeşil, dijital, döngüsel değişmek için dönüşüm yolunda başta ihracatçılarımız olmak üzere endüstrimiz için ayrı mühim. ST Climate desteğinde "Karbon Nötr" gerçekleştireceğimiz, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı İklim Değişikliği Başkanı Prof.Dr. Halil Hasar'ın delegelere hitap edeceği zirvemizde iş dünyası lider kuruluşlarının üst yöneticileri konuşurken düşük karbon ekonomisi yolundaki karbon ticareti yeşil akçe cazibesi irdelenecek dedi.
 
Yeşil dönüşüm için finansal fırsatlar nedir?
Prof. Karaosmanoğlu "Yeşil dönüşümde iklim değişikliği ile mücadele, mevcut yatırımların iklim dirençli olması, yeni yatırımlar için finansmana erişim ve sürdürülebilir bankacılık önemli. Bu başlığı Yeşil Dönüşüm İçin Finansal Fırsatlar oturumumuzda Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, Kredi Kayıt Bürosu, Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası; Türkiye Sınai Kalkınma Bankası ve Uluslararası Sermaye Piyasası Birliği(ICMA) konuşmacılarıyla masaya yatırarak iklim finansmanı son gelişmelerini, fırsatları öğreneceğiz" vurgusu yaptı.
 
Endüstrinin güçlü sesi
Dr. Karaosmanoğlu "Karbon Yönetimi ve Endüstri ile Karbon Yönetimi ve Enerji oturumlarında endüstrinin güçlü sesini dinleyeceğiz. En güncel odak konumuz olan "Üretim, İhracat ve Avrupa Birliği Sınırda Karbon Düzenleme Mekanizması: Türkiye Hazır mı? konusunu İstanbul Kimyevi Maddeler ve Mamulleri İhracatçılar Birliği(İKMİB) Yönetim Kurulu Başkanı Adil Pelister değerlendirecek. İş Dünyasında Karbon Yönetimi ve Ticareti oturumunda ise mevzuat, standartlar, ulusal ve uluslararası gelişmeler ışığında karbon piyasası ve karbon ticareti masada olacak hususuna dikkat çekti.
 
Karbonunu en iyi yönetenlerin ödülleri
Dr. Karaosmanoğlu zirvede SÜT-D 2024 Küçük Karbon Kahramanı gösterisi ile SÜT-D 2024 Düşük Karbon Kahramanı ödül töreni yapılarak karbonunu en iyi yönetenlerin ödüllendirileceğini belirterek QS Dünya Üniversite Sıralamaları: Sürdürülebilirlik 2024 genel sıralaması çevresel etki kategorisinde Türkiye'de 1. olan İTÜ'ye, zirveye paydaşları davet etti

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Türkiye'nin en büyük dış kaynak sağlayıcı (BPO) şirketlerinden Mplus Türkiye; Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) tarafından depremden etkilenen 11 ildeki işletmelerin ve girişimcilerin desteklenmesi amacıyla yürütülen "Mesleki Eğitimler ve Danışmanlık" programına dahil oldu. Bu kapsamda Mplus Türkiye ve UNDP iş birliğiyle; Malatya ve Şanlıurfa'da "Nitelikli Etkileşim Uzmanı" yetiştirilmesi için eğitim programı başlatıldı. Mart ayında başlayan ve yaklaşık 10 gün süren yoğun eğitimlerin ardından Malatya'da 24, Şanlıurfa'da 20 olmak üzere toplam 44 genç Mplus Türkiye bünyesinde istihdam edildi ve kendilerine gerekli eğitimler verildi. Proje kapsamında sağlanan eğitim ve istihdam çalışmalarına devam edilerek depremden etkilenen illerde istihdam olanaklarının artırılması ve bölgenin ekonomik toparlanmasına katkıda bulunulması hedefleniyor. Bu yöndeki eğitimler, UNDP'nin bölgedeki Ticaret ve Sanayi Odaları ile iş birliğinde içinde yürüttüğü, depremden etkilenen işletmelerin desteklenmesine yönelik bölgesel hibe programının tamamlayıcısı olarak veriliyor.
 
Mplus Türkiye Mplus Türkiye İnsan Kaynakları, Hizmet Kalitesi, İdari İşler ve Satın Alma Genel Müdür Yardımcısı Barış Şanlıoğlu, "Mplus Group'un en büyük oyuncusu konumundaki Türkiye organizasyonu olarak, 2023 yılı itibariyle istihdam alanında önemli adımlar attık. 6. bölgedeki yatırımlarımızı hızlandırarak, yaygın ve katma değerli istihdam yaratma hedefine yönelik önemli gelişmeler kaydettik. Bugün, 8.000 kişilik insan kaynağımızla iş ortaklarımıza hizmet veriyoruz. Malatya, Şanlıurfa ve Van ofislerimizde ise Nisan 2024 itibariyle toplamda 5.760 kişiyi istihdam etmekteyiz. 6'ncı bölge başta olmak üzere bölge ekonomilerine sağladığımız istihdamı arttırmak için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Hedefimiz, bölgede istihdamın toplam istihdamımız içerisindeki payını %75'in üzerine çıkartmak. 2023 sonunda da bu çalışmalarımızın sonucunda, hizmet verdiğimiz sektörde Van Ekonomisine katkı sağlayan en başarılı kuruluş ödülünü aldık. Tüm bu çalışmalardan alacağımız güçle, Türkiye'yi müşteri deneyimi noktasında Avrupa'nın hub'ı haline getirmeyi arzu ediyoruz. Bu bölgelerde istihdamın artmasına, evden çalışma modelinin benimsenmesi de önemli bir katkı sağladı. Bu sayede yaklaşık 2 yılda şirketteki kadın istihdamını yüzde 70'lere çıkarmayı başardık. Bölgede özellikle kadın istihdamını daha çok artırmayı önemli buluyoruz" dedi.
 
"Yaralar tamamen sarılıncaya dek projelerimizi sürdüreceğiz"
UNDP ile gerçekleştirilen iş birliğinin Mplus Türkiye'nin istihdam ve eğitim konusunu ne kadar önemsediğinin bir göstergesi olduğunu dile getiren Şanlıoğlu, şu bilgileri verdi: "Bugüne dek depremden etkilenen bölgelerdeki çalışanlarımızın her zaman yanında olmaya ve uzaktan çalışmanın da getirdiği avantajla, bu bölgeleri istihdamda önceliklendirmeye çalıştık. UNDP ile iş birliğimiz de bu anlayışımızın bir sonucu. Bu alandaki iş birliğimiz yıl boyunca devam edecek. Mplus Türkiye olarak katma değerli iş gücünü artırma hedefi ile o bölgedeki yaralar tamamen sarılıncaya dek, projelerimizi bu doğrultuda hayata geçirmeyi sürdüreceğiz."