Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye’nin 81 ilindeki müşterilerine kaliteli ürünleri, bol çeşit ve uygun fiyatlarla sunan Migros, Anneler Günü’nü avantajlı kampanyalarla karşılıyor. Parfümden makyaj malzemesine, annelerin evdeki yardımcıları elektrikli küçük ev aletlerinden en çok tercih edilen züccaciye ürünlerine, kişisel bakım ürünlerinden çiçek ve çikolataya kadar onlarca çeşit üründe birçok farklı oranda indirim uygulayan Migros, her bütçeye uygun hediye alternatifleriyle bu özel günü unutulmaz kılıyor.
 
Migros, Anneler Günü’nü sürpriz bir hediyeyle taçlandırmak isteyen müşterileri için onlarca ürünü birçok farklı oranda cazip indirimlerle sunuyor. Her bütçeye uygun hediye alternatifleriyle anneleri mutlu eden Migros, sunduğu avantajlı kampanyalarla hediye alışverişinde aile bütçesinin korunmasına destek oluyor.
 
Annelerin güzelliğine güzellik katan ürünlerde indirim fırsatı
Migros, annelerin güzelliğine güzellik katacak bakım ürünlerini büyük avantajlarla sunuyor. 10-11-12 Mayıs tarihlerinde yüz, vücut, el bakım kremleri ve losyonlar yüzde 50 indirim avantajıyla Migros raflarındaki yerini alıyor; kokusunu hiçbir şeye değişmeyeceğimiz annelerimiz için parfümler ve Maybelline, Loreal Paris, Golden Rose markalı makyaj ürünleri yüzde 50 indirimli olarak satışa sunuluyor. Saç boyaları, saç şekillendiriciler ve deodorantlar yüzde 30 indirimli olarak 10-11-12 Mayıs tarihlerinde Migros müşterilerini bekliyor.
 
Ayrıca, 10-11-12 Mayıs tarihlerinde şampuan ve saç kremlerinde aynı ürünün ikincisi yüzde 70 indirimli olarak satışa sunulurken şarjlı diş fırçası ve yedek başlıkları ile duş jellerinde 1 alana 1 hediye kampanyaları bulunuyor.
 
Annelerin pratik yardımcıları en uygun fiyatlarla Migros’ta
Züccaciye ürünlerinin en çok tercih edilen markalarından Paşabahçe, Borcam ve Lav ürünlerinde 10-13 Mayıs tarihleri arasında yüzde 40 indirim fırsatı uygulanırken porselen, seramik ve pişirme grubu mutfak gereçleri yüzde 30 indirimle raflarda yerini alıyor.
 
2-13 Mayıs tarihleri arasında yüzde 30 indirimli olarak müşteriyle buluşacak elektrikli kişisel bakım ürünlerinin yanında annelere mutfakta yardımcı olacak elektrikli küçük ev aletlerinde de yüzde 30 indirim geçerli olacak. Ayrıca, 11-12 Mayıs tarihlerinde Solo Plant Orkide q12 229,95 TL’den satışa sunulurken 10-11-12 mayıs tarihlerinde Xiaomı Redmi Note 13 8/256gb cep telefonu 10.399,95 TL, Xiaomi Redmi Note 13 pro 8/256gb cep telefonu ise 14.499,95 TL’lik fiyat ile müşterilerle buluşuyor.
 
Annelerin En Güzeline Mion Güzelliği
Kişisel bakımın yeni adresi Mion da Anneler Günü’nü mağazalarında ve uygulamasında geçerli birbirinden müthiş kampanyalar ile kutluyor. 9-12 Mayıs tarihleri arasında tüm parfüm ve vücut spreylerinde bir alana bir hediye kampanyasının yanı sıra seçili markalardaki saç boyaları %40 indirim ile raflarda yerini alıyor. 11-12 Mayıs tarihlerinde tüm cilt serumlarında bir alana bir hediye kampanyasının yanında aynı marka ojelerde bir alana bir hediye kampanyası müşterileri bekliyor.
 
Mion, annelerin güzelliğine güzellik katan bakım ve makyaj ürünlerinde bütçe dostu kampanyalar sunuyor. 1-12 Mayıs tarihleri arasında Maybelline markalı makyaj ürünleri, L’Oreal Paris markalı makyaj ve yüz bakım ürünleri, Golden Rose markalı makyaj ürünleri %50 indirimli, Garnier markalı yüz bakım ürünleri ise %40 indirimli olarak müşterilerle buluşuyor. Flormar markalı seçili makyaj malzemeleri ise 1-31 Mayıs tarihleri arasında %50 indirimli olarak raflarda yer alıyor. 2-13 Mayıs arasında geçerli elektrikli küçük ev aletleri ve kişisel bakım ürünlerinde %30 indirim de müşterileri bekliyor.
 
Anneler Günü’nde Migros’ta Gördüğünüze İnanın
Migros, “Gördüğünüze İnanın” kampanyası ile görenlerin gözlerine inanamayacağı fırsatları müşterileriyle buluşturmaya devam ediyor. Kampanya kapsamında 14 Mayıs tarihinde yapılacak 200 TL tutarındaki alışverişlerde 100 ml Nivea Ferahlatıcı Hydro Gel Yüz Kremi 140 TL yerine 45 TL’ye satışa sunulacak. Ayrıca, Money Bonus’lulara özel kampanyalar hız kesmeden devam ederken 10 - 15 Mayıs tarihleri arasında Migros, Macrocenter, Mion ve Migros Online kanallardan Money Bonus kart ile tek seferde yapılacak 1.000 TL ve üzeri alışverişe 100 Money Bonus hediye ediliyor.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

DemirDöküm, ısıtma ve soğutma ürün grubundaki geniş ürün yelpazesi için düzenlediği kampanyalara yenisini ekledi. İş Bankası ile gerçekleştirilen anlaşma kapsamında tüketiciler, Maximum Kart ile DemirDöküm mağazalarından yapacakları tek seferde 20.000 TL - 34.999 TL arası alışverişlerinde 1.500 TL, 35.000 TL ve üzeri alışverişlerinde ise 2.000 TL MaxiPuan kazanacak.
Türkiye'nin yanı sıra dünyanın 40'a yakın ülkesinde yüz binlerce aileye ısı konforu sunan DemirDöküm, İş Bankası ile düzenlediği yeni kampanyasını duyurdu. 31 Mayıs 2024 tarihine kadar geçerli olacak kampanya ile tüketiciler, yaşam alanlarının havasını değiştirecek.
Kampanya kapsamında tüketiciler, enerji tasarrufunu kullanıcı inisiyatifine bırakmayan kombiden klimaya, merkezi sistemlerden VRF'ye, ısı pompalarından oda termostatlarına, radyatörden kazana, termosifondan şofbene ve elektrikli ısıtıcılara kadar DemirDöküm'ün tüm geniş ürün yelpazesine, avantajlarla sahip olacak.
DemirDöküm'ün yenilikçi yönünü yansıtan, çevreci ve her yaştan tüketicinin kolayca kullanabileceği yeni nesil ürünlerde Maximum, Maximiles, Maximiles Black ve Privia Black sahipleri, DemirDöküm mağazalarından 31 Mayıs 2024’e kadar yapacakları tek seferde 20.000 TL ile 34.999 TL arası alışverişlerde 1.500 TL, 35.000 TL ve üzeri alışverişlerde ise 2.000 TL MaxiPuan kazanma fırsatı yakalayacak.
Tüketicilerin kampanyadan faydalanabilmesi için, Maximum Mobil veya İşCep uygulamasındaki “Kampanyalar” bölümünde, ilgili kampanyada yer alan "KATIL" butonuna tıklaması yeterli olacak. İş Bankası’nın Maximum özellikli tüm bireysel kredi kartlarının dahil olduğu kampanya kapsamında kazanılan puanlar, son alışverişin yapıldığı karta 14 Haziran 2024 tarihinde yüklenecek ve 31 Temmuz 2024 tarihine kadar kullanılabilecek.
İklimlendirme sektöründe 70 yıldır tüketicilerin ısıtma ve soğutma ihtiyacına yenilikçi çözümler sunarken, aynı zamanda finansal kolaylıklar sağlamanın DemirDöküm'ün önceliği olduğunu belirten Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Erol Kayaoğlu, "Müşterilerimizin ihtiyaçlarına yönelik sunduğumuz destek ve çözümler, şirketimizin temel değerlerinden biri. İş Bankası iş birliğiyle hayata geçirdiğimiz kampanya sayesinde tüketicilerimize finansal kolaylık sağlamaktan memnuniyet duyuyoruz. Sektörde öncü ürünlerimiz, hizmetlerimiz ve kampanyalarımızla her zaman kullanıcılarımızın yanında olmaya devam edeceğiz" dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

DEİK Dijital Teknolojiler İş Konseyi Başkanı ve Cerebrum Tech Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Recep Erdem Erkul, Kore Cumhuriyeti'nin Sivas Fahri Konsolosu olarak görevlendirildi.
 
 
Teknoloji girişimcisi Dr. R. Erdem Erkul, Kore Cumhuriyeti'nin Sivas Fahri Konsolosu olarak atandı. Erkul, görevlendirme belgesini, Kore Cumhuriyeti Büyükelçisi Yeondoo Jeong'un elinden Ankara'daki büyükelçilik binasında düzenlenen törenle teslim aldı.
 
Görevi kendisine Kore Cumhuriyeti adına tevdi eden Büyükelçi Jeong'a teşekkür eden Erkul, diplomatik ilişkilerin ilk kurulduğu 1957 yılından bu yana iki ülke arasındaki bağların her yıl daha da güçlendiğini belirtti. Erkul, iş yaşamı ve bugüne dek yöneticiliğini üstlendiği sivil toplum kuruluşlarında kazandığı deneyimler ile iki ülkenin ticari ve kültürel ilişkilerinin geliştirilmesinde katkı sunmaktan her zaman kıvanç duyduğunu dile getirdi.
 
Erkul, Türkiye'de ve Güney Kore'de, sivil toplum kuruluşlarında yaptığı çalışmalar ve teknoloji sektörünün gelişmesine yönelik çalışmalarıyla tanınan saygın bir teknoloji girişimcisi.
2014-2018 yılları arasında Güney Kore'nin teknoloji devi Samsung şirketinde direktörlük ve şirket sözcülüğü görevlerini yürüten Erkul, iki ülke arasında farklı Ar-Ge ve inovasyon projelerinde yer alıp çeşitli görevler üstlendi. İki dönemdir Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu (DEİK) Dijital Teknolojiler İş Konseyi Başkanı olarak görev yapan Erkul'un 2021 yılında kurduğu yeni nesil teknoloji şirketi Cerebrum Tech'in dünya çapındaki altı ofisinden biri de Güney Kore'nin başkenti Seul'de bulunuyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye’nin lider spor ve iyi yaşam markası MAC, Türkiye’de ve dünyada benzeri olmayan uygulaması MAC+ ile evde, açık havada, kulüpte, istenilen her yerde spor yapma ayrıcalığı sunuyor. Ücretsiz indirilebilecek MAC+ uygulaması, benzersiz içerikleriyle spor deneyimini günlük yaşamın her anına taşıyor.
Türkiye’nin lider spor ve iyi yaşam markası MAC, geniş kapsamlı MAC+ uygulaması ile bütünsel bir spor deneyimini kullanıcılar ile buluşturuyor. Dünyada benzeri olmayan MAC+ uygulaması ile ev, açık hava, kulüp fark etmeksizin istenilen tüm mekanlar antrenman alanına dönüşüyor.
MAC Co-CEO’su Mümtaz Demirci, MAC+ uygulamasıyla 1 milyonu aşkın aktif kullanıcıya ulaştıklarını belirterek sözlerine şöyle devam etti: “MAC olarak ‘İyi Yaşam Topluluğu’ odağımız ile her gün daha fazla insanın hayatına dokunarak, daha iyi bir yaşama adım atmalarını sağlamak amacıyla sporun yaşamın her alanına entegre olması için çalışmalarımızı aralıksız sürdürüyoruz. Bu amaç doğrultusunda, MAC+ kullanıcılara uzman eğitmenler tarafından hazırlanmış antrenman programları, zengin egzersiz kütüphanesi, sağlık entegrasyonu gibi pek çok ayrıcalık sunarken, yapay zekâ ile entegre Fitbot özelliği sayesinde beslenmeden antrenman önerilene kişiye özel bir fitness deneyimi ile evde, kulüpte, açık havada özetle her yerde sporu günlük yaşamın her anına taşıyor. MAC+ uygulamamızla zihnen, ruhen ve bedenen daha iyi bir yaşama adım atmak isteyen herkesi tamamen ücretsiz uygulamamızı deneyimlemeye davet ediyoruz.”
"Evde, açık havada, istediğin yerde spor sana gelsin, sen kendine gel!” söylemi ile her yerde sporu sahiplenen MAC+’da kategori, süre, seviye, eğitmen ve hedef gibi detaylarda filtreleme yapılarak en uygun antrenman programını oluşturmak mümkün.
Şehir hayatının akışına uygun esneklikte evde ve kulüpte antrenmanı bir arada sunan esnek program özelliği, her seviye özelinde kazanılabilen rozetler ve antrenman geçmişinin takip edilmesi gibi ayrıcalıklarla kullanıcılarına kolay ve keyifli bir antrenman deneyimi sunan MAC+ ile açık havada spor etkinliklerine katılmak isteyenler de MACTeam ile şehrin farklı noktalarında bir araya gelerek, ücretsiz olarak birbirinden farklı antrenmanları uzman MAC eğitmenleriyle deneyimleyebiliyor.
Beslenme ve iyi yaşama dair önerilerin de yer aldığı spora dair uzman blog yazıları da MAC+’da daha iyi bir yaşama adım atmak isteyen herkesi bekliyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Dünyanın lider yetenek şirketi Randstad’ın 2024 İK Trendleri ve Ücret Raporu’nda, yapay zeka konusunda kurumların çekimser davranması dikkat çekti. Bilişim Haftası ardından teknoloji alanında faaliyet gösteren sektörleri değerlendiren Randstad Türkiye Genel Müdürü Ufuk Gedikli’ye göre Z kuşağı, iş verenlerin yapay zekaya olan mesafeli duruşunu pozitif anlamda değiştirecek.
 
Randstad “2024 İK Trendleri ve Ücret Raporu”na göre, şirketlerin %39’u yapay zekanın işlerine yapacağı etki konusunda net bir görüşe sahip değil. Kurumlar yapay zeka bağlantılı yeni teknolojilerin nerelerde kullanıldığı ve iş akışlarını nasıl kolaylaştırdığı konusunda daha fazla bilgiye ihtiyaç duyuyor.
 
Yapay zekanın iş sayısını azaltacağı düşünülüyor
Yapay zekanın kurumlarda kullanım yaygınlığı hakkında konuşan Randstad Türkiye Genel Müdürü Ufuk Gedikli; “Yaptığımız son araştırmada, yapay zeka uygulamalarının işgücü piyasası üzerinde yaratacağı etki %50 oranında iş sayısını azaltacağı şeklinde karşımıza çıkıyor. Ancak şirketlerin yapay zeka karşısında tutumları net değil. Kurumlar arasında %37’lik bir kesim yapay zeka kullanımını destekliyor ve bunu genişletmeyi planlıyor. Buna karşın kurumların %39’u yapay zeka kullanımına ilişkin net bir görüşe sahip değil. Yöneticilerin %19’u yapay zekanın kullanımına yalnızca belirli alanlarda açıkken, % 5’i ise yakın gelecekte yapay zeka kullanımını ön görmüyor” dedi.
 
En fazla yapay zekanın kullanılacağı alan BT/ Teknoloji
Yapay zekanın kullanılacağı alanların en başında BT/Teknoloji’nin olduğunu belirten Gedikli, “Ankete katılan şirketlerin yarısı, yapay zekanın BT/Teknoloji alanında kullanılacağında hemfikir. Bu oranı %42’yle personel ve insan kaynakları yönetimi izlerken; iş geliştirme, üretim, pazar analizi, geliştirme planları ve stratejileri, finans- muhasebe - pazarlama ve reklamcılık yapay zekanın kullanımına açık alanlar olarak görünüyor. Teknolojinin iş hayatında çalışanların elini kolaylaştırdığı konusunda ortak fikre sahibiz. Özellikle yapay zekanın görsel oluşturma, yazılı çalışmalar ve iş geliştirme gibi noktalarda büyümesi ve yayılımı oldukça dikkat çekici. Daha hızlı veri işleme, daha doğru tahminler, daha yüksek işgücü verimliliği, tekrarlayan görevlerin otomasyonu, daha iyi iş ve çıktı kalitesi, yapay zekanın iş hayatında kullanılmasının en büyük faydalarından olarak değerlendirilebilir” diye konuştu.
 
Nitelikli personel eksikliğine de değinen Gedikli, “Temelde birtakım zorluklar da bulunuyor. Teknoloji okuryazarlığı ve teknoloji eğitimlerinin yayılım alanının darlığı nedeniyle, yapay zekayla çalışacak nitelikli personel eksikliği, veri güvenliğinin sağlanması, yapay zekayı uygulama ve çalıştırmanın yüksek maliyeti, gizliliğin sağlanması gibi noktalarda tereddütler bulunuyor” dedi.
 
“Kurumların teknoloji ve yapay zekaya mesafesini, Z kuşağı değiştirecek ”
 Ufuk Gedikli, sözlerini gençlerin meslek seçimiyle ilgili görüşleriyle tamamladı: “Randstad Türkiye olarak yaptığımız araştırmalar ve yaşadığımız tecrübelerle görüyoruz ki gençlerin teknolojiye olan ilgisi oldukça yüksek. Özellikle yapay zekaya karşı mesafeli olan kurumların duruşunu, Z kuşağı pozitif yönde değiştirecek.
 
Gençlerin eğitimlerini genişleterek sektörlerde açık kalan teknoloji- yapay zeka- yazılım gibi alanlarda kendilerini geliştirmeleri çok önemli. Eğitimleri sonrası atılacakları iş yaşantısında işverenler tarafından ilk tercih olmaları için yeni teknolojiler ile gelişmelere açık ve donanımlı olmalılar. Şirketler de özellikle teknolojinin içine doğmuş Z kuşağını işe almak ve elinde tutmak için hem maddi hem de yan haklar olarak kendilerini ilerletmek durumunda kalıyor. Araştırmamızda da gördüğümüz sonuçlardaki gibi enflasyona rağmen işten çıkarmalar yerine maaşlarda iyileştirmeler ilk seçenek haline geliyor. Ayrıca yan haklar skalası, yeni döneme göre genişlerken, yemek kartı/ sağlık sigortası gibi klasikleşmiş haklar dışında, hayat sigortası, emeklilik planı, tatil çekleri ve kar payı dağıtımı gibi yaygınlaşması beklenen hakları çalışanlarına sunmak durumunda kalıyorlar. Bu nedenle genç çalışanların sektördeki eksikliği görüp, kendilerini hazırlamaları önem taşıyor.”
 
Raporun detaylı haline https://www.randstad.com.tr/insan-kaynaklari/raporlar/2024-ucret-raporu/ likinden ulaşabilirsiniz.
 
randstad hakkında
Randstad, dünyanın en eşitlikçi ve uzmanlaşmış yetenek şirketi olma vizyonuna sahip küresel bir yetenek lideridir. Yetenek ortağı olarak ve dört uzmanlık alanımız olan Operasyonel, Profesyonel, Dijital ve Kurumsal aracılığıyla, müşterilerine ihtiyaç duydukları yüksek kaliteli, çeşitli ve çevik iş gücünü sağlamaktadır. Randstadt İnsanların hayatları için anlamlı roller bulmalarına, ilgili beceriler geliştirmelerine ve işyerlerinde amaç ve aidiyet bulmalarına yardımcı olur. Oluşturduğu değerler aracılığıyla, herkes için daha iyi ve daha sürdürülebilir bir geleceğe olan bağlılığını sürdürmektedir.
 
Hollanda merkezli olan Randstad, 39 pazarda faaliyet göstermekte olup yaklaşık 40.000 çalışana sahiptir. 2023 yılında, 2 milyon yeteneğin iş bulmasına destek olmuş ve 25,4 milyar avro gelir elde etmiştir. Randstad N.V., Euronext Amsterdam'da listelenmektedir.
 
Randstad, Türkiye pazarında ise 2006’dan bu yana faaliyet göstermektedir. Bu pazarda dönemsel ve kalıcı seçme-yerleştirme hizmetleri, İK danışmanlık hizmetleri, on-site destek, değerlendirme ve geliştirme merkezi, İK proje hizmetleri ve bordrolama çözümleri sunmaktadır.
 
Randstad Türkiye uzmanlaştığı birimlerle profesyonel işe yerleştirme yapmaktadır. Bu alanlar,
 
• Finans, Muhasebe ve Hukuk
• Mühendislik, Tedarik Zinciri, Satın Alma
• Satış, Pazarlama ve İK
• Teknoloji
• Yaşam Bilimleri
• Operasyonel hizmetler (mavi yaka, gri yaka)

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Aironn'un Yüksek Verimli Tünel Fanları Mojet Teknolojisi ile Birleşiyor
Aironn Havalandırma A.Ş., tünel havalandırması alanında inovasyon lideri MoJets® tünel jet fanları teknolojisini Türkiye'ye de getirecek lisans anlaşması imzaladı. Bu anlaşma ile Aironn markasını taşıyan tünel jet fanları, inovasyonda çığır açan MoJets® teknolojisi ile üretilen susturucularla birleşerek yatırımcısına olağanüstü katma değer sağlayacak. Bu birleşim ile tünelde kullanılacak olan jet fan sayısındaki düşüş sebebiyle yatırımcılar kablolama, jeneratör ve işletme maliyetleri gibi birçok alanda tasarruf elde edecek.
MoJet Havalandırma Teknoloji Sorumlusu Fathi Tarada, anlaşma hakkında yorum yaparak, "Kullanıcılar ve müşteriler, kurulum performansında gerçek faydalar sunan teknolojimize giderek artan ilgi gösteriyorlar. Aironn'un yüksek performanslı fan serisi ile bunu tanıtabilmesi, pazarda harika bir kombinasyon olacak" diyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Borusan Grubu, 80. yılını çalışanlarıyla birlikte coşkulu bir şekilde kutladı. Haliç Kongre Merkezi'nde binlerce Borusanlı'nın katılımıyla gerçekleşen etkinlikte Borusan, 80 yıllık deneyimiyle 200 yıllık Grup olma misyonunu birleştirerek "Biz Aslında Daha Yeni Başladık" dedi.
 
1944 yılında İstikbal Ticaret ile temelleri atılan Borusan Grubu, 80. Yıl kutlamaları kapsamında 30 Nisan'da Haliç Kongre Merkezi'nde tüm gün süren bir etkinlikte çalışanlarıyla bir araya geldi. Yaklaşık 2.500 kişinin fiziki olarak katıldığı ve canlı yayınla 14.500 kişinin ulaşabildiği etkinliğin moderasyonunu ünlü komedyen ve sunucu Kaan Sekban yaptı.
Borusan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Kocabıyık'ın kapanış konuşmasını yaptığı etkinlikte 750 drone ile yaklaşık 20 dakikalık bir performans gerçekleştirilirken Türkiye'de bir ilke imza atılarak Borusan Grubu'nun Kurucusu ve Onursal Başkanı merhum Asım Kocabıyık'ın portresi de dronelar ile gökyüzünde yer aldı. "Biz Aslında Daha Yeni Başladık" mesajıyla 80. yılını kutlayan Borusanlılar tarafından yoğun ilgi gösterilen Borusan Günü etkinliği Kenan Doğulu konseri ile son buldu. 80. yaşını kapsamlı bir şekilde kutlayan Borusan, yıl içinde farklı projeler hayata geçirmeye devam edecek.
"Yarattığımız değerin arkasındaki en kıymetli unsur çalışanlarımız"
Borusan Günü'nde konuşan Borusan Grup CEO'su Erkan Kafadar, "Bu sene 80. yılımızı kutlamaktan ötürü büyük bir gurur duyuyoruz. Bundan 80 yıl önce İstikbal Ticaret ile yola çıkan Borusan Grubu, bugün 3 kıta ve 11 ülkede üretim, makine ve güç sistemleri, otomotiv, lojistik, enerji olmak üzere 5 ana faaliyet alanında 14 binden fazla çalışanı ile değer yaratıyor. 200 yıllık şirket olma hedefimize ilerlerken faaliyet gösterdiğimiz alanlarda çalışmalarımıza devam ediyor, faydayı ve sürdürülebilirliği merkezimizde konumluyoruz. Başarılarımızın arkasındaki en kıymetli unsur ise çalışanlarımız, yeteneklerimiz. İnsana değer veren ve insan sayesinde başarıya inanan bir Grup olarak bu özel günü Borusanlılarla beraber geçirmek en büyük mutluluğumuz. Bugünlere gelmemizde emeği olan tüm Borusanlılara teşekkür ediyorum" dedi.