Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Elektrikli araç şarjı için gereken kuyruk süresini kısaltmak amacıyla Çin’de ilk akıllı elektrikli araç (EV) şarj ve pil değiştirme gösteri bölgesi kurulacak. Çin’in Suzhou, Wuxi ve Changzhou şehirlerinde yaklaşık 500 kilometrekarelik bir alanı kapsayacak olan bölge, State Grid Jiangsu Electric Power Co., Ltd.’ye göre yaklaşık 1,300 şarj yığınıyla 500 binden fazla yeni enerjili araç (NEV) sürücüsüne hizmet vermesi bekleniyor.

Araçların akülerini yalnızca 80 saniyede değiştirmelerine olanak tanıyan bölge, Wuxi’den başlayarak tüm yerlere de kurulacak. Daha önce EV sürücüleri sıklıkla yakındaki şarj istasyonlarını aramak zorunda kalıyordu. Yeni bölge, şarj tesislerinin uygun zamanları ve yerleri de dahil olmak üzere sürücülerin en hızlı ve en ekonomik şarj çözümlerini bulmasına yardımcı olmak için akıllı algoritmalar kullanıyor.

State Grid Jiangsu Electric Power’ın elektrik enerjisi araştırma enstitüsünde direktör olarak çalışan Yuan Xiaodong, gösteri bölgesinin şarj için gereken ortalama aylık kuyruk süresini yaklaşık yüzde 50 oranında azaltmasının beklendiğini söyledi. Yuan, gösteri bölgesi modelinin, Yangtze Nehri Deltası bölgesindeki NEV endüstrisinin geliştirilmesini teşvik etmek amacıyla komşu Shanghai’ye kadar genişletilebileceğini söyledi.

Çin’in NEV sahiplik seviyesi son yıllarda artmaya devam etti ve kullanımdaki NEV’ler 2023 sonu itibarıyla 20,41 milyona yükseldi. Çin, artan elektrikli otomobil kullanımını karşılamak için ülkenin NEV şarj tesisleri ağını geliştirmeye ve genişletmeye devam ediyor. Çin Ulusal Enerji İdaresi’ne göre, 2023’te yıllık yüzde 65 büyüyerek geçen yılın sonunda neredeyse 8,6 milyona ulaştı.
 
CGTN TÜRK

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türk Telekom, teknolojiyi iyilik ve faydaya dönüştürme prensibi ile yürüttüğü kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarına devam ediyor. Türk Telekom, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Habitat Derneği iş birliğinde hayata geçirilen ‘Dijitalde Hayat Kolay’ projesi kapsamında kadınlara yönelik dijital okuryazarlık ve dijital pazarlama eğitimleri sunuluyor. 2019 yılından bugüne 15 bin kadına erişilen proje kapsamında yüz yüze ve çevrimiçi gerçekleşecek eğitimlerle, kadınların dijital yetkinliklerini geliştirmeleri ve ürettikleri ürünleri çevrim içi kanallardan pazarlamaları amaçlanıyor.
 
Türk Telekom CEO’su Ümit Önal, ‘Dijitalde Hayat Kolay’ projesinin yeni dönemine ilişkin açıklamalarda bulunarak şunları dile getirdi: “Türk Telekom olarak, Türkiye’ye Değer anlayışıyla, teknolojiyi iyilik ve faydaya dönüştüren çalışmalarımızı hız kesmeden sürdürüyoruz. ‘Dijitalde Hayat Kolay’ projemizin önceki dönemine ilişkin gerçekleştirdiğimiz sosyal etki raporuna göre katılımcılarımızın %90’ından fazlası eğitimlerimizden memnuniyetini dile getirdi. Fikirlerini girişime dönüştürerek hibe desteği alan kadın girişimcilerin %90’ının satışlarında artış gözlemlendi ve %60’ının yeni müşteriler kazandığı ölçümlendi. Bu olumlu tabloyu göz önünde bulundurarak 8 Mart Dünya Kadınlar Günü öncesinde ‘Dijitalde Hayat Kolay’ projemizin yeni dönemini başlatmaktan mutluluk duyuyoruz. Türkiye’de kadınların dijital okuryazarlık, dijital pazarlama, e-ticaret gibi alanlarda yetkinliklerini artırmalarını ve teknolojinin hayatı kolaylaştıran ve girişimlerini geliştirmelerine fırsat sunan olanaklarını yakından tanımalarını amaçlıyoruz. Projenin yeni döneminde deprem bölgesinin kalkınmasına katkıda bulunmayı odağımıza alıyor, mentörlük ve hibe süreçlerimizde bölgeden yapılacak başvuruları önceliklendiriyoruz. Yıl sonuna kadar 15 bin kadına ulaşmayı hedeflediğimiz projemizde, çok değerli paydaşlarımız ve gönüllü eğitmenlerimizin desteği ve dijital teknolojilerin sunduğu imkanlarla bölge halkının ve Türkiye genelindeki kadınların ekonomik ve toplumsal hayata daha güçlü katılmalarını sağlamayı hedefliyoruz. Bu vesileyle başarılarıyla hepimize ilham veren girişimci kadınların sayısının artmasını diliyor, tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutluyorum.”
Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu “Kadın girişimciliğini geliştirmek, daha donanımlı hale getirmek, girişimcilik kültürünün kadınlar arasında gelişmesini sağlamak amacıyla çıktığımız yolda, biliyoruz ki ülkelerin kalkınması kadın emeğinin ekonomiye yansıması ile mümkündür. Kadının işgücüne katılımı ekonomik ve sosyal yaşamın sürdürülebilirliği açısından bir gerekliliktir. Ülkemize daha fazla kadın girişimci kazandırmak, kadınların iş hayatında daha fazla yer edinmelerini sağlamak üzere 81 ilde 7 bin üyesiyle faaliyet gösteren Türkiye’nin en yaygın ve büyük kadın girişimcilik teşkilatı olan TOBB Kadın Girişimciler Kurulu’nu kurduk. Hızla dijitalleşen çağda gelişen teknolojinin getirdiği yeniliklere kadınları teknolojik yetkinliklerini artırarak ve güçlendirerek hazırlamak, kadın-erkek eşitsizliğini azaltarak daha paylaşımcı bir ekonomik büyüme sağlamanın en önemli yollarından biridir. Dijitalde Hayat Kolay Projemizin yeni döneminin 8 Mart Dünya Kadınlar Gününde başlaması ise güne ve projeye ayrı bir değer katıyor. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği olarak, projeye verdiğimiz desteğin haklı gururu ile paydaşı olduğumuz Dijitalde Hayat Kolay Projemizin özellikle deprem bölgesindeki kadınlar başta olmak üzere amacına hizmet etmesini diliyor, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutluyorum” dedi.

“Kadınların dahil olduğu bir ekonomi yalnızca daha kapsayıcı ve eşitlikçi olmakla kalmaz, aynı zamanda daha müreffeh de olur” diyen Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) Türkiye Mukim Temsilcisi Louisa Vinton da “Bu nedenle UNDP, deprem bölgesindeki kadınların dijital araçların avantajlarından yararlanmasını sağlayan ortak projemizi genişletmekten memnuniyet duyuyor. Kadınlara yatırım yapmak, bölgenin daha hızlı ve daha kalıcı toparlanmasına yardımcı olacaktır” şeklinde konuştu.
 
Habitat Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Sezai Hazır ise “Dijitalleşmenin günümüz dünyasındaki öneminin farkındayız ve Habitat Derneği olarak kadınlar başta olmak üzere bireylerin dijital yetkinliklerinin arttırılması adına birçok proje gerçekleştiriyoruz. Bu anlamda hayata geçirdiğimiz projelerimizden biri olan ‘Dijitalde Hayat Kolay’ projemizin yeni döneminin 8 Mart Dünya Kadınlar Günü gibi anlamlı bir günde başlangıcını yapmaktan da oldukça mutluyuz. Habitat Derneği olarak deprem bölgesinin kalkınmasına yönelik çalışmalar ana odağımızda yer alıyor. Bu dönem proje kapsamında mentörlük ve hibe desteklerimizde depremden etkilenen bölgelerde faaliyet gösteren girişimci kadınların önceliklendirilecek olması bu açıdan bizler için oldukça önem taşıyor. Başta deprem bölgesindeki girişimci kadınlar olmak üzere tüm Türkiye’deki girişimci kadınların dijital yetkinliklerinin güçlendirilerek ekonomik ve sosyal hayata katılımlarını desteklemeye devam edeceğiz. Bu vesile ile tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü en içten şekilde kutlarım" dedi.
 
Yeni dönemde 20 girişime hibe desteği verilecek
2019 yılından bu yana 15 bin kadının yararlandığı ‘Dijitalde Hayat Kolay’ projesinin yeni döneminde hem hedeflenen kişi sayısı hem mentörlük ve hibe desteği sunulacak girişim sayısı artırıldı. Sağlanacak eğitimler, düzenlenecek atölye çalışmaları, mentörlük ve hibe desteği ile başta deprem bölgesindeki kadınlar olmak üzere projeye katılan tüm kadınların girişimlerini büyütmeleri amaçlanıyor. Projede, dijital pazarlama eğitimlerine katılanlar arasından belirlenecek 500 kadın, tasarım odaklı düşünme atölyeleri ile girişimlerinin hedef kitlesini daha detaylı değerlendirme, etkili pazar ve müşteri analizi yapmayı deneyimleme olanağı bulacak. Atölyeyi tamamlayan 500 kadın arasından belirlenecek 40 kadın girişimci ise e-ticaret süreçlerinde karşılaştıkları problemlerden, girişimlerini büyütme aşamasında yaşadıkları sorunlara kadar farklı konularda alanın uzmanlarından mentörlük desteği alacak. Mentörlük sürecini tamamlayan katılımcılar arasından jüri değerlendirmesi ile belirlenecek 20 kadın girişimci ise hibe desteği alarak girişimlerini büyütme fırsatı yakalayacak. Tüm Türkiye’den katılama açık olacak mentörlük ve hibe süreçlerinde deprem bölgesinden ve girişimleri depremden etkilenen adaylara değerlendirmede öncelik tanınacak.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Global teknoloji platformu Uber, Türkiye pazarı için 2023 yılı sonuçlarını, yenilikçi projelerini ve 2024 yılı öngörülerini paylaştı.
 
Tek bir tuşa basarak istediğiniz yere gitme fikriyle yola çıkan Uber, bugün 6 kıtada, 70 ülkede, 10 binden fazla şehirde yolculuk yapılmasına imkân sağlıyor. 2023 yılında, dünya çapında 150 milyon aktif platform kullanıcısı ile yıl boyunca 137 milyar doların üzerinde işlem hacmi kaydetti.
 
Türkiye’nin ise, 2023 yılında Uber içinde en hızlı büyüyen ülkelerden birisi olduğunu ifade eden Uber Türkiye Genel Müdürü Neyran Bahadırlı, “Türkiye’de şu anda Uber Taksi hizmeti ile faaliyet gösteriyoruz. Uber Sarı Taksi, en büyük şehirlerimiz İstanbul, Ankara, İzmir, Antalya başta olmak üzere 10 şehirde, Uber Sarı Taksi’ye ek olarak Siyah Taksi, Sarı-Siyah Geniş Taksi ve Turkuaz Taksi hizmetleri ise İstanbul’da aktif olarak kullanılabiliyor. Geçtiğimiz yıl hem yolcular hem de taksi sürücüleri arasında Uber kullanımına yönelik ilgi katlanarak arttı. 2023 yılı boyunca çoğunluğu İstanbul olmak üzere 45 bin taksi sürücüsü Uber uygulamasını kullandı. Uber uygulaması yıl boyunca 35 milyon kez taksi çağırmak için kullanıldı ve uygulamanın Türkiye’deki toplam indirilme sayısı 6,7 milyonu geçti. Uber Türkiye olarak çok başarılı sonuçlarla tamamladığımız 2023 yılını geride bırakırken, bu güçlü büyüme performansını 2024 yılında da devam ettirmeyi hedefliyoruz.”
 
Uber, 2023 yılında yenilikçi projeler ile sektöre öncülük etti
 
2023 yılının son çeyreğinde hayata geçirilen Uber Rezervasyon özelliği ile Uber, kullanıcılarına dünyada ilk kez Taksi yolculuklarını önceden planlayarak uygulama üzerinden geleneksel Taksi rezervasyonu yapabilme imkanı sundu. Uber, teknolojisini kullanarak rezervasyon oluşturulmasını ve rezervasyon saatinde belirtilen konumdan Taksi sürücüsünün yolcuyu almasını sağlıyor. Uber Rezervasyon hizmetinin, Uber’in özellikle İstanbul’da Taksi sektörüne getirdiği bir yenilik olduğuna inandıklarını söyleyen Neyran Bahadırlı, “Uber Rezervasyon hizmetinin Uber’in özellikle İstanbul’da Taksi sektörüne getirdiği bir yenilik olduğuna inanıyoruz. Uber kullanıcıları artık rezervasyon hizmeti ile taksi yolculuklarını önceden planlayarak İstanbul ve Ankara’da ve yakın gelecekte Uber’in faaliyet gösterdiği diğer şehirlerde de, daha planlı bir Taksi deneyimi yaşayabilecekler.” ifadelerini kullandı. Uber uygulamasında bulunan “Rezervasyon” seçeneği ile kullanıcılar, taksi yolculuklarını en az 30 dakika önceden ve en fazla 90 gün önceye kadar sabit bir ek rezervasyon ücreti ile rezerve edebiliyor.
 
2023 yılındaki başka bir önemli lansman da Ekim ayında Uber Balon oldu. Uber’in dünyada ilk kez Türkiye’de hayata geçirdiği Uber Balon ile, Türkiye Cumhuriyeti’nin 100. yılını kutlamaktan ayrıca mutluluk ve gurur yaşadıklarını ifade eden Neyran Bahadırlı, Cumhuriyet’in 100. yılına özel 100 Uber Balon yolculuğunu Uber’in kullanıcılarına hediye ettiğini de sözlerine ekledi.
 
Uber 2023 yılında, lüks taksi minivanlar ile hizmet verdiği Siyah Taksi’ye ek olarak, Haziran ayında lansmanını yaptığı Geniş Taksi ürününü İstanbul’da hayata geçirdi. Aileler ve arkadaş grupları için ideal, daha geniş oturma alanına sahip, özel ihtiyaç sahibi kişiler için kolay engelsiz biniş ve iniş imkanı sağlayan Geniş Taksi ile yeni bir ürün seçeneğini de kullanıcılarına sunmuş oldu. Uber aynı zamanda, otomotiv şirketleri ile ortaklıklar gerçekleştirerek, Sarı Taksi’den hem Siyah Taksi’ye hem de yeni Sarı-Siyah Geniş Taksi kategorisine dönüşümü desteklemek amacıyla taksi plaka sahiplerine ‘Araç Alım Desteği’ programı sağladı.
 
Uber, her sene olduğu gibi 2023 yılında da İstanbul’daki geniş ulaşım ağını kullanarak topluma fayda sağlayan projeler geliştirmeye devam etti. Herkese Kitap Vakfı iş birliği ile İstanbul’daki kullanıcılarına kolayca kitap bağışlama imkânı sunan Uber, tüm kitap bağışlarını ücretsiz toplayarak Anadolu’da ihtiyaç sahibi okullara ulaştırılmasına aracılık etti.
 
Uber, 2024 yılında Taksi’de Rezervasyon özelliği ile büyümesini hızlandıracak
 
Uber teknolojisini kullanarak ulaşım alanında yenilikler üzerinde çalışmalarına devam edeceklerini ifade eden Neyran Bahadırlı, “her geçen gün artan talep ile birlikte, regülasyonlar ile tamamen uyumlu yeni ürünler, özellikler ve projeler geliştirmek ve Uber kullanıcılarına sunulan kaliteli yolculuk deneyimini daha da iyileştirmek her zaman Türkiye faaliyetlerimiz için öncelik olmaya devam edecek” dedi.
 
2024 yılı stratejisinin bir parçası olarak Taksi Rezervasyonunu önceliklendirmeyi planlıyor. Faaliyet gösterdiği şehirlerde rezervasyon özelliğini yaygınlaştırarak kullanıcılarına daha kolay, güvenilir ve planlı bir yolculuk deneyimi sunarak büyümesini hızlandıracak.
 
UBER HAKKINDA
Tek bir tuşa basarak istediğiniz yere gitme fikriyle yola çıkan Uber, bugün 69 ülkede, 10 binden fazla şehirde günde 21 milyon yolculuk yapılmasına imkân sağlayan global bir teknoloji platformudur.
Uber’in misyonu şehir ulaşımını geliştirmektir. Uber 2010 yılında basit bir sorunu çözmek için ortaya çıktı: Tek bir tuşa basarak nasıl yolculuk yapılabilir? O günden bugüne, 30 milyardan fazla yolculuk yapılarak, Uber insanları gitmek istedikleri yere yakınlaştıran çeşitli ürünler geliştirmeye devam etmiştir. Uber, insanların, yemeklerin, eşyaların şehirlerde nasıl taşındığını değiştirerek dünyaya ulaşımda yeni imkanlar yaratan bir platform haline gelmiştir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Akbank, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politikası ile tüm çalışanlarına eşit fırsatlara dayalı bir kültür ve çalışma ortamı sunuyor. Finansal çözümleriyle kadın girişimcileri ve KOBİ’leri destekleyen Akbank, aynı zamanda özel eğitimler ve programlarla da onların yanlarında yer alıyor. Teknolojide daha fazla kadın profesyonelin yer alması, genç kadınların geleceğe hazırlanması ve çeşitli nedenlerle işine ara veren kadınların kariyerlerine devam edebilmeleri için farklı girişimler yürütüyor. Aynı zamanda ulusal ve uluslararası kurumlarla yakın bir iş birliği içerisinde toplumsal cinsiyet eşitliği için çalışıyor. Eşitlik ve kapsayıcılık odağında Vikipedi’nin güncellenmesi gibi kolektif çalışmalara da liderlik ediyor. Tüm bu çalışmalarıyla Akbank, eşit fırsatlar yaratarak sosyal ve ekonomik gelişime hizmet ediyor.
 
Fırsat eşitliğine dayalı çalışma kültürü
Akbank, çeşitlilik ve kapsayıcılığı kurumsal kültürünün temel taşlarından biri olarak benimsiyor. Bu doğrultuda, ‘Akbank Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politikası’ çerçevesinde ‘Çeşitlilik ve Kapsayıcılıktan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı’ rolünü oluşturdu. Bu rol, farklı dönemlerde farklı Genel Müdür Yardımcıları tarafından üstlenilerek çeşitlilik ve kapsayıcılık çalışmalarının tüm yönetim ekibi tarafından sahiplenilmesine hizmet ediyor. 2023 yılı itibarıyla bu rolü Bankanın KOBİ Bankacılığı Genel Müdür Yardımcısı Bülent Oğuz üstleniyor.
 
Oluşturulan kapsayıcı kültürle bugün Akbank’ta çalışanların %52’sini kadınlar oluşturuyor, Genel Müdüre bağlı liderlik rollerinde ise bu oran %57. Akbank, iş birimleri bazında da eşitlik için özel girişimlerde bulunuyor. Bu kapsamda Banka, teknoloji alanındaki yeni pozisyonlarda aynı yetkinliğe sahip adaylar arasında kadın profesyonelleri önceliklendirdi. Böylece 2023 yılında Akbank Teknoloji’ye katılan kadın çalışanların oranı %36’ya yükseldi.
 
Aynı zamanda 2023 yılında bağımsız bir denetim kuruluşu tarafından yapılan çalışmada, Akbank’ın ‘eşit işe eşit ücret’ prensibini uyguladığı ve eş konumdaki kadın ve erkek çalışanlarının ücretlerinde cinsiyete dayalı bir farklılaşma olmadığı doğrulandı.
 
 
Genç kadınlar Akbank’la geleceğe hazırlanıyor
Akbank, Akbank Gençlik Akademisi çatısı altında üniversite öğrencilerine yönelik eğitim ve etkinliklerle yeni nesil yetkinlikler kazanmalarını destekliyor. Banka bu kapsamda gençlerin toplumsal cinsiyet eşitliği başta olmak üzere sosyal konularda farkındalık ve deneyim kazanmaları için de programlar sunuyor. 2021’de kurulan Akbank Gençlik Akademisi şimdiye dek 135 bini aşkın gence ulaştı ve katılımcıların %50’den fazlasını kadın öğrenciler oluşturdu.
 
Kadın girişimcilerin ve KOBİ’lerin yanında
Akbank yenilikçi finansal çözümleriyle kadın KOBİ’lerin işlerini geleceğe taşımalarında yanlarında yer alıyor. Banka, Kadın İşletmelerine Finansman ve Danışmanlık Desteği Programı kapsamında 100 milyon dolar EBRD kaynağı ve %80 KGF teminat desteği sağladı. Böylece teminat yaratmakta güçlük çeken, kurucusu ya da yöneticisi kadın olan KOBİ’lerin hem teminat sorununa çözüm getiriliyor hem de finansman ihtiyacı karşılandıktan sonra ihtiyaç duyulan mentörlük, danışmanlık ve eğitimler ücretsiz olarak sunuluyor. Finansal ve finansal olmayan ürün ve hizmetleriyle Akbank, ulaştığı kadın KOBİ sayısını son 2 yılda %50 artırdı. Kadın girişimcilere sunduğu kredi bakiyesi ise 4 katına yükseldi.
 
Banka, girişimci ve işletme sahibi kadınların bu çözümlerden daha fazla yararlanabilmesi için de önemli hedefler belirledi. Birleşmiş Milletler Çevre Programı Finans Girişimi (UNEP FI) iş birliğiyle geliştirilen Finansal Sağlık ve Kapsayıcılık Taahhüdü’nün kurucu imzacısı olan Akbank, gelecek 3 yılda ulaştığı kadın KOBİ’lerin sayısını her yıl %10 artırmayı hedefliyor.
 
Akbank, aynı zamanda Akbank Dönüşüm Akademisi ile de başta kadın girişimciler olmak üzere KOBİ’leri özel seminerler, eğitim programları, networking ve iş birlikleri ile destekliyor. Akademi’nin 2023’te ana odağı ise deprem bölgesi oldu. Akbank Dönüşüm Akademisi kapsamında deprem bölgesine özel E-ticaret, E-ihracat, Sosyal Medya Yönetimi ve Pazarlama konularında destekleyici programlar düzenlenerek hem istihdama hem de bölgenin kalkınmasına katkı sağlanması hedeflendi.
 
Kadın liderler toplumsal dönüşüm için Rol Model oluyor
Rol Model Akbanklı Kadın programıyla Akbank, kadınların iş hayatında ve toplumda dönüşüm için lider rol üstlenmelerini destekliyor. Program çerçevesinde eğitim ve mentorluk desteği ile kadınlar hem kariyerlerinde ilerlemek hem de toplumsal meselelere çözüm sunmak üzere deneyim kazanıyor. Bu doğrultuda Rol Model Akbanklı kadınlar ‘Haydi Çocuklar Keşfe’ projesine hayat verdi. Proje ile Beykoz Sergi Evinde gerçekleşen çalışmalarla devlet koruması altındaki çocukların sanatsal yetkinliklerini keşfetmeleri amaçlanıyor.
 
Fırsat eşitliği için stratejik ortaklıklara imza atıyor
Akbank, BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri başta olmak üzere pek çok ulusal ve uluslararası platformda aktif olarak yer alıyor. KAGİDER ile 10 yıldır ortak çalışmalara imza atan Akbank, TurkishWIN iş birliğinde, BinYaprak platformu çatısı altında Kadın Girişimci Mentorluk Programı’nı destekliyor. Program kapsamında 100 girişimci kadın, 100 uzmandan bire bir mentorluk desteği alarak girişimlerine güç katıyor. Girişimci kadınlar dahil oldukları güçlü ağ ile yeni iş birlikleri olasılıklarından da yararlanıyor. Aynı zamanda Akbank kurucu üyesi olduğu Teknolojide Kadın Derneği’nin ‘Cumhuriyetin Yüzüncü Yılında Teknolojide 100 Kadın ve 25 Erkek’ projesine katkı sunuyor. Up School ve Patika.dev gibi kuruluşlarla iş birliği yaparak teknolojide kadın liderler yetiştirmeyi amaçlayan çeşitli bootcamp’ler düzenliyor.
 
Akbank aynı zamanda Mor Çatı ve Darüşşafaka gibi kurumlarla iş birlikleri yaparak zor şartlarda bulunan gruplara istihdam olanağı sağlıyor.
 
İş yaşamına dönmek isteyen kadınlar için İkinci Bahar projesi
Akbank, İkinci Bahar projesi ile çocuk ya da yaşlı bakımı gibi sebeplerle kariyerine belli bir süre ara vermek durumunda kalan, fakat tekrar iş hayatına dönmek isteyen kadınların istihdamını destekliyor. Bu proje çerçevesinde tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışma seçenekleri ile ekip bazlı uzaktan veya hibrit çalışmaya açık roller sunuluyor. Ayrıca Akbank, “Psikolojik Dayanıklılık” veya “21. Yüzyıl Teknolojileri” gibi eğitimlerle de bu adayların gelişim yolculuklarında yanlarında yer alıyor.
 
Akbank VikiMaraton’un ikincisi mart ayında gerçekleşecek
Akbank, İmece iş birliği ile; eşitlik, kapsayıcılık ve dahiliyet odağında Vikipedi’nin güncellenmesini hedefleyen VikiMaraton serisine imza attı. İlki 2023 yılı sonunda gerçekleşen bu seri ile Akbank, Vikipedi aracılığıyla toplumsal hafıza ve iletişim dilinde kapsayıcılık ve eşitliğin sağlanmasına kolektif bir katkı sunuyor. Gönüllülerin katılımıyla literatür taraması yapılıyor ve doğruluğu kanıtlanmış bilgiler Vikipedi’yle paylaşılıyor. Serinin ikincisi Mart ayı içinde gerçekleşecek ve başta gençler olmak üzere herkesin katılımına açık olacak.
 
Akbank, çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerine bağlılıkla, iş dünyasında ve toplumda pozitif değişim yaratmaya devam edecek.

Dün ABD tarafında açıklanan verilerde ADP beklentilerin altında kalırken JOLTS açık iş pozisyonları verisi beklentilerin hafif üstünde açıklandı. Ayrıca dün Powell yaptığı konuşmasında bu yıl içerisinde faiz indirimlerinin başlama olasılığının yüksek olduğunu ancak verileri takip etmeye devam edeceklerini belirtti. Bugün de işsizlik maaşı başvuru sayıları ile Avrupa Merkez Bankasının faiz kararı bekleniyor olacak. Beklentiler faizlerin sabit tutulması yönünde yoğunlaşıyor. Dolar endeksi son dönemde 104 seviyesinden tepki görerek düşüş yaşamaya başladı. Bugüne 103.40 seviyelerinde başlayan endeks 103.20 seviyelerinde seyrini sürdürüyor.

EURUSD paritesi de 1.09 seviyelerinde fiyatlanıyor. Bu yükselişin sürmesi durumunda 1ç0960 seviyesi direnç olabilir. Düşüşlerde ise 1.0880 ve 1.0840 seviyeleri destek oluşturabilir.

Ons altın da yeni zirvesini güncellenmeye devam ediyor. Bugün ulaştığı $2061 seviyesi yeni zirve ve direnç seviyesi olarak karşımıza çıkarken, düşüşlerde ise $2050 ve $2020 seviyeleri destek olabilir.

 Detaylı bilgi almak, İş Yatırım'ın güncel raporlarına ulaşmak için aşağıdaki linki kullanabilirsiniz.

 https://arastirma.isyatirim.com.tr/2024/03/07/fx-teknik-analiz-raporu-07-03-2024/

İş Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
 www.isyatirim.com.tr

           ***
           Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Borsa İstanbul açıklaması aşağıda bulunuyor:

Halka arz sürecini tamamlayan MOGAN Enerji’nin gong töreni Borsa İstanbul’da gerçekleşti. İş Yatırım ve TSKB liderliğinde oluşturulan konsorsiyum aracılığı ile talep toplayan MOGAN Enerji’nin halka açıklık oranı yüzde 10,76, halka arz büyüklüğü ise 2.975.654.550 TL oldu.

Türkiye’nin en büyük yenilenebilir enerji yatırımcılarından MOGAN Enerji, halka arz sürecini tamamladı. MOGAN Enerji’nin halka arz edilen hisseleri 7 Mart’ta (Bugün) düzenlenen gong töreninin ardından Borsa İstanbul’da işlem görmeye başladı. Güçlü bir talep ile Borsa İstanbul’a gelen MOGAN Enerji’nin halka açıklık oranı yüzde 10,76, halka arz büyüklüğü ise 2.975.654.550 TL oldu. İş Yatırım ve TSKB liderliğinde oluşturulan konsorsiyum aracılığıyla talep toplayan şirketin halka arzına toplam 3.646.386 başvuru olurken, 3.502.383 yatırımcının talebi karşılandı.

MOGAN Enerji’nin halka arzı kapsamında düzenlenen gong törenine Borsa İstanbul A.Ş. Genel Müdürü Korkmaz Ergun, MOGAN Enerji Yönetim Kurulu Başkanı Tarık Aygün, MOGAN Enerji Genel Müdürü Ali Karaduman, İş Yatırım Menkul Değerler A.Ş. Genel Müdürü Kenan Ayvacı, TSKB Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi Murat Bilgiç ile birlikte Borsa İstanbul ve MOGAN Enerji yöneticileri katıldı.

Borsa İstanbul A.Ş. Genel Müdürü Korkmaz Ergun gong töreninde yaptığı açıklamada “Köklü bir geçmişe sahip olan Mogan Enerji, rüzgârı, hidroelektriği ve jeotermali ile yenilenebilir enerji üretimine gönül vermiş sektörünün lideri bir şirketimizdir.

Bugün Borsamızda işlem görmeye başlayarak, büyüme hedeflerini gerçekleştirecek ve kurumsal kimliğini güçlendirecektir. Şirketimizin değerli yöneticilerine, ülkemizin 2053 net sıfır emisyon hedefine ve enerji arz güvenliğine sağladıkları katkılar için teşekkür ediyorum.

Halka arzda emeği geçen herkese, tüm şirket çalışanlarına ve aracı kuruma teşekkür ediyorum. Halka arzın, sermaye piyasalarımıza hayırlı olmasını diliyorum. Mogan Enerji’ye Borsamız ailesine hoş geldiniz diyorum” dedi.

MOGAN Enerji Yönetim Kurulu Başkanı Tarık Aygün, “Açılış seansıyla birlikte #MOGAN koduyla Borsa İstanbul’da işlem görmeye başlıyoruz. Bunun heyecanı içerisindeyiz ve halka arz sürecinin başarılı olmasından büyük memnuniyet duyuyoruz. Yatırımcılarımıza gösterdikleri ilgi için bir kez daha teşekkürlerimizi sunuyorum. Orta ve uzun vadeli büyüme planlarımız açısından bize katkı sunacak bir süreç oldu” dedi. Aygün, sözlerine şöyle devam etti:

“Halka arzla birlikte şeffaf ve istikrarlı bir şekilde büyümemizi sürdürmek istiyoruz. Sürdürülebilir bir gelecek ve Türkiye’nin enerjide dışa bağımlılığını azaltmak için yerli ve yenilenebilir enerji yatırımlarına devam edeceğiz. Halihazırdaki portföyümüzün tamamı jeotermal, hidroelektrik ve rüzgar enerjisi olmak üzere tümüyle yenilenebilir enerji kaynaklarından oluşuyor. Gelir çeşitlendirme fırsatı yaratan çok sayıda elektrik üretim santraline sahibiz. Dolayısıyla hem dünyadaki hem de Türkiye'deki çevreyle ilgili politikaların bu yönde ilerlemesi, bize büyük destek sağlıyor. Şimdiye kadar karlı olduğunu düşündüğümüz projelerde rol aldık, bundan sonra da aynı şekilde devam edeceğiz. Halka arz gelirlerimizin yüzde 45’ini yeni yatırımlarımız için kullanacağız. Örneğin Mevcut rüzgar enerji santralimiz kapsamında, ilave 32,5 megavat kapasiteli hibrit güneş enerji santrali yatırımımız olacak. Yanı sıra yurtdışında yatırım yapmayı planlıyoruz. Yeni yatırımcılarımızın güven ve desteği ile bu hedeflerimize ulaşacağımıza inanıyorum. Halka arz sürecimizin tüm paydaşlarımız ve Borsa İstanbul adına hayırlı olmasını diliyorum,” dedi.

MOGAN Enerji’nin halihazırdaki portföyünün tamamı jeotermal, hidroelektrik ve rüzgar enerjisi olmak üzere tümüyle yenilenebilir enerji kaynaklarından oluşuyor. Gelir çeşitlendirme fırsatı yaratan çok sayıda elektrik üretim santraline sahip olan MOGAN Enerji’nin portföyü 30 Eylül 2023 tarihi itibarıyla 9 adet RES, 8 adet JES ve 4 adet HES olmak üzere yurt içinde faaliyet gösteren 21 adet yenilenebilir kaynaklardan elektrik üretimi yapan enerji santrallerinden oluşuyor.

KOD       :TL002

VERI TIPI :REPO IHALE SONUC DUYURUSU

YAYIMLAYAN:TCMB PIYASALAR GENEL MUDURLUGU - TURK LIRASI PIYASALARI MUDURLUGU

ZAMAN ETIKETI:2024-03-07T12:00:00+03:00



IHALE NO              6,271          

ISLEM TURU            REPO           

VADE                  2024-03-14     

TOPLAM TEKLIF TUTARI  29,600,000,000 

KABUL EDILEN TUTAR    4,999,999,992  

MINIMUM BASIT FAIZ    45             

ORTALAMA BASIT FAIZ   45             

MAKSIMUM BASIT FAIZ   45             

MINIMUM BILESIK FAIZ  56.53          

ORTALAMA BILESIK FAIZ 56.53          

MAKSIMUM BILESIK FAIZ 56.53          

KISMI                                



ACIKLAMA

Eurusd, 1,0876 destek seviyesi üzerinde işlem görmeye devam ediyor. Bu seviyenin üzerinde günlük bar kapanışına devam etmesi halinde yükseliş yönlü işlemler gündemde yer alabilir. Bu durumda ilk direnç seviyesi 1,0930 olarak izlenebilir. Aksi takdirde, 1,0876 seviyesinin altında kalıcılık sağlanması halinde ise 1,0799 destek seviyesi takip edilebilir.
Destek: 1,0876 - 1,0799 - 1,0722
Direnç: 1,0930 - 1,0964 - 1,1007

 Dinamik Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
  https://www.dinamikyatirim.com.tr/

***
Yasal Uyarı
 
  Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.