Tüm Alışverişlerinizde Kargo Bedava.
Sepetiniz Boş
Görünüşe göre henüz seçim yapmamışsınAlışverişe Başla
Altın ve Dolara yön veren güncel finans haberlerini kaçırma...
- İsviçre'de HCOB imalat sektörü PMI Ocak'ta:48.8 (Beklenti:47.0 Önceki:45.8)
- İspanya'da HCOB imalat sektörü PMI Ocak'ta:49.2 (Beklenti:49.3 Önceki:49.6)
- TCMB, 09.02.2026 vadeli 1.00 milyar TL tutarlı repo ihalesi açtı
- İsveç'te imalat sektörü PMI Ocak'ta : 56.0 (Önceki:55.3)
- TCMB, 09.02.2026 vadeli 1.00 milyar TL tutarlı repo ihalesi açtı
- İspanya'da HCOB imalat sektörü PMI Ocak'ta:49.2 (Beklenti:49.3 Önceki:49.6)
- İsviçre'de HCOB imalat sektörü PMI Ocak'ta:48.8 (Beklenti:47.0 Önceki:45.8)
- İspanya'da HCOB imalat sektörü PMI Ocak'ta:49.2 (Beklenti:49.3 Önceki:49.6)
Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri
ürün bulundu.
Bilanço analizi - MSFT (Pusula Yatırım)
29 Ocak 2026 • 10:24:01
Microsoft, 31 Aralık 2025’te sona eren 2026 mali yılı ikinci çeyreğinde, kurumsal teknoloji harcamalarındaki payını yapay zekâ lehine konsolide etmeye devam ettiğini kanıtlayan bir performans sergilemiştir. Şirket CEO’su Satya Nadella’nın "AI difüzyonunun başlangıç aşamaları" olarak tanımladığı bu periyotta, Microsoft’un AI iş biriminin ölçeği, şirketin yerleşik pek çok büyük franchise'ını geride bırakmış durumdadır. Konsolide gelirin yıllık bazda %17 artışla 81,3 milyar dolara ulaşması ve Microsoft Cloud gelirlerinin ilk kez 50 milyar dolar barajını aşarak 51,5 milyar dolara (%26 artış) tırmanması, AI teknoloji yığını üzerindeki pazar hakimiyetinin finansal bir teyididir. Mevcut tablo, Microsoft’un yalnızca altyapı sağlayıcısı değil aynı zamanda AI entegrasyonu üzerinden operasyonel kaldıraç yaratan bir ekosistem lideri olarak konumunu tahkim ettiğini göstermektedir
Pusula Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
Web sitesi: https://pusulayatirim.com.tr/
Instagram: https://www.instagram.com/pusulaytrm/
Twitter: https://x.com/PUSULAYTRM
***
Yasal Uyarı
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.
Pusula Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
Web sitesi: https://pusulayatirim.com.tr/
Instagram: https://www.instagram.com/pusulaytrm/
Twitter: https://x.com/PUSULAYTRM
***
Yasal Uyarı
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.
Pegasus tarafından Ceske Aerolinie ve Smartwings’in tek kontrolünün devralınmasına ilişkin işlem Rekabet Kurulu'na bildirildi
29 Ocak 2026 • 10:24:01
Rekabet Kurumu (RK) internet sitesinde yayınlanan açıklama aşağıda bulunuyor:
Pegasus Hava Taşımacılığı A.Ş. tarafından Ceske Aerolinie A.S. ve Smartwings, a.s.’nin tek kontrolünün Prague City Air s.r.o.’dan devralınmasına ilişkin işlemin bildirilmesidir
Pegasus Hava Taşımacılığı A.Ş. tarafından Ceske Aerolinie A.S. ve Smartwings, a.s.’nin tek kontrolünün Prague City Air s.r.o.’dan devralınmasına ilişkin işlemin bildirilmesidir
Varant günlük bülten (Ak Yatırım)
29 Ocak 2026 • 10:22:02
https://varant.akyatirim.com.tr/assets/uploads/dailypdf/Gunluk-Rapor-0f986f90-a797-4852-a789-7e4421d98409-28-01-2026_17-59-51.pdf
Ak Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
https://varant.akyatirim.com.tr/
https://www.akyatirim.com.tr/
Varant Destek Hattı: 444 1 595
***
Yasal Uyarı
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.
Yemeksepeti, Türkiye ekonomisine sağladığı katma değeri açıkladı
29 Ocak 2026 • 10:22:02
Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
Yemeksepeti, Türkiye ekonomisine sağladığı katma değeri açıkladı. Buna göre şirket, Türkiye’nin Gayri Safi Yurt İçi Hasılası’na (GSYH) 3 milyar Euro’yu aşan bir katkı sağladı. Geniş ekosistemi aracılığıyla 121 bini aşkın istihdamı destekleyen Yemeksepeti, hanehalkı bütçesinin en güçlü destekçilerinden biri olduğunu bir kez daha ortaya koydu.
Türkiye’nin En Sevilen* ve En Teknolojik** Online Yemek Sipariş Markası Yemeksepeti, 2025 yılında Türkiye ekonomisine sunduğu katkıya dair verileri açıkladı. “Keyfin Yerine Gelsin” mottosuyla kullanıcılarının hayatına dokunan şirket, sadece sipariş teslimatı yapmadığını, yarattığı ekonomik büyüklükle de Türkiye’nin itici güçlerinden biri olduğunu kanıtladı.
Bulgular, güçlü ekonomik etkiye işaret ediyor
Yemeksepeti’nin çatı şirketi Delivery Hero verileri ile güvenilir dış kaynakların birlikte kullanıldığı ve Temmuz 2024 - Haziran 2025 dönemini kapsayan, Centre for Economics and Business tarafından gerçekleştirilen sosyo-ekonomik etki analizine göre şirketin Türkiye ekonomisindeki rolü iki ana başlık altında teyit edildi:
GSYH’ye güçlü katkı: Operasyonları, restoran ve iş ortağı ağı, kurye ekosistemi ve tedarik zinciri üzerinden; ayrıca bu gelirlerin ekonomide tekrar harcanmasıyla oluşan dolaylı etki dâhil olmak üzere Yemeksepeti toplamda 3,06 milyar Euro’luk ekonomik değer yarattı. Bu rakam, Türkiye GSYH’sinin %0,21’ine karşılık geliyor.
121 bin kişilik istihdam etkisi: Yemeksepeti’nin kendi çalışanları, kurye iş ortakları ve platformda faaliyet gösteren işletmelerin yanı sıra tedarik zinciri ve dolaylı ekonomik faaliyetler dâhil edildiğinde, şirket 121.267 tam zamanlı eşdeğer (FTE) istihdamı destekledi. Bu sayı, Türkiye toplam istihdamının %0,35’ine denk geliyor.
Kullanıcı faydası 14,2 milyar TL ile ikiye katlandı
Yemeksepeti, makroekonomik katkısının ötesinde, kullanıcı bütçelerine sağladığı doğrudan finansal destekle de 2025 yılında rekor kırdı. Kampanyalar, kuponlar ve sadakat programları aracılığıyla sağlanan toplam kullanıcı faydası, bir önceki yıla kıyasla yaklaşık iki katına çıkarak 14,2 milyar TL’ye ulaştı.
Bu desteğin önemli bir kısmı, YeClub sadakat programı sayesinde hayata geçti. Program kapsamında 6 milyar TL’nin üzerinde puan dağıtıldı. Günlük siparişleri daha avantajlı hale getiren bu katkı, Yemeksepeti’nin kullanıcı bütçesini destekleyen ve günlük hayata değer katan güvenilir bir yol arkadaşı rolünü pekiştirdi.
“Etkimiz siparişin çok ötesinde”
Rapor sonuçlarını ve 2025 yılını değerlendiren Yemeksepeti CEO’su Oytun Çalapöver, ortaya çıkan tablonun bir gurur vesilesi olduğunu belirterek şunları söyledi:
“2025, hem Yemeksepeti hem de içinde bulunduğumuz hızlı ticaret ekosistemi için dönüşümün hızlandığı bir yıl oldu. Bu yılı salt büyüme rakamlarıyla tanımlamak eksik kalır. Çünkü asıl büyüme, yarattığımız toplumsal ve ekonomik değerde gerçekleşti. GSYH’ye 3 milyar Euro’yu aşan katkımızın yanı sıra; çalışanlarımız, kurye iş ortaklarımız, market tarafında toplayıcı ve depocularımız dâhil 121 bin kişilik güçlü bir istihdam etkisi yaratmamız bunun en somut göstergesi. Kullanıcılarımıza sunduğumuz ekonomik desteği neredeyse iki katına çıkararak 14,2 milyar TL’ye ulaştırırken, tüm paydaşların kazandığı sürdürülebilir bir model inşa ettik. Bu, işimizi büyütürken ülke ekonomisini de büyüttüğümüzün net bir kanıtı.”
Teknoloji ve yapay zekâ yılı
2025’i “altyapı ve yapay zekâ yılı” olarak tanımlayan Çalapöver, şirketin gelecek vizyonuna dair de değerlendirmelerde bulundu. Yapay zekânın artık kişiselleştirme, talep tahmini ve lojistik optimizasyonunun merkezinde yer aldığını vurgulayan Çalapöver, şöyle devam etti: “Delivery Hero’nun küresel teknoloji gücünü yerel içgörülerle birleştirerek daha akıllı ve daha hızlı bir deneyim sunduk. Yemeksepeti için 2026, daha fazlasını yapmak değil, doğru işleri daha iyi yapacağımız bir yıl olacak.”
Yemeksepeti, Türkiye ekonomisine sağladığı katma değeri açıkladı. Buna göre şirket, Türkiye’nin Gayri Safi Yurt İçi Hasılası’na (GSYH) 3 milyar Euro’yu aşan bir katkı sağladı. Geniş ekosistemi aracılığıyla 121 bini aşkın istihdamı destekleyen Yemeksepeti, hanehalkı bütçesinin en güçlü destekçilerinden biri olduğunu bir kez daha ortaya koydu.
Türkiye’nin En Sevilen* ve En Teknolojik** Online Yemek Sipariş Markası Yemeksepeti, 2025 yılında Türkiye ekonomisine sunduğu katkıya dair verileri açıkladı. “Keyfin Yerine Gelsin” mottosuyla kullanıcılarının hayatına dokunan şirket, sadece sipariş teslimatı yapmadığını, yarattığı ekonomik büyüklükle de Türkiye’nin itici güçlerinden biri olduğunu kanıtladı.
Bulgular, güçlü ekonomik etkiye işaret ediyor
Yemeksepeti’nin çatı şirketi Delivery Hero verileri ile güvenilir dış kaynakların birlikte kullanıldığı ve Temmuz 2024 - Haziran 2025 dönemini kapsayan, Centre for Economics and Business tarafından gerçekleştirilen sosyo-ekonomik etki analizine göre şirketin Türkiye ekonomisindeki rolü iki ana başlık altında teyit edildi:
GSYH’ye güçlü katkı: Operasyonları, restoran ve iş ortağı ağı, kurye ekosistemi ve tedarik zinciri üzerinden; ayrıca bu gelirlerin ekonomide tekrar harcanmasıyla oluşan dolaylı etki dâhil olmak üzere Yemeksepeti toplamda 3,06 milyar Euro’luk ekonomik değer yarattı. Bu rakam, Türkiye GSYH’sinin %0,21’ine karşılık geliyor.
121 bin kişilik istihdam etkisi: Yemeksepeti’nin kendi çalışanları, kurye iş ortakları ve platformda faaliyet gösteren işletmelerin yanı sıra tedarik zinciri ve dolaylı ekonomik faaliyetler dâhil edildiğinde, şirket 121.267 tam zamanlı eşdeğer (FTE) istihdamı destekledi. Bu sayı, Türkiye toplam istihdamının %0,35’ine denk geliyor.
Kullanıcı faydası 14,2 milyar TL ile ikiye katlandı
Yemeksepeti, makroekonomik katkısının ötesinde, kullanıcı bütçelerine sağladığı doğrudan finansal destekle de 2025 yılında rekor kırdı. Kampanyalar, kuponlar ve sadakat programları aracılığıyla sağlanan toplam kullanıcı faydası, bir önceki yıla kıyasla yaklaşık iki katına çıkarak 14,2 milyar TL’ye ulaştı.
Bu desteğin önemli bir kısmı, YeClub sadakat programı sayesinde hayata geçti. Program kapsamında 6 milyar TL’nin üzerinde puan dağıtıldı. Günlük siparişleri daha avantajlı hale getiren bu katkı, Yemeksepeti’nin kullanıcı bütçesini destekleyen ve günlük hayata değer katan güvenilir bir yol arkadaşı rolünü pekiştirdi.
“Etkimiz siparişin çok ötesinde”
Rapor sonuçlarını ve 2025 yılını değerlendiren Yemeksepeti CEO’su Oytun Çalapöver, ortaya çıkan tablonun bir gurur vesilesi olduğunu belirterek şunları söyledi:
“2025, hem Yemeksepeti hem de içinde bulunduğumuz hızlı ticaret ekosistemi için dönüşümün hızlandığı bir yıl oldu. Bu yılı salt büyüme rakamlarıyla tanımlamak eksik kalır. Çünkü asıl büyüme, yarattığımız toplumsal ve ekonomik değerde gerçekleşti. GSYH’ye 3 milyar Euro’yu aşan katkımızın yanı sıra; çalışanlarımız, kurye iş ortaklarımız, market tarafında toplayıcı ve depocularımız dâhil 121 bin kişilik güçlü bir istihdam etkisi yaratmamız bunun en somut göstergesi. Kullanıcılarımıza sunduğumuz ekonomik desteği neredeyse iki katına çıkararak 14,2 milyar TL’ye ulaştırırken, tüm paydaşların kazandığı sürdürülebilir bir model inşa ettik. Bu, işimizi büyütürken ülke ekonomisini de büyüttüğümüzün net bir kanıtı.”
Teknoloji ve yapay zekâ yılı
2025’i “altyapı ve yapay zekâ yılı” olarak tanımlayan Çalapöver, şirketin gelecek vizyonuna dair de değerlendirmelerde bulundu. Yapay zekânın artık kişiselleştirme, talep tahmini ve lojistik optimizasyonunun merkezinde yer aldığını vurgulayan Çalapöver, şöyle devam etti: “Delivery Hero’nun küresel teknoloji gücünü yerel içgörülerle birleştirerek daha akıllı ve daha hızlı bir deneyim sunduk. Yemeksepeti için 2026, daha fazlasını yapmak değil, doğru işleri daha iyi yapacağımız bir yıl olacak.”
Stellantis 2025’te Avrupa’da 2.4 milyonun üzerinde satış ile %16 pazar payı elde etti
29 Ocak 2026 • 10:14:01
Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
Dünyanın en büyük mobilite şirketlerinden Stellantis, belirsizliğin sürdüğü ve 2019 yılına göre yaklaşık 3 milyon adetlik kaybın yaşandığı Avrupa pazarında 2025 yılını güçlü bir performansla geride bıraktı. 2025 yılını bir yandan geleneksel güçlü yönlerinden faydalanarak diğer taraftan da yeni büyüme dinamikleri geliştirerek tamamlayan Stellantis, OEM’ler arasındaki kilit rolünü bir kez daha teyit etti. Toplam 2 milyon 421 bin 571 araç tescili gerçekleştirerek yılı AB30 otomotiv pazarında ikinci sırada tamamlayan şirket, yüzde 28,6 pazar payı ile hafif ticari araçlardaki geleneksel liderliğini pekiştirdi. Yüzde 15 pazar payı ile stratejik hibrit araç segmentinde liderliğini kararlılıkla sürdüren Stellantis’in bu önemli başarısında; Citroën C3 ve C3 Aircross, FIAT Grande Panda, yeni Citroën C5 Aircross, yeni Jeep Compass ve yeni Opel /Vauxhall Frontera modellerinin başarılı lansmanları önemli rol oynadı.
Mobilitenin her alanına yatırım yapan dünyanın en büyük mobilite şirketlerinden Stellantis, 2025 yılını güçlü bir performansla kapattığını açıkladı. Stellantis, 2019 yılına kıyasla yaklaşık 3 milyon adetlik kayıp yaşayan ve belirsizliklerin sürdüğü Avrupa otomotiv pazarında, geleneksel güçlü yönlerinden faydalanırken yeni büyüme dinamikleri ortaya çıkararak OEM’ler arasındaki kilit rolünü bir kez daha teyit etti. Bu kapsamda Stellantis, 2025 yılında binek + hafif ticari segmentinde 2 milyon 421 bin 571 araç tescili gerçekleştirerek, AB30 otomotiv pazarındaki güçlü ikinci konumunu bir kez daha teyit etti.
Başarılı lansmanlar kritik rol oynadı!
Yüzde 15 pazar payı ile stratejik hibrit araç segmentinde liderliğini kararlılıkla sürdüren şirketin bu başarısında; Citroën C3 ve C3 Aircross, FIAT Grande Panda, yeni Citroën C5 Aircross, yeni Jeep Compass ve yeni Opel /Vauxhall Frontera modellerinin başarılı lansmanları önemli rol oynadı. Stellantis, yüzde 28,6 pazar payı ile hafif ticari araçlardaki geleneksel liderliğini de pekiştirdi. Fiat Professional Ducato, Stellantis Pro One ürün gamı içinde en çok satan model olarak liderliğini korurken, 2024’e kıyasla +0,4 puanlık artış kaydetti. Öte yandan Kompakt Van ailesi (Citroën Berlingo, Fiat Professional Doblò, Opel/Vauxhall Combo ve Peugeot Partner/Rifter), yüzde 49,3 gibi dikkat çekici bir pazar payı ile segmentinin en çok satan modeli oldu. Stellantis, A segmentinde FIAT Panda ile lider, B-SUV segmentinde ise ikinci sırada yer aldı. Peugeot 208 ve 2008 modelleri, AB30’da ilk 10’da en çok satanlar listesinde bulunurken; B-HB segmentinde Stellantis, ilk 6 içinde üç modelle güçlü bir varlık gösterdi. Peugeot 3008 ise C-SUV segmentinde ilk 5 içindeki konumunu korudu ve 2024’e kıyasla yüzde 22,6 büyüme kaydetti. Grup, Fransa, İtalya ve Portekiz’de toplam satışlarda lider, Almanya, İspanya, Birleşik Krallık, Avusturya ve Benelüks bölgesinde ise ikinci sırada yer aldı. Satışlar, en büyük 10 pazarın beşinde (Avusturya, Benelüks, Polonya, Portekiz ve İspanya) artış gösterdi. Nihai müşteri siparişleri, 2024’e kıyasla belirgin şekilde yükselerek yılın ikinci yarısında yüzde 8, son çeyrekte ise yüzde 16 artış kaydetti. Sipariş havuzu da yüzde 10 oranında büyüyerek güçlü talep momentumunu destekledi.
Hibrit araç segmentinde liderlik!
Konu hakkında değerlendirme yapan Stellantis Genişletilmiş Avrupa COO’su Emanuele Cappellano, “Devam eden piyasa dalgalanmalarına ve talepteki belirgin zayıflığa rağmen, Stellantis ilk 5 yıllık döneminin sonunda otomotiv sektöründeki ana oyuncular arasında ikinci sıradaki konumunu başarıyla korumuş, takip eden rakiplerine karşı anlamlı bir fark yaratmıştır. Bu başarı; zorlu hafif ticari araç pazarındaki geleneksel liderliğimiz gibi köklü güçlü yönlerimiz üzerine inşa edilen bir stratejinin sonucudur. Bu segmentte Stellantis’in ilk 10’da üç modeli bulunmaktadır. Aynı şekilde, A segmentinde FIAT Panda’nın yaklaşık yüzde 24 pazar payı ile liderliği ve 2025’te 2,5 milyonu aşan toplam tescil ile yüzde 20’nin üzerinde pazar payına sahip olduğumuz B-SUV segmentindeki rekabet gücümüz de bu başarının önemli unsurlarıdır” dedi. Bu başarıların yanı sıra, Stellantis’in stratejik tercihleri sayesinde hibrit araç segmentinde liderliğe ulaşıldığını ifade eden Emanuele Cappellano, “Bu pazarda çok daha uzun deneyime sahip rakiplerimizi geride bıraktık. Son olarak, özellikle yılın ikinci yarısında siparişlerde gözlenen güçlü artış trendinin, müşterilerin stratejik tercihlerimizi desteklediğini açıkça ortaya koyduğunu vurgulamak isterim. Bu tablo, Stellantis’in 2026 yılında en az 10 yeni ürün sunmayı planladığı bir döneme girerken son derece olumlu bir sinyal niteliği taşımaktadır” diye konuştu.
Stellantis Hakkında
Stellantis N.V. (NYSE: STLA / Euronext Milan: STLAM / Euronext Paris: STLAP), müşterilerine hareket özgürlüğü sunmayı, en son teknolojileri benimseyerek tüm paydaşlarına değer yaratmayı amaçlayan, dünyanın önde gelen otomotiv üreticilerinden biridir. Abarth, Alfa Romeo, Chrysler, Citroën, Dodge, DS Automobiles, FIAT, Jeep®, Lancia, Maserati, Opel, Peugeot, Ram, Vauxhall, Free2move ve Leasys gibi ikonik ve yenilikçi markalardan oluşan benzersiz bir portföye sahiptir.
Daha fazla bilgi için: www.stellantis.com http://www.stellantis.com>
Stellantis Pro One Hakkında
Hafif ticari araçlara odaklanan küresel iş birimi Stellantis Pro One; Citroën, FIAT Professional, Opel, Peugeot, Ram ve Vauxhall gibi güçlü markaların yetkinliğini bir araya getirerek, dünya genelindeki profesyonel müşterilerin ihtiyaçlarına yanıt vermektedir. 20.000’i aşkın özel satış ve servis noktasıyla Stellantis Pro One, pazardaki en kapsamlı ürün ve hizmet portföylerinden birini sunmaktadır. Stellantis’in başarısında kilit bir rol üstlenen iş birimi; sıfır emisyonlu teknolojiler, bağlantılı hizmetler ve müşteri odaklı çözümlere odaklanmaktadır. Stellantis CustomFit programı ise fabrika entegreli seçeneklerin yanı sıra yetkin iş ortaklarından oluşan bir ağ aracılığıyla, geniş bir profesyonel kullanım alanını kapsayan, ihtiyaca özel araç dönüşüm çözümleri sunmaktadır.
Dünyanın en büyük mobilite şirketlerinden Stellantis, belirsizliğin sürdüğü ve 2019 yılına göre yaklaşık 3 milyon adetlik kaybın yaşandığı Avrupa pazarında 2025 yılını güçlü bir performansla geride bıraktı. 2025 yılını bir yandan geleneksel güçlü yönlerinden faydalanarak diğer taraftan da yeni büyüme dinamikleri geliştirerek tamamlayan Stellantis, OEM’ler arasındaki kilit rolünü bir kez daha teyit etti. Toplam 2 milyon 421 bin 571 araç tescili gerçekleştirerek yılı AB30 otomotiv pazarında ikinci sırada tamamlayan şirket, yüzde 28,6 pazar payı ile hafif ticari araçlardaki geleneksel liderliğini pekiştirdi. Yüzde 15 pazar payı ile stratejik hibrit araç segmentinde liderliğini kararlılıkla sürdüren Stellantis’in bu önemli başarısında; Citroën C3 ve C3 Aircross, FIAT Grande Panda, yeni Citroën C5 Aircross, yeni Jeep Compass ve yeni Opel /Vauxhall Frontera modellerinin başarılı lansmanları önemli rol oynadı.
Mobilitenin her alanına yatırım yapan dünyanın en büyük mobilite şirketlerinden Stellantis, 2025 yılını güçlü bir performansla kapattığını açıkladı. Stellantis, 2019 yılına kıyasla yaklaşık 3 milyon adetlik kayıp yaşayan ve belirsizliklerin sürdüğü Avrupa otomotiv pazarında, geleneksel güçlü yönlerinden faydalanırken yeni büyüme dinamikleri ortaya çıkararak OEM’ler arasındaki kilit rolünü bir kez daha teyit etti. Bu kapsamda Stellantis, 2025 yılında binek + hafif ticari segmentinde 2 milyon 421 bin 571 araç tescili gerçekleştirerek, AB30 otomotiv pazarındaki güçlü ikinci konumunu bir kez daha teyit etti.
Başarılı lansmanlar kritik rol oynadı!
Yüzde 15 pazar payı ile stratejik hibrit araç segmentinde liderliğini kararlılıkla sürdüren şirketin bu başarısında; Citroën C3 ve C3 Aircross, FIAT Grande Panda, yeni Citroën C5 Aircross, yeni Jeep Compass ve yeni Opel /Vauxhall Frontera modellerinin başarılı lansmanları önemli rol oynadı. Stellantis, yüzde 28,6 pazar payı ile hafif ticari araçlardaki geleneksel liderliğini de pekiştirdi. Fiat Professional Ducato, Stellantis Pro One ürün gamı içinde en çok satan model olarak liderliğini korurken, 2024’e kıyasla +0,4 puanlık artış kaydetti. Öte yandan Kompakt Van ailesi (Citroën Berlingo, Fiat Professional Doblò, Opel/Vauxhall Combo ve Peugeot Partner/Rifter), yüzde 49,3 gibi dikkat çekici bir pazar payı ile segmentinin en çok satan modeli oldu. Stellantis, A segmentinde FIAT Panda ile lider, B-SUV segmentinde ise ikinci sırada yer aldı. Peugeot 208 ve 2008 modelleri, AB30’da ilk 10’da en çok satanlar listesinde bulunurken; B-HB segmentinde Stellantis, ilk 6 içinde üç modelle güçlü bir varlık gösterdi. Peugeot 3008 ise C-SUV segmentinde ilk 5 içindeki konumunu korudu ve 2024’e kıyasla yüzde 22,6 büyüme kaydetti. Grup, Fransa, İtalya ve Portekiz’de toplam satışlarda lider, Almanya, İspanya, Birleşik Krallık, Avusturya ve Benelüks bölgesinde ise ikinci sırada yer aldı. Satışlar, en büyük 10 pazarın beşinde (Avusturya, Benelüks, Polonya, Portekiz ve İspanya) artış gösterdi. Nihai müşteri siparişleri, 2024’e kıyasla belirgin şekilde yükselerek yılın ikinci yarısında yüzde 8, son çeyrekte ise yüzde 16 artış kaydetti. Sipariş havuzu da yüzde 10 oranında büyüyerek güçlü talep momentumunu destekledi.
Hibrit araç segmentinde liderlik!
Konu hakkında değerlendirme yapan Stellantis Genişletilmiş Avrupa COO’su Emanuele Cappellano, “Devam eden piyasa dalgalanmalarına ve talepteki belirgin zayıflığa rağmen, Stellantis ilk 5 yıllık döneminin sonunda otomotiv sektöründeki ana oyuncular arasında ikinci sıradaki konumunu başarıyla korumuş, takip eden rakiplerine karşı anlamlı bir fark yaratmıştır. Bu başarı; zorlu hafif ticari araç pazarındaki geleneksel liderliğimiz gibi köklü güçlü yönlerimiz üzerine inşa edilen bir stratejinin sonucudur. Bu segmentte Stellantis’in ilk 10’da üç modeli bulunmaktadır. Aynı şekilde, A segmentinde FIAT Panda’nın yaklaşık yüzde 24 pazar payı ile liderliği ve 2025’te 2,5 milyonu aşan toplam tescil ile yüzde 20’nin üzerinde pazar payına sahip olduğumuz B-SUV segmentindeki rekabet gücümüz de bu başarının önemli unsurlarıdır” dedi. Bu başarıların yanı sıra, Stellantis’in stratejik tercihleri sayesinde hibrit araç segmentinde liderliğe ulaşıldığını ifade eden Emanuele Cappellano, “Bu pazarda çok daha uzun deneyime sahip rakiplerimizi geride bıraktık. Son olarak, özellikle yılın ikinci yarısında siparişlerde gözlenen güçlü artış trendinin, müşterilerin stratejik tercihlerimizi desteklediğini açıkça ortaya koyduğunu vurgulamak isterim. Bu tablo, Stellantis’in 2026 yılında en az 10 yeni ürün sunmayı planladığı bir döneme girerken son derece olumlu bir sinyal niteliği taşımaktadır” diye konuştu.
Stellantis Hakkında
Stellantis N.V. (NYSE: STLA / Euronext Milan: STLAM / Euronext Paris: STLAP), müşterilerine hareket özgürlüğü sunmayı, en son teknolojileri benimseyerek tüm paydaşlarına değer yaratmayı amaçlayan, dünyanın önde gelen otomotiv üreticilerinden biridir. Abarth, Alfa Romeo, Chrysler, Citroën, Dodge, DS Automobiles, FIAT, Jeep®, Lancia, Maserati, Opel, Peugeot, Ram, Vauxhall, Free2move ve Leasys gibi ikonik ve yenilikçi markalardan oluşan benzersiz bir portföye sahiptir.
Daha fazla bilgi için: www.stellantis.com http://www.stellantis.com>
Stellantis Pro One Hakkında
Hafif ticari araçlara odaklanan küresel iş birimi Stellantis Pro One; Citroën, FIAT Professional, Opel, Peugeot, Ram ve Vauxhall gibi güçlü markaların yetkinliğini bir araya getirerek, dünya genelindeki profesyonel müşterilerin ihtiyaçlarına yanıt vermektedir. 20.000’i aşkın özel satış ve servis noktasıyla Stellantis Pro One, pazardaki en kapsamlı ürün ve hizmet portföylerinden birini sunmaktadır. Stellantis’in başarısında kilit bir rol üstlenen iş birimi; sıfır emisyonlu teknolojiler, bağlantılı hizmetler ve müşteri odaklı çözümlere odaklanmaktadır. Stellantis CustomFit programı ise fabrika entegreli seçeneklerin yanı sıra yetkin iş ortaklarından oluşan bir ağ aracılığıyla, geniş bir profesyonel kullanım alanını kapsayan, ihtiyaca özel araç dönüşüm çözümleri sunmaktadır.
Panasonic Image Adjust Pro, daha akıllı kamera kontrolü sayesinde prodüksiyon iş akışlarını kolaylaştırıyor
29 Ocak 2026 • 10:12:01
Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
Modern video prodüksiyon iş akışlarını dönüştürecek Image Adjust Pro eklentisi, PC ve tabletlere esnek yazılım- tabanlı kamera kontrolü getiriyor.
Panasonic'in yeni Media Production Suite eklentisi Image Adjust Pro, operatörlerin birden fazla stüdyo ve Panasonic PTZ kamerası için görüntü ayarlarını doğrudan bir PC veya tabletten ayarlamalarını sağlıyor. Media Production Suite, kamera yönetimi, durum izleme ve kontrolü birleşik, kullanımı rahat bir yazılım platformunda buluşturarak profesyonel video-prodüksiyon iş akışlarını kolaylaştırıyor ve geliştiriyor. Eklenti, 2026 yılının ilk çeyreğinde piyasaya sürülmesi planlanıyor.
Eşzamanlı Kamera Faaliyeti
Televizyon stüdyoları ve birden fazla kamera tipi kullanılan büyük etkinlik mekanları gibi zorlu üretim ve yayın ortamlarında, birden fazla uzaktan çalışma paneli (ROP) kurması gereken ekipler kısıtlı kurulum alanlarıyla karşı karşıya geliyor. Bununla beraber, farklı kamera modelleri için görüntü ayarlamasını yönetmek karmaşık ve zaman alıcı olabiliyor.
Panasonic'in Image Adjust Pro eklentisi, bu sorunlarla doğrudan ele alıyor; Panasonic studio ve PTZ kameralarıyla[1] uyumlu yazılım-tabanlı bir ROP sunuyor. Tek bir lisans, kullanıcıların bir PC veya tabletten 99 kameraya kadar kayıt yapmasına, kameranın durumunu izlemesine ve aynı anda 20'ye kadar kamerayı kontrol etmesine olanak tanıyor. Bu özellikler, yalnızca donanımdan-yararlanan kurulumlara kıyasla esnek ve ölçeklenebilir bir alternatif sunuyor. Eklenti, Panasonic kamera sistemleri ve fiziksel ROP'leriyle birlikte kullanıldığında, uzaktan çalışmayı sağlarken fiziksel ekipmana olan ihtiyacı azaltarak prodüksiyon iş akışlarını kolaylaştırıyor.
Panasonic Europe Profesyonel Video Sistemleri Direktörü André Meterian şunları paylaştı: "Image Adjust Pro ile, çok-kameralı ortamlarda uzun süredir-ortaya çıkan engelleri kaldırıyoruz ve operatörlere en iyi çalıştıkları yerden görüntü kontrolünü yönetme özgürlüğü sağlıyoruz. Bu gelişme, aslında karmaşık prodüksiyon iş akışlarını basitleştirmeye yönelik önemli bir atılımdır."
Kolay Arayüz ile Gelişmiş Kontrol
Eklentinin Panasonic stüdyo ve PTZ kameralarıyla uyumlu olması, özellikle büyük, çok-kameralı prodüksiyon ortamlarında kullanıldığında avantaj sağlıyor. Genel bakış ekranında, lisans kapsamındaki tüm kameraların durumu görüntülenbiliyor ve doğrudan çoklu-kamera kontrolü için fiziksel ROP düzenini taklit eden bir panel ekranına erişilebiliyor.
Image Adjust Pro'daki görüntü-ayarlama özellikleri, Panasonic'in AK-HRP serisinin ROP'si ile aynı özelliklere sahiptir. Bu sayede prodüksiyon ekiplerinin hibrit bir kurulum içinde çalışması mümkün kılınır; ana kameralar donanım ROP'leri üzerinden çalıştırılır ve ek üniteler eklenti aracılığıyla kontrol edilebilir. Dolayısıyla, gereken fiziksel ROP sayısı azalırken, hassasiyetten ödün verilmemesini sağlar. IP-tabanlı sistemlerde eklenti ve fiziksel ROP'leri paralel çalışabilmesi, her üretim sahasında kesintisiz ve özel kontrolün elde edilmesini sağlıyor.
Esnek ve İşbirlikçi İş Akışları
Eklentinin kurulu olduğu ana bilgisayarın yanı sıra, Image Adjust Pro aynı ağdaki birden fazla cihazdan da (el bilgisayarları dahil) erişilebilir oluyor. Merkezi olmayan bu yaklaşım sayesinde prodüksiyon yönetmenlerinin kamera durumunu izlemesine ve tüm kameraları eş zamanlı olarak yönetebiliyor, aydınlatma ve teknik personel ise ayarları doğrudan kendi istasyonlarından yapabiliyor. Bu imkanlar, fiziksel kısıtlamaları ortadan kaldıran ve operasyonel verimliliği artıran, giderek daha esnek ve işbirliğine açık iş akışlarını mümkün kılıyor.
Eklenti, her deneyim seviyesindeki operatörleri desteklemek için üç farklı arayüz seçeneği[2] sunuyor. Bunlar arasında HRP1010'ın düğme konfigürasyonunu yansıtan donanım-tipi bir düzen; video-editleme yazılımına benzer grafiksel bir düzen; ve yalnızca gerekli kontrolleri gösteren özelleştirilebilir bir arayüz bulunuyor. Arayüzler, hem deneyimli operatörler hem de sınırlı eğitimli kullanıcılar için rahat bir çalışma akışı sağlıyor ve çok çeşitli üretim tarzları ve gereksinimleri destekliyor.
Yazılım-destekli esnekliği, gelişmiş görüntü-ayarlama özellikleri ve çoklu-cihaz erişimi ile Image Adjust Pro, çoklu-kamera ortamlarında sistem kurulumunu ve işleyişini basitleştiriyor.
Panasonic, Media Production Suite ve Image Adjust Pro eklentisini ISE 2026'da, 3J500 Standında sergileyecek.
Media Production Suite hakkında daha fazla bilgi edinmek için buraya tıklayın: https://pro-av.panasonic.net/en/software/mps/
Panasonic Group Hakkında
1918 yılında kurulan ve bugün dünya çapında tüketici elektroniği, konut, cihazlar, B2B çözümleri ve enerji sektörlerinde çok çeşitli uygulamalar için yenilikçi teknolojiler ve çözümler geliştirmede küresel bir lider olan Panasonic Group, 1 Nisan 2022'de Panasonic Holdings Corporation'ın bir holding şirketi olarak hizmet verdiği bir işletme şirketi sistemine geçti. Grup, 31 Mart 2025'te sona eren yıl için 51,6 milyar Euro (8.458,2 milyar yen) konsolide net satış bildirdi. Panasonic Group hakkında daha fazla bilgi edinmek için lütfen şu adresi ziyaret edin: https://holdings.panasonic/global/
Panasonic Connect Europe GmbH Hakkında
Faaliyetlerine 1 Ekim 2021 tarihinde başlayan Panasonic Connect Europe, B2B odaklı ve çevik yeni bir organizasyon oluşturdu.400'den fazla çalışanı bulunan ve CEO Shusuke Aoki tarafından yönetilen şirket, yenilikçi ürünler, entegre sistemler ve hizmetlerle müşterilerinin başarısına katkı sağlamayı amaçlıyor. Bütün faaliyetleri, İşi Değiştirme, Toplumu İlerletme ve Yarına Bağlanma vizyonunu gerçekleştirmek için tasarlanıyor.
Panasonic Connect Europe'un merkezi Wiesbaden'dedir ve aşağıdaki iş birimlerinden oluşmaktadır:
Mobil Çözümler İş Bölümü (TOUGHBOOK), mobil çalışma için güvenli ve güvenilir teknoloji çözümleri sunan ön saflardaki çalışanları, sağlam dizüstü bilgisayarlar ve tabletler dahil olmak üzere güçlendirir.
Yüksek kaliteli ekranların yanı sıra bir dizi yüksek parlaklık ve güvenilir projektör sunan Görsel Sistem Çözümlerini içeren Media Entertainment İş Bölümü; PTZ ve sistem kameraları, video kameralar, Kairos IT/IP platformu, anahtarlayıcılar ve canlı etkinlik çekimi, spor prodüksiyonu, televizyon ve xR stüdyoları için yaygın olarak kullanılan robotik çözümlerden oluşan uçtan uca bir portföyden Akıllı Canlı Prodüksiyon çözümleri sunan Broadcast & ProAV ise Broadcast & ProAV.
Ar-Ge birimi, elektronik, yapay zeka ve robotik alanlarında onlarca yıllık uzmanlığını kullanarak, gerçek endüstriyel ortamlarda yazılım odaklı tedarik zinciri çözümlerine odaklanıyor. Panasonic'in misyonu, Panasonic Connect'i üretimden perakendeye kadar tüm tedarik zinciri kapsamında lider bir çözüm sağlayıcıya dönüştürmektir.
Panasonic Factory Solutions Europe, elektronik üretim çözümleri, robot ve kaynak sistemleri ve yazılım çözümleri mühendisliği dahil olmak üzere çok çeşitli akıllı fabrika çözümleri satmaktadır.
Modern video prodüksiyon iş akışlarını dönüştürecek Image Adjust Pro eklentisi, PC ve tabletlere esnek yazılım- tabanlı kamera kontrolü getiriyor.
Panasonic'in yeni Media Production Suite eklentisi Image Adjust Pro, operatörlerin birden fazla stüdyo ve Panasonic PTZ kamerası için görüntü ayarlarını doğrudan bir PC veya tabletten ayarlamalarını sağlıyor. Media Production Suite, kamera yönetimi, durum izleme ve kontrolü birleşik, kullanımı rahat bir yazılım platformunda buluşturarak profesyonel video-prodüksiyon iş akışlarını kolaylaştırıyor ve geliştiriyor. Eklenti, 2026 yılının ilk çeyreğinde piyasaya sürülmesi planlanıyor.
Eşzamanlı Kamera Faaliyeti
Televizyon stüdyoları ve birden fazla kamera tipi kullanılan büyük etkinlik mekanları gibi zorlu üretim ve yayın ortamlarında, birden fazla uzaktan çalışma paneli (ROP) kurması gereken ekipler kısıtlı kurulum alanlarıyla karşı karşıya geliyor. Bununla beraber, farklı kamera modelleri için görüntü ayarlamasını yönetmek karmaşık ve zaman alıcı olabiliyor.
Panasonic'in Image Adjust Pro eklentisi, bu sorunlarla doğrudan ele alıyor; Panasonic studio ve PTZ kameralarıyla[1] uyumlu yazılım-tabanlı bir ROP sunuyor. Tek bir lisans, kullanıcıların bir PC veya tabletten 99 kameraya kadar kayıt yapmasına, kameranın durumunu izlemesine ve aynı anda 20'ye kadar kamerayı kontrol etmesine olanak tanıyor. Bu özellikler, yalnızca donanımdan-yararlanan kurulumlara kıyasla esnek ve ölçeklenebilir bir alternatif sunuyor. Eklenti, Panasonic kamera sistemleri ve fiziksel ROP'leriyle birlikte kullanıldığında, uzaktan çalışmayı sağlarken fiziksel ekipmana olan ihtiyacı azaltarak prodüksiyon iş akışlarını kolaylaştırıyor.
Panasonic Europe Profesyonel Video Sistemleri Direktörü André Meterian şunları paylaştı: "Image Adjust Pro ile, çok-kameralı ortamlarda uzun süredir-ortaya çıkan engelleri kaldırıyoruz ve operatörlere en iyi çalıştıkları yerden görüntü kontrolünü yönetme özgürlüğü sağlıyoruz. Bu gelişme, aslında karmaşık prodüksiyon iş akışlarını basitleştirmeye yönelik önemli bir atılımdır."
Kolay Arayüz ile Gelişmiş Kontrol
Eklentinin Panasonic stüdyo ve PTZ kameralarıyla uyumlu olması, özellikle büyük, çok-kameralı prodüksiyon ortamlarında kullanıldığında avantaj sağlıyor. Genel bakış ekranında, lisans kapsamındaki tüm kameraların durumu görüntülenbiliyor ve doğrudan çoklu-kamera kontrolü için fiziksel ROP düzenini taklit eden bir panel ekranına erişilebiliyor.
Image Adjust Pro'daki görüntü-ayarlama özellikleri, Panasonic'in AK-HRP serisinin ROP'si ile aynı özelliklere sahiptir. Bu sayede prodüksiyon ekiplerinin hibrit bir kurulum içinde çalışması mümkün kılınır; ana kameralar donanım ROP'leri üzerinden çalıştırılır ve ek üniteler eklenti aracılığıyla kontrol edilebilir. Dolayısıyla, gereken fiziksel ROP sayısı azalırken, hassasiyetten ödün verilmemesini sağlar. IP-tabanlı sistemlerde eklenti ve fiziksel ROP'leri paralel çalışabilmesi, her üretim sahasında kesintisiz ve özel kontrolün elde edilmesini sağlıyor.
Esnek ve İşbirlikçi İş Akışları
Eklentinin kurulu olduğu ana bilgisayarın yanı sıra, Image Adjust Pro aynı ağdaki birden fazla cihazdan da (el bilgisayarları dahil) erişilebilir oluyor. Merkezi olmayan bu yaklaşım sayesinde prodüksiyon yönetmenlerinin kamera durumunu izlemesine ve tüm kameraları eş zamanlı olarak yönetebiliyor, aydınlatma ve teknik personel ise ayarları doğrudan kendi istasyonlarından yapabiliyor. Bu imkanlar, fiziksel kısıtlamaları ortadan kaldıran ve operasyonel verimliliği artıran, giderek daha esnek ve işbirliğine açık iş akışlarını mümkün kılıyor.
Eklenti, her deneyim seviyesindeki operatörleri desteklemek için üç farklı arayüz seçeneği[2] sunuyor. Bunlar arasında HRP1010'ın düğme konfigürasyonunu yansıtan donanım-tipi bir düzen; video-editleme yazılımına benzer grafiksel bir düzen; ve yalnızca gerekli kontrolleri gösteren özelleştirilebilir bir arayüz bulunuyor. Arayüzler, hem deneyimli operatörler hem de sınırlı eğitimli kullanıcılar için rahat bir çalışma akışı sağlıyor ve çok çeşitli üretim tarzları ve gereksinimleri destekliyor.
Yazılım-destekli esnekliği, gelişmiş görüntü-ayarlama özellikleri ve çoklu-cihaz erişimi ile Image Adjust Pro, çoklu-kamera ortamlarında sistem kurulumunu ve işleyişini basitleştiriyor.
Panasonic, Media Production Suite ve Image Adjust Pro eklentisini ISE 2026'da, 3J500 Standında sergileyecek.
Media Production Suite hakkında daha fazla bilgi edinmek için buraya tıklayın: https://pro-av.panasonic.net/en/software/mps/
Panasonic Group Hakkında
1918 yılında kurulan ve bugün dünya çapında tüketici elektroniği, konut, cihazlar, B2B çözümleri ve enerji sektörlerinde çok çeşitli uygulamalar için yenilikçi teknolojiler ve çözümler geliştirmede küresel bir lider olan Panasonic Group, 1 Nisan 2022'de Panasonic Holdings Corporation'ın bir holding şirketi olarak hizmet verdiği bir işletme şirketi sistemine geçti. Grup, 31 Mart 2025'te sona eren yıl için 51,6 milyar Euro (8.458,2 milyar yen) konsolide net satış bildirdi. Panasonic Group hakkında daha fazla bilgi edinmek için lütfen şu adresi ziyaret edin: https://holdings.panasonic/global/
Panasonic Connect Europe GmbH Hakkında
Faaliyetlerine 1 Ekim 2021 tarihinde başlayan Panasonic Connect Europe, B2B odaklı ve çevik yeni bir organizasyon oluşturdu.400'den fazla çalışanı bulunan ve CEO Shusuke Aoki tarafından yönetilen şirket, yenilikçi ürünler, entegre sistemler ve hizmetlerle müşterilerinin başarısına katkı sağlamayı amaçlıyor. Bütün faaliyetleri, İşi Değiştirme, Toplumu İlerletme ve Yarına Bağlanma vizyonunu gerçekleştirmek için tasarlanıyor.
Panasonic Connect Europe'un merkezi Wiesbaden'dedir ve aşağıdaki iş birimlerinden oluşmaktadır:
Mobil Çözümler İş Bölümü (TOUGHBOOK), mobil çalışma için güvenli ve güvenilir teknoloji çözümleri sunan ön saflardaki çalışanları, sağlam dizüstü bilgisayarlar ve tabletler dahil olmak üzere güçlendirir.
Yüksek kaliteli ekranların yanı sıra bir dizi yüksek parlaklık ve güvenilir projektör sunan Görsel Sistem Çözümlerini içeren Media Entertainment İş Bölümü; PTZ ve sistem kameraları, video kameralar, Kairos IT/IP platformu, anahtarlayıcılar ve canlı etkinlik çekimi, spor prodüksiyonu, televizyon ve xR stüdyoları için yaygın olarak kullanılan robotik çözümlerden oluşan uçtan uca bir portföyden Akıllı Canlı Prodüksiyon çözümleri sunan Broadcast & ProAV ise Broadcast & ProAV.
Ar-Ge birimi, elektronik, yapay zeka ve robotik alanlarında onlarca yıllık uzmanlığını kullanarak, gerçek endüstriyel ortamlarda yazılım odaklı tedarik zinciri çözümlerine odaklanıyor. Panasonic'in misyonu, Panasonic Connect'i üretimden perakendeye kadar tüm tedarik zinciri kapsamında lider bir çözüm sağlayıcıya dönüştürmektir.
Panasonic Factory Solutions Europe, elektronik üretim çözümleri, robot ve kaynak sistemleri ve yazılım çözümleri mühendisliği dahil olmak üzere çok çeşitli akıllı fabrika çözümleri satmaktadır.
KPMG Global Teknoloji Raporu: Yapay zekâda rulet dönemi bitti, sistematik entegrasyon dönemi başladı
29 Ocak 2026 • 10:12:01
Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
KPMG'nin “2026 Global Teknoloji Raporu”, kurumların yapay zekâda deneme aşamasını geride bırakarak sistematik bir entegrasyon sürecine girdiklerini, ancak yetenek açığı ve teknik borç gibi kritik engellerle karşılaştıklarını ortaya koyuyor. Liderlerin yüzde 50'sinin 2026'ya kadar en üst teknoloji olgunluk seviyesine ulaşmayı hedeflemesine karşın bugün bu seviyede olanların oranının yalnızca yüzde 11'de kalması da rapordan çıkan bir diğer önemli sonuç oldu. Raporda ayrıca kurumlara yapay zekânın getireceği geleceğe hazırlanmaları için önemli tavsiyelerde de bulunuyor.
KPMG, 27 ülkeden 2.500 teknoloji yöneticisinin görüşleriyle hazırlanan “Global Teknoloji Raporu 2026 - Zekâ Çağında Liderlik: Bugünden Yarına Stratejik Yolculuk” başlıklı raporunu yayımladı. Rapor, kurumların “AI ruleti” olarak adlandırılabilecek erken deneme aşamasını büyük ölçüde geride bıraktığını; yapay zekâyı iş akışlarına, ürünlere ve değer zincirlerine daha temkinli ancak daha sistematik biçimde entegre etmeye başladığını gösteriyor. Ancak teknik borç, organizasyonel silolar ve yetkinlik eksiklikleri, küresel ölçekte olduğu gibi Türkiye'de de dönüşümün önündeki temel engeller arasında yer alıyor.
Buna rağmen iyimserlik yüksek. Teknoloji yöneticilerinin yüzde 50'si 2026 yılına kadar en üst teknoloji olgunluk seviyesine ulaşmayı beklerken, bugün bu seviyede olduğunu belirtenlerin oranı yalnızca yüzde 11'de kalıyor. Rapora göre bu fark, strateji ile uygulama arasındaki kopukluğa işaret ediyor. Türkiye'de de sıklıkla gözlemlendiği üzere, teknoloji yatırımları hızla hayata geçirilse dahi, yönetişim, veri temelleri ve organizasyonel uyum sağlanmadığında beklenen değer üretilemiyor.
KPMG Türkiye İnovasyon ve Teknoloji Danışmanlığı Lideri ve Şirket Ortağı Gökhan Mataracı yaptığı değerlendirmede, “Bugün mesele yeni teknolojilere sahip olmak değil; değişimi yönetecek organizasyonel zekâyı inşa edebilmek. Yapay zekâ rekabeti yeniden yazarken, birçok kurum hâlâ geçmişin yatırım refleksleriyle hareket ediyor. Bu rapor, teknoloji yatırımlarının neden her zaman değer üretmediğini ve farkı yaratan asıl faktörlerin ne olduğunu ortaya koyuyor. Okuyanları kendi stratejilerini yeniden sorgulamaya davet ediyor.” dedi.
Kurumların yarıdan fazlası gerekli yeteneklerden yoksun
Araştırmadan çıkan önemli sonuçlardan biri kurumların yarısından fazlasının (yüzde 53), dijital dönüşüm planlarını hayata geçirmek için gerekli yeteneklerden yoksun olduğunu belirtmesi oldu. Ayrıca, teknoloji yöneticilerinin çoğunluğu (yüzde 69), hızlı ilerlemeye çalışırken ve mevcut durumu korurken, teknoloji programlarının güvenlik, ölçeklenebilirlik ve veri standardizasyonu gibi alanlarda ödünler verdiğini ifade ediyor. Sonuçlar ayrıca bazı kurumların teknik borç riskini olduğundan düşük değerlendirdiğini de gösteriyor. Örneğin, teknik borcu gidermenin maliyetinin kendilerini sık sık yeni teknoloji programlarına yatırım yapmaktan alıkoyduğunu söyleyen kurumlar, bunu neredeyse hiç ya da hiç yaşamadıklarını belirten kurumlara kıyasla, önümüzdeki 12 ay içinde teknoloji olgunluğunda daha büyük sıçramalar yapmayı bekliyor.
Teknoloji planları hızla geçerliliğini yitiriyor
Rapordan çıkan sonuçlara göre teknoloji ortamı geliştikçe ve daha iyi seçenekler ortaya çıktıkça, teknoloji stratejileri çoğu zaman henüz hayata geçirilmeden geçerliliğini yitiriyor. Katılımcıların yüzde 58'i, hızlı değişim nedeniyle teknoloji planlarının kısa sürede eskidiğini belirtiyor. Buna karşılık, yüksek performans gösteren kurumların yalnızca yüzde 16'sı aynı görüşü paylaşıyor. Bu fark, söz konusu kurumların bu ortam için daha hazırlıklı olduğunu gösteriyor. Bu sürekli kesinti ortamı, kurumların teknolojiyi daha uyarlanabilir ve esnek yaklaşımlarla benimsemesi gerektiğine işaret etse de kurumların büyük bölümü, gelişmekte olan teknolojileri değerlendirirken ve hayata geçirirken hâlâ yerleşik süreçlere dayanıyor. Katılımcıların yüzde 78'i bu şekilde ilerlediklerini ifade ediyor.
Otonom yapay zekâ daha da yaygınlaşacak
Raporda dikkat çeken başlıca fırsatlardan biri olarak otonom yapay zekânın operasyonları dönüştürme potansiyeli gösteriliyor. Katılımcıların yüzde 88'i, otonom yapay zekâyı sistemlerine entegre etmeye hâlihazırda yatırım yaptıklarını belirtiyor. Katılımcıların yüzde 92'si ise yapay zekâ ajanlarını yönetmenin önümüzdeki beş yıl içinde kritik bir yetkinlik haline geleceğini ifade ediyor. Ayrıca sonuçlar teknoloji liderlerinin dijital asistanların önümüzdeki iki yıl içinde temel teknoloji ekiplerinin yüzde 38'ini oluşturacağını öngördüğünü gösteriyor.
Gelecek için tavsiyeler
Raporun sonuç bölümünde ise kurumlara yapay zekânın getireceği geleceğe hazırlanmaları için sekiz maddeden oluşan tavsiyeler veriliyor.
Yeni rekabet avantajınızı inşa etmek için öğrenmeyi hızlandırın: Kurumsal bilgiyi stratejik bir para birimi olarak ele alarak, son derece hızlı tempoya hazırlıklı olun. Kurumsal öğrenmeyi hızlandırmak için hızlı öğrenme döngülerini ve paylaşılan bilgiyi kurumsallaştırın.
Veri odaklı yatırımlarla değeri en üst düzeye çıkarın: Olgunluk değerlendirmelerine ve dış kıyaslamalara dayanan kanıta dayalı kararlar alın; performansı sürekli izleyin ve tahmin edin. KPI'ların, günümüz teknoloji ortamına uygun ve yeni yaklaşımlara olan ihtiyacı yansıtacak şekilde geliştiğinden emin olun.
Çerçeveler ve kültür yoluyla uyarlanabilirliği inşa edin: Karar alma süreçlerini sadeleştirin ve araçlar bekleneni karşılamadığında yön değiştirin. Uyarlanabilir ekipler oluşturun ve bu yaklaşımı destekleyen yenilikçi bir kültür geliştirin.
Geleceğe hazır, ajanlarla güçlendirilmiş bir iş gücü oluşturun: Yetenek stratejinizi yeniden tasarlayın; yetkinlik geliştirmeye, AI okuryazarlığına ve AI'yı etkin biçimde kullanabilen, yönetebilen ve ustalıkla yönlendirebilen yeni nesil liderleri yetiştirmeye odaklanın.
Güven odaklı yapay zekâ yaklaşımını benimseyin: Her tasarım ve karar sürecine AI-öncelikli bir yaklaşımla başlayın; güveni, şeffaflığı ve sorumluluğu tasarımın içine yerleştirin. Sorumlu AI'yı yalnızca bir uyum gerekliliği değil, rekabet avantajına dönüştürün.
Veri temelini güçlendirin ve teknoloji yığınınızı modernize edin: AI ancak onu besleyen veri kadar güçlüdür. Veri ve teknoloji yığınınızı rasyonelleştirin; düşük değerli eski sistemleri devreden çıkarın ve hızlı yinelemeye ve AI-yerel uygulamalara hazır, modüler ve dinamik mimariler inşa edin.
Ekosistem ortaklıklarını stratejik biçimde yönetin: Amaç odaklı ekosistem iş ortakları seçin. İşlemsel ilişkilerden stratejik birlikte üretime geçin; bu yaklaşım esnekliği artırır, birlikte çalışabilirliği güçlendirir, inovasyonu hızlandırır ve daha iyi müşteri çıktıları sağlar.
Geleceği göz önünde bulundurun: Kuantum bilişim, Yapay Genel Zeka (AGI) ve Yapay Süperzekâ (ASI) düşündüğümüzden daha yakın olabilir. Bugünün ihtiyaçlarına odaklanırken, bir yandan da bir sonraki aşamaya hazırlanın.
KPMG Hakkında
KPMG, geçmişi 1867 yılına dayanan, üye firmalar ağı sistemiyle 143 ülkede 265 binin üzerinde çalışanıyla faaliyet gösteriyor. Finansal hizmetler, tüketici ürünleri, otomotiv; endüstriyel sektörlerden gıda, perakende, enerji, telekomünikasyon, kimya gibi pek çok sektöre danışmanlık hizmeti sağlıyor. KPMG Türkiye ise İstanbul merkez ofisinin yanı sıra Ankara, İzmir, Bursa, Antalya ve Adana ofisleriyle, 1982 yılından beri?yaklaşık 1.700 çalışanıyla her sektörden 4 binin üzerinde firmaya sektörler özelinde hizmet veriyor. 2020 yılında küresel ağın Lighthouse lisansını alarak yeni teknolojilerde dünyadaki mükemmeliyet merkezleri arasına giren KPMG Türkiye, müşterilerine değer yaratan çözümler sunuyor. Detaylı bilgi için?www.kpmg.com.tr?adresine başvurabilirsiniz.
KPMG'nin “2026 Global Teknoloji Raporu”, kurumların yapay zekâda deneme aşamasını geride bırakarak sistematik bir entegrasyon sürecine girdiklerini, ancak yetenek açığı ve teknik borç gibi kritik engellerle karşılaştıklarını ortaya koyuyor. Liderlerin yüzde 50'sinin 2026'ya kadar en üst teknoloji olgunluk seviyesine ulaşmayı hedeflemesine karşın bugün bu seviyede olanların oranının yalnızca yüzde 11'de kalması da rapordan çıkan bir diğer önemli sonuç oldu. Raporda ayrıca kurumlara yapay zekânın getireceği geleceğe hazırlanmaları için önemli tavsiyelerde de bulunuyor.
KPMG, 27 ülkeden 2.500 teknoloji yöneticisinin görüşleriyle hazırlanan “Global Teknoloji Raporu 2026 - Zekâ Çağında Liderlik: Bugünden Yarına Stratejik Yolculuk” başlıklı raporunu yayımladı. Rapor, kurumların “AI ruleti” olarak adlandırılabilecek erken deneme aşamasını büyük ölçüde geride bıraktığını; yapay zekâyı iş akışlarına, ürünlere ve değer zincirlerine daha temkinli ancak daha sistematik biçimde entegre etmeye başladığını gösteriyor. Ancak teknik borç, organizasyonel silolar ve yetkinlik eksiklikleri, küresel ölçekte olduğu gibi Türkiye'de de dönüşümün önündeki temel engeller arasında yer alıyor.
Buna rağmen iyimserlik yüksek. Teknoloji yöneticilerinin yüzde 50'si 2026 yılına kadar en üst teknoloji olgunluk seviyesine ulaşmayı beklerken, bugün bu seviyede olduğunu belirtenlerin oranı yalnızca yüzde 11'de kalıyor. Rapora göre bu fark, strateji ile uygulama arasındaki kopukluğa işaret ediyor. Türkiye'de de sıklıkla gözlemlendiği üzere, teknoloji yatırımları hızla hayata geçirilse dahi, yönetişim, veri temelleri ve organizasyonel uyum sağlanmadığında beklenen değer üretilemiyor.
KPMG Türkiye İnovasyon ve Teknoloji Danışmanlığı Lideri ve Şirket Ortağı Gökhan Mataracı yaptığı değerlendirmede, “Bugün mesele yeni teknolojilere sahip olmak değil; değişimi yönetecek organizasyonel zekâyı inşa edebilmek. Yapay zekâ rekabeti yeniden yazarken, birçok kurum hâlâ geçmişin yatırım refleksleriyle hareket ediyor. Bu rapor, teknoloji yatırımlarının neden her zaman değer üretmediğini ve farkı yaratan asıl faktörlerin ne olduğunu ortaya koyuyor. Okuyanları kendi stratejilerini yeniden sorgulamaya davet ediyor.” dedi.
Kurumların yarıdan fazlası gerekli yeteneklerden yoksun
Araştırmadan çıkan önemli sonuçlardan biri kurumların yarısından fazlasının (yüzde 53), dijital dönüşüm planlarını hayata geçirmek için gerekli yeteneklerden yoksun olduğunu belirtmesi oldu. Ayrıca, teknoloji yöneticilerinin çoğunluğu (yüzde 69), hızlı ilerlemeye çalışırken ve mevcut durumu korurken, teknoloji programlarının güvenlik, ölçeklenebilirlik ve veri standardizasyonu gibi alanlarda ödünler verdiğini ifade ediyor. Sonuçlar ayrıca bazı kurumların teknik borç riskini olduğundan düşük değerlendirdiğini de gösteriyor. Örneğin, teknik borcu gidermenin maliyetinin kendilerini sık sık yeni teknoloji programlarına yatırım yapmaktan alıkoyduğunu söyleyen kurumlar, bunu neredeyse hiç ya da hiç yaşamadıklarını belirten kurumlara kıyasla, önümüzdeki 12 ay içinde teknoloji olgunluğunda daha büyük sıçramalar yapmayı bekliyor.
Teknoloji planları hızla geçerliliğini yitiriyor
Rapordan çıkan sonuçlara göre teknoloji ortamı geliştikçe ve daha iyi seçenekler ortaya çıktıkça, teknoloji stratejileri çoğu zaman henüz hayata geçirilmeden geçerliliğini yitiriyor. Katılımcıların yüzde 58'i, hızlı değişim nedeniyle teknoloji planlarının kısa sürede eskidiğini belirtiyor. Buna karşılık, yüksek performans gösteren kurumların yalnızca yüzde 16'sı aynı görüşü paylaşıyor. Bu fark, söz konusu kurumların bu ortam için daha hazırlıklı olduğunu gösteriyor. Bu sürekli kesinti ortamı, kurumların teknolojiyi daha uyarlanabilir ve esnek yaklaşımlarla benimsemesi gerektiğine işaret etse de kurumların büyük bölümü, gelişmekte olan teknolojileri değerlendirirken ve hayata geçirirken hâlâ yerleşik süreçlere dayanıyor. Katılımcıların yüzde 78'i bu şekilde ilerlediklerini ifade ediyor.
Otonom yapay zekâ daha da yaygınlaşacak
Raporda dikkat çeken başlıca fırsatlardan biri olarak otonom yapay zekânın operasyonları dönüştürme potansiyeli gösteriliyor. Katılımcıların yüzde 88'i, otonom yapay zekâyı sistemlerine entegre etmeye hâlihazırda yatırım yaptıklarını belirtiyor. Katılımcıların yüzde 92'si ise yapay zekâ ajanlarını yönetmenin önümüzdeki beş yıl içinde kritik bir yetkinlik haline geleceğini ifade ediyor. Ayrıca sonuçlar teknoloji liderlerinin dijital asistanların önümüzdeki iki yıl içinde temel teknoloji ekiplerinin yüzde 38'ini oluşturacağını öngördüğünü gösteriyor.
Gelecek için tavsiyeler
Raporun sonuç bölümünde ise kurumlara yapay zekânın getireceği geleceğe hazırlanmaları için sekiz maddeden oluşan tavsiyeler veriliyor.
Yeni rekabet avantajınızı inşa etmek için öğrenmeyi hızlandırın: Kurumsal bilgiyi stratejik bir para birimi olarak ele alarak, son derece hızlı tempoya hazırlıklı olun. Kurumsal öğrenmeyi hızlandırmak için hızlı öğrenme döngülerini ve paylaşılan bilgiyi kurumsallaştırın.
Veri odaklı yatırımlarla değeri en üst düzeye çıkarın: Olgunluk değerlendirmelerine ve dış kıyaslamalara dayanan kanıta dayalı kararlar alın; performansı sürekli izleyin ve tahmin edin. KPI'ların, günümüz teknoloji ortamına uygun ve yeni yaklaşımlara olan ihtiyacı yansıtacak şekilde geliştiğinden emin olun.
Çerçeveler ve kültür yoluyla uyarlanabilirliği inşa edin: Karar alma süreçlerini sadeleştirin ve araçlar bekleneni karşılamadığında yön değiştirin. Uyarlanabilir ekipler oluşturun ve bu yaklaşımı destekleyen yenilikçi bir kültür geliştirin.
Geleceğe hazır, ajanlarla güçlendirilmiş bir iş gücü oluşturun: Yetenek stratejinizi yeniden tasarlayın; yetkinlik geliştirmeye, AI okuryazarlığına ve AI'yı etkin biçimde kullanabilen, yönetebilen ve ustalıkla yönlendirebilen yeni nesil liderleri yetiştirmeye odaklanın.
Güven odaklı yapay zekâ yaklaşımını benimseyin: Her tasarım ve karar sürecine AI-öncelikli bir yaklaşımla başlayın; güveni, şeffaflığı ve sorumluluğu tasarımın içine yerleştirin. Sorumlu AI'yı yalnızca bir uyum gerekliliği değil, rekabet avantajına dönüştürün.
Veri temelini güçlendirin ve teknoloji yığınınızı modernize edin: AI ancak onu besleyen veri kadar güçlüdür. Veri ve teknoloji yığınınızı rasyonelleştirin; düşük değerli eski sistemleri devreden çıkarın ve hızlı yinelemeye ve AI-yerel uygulamalara hazır, modüler ve dinamik mimariler inşa edin.
Ekosistem ortaklıklarını stratejik biçimde yönetin: Amaç odaklı ekosistem iş ortakları seçin. İşlemsel ilişkilerden stratejik birlikte üretime geçin; bu yaklaşım esnekliği artırır, birlikte çalışabilirliği güçlendirir, inovasyonu hızlandırır ve daha iyi müşteri çıktıları sağlar.
Geleceği göz önünde bulundurun: Kuantum bilişim, Yapay Genel Zeka (AGI) ve Yapay Süperzekâ (ASI) düşündüğümüzden daha yakın olabilir. Bugünün ihtiyaçlarına odaklanırken, bir yandan da bir sonraki aşamaya hazırlanın.
KPMG Hakkında
KPMG, geçmişi 1867 yılına dayanan, üye firmalar ağı sistemiyle 143 ülkede 265 binin üzerinde çalışanıyla faaliyet gösteriyor. Finansal hizmetler, tüketici ürünleri, otomotiv; endüstriyel sektörlerden gıda, perakende, enerji, telekomünikasyon, kimya gibi pek çok sektöre danışmanlık hizmeti sağlıyor. KPMG Türkiye ise İstanbul merkez ofisinin yanı sıra Ankara, İzmir, Bursa, Antalya ve Adana ofisleriyle, 1982 yılından beri?yaklaşık 1.700 çalışanıyla her sektörden 4 binin üzerinde firmaya sektörler özelinde hizmet veriyor. 2020 yılında küresel ağın Lighthouse lisansını alarak yeni teknolojilerde dünyadaki mükemmeliyet merkezleri arasına giren KPMG Türkiye, müşterilerine değer yaratan çözümler sunuyor. Detaylı bilgi için?www.kpmg.com.tr?adresine başvurabilirsiniz.
Günlük Bülten (Deniz Yatırım)
29 Ocak 2026 • 10:10:02
Bu sabah pozitif açılış ve sonrasında 13000 - 13750 arasında işlem aktivitesi
bekliyoruz.
Dün endeks +2.29% değişimle 13.407 seviyesinde kapattı. İşlem hacmi yüksek
seviyede gerçekleşti.
Günlük Bültenimizin ilerleyen sayfalarında detaylı şekilde görebileceğiniz
Seçilmiş İndikatörler Puanlama Sistemimize göre bugün öne çıkan ilk 5 hisse
senedi: AEFES, AKSEN, ARCLK, ENERY ve ISCTR. İlgili sayfada sistemimizin
metodolojisini ve uyarı notunu okumanızı önemle belirtmek isteriz.
Son iş günü kapanışına göre, eşit dağıtım oranı ile oluşturulan Deniz Yatırım
Model Portföyümüz günlük bazda %1.69, BIST 100 endeksi ise %2.29
seviyelerinde performans sergilemiştir
Deniz Yatırım Menkul Kıymetler A.Ş
www.denizyatirim.com.tr
***
Yasal Uyarı
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.
bekliyoruz.
Dün endeks +2.29% değişimle 13.407 seviyesinde kapattı. İşlem hacmi yüksek
seviyede gerçekleşti.
Günlük Bültenimizin ilerleyen sayfalarında detaylı şekilde görebileceğiniz
Seçilmiş İndikatörler Puanlama Sistemimize göre bugün öne çıkan ilk 5 hisse
senedi: AEFES, AKSEN, ARCLK, ENERY ve ISCTR. İlgili sayfada sistemimizin
metodolojisini ve uyarı notunu okumanızı önemle belirtmek isteriz.
Son iş günü kapanışına göre, eşit dağıtım oranı ile oluşturulan Deniz Yatırım
Model Portföyümüz günlük bazda %1.69, BIST 100 endeksi ise %2.29
seviyelerinde performans sergilemiştir
Deniz Yatırım Menkul Kıymetler A.Ş
www.denizyatirim.com.tr
***
Yasal Uyarı
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.
