Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Bölgenin lider fintek oyuncusu United Payment, sektörün en önemli etkinliği Money 20/20’de bu yıl üçüncü kez stand açtı. Son iki yıldır Money 20/20 sponsorlarından biri olan United Payment, etkinliğe tüm ülke yöneticilerinin de dahil olduğu geniş bir kadroyla katıldı. Sektörde dünyanın en büyük para transferi şirketleri ile partner olan United Payment bu sene devler ligine yenilerini eklemek üzere harekete geçti.

 

Türkiye’nin lider fintek şirketi United Payment, global arenada güçlü iş ortakları ile birlikte gövde gösterisi yapmayı sürdürüyor. Uluslararası arenalarda gerçekleştirdiği çalışmalarla dikkatleri üzerine çeken United Payment, fintek alanındaki dünyanın en büyük etkinliklerinden Money 20/20’de bu yıl üçüncü kez stant açarak yer aldı. 4-6 Haziran tarihlerinde Amsterdam’da gerçekleştirilen etkinlikte United Payment geçen yıl olduğu gibi yine en büyük sponsorlar arasına ismini yazdırdı. 10 binin üzerinde katılımcının yer aldığı etkinlik boyunca United Payment, sektörün önde gelen temsilcilerinden pek çok ziyaretçiyi standında ağırladı. United Payment ayrıca, DEİK Dijital Teknolojiler İş Konseyi FinTek Komitesi’nin önderliğinde düzenlenen “DEİK Pavilyonu”nun da sponsorluğunu üstlendi.

 

United Payment en çok ilgi gören finteklerden biri oldu

 

Türkiye, Azerbaycan, Romanya, Gürcistan ve İngiltere’nin yanı sıra açılacağı yeni ülkelerle ilgili çalışmalara devam eden United Payment, operasyonlarını sürdürdüğü tüm ülke yöneticilerinin yer aldığı geniş bir katılımla Money 20/20’de hazır bulundu. 72 metrekare alanla etkinliğin en büyük standlarından birine sahip olan United Payment, çalışmalarıyla en çok ilgi gören şirketlerden biri oldu.

 

United Payment Money 20/20 etkinliğinde ayrıca Hollanda Büyükelçisi Selçuk İnal, Cumhurbaşkanlığı Finans Ofisi Başkanı Prof. Dr. Göksel Aşan ve Başkan Yardımcısı Necip Fazıl Kaymak’ı ağırladı. Beş farklı pazarda faaliyet gösteren United Payment’in başarı hikayelerini ve sektöre yön verecek önerilerinin paylaşıldığı toplantılarda, Türk fintek ekosisteminin globaldeki yükselişi ve finans ofisinden beklentileri üzerine verimli sohbetler gerçekleştirdi.

 

50’ye yakın Türk şirketi ile 500’ün üzerinde Türk katılımcı yer aldı

 

Etkinlik boyunca United Payment sponsorluğu ve DEİK Dijital Teknolojiler İş Konseyi FinTek Komitesi önderliğinde hayata geçirilen DEİK Pavilyonu ile fintek alanında faaliyet gösteren startup’lar global firmalarla tanışma ve yurtdışına açılma konusunda önemli fırsatlar elde etti. Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu (DEİK) Dijital Teknolojiler İş Konseyi’nin Fintech Komitesi Başkanı ve United Payment CEO’su İlker Sözdinler, “Türkiye fintek alanında gerek teknoloji altyapısı gerekse finansal yönden dünyanın en iyileriyle yarışabilecek düzeyde yer alıyor. Ancak Türk şirketlerinin global pazarlara açılma ve satış gücünü artırmaya yönelik bazı ihtiyaçları ve eksiklikleri söz konusu. Bu noktada DEİK Dijital Teknolojiler İş Konseyi Fintek Komitesi ülkemizdeki teknolojileri globale açma vizyonuyla hayata geçirildi ve çalışmalarını da kapsamlı olarak devam ettiriyor. Money 20/20 gibi fuarlar da finteklere ve startup’lara yurtdışına açılma konusunda önemli fırsatlar sunuyor. Money 20/20’de 500 metrekare üzerindeki stant alanına sahip 50’ye yakın Türk şirketi ile 500’ün üzerinde Türk katılımcı yer aldı. Bu kapsamlı katılım ve Türk şirketlerine gösterilen yoğun ilgi ülkemiz ve sektörümüz için umut verici gelişmelerin habercisi niteliğinde. Biz United Payment olarak daha önceki fuar deneyimlerimizde büyük partnerlerle önemli işbirlikleri elde ettik ve bölgesel açılım fırsatları bulduk. Bundan sonra da buradaki tecrübemizle Türk şirketlerinin önünü açmak istiyoruz” dedi.



‘Azerbaycan’da e-para lisansını alan uluslararası ilk ve tek şirketiz’

 

İlker Sözdinler, Money 20/20 etkinliğindeki izlenimlerini de şu şekilde aktardı: “United Payment olarak bölgesel büyüme stratejimiz doğrultusunda Money 20/20 etkinliğini çok önemsiyor ve yıl boyunca bu fuar için ciddi bir hazırlık süreci gerçekleştiriyoruz. Bu sene de Money 20/20 için çok çalıştık, çok yorulduk ve çok verimli sonuçlar elde ettik. Standımızda görüştüğümüz ziyaretçiler tarafından özellikle Azerbaycan’daki ilk ve tek e-para lisansını alan uluslararası şirket olmamız büyük övgü ve yoğun ilgi ile karşılandı. Fuar boyunca da bu yönde pek çok soru ve işbirliği talepleri aldık. Azerbaycan’da iş yapmak isteyen birçok marka ile görüşmeler gerçekleştirdik. Bunun yanı sıra Afrika pazarına da giriş yapma planlarımızı hayata geçiriyoruz. Büyük haberi sona sakladık: lider olduğumuz para transferi konusunda devler ligindeki oyuncularla partnerlik yapıyoruz, bu ligden çok önemli birkaç oyuncu ile daha kayda değer ilerleme sağladık, çok yakında haberlerini vereceğiz.”

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Sunduğu hizmetlere sürekli yenilerini ekleyen Garanti BBVA, Türkiye’nin en çok kullanılan bankacılık uygulaması Garanti BBVA Mobil’de sunduğu Aracım özelliğiyle müşterilerinin araçlarıyla ilgili ihtiyaç duyabilecekleri ürün ve hizmetleri tek noktada birleştirerek hayatlarını kolaylaştırıyor. Garanti BBVA Mobil’e plaka bilgilerini ekleyen müşteriler aracıyla ilgili tüm işlemleri, harcamaları ve kampanyaları tek bir yerden takip edebiliyorlar.

 

HGS, MTV, sigorta gibi tüm ürün ve ilgili işlemlerine Aracım sayfasından kolayca erişmenin yanı sıra, müşteriler araçlarının fotoğraflarını ekleyerek bu alanı kişiselleştirebiliyor.

Akaryakıt, otopark, araç bakımı gibi tüm ilgili harcamalarını da yine bu alanda inceleyebiliyor, araçlarının bütçelerine etkisini kolayca takip edebiliyorlar.

 

Üstelik bu alanda sunulan kişiye özel hatırlatmalar ve kampanyalarla Garanti BBVA kritik anlarda müşterilerinin yanında olmaya devam ediyor. MTV ödemesi, trafik cezası gibi araca özel hatırlatmaların yanı sıra kasko ve trafik sigortası poliçe bitiş tarihi öncesi müşteriler sigortalarını yenilemek üzere bilgilendiriliyorlar. Araçla ilgili faydalı bilgilere ve sürdürülebilir önerilere de yine bu alandan ulaşılabiliyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Elektrik dağıtım hizmetinde Türkiye’nin öncü şirketi BEDAŞ ile evrensel eğitim anlayışıyla ülkemizin nitelikli insan kaynağına katkı sunan İstanbul Ticaret Üniversitesi, sektöre yeni teknolojiler kazandıracak bir protokole imza attı. Protokol kapsamında; Ar-Ge odaklı, ürün ve uygulamaların tasarlanması, geliştirilmesi, üretim aşamalarında mevcut projelere katkı sağlanması ile yeni Ar-Ge projeleri geliştirmek üzere ortak çalışmalar yürütülecek. Proje geliştirmenin yanı sıra BEDAŞ, üniversite öğrencilerine staj imkânı sunarak sektörün kapılarını gençlere açacak.

 

Enerji sektöründe küresel çapta yaşanan büyük dönüşümde kritik bir rol üstlenen elektrik dağıtım sektöründe, teknolojik yatırımlar ve eğitimli iş gücünün önemi her geçen gün artıyor. Bugüne kadar pek çok Ar-Ge projesini sektöre kazandıran Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş. (BEDAŞ), bu yönde yaptığı çalışmalara bir yenisini daha ekleyerek İstanbul Ticaret Üniversitesi ile özel bir protokole imza attı. 10 Haziran Pazartesi günü üniversitesinin Sütlüce Kampüsü’nde BEDAŞ Genel Müdürü Murat Yiğit ve İstanbul Ticaret Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Abdulhamit Avşar tarafından imzalanan protokol, ortak Ar-Ge çalışmalarından staj programlarına kadar uzanan geniş bir çerçeveye sahip.

 

“Akademik ve Sektörel İş Birliği Sağlanacak”

Protokolün imza töreninde konuşan İstanbul Ticaret Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Abdulhamit Avşar, “İstanbul Ticaret Üniversitesi olarak, öğrencilerimize teorik bilgiyi öğretirken, bu bilgileri pratikte nasıl uygulayacaklarını da öğrenmelerini sağlıyoruz. Bu bağlamda, BEDAŞ ile yapacağımız protokolün üniversitemize önemli bir katkı sağlayacağına inanıyoruz. Akademik gücümüzü, BEDAŞ gibi önemli bir kurumla paylaşacak olmaktan da mutluyuz. BEDAŞ ile yaptığımız bu protokol, çok önem verdiğimiz, üniversite-sanayi iş birliğinin güçlendirilmesinde de önemli bir husus olarak öne çıkmaktadır. Bu bağlamda, İstanbul Ticaret Odası’nın misyonunu taşıyan ve Türkiye’nin en büyük eğitim kuruluşlarından biri olan üniversitemiz, öğrencilerinin akademik ve mesleki gelişimlerine daima katkı sağlamayı da temel hedeflerinden biri olarak görüyor. Üniversite-Sanayi iş birliğinin önemli örneklerinden biri olan bu iş birliği kapsamında, lisans ve lisansüstü öğrencilerimiz BEDAŞ’ın imkanlarından ve açık laboratuvar niteliğindeki tesislerinden faydalanarak, tez çalışmalarını ve eğitimlerini destekleyici faaliyetlerde bulunacaklar. Karşılıklı saygı ve iş birliği çerçevesinde, BEDAŞ’ın yeni nesil mühendislerinin akademik hedeflerine ve misyonlarına ulaşmaları için üniversitemizin kaynaklarını kendilerine sunmaktan da gurur duyuyoruz. Böylece, BEDAŞ ile olan bu iş birliğiyle altyapı ve mühendislik alanlarında ülkemizin nitelikli insan gücünü ve mühendislik kapasitesini geliştirmeye de katkı vermeyi amaçlıyoruz” dedi.

 

İstanbul Ticaret Üniversitesi ile yapılan iş birliğinin sektör için önemine dikkat çeken BEDAŞ Genel Müdürü Murat Yiğit de, “Protokol kapsamında uzmanlık alanlarına göre Ar-Ge odaklı, ürün ve uygulamaların tasarlanması, geliştirilmesi, üretim aşamalarında mevcut projelere katkı sağlanması ile yeni Ar-Ge projeleri geliştirmek üzere ortak çalışmalar yürüteceğiz. İmzaladığımız bu protokol ile proje çıktılarının bilimsel niteliğinin geliştirilmesi, süreçlere ilişkin modellerin üretilmesi, sistem analizi ve genel Ar-Ge konularında dair akademik ve sektörel iş birliği sağlanacak. Bu sırada ulusal ve uluslararası hibe projeleri ağırlıklı olarak devlet destekli veya özel kuruluşların sağladığı kaynaklar için ortak proje başvuruları gerçekleştirmek adına çalışmalar da yürüteceğiz. Kapsamı oldukça geniş olan bu iş birliğinin hepimize hayırlı olmasını diliyorum” değerlendirmesinde bulundu.

 

Öğrencilere BEDAŞ’ta Staj İmkânı

Ortak proje geliştirilmesinin yanı sıra protokol kapsamında BEDAŞ, kendi sektöründe ihtiyaç ve koşullara göre İstanbul Ticaret Üniversitesi öğrencilerine staj imkânı da sunacak. Yine protokole göre üniversite ve BEDAŞ iş birliğinde sektöre ve ilgili akademik çevrelere yönelik düzenlenecek toplantı, konferans, seminer, söyleşi ve organizasyonlarda üst düzey iş adamı ve yönetici konusunda konuşmacı desteği sağlanırken, üniversitenin uygun görmesi halinde BEDAŞ yönetiminden üst düzey bir yönetici Mühendislik Fakültesi Elektrik Elektronik Mühendisliği Danışma Kurulunda üye olabilecek. Bu arada İstanbul Ticaret Üniversitesi, lisansüstü programlar için, kontenjanların müsaitliği ve YÖK’ün değerlendirme standartları dahilinde BEDAŞ çalışanları ile eş ve çocuklarına belirli oranda indirim yapabilecek.

 

Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş. (BEDAŞ) hakkında:

1970 yılından bu yana İstanbul ve çevresine elektrik enerjisi sağlayan, 2013 yılında özelleşen Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş. (BEDAŞ), 5,3 milyonun üzerinde abone sayısı ile sektörde ilk sırada yer almaktadır. Yılda yaklaşık 27 milyar kWh elektrik dağıtımı yapılan ve önemli bir finans, ticaret ve sanayi merkezi olan İstanbul’un Avrupa Yakası’nda hizmet veren şirket, her geçen gün artan elektrik ihtiyacını kaliteli, verimli ve kesintisiz bir şekilde karşılayabilmek için şebeke iyileştirme ve tesis kurma alanlarında yatırımlarını sürdürmektedir. www.bedas.com.tr

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

“İlkleri Havayolu” Corendon Airlines, Türkiye İhracatçılar Meclisi’nin gerçekleştirdiği “Türkiye’nin İlk 1000 İhracatçısı” araştırmasında geçtiğimiz yıllarda olduğu bu yıl da öne çıkan markalar arasında yer aldı. Corendon Airlines, en çok hizmet ihracatı yapan ilk 10 firma arasına girmeyi başardı.

Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) 31. Genel Kurulu ve İhracatın Şampiyonları Ödül Töreni, 8 Haziran’da Haliç Kongre Merkezi’nde düzenlendi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın da katıldığı törenle ihracatın şampiyon firmaları ödüllendirildi. 150 bin ihracatçı arasında ilk 1.000 içerisinde yer alan Corendon Airlines, hizmet ihracatçıları arasında ise THY, Pegasus, Sunex, TAV ve İGA gibi firmalarla beraber ilk 10’a girmeyi başardı. Corendon Airlines aynı zamanda Antalya Havalimanı’na en çok yolcu getiren 3. havayolu firması olarak faaliyet gösteriyor.

Yıldıray Karaer: “Ülkemizin ihracatına ve cari açığın azaltılmasına katkı sağlamaya devam ediyoruz”

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Corendon Airlines’ın ödülünü şirketin Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Yıldıray Karaer'e takdim etti. Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın tebrik ettiği Yıldıray Karaer, ödülle ilgili yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Türkiye’nin İlk 1000 İhracatçısı listesine bir kez daha girmenin, ülkemizi ihracat pazarında başarıyla temsil etmenin gururunu yaşıyoruz. Corendon Airlines olarak geçtiğimiz yıl boyunca 4 milyonun üzerinde yolcu taşıdık. Tur operatörümüz Corendon Travel ile 2023 yılında Hollanda, Belçika ve Danimarka’dan paket turları ile 750 binin üzerinde turisti getirdik. Yarattığımız 3.700 kişilik istihdam ile ülkemizin ihracatına ve cari açığın azaltılmasına katkı sağlamaya devam ediyoruz. Yaptığımız ve yapacağımız yatırımlar ve yeniliklerle turizmin gelişmesi ve daha fazla turistin ülkemizi ziyaret etmesi için çalışmaya devam edeceğiz. Corendon’u bir kez daha bu kıymetli ödüle layık gördüğünüz için çok teşekkür ederiz.”

2004 yılında kurulan Corendon, yıllar içinde gelişim göstererek; havayolu, incoming acentesi ve Avrupa, Türkiye, Karayipler’de hizmet veren otelleri de bünyesinde barındıran bir turizm grubu haline geldi. Corendon Airlines, 32 uçaklı filosuyla her yıl milyonlarca turisti Türkiye’ye taşıyor.

Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) 31. Genel Kurulu kapsamında paylaşılan bilgilere göre Türkiye, 2023 yılında 355 milyar dolarla İhracatta yeni bir rekora ulaştı. Bu yılın günümüze kadarki göstergeleri de rekorların devam edeceğine işaret ediyor. 2024 yılının ilk beş ayında Türkiye’nin mal ve hizmet ihracatı yüzde 12 artış kaydetti. İthalattaki azalışla birlikte cari açık geçen yıla göre yüzde 47 oranında azaldı.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

L'Oreal Vakfı ve UNESCO, 2024 L'Oreal-UNESCO Uluslararası Bilim Kadınları Ödülleri'nde ödül alan beş ismi açıkladı. Paris'teki UNESCO Genel Merkezi’nde düzenlenen tören ile ödüle hak kazanan araştırmacılar; yaşam ve çevre bilimlerindeki öncü araştırmaları, kanser, sıtma, çocuk felci gibi bulaşıcı hastalıkların ve obezite, diyabet ve epilepsi gibi kronik rahatsızlıkların çözümüne katkıları nedeniyle onurlandırıldı.

L'Oreal-UNESCO Uluslararası Bilim Kadınları Ödülleri her yıl Afrika ve Arap Devletleri, Asya ve Pasifik, Avrupa, Latin Amerika ve Karayipler ile Kuzey Amerika olmak üzere beş geniş bölgenin her birinden bir kadın bilim insanını ödüllendiriyor.

Bu yıl 26’ncısı düzenlenen programın ödül sahipleri, dünya çapında 350 aday arasından, Inserm Araştırma Enstitüsü Araştırma Direktörü, Fransız Bilimler Akademisi üyesi ve L'Oreal-UNESCO Bilim Kadınları Uluslararası Ödülleri'nin eski kazananı olan Profesör Brigitte L. Kieffer'in başkanlık ettiği bağımsız uluslararası bir jüri tarafından seçildi.

Ödüle hak kazanan araştırmacıların çalışmaları, kanser vakalarının 2050 yılına kadar %77 oranında artabileceği, obezitenin dünya genelinde her 8 kişiden 1'ini etkilediği ve hâlâ 249 milyondan fazla sıtma enfeksiyonu vakasının bulunduğu bir dönemde, büyük halk sağlığı sorunlarıyla başa çıkmak için bilimin her zamankinden daha fazla kadına ihtiyaç duyduğunu gösterdi.

2024 L'OReAL-UNESCO BİLİM KADINLARI İÇİN ULUSLARARASI ÖDÜLÜ’NÜN SAHİPLERİ

AFRİKA VE ARAP DEVLETLERİ ÖDÜLÜ

Profesör Rose Leke - İmmünoloji

Kamerun, Yaounde I Üniversitesi, Tıp ve Biyomedikal Bilimler Fakültesi Bulaşıcı Hastalıklar ve İmmünoloji Bölümü Eski Başkanı ve Biyoteknoloji Merkezi Eski Direktörü

Rose Leke, gebelikle ilişkili sıtma vakalarını iyileştirme, çocuk felcinin ortadan kaldırılmasına destek sağlama ve Afrika'da aşılama oranlarını artırma konularında gösterdiği liderliğinin yanı sıra, olağanüstü araştırmaları ve öncü çabalarıyla, genç bilim insanlarının kariyer yollarını iyileştirme konusundaki gayretleri için ödüle layık görüldü. Dr. Leke'nin ulusal, bölgesel ve küresel etkisi, memleketi Kamerun'da ve Afrika genelinde halk sağlığı üzerinde derin bir etki yarattı. Başarıları, onu genç kadın bilim insanları için bir rol model, önde gelen bir eğitimci ve savunucu olarak konumlandırdı.

LATİN AMERİKA VE KARAYİPLER ÖDÜLÜ

Profesör Alicia Kowaltowski - Biyokimya

Biyokimya Profesörü, São Paulo Üniversitesi, Brezilya

Alicia Kowaltowski, "hücrenin ana enerji kaynağı olan ve pil görevi gören" mitokondri biyolojisine yaptığı temel katkılardan dolayı ödüllendirildi. Çalışmaları, obezite ve diyabet gibi kronik hastalıkların yanı sıra yaşlanma sürecinde enerji metabolizmasının etkilerini anlamamız için kritik önem taşıyor. Bir araştırmacı ve gösterdiği liderliğinin yanı sıra Latin Amerika'da bilimin savunulması ve halka yayılması için ilham oluyor.

KUZEY AMERİKA ÖDÜLÜ

Profesör Nada Jabado - İnsan Genetiği

McGill Üniversitesi Pediatri ve İnsan Genetiği Bölümleri Profesörü, Kanada Pediatrik Onkolojide Birinci Kademe Araştırma Başkanı, Kanada

Nada Jabado, agresif pediatrik beyin tümörlerinden sorumlu genetik bozuklukların kavranmasında devrim yarattığı için ödüllendirildi. Onkohistonlar olarak adlandırılan, insan hastalıklarındaki ilk histon mutasyonlarına ilişkin ufuk açıcı keşfi, kanser araştırma alanında temel bir değişime yol açtı. Yenilikçi araştırmaları ve küresel bir işbirlikçi ağ kurmadaki etkili liderliği sayesinde, genç hastalar için hem teşhiste hem de klinik tedavileri geliştirerek pediatrik kansere yönelik tıbbi yaklaşımı yeniden şekillendirdi.

ASYA VE PASİFİK ÖDÜLÜ

Profesör Nieng Yan - Yapısal Biyoloji

Tsinghua Üniversitesi Yaşam Bilimleri Fakültesi Üniversite Profesörü, Shenzhen Tıp Araştırma ve Çeviri Akademisi Kurucu Başkanı, Shenzhen Körfezi Laboratuvarı Direktörü, Çin

Hücre zarı boyunca iyonların ve şekerlerin trafiğine aracılık eden çoklu zar proteinlerinin atomik yapısını keşfettiği ve zarlar arası taşınmayı yöneten ilkeleri ortaya çıkardığı için ödüle layık görüldü. Olağanüstü araştırmaları epilepsi ve aritmi gibi birçok bozukluğa ışık tuttu ve ağrı sendromunun tedavisine yön verdi. Alanında lider bir otorite olan Dr. Yan, dünya çapında kadın bilim insanlarına ilham veriyor ve araştırmayla bilim eğitiminde cinsiyet eşitliğinin güçlü bir savunucusu olarak öne çıkıyor.

AVRUPA ÖDÜLÜ

Profesör Geneviève Almouzni - Meloküler Biyoloji

Curie Enstitüsü, Bilimler Akademisi Üyesi, Ulusal Bilimsel Araştırma Merkezi (CNRS) Araştırma Direktörü, Fransa

Geneviève Almouzni, DNA'nın hücre çekirdeği içindeki proteinlerle nasıl paketlendiğinin anlaşılmasına yönelik ufuk açıcı katkılarından dolayı ödüllendirildi. Epigenetik alanındaki öncü çalışması, normal gelişim sırasında hücre kimliğinin nasıl belirlendiğine ve kanser tarafından nasıl bozulduğuna dair buluşları ilerletti. Araştırmaları ilerletme, yeni nesil bilim insanlarını yetiştirme ve kadınları bilimde teşvik etme konusundaki olağanüstü başarıları ilham verici bir rol oynuyor.

26 YILDIR BİLİMDE KADINLARI GÜÇLENDİRİYORUZ

UNESCO verilerine göre bugün hâlâ dünya çapındaki üç araştırmacıdan biri (%33) kadınlardan oluşuyor.[1] Cam tavan bir gerçekliğini korumaya devam ediyor; Avrupa'da bilimsel liderlik rollerinin yalnızca dörtte biri kadınlar tarafından üstleniliyor[2] ve 1901'de Nobel Bilim Ödülleri'nin ortaya çıkmasından bu yana yalnızca 25 kadın ödül aldı.[3]

L'Oreal Vakfı ve UNESCO, 26 yıldır Bilim Kadınları İçin Uluslararası Ödülleri ve 140'tan fazla ülkeyi kapsayan Genç Yetenekler Programları aracılığıyla bilimde cinsiyet eşitliğini teşvik etmek için birlikte çalışıyor, kadın bilim insanlarına ışık tutuyor ve kadın bilim insanlarının bu konudaki cinsiyet eşitliğini kırmaya katkıda bulunuyor.

Kuruluşundan bu yana, L'Oreal-UNESCO Bilim Kadınları İçin Programı

132 Uluslararası Ödül sahibi ve 4.000'den fazla genç kadın araştırmacı da dahil olmak üzere, araştırmalarının mükemmelliği nedeniyle 4.400'den fazla kadını onurlandırdı.

Ödüle layık görülenler arasında, 7 bilim kadını da Nobel Ödülü aldı.

Ödül töreninde konuşan L'Oreal Vakfı İcra Direktörü Alexandra Palt şunları söyledi: “İnsanlık için sürdürülebilir bir gelecek, kadın ve erkek arasındaki gerçek eşitliğe bağlıdır. Dünyada benzeri görülmemiş zorluklarla karşı karşıya olmamıza rağmen, ne yazık ki bugün bilim dünyasında gerçek eşitlik durumu halen daha geçerli değil. L'Oreal-UNESCO Bilim Kadınları İçin Programı, 26 yıldır devam eden bu sorunun tartışmaların merkezinde kalmasını sağladı. Özellikle pek çok kadın bilim insanı tarafından yürütülen araştırmaların profilini yükseltmeye ve gelecek nesil kadın araştırmacılara ilham vermeye çalıştık. 2024 Uluslararası Ödülleri'nin beş kazananının tamamladığı araştırmalar, insanlığın sağlığı açısından önemli ilerlemeler sağlıyor ve bizi bu mücadelemizi sürdürmemize teşvik ediyor."

UNESCO Doğa Bilimleri Genel Müdür Yardımcısı Lidia Brito şunları söyledi: “Kadınları bilimde güçlendirmek bir eşitlik ve pragmatizm meselesidir. Kadınlar nüfusun yarısını oluşturuyor. Çevresel bozulma, iklim ve biyolojik çeşitliliğin bozulması, salgın hastalıklar, teknolojik bölünme veya kalıcı yoksulluk gibi karşılaştığımız ciddi zorluklarla başa çıkmak için insanlığın tüm yaratıcılığını ortaya koyması gerekiyor. Nobel Bilim Ödülleri arasında kadınların sayısının giderek arttığını görmek cesaret verici. 1901 yılından bu yana, 25 kadın bu unvana sahip oldu; bu kişilerin 15’i (%60) 1998'de L'Oreal-UNESCO Bilim Kadınları İçin Programının oluşturulmasından bu yana varlığını sürdürüyor. Bahsi geçen 15 kadından altısı ise daha önce L'Oreal-UNESCO Kadınlar İçin Bilim Uluslararası Ödülleri'nin sahibi olmuş ve daha sonra Nobel Ödülü'ne layık görülmüştür.”

L’Oreal Vakfı Hakkında

L'Oreal Vakfı, bilimsel araştırma, kapsayıcı güzellik ve iklim eylemi olmak üzere üç ana alana odaklanarak kadınların geleceklerini şekillendirmeleri ve toplumda fark yaratmaları için destek sağlıyor. 1998'den bu yana, L'Oreal-UNESCO Bilimde Kadınlar İçin Programı, daha fazla kadın bilim insanının ilerlemesinin önündeki engelleri aşmasını ve herkesin yararına çağımızın büyük zorluklarının çözümüne katılmasını sağlamak için çalışıyor. Program 26 yıldır 140'tan fazla ülkeden 4400'den fazla kadın araştırmacıyı destekleyerek bilimsel mükemmelliği ödüllendiriyor ve genç nesil kadınlara bilimi bir kariyer olarak sürdürmeleri için ilham veriyor. Güzelliğin hayatları yeniden inşa etme sürecine katkıda bulunduğuna inanan L'Oreal Vakfı, savunmasız kadınların ücretsiz güzellik ve sağlıklı yaşam bakımları yoluyla özgüvenlerini artırmalarına yardımcı oluyor. Ayrıca, ayrıcalıklı olmayan kadınların özel mesleki güzellik eğitimi ile istihdama erişmelerine de olanak tanıyor. Her yıl ortalama 16.000 kişi bu ücretsiz bakımlardan faydalanabiliyor. Programın başlangıcından bu yana 35.000'den fazla kişi profesyonel güzellik eğitimlerine katıldı. Kadınlar, iklim değişikliğinden, cinsiyete dayalı kalıcı ayrımcılık ve eşitsizliklerden etkileniyor. Krizin ön saflarında yer almalarına rağmen iklimle ilgili karar alma süreçlerinde yeterince temsil edilmiyorlar. L'Oreal Vakfı'nın Kadın ve İklim programı, özellikle acil iklim krizine yönelik iklim eylemi projeleri geliştiren kadınları destekliyor ve cinsiyete duyarlı iklim çözümlerinin önemi konusunda farkındalık yaratıyor.

UNESCO Hakkında

Birleşmiş Milletler Eğitim, Bilim ve Kültür Örgütü, 194 üye devletiyle eğitim, bilim, kültür, iletişim ve bilgi alanlarında çok taraflı iş birliğine öncülük ederek barış ve güvenliğe katkıda bulunuyor. Merkezi Paris'te bulunan UNESCO'nun 54 ülkede ofisi bulunmaktadır ve 2300'ün üzerinde çalışanı bulunmaktadır. UNESCO, 2000'den fazla Dünya Mirası alanını, Biyosfer Rezervini ve Küresel Jeoparkı denetlemektedir; Yaratıcı, Öğrenen, Kapsayıcı ve Sürdürülebilir Şehirler Ağlarını ve 13.000'den fazla ilgili okul, üniversite, eğitim ve araştırma kurumunu yönetir. Genel Direktörü Audrey Azoulay'dır.

“Savaşlar insanların zihinlerinde başladığına göre, barışın savunulması da insanların zihinlerinde inşa edilmelidir.” - UNESCO Anayasası, 1945.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

29 Mayıs'ta Almanya'nın Hamburg kentinde düzenlenen 2024 Pax International Magazine Awards töreninde Emirates, gökyüzündeki en iyi Wi-Fi bağlantısı ve uçak içi eğlence sistemi ice'ta sunduğu 6.500 kanaldaki zengin içerikleriyle “Orta Doğu'nun En İyi Uçak İçi Eğlence ve Bağlantısı” ödülüne layık görüldü. Havayolu ayrıca, yakın zaman önce açıklanan 2024 AirlineRatings.com Airline Excellence Awards’ta ise hem ‘En İyi Uçak İçi Eğlence’ hem de ‘En İyi Premium Ekonomi’ kategorilerinde zirvede yer aldı.



Emirates'in Ödüllü Uçak İçi Bağlantı Hizmeti

Uçak içi Wi-Fi alanında her zaman öncülük yapan Emirates, 1993 yılında bağlantı hizmeti sunmaya başlayan ilk havayollarından biri oldu. Havayolu, 2007 yılında ise uçak içi mobil telefon hizmeti başlatan ilk havayolu oldu. Emirates, bugüne kadar bağlantı hizmetleri için 300 milyon ABD dolarından fazla yatırım yaptı.



Emirates yolcuları, Emirates Skywards'a üye olduklarında her sınıfta ücretsiz bağlantı hizmetinden yararlanabiliyorlar. Tüm Skywards üyeleri, Business Class ve First Class'ta seyahat ederken ücretsiz internet kullanabiliyorlar. Silver, Gold ve Platinum üyeleri, Ekonomi ve Premium Ekonomi Sınıfı'nda da ücretsiz internet hizmeti alabiliyorlar. Blue statüsündeki üyeler ise Ekonomi ve Premium Ekonomi Sınıfı'nda ücretsiz mesajlaşma uygulamasına erişebiliyorlar.



Bu yıl hizmete girecek 50 yeni Airbus A350 ile Emirates, Inmarsat’ın GX Aviation tarafından sağlanan yeni yüksek hızlı uçak içi geniş bant hizmetini sunarak yolcularına daha iyi bir uçuş deneyimi yaşatacak. Airbus A350'ler, Inmarsat'ın dünyanın ilk ve tek global geniş bant ağına güç veren Global Xpress (GX) uydu ağından yararlanan ilk Emirates uçak modeli olacak. Bu hizmet sayesinde yolcular, Kuzey Kutbu üzerindeki uçuşlar da dahil olmak üzere kesintisiz global bağlantının keyfini çıkarabilecekler.



Emirates'in Ödüllü Uçak İçi Eğlence Sistemi

6.500 kanallı dünya çapında bir eğlence kütüphanesi olan Emirates ice’ın içerikleri her ay düzenli olarak güncelleniyor. Yolcular ayrıca, uçuşlarından önce Emirates uygulamasından izleyecekleri film, dizi veya TV programlarına göz atıp kendi listelerini hazırlayabiliyorlar. Böylece uçağa bindikleri anda yapmış oldukları tercihlerin ice ile senkronize olması sayesinde yolcular, kesintisiz ve rahat bir seyahat deneyimini en iyi şekilde yaşıyorlar. Emirates yolcularının, ice üzerinden keyfini çıkarabilecekleri içerikler:

2024 yılında Akademi Ödülü kazanan filmler de dahil olmak üzere 2.000'den fazla Hollywood filmi ve beğeni toplayan uluslararası filmler,
HBO Max, Discovery+, BBC, Bloomberg Originals, Shahid ve Nisan ayında hizmete sunulan Paramount+ gibi önde gelen yayın platformları ve medya kuruluşlarından en güncel içeriklere sahip yüzlerce TV dizisi ve seri filmler,
200'ün üzerinde belgesel film ve popüler TV belgeselleri,
Emirlik filmlerinden oluşan özel bir koleksiyon da dahil olmak üzere 150'den fazla Arap filmi ve TV programı,
13 dilde 300'den fazla Bollywood ve Güney Asya filmi ile TV programı,
Avrupa, Afrika, Asya ve Latin Amerika'dan 600'ü aşkın uluslararası filmle 50'den fazla dilde global sinema filmi,
İşitme engellilere erişim imkânı sunan altyazılı 300’ün üzerinde film ve görme engellilere erişim fırsatı veren sesli betimlemeli 140 film,
3.500'den fazla albüm ve özenle seçilmiş çalma listelerinden oluşan bir müzik kütüphanesi,
3 haber kanalı ve canlı spor yayını yapan iki kanal dahil olmak üzere toplam 5 canlı TV kanalı,
Okul öncesi çocuklara yönelik düzinelerce program da dahil olmak üzere 250'den fazla özel çocuk ve aile kanalı,
LinkedIn Learning ve Mindvalley gibi markaları içeren mutluluk, sağlık ve kişisel gelişim içerikleri,
Dubai'yi öne çıkaran ve global düşünce liderlerine yer veren Emirates World dahil olmak üzere podcast'ler ve sesli kitaplar,


Emirates'in Ödüllü Premium Ekonomi Sınıfı

Birçok havayolunda Business Class'a rakip olan ve kısa zaman önce yolcuların hizmetine sunulan Emirates Premium Ekonomi, 19,5 inç genişliğindeki 40 inçlik aralıklara ve 8 inç eğilme özelliğine sahip deri koltukları ile yolcularına yepyeni bir deneyim yaşatıyor. Ayrıca, ekstra konfor için baldır ve ayak destekleri, 6 yönlü ayarlanabilir koltuk başlığı ve kolayca erişilebilen şarj noktaları, yan kokteyl masası ve sınıfının en büyüklerinden biri olan 13,3 inçlik bir TV ekranı gibi birçok ince dokunuş sunuyor.



Yolcular, geri dönüştürülmüş plastik şişelerden yapılan battaniyeler, geniş boyutlu bir yastık, hediye seyahat kitleri ile rahatlarken, ince cam bardaklarla sunulan hoş geldin içeceğiyle karşılanmanın keyfini çıkarıyorlar. Mevsim malzemeleri ve bölgesel esintilerle hazırlanan yemekler, cömert porsiyonlarla çin porseleni tabaklarda, keten peçeteye sarılı paslanmaz çelik çatal bıçak takımı ile birlikte sunuluyor.



Premium Economy Class şu anda Londra Heathrow, Sydney, Melbourne, Christchurch, Auckland, Singapur, Los Angeles, New York, Houston, San Francisco, Mumbai, Bengaluru, Tokyo Narita, Sao Paulo, Dubai ve 11 Haziran'dan itibaren Osaka’da olmak üzere toplamda 15 rotada hizmet veriyor.



Pax International Awards Hakkında

Pax International Awards, PAX International ve PAX Tech dergilerinin okuyucuları tarafından oylanan ve havacılık sektöründeki başarıları takdir eden seyahat endüstrisi ödülleridir.



AirlineRatings.com Airline Excellence Awards Hakkında

AirlineRatings.com Airline Excellence Awards, önemli güvenlik ve devlet denetimlerini, filo yaşı, yolcu yorumları, kârlılık, güvenlik derecelendirmesi, ürün derecelendirmesi, yenilik ve filo siparişleri gibi 12 ana kriteri bir araya getiriyor.

Emirates'teki bağlantı hizmetleri hakkında daha fazla bilgi edinin.
Emirates ice içeriklerine göz atın.
Emirates Premium Ekonomi'yi keşfedin.
Emirates Hakkında:

Emirates, dünyayı global merkezi olan Dubai aracılığıyla birbirine bağlayan, dünyanın en hızlı büyüyen havayolu şirketlerinden biridir. Emirates, bugüne kadar 500’ün üzerinde uluslararası ödül kazandı. Modern, verimli ve rahat uçaklarıyla 1987 yılından beri Türkiye’deki yolcularını Dubai üzerinden dünyaya bağlıyor. Emirates, ikonik çift katlı süperjumbo Airbus A380 ve Boeing 777 - 300ER uçakları ile İstanbul Havalimanı’ndan haftada toplam 21 sefer gerçekleştiriyor.

Detaylı bilgi için: www.emirates.com.tr

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye'nin lider özel sektör elektrik üretim şirketi Enerjisa Üretim, Enercon iş birliği ile kadın istihdamında öncü adım gerçekleştiriyor. "Rüzgarı Enerjiye Dönüştüren Kadın Teknisyenler" programıyla enerji sektöründeki kadın teknisyen sayısını artırmayı ve sektöre yenilikçi bir bakış açısı kazandırmayı hedefliyor.
 
Bilgi birikimini sürekli geliştiren, standartları belirleyen ve sektörün geleceğine yön veren enerji şirketi olma amacıyla projeler geliştiren Enerjisa Üretim, enerji sektöründe fırsat eşitliği sağlamak ve kadın istihdamını artırmak amacıyla "Rüzgarı Enerjiye Dönüştüren Kadın Teknisyenler" programını duyurdu. Aday değerlendirme sürecinin ardından 1 Temmuz itibarıyla başlayacak ve 8 hafta sürecek olan teknik eğitim programında, katılımcılar teknik bilgi ve yetkinliklerini geliştirme fırsatı bulacaklar. Program, enerji sektöründeki en yeni teknolojik gelişmeleri yakından tanıma imkanı sunarken, santral gezileri ve liderlerle gerçekleştirilen buluşmalar sayesinde çeşitli öğrenme deneyimleri de kazandıracak. Rüzgar santrallerinde geleceğe yön verirken, bu eğitim ve çalışma imkanları ile katılımcılar kariyer yolculuklarına sağlam bir başlangıç yapacaklar.
 
Rüzgar santralindeki tüm çalışanların kadınlardan oluşması hedefleniyor
Eğitimler sonunda, sektörde çalışmak üzere kadın teknisyenler Enerjisa Üretim ve Enercon'un işleteceği rüzgar santralinde istihdam edilecek. İşletme teknisyen ekibi ve servis teknisyen ekibi, sadece kadınlardan oluşacak ve çalışanlar, işletme süreçlerinin her aşamasında aktif rol alacaklar. Katılımcılar, Türkiye'nin önde gelen rüzgar enerjisi uzmanlarından eğitim alarak, rüzgar santrallerinde pratik deneyim kazanma şansı elde edecekler.
 
Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, '' Enerjisa Üretim olarak 2019 yılında BM Küresel İlkeler sözleşmesi (UN Global Compact) ve Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) imzacısı olduk. Yine Enerjisa Üretim olarak kariyerine güçlü bir adımla başlamak isteyen kadın öğrencilere destek vermeyi hedefleyen 'Womentum' programını düzenliyoruz. Bir diğer programımız olan 'Rüzgarı Enerjiye Dönüştüren Kadınlar' projemizle yeni mezun kadın mühendislerin sektörümüz için yetiştirilmesini amaçlıyoruz. Kadın istihdamı odaklı bu yolculukta ilerlerken yeni yapılacak olan santrallerimizden birini, güvenliğinden işletme operatörüne, bakım teknisyeninden mühendisine tüm kadroları kadınların yönettiği bir santral haline getirmek istiyoruz. Bu da bir pozitif ayrımcılık değil zihinlerdeki önyargıyı kaldırmak, kadınların uçtan uca bu işi yapabileceğini aslında işin kadını erkeği olmadığını göstermek. Toplumsal cinsiyet eşitliği enerji dönüşümü hamleleri adına çok önemli bir yerde duruyor. Enerjisa Üretim olarak, dönüşümün yaşanması ve önyargıların ortadan kalkması için bu konuda kararlıyız ve konuya sahip çıkıyoruz." dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Genç yeteneklerin öğrenme ve gelişim deneyimlerini destekleyerek geleceğin inşasına katkı sunan Türk Telekom, erken dönem kariyer fırsatları ile gençlerin yanında olmayı sürdürüyor. Türk Telekom’un 2015’ten bu yana gençler için staj ve iş imkânı sunan programı START, bu yaz dönemi de onlarca genci dört hafta boyunca ağırlayacak. Bu yıl on binin üzerinde başvuruyla gençlerin yoğun ilgi gösterdiği START programı uzun dönem staj ve istihdam olanaklarıyla gençlere kariyerlerinin ilk adımlarını Türk Telekom öncülüğünde atma fırsatı sunuyor.

 

Türk Telekom İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Dr. Hüseyin Aslan, “Genç yeteneklere erken kariyer fırsatları sunarken, aynı zamanda Türk Telekom’u daha yakından tanımalarını sağlayarak iş hayatına hazırlanmalarına olanak tanıyan START Stajım Programı kapsamında uzun dönem staj sürecini başarıyla tamamlayan ve mezun olan genç yeteneklerimiz için istihdam yaratıyoruz. Türkiye’nin en çok istihdam sağlayan markalarından biri olarak geleceği tasarlama yolculuğunda gençlerin yanında olmayı sürdüreceğiz” diye konuştu.



Teknoloji birikimi ile dijital geleceğin inşasına öncülük eden Türk Telekom, öğrenme ve gelişim programları ile gençleri destekleyerek kariyer fırsatları sunmaya devam ediyor. Gençlerin profesyonel kariyer yolculuklarında daha güçlü bir farkındalık oluşturmayı amaçlayan Türk Telekom, START genç yetenek programıyla gençlere deneyim ve gelişim imkânı sunuyor. Türk Telekom’un lisans 3. sınıf öğrencilerine, yeni mezun ve 25 yaşını aşmamış gençlere yönelik sunduğu START programı bu yıl “Yeteneklerinle Geleceğe START” ver sloganıyla on binin üzerinde başvuru alarak kayıt sürecini tamamladı. Değerlendirme süreçlerini başarıyla tamamlayarak START programına kabul edilen gençler, yaz döneminde ‘START Stajım’ ile dört haftalık öğrenme ve gelişim yolculuğuna başlayarak kariyerlerini parlatacak deneyimler kazanacak. START programı gençlere Ar-Ge ve inovasyon çalışmalarının merkezindeki Bilgi Teknolojileri, Network ve Erişim, Veri Analitiği ve Büyük Veri, Ürün ve Segment, Dijital Kanallar, Müşteri Deneyimi, Finans, İnsan Kaynakları olmak üzere yenilikçi iş alanlarında deneyim fırsatı sunuyor. Program dahilinde kısa dönem stajından mezun olan ve uzun dönem staj programına katılmaya hak kazanan genç yetenekler, uzun dönem stajı sonrasında Türk Telekom’da istihdam imkânı elde ediyor. 2015’ten bu yana her yıl düzenli olarak gerçekleştirilen START programıyla profesyonel kariyerine ilk adımlarını Türk Telekom’la daha güçlü atan gençler, çeşitli ve yenilikçi iş alanları ile yetenekleri ve kariyer hedefleriyle örtüşen farklı pozisyonlarda profesyonel kariyer yolculuklarını sürdürüyor.



“Genç yetenekleri öğrenme ve gelişim fırsatlarıyla istihdam ediyoruz”



Türk Telekom İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Dr. Hüseyin Aslan, “Dijital geleceği inşa eden Türk Telekom ailesi olarak bu yolculukta en önemli önceliğimiz, nitelikli bir gelecek tasarlama arzusunda olan gençlerle birlikte yürümek. Geleceğe yönelik yaptığımız yatırımların odağında yarınlarımızın teminatı olan gençler var. Hayallerini ve yeteneklerini daha ileri taşımak isteyen gençlerin kariyer yolculuklarının ilk adımlarında yanlarında oluyoruz. Genç yeteneklere erken kariyer fırsatları sunarken, aynı zamanda “yaşayan bir üniversite “olan Türk Telekom ekosistemini daha yakından tanımalarına imkân sağlıyoruz. Türk Telekom START’a katılan genç arkadaşlarımız kısa dönem stajın ardından, uzun dönem staj, İnovasyon Proje Yarışması gibi ayrıcalıklı imkanlara sahip oluyor. START Stajım programı kapsamında uzun dönem staj sürecini başarıyla tamamlayan ve mezun olan genç yeteneklerimiz için istihdam yaratıyoruz. Kariyer programlarımız ile 2024’te 100’ün üzerinde genç yeteneği bünyemize katmayı hedefliyoruz. Bu yıl oldukça yoğun ilgi gören START Programımız ile birçok genç yeteneğe gelişim, deneyim ve iş imkanları sunmayı hedefliyoruz. Türkiye’nin en çok istihdam sağlayan markalarından biri olarak geleceğin dijital dünyasını gençlerle birlikte inşa etmeyi sürdüreceğiz” dedi.