Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

86 yıllık hikâyesi ile Türkiye’nin erkek giyim moda perakendesinin öncü markalarından Kiğılı, iş yeri kültürü konusunda global otorite olarak kabul edilen Great Place to Work® Sertifikası almaya hak kazandı. Sertifika, Kiğılı’nın özellikle kapsayıcı bir iş ortamımı teşvik etme, liderlik rolleri üstlenmek dahil kadınları destekleme ve çalışanlarının refahına öncelik verme konularına olan bağlılığının bir göstergesi.
 
1938 yılında Abdullah Kiğılı tarafından kurulan Kiğılı, 2500'ü aşkın çalışanı ile Türkiye’de erkek giyim moda perakendesinin öncü markası konumunda. İnsana her şeyden çok değer veren bir işyeri kültürüne sahip olan Kiğılı, iş-yaşam dengesini destekleyen çalışmaları, çalışan eğitimlerine yaptığı yatırımlar, güven ve iş birliği kültürünü teşvik eden yaklaşımıyla çalışanları ile kurduğu güçlü bağ sayesinde Great Place to Work® Harika İşveren sertifikası almaya hak kazandı.
Dünya çapında her yıl 7 bine yakın işletme ve 20 milyondan fazla c¸alıs¸anın dahil olduğu Great Place to Work® analizleri, kurum kültürü konusunda dünya genelinde en genis¸ c¸aplı aras¸tırma olarak öne çıkıyor. Şirket çalışanlarından alınan kapsamlı geri bildirimlere dayanarak verilen Great Place to Work® Sertifikası, bireysel katkılardan ekip dinamiklerine, kurumsal imajdan liderlik davranışlarına kadar Kiğılı'nın kurumsal kültüründe yer verdiği dostluk, adalet, gurur ve samimiyet ortamını geliştirmeye olan bağlılığını gözler önüne seriyor. Kadın dostu bir marka olan Kiğılı, kadınların yönetimde yer almalarını teşvik ediyor ve kadın çalışanların güçlendirilmesine yönelik çalışmalar da yürütüyor.
Kiğılı CEO’su Sena Suerdem “İş yeri kültürü konusunda global otorite olarak kabul edilen “Great Place to Work” sertifikası başvurusunu bu yıl ilk kez gerçekleştirdik. Çalışanlarımızın verdiği yanıtlar ve geri bildirimlerin değerlendirilmesi sonucunda çalışmak için Harika Bir Yer olarak tanınmak bizim için çok değerli. Almış olduğumuz bu sertifika, kapsayıcı bir iş ortamını teşvik etme, liderlik rolleri üstlenmek dahil kadınları destekleme, çalışanların refahına öncelik verme gibi konulara olan bağlılığımızın da bir göstergesi. Çalışanlarımıza verdiğimiz değeri ve onların memnuniyetini ön planda tuttuğumuzu bir kez daha doğruluyor. Kiğılı olarak, inanıyoruz ki olumlu bir iş yeri deneyimi, yenilikçiliği ve başarıyı tetiklemenin temelidir. Bu nedenle tüm çalışanların kendilerini değerli hissettikleri, güçlendikleri ve tam potansiyellerine ulaşmaları için ilham aldıkları bir ortam yaratma konusunda kararlıyız. Bu başarı bizi daha da ileriye taşıyacak ve işveren markamızı güçlendirecektir." dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Doğuş Teknoloji’nin girişimcilik ekosistemine hizmet veren platformu InvenDO Venture Studio’nun teknoloji girişimlerine özel olarak düzenlediği Hızlandırma Programı InvenDO Up’ın yeni dönem kayıtları başladı. 1 Mayıs’a kadar başvuru kabul eden program, süreci başarıyla tamamlayan girişimcilere 1.000.000 TL’den başlayan yatırım imkanı ile yerel ve global pazarda hızla büyüme fırsatları da sunuyor.
 
Doğuş Teknoloji’nin InvenDO Up Girişim Hızlandırma Programı’nın yeni dönem kayıtları 26 Mart itibarıyla başladı. Girişimcilerin gelişimini hızlandırma amacıyla düzenlenen ve bu yıl üçüncüsünün gerçekleştirileceği InvenDO Up Programı, erken aşama teknoloji girişimlerine mentorluk ve iş geliştirme desteklerine ek olarak yatırım imkanı da sunuyor.
 
Bugüne kadar 550’den fazla başvuru yapıldı
 
2022 yılından bu yana InvenDO Up programları ile 550’den fazla başvuruyu değerlendirerek yenilikçi 4 girişimi mezun eden Doğuş Teknoloji; ilk mezunlarından 3pmetrics ve Ingosa girişimlerine 2023’teki yatırım turlarında da destek verdi. Ayrıca, programın 2. döneminden mezun olan Sweephy için de yatırım süreçleri devam ediyor. Hızlandırma programı boyunca, girişimcilere alanında uzman kişiler tarafından verilen eğitimlerin yanı sıra, düzenli mentorluk toplantıları ile satış, pazarlama, büyüme stratejileri, hedef kitle belirleme, en doğru fiyatlandırmayı oluşturma gibi alanlarda da destek veriliyor.
 
Girişimcilere global iş ağına erişim ve ürün stratejilerini iyileştirme desteği
 
Girişimcilik ekosistemini güçlendirerek yenilikçi çözümlerin daha geniş kitlelere ulaşmasını sağlayan Doğuş Teknoloji, InvenDO Up programı ile erken aşama teknoloji odaklı girişimlere destek veriyor, yerel ve global pazarlarda başarıya ulaşmalarını hedefliyor.
 
Programın VC partneri Invexen iş birliğiyle, özellikle sürdürülebilirlik, Gen AI, Ethical AI, yapay zeka tabanlı siber güvenlik uygulamaları ve elektrikli araçlar için mobilite altyapı çözümleri başta olmak üzere yapay zeka ve verinin gücünden faydalanmaya odaklanan girişimlere erişilmesi hedefleniyor. Bununla sınırlı kalmayarak, global pazarda hızla ölçeklenme hedefi ve potansiyeli olan tüm erken aşama teknoloji girişimleri programa dahil edilmek üzere değerlendiriliyor.
 
Doğuş Teknoloji’nin sağladığı sinerji sayesinde InvenDO Up 3. Dönem’e kabul edilen girişimler, Doğuş Grubu bünyesindeki şirketlerde PoC yapma imkanı bulabilecek. Yurt içi ve yurt dışı pazarlarındaki potansiyel müşterilere ve yatırımcı ağlarına da ulaşabilecek bu heyecan verici programda eğitim ve mentorluk faaliyetleri 4 ay sürecek. PoC süreçlerinin tamamlanabilmesi için ise program desteği 6 ay boyunca devam edecek.
 
3. dönem InvenDO Up Girişim Hızlandırma Programı’na başvurmak için linke tıklayabilirsiniz.
 
Doğuş Teknoloji Hakkında
Doğuş Teknoloji, bilgi teknolojileri alanında değer yaratma vizyonuyla 2012’de kuruldu. Bugün 10’un üzerinde sektörde, pek çok firmaya hizmet veren, odağına müşteriyi alan, ihtiyaca özel teknoloji çözümleri sunan, Ar-Ge merkezi de olan bir teknoloji şirketi. Yaş ortalaması 33 olan 400’ü aşkın çalışanıyla yeni teknolojileri yakından takip ediyor, çevik ve güvene dayalı çalışma kültürüyle bilişim sektörünün öncü şirketleri arasında yer alıyor. Türkiye ve global pazarda teknoloji geliştiren bir marka olarak otomotiv, finans, faktoring, operasyonel filo kiralama, araç muayene, sigorta yazılımları, sadakat programları ve e-ticaret sistemleri gibi pek çok alanda teknoloji hizmetleri desteği veriyor. 24 farklı global iş ortağının gücü ve desteğiyle RPA, veri analitiği ve tahminleme, yapay zekâ ve makine öğrenmesi, Generative AI, mobil ve web uygulamaları, ERP ve CRM gibi kurumsal çözümler konusunda üst düzey uzmanlıkları mevcut.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Hewlett Packard Enterprise, HPE GreenLake Bulut Platformu'nda barındırılan HPE'nin buluta özgü ağ yönetimi çözümü HPE Aruba Networking Central'a çoklu üretken yapay zeka (GenAI) Büyük Dil Modellerini (LLM'ler) entegre ederek AIOps ağ yönetimi yeteneklerini genişlettiğini duyurdu. HPE, ayrıca Verizon Business'ın yönetilen hizmetler portföyünü HPE Aruba Networking Central'ı içerecek şekilde genişlettiğini açıkladı.
Genel LLM'lere API çağrıları gönderen diğer GenAI ağ yaklaşımlarından farklı olarak HPE Aruba Networking Central'ın yeni bağımsız LLM model seti; yanıt süresine, doğruluğa ve veri gizliliğine odaklanarak kullanıcı deneyimini ve operasyonel verimliliği iyileştirecek şekilde yenilikçi bir anlayışla tasarlandı. Sektördeki en büyük veri göllerinden birine sahip olan HPE Aruba Networking, yaklaşık dört milyon ağ tarafından yönetilen cihazdan ve bir milyardan fazla benzersiz müşteri uç noktasından gelen telemetri verilerini toplayarak HPE Aruba Networking Central'ın tahmine dayalı analitik ve önerileri için makine öğrenimi modellerini güçlendiriyor. Yeni GenAI LLM işlevi, HPE Aruba Networking Central'ın Yapay Zeka Arama özelliğine dahil edilecek ve daha derin içgörüler, daha iyi analizler ve daha proaktif yetenekler sağlamak üzere HPE Networking Central'daki mevcut makine öğrenimi (ML) tabanlı yapay zekayı tamamlayacak.
HPE Aruba Networking Ürünlerden Sorumlu Üst Düzey Yöneticisi David Hughes, "Modern ağ müşterileri, kritik altyapılarına yönelik güvenlik öncelikli, yapay zeka destekli içgörüler talep ediyor ve biz de bunu sağlıyoruz" dedi. Hughes, HPE'nin bu cesur hamlesiyle HPE Aruba Networking Central'ın GenAI'nin yeteneklerini benimsemek için birden fazla LLM modelini yaygınlaştırmaya yönelik yeni bir yaklaşım geliştirdiğini ve böylece güçlü yapay zekaya yönelik inovasyonu sürdürdüğünü söyledi.
HPE Aruba Networking, kullanılan LLM'lerin HPE GreenLake Bulut Platformu üzerinde çalışan HPE Aruba Networking Central dahilinde bir "sandbox" içinde yer alması sayesinde, Tanımlanabilir Kişisel ve Müşteri Bilgilerine (PII/CII) yönelik güvenlik öncelikli yaklaşımını koruyarak yapay zekadan güvenli bir şekilde yararlanma taahhüdünü sürdürüyor. HPE Aruba Networking Central ayrıca ağ operasyonları sorularına saniyeden daha kısa zamanda yanıt verirken, PII/CII verilerini kaldıran ve arama doğruluğunu artıran tescilli, amaca yönelik oluşturulmuş LLM'lerle müşteri veri güvenliğini sağlıyor.
Sahip olduğu genişletilmiş yeteneklerin bir parçası olarak, HPE Aruba Networking Central'ın GenAI modellerini hazırlamak için kullandığı eğitim setleri diğer bulut tabanlı platformlardan on kat daha büyük oluşuyla dikkat çekiyor. Bu yapı, kamuya açık alanlarda on binlerce HPE Aruba Networking kaynaklı belgenin yanı sıra uzun yıllar boyunca müşterilerden gelen üç milyondan fazla soruyu içeriyor.
HPE Aruba Networking Central, 2014'teki tanıtımından bu yana ağ operasyonları yaşam döngüsü boyunca entegre edilen işlevlerle kablolu ve kablosuz LAN, WAN ve IoT genelindeki ağları yapılandırmak, yönetmek, izlemek ve sorunları gidermek için güçlü özellikler sundu. HPE Aruba Networking Central, Temel ve Gelişmiş olmak üzere iki katmanlı ve yıllık aboneliğe dayalı lisanslama modeliyle satılan bir SaaS teklifi sunuyor. Yeni GenAI LLM tabanlı arama motoru, HPE'nin 2024 mali yılı 2. çeyreğinde kullanıma sunulacak ve tüm lisanslama katmanlarına dahil edilecek. HPE Aruba Networking Central, bağımsız bir SaaS teklifi olmasının yanı sıra HPE GreenLake for Networking (NaaS) aboneliği içeriğinde de yer alıyor ve HPE GreenLake platformu üzerinden kullanılabiliyor.
Moor Insights and Strategy Başkan Yardımcısı ve Baş Analisti Will Townsend, şunları söyledi: "Günümüzde müşteriler, işlerinde anlamlı iyileştirmeler yapabilecek pratik yapay zeka uygulamaları arıyor. Etkili ağ yönetimi söz konusu olduğunda, toplanan veriler ve kullanılan modeller önemlidir. Yapay zeka, ağ ve güvenlik operasyonları için yeni değil, ancak doğal dil arayüzü sayesinde üretken yapay zekanın bu alanda getirdiği yenilikler söz konusu. Buradaki zorluk, ilgili ve anlamlı iş sonuçları sunmak için sorguları yapay zeka algoritmalarıyla sıkı bir şekilde hizalamakta yatıyor. Bağımsız bir kum havuzu aracılığıyla sunulan amaca yönelik oluşturulmuş bir dizi LLM, hem gizlilik hem de performans açısından en iyi seçenek. Yeni HPE Aruba Networking Central duyurusuyla HPE, güçlendirilmiş güvenlik sağlarken performanstan ödün vermeyen, ilgi çekici üretken yapay zeka işlevselliğini piyasaya sürüyor."
Verizon Business ve diğer iş ortakları, kurumlarının ağ ve uygulama performanslarını iyileştirmelerine yardımcı olmak için HPE Aruba Networking Central veya Verizon Managed SD Branch'ten yararlanarak, kurum içi BT kaynaklarına yük olmadan, daha çevik ve öngörülebilir sonuçlar elde ediyor.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 İstanbul Büyükşehir Belediyesi tamamen elektrikli, çevreci, yüksek teknolojilerle donatılmış, yüksek yolcu kapasiteli elektrikli metrobüslerin test sürüşüne 1 Nisan itibariyle başlıyor. Dizel metrobüslere göre yüzde 60 yakıt tasarrufu sağlayan elektrikli metrobüsler, 100 bin kilometrede 2.5 milyon lira yakıt tasarrufu sağlıyor. Bu yatırımla 300 ton karbondioksit salınımının önüne geçmeyi planlayan İBB, hem çevreyi hem de belediye bütçesini korumuş olacak. Ayrıca 420 yolcu kapasiteli elektrikli metrobüs sessiz çalışarak, kentteki gürültü kirliliğinin de önüne geçecek.
İstanbul'da toplu ulaşımında en büyük rol metrobüs hattına düşüyor. Beylikdüzü'nden Kadıköy'e kadar 52 kilometrelik hatla 2 kıtayı birbirine bağlayan metrobüs; günde yaklaşık 1 milyon yolcu taşıyor. Metrobüs hattındaki bu yoğunluğu rahatlatmak için bir dizi yatırımlar yapan İBB, yüzde yüz elektrikli metrobüslerin test sürüşlerine başlıyor. İBB bünyesindeki İETT ve Metro İstanbul işbirliği ile hayata geçen elektrikli metrobüsler son teknolojiye sahip olması ve yakıt tasarrufu ile dikkat çekiyor.
100 BİN KİLOMETREDE 2.5 MİLYON LİRA YAKIT TASARRUFU
Yüzde yüz elektrikli metrobüsler için bilgi veren İETT Genel Müdürü İrfan Demet,
"Bu araç manevra yapmaya gerek kalmaksızın çift yönlü sürüş imkanı sağlıyor. Aracın hem önünde hem de arkasında sürücü kabini mevcut. Tam şarj ile 80 km menzile sahip. 20 dakikalık şarj ile 50 km gidebiliyor. 4 vagonlu, 420 yolcu kapasiteli. Bu kapasite son derece önemli çünkü bundan önceki araçlarda 150 yolcu taşınırken, son dönemde alınan 280 kişilik araçlarla yolcular taşınıyordu. Şimdi bu araçla yolcu kapasitesi 420'ye çıkacak" dedi.
Elektrikli metrobüsün tamamen sessiz çalıştığına dikkat çeken İrfan Demet, böylece gürültü kirliliğinde önüne geçileceğini vurguladı. İrfan Demet şöyle devam etti: "Yeni nesil elektrikli metrobüsler 100 bin kilometrede 2.5 milyon lira yakıt tasarrufu sağlıyor. Yani dizel araçlara kıyasla yüzde 60 yakıt tasarrufu sağlıyor. Yılda 300 ton karbondioksit salınımını engelliyor. Bu rakam İstanbul'a yılda 8 bin ağaç dikmeye eşdeğer bir rakam. Metrobüs hattında sadece 1 günde 250 bin km yol yapıldığı göz önüne alındığında İstanbul için çok önemli bir yakıt tasarrufu elde edilecek. Daha çevreci bir İstanbul için de önemli bir katkı sağlayacak."
"RAYLI SİSTEM STANDARTLARINI METROBÜSLERE TAŞIYACAĞIZ"
Metro İstanbul Genel Müdürü Dr. Özgür Soy, elektrikli metrobüsler ile raylı sistem standartlarını metrobüs hattına taşımayı amaçladıklarını belirtti.
Elektrikli metrobüslerin bataryalı ve sıfır emisyonlu olduğuna dikkat çeken Dr. Özgür Soy, "Yeni nesil metrobüsler şoföre bağlı kazaları önleyecek şekilde otonom sürüşe sahip. 12 tane farklı motoru var, lastiği bile patlasa 40 kilometre yoluna devam edebiliyor. Buradaki esas amacımız yurtdışından teknoloji transferiyle tamamen yerli üretim yapmak. Üretici firma da buna çok açık, inşallah bunun çalışmalarına başlayacağız. İnşallah testlerin olumlu olacağını hevesle bekliyoruz. Garaj testleri tamamlandı, 1 Nisan'da metrobüs hattında test sürüşlerine başlayacağız." dedi.
ELEKTRİKLİ METROBÜSÜN ÖZELLİKLERİ
Son 2 yıl içerisinde filoya dahil edilen, 280 yolcu kapasiteli, konforlu ve güçlü 252 adet yeni metrobüs aracına ek olarak şimdi de % 100 elektrikli, 40 metre uzunluğunda, 420 yolcu kapasiteli modern araçlar filoya katılıyor.
Alanında gelişmiş son teknolojilere sahip olan yeni elektrikli metrobüs araçları;
-295 KW gücünde,
- Manevra yapmaya gerek kalmaksızın çift yönlü sürüş imkanı sunan,
- Tek şarj ile 80 km menzile sahip,
- 20 dk şarj ile 50 km mesafe gidebilen,
- 4 vagonlu,
- Yolcular için geniş ve ferah ulaşım imkanı sunan,
- Sürücüsüz Otonom Sürüş İmkanına sahip,
- Şerit Takip Asistanından, 360 derece panoramik görüntüleme imkanı gibi bir dizi teknolojik donanımı bünyesinde bulunduruyor.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 Türkiye’de sanal pos hizmeti veren 20 bankanın, sanal pos entegrasyonunun tek ekranda birleştiği, işletmelerin müşteri veya bayilerden gerçekleştirmek istediği tahsilatları kolaylıkla ve zamanında almasını sağlayan e-tahsilat sistemi Ödüyo ile TransAnatolia özel bir iş birliği gerçekleştirdi.

 Bu iş birliği çerçevesinde, iş dünyasında pek çok farklı sektörde hizmet veren Ödüyo, motorsporları dünyasında da hizmet vermeye başladı. Yarışmacılara sunulan kolay ödeme imkanları ile 31 Ağustos-7 Eylül 2024 tarihleri arasında gerçekleşecek TransAnatolia’da yarışçılar katılım bedellerini online olarak ödeyebilecek.
Ödüyo Finansal Teknolojiler Genel Müdürü Erman Yapıcı, her şeyin dijitalleşmeye başladığı bir dönem olduğuna vurgu yaparak, “Hem kendi işletmemiz de hem de bireysel hayatlarımızda her şeyi dijitalleştiriyoruz. Bankacılık işlemleri de bunlardan bir tanesi. Artık hepimiz her şeyi mobil uygulamalar üzerinden gerçekleştirebiliyoruz. Motorsporları sektöründe de yer almaktan çok mutluyuz. TransAnatolia ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliği ile motor sporları alanında da yeniliklerini kapısını aralayacak, kolay ve güvenilir ödeme seçeneklerini yarışmacılarla buluşturacağız.” dedi.
TransAnatolia Genel Koordinatörü Burak Büyükpınar; “Bu yıl TransAnatolia Rally Raid’de birçok yenilik gerçekleştirdik. Bu yeniliklerden birisi de; yarışa katılacak olan katılımcılara sunduğumuz ödeme kolaylığı. Yarışmacılar katılım bedellerini bu yıl ödeme sistemlerinin öncü kuruluşlardan Ödüyo ile yaptığımız iş birliği ile online olarak ödeyebilecekler. Teknolojiye ve çağın getirdiği tüm değişimlere hızla uyumlanmaya çalışıyor ve yarışmacılarımıza bazı kolaylıkları da sunmak istiyoruz. Ödüyo ile yaptığımız bu iş birliğinin sporcularımızın hayatını kolaylaştıracağına inanıyorum.” şeklinde görüşlerini aktardı.

Ödüyo hakkında: Ödüyo B2B tahsilat, Gateway, Fiziki Pos ve Açık bankacılık hizmeti sunan bir firmadır. Birlikte çalıştığınız müşteri, bayi veya işletmelerden gerçekleştirmek istediğiniz tahsilatlarınızı kolaylıkla ve zamanında almanızı sağlayan bir ödeme alma sistemidir. Ödemelerinizi garanti altına alır, hızlı ve kolay bir şekilde tahsilat sunar. Zamandan tasarruf ettirir. İşletmeler dilediğiniz kredi kartı ile ister tek çekim, ister taksitle ödeme işlemi gerçekleştirebilir. İleri tarihli veya vadesi geçmiş alacakların takibini de yöneten Ödüyo, ödeme günü yaklaştığında müşterilere e-posta veya SMS yoluyla ödemelerini hatırlatır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

4-6 Nisan 2024 tarihleri arasında gerçekleşecek olan Avrasya’nın en büyük, Türkiye’nin tek Uluslararası Güneş Enerjisi Teknolojileri & Enerji Depolama fuarı olan Solarex İstanbul’da CHINT Grup iştiraklerinden biri olan Astronergy, 729 m2 ile Türkiye enerji sektörünün en büyük stant alanında misafirlerini bekliyor.

 

Globalde 140 ülkede 40 binden fazla çalışanıyla enerjinin her alanında faaliyet gösteren ve Türkiye pazarında 2015 yılından bu zamana kadar güneş enerjisinde uçtan uca enerji çözümleri sunan Astronergy, Türkiye’deki varlığını güçlendirmeye devam ediyor. Astronergy, 4-6 Nisan 2024 tarihleri arasında gerçekleşecek olan Türkiye’nin en büyük güneş enerjisi fuarlarından biri olan Solarex Fuarı’nda misafirleriyle buluşmak için gün sayıyor.

 

Bugün globalde 31+ GW küresel yatırımı olan ve Türkiye’de 100 MWp’lik kurulum ve proje yönetimi yapan Astronergy, gıdadan lojistiğe, perakendeden sanayiye kadar birçok büyük kuruluşun enerji ihtiyacına anahtar teslim güneş enerjisi çözümleri sunuyor. Küresel bir güç olarak 2015 yılından bu yana Türkiye pazarındaki yatırımlarına aralıksız devam eden Astronergy, 4-6 Nisan tarihleri arasında gerçekleşecek olan Solarex Fuarı’nda Türkiye’deki yatırımlarına yönelik atacağı adımları ve yeni iş modellerini misafirleri ile paylaşacak.

 

Astronergy, 4-6 Nisan 2024 tarihleri arasında gerçekleşecek olan Solarex Fuarı’nda 729 m2’lik en büyük stant alanıyla ziyaretçilerini 3. Hall, C01 stant alanında ağırlayacak.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye’de ne eğitimde ne istihdamda yer alan (NEET) 3,2 milyon genç kadının güçlenmesi ve ekonomik hayata katılımına odaklanan Geleceğini Kuran Genç Kadınlar projesinin mentorluk programında ikinci dönem başvuruları başladı.
 19 Nisan tarihine kadar kariyerinde ilerlemiş, farklı sektörlerden mentor olmak isteyen kadınlar ile kariyer ve kişisel gelişim yolculuğunda mentorluk desteğinden yararlanmak isteyen 18-29 yaş arasındaki NEET genç kadınların başvurabileceği programa www.geleceginikurangenckadinlar.org/mentorluk üzerinden ulaşılabiliyor.
Sabancı Vakfı tarafından desteklenen, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş birliğinde, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Sabancı Vakfı tarafından yürütülen, “Geleceğini Kuran Genç Kadınlar” projesinde alanında uzman mentorlar ile NEET genç kadınları bir araya getiren mentorluk programının ikinci dönem başvuruları açıldı.
Programın ilk dönemi, Mayıs - Aralık 2023 tarihleri arasında gerçekleşti. Yoğun ilgiyle karşılaşan ve çevrim içi olarak yürütülen mentorluk programı kapsamında 513 faydalanıcı, 426 mentor ile eşleştirildi ve 1.630 saat boyunca 2.154 görüşme yapıldı. Mentorluk programı sonunda 130 genç kadın kendi geleceğini kurmak için iş hayatına girdi.
Programın ilk fazına katılan faydalanıcılar mentorları sayesinde istihdama yeniden katıldıklarını ifade etti:
“Bu projede yer aldığım için çok şanslıyım. Deprem bölgesinde hayattan soğuduğum, hiçbir iş yapamayacağımı sandığım bir anda hayatıma girdiniz. Mentorumla kariyerim üzerine görüşmeler gerçekleştirdik ve şu an öğretmenlik yapıyorum.” (Faydalanıcı, Malatya)
“Hedeflerim netleşti, podcast ve blog yayını oluşturdum ve yayınlamaya başladım. Dijital girişimim için değer sağlamaya başladım.” (Faydalanıcı, İstanbul)
“Üniversite bitince köyüme döndüm. Benim için her şey bitti derken, mentorum beni ayakta tuttu, beni nerede olursam olayım yapabileceğim şeyler olduğuna inandırdı. Onun sayesinde, köyümdeki okulda çocuklar için gönüllü faaliyetler yapıyorum.” (Faydalanıcı, Afyonkarahisar)
Her sektörden alanında uzman mentorların, NEET genç kadınların geleceklerini kurma yolculuklarına destek olacağı mentorluk programının ikinci dönemine başvurular www.geleceginikurangenckadinlar.org/mentorluk sayfasından 19 Nisan tarihine kadar gerçekleştirilebilecek. Başvuruların tamamlanmasından sonra yapılacak eşleşmenin ardından mentorluk görüşmeleri çevrim içi olarak Aralık ayının sonuna kadar devam edecek.
Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi Hakkında
“Geleceğini Kuran Genç Kadınlar” projesi, Türkiye’de 18-29 yaş arasında ne eğitimde ne istihdamda yer alan (NEET) genç kadınların ekonomik ve toplumsal hayata katılımlarını artırma hedefiyle Şubat 2022’de hayata geçti. Proje, yüzde 45 oranındaki NEET genç kadınların farkındalıklarını artırmak, güçlenmelerini sağlamak, becerilerini ve istihdam fırsatlarını iyileştirmek için çalışmalarını sürdürüyor.
Geleceğini Kuran Genç Kadınlar projesinin en önemli araçlarından biri olan “Fırsatlar Haritası”, 18-29 yaşları arasındaki NEET genç kadınların Türkiye haritası üzerinden kendilerine en yakın iş, staj, eğitim ve girişim desteği fırsatlarına ulaşmalarını sağlıyor. Şimdiye kadar 2 bine yakın fırsatın yer aldığı Fırsatlar Haritası’nda kamu, özel sektör, yerel yönetimler ve sivil toplum kuruluşlarının fırsatlarına yer veriliyor. Bugüne kadar 190 bin ne eğitimde ne istihdamda yer alan genç kadına ulaşılan Fırsatlar Haritası’na iş, staj, eğitim veya girişim desteği fırsatlarını girmek isteyen kurumlar da dijital portalın içerisindeki “Fırsat Girişi” özelliğiyle kendi fırsatları ile haritada yer alma imkânı buluyor.
NEET genç kadınların ihtiyaçları ve beklentilerini anlamak amacıyla yapılan saha çalışmaları sonucunda 2022’nin son aylarında projenin eğitim programı da hayata geçti. Projenin pilot illerinden olan Adana, Diyarbakır ve İzmir’de yüz yüze gerçekleştirilen 40 eğitim ile 1.000 NEET genç kadına ulaşıldı. Eğitimler, 2024 yılı boyunca da farklı konu ve içeriklerle devam edecek.
Geleceğini Kuran Genç Kadınlar projesi hakkında detaylı bilgiye ulaşmak ve Fırsatlar Haritası’nı incelemek için www.geleceginikurangenckadinlar.org adresini ziyaret edebilirsiniz.

*Cumhurbaşkanı Erdoğan: Ekonomi programının olumlu yansımaların yılın ikinci yarısından itibaren göreceğiz
-Ekonomide gerçekten yetkin isimlerden oluşan güçlü bir kadro kurduk. Mehmet Şimşek'e bu konuda tam itimadım var
-Yılın ikinci yarısından itibaren uyguladığımız ekonomi programının olumlu yansımalarını daha net göreceğiz

*S&P, Türkiye büyüme tahminini yükseltti
-S&P Global, Türkiye'ye ilişkin büyüme tahminini 2024 için %2,4'ten %3'e ve 2025 için %2,7'den %3'e çıkarırken, 2026 için %3'ten %2,8'e düşürdü

*Hazine, Ziraat Bankası ve Vakıf Katılım Bankası'na işlenmemiş altın ithalatı kotası tahsis etti
-Hazine ve Maliye Bakanlığı, Ziraat Bankası ve Vakıf Katılım Bankası'na yetkilendirilmiş kuyum işletmelerinin ihtiyaçlarının karşılanmasını teminen işlenmemiş altın ithalatı kotası tahsis etti

*Yaşlı nüfus 8 milyon 722 bin 806 kişi oldu
-Yaşlı nüfus olarak kabul edilen 65 ve daha yukarı yaştaki nüfus, 2018 yılında 7 milyon 186 bin 204 kişi iken son beş yılda %21,4 artarak 2023 yılında 8 milyon 722 bin 806 kişi oldu
-Yaşlı nüfusun toplam nüfus içindeki oranı ise 2018 yılında %8,8 iken, 2023 yılında %10,2'ye yükseldi
-Yaşlı nüfusun 2023 yılında %44,5'ini erkek nüfus, %55,5'ini kadın nüfus oluşturdu

*EPDK: Doğal gaz tüketimi Ocak ayında arttı
-Ocak ayında doğal gaz tüketimi önceki yılın aynı ayına göre 2.80% arttı
-Ocak ayında toplam petrol ürünü satışları önceki yılın aynı ayına göre 9.72% arttı
-Ocak ayında toplam LPG satışı önceki yılın aynı ayına göre 12.79% azaldı

*İsveç Merkez Bankası politika faizini değiştirmedi
-İsveç Merkez Bankası politika faizini değiştirmedi: %4.00 (Beklenti: 4.00%, Önceki: 4.00%)
-İsveç Merkez Bankası: Enflasyon görünümünün olumlu kalması halinde Mayıs veya Haziran ayında politika faizinin düşürülmesi muhtemel

*Güney Afrika Merkez Bankası politika faizini değiştirmedi
-Güney Afrika Merkez Bankası faiz (repo) oranını değiştirmedi %8.25 (Beklenti: 8.25%, Önceki: 8.25%)

*S&P, ECB'den yılın ikinci yarısında üç kez 25 baz puan faiz indirimi bekliyor
-Avrupa'da kredi koşulları, kredi kalitesinin daha sağlam bir makroekonomik görünüm ve kolaylaşan finansman koşullarıyla ikinci çeyreğe doğru istikrar kazandı
-(Avrupa'da 2.çeyrek kredi koşulları hakkında) Artık uzun süreli yavaş ekonomik büyümeyi ana makroekonomik aşağı yönlü risk olarak görüyoruz
-İşgücü piyasası sıkı kalmaya devam edecek, enflasyondaki düşüş sürecek ve ECB'nin yılın ikinci yarısında faiz oranlarını üç kez 25 baz puan düşürmesine olanak tanıyacak

*Alman Ekonomi Enstitüleri, 2024 yılı büyüme beklentisini sert düşürdü
-Almanya'da GSYH'nin bu yıl %0.1 büyümesi bekleniyor (Ağustos tahmin: %+1.3)
-Almanya'da enflasyonun bu yıl %2.3, gelecek yıl %1.8 olması bekleniyor
-Almanya'da işsizlik oranının bu yıl %5.8, gelecek yıl %5.5 olacağı tahmin ediliyor

*BoE Mali Piyasalar Kurulu: İngiliz şirketler faiz ve ücret artışlarına karşı dirençli
-İngiliz şirketleri yüksek faiz ve ücret artışlarına karşı genel olarak dirençli
-İngiltere'nin büyük bankalarının sermayesi iyi ve koşullar beklenenden kötü olsa da kredi desteğine yönelik güçlü likiditeyi sürdürebilir
-İngiltere'deki hanehalkı üzerindeki borç baskılarının Aralık ayında beklenenden daha yavaş artacağı tahmin ediliyor

*ECB/Cipollone: Enflasyon hedefinin 2025 ortalarında yakalanacağına dair güven artıyor
-Enflasyona ilişkin belirsizlik azalıyor, hedefin 2025 ortalarında yakalanacağına dair güven giderek artıyor
-Politika faizlerinin normalleşmesine başlamadan önce daha fazla veri bekliyoruz

*Euro Bölgesinde TÜFE beklenti endeksi geriledi
-Euro Bölgesi tüketici güven endeksi Mart'ta:-14.9 (Beklenti:-14.9 Önceki:-14.9)
-Euro Bölgesi ekonomik güven endeksi Mart'ta: 96.3 (Beklenti: 96.3 Önceki: 95.4)
-Euro Bölgesi TÜFE Beklenti endeksi Mart'ta: 12.3 (Önceki: 15.5)

S6P, Fed'den ilk faiz indirimini yaz aylarına bekliyor
-S&P Global, ABD'de ekonomik büyümenin 2024'te yüzde 2,5 olmasını bekliyor
-S&P Global, Fed'in muhtemelen ilk faiz indirimini yaz aylarında yapmasını bekliyor ve 2024'te toplam 75 baz puanlık indirim öngörüyor

*S&P Global, 5 bölgesel ABD bankasının görünümünü negatife çevirdi
-S&P Global, 5 bölgesel ABD bankasının notunu ticari gayrimenkul (CRE) riskleri nedeniyle düşürerek yatırımcıların sektörün sağlığına ilişkin endişelerini
yeniden alevlendirdi
-Uluslararası Derecelendirme Kuruluşu, First Commonwealth Financial FCF.N, M&T Bank MTB.N, Synovus Financial SNV.N, Trustmark TRMK.O ve Valley National Bancorp VLY.O'nun kredi notlarını durağandan negatife çevirdi

*ABD'de mortgage faizleri %7'nin altında kalmaya devam etti
-ABD'de MBA piyasa endeksi değişimi %-0.7 (Önceki: %-1.6)
-ABD'de MBA 30 yıllık mortgage faizi: %6.93 (Önceki: %6.97)

*Japonya Maliye Bakanı Suzuki: Kurda aşırı hareket olması halinde seçenekleri göz ardı etmeyiz
-Yüksek aciliyet duygusuyla kur hareketlerini yakından izliyoruz
-Gerekirse kararlı adım atacağız
-Kurda aşırı hareket olması halinde seçenekleri göz ardı etmeyiz

*BOJ Başkanı Ueda: Kur hareketlerinin ekonomi ve fiyatlar üzerindeki etkisini yakından izliyoruz
-Belirli bir kur hareketi ve seviyesi hakkında yorum yapmayacağım
-Kur hareketlerinin ekonomi ve fiyatlar üzerindeki etkisi büyük
-Kur hareketlerinin ekonomi ve fiyatlar üzerindeki etkilerini yakından izliyoruz ve hükümet ile birlikte çalışıyoruz

*JPMorgan, Rusya'nın petrol üretimini düşürme kararına önlem alınması uyarısında bulundu
-Önlem alınmazsa Rusya'nın petrol üretimini indirme kararı, Brent petrol fiyatını Nisan ayında 90 dolara, Mayıs ayında 90 doların ortalarına ve Eylül ayında yaklaşık100 dolara çıkarabilir
-Petrol fiyatlarındaki artış, OPEC+ ittifakının Haziran ayında petrol üretim kesintilerini yıl sonuna kadar uzatma olasılığını artırabilir

*Piyasalarda son durum
-Saat 17.45 itibarıyla BIST 100 endeksi %0.4 artışla seyrediyor.
Dolar/TL yüzde 0.3 artışla 32.2729 seviyesinde hareket ediyor. Brent petrolün varil fiyatı vadeli işlemlerde yüzde 0.3 azalışla 85.39 dolar seviyelerinde bulunuyor. Altının onsu yüzde 0.7 artışla 2.193 dolardan alıcı buluyor