Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Dünya analitik lideri SAS tarafından düzenlenen 2024 Bankacılık Zirvesi, İstanbul’da Çırağan Palace Kempinski’de gerçekleşti. Etkinlikte yapay zeka, dijital deneyim ve sürdürülebilirlik gibi kritik konular ele alınırken suistimal ile mücadelede yapay zeka teknolojilerinin önemine odaklanıldı. Finansal dönüşüm ve risk yönetimi gibi stratejik unsurlara da vurgu yapılan etkinlikte katılımcılar, sektördeki son gelişmeleri ve uzmanların geleceğe ilişkin görüşlerini dinleme fırsatı buldu.
 
Dünya analitik lideri SAS tarafından düzenlenen 2024 Bankacılık Zirvesi, “Finansal Dönüşümün Zirvesi: Yapay Zeka, Dijital Deneyim ve Sürdürülebilir Gelecek” konseptiyle Çırağan Palace Kempinski’de gerçekleşti. SAS Banking Summit 2024 etkinliğinde, finans sektörünün önde gelen isimleri bir araya gelerek finansal dönüşüm çerçevesinde yapay zeka, dijital deneyim ve sürdürülebilir gelecek konularını ele alarak geleceğe ışık tutmayı hedefledi.
 
Çevik yapı, zengin veri ve nitelikli insan kaynağı ile geleceğe ilerlemek
 
Bankacılık sektörünün hızla değişen dinamiklerine ayak uydurabilmenin kilit unsurlarından biri olan stratejik adaptasyon ve dönüşüm, SAS Banking Summit 2024’te mercek altına alındı. Etkinlikte, finansal kurumların geleceğe güvenle bakabilmesi için çevik yapı, zengin veri ve nitelikli insan kaynağı gibi konuların önemi üzerinde duruldu.
 
SAS Türkiye ve Orta Asya Genel Müdürü Rasim Eğri ve Metaverse Kahramanı & Blockchain Metaverse Akademi Kurucusu Devrim Danyal’ın açılış konuşmalarıyla başlayan etkinlik, SAS Bankacılık Sektörü Vizyonu’nun paylaşılması ile devam etti.
 
SAS Türkiye ve Orta Asya Genel Müdürü Rasim Eğri, bu yıl gerçekleştirdikleri SAS Banking Summit 2024 etkinliğine ilişkin şunları belirtti: “SAS Banking Summit, finans sektörünün geleceğine ışık tuttuğumuz kritik bir platform oldu. Etkinlikte bu yıl yapay zeka, dijital deneyim ve sürdürülebilirlik gibi önemli konuları ele alırken, önde gelen sektör uzmanlarının katkılarıyla finansal dönüşüm ve risk yönetimi gibi stratejik unsurlara odaklandık. Finans sektörünün hızla değişen dinamiklerine uyum sağlama ve geleceğe güvenle bakabilme adına önemli görüş alışverişlerinde bulunuldu. SAS olarak, müşterilerimize veriyi zekaya dönüştürme gücü sunarak yenilikçi çözümlerle destek olmaya devam edeceğiz."
 
Etkinlikte, finans sektörünün geleceğine yönelik önemli konuların ele alındığı çeşitli paneller ve sunumlar yer aldı. İlk olarak moderatörlüğünü Finansal Teknoloji Yazarı İskender Ada’nın yaptığı "Finansın Geleceğine Yolculuk" başlıklı panelde, finansın geleceği ve dönüşümü masaya yatırıldı.
 
Burgan Bank Bilgi Teknolojileri Genel Müdür Yardımcısı Darço Akkaranfil son zamanlarda bankacılık sektöründe önemli değişimler yaşandığına dikkat çekti. Akkaranfil şunları söyledi: “Teknolojiye yapılan yatırımlar uzun zamandır devam ediyordu, ancak sektörde doğru problemlere odaklanma konusunda eksikliklerimiz vardı. Pandemi süreci, dijitalleşmeyi hızlandırarak bu alandaki eksiklikleri ön plana çıkardı. Onu izleyen dönemde de özellikle güven konusu, yaşamımızda daha belirgin bir hal aldı ve yapay zeka, üretkenliği artırma konusunda önemli bir araç haline geldi. Şu anda bankacılık sektöründe en ilginç değişimlerin yaşandığı heyecan verici bir dönemdeyiz. Müşteri beklentileri, onların bulunduğu noktaya hizmet etme beklentisine dönüşürken varlıkların korunması konusu da büyük önem taşıyor. Değişim, finans sektöründe hızla gerçekleşiyor ve güven ile regülasyon bu dönüşümün temel değerleri arasında yer alıyor. En hızlı adapte olan kurumlar, ayakta kalacak olanlar olacak. Bu değişimde yetkin iş gücü de kritik bir role sahip. ”
 
DenizBank Analitik, Veri ve Müşteri Değer Yönetimi Politikaları Grubu Genel Müdür Yardımcısı Okan Çetinkaya, bankaların birer teknoloji şirketine dönüştüğünün ve kişiselleştirme uygulamalarının, müşteri ile daha fazla temas noktası yarattığının altını çizerek şunları söyledi: “Sektörde yaşanan teknolojik dönüşüm, mobil bankacılık kullanımının artması ve yapay zeka gibi faktörler veri analitiği yaklaşımlarıyla birleştiğinde, hiper kişiselleştirilmiş finansal deneyimlerin önü açılıyor. Analitik ve veri odaklı yaklaşımlar, müşteriyi 360 derece tanıyıp ona kişiselleştirilmiş hizmetler sunmanın yanında, bankacılığa da ciddi anlamda hız kazandırıyor. Yeri geliyor, analitik modeller ile belli problemler henüz yaşanmadan çözüme kavuşabiliyor. Gelecekte, AI destekli finansal asistanlar, müşterilerin finansal hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olacak, otomatik yatırım ve tasarruf planları önererek finansal refahlarını artıracak. Benzer şekilde çağrı merkezlerinde AI desteği, müşteri geçmişi ve davranışını analiz ederek, kişiye özel etkileşim yaratma imkanı oluşturacak. Bankaların da daha sezgisel, basit ve etkileşimli kullanıcı arayüzler tasarlayarak müşteri deneyimini iyileştirmesi ve özellikle dijital yerliler olarak bilinen genç nesiller için bankacılık hizmetlerini çekici hale getirmesi önemli”.
 
Panel sonrası Bankacılıkta Analitik İnovasyon Plaket Törenini düzenleyen SAS, iş birliği yaptığı 12 bankaya plaketlerini takdim etti.
 
Ardından, SAS uzmanlarının, sektörün önde gelen isimlerinin yer aldığı, müşteri başarı hikayelerinin anlatıldığı oturumlara geçiş yapıldı. Suistimali önleme başlıklarının ele alındığı oturumda 2024 trendleri değerlendirildikten sonra ACFE Türkiye Genel Sekreteri Dr. Murat Ayaz’ın moderatörlüğünde “Finans Sektöründe Fraud Risklerinin Yönetilmesi” başlıklı panel gerçekleşti. Akbank Fraud Risk Yönetimi Müdürü Salih Coşkun, PayFix Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri Yönetim Kurulu Üyesi & BankPozitif Kredi ve Kalkınma Bankası Yönetim ve Denetim Komitesi Üyesi Dr. Erhan Yazgan ve Burgan Bank İç Sistemler Genel Müdür Yardımcısı Cihan Vural sektörün geleceğine ilişkin öngörülerini paylaştı. Panelde Türkiye’de fraud risklerinin yönetilmesi konusundaki sektördeki fraud trendleri ele alınarak; süreç, sistem, organizasyon ve insan kaynakları konusunda ne gibi gelişim alanları olabileceği konularına dair bilgiler aktarıldı.
 
Risk Yönetimi konusunda uzman sunumları ile birlikte SAS’ın iş ortağı olan LİNKTERA Bilgi Teknolojileri'nin katılımıyla gerçekleşen müşteri başarı hikayesi sunumunda, risk yönetiminde veri analitiği ve modelleme üzerine şirketin deneyimleri anlatıldı. “Kredi süreçlerinde veri ve yapa zeza odaklı dönüşüm: Şekerbank İş birliği” konulu panelde konuşan Şekerbank Pazarlama ve Risk Analitiği Birim Müdürü Uğur Birol Kanburoğlu, kredi yaşam döngüsünün her aşamasında analitik modellerin etkin şekilde kullanılmasının kritik öneme sahip olduğunu belirtti.
Kanburoğlu konuşmasında, Şekerbank’taki analitik dönüşüm yolculuğu ve iş birliğine değindi: “Şekerbank’ta değişim programı merkezi analitik ekibinin kurulumuyla başladı. 2023 yılında da analitik yaşam döngüsünü tek bir platformda toplayarak ikinci analitik dönüşümümüzü gerçekleştirdik. Eş zamanlı olarak Linktera ile birlikte başvuru skor kartları projesiyle ilk sonuçları almaya başladık. Geldiğimiz noktada tüm projenin bitmesini beklemeden modeller tamamlandıkça canlıya alıp iş akışlarımızı sürekli güncelleyerek analitik modellerle süreçlerimizi otomatize ediyor ve müşteri yönetimini daha sistematik yaklaşımla ele alıyoruz.” dedi.
 
 
Son olarak, "Karma Zeka: Kurumsal Karar Alma Stratejilerinde Yeni Boyutlar" başlıklı sunumda kurumsal karar alma stratejilerindeki yenilikler ve başarı hikayeleri paylaşıldı. ON Dijital Bankacılık Pazarlama, Satış ve Analitik Bölüm Başkanı Şahin Gör, Sade Yazılım ve SAS ile yaptıkları projeye dair bilgiler paylaştı: “Türkiye'deki dijitalleşme trendinin öncülerinden biri olan ON Dijital Bankacılık olarak, geleneksel bankacılık anlayışını değiştirmekte önemli bir rol oynuyoruz. Bankacılık sektöründe yaşanan dijitalleşme süreci, müşteri beklentilerinin değişmesine ve bu beklentilerin çoğunun online platformlar aracılığıyla karşılanmasına neden olduğunu gözlemliyoruz. Aralık ayında tespit edilen uzaktan müşteri edinimi verileri bizlere, şubede gerçekleşen edinimlerin ilk kez gerçek anlamda geçildiği gösteriyor. ON Dijital Bankacılık, SAS ve Sade Yazılım iş birliğiyle gerçekleştirdiğimiz projede müşteri verilerini analiz ederek, bu verilerden anlamlı bilgiler çıkarma sürecine odaklanıyoruz. Bu proje, müşteri kazanımını artırmanın yan ısıra müşteri sadakatini artırmayı hedefliyor ve bu sayede müşterilere daha kişisel bir deneyim sunmayı ve müşteriyle etkileşim sürecini hızlandırırken, doğru müşteriye doğru hizmeti sunmayı hedefliyoruz. Bu da müşteri memnuniyetini artırarak müşteri sadakatini sağlamlaştırmaya yönelik bir stratejimizdir. Aynı zamanda bu proje, ON Dijital Bankacılık'ın müşterilere daha iyi hizmet sunma ve rekabet avantajını artırma yolundaki kararlılığını gösteriyor” dedi.
 
SAS Hakkında
SAS analitik alanında liderdir. SAS, yenilikçi yazılım ve hizmetlerle dünyanın her yerinden müşterilere veriyi zekaya dönüştürmeleri için destek ve ilham verir. SAS, dünyadaki müşterilerine “THE POWER TO KNOW” anlayışıyla hizmet vermektedir.
SAS ve tüm diğer SAS Institute Inc. ürün veya hizmetleri ABD ve diğer ülkelerde SAS Institute Inc.’in tescilli ticari markaları veya ticari markalarıdır. ® işareti ABD tescilini gösterir. Diğer marka ve ürün adları ilgili şirketlerin ticari markalarıdır. Telif Hakkı © 2019 SAS Institute Inc. Tüm hakları saklıdır.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 Özel güvenlik sektörünü ileriye taşıyacak çalışmalar ve çözüm önerileri sunmak amacıyla, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) bünyesinde kurulan Özel Güvenlik Hizmetleri Sektör Meclisi tarafından, Türkiye Sektörel Ekonomi Şûrası düzenlendi. Şûrada, SGK girişlerinin aynı gün yapılamaması, özlük haklarında iyileştirmeler yapılması ve KDV mükellefiyeti başlıklarında önemli konular gündeme geldi. TOBB Özel Güvenlik Hizmetleri Sektör Meclisi Başkan Yardımcısı ve Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD) Başkanı Turgay ŞAHAN, “Özel güvenlik sektörünün verimliliğini artıracak çözüm önerilerinin kapsamlı bir şekilde konuşulduğu şûrada dile getirilen görüşlerin; sektörün gelişmesi ve sürdürülebilirliği açısından oldukça önemli” dedi.
 
Özel güvenlik sektörünü ileriye taşıyacak çalışmalar ve çözüm önerileri sunmak amacıyla kurulan Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Özel Güvenlik Hizmetleri Sektör Meclisi bünyesinde, Türkiye Sektörel Ekonomi Şûrası düzenlendi. Özel güvenlik sektörünü ileriye taşıyacak çözüm önerilerinin paylaşıldığı şûra, Ankara'da düzenlendi. Şûraya Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet YILMAZ, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih KACIR, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat IŞIKHAN ve ilgili bakanlık temsilcileri ile sektör meclisi başkanları katıldı.
 
Türkiye Sektörel Ekonomi Şûrası'nda; kamu güvenliğinde tamamlayıcı bir rol oynayan özel güvenlik görevlilerinin SGK girişlerinin aynı gün yapılamamasının sektöre zarar verdiği ve bu sorunun bir genelgeyle çözülebileceği vurgulandı. Ayrıca, özel güvenlik görevlilerinin özlük haklarının iyileştirilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı'nın koordinasyonuyla hareket edilmesi önerildi. KDV mükellefiyeti olmayan müşterilerin KDV'den doğan maliyetine bir düzenleme ile indirilen KDV olarak dikkate alınması veya istisnai çözümler önerilmesi gerektiği belirtildi.
 
“Şûrada sunulan çözüm önerileri, özel güvenlik sektörünün gelişimine katkı sağlayacak”
TOBB Özel Güvenlik Hizmetleri Sektör Meclisi Başkan Yardımcısı ve Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD) Başkanı Turgay ŞAHAN, şûrada sunulan çözüm önerilerinin uygulanmasının, özel güvenlik sektörünün gelişimine ve çalışanların haklarının iyileştirilmesine önemli katkılar sağlayacağını ifade etti. Bu önerilerin hayata geçirilmesinin, sektördeki hizmet kalitesini artırarak, özel güvenlik görevlilerinin daha adil bir iş ortamında faaliyet göstermelerine olanak tanıyacağını vurgulayan ŞAHAN, “TOBB Özel Güvenlik Hizmetleri Sektör Meclisi tarafından düzenlenen Türkiye Sektörel Ekonomi Şûrası; kamu ile özel sektörü bir araya getiren, sıkıntıların ve önerilerin doğrudan icra makamına iletebildiği çok önemli bir platform. Özel güvenlik görevlilerinin, özlük haklarının iyileştirilmesi, fiili hizmet süresi zammı, vazife malullüğü, silahlı özel güvenlik görevlilerine silah tazminatı verilmesi ve fazla mesai çarpanının arttırılması gibi düzenlemeler yapılması gerekiyor. Ayrıca mevcut sistemde SGK girişleri aynı gün yapılamıyor ve bu da sektörde önemli bir sorun teşkil ediyor. Bu durum, zaman kaybına ve cezai yaptırımlara yol açıyor. Çözüm olarak, tarım ve inşaat gibi sektörlerde olduğu gibi özel güvenlik sektöründe de aynı gün işe giriş imkânının sağlanması. Öte yandan KDV mükellefiyeti olmayan müşterilerin KDV avantajını suistimal etmesi ve özel güvenlik eğitim kurumlarında uygulanan yüksek vergi oranlarının KDV mükellefiyeti olmayan müşteriler için indirilmesi veya istisnai çözümler geliştirilmesi, sektörde aynı KDV oranlarının uygulanması ve eğitim kurumlarında KDV oranının yüzde 10'a düşürülmesinin faydalı olacağını düşünüyorum” diye konuştu.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Akbank’ın bağımsız ansiklopedi Vikipedi’yi eşitlik, kapsayıcılık ve dahiliyet odağında güncellemek ve doğru bilginin herkese erişilebilir olmasını sağlamak üzere 2023 yılında başlattığı VikiMaraton, 2024’ün ilk etabıyla devam ediyor.
‘İş hayatında kadın’ teması altında, 24 Mart’ta gerçekleşecek olan VikiMaraton’a katılmak isteyenler 18 Mart tarihine kadar başvuru yapabilecek.
 
Akbank’ın toplumsal cinsiyet eşitliği alanında ortak hafızayı güncel ve güçlü tutmak için İmece iş birliği ile hayata geçirdiği ve eşitlik, kapsayıcılık ve dahiliyet odağında Vikipedi’nin güncellenmesini hedefleyen VikiMaraton’un 2024’teki ilk etabı için başvuru süreci başladı.
‘İş hayatında kadın’ teması altında doğru bilgileri derlemek üzere 24 Mart’ta gerçekleşecek olan VikiMaraton’a başvurular 18 Mart’a dek devam edecek.
Başta gençler olmak üzere herkesin katılımına açık olan VikiMaraton’da 20-25 kişilik ekipler, belirlenen başlıklarda literatür taraması yaparak bilgi eksikliklerini gidermeye odaklanıyor. Gönüllülerin katılımıyla 3 saat süren yoğun çalışma süreçlerinden oluşan VikiMaraton’da ekipler, çalışmalarını önce İmece ekibine iletiyor. Yapılan değerlendirme sürecinin ardından elde edilen doğruluğu kanıtlanmış bilgiler, Vikipedi’yle paylaşılıyor.
Akbank VikiMaraton bu yıl Ağustos ve Kasım aylarında düzenlenecek diğer etaplarla birlikte toplam 3 etaptan oluşacak.
Ayrıntılı bilgi ve başvuru için: https://form.typeform.com/to/xblGcSmI?typeform-source=www.linkedin.com

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Yeni nesil sigortacılığın öncüsü olma vizyonuyla Geleceğin Allianz'ını inşa etme yolunda emin adımlarla ilerlemeye devam eden Allianz Türkiye'nin Bilgi Teknolojileri Genel Müdür Yardımcısı Evren Ayorak, "Yılın CIO'su" ödülüne layık görüldü. Bu yıl 15. kez düzenlenen CIO ÖDÜLLERİ programı, şirketlerine değer katan, teknoloji ile maliyet avantajı, büyüme, kârlılık ve operasyonel verimlilik sağlayan teknoloji liderlerini ödüllendirdi. Farklı kategorilerde 140'dan fazla teknoloji liderinin 300'e yakın proje ile yarıştığı 2024 CIO ÖDÜLLERİ'nde, Allianz Türkiye Bilgi Teknolojileri Genel Müdür Yardımcısı Evren Ayorak, "Yılın CIO'su" ödülünün sahibi oldu. "Yılın CIO"su ödülleri, kurumlarında başarılı teknoloji projeleri geliştirmiş olan teknoloji liderlerine veriliyor.
 
"Yılın CIO"su ödülünü değerlendiren Evren Ayorak, "Müşteri memnuniyeti odaklı bir şirket olarak hedefimizi, insanı merkeze alan "gerçek anlamda dijital bir sigorta şirketi" olmak olarak tanımlıyoruz. Dijital çağın ihtiyaçlarına yanıt veren, bunun da ötesinde yeni ihtiyaçları öngören ve proaktif olarak yenilikçi ürünler sunan bir hizmet anlayışıyla çalışıyoruz. Bu doğrultuda hayata geçirdiğimiz, sağlık sigortası müşterilerimizim memnuniyetini en yüksek noktaya taşımayı hedefleyen yapay zeka tabanlı projemizin başarısından ve bu ödüle layık görülmekten mutluluk duyuyorum. Yapay zeka teknolojisini en üst düzeyde kullanarak, provizyon dosyalarında şirketimize yalınlık ve hız kazandıran projemiz sayesinde, provizyon süreçleri müşteri memnuniyetini zirveye taşıyacak biçimde ilerliyor. Bu örnekte olduğu gibi yenilikçi projelerimizle, Allianz Türkiye'nin sektördeki liderliğini pekiştirmeye devam edeceğiz" diye konuştu.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Danfoss Türkiye İklimlendirme Çözümleri iş kolu, sektörün uçtan uca dijital dönüşümünü hızlandırmak amacıyla "Yarına Bugünden Hazırız" mottosuyla iş ortaklarıyla Kıbrıs'ta bir araya geldi. Etkinlikte, Danfoss'un iş ortaklarıyla etkileşimini artıracak yeni projeler detaylı bir şekilde aktarılırken, Danfoss Türkiye, Orta Doğu ve Afrika Bölgesi İklimlendirme Çözümleri Kıdemli Satış Direktörü ve Danfoss Türkiye Genel Müdürü Mert Kalafatoğlu, Danfoss'un küresel operasyonlarında 2030 yılına kadar taahhüt ettiği politikalarını ve ESG stratejilerini katılımcılara aktardı. Kalafatoğlu, bu doğrultuda karbondan arındırma, döngüsellik, çeşitlilik ve kapsayıcılık konularına vurgu yaptı. Danfoss Türkiye İklimlendirme Çözümleri Satış Direktörü Ayfer Altun, Danfoss'un Küresel 2023 finansal sonuçlarını ve 2024 stratejilerini katılımcılara aktarırken, Bayi Satış Kanalı ve Sensör Çözümleri Satış Müdürü Mehmet Yaşar Sever, soğutma sektöründeki ve bayi teşkilatlanmasındaki yıl çıktılarını ve yeni dönem stratejilerini katılımcılara sundu. Ayrıca, bölgesel satış kampanyaları, Danfoss Ligi sadakat programında ve pazara sunulan ürün gamında yapılan geliştirmeleri de aktardı.
 
Kıdemli Satış Müdürü Gökçen Kesgin Öztuğ'un bireysel konutlarda ve Kıdemli Satış Müdürü Serkan Yavuz'un ise ticari binalarda sektörel bazda çıktıları ele aldığı etkinlikte, yeni stratejik adımlar ve dijital trendler katılımcılarla paylaşıldı. Ayrıca, ESG hedefleri kapsamında hayata geçirilen İklimlendirme Çözümleri Sürdürülebilirlik Ekibi ve hedefleri iş ortaklarına tanıtıldı. Etkinlikte, Strateji ve İnovasyon Danışmanı/Google Türkiye, Ortadoğu ve Afrika Bölgesi Pazarlama Eski Direktörü Mustafa İçil, katılımcılara küresel ve yerel ölçekte geçmişten bugüne dijital dönüşümü ve dijital dünyanın ticarete olan etkisinden ve trendlerden bahsetti. Danfoss'un iş ortaklarının da interaktif katılımıyla, geleceğin dijital yatırımları ve küresel ticari trendleri değerlendirildi.
 
"Sürdürülebilir bir gelecek için iklimlendirme sektöründe dijital dönüşümü hızlandırmaya devam edeceğiz"
 
Etkinlikle ilgili değerlendirmelerde bulunan Danfoss Türkiye, Orta Doğu ve Afrika İklimlendirme Çözümleri Kıdemli Satış Direktörü ve Danfoss Türkiye Genel Müdürü Mert Kalafatoğlu, şunları söyledi: "Küresel ölçekteki en büyük amaçlarımızdan biri olan sürdürülebilirlik odaklı ESG (Çevresel, Sosyal ve Kurumsal Yönetişim) vizyonumuzu Türkiye'de de aynı şekilde devam ettiriyoruz. Bu kapsamda 2030 yılına kadar küresel operasyonlarımızı karbondan arındırma konusundaki kararlılığımızı sürdürüyoruz. Bu etkinlik de iş ortaklarımızın bu önemli konuda bize tam destek verdiğini görmek açısından son derece değerli oldu. Geleceğin ihtiyaçlarına bugünden hazır olma misyonumuzu paylaşırken, takım ruhunu ve iş birliğini güçlendirme fırsatı da yakaladık. Danfoss Türkiye İklimlendirme Çözümleri olarak, sürdürülebilir bir gelecek için dijital dönüşümü hızlandırmaya, iş ortaklarımızla aynı çerçevede adımlar atmaya ve sektöre öncülük etmeye devam edeceğiz."
 
"Tüm süreçlerde dijital dönüşümün önemine odaklanıyoruz"
 
Toplantıyla ilgili değerlendirmede bulunan Danfoss Türkiye İklimlendirme Çözümleri Satış Direktörü Ayfer Altun ise "Danfoss Türkiye olarak, toplantımızda dijital dönüşümün önemini vurgulayarak bu konuda sektöre liderlik etme hedefimizi iş ortaklarımızla paylaştık. Sektördeki gelişmeleri yakından takip eden ve geleceğe yönelik hazırlıklarını şimdiden yapmaya istekli olan iş ortakları için önemli bir fırsat sunduk. Bu yıl tüm süreçlerde dijitalin önemine odaklanmak istiyoruz. Bu kapsamda uçtan uca sektörün dijital dönüşümünü hızlandırarak hem ürünlerimizle hem süreçlerimizle sürdürülebilir bir gelecek için çalışmaya devam edeceğiz. Danfoss Türkiye İklimlendirme Çözümleri olarak, yarına bugünden hazırız" dedi.
 
Etkinlik kapsamında gerçekleştirilen "Together Tactics" bölümünde ise takım ruhunun artması ve iş birliği motivasyonunun kuvvetlenmesi amacıyla tüm iş ortaklarının ve Danfoss çalışanlarının katıldığı ve sadece iş birliği ruhunun kazandığı bir aktivite oyunu düzenlendi. Toplamda sekiz grup, ortalama dört kulvarda yarışırken, takım çalışmasını ve iş birliğini en yüksek seviyede tutan takım madalyayla ödüllendirildi.
 
İki farklı kategoride ödüller sahiplerini buldu
 
Toplantının ikinci yarısında düzenlenen gala yemeğinde 2023 yılını başarıyla tamamlayan ısıtma ve soğutma alanında faaliyet gösteren iş ortakları için plaket töreni gerçekleştirildi. "2023 Yılı Isıtma Dalı En İyi Ciro" kategorisinde alfabetik sırayla ASG Teknoloji, Haliç Mekanik ve RST Danışmanlık ödül alırken, "2023 Yılı Soğutma Dalı En İyi Ciro" kategorisinde ise alfabetik sırayla Cantaş Soğutma, Elektro Kalori ve Frigoduman ödül almaya hak kazandı. İş ortaklarına ödülleri Danfoss Türkiye, Orta Doğu ve Afrika İklimlendirme Çözümleri Kıdemli Satış Direktörü ve Danfoss Türkiye Genel Müdürü Mert Kalafatoğlu ve Danfoss Türkiye İklimlendirme Çözümleri Satış Direktörü Ayfer Altun takdim etti. Plaket töreni sonrasında ise tüm katılımcıların dahil olduğu Kahoot yarışması düzenlendi. Yarışmayı kazanan toplam üç iş ortağına ödülleri takdim edildi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Türkiye'nin dijital dönüşümünün lideri Türk Telekom, uzun yıllardır desteklediği girişimcilik ekosisteminden ortaya çıkan yenilikçi çözümlerini, kurumsal müşterilerinin iş süreçlerine yansıtıyor.
 
Kurumsal girişim sermayesi şirketi Türk Telekom Ventures bünyesinde yürütülen girişim hızlandırma programı PİLOT programını tamamlayan ve Türk Telekom Ventures'dan yatırım alan; lojistik, perakende, gıda/içecek, hızlı tüketim gibi şirketler için rota optimizasyonu ve takibi sunan Optiyol'un çözümleri; Türk Telekom Profesyonel Servisler çözüm portföyü içerisinde kurumsal müşteriler ile buluşuyor. Bu kapsamda; Optiyol ile hayata geçirilen Rota Optimizasyon Çözümü, perakende sektörünün önemli şirketlerinden A101'in Türkiye genelindeki ürün dağıtımlarında da kullanılıyor.
 
Daha verimli, daha ekonomik, daha çevreci
TT Ventures yatırımlarından Optiyol firması ile projelendirilerek hayata geçirilen Rota Optimizasyon Çözümü ile A101, ürünlerin depolardan mağazalara daha verimli, daha ekonomik ve daha çevreci bir şekilde taşınmasını amaçlıyor. Rota Optimizasyon Çözümü, A101'in lojistik araçlarının rotalarını optimize ederek, araç doluluklarını artırarak ve yakıt tüketimini en aza indirerek ulaşım maliyetlerini düşürürken, karbon ayak izini de küçültüyor. Daha yeşil ve sürdürülebilir bir gelecek için Rota Optimizasyon Çözümü ile her göreve doğru araç seçiminin yapılması ve sorunsuz bir dağıtım gerçekleştirilerek, lojistik hizmetlerde verimliliğin arttırılması amaçlanıyor. Rota Optimizasyon Çözümü, A101'in tedarik zincirinin dijitalleşmesini kolaylaştırırken manuel hataları azaltıyor

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 Türkiye'de hızlı ticaretin öncü markası Yemeksepeti'nden Avrupa'ya önemli bir transfer duyuruldu. Yemeksepeti İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapmakta olan Hande Yalgın, Yemeksepeti'nin çatı şirketi Delivery Hero'nun Avrupa bölgesinde İnsan Kaynakları İş Ortağı, İK Sistemleri ve Analitiği Kıdemli Direktörü görevini üstlendi.
Atamanın arkasındaki strateji, Yemeksepeti ve Avrupa'daki bilgi birikimini ve deneyimi birleştirerek Yetenek Kazanımı, Yetenek Geliştirme, İnsan & Kültür Sistemleri ve Analitiği fonksiyonlarının ölçeğini bölge organizasyonunda değerlendirip, ülke özelindeki uygulamalara İK İş Ortaklığı altında odak yaratmayı amaçlıyor. Bu yeni yapı, Delivery Hero Avrupa ve Yemeksepeti ekiplerinin uzmanlık alanlarını geliştirmelerine ve birlikte büyümelerine katkı sağlayacak.
Özellikle İnsan & Kültür İş Ortağı (People Partner) ekibinin mevcut tasarımı, Yemeksepeti'nin özgün kurum kültürünü korurken, Avrupa'daki Delivery Hero ekipleri ile uyumlu bir şekilde çalışmasını hedefliyor. Her iki organizasyonun da insan kaynakları stratejilerini güçlendirecek ve bölgesel operasyonlar için yenilikçi çözümler üretmelerine olanak tanıyacak olan bu atama, her iki organizasyon arasında güçlü bir iş birliği ve bilgi alışverişi oluşturarak, çalışan memnuniyetini ve iş verimliliğini artırma konusunda da işlev görecek.