Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Rapor ekte yer almaktadır.

  Yatırım Finansman Menkul Değerler A.Ş.
  https://www.yf.com.tr/

                                  ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Yurt dışı piyasalarda, Fed’in faiz indirimlerine ne zaman başlayacağına dair belirsizlikler devam ederken, analistler para piyasalarındaki fiyatlamalarda bu yıl içerisinde toplamda 75 baz puan yerine 50 baz puan faiz indirimine gitme ihtimalinin öne çıktığını belirtti. Piyasalarda yarın açıklanacak ABD enflasyon verisi ve Fed’in son toplantısına ait toplantı tutanaklarının bankanın gelecek dönemde nasıl bir para politikası izleyeceğine dair sinyaller sunması bekleniyor. Analistler, ABD enflasyon verisinin aylık bazda %0.3 ve yıllık bazda ise %3.4 artış göstereceğini öngörüyorlar. Piyasalarda Fed’in mayıs ayı toplantısında faizi sabit tutacağına kesin gözüyle bakılırken, ilk faiz indirimine gitme ihtimali haziranda %51 ve temmuzda %70 ile fiyatlanıyor. Chicago Fed Başkanı Austan Goolsbee, ekonomiye zarar vermeden mevcut faiz oranını daha ne kadar uzun süre koruyabileceğini tartmanın gerektiğini ifade etti. Euro bölgesinde ise dün pozitif bir seyir izlenirken, yatırımcıların odak noktasında Perşembe günü açıklanacak ECB’nin faiz kararı olacak.

Ayrıca, ABD’ Cuma günü JP Morgan Chase, Wells Fargo ve Citigroup gibi ülkenin büyük bankalarının bilançoları açıklanacak. Analistler, bilançolar sonrasında piyasalarda oynaklığın artmasını bekliyorlar.

ABD endeksleri, son işlem gününü pozitif bir görüntüyle kapattı. Nasdaq 100 endeksi yıl başından bu yana %9'luk bir getiri seviyesine ulaştı. ABD borsalarında bilançolar açıklanmaya devam ederken, bu hafta Children’s Place, Tılray Brands, Neogen Corporation, PriceSmart Inc, Delta Airlines, Carmax Inc, Fastanel Company, Constellation Brands, Wells Fargo Company, JPMorgan Chase, Citi Group ve Blackrock şirketlerinin bilançoları öne çıkıyor. Delta Airlines’ın 12.47 milyar dolar gelir ve 0.35 dolar hisse başı kazanç açıklaması bekleniyor.

Şirket Haberleri

   HSBC (HSBA): HSBC, Arjantin'deki işletmesini 550 milyon dolara satacak.

  Bloom Energy (BE): Bloom Energy, Fremont üretim tesisi için 75 milyon dolarlık vergi kredisi alacağını duyurdu.

 Burgan Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
 https://www.burganyatirim.com.tr/
                           ***
                  Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

DAX CFD
DAX30 endeksinde geçtiğimiz gün 18460 seviyesinden alınan destekle 14 günlük hareketli ortalama üzerinde yükselişler olmuştu. Yeni işlem gününde ise 14 günlük hareketli ortalama bölgesinden satış baskıları ön plana çıkıyor. Anlık fiyatlamalar 18460 desteğine kadar geri çekildi. Bu bölgenin güç kaybetmesi durumunda 18310 bölgesine doğru geri çekilmeler yaşanabilir ve 18310 destek oluşturabilir. Yükselişlerde ise 18600 seviyesini direnç olarak takip etmeyi sürdüreceğiz.

Destekler: 18460 - 18310 - 18175

Dirençler: 18600 - 18800 - 19000

 Ikon Menkul
 ikonmenkul.com.tr

***
                        Yasal Uyarı
 
  Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Konteyner yüklü bir tren, kuzey Çin'deki Shijiazhuang'dan kalkarak Avrupa ülkesi Sırbistan'in başkenti Belgrad'a gitti. Bu tren, hem Çin-Avrupa ekspres demiryolu bağlantısının yeni bir hattını işletmeye açıyor hem de aynı zamanda Beijing-Tianjin-Hebei ile Sırbistan arasındaki ilk direkt demiryolu bağlantısını oluşturuyor.

Çin-Avrupa ekspres demiryolu nakliyat hizmeti, başladığı 2011 yılından beri çok büyük bir büyüme kaydetti ve yıllar geçtikçe "Kuşak ve Yol" Girişimi çerçevesindeki iş birliğine ilişkin taşıma ve lojistik desteği sağladı. Bu çarpıcı gelişmeye değişik etkenler katkı yaptı.
 
Öncelikle, Çin-Avrupa ekspresleri Asya ile Avrupa arasında güvenli ve güvenilir bir demiryolu bağlantısı gerçekleştirdi ve aralarında otomobil, yedek parça, giyim eşyası, tahıl, şarap, kahve çekirdeği ve kereste de bulunan 50 bin çeşit mal taşıdı.
Çin Devlet Demiryolları'na (China State Railway Group Co., Ltd.) göre söz konusu demiryolu hizmeti, Şubat 2024 sonu itibarıyla 120 Çin kentini 25 Avrupa ülkesinden 219 kente bağlıyor. Bu hat, Çin ile Avrupa arasındaki en önemli ana yollarından biri.

Gerçekten de bu hizmet, içinde bulunduğumuz yılın ilk iki ayında düzenli olarak yaygınlaştı. Nitekim ocak ve şubat aylarında Çin-Avrupa tren sayısı, önceki yıla kıyasla yüzde 9 oranında bir artış kaydederek 2 bin 928'e ulaştı. Öte yandan bu yılın ilk iki ayında bu yolla 317 bin standart konteyner taşındı. Bu sayı, önceki yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 10 oranında bir artışa tekabül ediyor.
 
CGTN TÜRK

  
Çin'in altın rezervleri, mart ayının sonu itibarıyla 72,74 milyon onsa (2 milyar 262 milyon ton) yükseldi. Çin Halk Bankası'nın açıklamasına göre, 17 aydır üst üste artan altın rezervi, bu bir ayda da 160 bin ons artış kaydetti. Bu bağlamda Çin'in döviz/değişim rezervlerini optimize etme ve çeşitlendirme çabasına dikkat çekiliyor.

Gözlemciler ve uzmanlar, altın cinsinden varlıkların artışını merkez bankasının bu geleneksel mal varlığına beslediği güvene ve dünya piyasalarının gittikçe belirsizleşen ortamında finansal güvenliğe verdiği öneme bağlıyorlar.

Nitekim Shanghai Üniversitesi Maliye ve Ekonomi profesörlerinden Xi Junyang'ın belirttiğine göre, Çin'in altın varlığını artırmasının başta gelen gerekçesi, uluslararası dövizlerin güvenilmezliğini gösteriyor. Üstelik Amerikan dolarının değişim değeri, profesörün vurguladığı üzere, sürekli dalgalanıyor ve bu dövize bağlı ekonomileri etkiliyor.
 
CGTN TÜRK

Takasbank Para Piyasası'nda bugün 14,051,442,000-TL işlem hacmi gerçekleşti. Dolar bazında ise 439,025,245 oldu

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 Randstad tarafından ocak / şubat aylarında yapılan ve Türkiye'deki çeşitli iş kollarından 630 işverenin katıldığı anketin sonuçları, "2024 İK Trendleri ve Ücret Raporu" olarak yayımlandı. Şirketlerin mevcut ekonomik ortama nasıl adapte oldukları, şirketlerin karşılaştığı zorluklar ve başa çıkma planları ile yapay zeka konularına odaklanan rapor, çalışanların maaş ve yan hak beklentileri hakkında da çarpıcı sonuçlar ortaya çıkardı.
 
İşverenler için 2024'ün zorluğu artan iş maliyetleri
Ankete katılan kurumların %74'ünün 2024'te beklediği en büyük zorluk, enflasyon nedeniyle artan iş maliyetleri. %49'u ise bu nedenle verimliliği garantilemenin zor olacağını düşünüyor. İş gelişimi ve satış noktasında %48'i hacimlerin artmasını beklerken, %11'lik kesim satış ve hacimlerin düşeceğini düşünüyor.
 
Kurumlar için çalışanlarını elinde tutmak için maaş artışı mecburi oldu
İşe alım noktasında karşılaşılan engeller arasında, daha iyi yaşam kalitesine ulaşmak isteyen adayların maaş konusunda yüksek beklentileri bulunuyor. Katılımcıların %76'sı, adayların gerçekçi olmayan yüksek maaş beklentileri içine girdiğini belirtirken, %53'ü adayların kısıtlı deneyime sahip olması nedeniyle işe kabul edilmediğini belirtiyor. İnsan Kaynakları departmanlarının %73'ü, işe alım sırasında ücret ve yan haklara ilişkin beklentileri yönetmenin büyük bir zorluk olduğunu düşünüyor. Katılımcıların %63'ü ise çalışanlarını ellerinde tutmakta zorluk yaşadığını belirtiyor. Bu nedenle şirketlerin %68'i mecburi maaş artışına giderken, %59'u eğitim programları, %36'sı ise kişiselleştirilmiş yan haklar paketleri sunarak çalışanların işten ayrılmasını engellemeye çalışıyor. Ücretlerde rekabette ise %57'yi oluşturan kesim, şirketlerinin rakiplerle hemen hemen aynı maaş skalasında ücret politikası izlediğini belirtirken, %27'si daha düşük olduğunu belirtti. Maaşların rakiplere göre daha fazla olduğunu belirtenlerin oranı ise %9 olarak raporlandı.
 
İşverenler 2024'te çalışan sayısında değişikliğe gitmeyi tercih etmiyor
 Katılımcıların %49'u iş maliyetleri ve ekonomik şartların zorlayıcılığı karşısında 2024 yılında işten çıkarma yapmayacağını ve çalışan sayısının değişmeyeceğini belirtirken, %33'ü çalışan sayısını artırmayı hedefliyor. Şirketlerin geçici ve kalıcı açık pozisyonlarıysa %7 olarak eşit dağılmış durumda. İş hacimlerinin artması beklenirken işe alım nedenleri arasında %80'lik kesim işinin büyümesi olduğunu belirtiyor. Yatırım planı yaptığı için personel almayı hedefleyen kurumlarsa %40 olarak ankette yer alıyor.
 
İşe alımda en zorlanılan departmanların başında BT/Teknoloji ve Mühendislik geliyor
Katılımcıların en uygun adayları bulmakta zorlandığı departmanlar, aynı zamanda işe alım niyetinin en yüksek olduğu departmanlar arasında yer alıyor. Sonuçlara göre %83 oranla BT/Teknoloji, %70 oranla Mühendislik ve üçüncü sırada %63'le Tedarik Zinciri departmanlarına aday bulmak işverenleri zorluyor. İşe alımların ilk adımı olan doğru adayı seçme noktasında kariyer / iş ilanı siteleri, 2024 yılında uygun adayları bulmak için sık kullanılan yöntem olacak ve katılımcı şirketlerin %75'i bu seçeneği en etkili işe alım kaynaklarından biri olarak seçmeye devam edecek.
 
Emeklilik planı, otopark kullanımı, yol ücreti gibi sunulan yan haklarda artış gözlemlendi
İşverenler, çalışanlarını kaybetmemek adına yemek kartı, sağlık sigortası gibi bilinen yan hakların yanında; cep telefonu tahsisi, yol ücreti, otopark kullanımı, emeklilik planı gibi farklı finansal haklar da sunmayı artırdı. Rapora göre 2023 yılında yemekhane/yemek kartı sağlayan kurumlar %78 iken, 2024'te %82 olarak yükseliş gösteriyor. 2023'te özel sağlık sigortası yapan kurumlar %59 iken, artan özel sağlık sigorta maliyetlerine rağmen bu sene ortalama %71'e kadar yükseliyor. Sıralamayı %71 ile cep telefonu verilmesi, %70 ile de yol ücreti takip ediyor. İşverenlerin yan hakları artırmasına rağmen çalışanların %77'si başka bir kurumda daha iyi ücret veya daha iyi koşullar aldığı için işten ayrılıyor. Uzaktan çalışmak istediği için işten ayrılanlar 2023'te %17 iken, 2024 yılında bu sayı %12 olarak düşüş gösterdi. Daha farklı bir kariyer yolu seçtikleri için işten ayrılanların oranı ise %30 olarak belirtildi.
 
Şirketler yapay zeka kullanımını destekliyor
Yapay zeka uygulamalarının işgücü piyasası üzerinde yaratacağı etki hakkında katılımcıların yarısı iş sayısının azalacağı görüşünde. İş sayısının artacağını düşünenlerin oranı ise %30 olarak ortaya çıkıyor. Kurumların %37'si yapay zeka kullanımını destekleyip geliştirmeyi planlarken, %39'uysa yapay zeka kullanımına ilişkin net bir görüş sahibi değil. BT/ teknoloji alanında yapay zeka kullanım oranı %50 ile ilk sırada yer alıyor. Personel ve insan kaynakları yönetimi departmanları %42 ile ikinciyken, tedarikçi ilişkileri departmanları %10'la son sırada konumlanıyor. Daha hızlı veri işleme ve doğru tahmin nedeniyle yapay zekayı kullanan ve faydalananlar %71 oranındayken, yapay zeka kullanımının nedeni ve faydaları; daha yüksek iş gücü verimliliği, tekrarlayan görevlerin otomasyonu ve daha kaliteli çıkan iş olarak raporda sıralanıyor. Yapay zeka kullanım zorluklarının ilk sırasında %57 ile yapay zekayla çalışacak nitelikli personel eksikliği yer alıyor. İkinci sırada %50'yle veri güvenliği dikkat çekerken, %45'le yapay zekayı uygulama ve çalıştırmanın yüksek maliyetli olması belirtiliyor.

Gündem Masası

ABD piyasaları dünü sakin kapatırken S&P500 5200 üzerindeki hareketlerde yorulma gösteriyor. Son dönemde kuvvetli veri akışı Fed’in de faiz indirim beklentilerini aşağı çekmişti. Ana senaryo Haziran - Eylül - Aralık şeklinde üç faiz indirimi olsa da piyasa iki faiz indirimine doğru beklentilerini öteliyor. Bu da borsalar için bir düzeltme gerekçesi olabilir. Avrupa’da veri akışı bugün yoğun olmamakla birlikte ABD’de bugün NFIB Mart ayı Küçük İşletme Güveni (13:00) izlenecek. Hafta içerisinde ise ABD’de Çarşamba günü enflasyon (15:30) ve Fed toplantı tutanakları (21:30) ve Perşembe günü ise ECB faiz kararı (15:15) ana gündem maddesi olacak. Küresel piyasalarda ABD enflasyonu ve Avrupa Merkez Bankası faiz kararı öncesinde temkinli bir görünüm mevcut. Yön tayini için verilerden gelecek olan sonuçlar önem arz ediyor. Ek olarak 12 Nisan hafta kapanışı ile birlikte ABD’de bankalar öncülüğünde 1Ç24 bilanço sezonu başlayacak.

Son dönemlerde gerek yerel Fed Başkanlarından gerekse diğer küresel merkez bankalarının üyelerinden gelen mesajlar piyasa hissiyatına yön veriyor. ABD seans kapanışının ardından Minneapolis Fed Başkanı Kashkari’nin açıklamalarını takip ettik. Kashkari, ekonomik istikranın sağlanması için tedbirlerin sürmesi gerektiğine ve enflasyon kontrolünün devam etmesinin gerekliliğine vurguda bulundu. İşgücü piyasaları geçen yılın aynı dönemine göre gevşeme gösterse de sıkı kalmaya devam ediyor. FOMC üyelerinden gelen mesajların genel çerçevede istihdam piyasaları üzerinden şekillendiğini belirtebiliriz. Perşembe günü New York Fed Başkanı Williams’ın açıklamaları da bu anlamda yakından izlenecek.

Wells Fargo, yapay zeka alanındaki iyimserliği gerekçe göstererek S&P 500 için yıl sonu hedefini 5.535 olarak revize etti. Bu da son kapanış baz alındığında %6,40 potansiyel yükselişe işaret ediyor. Wells Fargo, son revizesi ile birlikte endeks için en yüksek hedefe sahip kurum konumunda


  Yatırım Finansman Menkul Değerler A.Ş.
  https://www.yf.com.tr/

                                  ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.