Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

HUAWEI, Türkiye'deki mobil teknoloji serisine en son eklenen ürünleri ile akıllı telefon sektörüne dinamik bir dönüş yaptığını duyurmaktan heyecan duyuyor. Nova 12 Serisi ve Pura 70 Serileri'nin tamamının Türkiye'ye gelecek olmasıyla HUAWEI, en son teknoloji ve üstün kullanıcı deneyimleri sunma konusundaki kararlılığını pekiştiriyor.
 
nova 12 Serisi - Türkiye'de Ön Satışa Sunuldu
Merakla beklenen nova 12 Serisi Türkiye genelinde ön satışa sunuldu. Bu seri, fotoğrafçılık, performans ve kullanıcı gizliliğini artırmak için tasarlanmış yenilikçi özellikler sunarak teknoloji meraklıları için öne çıkan bir seçim haline geliyor. nova 12s, nova 12 SE ve nova 12i modellerinden oluşan seri, her kullanım alışkanlığı ve bütçeden kullanıcıya hitap edecek şekilde tasarlandı.
 
Pura 70 Serisi - Yakında Ön Satışa Başlıyor
Mayıs ayından itibaren HUAWEI Pura 70 Serisi de ön satışa sunulacak. Sağlam özellikleri ve şık tasarımıyla tanınan Pura 70 Serisi, akıllı telefon pazarında yeni ölçütler belirlemeyi hedefliyor. Pura 70, Pura 70 Pro ve Pura 70 Ultra modellerinden oluşan seri, mobil fotoğrafçılık ve estetik tasarımın sınırlarını zorlamaya devam ediyor.
 
"Yeniden Zirveyi Hedefliyoruz"
HUAWEI, 2024 akıllı telefon modellerinin tamamını Türkiye'de satışa sunarak mobil sektörde önemli bir geri dönüşün sinyallerini veriyor. HUAWEI Türkiye Tüketici Elektroniği Grubu Ülke Müdürü Allen Yao, "Giyilebilir teknolojilerde pazara liderlik ettikten sonra, akıllı telefon segmentindeki konumumuzu yeniden kazanmaya kararlıyız. Müşterilerimize benzersiz bir deneyim sunmaya ve liderliğimizi yeniden tesis etmeye hazırız. Kullanıcılarımızın da Huawei akıllı telefonlarının sunduğu güvenilir, yenilikçi ve ayrıcalıklı deneyimini özlediklerini biliyoruz. Ancak mutlulukla ifade edebilirim ki, yeni nova 12 ve Pura 70 Serisi telefonlarımız ile birlikte artık bu zorlu dönemler geride kaldı" dedi.
 
Tam Ölçekli Bir Pazar Hamlesi
HUAWEI, hem Nova 12 hem de Pura 70 Serisi ile 6 farklı modelde ayırt edici özellikler ve gelişmiş kullanıcı deneyimleri sunarak akıllı telefon satışlarında zirveyi yeniden ele geçirmeyi hedefliyor. Her model, ileri teknolojiyi kullanıcı odaklı tasarımla birleştirerek HUAWEI'nin inovasyon ve müşteri memnuniyetine olan bağlılığını vurguluyor.
 
Nova 12 ve Pura 70 Serisi hakkında teknik özellikler ve satın alma seçenekleri de dahil olmak üzere daha fazla bilgi için lütfen HUAWEI Türkiye'nin resmi web sitesini ziyaret edin.
https://consumer.HUAWEI.com/tr/

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

10-16 Mayıs Engelliler Haftası vesilesiyle Kariyer.net, istihdam piyasasını engelli adaylar açısından mercek altına aldı. Kariyer.net, işgücüne katılım için engellerin ortadan kalkmasına destek olmak adına #KariyerdeEngelleriAşıyoruz isimli çalışmayı hayata geçirdi.
 
iLab grup şirketlerinden Kariyer.net, Engelliler Haftası kapsamında sahip olduğu büyük veriyi analiz ederek ve bu doğrultuda bir araştırma gerçekleştirerek istihdam piyasasını engelli bireyler açısından masaya yatırdı. Kariyer.net verileri ve araştırma çıktıları, engelli adayların eğitim fırsatları ile desteklenmesi gerektiğini ortaya koyarken; bilinçsiz önyargıların da kırılması gerektiğini gösterdi.
 
Engelli adayların %72’si iş hayatında önyargılardan muzdarip
Kariyer.net, gerçekleştirdiği araştırma ile engelli adayların iş hayatında en çok karşılaştığı zorlukları gün yüzüne çıkardı. Adayların %72’si ‘’Toplumsal önyargı ve ayrımcılık en sık karşılaştığım zorluk’’ dedi. Bunun yanı sıra adayların %29’u iletişim, %27’si de altyapı ve uyumluluk konusunda iş hayatında sıkça zorlukla karşılaştığını belirtti. Adayların %45’i yetkinliklerini ve kendilerini geliştirebilecekleri iş fırsatı aradığı görüldü.
 
Engelli dostu iş kültürü ve esnek çalışma engelli adayların öncelikli istekleri
Zorluk yaşadıkları konuların yanı sıra iş hayatını kendileri için kolaylaştıran konuları da belirten adaylar; iş hayatında engelli dostu iş kültürü, destekleyici politikalar ve esnek çalışma saatleri konularını önceliklendiriyor. Engelli adaylar işverenleri değerlendirirken bu kriterleri de gözetiyor.
 
İşverenler engelli çalışan istihdamında kotayı dolduramıyor
Kariyer.net’in araştırmasına göre işverenler engelli çalışan istihdamı konusunda zorluk yaşıyor. Araştırmaya katılan şirketlerin yaklaşık %55’i, yasa gereği belirlenen engelli çalışan sayısında alt sınıra ulaşamadıklarını belirtti. Engelli aday istihdam etme başlığında işverenlerin karşılaştığı zorlukların başında ise yetkinlik geliyor. İşverenlerin %67’si aradığı pozisyon için uygun yetkinliklere sahip adayı bulmakta zorlandığını belirtirken, %33’ü performans endişesi taşıyor.
 
Yönetici pozisyonunda çalışan 264 kişiden sadece 1’i engelli
Engelli adayların kariyerlerinde yükselme fırsatlarını daha zor yakaladıkları görülüyor. Kariyer.net verileri, yönetici pozisyonunda çalışan her 264 kişiden sadece 1’inin engelli olduğunu söylüyor.
 
“Engelsiz bir iş dünyası için çalışıyoruz”
Kariyer.net’in iş yaşamındaki engelleri kaldırmak adına yaptığı çalışmalardan da söz eden Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal bu çarpıcı istatistikler üzerine şunları söyledi: “Kariyer.net olarak her zaman iş yaşamındaki fırsat eşitsizliklerini azaltmak için çalışıyoruz. Bu doğrultuda engelli adayların daha fazla istihdam fırsatı yakalamasını sağlamak için Kariyer.net olarak uzun süredir işverenlere engelli adaylar için ücretsiz ilan yayınlama hakkı veriyoruz. Aday havuzuna erişimi ve özgeçmiş görüntülemeyi ücretsiz sağlıyoruz. Bu konuda daha fazlasını yapmak istediğimiz için de #KariyerdeEngelleriAşıyoruz dedik. Proje kapsamında yaptığımız araştırma bize gösterdi ki hem adayların hem işverenlerin ‘’yetkinlikler’’ konusunda beklentileri var. Bu noktadan hareketle adaylara ilk etapta Özgeçmiş Düzenleme, Mülakat Eğitimi ve İş Hayatında İletişim eğitimleri vermeyi planladık. İlerleyen süreçte Mesleki Yetkinlik Eğitimi vermeyi planlıyoruz.’’ Fatih Uysal, kariyerde engelleri aşmak için sadece işverenlerin ve adayların değil, toplum olarak farkındalığımızı artırmanın gerektiğinin de altını çizerek sözlerini şu şekilde tamamladı: ‘’Projemizle hem işverenlerin hem de adayların ihtiyaçlarını karşılayacak fırsatlar yaratmayı, böylelikle iş hayatında karşılaşılan engelleri ortadan kaldırmaya destek olmayı amaçlıyoruz. Çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkeleri doğrultusunda, toplumun her kesiminden bireyin kariyer hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmayı hedefliyoruz.”
 
Kariyer.net hakkında:
1999’dan bu yana Türkiye’nin en büyük online istihdam platformu olan Kariyer.net, iş arayanlarla işverenleri internet ortamında yeni nesil teknolojilerle bir araya getiriyor. Kariyer.net’ in aday veri tabanında 28 milyonu aşkın özgeçmiş bulunuyor. Kariyer.net üyesi 600 binden fazla firma, ihtiyaç duyduğu iş gücünü Kariyer.net aracılığıyla arıyor. Kariyer.net, 500’ü aşkın çalışanı ile Türkiye’nin 81 ilinde işveren ve adaylara hizmet veriyor. Kariyer.net bir iLab grup şirketidir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kristal Piksel Video Oyun Ödülleri, 16 Mayıs’ta ESA Esports Arena’da sahiplerini buluyor. VLMedia ana sponsorluğu, Paycell iletişim sponsorluğu, Geforce NOW powered by GAME+ etkinlik sponsorluğunda yeniden düzenlenen Kristal Piksel Video Oyun Ödülleri, Türkiye’den çıkan birbirinden güzel oyunları ülkemiz ve tüm dünya oyuncuları ile bir araya getiriyor.
 
Bu sene formatı tamamen değişen ve başarılı küresel örneklere doğru yönelen Kristal Piksel, dinamik ve eğlenceli bir ödül töreni olarak 16 Mayıs akşamı saat 20:00’da Twitch ve YouTube üzerinden yayınlanacak.
 
Kristal Piksel yeni yüzü ile ilk defa oyuncularla buluşuyor
 
2012 yılından beri düzenlenen ancak geçen yıl yaşadığımız deprem felaketi sebebiyle yapılamayan Kristal Piksel, her zaman olduğu gibi yine Türkiye’nin özgün fikirler ve başarılı oyunlar ile öne çıkan oyun stüdyolarını destekliyor. Türkiye Oyun Geliştiriciler Derneği’nin ev sahipliği ve yönetiminde düzenlenen ödüller bu sene 12 kategoride değerlendiriliyor.
 
Kristal Piksel sınırlarını genişletirken yepyeni bir yüz ile kendi kabuğunu da kırıyor. Sektör içi bir etkinlikten, oyunculara daha yakın ve onların dilinden bir etkinliğe doğru evrilirken, oyun geliştiricilerimiz ile oyuncularımızı ortak bir platformda bir araya getirmeye odaklanıyor. Bu hedef ile sadece geliştiricilerimizin değil; Türkiye’deki bütün oyuncuların, oyun topluluklarının, medyanın ve yayıncıların da katılacağı renkli bir etkinlik haline geliyor.
 
Bu sene rekor katılım ile birbirinden güzel 71 oyunun başvurduğu Kristal Piksel, 12 ana kategorisinde aday olan oyunların yanı sıra henüz yayınlanmamış oyunları da Kristal Piksel Seçkisi içinde bir araya getiriyor. Böylece oyuncularımız önümüzdeki aylarda piyasaya çıkacak en güzel yerli oyunlarımıza da göz atma şansı yakalıyor.
 
Ana hedef oyun geliştiricilerimizi desteklemek
 
Bugüne dek başarılı stüdyolarımızı onurlandırarak, sektör içinde motivasyon sağlamayı hedefleyen Kristal Piksel bundan sonra oyun geliştiricilerimize doğrudan fayda sağlamaya odaklanıyor. Kristal Piksel’e aday olan veya seçkiye katılan tüm oyunlarımız, Paycell’in sağladığı değerli destek sayesinde hem yerel hem de küresel tanıtım ve pazarlama imkanları kazanıyor. Heyecanlı oyun kampanyalarıyla oyuncuların güvendiği ve tercih ettiği ödeme yöntemi olan Paycell, böylece pek çok oyunumuza ilk uluslararası tanıtım şanslarını sağlıyor ve Türkiye’de üretilen oyunların bir vitrinini oluşturmamıza da imkân veriyor.
 
Kristal Piksel genç girişimcilerimizi desteklemek için de kollarını sıvıyor. Oyun geliştirici topluluklar ve akademiler ile güçlü iş birlikleri kurmayı hedefleyen Kristal Piksel, en yeni ve dönüştürücü oyun teknolojisi olan bulut oyun hizmetini Türk oyuncularla buluşturan Geforce NOW powered by GAME+ desteği ile İTÜ OTG kulübünün Jamination 7 etkinliğini maddi olarak destekliyor ve buradan çıkan oyunları sahnesine taşıyarak genç ve deneyimli girişimcilerimizi de bir araya getiriyor. Geforce NOW powered by GAME+ bulut oyun teknolojisiyle oyuncular oyunları indirmeden, donanım ve cihaz bağımlılığı olmadan, nerede olurlarsa olsunlar bilgisayar, tablet, telefon veya Android TV gibi cihazlardan pahalı oyun donanımlarına sahip olmaya gerek duymadan oyun oynayabilirler. Etkinlik sponsorumuz Geforce NOW powered by GAME+ ödül töreni günü bu teknolojiyi oyuncularla buluşturmak üzere deneyim alanları da kuruyor.
 
Türkiye’nin en iyi oyunları 12 kategoride yarışacak!
 
Düzenlenen son Kristal Piksel tarihinden, yani 2021 sonundan itibaren çıkış yapmış oyunlar, 2024 Kristal Piksel Oyun Ödülleri’nde Yılın Oyunu olmak için yarışacak. 9 kişilik jüri komitesinin titizlikle değerlendirerek Türkiye’nin en iyi oyunlarını seçeneği kategoriler ise şöyle:
 
• En İyi Oyun Tasarımı
• En İyi Anlatı
• En İyi Görsel Sanat
• En İyi İşitsel Sanat
• En İyi Oyunlaştırma
• Yenilikçi Oyun Fikri
• En İyi Ciddi Oyun
• Gelecek Vadeden Stüdyo
• En İyi Konsol Oyunu
• En İyi Mobil Oyun
• En İyi PC Oyunu
• Yılın Oyunu
 
###
TOGED Hakkında
Türkiye'deki oyun geliştirici
 firmaların teknik, sosyal ve ekonomik gelişimini iyileştirerek, uluslararası
 ölçekteki standartlarını, başarısını ve tanınırlığını artırmak için çalışan
Türkiye Oyun Geliştiricileri Derneği (TOGED), tamamı yerli oyun geliştiricilerden oluşan yönetim kadrosuyla sektörü bir arada tutarak, nitelikli insan gücü yetiştirmeyi ve video oyunları konusunda kamu bilincini geliştirmeyi hedeflemektedir.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

SAP Müşteri Deneyimi Zirvesi’nde, yapay zeka çağında akıllı çözümler paylaşıldı
İş süreçleri dijitalleşirken, kusursuz müşteri deneyimi oluşturmanın kriterleri de değişiyor. Kurumsal uygulama yazılımlarında küresel pazar lideri SAP, düzenlediği SAP Müşteri Deneyimi Zirvesi’nde sektör profesyonelleri ve iş ortaklarıyla bir araya geldi. Şirketlerin önde gelen temsilcileri, son kullanıcılarına kusursuz bir deneyim sunmanın sürdürülebilir başarıdaki etkisini farklı bakış açılarıyla paylaştı.

Müşterilere kişiselleştirilmiş ve özel deneyimler sunmanın önemi giderek artıyor. Kusursuz bir müşteri deneyimi oluşturmanın yolu ise yenilikçi yaklaşımları ve yeni teknolojileri benimsemekten geçiyor. SAP Türkiye ve iş ortaklarının ev sahipliğinde, 7 Mayıs’ta İstanbul’da gerçekleşen “SAP Müşteri Deneyimi Zirvesi 2024: Akıllı Çözümler ve İlham Verici Hikayeler” başlıklı etkinlikte, farklı sektörlerden yöneticiler bir araya geldi. SAP müşterilerinin hayata geçirdikleri başarılı müşteri deneyimi projelerinin paylaşıldığı zirvede, kurumların müşterilerine kusursuz bir kullanıcı deneyimi sunmasının sürdürülebilir başarıdaki etkisi ortaya konuldu.
Etkinliğin açılış konuşmalarını, SAP EMEA Müşteri Deneyimi Çözümleri Satış Direktörü Goutam Dev ve SAP Güney Avrupa Bölgesi Müşteri Deneyimi Çözümleri Satış Direktörü Esen Sevinç yaptı. TURK Restaurant’ın kurucusu, ünlü şef Fatih Tutak ve Karaca Yönetim Kurulu Üyesi Emre Karaca’nın söyleşisiyle devam eden etkinlik kapsamında, iş dünyasından başarılı isimlerin sahne aldığı 7 oturum düzenlendi. Oturumlarda uçtan uca, kusursuz müşteri deneyimi yaratmanın yolları tartışılırken; bulut çözümleri ve yapay zeka gibi ileri teknolojilerdeki gelişmelerin, müşteri deneyimine nasıl entegre edildiği konuşuldu. Etkinliğe SAP ekosisteminden iş ortakları Felece, Haratres, NTT Data ve Solvia Platin sponsor olurken, Altın sponsorlar arasında ise Detaysoft ve Nagarro+MBIS yer aldı.
“Bir ürün ve hizmet sunmak, rekabet ortamında başarılı olmak için yeterli değil”
  SAP Müşteri Deneyimi Zirvesi’nin açılış konuşmasını yapan SAP Güney Avrupa Bölgesi Müşteri Deneyimi Çözümleri Satış Direktörü Esen Sevinç, “Kusursuz bir müşteri deneyimi yaratabilmek, müşterilerine sundukları hizmet veya ürün ne olursa olsun, tüm kurumların önceliklendirdiği bir konu. Çünkü, bir kurumun yalnızca mükemmel bir ürün veya hizmet sunmaya odaklanarak rekabet ortamında başarılı olması mümkün değil. Dolayısıyla, markaların hedef kitlesinin alışkanlıkları ve davranışlarına göre kişiselleştirilmiş bir müşteri deneyimi sunmaları büyük önem taşıyor. Bunları, günümüzde hızla değişen değer önerilerinin bileşenlerini güncel tutmak için sürekli olarak gözden geçirmeleri gerekiyor. Ayrıca, müşterinin yalnızca satıştan önce değil, sonrasında da her türlü şikayet ve talebinin uçtan uca yönetebileceği bir platform yaratabilmenin yolu teknolojinin gücünden yararlanılmasından geçiyor” dedi.
SAP EMEA Müşteri Deneyimi Çözümleri Satış Direktörü Goutam Dev ise “Müşteri Deneyimi çözümlerinin yaratabileceği fayda değerlendirildiğinde, konu her zaman 'Satış gelirini artırmak için ne yapabilirim?' sorusuna geliyor. Bunu kişiselleştirme, doğru segmentasyon ve fiyatlandırma politikasıyla sağlayabilirsiniz. Bu aynı zamanda müşteri dönüşlerini daha hızlı alabilmek için yapay zekayı nasıl kullandığınızla da ilgili. Örneğin SAP Müşteri Deneyimi Sales ve Service Cloud çözümlerinde bulunan akıllı soru-cevap özelliği, bir müşteri e-postasını okuyabilir, içindeki önemli soruları belirleyebilir ve satış temsilcisine ürün bilgilerini içeren öneri yanıtı verebilir. SAP Müşteri Deneyimi portföyünün en yaygın kullanılan bileşenlerinden Commerce Cloud altyapısındaki akıllı ürün keşfi özelliğiyle de yapay zekadan faydalanarak ürün etiketlerini ve kataloglarını inceleyebilirsiniz. Ürün açıklamaları oluşturup özelleştirmek ve müşterilerin ihtiyaçları için doğru seçime yönlendirilmesine yardımcı olabilirsiniz” ifadelerini kullandı.
“Geçmişle günümüzü, köklerimizle geleceği inşa etmek için teknolojiden yararlanıyoruz”
Gerçekleştirdikleri söyleşide restoran yönetiminde müşteri deneyiminin önemine dikkat çeken TURK’un Kurucusu ve Şefi Fatih Tutak, “Müşteri deneyimine, çalışan memnuniyeti ile başlamak gerektiğine inanıyoruz. Bu amaçla yılda 11 ay çalışıyoruz, kalan 1 ayda da çalışanlarımıza yatırım yapıyor, dünyanın farklı restoranlarında staj yapmalarını ve deneyim kazanmalarını sağlıyoruz. Ar-Ge ekibimiz kusursuz müşteri deneyimi için çalışıyor. Menüye eklenecek her tarif için ortalama 8 bin deneme yapıyoruz. Denediğimiz lezzetlerin yalnızca %10’u başarılı oluyor ve menüye ekleniyor. Yemek yapmak, yemek geliştirmek önemli. Ancak, en az bunun kadar önemli olan diğer bir husus, müşteri deneyimi yönetimi. Rezervasyon sürecinden karşılama ve masaya yolculuğa, mutfak turundan ödeme ve uğurlama sürecine kadar 5 farklı düzeyde planlama yapabiliyoruz. Rezervasyon sonrası, ağırlayacağımız tüm misafirleri araştırıyor, yapılacak sunumu elde ettiğimiz bilgi ve verilerle şekillendiriyoruz. Misafirlerimizin tercihleri, sonraki ziyaretleri için arşivleniyor ve alerjisinden içecek tercihine kadar otomatik olarak bir sonraki gelişinde kullanılıyor. Teknolojiyi, restoran işleyişini ve misafir deneyimini iyileştirebilmek adına her noktada kullanıyoruz. Restorancılık bir sanatçı, tarihçi, tasarımcı, mimar veya bir DJ ile yolları kesişen çok disiplinli iş. Şefin başarısı, kendisi restoranda değilken de elde edilen başarıdır. Öyle ki son bir senede yapay zekayı eğiterek bir tatlı reçetesi oluşturduk ve dün itibarıyla menüye ekledik. Teknolojiyi geçmişle günümüzü, köklerimizle geleceği inşa etmek amacıyla kullanıyoruz” dedi.
Karaca Yönetim Kurulu Üyesi Emre Karaca ise şu değerlendirmede bulundu: “Fatih Tutak ile yolculuğumuz bir telefon görüşmesiyle başladı. Yüz yüze görüşmede ise restoran açma kararı aldık. Hayaller üzerine inşa ettiğimiz, Fatih’in mükemmeliyetçiliğiyle şekillenen bu yolculuk, ismiyle ve lokasyonuyla iddialı bir müşteri deneyimine odaklandı. Bu tutkular bize başarıyı getirdi. Teknolojiyi proje yönetim araçlarından mutfaktaki her bir arkadaşımızın önündeki ekrana kadar tüm aşamalarda kullanarak, etkileyici müşteri deneyimine ulaşmaya gayret ediyoruz.”
“Lüks modanın temeli teknoloji için de özelleştirmeden geçer”
SAP Müşteri Deneyimi Zirvesi’ndeki “Geleceğin Lüks Deneyimine Bugünden Nasıl Hazırlanıyoruz?” isimli Haratres oturumunda, benzersiz müşteri deneyimi oluşturmak için nasıl işbirliği yapabileceğine ışık tutan Vakko Dijital Kanallar Grup Başkanı Kaan Dönmez, “1990’lı yılların başında İnternette ürün mü satılır?’ önyargısıyla başlayan, ardından e-ticaretin büyüdüğü bir dönem gördük. Sonra, lüks ürün internetten satılır mı denildi, ardından gördük ki fiziki olarak lüks ürün satışını geride bıraktık ve online lüks markalar hayatımıza girdi. Lüks moda dediğimizde akla özelleştirme ve kişiselleştirme geliyor. Bu durum, seçilen teknoloji için de geçerli. Dolayısıyla SAP ekibine sorduğumuz sorulardan biri, SAP Commerce Cloud üzerinde bize özel bir muhasebe programının geliştirilip geliştirilemeyeceğiydi, bu sorunun amacı aslında ürünün hangi seviyeye kadar esneyebileceğini anlamaktı. Çünkü biz para, zaman ve hayal gücümüzle sınırlı olmak isteriz. Teknik kabiliyetler, yaratıcılığımızın önüne geçmemeli. SAP’nin her zaman geliştirmeye ve özelleştirmeye açık altyapısı, Vakko’un vizyonu ile uyuştu. Bu uyumu SAP’nin partneri Haratres ile yol arkadaşlığına çevirdik. Mağaza ile online’ın verimli bir şekilde, ortak hedef için kullanılması çok önemli. Unified Commerce bu noktada önümüzdeki süreçte hedefimiz olacak” şeklinde konuştu.
Haratres Teknoloji Kurucu Ortağı Aslı Ece Kırkaya ise şu açıklamada bulundu: “Türkiye’de SAP Commerce ve CX çözüm ailesinde uzmanlaşan tek iş ortağı olarak, bilgi birikimimizi ve tecrübemizi Vakko için kullandık. Cloud üzerinde başladığımız projede özellikle SAP BTP platformunun sunduğu kolaylık sayesinde, SAP çözümü olmayan ürünlerin proje sürecine kolaylıkla entegre edilmesini sağladık.”
FMCG sektöründe dijital dönüşüme öncülük eden bir proje hayata geçirildi
 100 binden fazla noktayı, modern ve geleneksel kanallardaki tüm etkileşimlerini SAP CX ile yöneten satış ve dağıtım şirketi Düzey’in IT Direktörü Onur Ertan, Felece Genel Müdürü Selahattin Güldeş’in moderasyonunu üstlendiği “Oyunun Kuralları Yeniden Belirlendi: Düzey’in İlham Veren Yeni İş Modellerinde Tek Çözüm SAP CX” başlıklı Felece oturumunda “SAP ve Felece ile birlikte FMCG sektöründe oyunun kurallarını yeniden belirliyoruz. Tüm iş ortaklarımızı ortak bir platformdan B2B, B2B2B ve B2B2C modellerini beraber yöneterek verimliliği artırmayı hedefliyoruz” ifadelerini kullandı.
İş dünyasının liderleri, SAP CX çözümlerinin kazanımlarını paylaştı
 SAP Müşteri Deneyimi Zirvesi’nin ikinci bölümünde yapılan oturumlarda, makro ekonomik dalgalanmaların ve farklılaşan sektörel ihtiyaçların getirdiği karmaşıklığın, SAP Müşteri Deneyimi (CX) çözümleri ile nasıl daha ilişki odaklı, çevik, tutarlı ve şeffaf yönetilebileceği konuşuldu.
“Müşteri Deneyiminde Dijital Devrim: Kişiselleştirilmiş Pazarlama Stratejileri ile Müşteri Merkezli Yaklaşımlar” isimli NTT DATA oturumunda NTT DATA Solution Sales Manager Alev Özden’in sorularını Opet Fuchs Satış & Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Erçin Bıyık cevapladı. CX alanında yürüttükleri projeye dair hedeflerini aktaran Erçin Bıyık, şu notları paylaştı: “Sadakati artırmak bizim için en önemli hedef. Fazlara ayırdığımız bu süreci günün sonunda bir pazaryeri olarak taçlandırmak istiyoruz. Güçlü bir müşteri verisine sahibiz ve bu veriyi doğru işleyerek B2B alanında başarılara ulaşmak istiyoruz.”
 “Müşteri Deneyiminde Mükemmelliğe Doğru: SAP CX Çözümleriyle Satıştan Servise Dijital Yolculuk” isimli Solvia oturumununun moderasyonunu Solvia İş Çözümleri Direktörü Ahmet Cömert yaparken, Anadolu Isuzu Bilgi Teknolojileri Müdürü Hüseyin Kiraz, SAP CX çözümleri ile elde ettikleri kazanımları şöyle aktardı: “2000 yılından bu yana SAP ERP ailesini kullanan bir şirketiz. 44 ülkeye ihracat yapan, yurt içinde ise yaygın bir bayii ve yetkili servis ağına bir ticari araç markası olarak müşteri yolculuğunu önemsiyor ve bu alanda elde edeceğimiz kazanımları ve tüm paydaşlarımızın deneyimlerini değerli buluyoruz. Erişilebilir bir sisteme sahip olmak, takip süreçlerini kolaylaştırmak ve bulut çözümlerin sunduğu tüm imkanlardan faydalanmak adına CX ailesi ile ilerliyoruz. Yaklaşık 160 bin müşteri datasından bahsediyoruz. Bu proje sürecinin kazanımlarını “artan sipariş sıklığı”, “operasyonel verimlilik”, “satış planlaması” ve “müşteri memnuniyeti” gibi 4 adımda özetleyebiliriz.”
  

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Gerçekleştirdiği sosyal sorumluluk projeleriyle kadınların ve genç kızların destekçisi olmaya devam eden Enplus, çalışmalarını Türkiye Tenis Federasyonu Sponsorluğu ile genişletiyor. İş birliği kapsamında hayata geçirilen Enplus Masters Kadınlar Serisi, 1 Haziran ile 25 Ağustos 2024 tarihleri arasında İzmir, Ankara ve İstanbul’da gerçekleştirilecek 3 turnuvadan oluşacak. Bu iş birliğinin ilk aşamada 3 yıl olarak planlandığını söyleyen Enplus CEO’su Murat Hatipoğlu, “Geçen sene iş birliğimize A milli kadın takımının sponsorluğu ile başladık. Federasyon Başkanımız Cengiz Durmuş’la da çok güzel bir iletişimimiz oldu. Bunu daha istikrarlı, daha sürdürülebilir bir yapıda nasıl geliştirebileceğimizi düşündük. Bu sene itibarıyla da önümüzdeki üç yıl için özel bir sponsorluk anlaşması yaptık. Her yıl İzmir, Ankara, İstanbul’da özel bir Enplus Masters Kadınlar Serisi Kupası düzenleyeceğiz. Biz marka olarak destek verdiğimiz bir takım sosyal sorumluluk projeleriyle Türkiye’de genç kızlarımızı özellikle desteklemek istiyoruz. Sayın Cengiz Durmuş’un tenise olan tutkusu ve konsantrasyonu ile Türkiye’de bu alanda gözle görülür bir hareketlenme ve gelişim olduğunu görüyoruz. Federasyonun dünyanın en iyi sporcusunu çıkarma konusunda ciddi çalışmaları mevcut. Gerçekten dünya standartlarında sporcularımız var. Bu iş birliğimizi pekiştirmek için tenise dair çalışmalarda istikrarlı olmaya kararlıyız. İlk etapta üç yıl sürecek ancak ilerleyen yıllarda daha da uzun soluklu iş birliklerimiz olacak. Enplus Masters Kadınlar Serisine yüksek sayıda katılım bekliyoruz. Böylece Türkiye'de bu sporu yapan ama henüz keşfedilmemiş birçok kadın sporcumuzun bu vesileyle keşfedilmesini ya da başarılarını daha geniş kitlelere duyurabilmesini amaçlıyoruz” dedi. İş birliği hakkında değerlendirme yapan Türkiye Tenis Federasyonu Başkanı Cengiz Durmuş ise, “Çalışmalarımızı yürütürken kadınların en büyük destekçilerinden biri olan Enplus, federasyonumuz için çok önemli bir yol arkadaşı oldu. Türkiye Tenis Federasyonu'nun Ankara, İstanbul ve İzmir'deki tesislerinde gerçekleşecek 2 ulusal 1 uluslararası Master turnuvalarında Türkiye'nin ve dünyanın dört bir yanından gelen kadın sporcular kupayı kaldırmak için mücadele edecek” diye konuştu.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

AXA Grubu’nun 16 ülkede 18-74 yaş arası 30 bin kişiyle gerçekleştirdiği araştırmalar sonucu bireylerin zihin sağlığını etkileyen faktörleri ortaya koyduğu Zihin Sağlığı ve Esenlik Araştırması’nı yayınlandı.
  
Araştırma bulgularına göre; artık dünyadaki insanların dörtte birinden azı kendini “iyi hissederken” (bu oran %1 düşüşle %24'e indi), ancak üçte biri “idare ediyor” (bu oran %35'ten %33'e düştü). Bu rakamlar geçen yıl zihin sağlığı alanında kaydedilen gelişimi tersine çevirmiş durumda. Rapora göre günümüzde tüm dünyada insanlar; artan enflasyon, ekonomik zorluklarla mücadele, iklim değişikliğine ilişkin endişeler ve jeopolitik gerilimler gibi bir dizi makro sorunla karşı karşıya. Bu da bireysel düzeyde, 2024 Zihin Sağlığı Endeksi’nin finansal kaygılar ve yalnızlık gibi eksenler etrafında yoğunlaştığını gösteriyor.

Stres, kaygı ve depresyon yaşayan kadınların sayısı geçtiğimiz yıla göre artış gösterdi…
AXA Zihin Sağlığı Araştırması, kadınların genellikle kendilerini kabullenmede zorluk yaşadığını, bunun da onların beden imajı ve cinsiyet ayrımcılığı gibi zihin sağlığını bozan tutumlardan etkilenmeye açık olabileceklerini ortaya çıkarıyor. Araştırma, evdeki işlerin adaletsiz bir şekilde bölünmesiyle kadınların rahatlama, sağlıklı beslenme, egzersiz veya sosyal etkileşim yoluyla zihin sağlıklarını yönetmeleri için ihtiyaç duydukları zamanın azaldığına dikkat çekiyor.

Gençler teknoloji bağımlılığı, sosyal medya, beden imajı ve geleceğin belirsizliğinden kaygı duyuyor…
AXA Zihin Sağlığı Araştırması, gençlerin duygusal esenliklerinin kötüleşmesiyle yaş grupları arasındaki farkın açılmaya devam ettiğini gösteriyor. COVID-19'un üzerinden iki yıl geçmesine rağmen durum iyileşmeye başlamadı; bu durum küresel bir pandeminin olmadığı bir ortamda da gençlerin zihin sağlığı sorunlarının büyüyen bir endişe kaynağı olduğunu düşündürüyor. Gençlerin tedaviye erişimini engelleyen en yaygın nedenler arasında ise ötekileştirme korkusu, tedavi maliyeti ve gizlilikle ilgili endişeler yer alıyor.

 

AXA GRUP HAKKINDA
51 ülkede 145 bin çalışanıyla 93 milyon müşteriye hizmet veren AXA Grubu, 2022 verilerine göre 102,3 milyar Euro prim büyüklüğü ve 7,3 milyar Euro faaliyet karı ile dünyanın lider sigorta şirketlerindendir. Grubun Türkiye’deki operasyonlarını yürüten AXA Türkiye, 130 yılı aşkın süredir ülkede faaliyet göstermektedir. 81 ilde 4000’i aşkın iş ortağı ve 1000’in üzerinde çalışanı ile Türkiye’nin önde gelen sigorta şirketlerinden biridir.

AXA Türkiye, ‘İnsanlığın gelişmesi adına insanlar için değerli olanı korumak’ marka amacı doğrultusunda müşterilerinin yalnızca canlarını ve mal varlıklarını değil, aynı zamanda sevdiklerini, hayallerini ve geleceklerini de olası risklere karşı koruma altına almaktadır.
Detaylı Bilgi için
Funda Dilek:
0544 631 92 40
[email protected]
 
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

nerji yönetimi ve otomasyonun dijital dönüşümüne liderlik eden Schneider Electric, endüstriyel yazılım, yapay zeka ve dijital ikiz teknolojisi alanındaki en son yeniliklerini içeren portföyünü Hannover Messe’de sergiledi. Dijital ve sürdürülebilir yaşam perspektifiyle geliştirilen bu çözümler, Schneider Electric’in endüstriyel değer zinciri genelinde sahip olduğu güçlü uzmanlığı yansıtıyor.
 
Fuar boyunca endüstrinin sürdürülebilir dönüşümü için çözümleri paylaşmaya odaklandıklarını belirten Schneider Electric Endüstriyel Otomasyon İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Barbara Frei; “Küresel sera gazı emisyonlarının yaklaşık %45’inin endüstriyel operasyonlar kaynaklı olduğu göz önüne alındığında, bu alanda karbonsuzlaşmayı sağlamanın kritik önemi de görünür oluyor. Yanıtlamamız gereken soru ise şu; üretkenliği artırırken bunu nasıl başarabiliriz? Schneider Electric olarak bu soruya yanıtımız, otomasyon. Endüstriyel operasyonel teknolojinin kalbine otomasyonu yerleştirdiğimizde, üretim süreçlerini optimize eder ve başarılı dijital dönüşüm için temel bir olanak sağlarız. Böylece üretkenliği ve verimliliği artırırken enerji ve hammadde kullanımını da minimuma indirmek mümkün olur. Bu yıl Hannover Messe’de bu doğrultuda geliştirdiğimiz yenilikçi teknolojileri küresel uzmanlarla paylaşmaktan mutluluk duyuyoruz” dedi.
 
Yazılım Tabanlı Otomasyon ile Üretkenlik ve Verimlilik Artırıyor
Schneider Electric, 2020'de sektöre sunduğu EcoStruxure Automation Expert’in ardından otomasyona yönelik öncü açık, yazılım tanımlı yaklaşımını geliştirmeye devam ediyor; sürekli, hibrit veya ayrık süreçler için tek, ölçeklenebilir bir endüstriyel otomasyon ortamı geliştiriyor.
 
Müşterilerinin endüstriyel zorluklara karşı çevik ve yenilikçi olma ihtiyaçlarını desteklerken aynı zamanda yatırımlarını korumaya odaklanan şirket, toplam sahip olma maliyetini azaltmayı, süreçleri ve operasyonları sadeleştirmeyi ve endüstrinin daha yüksek verimlilik ve esneklik seviyelerinde çalışmasını sağlamayı amaçlıyor.
 
Bu kapsamda Barbara Frei sözlerine şöyle ediyor: “Bugün sahip olunan otomasyonun büyük bir kısmı onlarca yıl önce, tek bir tedarikçiye bağlı donanıma dayalı olarak ve şu anda sahip olduğumuz devasa bilgi işlem gücünden önce tasarlandı ve kuruldu. Yazılım tanımlı otomasyon ve açık yaklaşımımızla, mevcut karmaşıklığı sadeleştiriyor ve müşterilerin neye ihtiyaç duyduklarına, ne zaman ihtiyaç duyduklarına ve kimden istediklerine bağlı olarak otomasyonlarını güncellemelerine veya değiştirmelerine olanak tanıyoruz.”
 
Endüstriyel yenilikler tanıtıldı
Schneider Electric, Hannover Messe’de endüstride otomasyon, yazılım ve elektrifikasyon odaklı dönüşümü sağlayacak yenilikleri tanıttı.
 
• CONNECT: AVEVA’nın bu agnostik, uçtan uca endüstriyel zeka platformu, tüm değer zinciri boyunca mühendislik ve operasyonel verilerin görünürlüğünü ve entegrasyonunu sağlayarak çalışanlar, iş ortakları ve müşterilerden oluşan bir ekosistem yaratıyor. Yapay zeka ile zenginleştirilen ve akıllı dijital ikiz üzerine kurulan CONNECT, Schneider Electric, AVEVA, etap, RIB ve diğer üçüncü parti yazılım sağlayıcılarının çözümlerini kullanarak işletmeleri verimliliği ve sürdürülebilirliği artırmaya teşvik ediyor.
• EcoStruxure Tesis Uygulamaları: CONNECT Data Services üzerinde çalışan Schneider Electric’in Endüstriyel IoT yazılım çözümlerinin en yenisi olan EcoStuxure Plant Predictive Energy, daha iyi karar verme ve enerji tasarrufu sağlama için birden fazla tesiste enerji tüketimindeki hareketleri izliyor.
• EcoStruxure Edge Uygulamaları: Edge bilişim ve yapay zeka teknolojisinden yararlanan açık, ölçeklenebilir ve kullanıma hazır bir ekosistem olan EcoStruxure Edge uygulamaları, verileri kaynağında (makine, hat veya tesis katı düzeyinde) eyleme geçirilebilir içgörülere dönüştürerek gerçek zamanlı veri işleme olanağı sağlıyor. Hannover Messe’de lanse edilen ilk uygulamalar arasında EcoStruxure Edge Apps Manager, Condition-Based Maintenance ve Autonomous Yield Optimization yer aldı.
• Hibrit Bulut MES: AVEVA’nın MES çözümü, CONNECT'le uyumlu ve yeni yeteneklere sahip uygulamalarla yeni bir boyut kazanıyor: Veri yönetimi, görselleştirme ve gelişmiş analitik.
• EvoPacT™ HVX: Orta gerilim güç dağıtımı için mevcut devre kesicilerinden üç kata kadar daha uzun çalışma ömrüne sahip yeni bir devre kesici. Kapsamlı izleme ve IoT özellikleriyle, kullanıcıların ve iş ortaklarının sürdürülebilir bir etki yaratmasına ve tamamen dijital, tamamen elektrikli bir dünyanın ihtiyaçlarına yanıt sunmasına yardımcı oluyor.
• MasterPacT MTZ Active: Bu kapsamlı yüksek güçlü hava devre kesiciler serisinin en son üyesi, maksimum bakım ve enerji verimliliği için MicroLogic X kontrol ünitesinin gelişmiş dijital özelliklerinden yararlanıyor.
• Lexium SCARA Robot: Üretim ve montaj süreçlerinde üretkenliği ve verimliliği artırmak için yüksek konumlandırma hassasiyetlerine sahip yeni bir ultra kompakt, yüksek hızlı endüstriyel robot. Birleşik makine kontrol sistemlerine sorunsuz bir şekilde entegre oluyor, senkronizasyonu teşvik etmek ve iş birliğine dayalı veri akışları sağlamak için birden fazla robotun merkezi kontrolünü sağlayarak daha akıllı, daha esnek ve sürdürülebilir üretim taleplerini karşılıyor.
• Otomasyon uygulaması yardımcı pilotu: Mühendislik verimliliğini artırmak için üretken yapay zekanın gücünden yararlanan bu uygulama, uygulama yapısı, ilişkili kütüphanelerden varlık oluşturma ve kod/dokümantasyon/test senaryosu oluşturma dahil olmak üzere toplam uygulama oluşturma iş akışı görevleri için kontrol mühendislerine son derece destekleyici bir kullanıcı deneyimi sunuyor.
• TeSys motor kontrolü: Schneider Electric'in güvenilir, sürdürülebilir ve verimli motor kontrol çözümleri, endüstri 4.0 koruması sağlamak için bağlantılı, entegre ve IoT'ye hazır şekilde sunuluyor.
 
Schneider Electric yenilikleri ‘birlikte’ yaratıyor
Schneider Electric geliştirdiği yeni nesil çözümlerin yanı sıra geniş bir ekosistemde iş ortakları ile birlikte yarattığı yenilikleri de Hannover Messe’de duyurdu.
 
PLC kod üretimi için otomasyon uygulama yardımcı pilotu: Mühendislerin Programlanabilir Mantıksal Denetleyicileri (PLC’ler) için hızlı, yüksek kaliteli, test edilmiş ve doğrulanmış kod yazmalarına yardımcı olmak üzere tasarlanan bu kod oluşturma çözümü, Schneider Electric’in güçlü endüstriyel uzmanlığını Microsoft'un en son üretken yapay zeka teknolojisi ile birleştiriyor. Yardımcı pilot, tekrarlayan görevleri otomatikleştiriyor ve programlama süresini azaltmak için akıllı kod önerileri sunuyor.
 
MARGO Girişimi: Schneider Electric ve AVEVA, MARGO’nun kurucu üyeleri arasında yer aldıklarını duyurdular. Endüstriyel otomasyonda Edge birlikte çalışabilirliğine yönelik bu yeni açık standart girişimi, dijital dönüşümü hızlandırmayı ve her büyüklükteki kuruluş için daha fazla büyümeyi teşvik etmeyi amaçlıyor. Linux Vakfı’nın bir parçası olarak Ortak Geliştirme Vakfı tarafından başlatılan bu girişim, Schneider Electric’in Açık Otomasyon yaklaşımıyla da uyumlu.
 
Data4industry-X: Güvenilir veri, iş birliğini teşvik etmek ve dönüşümü hızlandıran yeni endüstriyel modeller oluşturmak için temel öneme sahip. Schneider Electric, Fransa 2030 ulusal yatırım planı ve NextGenerationEU ekonomik iyileşme programı tarafından desteklenen, Gaia-X Lighthouse projesi ve Manufacturing-X girişiminin bir parçası olan Data4Industry-X’i destekliyor. Data4Industry-X, endüstriyel dijital dönüşümü hızlandırmak ve endüstriyel verilerin yüksek potansiyelinden yararlanmak için teknolojik ve endüstriyel uzmanlığa dayanıyor.
 
Schneider Electric Hakkında
Schneider’in amacı herkesin enerji ve kaynaklardan en iyi şekilde faydalanmasına yardımcı olmak, süreçleri ve sürdürülebilirliği ilişkilendirmektir. Schneider Electric'te biz buna Life Is On diyoruz.
 
Misyonumuz Sürdürülebilirlik ve Verimlilikte dijital iş ortağınız olmaktır.
 
Dijital dönüşümü teşvik etmek amacıyla kullanım döngüsünün tamamında dünya lideri süreç ve enerji teknolojilerini, uç nokta - bulut bağlantı ürünlerini, kontrolleri, yazılım ve hizmetleri entegre ediyor; evler, binalar, veri merkezleri, altyapı ve sektörlerde entegre şirket yönetimini mümkün kılıyoruz.
 
Global şirketler arasında en yerel olanıyız. Anlamlı Hedeflerimizi, Kapsayıcı ve Güçlendirilmiş değerlerimizi paylaşanlarla iş birliği içinde açık standartları ve ortaklık ekosistemlerini savunuyoruz.
www.se.com

*Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan yeni anayasa açıklaması
-Yeni anayasa, sivil siyasetin alanını genişleterek, ekonomiden sosyal hayata, ülkemizin meselelerinin çözümünü daha da hızlandıracaktır

*JCR, Türkiye'nin not görünümünü revize etti
-Japan Credit Rating (JCR), Türkiye'nin görünümü negatiften durağana çevirdi, kredi notunu 'BB' olarak teyit etti

*İşsizlik oranı %8.6'ya geriledi
-Mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı Mart ayında 8.6%
-Mevsim etkisinden arındırılmış işgücüne katılma oranı Mart ayında 54.2%
-Mevsim etkisinden arındırılmış atıl işgücü oranı Mart ayında 24.1%

*Sanayi üretiminde artış yavaşladı
-Takvim etkisinden arındırılmış sanayi üretimi Mart'ta yıllık %+4.3 (Önceki: +11.5%)
-Mevsim ve takvim etkisinden arındırılmış sanayi üretimi Mart'ta aylık % -0.3 (Önceki: +3.2%)

*Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz: Genç işsizlik oranı 12 yılın en düşüğünde
-Gençlerde işsizlik oranı yüzde 15,1 seviyesiyle yaklaşık 12 yılın en düşük seviyesine indi
-Önümüzdeki dönemde ekonomik istikrarı devam ettiren politikaların yanı sıra özellikle genç ve kadınlar başta olmak üzere iş gücü potansiyelini harekete geçirecek istihdam dostu politikalar izlemeye devam edeceğiz

*Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz: Sanayi üretimine en büyük katkı yüksek teknoloji imalatından geldı
-Sanayide yüksek teknolojili ürün üretimi 2024 yılı Mart ayında yıllık bazda %34,4 oranında artarken, sanayi üretiminin büyümesine en yüksek katkı yüksek teknolojili ürünlerin imalatından gelmiştir

*Hazine ve Maliye Bakanı Şimşek: Pazartesi günü tasarruf/verimlilik paketini açıklayacağız
-Bu sene cari açığı milli gelire oran olarak %2.5'un altına çekmeyi ümit ediyoruz
-Türkiye %2.5'luk bir cari açıkla çok hızlı rezerv birikimine gidebilir
-Finansmana erişimde şu an sorun yok
-Ekonomi programı çalışıyor
-Programla dezenflasyona geçişi öngördük
-Programın amacı enflasyonu tek haneye indirmek
-İç talebin büyümeye katkısı hala güçlü

*Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan: İstihdam tarihi zirvesini yeniledi
-İstihdam sayımız 2024 yılı Mart ayında; bir önceki aya göre 139 bin kişi, bir önceki yıla göre ise 1 milyon 372 bin kişi artarak 32 milyon 588 bin kişi ile tarihi zirvesini yeniledi
-Yatırım, üretim, istihdam ve ihracat odaklı adımlarımızla ülkemizi büyütme hedeflerimiz için çalışmalarımızı sürdürüyoruz

İnşaat maliyeti arttı
-İnşaat maliyet endeksi Mart ayında bir önceki aya göre %2,11 arttı (önceki: +3.41%)
-İnşaat maliyet endeksi Mart ayında geçen yılın aynı ayına göre %69,98 arttı (Önceki: +70.05%)

*Borsa İstanbul'da, yabancı yatırımcılar Nisan ayında 78.7 milyon dolar net alım yaptı
-Geçen ay Borsa İstanbul'da (BİST) yabancı yatırımcılar Pay Piyasalarında yaptıkları işlemlerde 78.7 milyon dolarlık net alım gerçekleştirdi
-Yabancı yatırımcılar Nisan 2024'te BİST'de 23 milyar 823 milyon dolarlık alış ve 23 milyar 745 milyon dolarlık satış işlemi gerçekleştirdi
-Böylece yabancıların geçen ayki toplam alım ve satış işlemleri 47 milyar 568 milyon dolar seviyesinde oluştu

*Türk Eximbank, ING'den 115 milyon euro kaynak sağladı
-Türk Eximbank, The Islamic Corporation for the Insurance of Investment and Export Credit (ICIEC) sigortası altında ING ile 115 milyon euro tutarında, toplam 5 yıl vadeli fonlama anlaşması imzaladı

*TMSF, Mondi Mobilya AŞ'yi satışa çıkardı
-Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu (TMSF), Hazine mülkiyetinde bulunan yüzde 100 oranındaki Mondi Mobilya Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi paylarını, kapalı teklif isteme ve açık artırma yöntemlerinin birlikte uygulanması suretiyle satışa çıkardı
-İhalede muhammen bedel 1 milyar 200 milyon lira olarak belirlendi
-İhale, 25 Haziran saat 10.00'da TMSF'nin Esentepe'deki binasında gerçekleştirilecek

*Elektrikli otomobil satışı ilk 4 ayda sert arttı
-Türkiye'de "tam elektrikli" otomobil satış sayısı, yılın ilk 4 ayında 2023'ün aynı dönemine göre yüzde 273 artışla 20 bin 255 oldu

*İşsizlik Sigortası Fonu toplam varlığı Nisan ayı sonunda 233,5 milyar TL'ye çıktı
-Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü (İŞKUR) tarafından hazırlanan İşsizlik Sigortası Fonu aylık basın bültenine göre, Nisan 2024 sonu itibarıyla, Fonun toplam menkul kıymet ve nakit fon varlığı 233 milyar 552 milyon TL olarak gerçekleşti
-Fonun bir önceki ay açıklanan varlığı 218 milyar 267 milyon TL düzeyindeydi

*Nisan ayında önceki dönemden devam edenler ile birlikte 367 bin kişiye işsizlik sigortası ödemesi yapıldı
-Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü (İŞKUR) tarafından hazırlanan İşsizlik Sigortası Fonu aylık basın bültenine göre, Nisan ayında önceki dönemde devam edenler ile birlikte 367 bin kişi için toplam 2 milyar 506 milyon TL işsizlik sigortası ödemesi yapıldı

*İstanbul ilk 3 ayda yaklaşık 3,8 milyon yabancı ziyaretçi ağırladı
-İstanbul'un 2024 yılının ilk 3 ayında, 3 milyon 766 bin 718 yabancı ziyaretçiyi ağırladığı bildirildi
-Kültür ve Turizm Bakanlığından yapılan yazılı açıklamaya göre, İstanbul'a gelen yabancı ziyaretçi sayısı bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 8,22 artış gösterdi
-Türkiye'ye ilk 3 ayda gelen 7 milyon 42 bin 850 yabancı ziyaretçinin yarısından fazlası İstanbul'da ağırlandı

*İSO/Bahçıvan: Sürdürülebilirlik desteklerinden Türkiye de AB ülkeleri gibi faydalanmalı
-Avrupa İşletmeler Ağı, hem firmalarımızı hem de hizmet kalitemizi geliştirmemizde önemli bir rol oynuyor. Özellikle dijital dönüşüm ve sürdürülebilirlik alanında AB'de getirilen yeni normlara Türk sanayisinin ve iş dünyasının uyum sağlayabilmesi için AB ülkelerine sürdürülebilirlik konusunda sağlanacak destek ve ayrıcalıklardan Türkiye de faydalanmalıdır." dedi.

*SPK, 1 şirketin halka arzını onayladı
-SPK, Hareket Proje Taşımacılığı 'nın hisse başına 70 liradan ilk halka arzına onay verdi

*7 kamu bankasının hizmeti tek ATM'de toplandı
-Türkiye Bankalar Birliği (TBB) Yönetim Kurulu Başkanı Alpaslan Çakar, "Sektördeki 7 bankanın (Ziraat Bankası, VakıfBank, Halkbank, Ziraat Katılım, Vakıf Katılım, Emlak Katılım ve PTT) işbirliğiyle Türkiye'nin ATM Merkezi'ni (TAM) hayata geçirmekten dolayı çok büyük memnuniyet duyuyoruz

*ABD'de gelecek 12 aylık enflasyon beklentisi yükseldi
-ABD'de Michigan Üniversitesi ay ortası güven endeksi Mayıs'ta: 67.4 (Beklenti: 76.0 Önceki: 77.2)
-ABD'de Michigan Üniversitesi 12 aylık enflasyon beklentisi Mayıs'ta: %+3.5 (Önceki: %+3.2)
-ABD'de Michigan Üniversitesi 5 yıllık enflasyon beklentisi Mayıs'ta: %+3.1 (Önceki: %+3.0)

*Fed/Logan:Faiz indirimleri hakkında düşünmek için çok erken
-Enflasyona yönelik önemli yukarı yönlü riskler var
-Nötr faiz oranı seviyesi yükselmiş olabilir

*Fed/Bowman: Politika bir süre daha istikrarlı kalmalı
-Politikayı bir süre daha istikrarlı tutmamız gerekli
-Ekonomide ivme devam ediyor

*BofA/EPFR fon akış verileri
-Global tahvil fonlarına 8 Mayıs ile sona eren hafta 17.8 milyar dolar giriş oldu
-Global tahvil fonlarına haftalık giriş Temmuz 2021'den bu yana en yüksek seviyede gerçekleşti
-Global hisse senedi fonlarına 8 Mayıs ile sona eren hafta 14.8 milyar dolar giriş oldu, son 6 haftanın en yüksek rakamı
-Global nakit fonlarına 8 Mayıs ile sona eren hafta 67.8 milyar dolar giriş oldu

*Fed/Bostic: Ekonomi yavaşlayabilir, faiz indiriminin zamanlaması belirsiz
-Atlanta Fed Başkanı Raphael Bostic, politika gevşemesinin zamanlaması ve kapsamı belirsiz
olsa ve enflasyondaki daha fazla düşüş sadece yavaş olsa bile, ABD merkez bankasının bu yıl faiz oranlarını düşürme yolunda olduğunu söyledi

-Çin, 2024'ün ilk çeyreğinde 39,2 milyar dolar cari fazla verdi
-Bu dönemde dış ticarette 121,1 milyar dolar fazla, hizmet alım-satımlarında 61 milyar dolar açık, yatırımlarda 24,3 milyar dolar açık ve cari transferlerde 3,4 milyar dolar fazla kaydedildi
-Cari işlemler fazlasının gayrisafi yurt içi hasılaya oranı yüzde 0,9 oldu

*Çin Merkez Bankası, Yıl sonuna kadar TÜFE'de ılımlı bir artış bekliyor
-Yıl sonuna kadar TÜFE'de ılımlı bir artış, ÜFE'de ise azalışın daralmasını bekleniyor
-Fiyat istikrarını sürdürmek ve fiyatlarda ılımlı toparlanmayı teşvik etmek para politikasında önemli kararlar olacak
-Mevduat faiz oranlarında piyasa merkezli düzenleme mekanizması uygulanacak
-Döviz kurunda ani yükselişleri kararlılıkla frenleyeceğiz

*ECB tutanakları faiz indirimine işaret etti
-Üyeler, her toplantıda tam opsiyonelliğe sahip veriye bağlı bir yaklaşımın sürdürülmesinin gerekli olduğunu vurguladı
-Genel olarak üyeler, piyasaların ECB'nin iletişim ve tepki fonksiyonunu anladığını ve verilerin mevcut görünümü teyit etmesi halinde Haziran toplantısında bir faiz indirimi olasılığına hazırlıklı olduğuna işaret etti

*ECB/Elderson: Haziran'da faiz indirimi muhtemel
-Eğer görünüm değişmez ise ECB'nin Haziran'da faiz indirimi oldukça muhtemel

*BoE/Pill: Enflasyonun kalıcı bileşenlerine odaklanmalıyız
-Enflasyonun kalıcı bileşenlerine odaklanmalıyız, manşet TÜFE oranına değil
-PPK, enflasyonun kalıcı bileşenlerinin aşağıya doğru bir patika izlediğine dair yeterli kanıt bulunduğunda faizlerin indirilebileceğine dair nispeten net bir sinyal gönderdi
-Sadece bir sonraki BoE toplantısına odaklanmak biraz yanlış tavsiye

*ABD'de çelik ithalatı izin başvuruları Nisan ayında geriledi
-Amerikan Demir Çelik Enstitüsü (AISI) Ticaret Bakanlığı'nın en son Çelik İthalatı İzleme ve Analiz (SIMA) verilerine dayanarak Nisan ayı çelik ithalat izin başvurularının toplam 2.734.000 net ton olduğunu bildirdi. Bu rakam Mart ayında kaydedilen 2.748.000 ton miktara göre %0,5'lik bir düşüş ve Mart ayı nihai ithalat toplamı olan 2.516.000 tona göre %8,7'lik
bir artış anlamına geliyor

*Mastercard, Çin'de banka ve kredi kartı işlemlerine başladı
-ABD'li ödeme sistemi şirketi Mastercard'ın Çin'de yuan mevduatlı banka ve kredi kartı işlemlerine başladığı bildirildi

*Piyasalarda son durum
-Saat 17.45 itibarıyla BIST 100 endeksi %0.1 azalışla seyrediyor. Dolar/TL yüzde 0.1 düşüşle 32.2189 seviyesinde yatay hareket ediyor. Brent petrolün varil fiyatı vadeli işlemlerde 83.86 dolar seviyelerinde yatay seyrediyor. Altının onsu yüzde 0.7 artışla 2.362 dolardan alıcı buluyor.