Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 AUSTRIACARD HOLDINGS AG (ACAG), Dr. Mohamed Chemloul'un Mart ayı başında Teknolojiden Sorumlu Grup Başkanı olarak şirkete katıldığını duyurdu.
Yeni Teknolojiden Sorumlu Grup Başkanı (CTO) olarak Dr. Chemloul, ticari ekiplerle yakın iş birliği içinde genel iş hedefleriyle uyumlu teknoloji stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması da dahil olmak üzere Grubun tüm teknoloji çözümlerinden sorumlu olarak çalışmalarına başladı.
Dr. Chemloul, tüketici elektroniği ve yarı iletkenler konusunda uzmanlaşmış, yüksek teknoloji endüstrisinde de kapsamlı deneyim ve uzmanlığa sahip bir yönetici liderdir. Güvenli ödeme çözümleri, e-Devlet, IoT (Nesnelerin İnterneti) ve dijital çevrim içi hizmetler konusunda derin deneyimlere sahiptir. NXP Semiconductors'taki yönetici pozisyonu da dahil olmak üzere çok sayıda şirkette çalışan başarılı yönetici, burada küresel olarak Dijital Pazara Açılma sürecini yönetti, müşteri deneyimini üst seviyelere çıkardı ve Güvenli yazılım Ar-Ge'sine liderlik yaptı. Daha önce, Philips Tüketici Elektroniği, dijital video ürünleri mimarisi ve çözümlerini yönetti ve ayrıca Avusturya Bilim Akademisi'nde X-ışını görüşü üzerine araştırmalar yaptı.
Grup CEO’umuzun konuyla ilgili olarak: "Grubumuzun teknolojik inovasyonunun çok önemli bir bölümünü devralmak üzere yönetim ekibimize katılan Dr. Mohamed Chemloul'a kalpten hoş geldiniz diyoruz. Beraberinde getirdiği bilgi birikimi ve engin deneyimin, iddialı büyüme planlarımızı güçlendirerek şirket için katma değer yaratmaya önemli katkı sağlayacağından şüphemiz yoktur", dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 Çok kanallı stratejisi kapsamında Türkiye’nin farklı illerinde açtığı mağazalarına yenilerini eklemeye devam eden Avon, ürünlerini yeni mağazalarıyla daha çok insana ulaştırmayı sürdürüyor. Dünya için güzellik anlayışıyla hareket eden Avon, Türkiye’deki 79’uncu satış noktasını Kocaeli’de hizmete açtı. Symbol Kocaeli AVM’de açtığı kiosk içerisinde; parfüm, renkli kozmetik, saç bakım, cilt bakım ve kişisel bakım kategorilerinde yüzlerce Avon ürünü tüketicilerle buluşuyor.
 
47 şehirde 79 satış noktası
 
Yıllardır kadınların tanıdığı, sevdiği ve güvendiği kozmetik markaları arasındaki yerini koruyan Avon, doğrudan satışın yanı sıra online kanallar ve Avon perakende satış noktalarında en çok satılan ve tercih edilen ürünlerini kişisel bakımına özen gösteren tüketicileri ile buluşturuyor. Şu anda Adıyaman, Antalya, Ankara, İstanbul ve Samsun başta olmak üzere 47 şehirde mağaza ve kioskları bulunan Avon, girişimcilere sunduğu mağaza açma fırsatlarıyla daha çok insana ulaşmayı hedefliyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Hem sağlık sektöründe hem de endüstriyel alanlarda navigasyon, envanter, varlık, personel ve ağ güvenliğinde kullanılan gerçek zamanlı konum takip sistemlerinin önemi, yoğun rekabet ortamının hakim olduğu iş dünyasında giderek artıyor. Bu alandaki yenilikleriyle öne çıkan yerli teknoloji şirketleri ise küresel liderlerle aynı listede yer alarak başarılarıyla ülkemizi uluslararası arenada temsil ediyor.

Küreselleşmenin hızlandığı iş dünyasının yoğun rekabet ortamında başarılı olmanın yolu işletmelerin varlıklarını, çalışanlarını, operasyonel süreçlerini verimli bir şekilde yönetmesinden geçiyor. Tam da bu noktada gerçek zamanlı konum sistemleri (RTLS), şirketlerin birçok iş kolunda verimliliklerini artırırken, maliyetlerden de tasarruf etmesini sağlıyor. The Business Research Company’nin raporuna göre navigasyon, envanter, varlık, personel ve ağ güvenliğinde kullanılan RTLS’in değerinin önümüzdeki 5 yılda 11,29 milyar dolardan 32,52 milyar dolara çıkacağı öngörülüyor. Özellikle sağlık sektöründe sıkça kullanılan bu sistemler, pazarın büyümesini desteklerken bu alandaki yenilikleriyle dikkat çeken yerli teknoloji şirketleri ise başarılarıyla ülkemizi uluslararası arenada temsil ediyor.
Son olarak, hem sağlık sektöründe hem de endüstriyel alanlarda dönüşümü destekleyen, donanım, yazılım ve sistem entegrasyonu hizmetlerini kapsayan geniş bir çözüm portföyü sunan Litum, Fast Company’nin "Dünyanın En İnovatif Şirketleri 2024" listesine girdi. Litum Kurucu Ortağı ve CEO’su Özgür Ülkü ise konuya dair, “20. yılımızı kutlarken, Fast Company tarafından Microsoft ve Nvidia gibi dünya devleriyle birlikte tanınmaktan onur duyuyoruz. Bu gelişme, ekibimizin yıllardır verdiği emeğin bir sonucu. Türkiye'den bu listeye girmeye hak kazanan nadir şirketlerden biri olarak, ülkemizi küresel arenada temsil etmeye ve her gün daha yenilikçi çözümler üreterek insanların hayatını iyileştirmeye devam edeceğiz.”

“Fast Company’deki başarımızın rüzgarıyla çalışmaya devam edeceğiz.”
Fast Company’nin "Dünyanın En İnovatif Şirketleri 2024" isimli listesinde yer almalarını sağlayan unsurları sıralayan Litum Kurucu Ortağı ve CEO’su Özgür Ülkü, “Bu başarının temelinde forklift güvenliğini artıran çözümlerimiz yer alıyor. Bunun yanı sıra, yarı otomatik navigasyon ve ürün toplama sistemleri gibi yenilikçi uygulamalarımızın çalışanların güvenliğini ve işyerlerinin verimliliğini önemli ölçüde optimize etmesi de bu temele katkıda bulunuyor. RTLS alanındaki yeniliklerimizle dikkat çekerken sağlık sektöründen üretim alanına kadar geniş bir yelpazede sunduğumuz çözümlerle endüstrileri dönüştürüyoruz.” diyerek sözlerini şöyle sonlandırdı: “Yapay zeka ve makine öğrenmesini kullanarak RTLS verilerini etkili çözümlerimizle bir araya getiriyoruz. Böylece, iş yerlerinin optimizasyonu ve iş sürekliliği konularında da öncü bir rol oynuyoruz. Performansımızın adeta bir ödülü niteliğindeki başarımızın rüzgarıyla da gelecek dönemde, konum tabanlı nesnelerin interneti (IoT) çözümlerimiz aracılığıyla iş yerlerinin güvenliğini ve verimliliğini artırıp sürdürülebilir bir gelecek inşa etmeye katkıda bulunmaya devam edeceğiz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Sabancı Holding iştiraklerinden Teknosa, bayram coşkusuna binlerce üründeki avantajlı kampanyalarla ortak oluyor. Bilgisayar kategorisinde pek çok fırsat sunan Teknosa'da, seçili Honor tablet 6.299 TL'den, seçili Acer dizüstü bilgisayar 9.999 TL'den teknoloji tutkunlarının ilgisine sunuluyor. Samsung Galaxy A54 akıllı telefon yanında kulak içi bluetooth kulaklık hediyesi verilirken, seçili Samsung Galaxy telefonlarda kulak içi bluetooth kulaklık ve akıllı saatler avantajlı fiyatlarla tüketicilerle buluşuyor. Tercihini Tecno Spark akıllı telefonlardan yana kullananlara ise Arzum Okka Minio hediyesi var. Tecno, Infinix, Omix ve Vivo gibi seçili akıllı telefonlarda Teknogaranti indirim kampanyası, teknosa.com için seçili televizyonlarda TV ekran koruma hediye kampanyası da 15 Nisan'a kadar sürüyor. TeknoClub üyeleri için kulak üstü kulaklıklardan TV'lere, pek çok ürün grubunda cazip fiyatlar mevcut.
 
Preo'da da fırsatlar var
Küçük ev aletlerinde Tefal fritöz alana Tefal köpüklüm kahve makinesi hediye edilirken, Nespresso kahve makineleri uygun fiyatlarla tüketicilerle buluşuyor. Teknosa'nın öz markası Preo'da da pek çok üründe avantajlı fiyatlar yer alıyor. TeknoClub üyeleri için Preo Türk kahvesi makinesi 949 TL ve Preo bluetooth hoparlör 649,99 TL'den satışa sunulurken, Preo blender seti 1.299 TL, Preo cam çay makinesi 1.699 TL, Preo vantilatör 749,99 TL ve gaming mouse 399,99 TL'den teknolojiseverlerle buluşuyor.

Bayram ihtiyaçları için Teknosa'nın 64 ile yayılan mağazaları ve teknosa.com'dan alışveriş yapanlar ayrıcalıklı kampanya fırsatlarından yararlanabiliyor.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Logitech G, PRO X SUPERLIGHT 2, Logitech G'nin oyunculara özel yazılımı G HUB üzerinden yapılan ücretsiz bir güncelleme ile 4kHz polling rate değerine ulaşabiliyor.

Logitech G’nin en son teknolojiyi kullanarak tasarladığı, özellikle profesyonel oyuncuların tercih ettiği PRO X 2 SUPERLIGHT, son güncellemesi ile 4kHz seviyesine yükseltildi. Üstelik ekstra bir dongle alışverişi de gerektirmeyen bu güncelleme, Logitech'in G Hub uygulaması aracılığıyla ücretsiz bir biçimde gerçekleşebiliyor. Bu güncelleme sayesinde mouse’un saniyelik rapor verme değeri iyileşiyor. Mouse konum verilerini daha hızlı ve hassas bir şekilde iletebilecek duruma geliyor.

Yalnızca 60 gram ağırlığındaki, hassasiyet, performans ve güvenilirliği birleştiren PRO X 2 SUPERLIGHT, ileri seviye oyuncuların hamlelerini kolaylaştırıyor. Hibrit anahtarlara sahip mouse, 32.000 DPI'ya sahip yepyeni HERO 2 Sensörünü de bünyesinde bulunduruyor. Profesyonel oyuncuların incelemelerine göre PRO X SUPERLIGHT, ödüllü tasarımını ve hafifliğinin yanı sıra 95 saat boyunca üst düzey deneyim sunuyor.

Logitech G Hakkında

Logitech G, Logitech International'ın markası olan, PC ve Konsol oyun ekipmanları alanında dünya lideridir. Logitech G, her seviyeden oyuncuya, yenilikçi tasarım, gelişmiş teknolojiler ve oyun oynamak için derin bir tutkuyla mümkün olan en üst düzey klavye, mouse, kulaklık, mousepad ürünlerinin yanı sıra direksiyon ve joystick gibi simülasyon ürünleriyle hizmet veriyor. 1981 yılında kurulan Logitech International; hisseleri SIX Swiss Exchange (LOGN) ve Nasdaq Global Select Market’te (LOGI) işlem gören halka açık bir İsviçre şirketi. Türkiye’deki distribütörü Penta olan Logitech G’ye; http://www.logitechg.com/, http://blog.logitech.com/http://blog.logitech.com, @LogitechG ya da @LogitechG.TR üzerinden ulaşılabiliyor.

 

Logitech ve Logitech’in diğer markaları, Logitech Avrupa A.Ş. ve/veya ABD ile diğer ülkelerdeki iştiraklerinin ticari ya da tescilli ticari markalarıdır. Diğer tüm ticari markalar kişisel sahiplerinin mülkiyetindedir. Logitech ve ürünleri hakkında daha fazla bilgi için, logitech.com adresini ziyaret edin.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Türkiye İstatistik Kurumu, 2023 yılına ilişkin “Dezavantajların Kuşaklararası Aktarımı” raporunu yayımlarken Investing.com rapora ilişkin önemli detayları değerlendirdi. Buna göre rapor; ailelerin eğitim, iş ve gelir seviyelerindeki değişimi mercek altına alıyor. Araştırma, 25-59 yaş grubunda olan fertlerin şu anki durumu ile kendileri 14 yaş civarında iken ebeveynlerinin durumunu karşılaştırmak amacıyla yapıldı. TÜİK bu raporu ilk kez haber bülteni olarak kamuoyuyla paylaşıyor.
 
Eğitim seviyesi ve aile ilişkisi
 
Raporda dikkat çeken ilk nokta, fertlerin eğitim seviyelerinin ailelerinin eğitim durumu ile ilişkisi oldu. Kendisi 14 yaş civarındayken annesi yükseköğretim mezunu olan fertlerin büyük çoğunluğunun (%83,5) günümüzde yükseköğretim mezunu olduğu görüldü. Benzer şekilde, babası yükseköğretim mezunu olan fertlerin de çoğunluğu (%79,5) yükseköğretim mezunu oldu.
 
İş hayatı
 
Fertler 14 yaş civarında iken babası işveren veya kendi hesabına çalışanların %39,2'si şu an ücretli, maaşlı veya yevmiyeli; %14,5'i işveren veya kendi hesabına; %5,6'sı ücretsiz aile işçisi olarak çalışıyor. Bu fertlerin %40,6'sı ise şu anda iktisaden faal değil.
 
Gelir dağılımı
 
Raporda; 14 yaşındayken maddi durumu "çok kötü" olan fertlerin %16,5'inin şu an en yüksek gelir grubunda yer aldığı belirtildi. Bununla birlikte çocukken maddi durumu "çok iyi" olan fertlerin de %40,6'sının şu an en yüksek gelir grubunda olduğu vurgulandı. Bu durum, gelir dağılımındaki eşitsizliğe işaret etti.
 
Konut ve tatil
 
Fertlerin 14 yaş civarında iken ev sahibi olanların %57,7'sinin şu anda da ev sahibi olduğu raporda yer aldı. Bu kişilerin %26,3'ü şu an kiracı konumda. 14 yaşındayken kiracı olanların ise şu an %40'ı ev sahibi olurken %47,7'si hâlâ kirada oturuyor. Çocukken ailesiyle bir haftalık tatil masrafını karışlayabilen hanelerde yaşayanların %59,6'sı şu an yine tatile gidebiliyor. Çocukken tatile gidemeyenlerin %69,1'i ise tatile hâlâ gidemiyor.
 
Et ürünlerinin tüketimi
 
Kendisi 14 yaş civarında iken hanesinde yaşayan bütün çocukların günde en az bir kere et, tavuk ya da balık içeren yemek masrafını karşılayabilen fertlerin %72,4'ünün şu an hanesinde iki günde bir bu yemek masrafını karşılayabildiği ifade edilirken; %27,6'sının ise karşılayamadığı belirlendi. Raporun sonuçları, dezavantajların kuşaklar arasında nasıl aktarıldığını göstermesi bakımından önemli görülüyor. İlgili kurumlar için bu bulgular, eşitsizlikleri azaltma ve sosyal adaleti sağlama çabalarında rehber niteliği taşıyor.
 
Investing.com yazarları tarafından hazırlanan haberin tamamına aşağıdaki link üzerinden erişebilirsiniz:
https://tr.investing.com/news/economic-indicators/turkiyede-cocukken-yoksul-olanlarn-165i-su-anda-en-yuksek-gelir-grubunda-2777049

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

İş dünyasında kadınların tüm seviyelerde eşit temsiliyeti ve eşit değerdeki işe eşit ücretin sağlanması için şirketleri desteklemeyi amaçlayan UN Global Compact Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı’nın (Target Gender Equality Accelerator) başvuruları açıldı. 9 ay sürecek olan programın başvuruları 31 Mayıs tarihine kadar sürecek.
 
Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarının 5’incisi (SKA 5) 2030 yılına kadar toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasını, kadınların ve kızların güçlenmesini öngörüyor. SKA 5’in hedef ve göstergeleri arasında kadınların siyaset, iş dünyası ve sosyal alanlar olmak üzere her alanda karar mekanizmalarında daha fazla yer alması için eşit fırsatların sağlanması da yer alıyor.
 
Türkiye’de ilerleme yeterli değil!
 
Yapılan tüm çalışmalara ve atılan tüm adımlara rağmen, hem Türkiye’de hem de dünyada iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik ilerleme yavaş. TÜİK’in 2023 yılında yayımladığı verilere göre kadınların işgücüne katılım oranı %32,8 olurken, 2024 yılında yayımladığı verilerine göre bu oran yalnızca %35,1’e yükselebildi. Orta ve üst düzey yönetici pozisyonundaki kadın oranları ise geriledi. TÜİK’in 2023 yılında yayımladığı verilerde orta-üst düzey kadın yönetici oranı %20,7 iken 2024 yılında yayımladığı verilere göre bu oran %19,6. Cinsiyetler arası ücret/kazanç farkına bakıldığında ise tüm eğitim düzeylerinde erkeklerin farkın erkekler lehine olduğu görülüyor. Bu fark ilkokul ve altı mezunlarında %12,4 olurken yükseköğretim mezunlarında %17,1’e çıkıyor.
 
Şirketler istihdamındaki payları, geniş coğrafyalara yayılan değer zincirleri ve geniş kitlelere ulaşabilme kapasiteleriyle toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasında önemli bir aktör. İş dünyasının en çok katkı sağlayabileceği alanların başında ise işgücüne katılım oranı, kadınların her seviyede eşit temsil edilmesi ve eşit değerdeki işe eşit ücret geliyor.
 
 
Program şirketlere güçlü bir destek veriyor!
 
UN Global Compact Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı iş dünyasının bu alandaki çabalarına ivme kazandırmayı, süreci hızlandırmayı amaçlıyor; iddialı adımlar atılması için şirketleri destekliyor.
 
Programa katılan şirketler, Kadının Güçlenmesi İlkeleri Cinsiyet Uçurumu Analiz Aracı ile cinsiyet eşitliği alanında kendi performanslarını değerlendirebilecek. Ardından, kapasite artırmaya yönelik atölye çalışmalarına ve ulusal, bölgesel ve küresel düzeyde oturumlara katılarak hedeflerini ve yol haritalarını belirleyebilecekler.
 
 
Katılan şirketler cinsiyet eşitliğini sağlama yönünde önemli mesafe alıyor!
 
Programın önceki dönem katılımcılarının %75,7’si programla birlikte şirketlerinde toplumsal cinsiyetin sağlanması için yeni hedefler belirledi ve önemli adımlar attı. Bunlar arasında mentorluk ağları kurarak kadınlara profesyonel gelişme fırsatları sunmak, işe alım görüşmelerini yürüten ekiplerde cinsiyet dengesini sağlamak, toplumsal cinsiyet konusunda duyarlı bir dil kullanılmasını desteklemek, işyerinde esnek ve aile dostu çalışma koşulları sağlamak, cinsiyetler arasındaki ücret dengesizliklerini gidermek için daha fazla çaba göstermek gibi çalışmalar yer alıyor. Program aynı zamanda katılan şirketlere Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni hayata geçirmeleri ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları yolunda somut adımlar atmaları için destek oldu.
 
Programa kayıtlar 31 Mayıs tarihine kadar devam ediyor!
 
Haziran ayında başlayacak program 9 ay sürecek ve 2025 yılının Mart ayında sona erecek. 31 Mayıs 2024 tarihine kadar başvuruları devam eden program hakkında detaylı bilgi için:
https://unglobalcompact.org/take-action/target-gender-equality
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Sigortacılık hizmetleriyle müşterilerinin hayatlarının her anında yanında olmayı hedefleyen QNB Sigorta, finansal teknoloji şirketi Papara ile yaptığı iş birliğiyle elektrikli scooter kullanıcıları için hayata geçirdiği ‘Scooter Sürüş Sigortası’nı duyurdu. Bu sigorta ile sürücülere; ayakta tedavi, kalıcı sakatlık veya vefat durumlarında belirli limitlerde teminat sağlanıyor. QNB Sigorta ve Papara’nın güvenli yolculuğu teşvik etmeyi amaçladığı bu iş birliği kapsamında bireylerin, ulaşım ihtiyaçlarında kazalara karşı önlem almaları konusunda bilinçlendirilmesi de hedefleniyor.
 
“Bugün bugünü yaşa” söylemiyle sigorta hizmetleri sunan QNB Sigorta, müşterilerinin hayatındaki riskleri en aza indiren projeler geliştirerek iş birliklerine devam ediyor. Kurumsal değerlerinden biri olan ‘Geleceğe Değer’ kapsamında sürdürülebilirliği sosyal, ekonomik ve çevresel olarak ele alan QNB Sigorta, karbon salınımının azaltılması için çalışan çevre dostu ürünleri destekliyor. Bu vizyonla şirket, müşterilerinin değişen ihtiyaçlarına yönelik ürün ve hizmetler geliştirmeye devam ediyor.
 
Bu kapsamda finansal teknoloji şirketi Papara ile ortak bir çalışma gerçekleştiren şirket, scooter kullanıcılarını olası kazalara karşı güvence altına alan “Scooter Sürüş Sigortası”nı hayata geçirdi. QNB sigorta bu hizmeti ile, güvenli yolculuğu teşvik etmeyi amaçlıyor. Bu sigorta ile sürücülere; ayakta tedavi, kalıcı sakatlık veya vefat durumlarında belirli limitlerde teminat sağlanıyor. “Scooter Sürüş Sigortası” kapsamında; kaza sonucu ayakta tedavi imkanıyla sigortalının geçirdiği kaza sonrası, süreklilik gerektirmeyen ve ayakta tedavi uygulanan sağlık masrafları, poliçede belirtilen teminat tutarınca tek seferlik ödeniyor. Hizmetlerini daha ulaşılabilir kılmak adına sigortalılara kolaylıklar sağlayan QNB Sigorta, hızlı ve kolay ulaşılabilir finansal ürünleriyle 19 milyon kullanıcıya ulaşan Papara ile bu ürününü bir aylık veya her ay düzenli olarak 50 TL karşılığında kullanıcılara sunmasıyla da öne çıkıyor. Scooter Sürüş Sigortası’nın abonelik sistemi, ulaşım aracı olarak elektrikli scooter’ı tercih eden ve sıkça kullanan sürücülere her ay yeniden satın alma yapmak zorunda kalmadan sigortalarının otomatik olarak yenilenmesini sağlıyor.
 
Gelecek nesillere daha iyi bir dünya bırakmak hedefiyle iş birlikleri geliştirmeye önem verdiklerini vurgulayan QNB Sigorta Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Burak Bayhan, “Teknolojiyle beraber günlük hayatımızdaki birçok ihtiyacımız için farklı çözümler geliştiriliyor, bir dönüşüm yaşanıyor. Ulaşım ihtiyacı ise hiç bitmiyor, talep sürekli artıyor. QNB Sigorta olarak, ulaşımın geleceğinde önemli bir yeri olacağını düşündüğümüz ‘ihtiyacın kadar kirala’ sistemlerinin gelişeceğini düşünüyoruz. Bu ekosistemde, kullanıcıların risklerini azaltmak ve olası kazaların önüne geçmek için Papara ile bir iş birliği yaptık. Scooter kullanıcıları, ulaşım ihtiyaçlarını karşılarken kazalarda yaşayabilecekleri sorunları kendilerine özel sunduğumuz günlük kaza sigortamızla en aza indirebiliyorlar. Özellikle şehir içinde ulaşım ihtiyacının giderek dönüşeceğini düşünüyoruz ve gittikçe yaygınlaşan scooter’ların sürücülerini, karşılaşabilecekleri kazalara karşı önlem almaları konusunda bilinçlendirmeyi amaçlıyoruz. Yanı sıra, QNB Sigorta olarak karbon salınımının azaltılmasına olumlu etki sağlayan çevre dostu araçların kullanımını da teşvik ediyoruz” dedi.