Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Dünyanın en büyük gayrimenkul pazarlarından birine ev sahipliği yapan ABD’de bir Türk yapay zeka girişimi, gerçek zamanlı ve kis¸iselles¸tirilebilir sanal tur imkanı sunan yeni ürününü tanıtıyor. 27-29 Şubat tarihlerinde Las Vegas’ta düzenlenen International Builders Show’a katılan Türk girişimi Homster’ın CEO’su ve Kurucu Ortağı Barış Bal, fuarda yaptığı açıklamada, yenilikçi platformlarıyla iç mimariyi demokratikles¸tirme hedefinde emin adımlarla ilerlediklerini, kısa zamanda emlak satıs¸ında bir sektör standardı haline gelecek bir ürüne imza attıklarını söyledi.

Barış Bal, “Yapay zeka destekli ve bulut tabanlı iç mimari tasarım ve görselles¸tirme teknolojileri alanında faaliyet gösteren Türk yapay zeka girişimiyiz. Yenilikçi ürünümüz ‘Gerçek Zamanlı Kis¸iselles¸tirilebilir Sanal Tur’, konut satan emlak gelis¸tiricileri, gayrimenkul danıs¸manları, konut yöneticileri ve acentelere, kat planlarından dogˆrudan olus¸turulan, kis¸iselles¸tirilebilir üç boyutlu sanal turlar aracılıgˆıyla konutlarını sergileme imkanı sunarak satıs¸ları kolaylas¸tırıyor” dedi.
Konut alıcılarının gelecekteki evlerini görselles¸tiriyor
Konut alıcılarının gelecekteki evlerini benzeri görülmemis¸ detaylarda görselles¸tirmelerini sagˆladıklarını söyleyen Adı Soyadı, “Homster'ın Gerçek Zamanlı Kis¸iselles¸tirilebilir Sanal Tur servisi, geleneksel konut görüntüleme deneyimini dinamik, etkiles¸imli ve kis¸iselles¸tirilmis¸ bir iç mekan tasarımı yolculugˆuna dönüs¸türüyor. Bu da yas¸am alanlarının kis¸isel ihtiyaçlara gerçek zamanlı olarak cevap verecek s¸ekilde düzenlemelerine olanak tanıyor” açıklamasını yaptı.
Potansiyel alıcılar için yalnızca bir evi görüntülemediklerini, özel ihtiyaçlarına göre s¸ekillenmis¸ geleceklerini gözlerinde canlandırdıklarını söyleyen Homester CEO’su ve Kurucu Ortağı Barış Bal, yenilikçi servislerinin faydalarını şöyle anlattı: “Yapay zeka teknolojisini kullanarak, kat planlarını dakikalar içinde detaylı, 3 boyutlu sanal turlara dönüs¸türüyoruz. Zaman ve maliyet tasarrufuyla hızlı, uygun fiyatlı ve kis¸iselles¸tirilmis¸ sunum olanağı sağlıyoruz. Kullandıgˆımız oyun motoru teknolojisi sayesinde, yüksek kaliteli üç boyutlu görselleştirme yapabiliyoruz. Cogˆrafi verilerle otomatik olarak olus¸turulan sanal turlar, pencerelerden dıs¸arı bakıldıgˆında gerçek dıs¸ mekan görünümleri sunuyor.”
Daha bilinçli satın alma kararı alınmasını sağlıyor
Gelis¸mis¸ piksel streaming teknolojisinin yanı sıra, bulut tabanlı bir hizmet sunduklarından, tüm cihazlarda kullanıcı donanımını zorlamadan hizmet verdiklerine dikkat çeken Barış Bal, sözlerini şöyle sonlandırdı:
“Homster olarak, konut alıcılarının gelecekteki evlerini kis¸isel zevk ve tercihlerine uyacak s¸ekilde anında özelles¸tirmelerini sagˆlıyoruz. Statik sanal turların ötesine geçerek sunduğumuz bu özel iç mimari tasarımı deneyimiyle konut satışında yeni bir standart belirlerken, aynı zamanda daha bilinçli ve güvenli satın alma kararları alınmasını da olanaklı kılıyor.”

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Nadir Hastalıklar, adı nadir olmasına rağmen dünya üzerinde milyonlarca kişiyi etkileyen ve çoğunluğu genetik kökenli olan hastalıklar ([2]-5). Bu alanda öncü tedaviler sunan ve geliştiren Sanofi gerek tüm dünyada gerekse Türkiye’de öncü çalışmalara imza atıyor.
Geçtiğimiz günlerde EURORDIS tarafından Avrupa’da düzenlenen ve nadir hastalıklar konusunda fark yaratan çalışmaların ödüllendirildiği Black Pearl organizasyonunda Sanofi bu alandaki çalışmalarıyla “Liderlik Ödülü”ne layık görüldü. 2024 EURORDIS İnovasyon Ödülü’ne layık görülen Sanofi’nin Özellikli Tedaviler Bölümü, Türkiye’de de pek çok kanaldan başarılı çalışmalar yürütüyor.
Nadir Hastalıklar konusunda hasta sağlığını odağına alarak, 360 derecelik bir planla tedavi ve çözümler üreten Sanofi Türkiye, T.C. Sağlık Bakanlığı'nın Nadir Hastalıklar Sağlık Strateji Belgesi ve Eylem Planı'nda belirtilen, henüz tanısı konulmamış hastaları tespit edebilecek semptom bazlı tarama stratejilerine hizmet edecek şekilde, İstanbul Üniversitesi ve Ankara Üniversitesi ile iş birliği yaparak lizozomal depo hastalıkları için veri tabanlı tanı karar destek sistemlerinin geliştirilmesine katkıda bulunuyor ve bu çalışmalara ise Sağlık Bakanlığı’nın görüşleri doğrultusunda yön veriyor.
Care4Rare projesiyle nadir hastalıklara dijital çözümler arıyor
Sanofi Türkiye ayrıca, PharmUp Girişimcilik Programı kapsamında Lokman Hekim Üniversitesi Sağlık ve İlaç Teknoloji Merkezi (LHUSTEK) ve Teknopark İstanbul ile nadir hastalıklar alanında Care4RARE programını yürütüyor. Her seviyeden girişimciyi hedefleyen Care4RARE programına kabul edilen başvurular, bu alanda hizmet veren kamu yöneticileri, uzman hekimler, hasta derneği temsilcileri ve çözüm geliştirme alanında yenilikçilik ve teknoloji ekosistemini şekillendiren paydaşlar ile değerlendiriliyor.
Care4Rare “İhtiyaç Belirleme Çalıştayı”ndan önemli sonuçlar
Care4Rare “İhtiyaç Belirleme Çalıştayı” kısa bir süre önce Ankara Lokman Hekim Üniversitesi’nde gerçekleşti. Çalıştayda, Sağlık Bakanlığı Otizm, Zihinsel Özel Gereksinimler ve Nadir Hastalıklar Dairesi Başkanı Prof. Dr. Onur Burak Dursun ve Prof. Dr. Bülent Gümüşel’in moderasyonu ile Nadir Hastalıklar Sağlık Strateji ve Eylem Planı’nda yer alan ve yenilikçi dijital teknolojilerle karşılanabilecek ihtiyaçlar görüşüldü. Sağlık Bakanlığı Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Türkiye Tıbbi İlaç ve Cihaz Kurumu Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü, Sağlığın Geliştirilmesi Genel Müdürlüğü, Türkiye Sağlık Hizmetleri Başkanlığı (TÜSEB), Sosyal Güvenlik Kurumu yetkilileri ve Nadir Hastalıklar alanında uzman hekimlerin yoğun katılımlarıyla gerçekleşen çalıştaya hasta derneği temsilcileri de katkı sağladılar.
Çalıştay Raporu, nadir hastalıklarda dijital çözümlerin katkısını açıkça gösteriyor
Gerçekleştirilen çalıştayın çıktılarından oluşan “Nadir Hastalıklar Alanında Geliştirilebilecek Dijital Çözümler Raporu” Nadir Hastalıklar Günü’nde kamuoyuyla paylaşıldı. Hazırlanan raporda nadir hastalıklara dijital çözümlerin sağladığı katkının altı önemle çiziliyor. Bu doğrultuda, teknolojinin konumlandırılacağı başlıca ihtiyaç alanları 6 başlıkta ele alınıyor.
Eğitim ve bilgilendirme başlığında mobil uygulamalar, çevrim içi platformlar ve kamu spotları aracılığıyla hastalara ve sağlık profesyonellerine sürekli eğitim ve bilgilendirme imkânı sunulmasının öneminin üzerinde duruluyor. Erken teşhis ve tanı başlığında gelişmiş tıbbi cihazlar ve dijital sağlık uygulamaları sayesinde hastalıkların erken teşhisi ve doğru tanının konulmasına imkan sağladığı ve böylece tedavilerin daha etkin hale geldiği belirtiliyor. Sağlık hizmetlerinin iyileştirilmesi başlığında dijitalleşmeyle randevu planlama, hasta kayıtları, ilaç takibi gibi süreçleri daha etkin hale getirilebildiği ve sağlık yönetiminin kolaylaşacağına vurgu yapılıyor.
Hasta bakımında iyileşme söz konusu olduğunda, teletıp ve uzaktan sağlık hizmetlerinin hasta bakımında erişilebilirliği artırdığı böylece daha düşük maliyetle etkili sonuçlar alınabileceği belirtiliyor. Veri yönetimi ve analitiğine gelince nadir hastalıklar konusunda büyük veri analizinin, sağlık sistemlerindeki verimliliği artırarak, hastalıkların yayılma modellerini anlamada ve kaynakların doğru kullanılmasında yardımcı olduğu ortaya konuyor. Son olarak da maliyet ve tasarruf başlığında teknoloji kullanımının, hasta bakımı süreçlerinde maliyet ve zaman tasarrufu sağladığı ve tekrarlayan testlerin azaltılmasına yardımcı olduğunun altı çiziliyor.
Rapordan çıkan bir diğer sonuç ise, sağlık alanındaki dijital projelerin başarısının, kamu kurumları, endüstri, sağlık profesyonelleri, hasta dernekleri ve bireyler arasında güçlü bir iş birliği ve ortak çalışma ile mümkün olabileceği… Bu paydaşlar arasında iş birliğiyle dijital projelerin hasta ihtiyaçlarına daha uygun, etkili, erişilebilir ve sürdürülebilir hale geleceği önemle belirtiliyor.

 
Sanofi Hakkında??
Yenilikçi bir küresel sağlık şirketi olarak, amacımız doğrultusunda hareket ediyoruz: İnsan hayatını iyileştirmek için bilimin mucizelerinin peşindeyiz. Dünya genelinde yaklaşık 90 ülkedeki çalışanlarımız ile her zaman daha iyi tedavilerin keşfedilebileceği inancıyla, var olan çözümlerle yetinmeden, bilimin mümkün kıldığı olanakların peşinde hiç azalmayan bir merak duygusu ve azimle tıp pratiğini daha ileriye taşımak için çalışıyoruz. Sürdürülebilirliği ve sosyal sorumluluğu stratejimizin merkezine koyarken, dünya çapında milyonlarca hastanın adeta kaderini değiştiren sağlık çözümlerini ve hayat kurtaran aşıları sağlıyoruz.??? Sanofi, EURONEXT: SAN ve NASDAQ: SNY borsalarında işlem görmektedir.???
?

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Türkiye Hayat Emeklilik, müşterilerinin ihtiyaçlarına yönelik sunduğu ürünlerle geleceklerini güvence altına almaya devam ediyor. Şirketin yeni ürünleri olan Dövize Endeksli Prim İadeli Hayat Sigortaları farklı teminat yapıları içeren üç ürün seçeneğiyle, hayatın beklenmedik risklerine karşı sevdiklerini güvence altına almak isteyenlere özel fırsatlar sunuyor.
Üç farklı seçenekle güvence
Dövize Endeksli Prim İadeli Hayat Sigortaları altında farklı teminat yapıları içeren üç ürün seçeneği bulunuyor. Vefat teminatı sunan Prim İadeli Hayat Sigortası (Dövize Endeksli) ve yaşam hali teminatı sunan Yaşam Sigortası ürününden 18-61 yaş aralığındaki kişiler faydalanabilirken; kaza sonucu vefat ve tehlikeli hastalık teminatları sunan Prim İadeli Hayat Sigortası (Dövize Endeksli) Ek Teminatlı ürününden 18-51 yaş aralığındaki kişiler faydalanabiliyor. Sigortanın bitiş tarihinde; sigortalının hayatta olması (tazminat ödemesi yapılmamış olması), ödenmesi gereken tüm primlerin sigorta sözleşmesi ve özel şartlar kapsamında ödenmiş olması, sigorta süresi içerisinde poliçenin sonlanmamış olması koşullarının sağlanmasıyla; sigorta süresince ödenen primlerin toplamı sigorta ettirene geri ödeniyor.
Türkiye Hayat Emeklilik'in Dövize Endeksli Prim İadeli Hayat Sigortaları ürünleri minimum 10 yıl güvence sağlarken; aylık, 3 aylık, 6 aylık veya yıllık olarak esnek prim ödeme dönemi seçenekleri de sunuyor. Ayrıca sigortalı ihtiyaçlarına ve finansal durumuna göre, prim miktarını her yıl dönümünde artırabiliyor veya alt sınıra kadar azaltabiliyor.
Hem sigorta hem birikim
Dövize Endeksli Prim İadeli Hayat Sigortaları, sigorta süresi içerisinde tazminat talebi oluşmaması durumunda, prim iadesini dövize endeksli olarak yapması özelliği ile öne çıkıyor. Böylece poliçe süresi sonunda, poliçe süresi boyunca ödenen primler döviz bazında değer kaybetmezken; kişiler kendi hayatlarını ve sevdiklerinin hayatlarını güvence altına almanın yanında kısa dönemli birikim de yapmış oluyor.
Maddi güvencenin yanı sıra sunduğu vergi avantajı ile de dikkat çeken ürünler, ödenen primlerin gelir vergisi matrahından indirilmesiyle müşterilere vergi avantajı da sağlıyor. Gelir Vergisi Kanunu'na göre, sigortalılar ödedikleri primin tamamını, primi ödedikleri ayda elde ettikleri ücretin yüzde 15'ini ve asgari brüt ücretin yıllık tutarını geçmemek koşuluyla, içinde bulundukları aydaki vergi dilimine göre yüzde 15 ile yüzde 40 arasında değişen oranlarda gelir vergisi matrahlarından indirebiliyor.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

EVA Gayrimenkul Değerleme’den Değerleme Koordinatörü Serkan Bal, Ankara’da aidat rakamlarının hızla yükseldiğini belirterek, “Ankara'da da aidat artışlarının genel olarak İstanbul ile benzer seviyelerde, yaklaşık %50 oranlarında olduğunu gözlemliyoruz. Çankaya ilçesinde, 100 metrekarelik daire başına ödenen ortalama aylık aidat tutarının 1.750 lira olurken, lüks konut markalarında bu rakam 10 bin liraya kadar çıkıyor. Gölbaşı'nda ortalama aidat tutarı 1.100 lira, Yenimahalle'de 750 lira, Etimesgut'ta ise 700 lira civarındadır. Ankara genelinde, tekil konut binalarında ve eski apartmanlarda aidat ortalaması 200 TL bandında seyrederken, markalı konut projelerinde aidatlar 5.000 lira ile 10.000 lira arasında değişkenlik gösteriyor. Lüks sitelerde ise daire başına düşen aidat tutarları daha yüksek de olabiliyor.” dedi.

Apartman sakinleri mutlaka toplantılara katılmalı
Aidatlar belirlenirken, site ve apartman sakinlerinin katılımı, yönetim toplantıları ve genel kurullar için fazlasıyla önem taşıdığını da sözlerine ekleyen Bal. “Kat maliklerinin, aidat konusundaki endişelerini ve önerilerini açıkça ifade etmeleri, yönetimin daha etkin bir şekilde hareket etmesini sağlayacaktır. Birlikte alınacak kararlar, site veya apartmanın mali durumunu olumlu yönde etkileyecektir. Son araştırmalar, apartman ve site sakinlerinin toplantılara katılım oranlarında belirgin bir artış olduğunu göstermektedir. Bu artış, katılımcıların mali konulardaki farkındalığının arttığını ve topluluklarına daha fazla katkıda bulunma isteğini yansıtıyor. Ayrıca gider kalemlerinin detaylı bir şekilde incelenmesi, maliklerin sorumlu bir şekilde hareket etmelerine yardımcı olacaktır. Yüksek bulunan gider kalemleri, malikler tarafından yönetimle paylaşılmalı ve nedenleri sorgulanmalıdır. Bu sayede gereksiz veya lüks harcamalar belirlenerek buna yönelik düzenlemeler yapılabilir.” şeklinde konuştu.
Önerilerde de bulunan Bal, “Bizim önerdiğimiz aslında yasal bir düzenleme var, binalarda kullanılmayan çatı gibi ortak alanların dönüştürülerek kiraya verilmesi ve sitelere gelir olması gibi, bu durum aidat yüklerini de azaltacaktır. Ayrıca kira gelirinden devlet vergi alacağından devlet içinde bir gelir olacaktır. Ancak bu yapabilmek için yasal düzenleme gerekmektedir. Yönetimleri, apartman ve site sakinleri ile sürekli diyaloğu korumaya özen göstermeli ve belirli aralıklarla toplantılar düzenleyerek kararları net ve açık bir şekilde sakinlere sunmalıdırlar. Gelen görüş ve yorumları değerlendirerek iletişim dinamiğini güçlü tutmak, sakinlerin memnuniyetini artırmada önemli bir etkendir. Ancak 24 saat güvenlik, site sosyal alanlarından ücretsiz yaralanma gibi hizmetlerin tekrar değerlendirilmesi gerekli. Artan İşgücü maliyeti, elektrik ve diğer maliyetler aidatlara ister istemez yansıyor burada yönetimleri suçlamak en kolay yol. Aidatları düşürmek istiyorsa bina yönetimleri biraz standartları, yeni normale ayak uyduracak şekilde aşağı çekmeleri gerekecek gibi duruyor.” diyerek sözlerini bitirdi.

 EVA Gayrimenkul Değerleme Danışmanlık Hakkında: EVA Gayrimenkul Değerleme Danışmanlık AŞ, gayrimenkul sektörün uzman isimleri tarafından 2008 yılında kuruldu. EVA, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından yetkilendirilen Değerleme Şirketlerinden olup ayrıca, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu (BDDK) tarafından finans kurumlarına, “gayrimenkul, gayrimenkul projesi veya bir gayrimenkule bağlı hak ve faydaların değerlemesi” hizmet verme yetkisine sahip şirketler arasındadır. Ayrıca uluslararası bir kurum olan RICS (Royal Institution of Chartered Surveyors) tarafından Türkiye’de “Regulated by RICS” olarak ünvanı verilen ilk kuruluştur.
EVA Değerleme’nin kendi alanında 25 adet uluslararası ödülü bulunmaktadır. Finans piyasaları konusunda dünyanın önemli otoritelerinden Euromoney Yayın Kurumunun lider dergisi olan Euromoney Magazine her yıl dünyanın birçok ülkesinde çeşitli kategorilerde en başarılı kurumları bilimsel bir çalışma ile belirlemektedir. EVA Değerleme, 2011 senesinde Euromoney tarafından Değerleme Konusunda Türkiye En İyi Gayrimenkul Danışmanlık Firması, 2013 senesinde Türkiye’nin En İyi Danışmanlık (Best Real Estate Advisory-Overall), En İyi Araştırma (Research) ve En İyi Değerleme (Valuation) Firması ödüllerinde, 2014 senesinde ise “Türkiye’nin En İyi Gayrimenkul Araştırma Firması" ödülüne, 2016, 2017 ve 2018 senelerinde tekrar Türkiye’nin En İyi Danışmanlık (Best Real Estate Advisory-Overall), En İyi Araştırma (Research) ve En İyi Değerleme (Valuation) Firması ödüllerinde layık görülmüştür. 2020 yılında ise Euromoney’in “Real Estate Awards 2020” ödülleri kapsamında, Türkiye'nin en iyi Gayrimenkul Araştırma ve Gayrimenkul Değerleme firması seçilmiştir. Ayrıca uluslararası International Property Awards, EVA Gayrimenkul Değerleme Danışmanlığı 2013-2014 senesi ödüllerinde "Türkiye’nin En İyi Gayrimenkul Danışmanlık Firması" ve "Avrupa'nın En İyi Gayrimenkul Danışmanlık Firması"; 2014-2015, 2015-2016, 2016-2017, 2017-2018 ve 2018-2019 senesinde ise arka arkaya tekrar "Türkiye’nin En İyi Gayrimenkul Danışmanlık Firması" olarak seçmiştir. Tüm bu ödüller yanısıra 2017 senesinde Global Brands Magazine tarafından “Best Property Appraisal Company, Turkey 2017”, 2018 senesinde Global Brands Magazine tarafından “Most Innovative Real Estate Valuation Brand, Turkey 2018, 2023 senesinde tekrar Global Brands Magazine tarafından “Best Real Estate Advisor Turkey 2023 ödülüne layık görülmüştür.
EVA Gayrimenkul Değerleme, her türlü gayrimenkul ve gayrimenkule dayalı hak ve faydaların değerlemesi, makine ve ekipman değerlemesi hizmetleri vermekte, gayrimenkul projelerinde fizibilite, şerefiyelendirme, yer seçimi analizi, çalışmaları yapmakta, en iyi ve en verimli kullanım etütleri hazırlamakta, kurumsal imar barışı danışmanlığı hizmeti vermekte, finansal kurumlar için kredilerde yatırım ilerleme raporları hazırlanması hizmetleri vermektedir. Şirketin ortakları ve Yöneticileri arasında Türkiye’nin ilk SPK Lisanslı Değerleme Uzmanlarından Cansel Turgut Yazıcı, Özdil Şahin, Özhan Yurtseven ve Zuhal Balsarı bulunmaktadır. Şirketin Türkiye Otel Sektörü Pazar Analizi Raporu, Türkiye Alışveriş Merkezleri Potansiyeli Analizi raporları, İstanbul Markalı Konut Piyasası Araştırma ve Öngörüler Raporu, İstanbul Yurt sektörü raporu gibi yayınlanmış sektörel araştırma raporları vardır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

TÜRKLİM’in Kariyer.net ile hayata geçirdiği “Gençlerimizi Limancılık Sektörüne Kazandırıyoruz” projesinin canlı yayın serisine, QTerminals Antalya İnsan Kaynakları Müdürü Emine Önal canlı yayın ile “Türkiye’de Limanda Çalışmanın Artıları ve Getirileri” temasıyla katılım gösterdi. Sektör hakkında bilgilendirici açıklamalarda bulunulan yayında QTerminals Antalya Limanı’nın Türkiye’nin önde gelen ticari yük ve kruvaziyer limanı olmasıyla birlikte kariyer alanında sunduğu öne çıkan özellikleri konuşuldu.
Türkiye’nin önde gelen ticari yük ve kruvaziyer limanı QTerminals Antalya, TÜRKLİM’in Kariyer.net ile hayata geçirdiği “Gençlerimizi Limancılık Sektörüne Kazandırıyoruz” projesinin canlı yayın serisine “Türkiye’de Limanda Çalışmanın Artıları ve Getirileri” temasıyla katılım gösterdi. QTerminals Antalya İnsan Kaynakları Müdürü Emine Önal’ın katıldığı yayında sektör hakkında bilgilendirici içeriklerle birlikte QTerminals Antalya Limanı’nın kariyer ve iş fırsatları alanında sunduğu öne çıkan özellikleri konuşuldu.
“İş alım süreçlerini açık, şeffaf ve kısa sürede sonuçlandırmaya çalışıyoruz”
İş alım süreçlerini adayların da beklentilerini göz önünde bulundurarak olağanca şekilde açık, şeffaf ve kısa sürede sonuçlandırmaya çalıştıklarını dile getiren QTerminals Antalya İnsan Kaynakları Müdürü Emine Önal, “QTerminals Antalya olarak bir pozisyon ihtiyacı olması durumunda öncelikle içerden bir değerlendirme yapıyoruz. İçeride bir aday yoksa kariyer.net aracılığıyla ilanımızı yayınlıyoruz. Tercih edilebilir bir şirketiz. Tüm başvuruları tek tek değerlendirmek pek mümkün olmuyor. Bu noktada kariyer.net’in bize sunmuş olduğu süzgeçten faydalanarak uygun adayları belirliyoruz. Görüştüğümüz kişinin de vakti değerli olduğu için ilk etapta departman müdürü ve insan kaynakları olarak beraber görüşüyoruz. Belirlediğimiz adaylara profesyonel bir firmadan aldığımız hizmetle karakter analizi ve birtakım testler yapıyoruz. Bu testlerden başarı ile geçen adayları üst yönetime sunuyoruz. Üst yönetiminde onaylamasıyla referans araştırması yapıyoruz. Adayı direkt sahaya ve iş başına almıyoruz. İlk iki gün iş sağlığı güvenliği eğitimlerini veriyoruz. Konusunda uzman ekip liderlerimizce sonrasında iş başı eğitim programına tabi tutuyoruz. Bu eğitim tamamlanınca işbaşı yapıyorlar” dedi.
“Kıdem yılı ortalamamız 9 yıldır”
Başarıya ulaşmak için motive olmuş bağlılığı yüksek ve kendini sürekli geliştiren çalışanlara ihtiyacımız var diyerek sözlerini sürdüren Önal, “Bizim önceliğimiz çalışanlarımızın hedeflerinin şirket hedefleriyle paralel olması ve aynı amaca koşuyor olmamız. Biz bu bilince sahip çalışanları tercih ediyoruz. İş gücü kaynağının seçilmesi doğru işe doğru kişinin yerleştirilmesi insan kaynakları olarak bizim en önemli önceliğimiz. Bu noktada kariyer.net ile çalışıyoruz. Paydaşlarımızın ve müşterilerimizin ihtiyaçlarına ekip olarak zamanında, hızlı ve kaliteli bir şekilde cevap vermeye gayret gösteriyoruz. Biz işletme olarak çalışanlarımıza saygı duyan ve onların katkılarına değer veren bir işletmeyiz. Kıdem yılı ortalamamız 9 yıldır. Bu da özellikle iş görüşmesi yaparken paylaştığımız adayın çok fazla hoşuna gidiyor. Tecrübeli, konusunda yetkin ve uzman ekiple çalışıyoruz. Mevcut pozisyonların açılması veya yeni bir pozisyonun açılması durumdan öncelikle içeriden yükselmeyi teşvik ediyoruz. Yurt içinde veya yurt dışında mesleki ve kişisel gelişim eğitimleri düzenliyoruz. Ofis ve sahada çalışan elamanlarımızı da her zaman içeriden yükseltiyoruz. Modern ve ileriye dönük eğitim ve gelişim programlar sunuyoruz. Profesyonel bir ekiple çalışma imkânı veriyoruz. Her zaman kapsayıcılığı birbiriyle destek içerisinde paylaşımcı bir işyeri kültürünü tercih ediyoruz” ifadelerini kullandı.
“Gençlerimizi desteklemeye devam ediyoruz”
Antalya limanı olarak teorik eğitimi limanda uyarlanmış pratik eğitimlerle desteklemek ve öğrencilerin meslek edinimine katkıda bulunabilmek için okullarla iş birliği içerisinde olduklarını söyleyen Önal, “Stajlarımız yaz kış sınırlaması olmaksızın her dönem oluyor. İçeride görev yapan stajını burada tamamlamış arkadaşlarımız var. Staja ek olarak eğitime destek olabilmek adına birtakım organizasyonlarda da yer alıyoruz. Bunlardan biri İŞKUR ve Liman - İş Sendikası tarafından organize edilen, “Uzun Süreli İstihdama Yönelik Beceri Geliştirme” programı kapsamında ‘Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olan’ 18-29 yaş aralığındaki gençlere yönelik meslek edinimi sağlayabilmek adına işletmemizde 15 gence eğitim verdiğimiz program. Dahil olduğumuz bu proje şu an devam ediyor. Ayrıca Sosyal Sorumluluk kapsamında Milli Eğitim Bakanlığı ve Liman - İş Sendikası ile birlikte düzenlenen Denizcilikte Gemi, Yük ve Saha Operasyonları Uygulamaları Kursu kapsamında Denizcilik okullarında görev yapan 25 öğretmene bilgi ve becerilerini arttırmak için konusunda uzman ekiplerimiz tarafından teorik ve pratik eğitim verildi. Gençlerimizi desteklemeye devam ediyoruz” dedi.
“En büyük motivasyon kaynağımız çalışma ortamımız”
Sürekli birbiri ile paylaşım ve destek içerisinde olan ekibe sahip olduklarını dile getiren Önal, “Günün büyük bir saatini beraber geçirdiğimiz aile ortamımız var. Çalışanın görüşüne saygı duyan onların katkılarını her zaman dinleyen yönetime sahibiz. Liman içerisinde farklı noktalarda çalışanlarımızın görüş ve önerilerini paylaştıkları öneri kutucukları var. Her yıl online ortamda ve anonim olarak memnuniyet ve bağlılık anketi düzenliyoruz. Anket sonuçlarına göre aksiyonlarımızı alıyoruz. Motivasyonu artırmak adına tatlı bir rekabet ortamı sunuyoruz. Empati ve birbirlerini anlasınlar diye organizasyonlar gerçekleştiriyoruz. Bowling ve voleybol turnuvası gibi rekabetin olduğu organizasyonlar düzenliyoruz. Kahvaltı ve ailelerinde katıldığı akşam yemeklerimiz oluyor. Her yıl geleneksel hale gelen 23 Nisan projemiz var. Bütün çocuklarımızın hissetmesi için o güne özel etkinlikler düzenliyoruz. Anne ve babalarıyla beraber keyifli bir gün geçiriyorlar. Her yıl sonbaharda çocuklarımıza yönelik limancılık üzerine resim yarışması yapıyoruz. Katılan çocukların tamamına ödül veriyoruz. İlk üç seçilen çocuğun resmini tebrik kartlarımızda kullanıyoruz. Çalışan çocuklarının birey olma yolunda katılımcı sorumluluk sahibi olmalarına destek vermeye çalışıyoruz” dedi.
“Liman olarak bütçe sınırımız olmayan tek kalemimiz iş sağlığı ve güvenliği kalemidir”
İzmir-Mersin arasındaki yaklaşık 700 deniz mili uzunluğundaki kıyı şeridinde hem yolcu hem de yük operasyon hacmi ile öne çıktıklarını söyleyen Önal, “QTerminals Antalya, tüm turizm sektörleri arasında en hızlı büyüyen ve gelişen kruvaziyer turizminde teknolojik alt yapısı ve bilgi birikimiyle öne çıkıyor. Toplam 370 metre uzunluğunda iki kruvaziyer iskelesine sahip olan QTerminals Antalya Limanı'nda, 1830 metrekare yolcu terminali ve kruvaziyer yolcularına hizmet veren 1000 metrekare bagaj alanı bulunuyor. Kruvaziyer, konteyner taşımacılığı, genel kargo, dökme yük, askeri gemilere hizmet verilen organize çok amaçlı bir limanız. Q Terminals Antalya olarak değişen tüketim alışkanlıkları ve lojistik pazarında zorlu süreçlerin limanlarda esneklik ve yenilik getirmesi gerektiğine inanıyoruz. Bu nedenle inovasyonu her zaman gündemimizde tutuyoruz. Yükleme ve boşaltma hizmeti verdiğimiz ithalatçı ve ihracatçı firmalara daha iyi hizmet sunabilmek adına ek yatırımlar uyguluyoruz. 350 bin konteyner elleçme kapasitemiz var. Kruvaziyer limanı olduğumuz için yılda bir milyon yolcu ağırlama kapasitesine sahibiz. Sektörü irdelediğimizde uluslararası denizcilik örgütünün verilerine göre dünya ticaretinin yüzde 80’i denizyolu taşımacılığı üzerinden şekilleniyor. Bu da limanların dünya ekonomisi ve ülke ekonomisi açısından büyük bir etkiye sahip olduğunu gösteriyor. Limanlar aynı zamanda ülkelerin dünyaya açılan bir kapısı olduğu için aslında çalışanlar için de fırsat demek. Bulunduğu ilin istihdamını ve ekonomik seviyesini yükselttiği için bölgesel olarak destek sağlıyoruz. Limancılık sektörü tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer aldığı için bu alanda deneyimli personelin çalışması gerekiyor. Önceliğimiz her zaman can güvenliğidir. Liman olarak bütçe sınırımız olmayan tek kalemimiz iş sağlığı ve güvenliği kalemidir” açıklamalarında bulundu.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 Frigoduman, Danfoss'un 2023 yılında Alman menşeili dünyanın en büyük yarı hermetik kompresör portföyünü sektöre kazandıran BOCK GmbH'ı satın almasıyla birlikte ürün gamını genişletti.
 
"Frigoduman, Danfoss Türkiye İklimlendirme Çözümleri'nin güçlü bir iş ortağı"
 
Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan Danfoss Türkiye Bayi Satış Kanalı Müdürü Mehmet Yaşar Sever, şunları söyledi: "BOCK GmbH'ın Danfoss tarafından satın alınmasıyla birlikte Frigoduman, Danfoss Türkiye İklimlendirme Çözümleri'nin güçlü bir iş ortağı olarak, sektörde soğutma ve iklimlendirme alanındaki tüm kompresör çeşitlerini sunabilir konuma geldi. Endüstriyel soğutma alanında faaliyet gösteren üretici firmalar, taahhüt firmaları, perakende ürün satışı yapan firmalara hizmet veren Frigoduman, ayrıca Danfoss'un Freon ile Scroll hermetik ve yarı hermetik kompresörleri, hat-kontrol ekipmanları ve elektronik kontrol cihazlarının satışını gerçekleştiriyor."
 
Frigoduman Genel Müdürü Yaman Duman ise "Frigoduman olarak geçmişten gelen tecrübemiz sayesinde BOCK kompresörlerin Türkiye soğutma ve iklimlendirme sektöründe pazar payını artıracağımıza güveniyoruz. Geniş model seçeneği ve yedek parça stokumuzla sektörümüzün ihtiyacı olan en doğru ve kaliteli ürünleri sunmayı hedefliyoruz. BOCK yarı hermetik kompresörlerin Danfoss bünyesine eklenmesi sonucu tamamlanan ürün gamımızla artık daha da güçlüyüz" dedi.
 
BOCK marka kompresörlerin sektöre katma değer sağlaması için çalışmalar devam ediyor
 
Türkiye'nin önde gelen endüstriyel soğutma sistemleri markası ve kuruluşundan bu yana endüstriyel soğutma sektöründe uzmanlaşmış üreticilerden ithal ettiği ileri teknolojilere sahip ürünlerle yurt içi pazarına malzeme satışı yapan Frigoduman, üstün nitelikli ve deneyimli kadrosuyla hizmet veriyor. Satın alma öncesi ürün seçim desteği sağlayan uzman ekibi, satış sonrasında sundukları teknik destek ile endüstriyel soğutma sistemleri pazarında öne çıkan Frigoduman; geniş ürün yelpazesi, güçlü stok kapasitesi, stoktan hızlı teslimat avantajıyla endüstriyel proses soğutma, soğuk oda ve gıda saklama sistemleri, merkezi soğutma ve iklimlendirme sistemleri üreten firmaların güçlü bir iş ortağı olarak faaliyet gösteriyor. İzmir merkez olmak üzere İstanbul şubesiyle bütün Türkiye'ye hizmet veren Frigoduman, stoktan teslim avantajının yanı sıra deneyimli kadrosu ve teknik personeliyle, talebe özel çalışılabilen projelere yönelik destek sağlayarak, BOCK marka kompresörlerin Türkiye soğutma ve iklimlendirme sektöründe katma değer sağlaması için çalışmalarını sürdürüyor. Yarı hermetik kompresörlerin en büyük avantajlarından biri olan tamir ve parça değişimi imkanından müşterilerini faydalandırmak isteyen Frigoduman, önümüzdeki dönemde BOCK yedek parça stoku tutacağının taahhüdünü şimdiden veriyor

 Apple (AAPL)
 
Şirket elektrikli otomobil üretmeye yönelik çalışmalarını sonlandıracağı ve bu birimdeki birçok çalışanın üretken yapay zeka projelerine odaklanacağını duyurdu. Yüksek faiz oranları, genellikle daha pahalı olan elektrikli araçlara olan talebin yavaşlamasına yol açarak endüstrinin işleri kısmasına ve üretimi azaltmasına neden oldu. Son dönemde Iphone tarafında görülen sorunlar şirket hisselerinde satışlara sebep olurken gelen haberler Apple hisselerinde yaşanan olumsuzluğun devam etmesini sağlamakta.
 
 eBay Inc. (EBAY)
 
Şirket dün 2023 yılının 4. çeyreğine ilişkin açıkladığı bilançosunda şirketin gelirleri 2.51 milyar doların %1.99 üzerinde 2.56 milyar dolar olarak gelirken, hisse başına karı da 1.03 doların üzerinde 1.07 dolar olarak açıklandı. Tatil sezonunda sağlıklı tüketici harcamalarının ve yenilenmiş ürünler ve otomobil parçaları gibi odak kategorilerindeki güçlenmenin internet üzerinden satışlarını artırmasıyla şirketin gelirlerinde artış kaydedildi. Şirket ayrıca 2 milyar dolarlık hisse geri alım programı yapacağını açıkladı. eBay CEO'su Jamie Iannone, İngiltere ve Almanya'da zayıflık olduğunu işaret ederek Almanya'nın olumsuz e-ticaret büyümesi yaşadığını söyledi. Pazarda satılan toplam mal ve hizmet hacmini gösteren önemli bir sektör göstergesi olan brüt mal hacmi, bir önceki yılki 18,23 milyar dolardan 4. çeyrekte %2 artarak 18,59 milyar dolara yükseldi. Şirket bir sonraki çeyrekte gelir tahminini 2.50-2.54 arasında açıkladı.
 
 TJX Companies Inc. (TJX)
 
Şirket bugün mavi takvim yılı olarak 2024 yılının 4. çeyreğine ilişkin açıkladığı bilançosunda şirketin gelirleri 16.20 milyar doların %1.28 üzerinde 16.41 milyar dolar olarak gelirken, hisse başına karı ise beklentiler dahilinde 1.12 olarak gerçekleşti. karşılaştırılabilir mağaza satışları, 3 Şubat'ta sona eren 14 haftada %5 artış göstererek beklenti olan %4,09'u aştı. Şirketin serbest nakit akışı geçen yılın aynı çeyreğine göre %11.6 düşüşle 2.36 milyar dolar oldu. Brüt kar marjı geçen yılın aynı çeyreğindeki %48.7'den %29.8'e düşüş gösterdi. Şirket ayrıca mali takvim yılı olarak 2025 yılında 2.5 milyar dolarlık hisse geri alım programı yapacağını duyurdu. TJX'in ABD'deki temel Marmaxx segmentinin net satışları, kozmetik ve cilt bakım ürünlerine olan talebin etkisiyle çeyrekte %5 arttı. Ev Eşyaları segmenti %7 arttı. Şirket ayrıca temettü ödemesini %13 artırarak hisse başına 0.375 dolara çıkaracağını bildirdi. TJX, 2025 mali yılında karşılaştırılabilir satış büyümesinin %3,72'lik artış beklentilerinin altında, %2-%3 arasında olacağını öngörüyor.
 
 

   Gedik Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
   www.gedik.com

                                     ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

FAİZ İNDİRİMLERİ İÇİN YENİ ROTA ARAYIŞI DEVAM EDİYOR

ABD tarafından bu hafta piyasanın beklediği en önemli ekonomik veri olan GSYH 4Ç23 açıklandı. Büyüme verisi %+3.2 ile beklentinin altında kaldı. Beklenenden düşük bir değer çıkması dolar için negatif bir etkendir. An itibari ile DXY düşüş sinyalleri vermeye başladı. Avro bölgesinde veri akışı sakin seyrederken hafta içi gün ortasında ECB/de Guindos:'Eğer yeni veriler ECB Yönetim Konseyinin son değerlendirmesini teyit ederse para politikası değişecek 'dedi. Ayrıca ECB yetkililerinden Kazimir ise' haziran ayında faiz indirimini tercih ederim, sonrasında pürüzsüz ve istikrarlı gevşek politika izlenecek' şeklinde açıklama yaptı. ABD büyüme verisi ve Avrupa Merkez Bankası enflasyon beklentisi doğrultusunda paritenin 1.0830-1.0850 bölgesini geçmesi durumunda yukarı yönlü yükselişin devamını bekliyoruz. Yarın ABD'de açıklanacak Kişisel Harcamalar verisi yakın takibimizde olacak.

EURUSD Direnç: 1.0835 / 1.0850 / 1.0870
EURUSD Destek: 1.0820 / 1.0800 / 1.0770



 Ahlatcı Yatırım Menkul Değerler
 www.ahlatciyatirim.com.tr
   
                                  ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.