Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Yandex Navi kampanyası MediaMarkt'a sektör ortalamasının çok üzerinde etkileşim getirdi.
Yandex Ads'in MediaMarkt Türkiye için hazırladığı kampanya, dijital görünürlüğünü zirveye taşıdı. Dijital pazarlama ajansı Publicis tarafından hazırlanan kampanya, Yandex Navi platformunda Premium Billboard Panoları formatında ortalamaların yüzde 89, Influencer reklam formatlarında ise sektör ortalamalarının yüzde 203 üzerine çıktı. Yandex Ads Türkiye, Orta Doğu ve Güney Asya Ajans Ortaklıkları Başkanı Nejla Bilge Atila, "Marka reklamları için özel olarak eğitilmiş yapay zeka algoritmalarımızla şirketlerin gelirini en üst düzeye çıkarmayı hedefliyoruz" dedi.
IPSOS araştırmasına göre Türkiye'nin en çok kullanılan ikinci navigasyon uygulaması olan Yandex Navi, kullanıcılarına alışverişe yönelik kararlarını verirken ulaşılabilecek benzersiz bir reklam alanı sunuyor. Birçok kişi uygulamayı günlük olarak işe gidip gelirken veya seyahat ederken kullanıyor. MediaMarkt'ın navigasyon uygulamalarında kolayca fark edilmesini sağlamak amacıyla Yandex Navi'de konum bazlı reklam çözümleri tercih edildi. Yılbaşı temalı yaratıcı görseller ve özel olarak tasarlanan "hediye kutusu" simgeleri, kullanıcıların rota üzerindeyken karşılarına çıkarak marka ile etkileşimi artırdı.
Yandex Ads Türkiye, Orta Doğu ve Güney Asya Ajans Ortaklıkları Başkanı Nejla Bilge Atila, dijital ajanslarla işbirliklerini güçlendirdiklerine dikkat çekerek, marka reklamları için özel olarak eğitilmiş yapay zeka algoritmalarıyla şirketlerin gelirini en üst düzeye çıkarmayı hedeflediklerini söyledi. Atila, "Doğru dijital pazarlama stratejilerini entegre ederek markaların rekabet gücüne ve performans büyümesine katkıda bulunuyoruz" diye konuştu.
Yüksek etkileşimli sonuçlar
Kampanyada yer alan yaratıcı ve interaktif reklamlar, kullanıcıların dikkatini alışveriş kararlarının şekillendiği anda yakalayarak anlamlı etkileşimler sağladı. Yandex Ads Hesap Yöneticisi Aslı Aygıt, "Tıklanma oranları Premium Reklam Panoları formatında ortalamaların yüzde 89, influencer reklam formatında ise ortalamaların yüzde 203 üzerine çıktı" dedi.
Konum bazlı interaktif reklamcılığın gücü
MediaMarkt Türkiye Dijital Pazarlama Müdürü Nihan Aydın, yaratıcı ve doğru yerleştirilmiş reklamlar sayesinde hem marka imajını pekiştirdiklerini hem de müşterilerin MediaMarkt ile doğru zamanda buluşmasını kolaylaştırdıklarını söyledi. Aydın, "Daha fazla etkileşim elde etmemizi sağlayan bu yaklaşım konum bazlı interaktif reklamcılığın gücünü kanıtladı. Kampanya MediaMarkt'ı daha fazla müşteriyle buluşturdu" diye konuştu.
Publicis İş Geliştirme Yöneticisi Meltem Sayın ise şunları söyledi: "MediaMarkt'ı ilgi çekici ve interaktif reklamlarla müşterilerin yolculuğuna entegre ederek, hedef kitlesiyle etkileşimini ve bağını kuvvetlendirdik. Yılbaşı kreatifleri ve uygulama içi doğru konumlandırma sayesinde kritik anlarda müşterilerin dikkatini çekmeyi, anlamlı etkileşimler yaratmayı ve MediaMarkt'ın görünürlüğünü artırmayı başardık."

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  İklimlendirme sistemlerinde Japon teknolojisini tüm dünyaya taşıyan Mitsubishi Heavy Industries (MHI) Klima Sistemleri, "Bu Havalar Kime?" sloganıyla hayata geçirdiği reklam kampanyasının Bodrum versiyonunda kentin simgesi haline gelen Bodrum Kalesi'ni başrole taşıdı. Kalenin tam önünde geçen sahnede, Japon kültürünün ikonik figürlerinden samuray karakteri, Bodrum'un yaz sıcağında güneşin altında kılıç antrenmanı yaparken görülüyor.
Form MHI Klima Sistemleri'nin hayata geçirdiği, tamamı yapay zekâ teknolojisiyle hazırlanan beş farklı reklam filminden oluşan seride ürünün gücü yerel figürlerle anlatılıyor ve Türkiye'nin sembol yapılarında geçen sahneler dikkat çekiyor. Bodrum Kalesi'nin bu mekânlar arasında yer alması, küresel markanın yerel bağlamlarla kurduğu iletişimi ve bu doğrultuda kurulan bağlantıyı görünür kılıyor. Haziran ayından bu yana televizyon, radyo, açık hava mecraları ve dijital platformlarda yayında olan kampanya, Form MHI'nin yerel değerlere verdiği önemi vurgularken, teknolojiyi kültürel anlatım biçimleriyle bir araya getiren yaklaşımıyla da fark yaratıyor.
Bodrumlular için serinleten avantaj
Form MHI, bu etkileyici film serisini özel avantajlarla destekliyor. 31 Ağustos 2025 tarihine kadar geçerli olacak özel indirim kampanyası kapsamında, Mitsubishi Heavy klimalar yüzde 10 indirime ek olarak Garanti Bankası Bonus ve Akbank Axess kartlara 12 taksit fırsatı ile tüketicilerle buluşuyor. Japon mühendisliğinin ürünü olan Mitsubishi Heavy klimalar, yüksek enerji verimliliği ve sessiz çalışma özellikleriyle Bodrum'da konforlu bir iklimlendirme sunuyor.
Reklam filmini aşağıdaki linkten izleyebilirsiniz:
 https://www.youtube.com/watch?v=4zJhIsejZM4

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Türkiye'nin teknoloji alanındaki üretim gücünü temsil eden Mıstaçoğlu Holding, bünyesindeki iki önemli markayla Bilişim 500 listesinde zirveye yerleşti. AGM Teknoloji ve OMIX, "Türkiye Merkezli Üretici - Donanım - Mobil Telefon" kategorisinde Türkiye'nin en çok üretim yapan mobil teknoloji markaları arasında ilk iki sırada yer aldı.
 
Teknoloji alanında attığı stratejik adımlarla öne çıkan Mıstaçoğlu Holding, bir yandan küresel markalarla iş ortaklıkları geliştirirken diğer yandan da yerli üretim kapasitesini artırmaya devam ediyor. 2021 yılında kurulan AGM Teknoloji, kısa sürede üretim gücüyle sektörde fark yaratırken; aynı yıl pazara giren OMIX, erişilebilir teknolojiyi yerli üretimle buluşturarak güçlü bir kullanıcı ekosistemi oluşturdu.
 
Mıstaçoğlu Holding, bu başarıyı Türkiye'nin dijital dönüşümüne katkı sunma hedeflerinin bir göstergesi olarak değerlendirirken, önümüzdeki dönemde üretim kapasitesini artırmayı ve teknoloji ihracatında daha etkin rol oynamayı planlıyor.
 
AGM Teknoloji ve OMIX, sadece Türkiye'nin değil, bölgenin de yükselen teknoloji üreticileri olarak konumlarını güçlendirmeye devam edecek.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Yemek kartı, kurumsal hediye kartı, akaryakıt, filo yönetimi ve kurumsal seyahat gibi alanlardaki çözümleriyle şirketlerin çalışanlarına bağlı giderlerinin maliyet avantajlarıyla yönetilmesini sağlayan Multinet Up, sürdürülebilirlik konusunda paydaşlarının eğilimlerini ortaya koyan araştırma verilerini paylaştı.
 
2025 yılı Temmuz itibarıyla, Türkiye temsili 12 ilde mikro, küçük ve orta ölçekli işletmelerdeki 300 kişi katılımıyla, Kuantum Araştırma iş birliği ile gerçekleştirilen "Multinet Up İşletmelerin Sürdürülebilirlik Duyarlılığı Araştırması" ile Multinet Up'ın dijital cüzdan uygulaması MultiPay üzerinden yapılan ve toplamda 35 binden fazla kullanıcının katıldığı "MultiPay Kullanıcı Davranışları Araştırması"nın sonuçları; bilinçli ve sorumlu tüketim konularının hem bireyler hem de kurumlar için daha önemli hale geldiğini gösteriyor.
 
Şirketlerin Sürdürülebilirlik Motivasyonları Artarken, Yapısal Engeller Dikkat Çekiyor
Araştırma sonuçlarına göre, 2024 yılında sürdürülebilirlik konusunda aksiyon alan iş yerlerinin oranı yüzde 11,7 iken, bu oran 2025 yılında yüzde 18,0'e yükseldi. Temel seviyede ve aktif sürdürülebilirlik çalışmaları yürüten işletmelerin toplam oranı ise yüzde 29,7 olarak belirlendi. Şirketlerin bu konudaki en büyük motivasyonları arasında yüzde 56 ile maliyetleri düşürmek, yüzde 52,3 ile çevresel ve sosyal sorumluluk bilinci, yüzde 50 ile ise marka imajını güçlendirme isteği öne çıkıyor.
 
Ancak işletmelerin bu alandaki çabaları bazı engellerle karşılaşıyor. Yüzde 51,7 oranında yüksek maliyetler ve yüzde 48 oranında çalışan ilgisizliği veya bilinç eksikliği, sürdürülebilirliğin yaygınlaşmasındaki en büyük zorluklar arasında yer alıyor. Araştırmaya katılan işletmelerin yüzde 62,7'si ise henüz bir sürdürülebilirlik aksiyon planına sahip olmadığını belirtiyor.
 
Bireylerin Çevresel Konulara Duyarlılığı Yükselişte
Öte yandan Multinet Up'ın, kullanıcı alışkanlıklarını daha yakından analiz etmek amacıyla MultiPay uygulaması üzerinden gerçekleştirdiği "MultiPay Kullanıcı Davranışları Araştırması"nın 20.000'den fazla kişinin katıldığı ilk fazında, satın alma yaparken katılımcıların yüzde 38,6'sı çevresel konuları sık sık düşündüğünü, yüzde 31,2'si ise ara sıra düşündüğünü belirtti. Bu bulgular, çevresel hassasiyetin bireysel düzeyde giderek artığını ortaya koyarken, şirketlerin sürdürülebilirlik stratejilerini şekillendirmeleri açısından da yol gösterici nitelik taşıyor.
 
Her 3 Kişiden 1'i Gıda İsrafına Duyarlı
Sürdürülebilir yaşam alışkanlıklarına yönelik eğilimleri ölçmeyi amaçlayan araştırmanın ikinci fazına ise 15.000'den fazla kullanıcı katılım gösterdi. Katılımcıların yüzde 33,8'i sorumlu tüketimde en çok gıda israfını önlemeye dikkat etmek istediklerini belirtirken, yüzde 29,1'i ambalaj atığını azaltmayı öncelikli alan olarak gördüğünü belirtti. Yerel üreticilerden alışveriş yapmak yüzde 15'le, enerji tasarruflu ürünleri tercih etmek yüzde 11,6 ile ve ulaşımda çevreci tercihler yapmak yüzde 10,4'le öne çıkan diğer başlıklar arasında yer aldı. Bu sonuçlar, kullanıcıların doğrudan etkileyebileceği alanlarda çevreci alışkanlıklar edinmeye istekli olduklarını gösteriyor.
 
"Çevresel duyarlılık satın alma kararlarını etkiliyor"
Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Multinet Up CMO'su Bora Işık, "Sürdürülebilirlik sadece çevresel bir sorumluluk değil, aynı zamanda uzun vadeli maliyet avantajı ve marka itibarı açısından da kritik bir faktör. Bu alandaki gelişmeleri yakından izlemekle kalmıyor, kendi araştırmalarımızı da gerçekleştiriyoruz. MultiPay kullanıcıları arasında gerçekleştirdiğimiz araştırmaların sonuçlarına göre kullanıcıların yaklaşık yüzde 70'i bir ürün ya da hizmeti satın almadan önce çevresel etkilerini göz ardı etmediğini belirtiyor. Özellikle gıda israfı ve ambalaj atığı gibi konuların öne çıkması, kullanıcılarımızın günlük yaşamda bilinçli tüketici alışkanlıklarını önemseyen tercihler yapmaya yöneldiğini gösteriyor" dedi.
 
Işık, "Biz de Multinet Up olarak bilinçli tüketici alışkanlıklarının çevresel, sosyal ve ekonomik anlamda sürdürülebilirlik sağladığını biliyor, büyük ekonomilerin arkasında özellikle küçük işletmelerin olduğuna inanıyoruz. Örneğin MultiPay uygulamamızda vejetaryen, vegan, organik, yerel ürünlerle hizmet veren küçük üye işletmelerimizi yeşil ikonla işaretleyerek kullanıcılarımızı bu noktalara gitmeleri için teşvik ediyoruz. Ekosistemimizdeki küçük işletmelerin büyüme yolculuklarında yalnız yürümemeleri, sağlıklı bir şekilde gelişmeleri, daha sürdürülebilir daha güçlü iş yerlerine dönüşmeleri için yeni projelerimizi önümüzdeki dönemde hayata geçireceğiz" dedi

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Tiryakioğlu ailesi tarafından gençlerin eğitimini desteklemek, bilimsel araştırmaları teşvik etmek, sağlıklı nesiller yetiştirmek, toplumsal eşitliği güçlendirmek ve gelecek kuşaklara temiz bir çevre ve yaşanılabilir bir dünya bırakmak amacıyla kurulan Nigar-Ali Tiryakioğlu Eğitim, Bilim, Sağlık Vakfı (NATİV) çalışmalarına anlamlı bir projeyle başladı.
Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG) iş birliğiyle gerçekleştirilecek projeyle gençlerin hayatlarına dokunulması, yetkinliklerinin geliştirilmesi, eğitim ve kişisel gelişimlerine katkıda bulunulması hedefleniyor.
 
Gençlere Desteğimizi Artırarak Sürdüreceğiz
Projenin imza töreninde konuşan NATİV Kurucusu ve Yönetim Kurulu Üyesi Hülya Tiryakioğlu Yüksel şunları söyledi: "Bizler anne babamızın 'Dürüst ve iyi insanlar olun, her ne iş yaparsanız yapın ama elinizden gelenin en iyisini yapın' telkinleriyle büyüdük. Anne babamız, öğrenerek, üreterek, paylaşarak içinde yer aldığımız topluma, ülkemize, dünyaya değer katmanın yaşamanın en onurlu yol olduğunu bizzat deneyimleyerek bizlere öğretti. Bu değerlere sahip bir anne ve babanın çocukları olarak dünyaya geldik, ki bu da hayatın bize sunduğu en büyük şans. Nigar-Ali Tiryakioğlu'nun çocukları olarak bizler de anne babamızın adını onların isteyecekleri şekilde yaşatmak ve bize aktardıkları değerleri kurumsal bir çerçeve içerisinde büyütmek, geliştirmek için; dünyaya katkı sunmak ve değer yaratmak için, iyilik içinde kalmak için; maddi manevi elimizde ne varsa paylaşmayı taahhüt ederek Nigar-Ali Tiryakioğlu Vakfı'nı kurduk"
Tiryakioğlu ailesi olarak eğitimin insan ve toplum hayatındaki önemini çok iyi bildiklerini, her fırsatta gençlerin gelişimlerine katkı sağladıklarını belirten Yüksel, NATİV ile bu çalışmaları kurumsal bir yapıya kavuşturacaklarını ve daha ileri noktalara taşıyacaklarını ifade etti.
Hülya Tiryakioğlu Yüksel sözlerine şöyle devam etti: "Burada, gençlerimizin eğitimine katkıda bulunmak amacıyla başlattığımız önemli bir iş birliğini duyurmak amacıyla toplandık. NATİV olarak, Türkiye'nin dört bir yanındaki öğrencilere daha iyi bir gelecek sunmak için Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG) ile birlikte önemli bir projeye imza atıyoruz. Bu iş birliğiyle, üniversiteli gençlerin yalnızca eğitimlerine değil, aynı zamanda kendilerini gerçekleştirme yolculuklarına da destek olmayı hedefliyoruz. Bu amaçla TOG ile yaptığımız bu iş birliği konusunda çok heyecanlıyız, çok ümitliyiz"
 
Toplum Gönüllüleri Vakfı'ndan Destek Mesajı
Toplum Gönüllüleri Vakfı Genel Müdürü Seçkin Karataş ise; "Toplum Gönüllüleri Vakfı olarak 23 yıldır inanıyoruz ki gençlerin potansiyeline yapılan her yatırım, sadece bireylerin değil, toplumun da dönüşümüdür. Bu inançla, gençlerin sosyal sorumluluk bilinciyle güçlenmelerine, eşit fırsatlara erişmelerine ve çok yönlü gelişimlerine alan açıyoruz. NATİV ile kurduğumuz bu değerli iş birliği; yalnızca burs desteği sunmakla kalmıyor, gençlerin iletişim becerilerini, yetkinliklerini ve istihdam edilebilirliklerini de artırmayı hedefliyor. TOG'un vizyonu, gençleri sadece bugünün değil, aynı zamanda yarının adil, kapsayıcı ve sürdürülebilir toplumunu inşa edecek bireyler olarak güçlendirmek. Bu iş birliğiyle, bu vizyona bir adım daha yaklaşıyoruz" dedi.
 
Gençlerin İhtiyaçları Belirlendi
Projenin kapsamı Toplum Gönüllüleri Vakfı ve KONDA iş birliği ile gerçekleştirilen "Üniversiteli Gençlerin İhtiyaçları Araştırması" sonuçlarına göre belirlendi. Araştırma gençlerin %68'inin burs desteğine, %45'inin psikolojik desteğe, %43'ünün staj olanağına ve %24'ünün mentorluk desteğine ihtiyaç duyduğunu ortaya çıkardı. Belirlenen ihtiyaçlar doğrultusunda, gençlere yalnızca ekonomik değil, aynı zamanda duygusal, sosyal ve mesleki alanlarda da katkı sağlamak amacıyla burs desteğinin yanı sıra; gençlerin özgüvenini, mesleki yetkinliklerini ve toplumsal farkındalıklarını eğitim, mentorluk ve staj destekleriyle artırarak; aktif, bilinçli ve üretken bireyler olarak gelişimlerinin desteklenmesi kararlaştırıldı.
 
Burs ve Eğitim Desteği
Gerçekleştirilecek proje ile ilk aşamada büyük bölümü mühendislik fakültelerinde okuyan ve çoğunluğu kız öğrenciler arasından seçilen 24 üniversite öğrencisine burs desteği verilecek. Ayrıca proje kapsamında bursiyer gençlere, TOG gönüllülerine sorularak belirlenen Stres ve Duygu Yönetimi; Psikolojik Dayanıklılık; Özgüven ve Farkındalık Geliştirme; Etkili İletişim ve Geri Bildirim; Ekip Çalışması ve Ekip Olmanın Gereklilikleri; Müzakere Becerileri, Çatışma Yönetimi; Geleceğin İş Dünyası İçin 21. Yüzyıl Yetkinlikleri gibi alanlarda NATİV tarafından uzmanlarla hazırlanan eğitimler verilecek.
Ayrıca bursiyerlere NATİV mentorluk programı kapsamında mentorluk desteği ve staj olanağı sunulacak. Gerçekleşecek mentör-menti buluşmalarında Tiryaki Agro yöneticileri gençlere başarılı bir kariyer yolculuğu konusunda yol gösterecek.
 
İnsanlık ve Vatan Borcumuz
NATİV, her türlü eğitim faaliyetlerini desteklemek, bilimsel araştırmaları teşvik etmek, toplumsal eşitliği güçlendirmek ve dolayısıyla her konuda daha bilinçli bir toplum oluşturmak amacıyla Tiryakioğlu ailesi tarafından 2024 yılında kuruldu. "Sosyal, kültürel, bilimsel etkinliklerde bulunarak bireylerin, gençlerin gelişimlerine en üst düzeyde katkı sağlamak, potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmak, daha adil, daha iyi, daha eşit, daha sağlıklı ve sürdürülebilir bir toplum olmak için çalışmak" vizyonuyla hareket eden Vakıf, misyonunu "Gençlere potansiyellerini üst düzeye çıkaracak farklı eğitim fırsatları sunarak, bilimsel düşünceye dayanan gelişim programları hazırlamak ve toplumsal eşitlik ile sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmak için gönüllülük esasına dayalı projeler geliştirmek" olarak belirledi. Vakıf, gerçekleştireceği projeleri Birleşmiş Milletler'in Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları doğrultusunda kalıcı çözümler üretmek üzere şekillendirdi. "Eğitim, bireyin ve toplumun gelişiminin temel taşıdır" anlayışıyla bilgiye erişimi artırmayı, gençlerin düşünme ve üretme becerilerini geliştirmeyi hedefleyen Vakıf; burslar, araştırma destekleri ve eğitim projeleriyle gençlerin yanında olmayı amaçlıyor. İnsan onuruna yakışır bir yaşam hakkının temelinde sağlık olduğu inancıyla hareket eden Vakıf, fiziksel ve ruhsal sağlığı koruyacak projeler geliştirerek bireylerin sağlıklı ve kaliteli bir yaşam sürmesi için çalışmalar yürütecek. Cinsiyet, sosyal veya ekonomik farklılıklar gözetmeksizin herkesin eşit fırsatlara sahip olması gerektiğini savunan Vakıf, dezavantajlı grupları ve bireyleri güçlendirerek eşitliği güçlendiren projeleri destekleyerek adil bir gelecek kurulmasına katkıda bulunuyor.
 
Gençlik Haftasında Mesleki Kütüphane Etkinliği Gerçekleştirildi
NATİV ile TOG iş birliği ile 19 Mayıs Gençlik ve Spor Bayramı vesilesiyle de Mesleki Kütüphane etkinliği gerçekleştirildi. Etkinlik kapsamında NATİV Kurucusu ve Yönetim Kurulu Üyesi Hülya Tiryakioğlu Yüksel ile Tiryaki Agro Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik ekibi Gaziantep'in Karkamış ilçesindeki Nigar Tiryakioğlu Çok Programlı Anadolu Lisesi ile Şahinbey ilçesindeki Ali Tiryakioğlu Meslek ve Anadolu Lisesi'nde öğrencilerle bir araya geldi. Yüksel yaptığı konuşmada "özgüven, kararlılık ve esneklik birer başarı pusulasıdır" mesajını verdi. Etkinlikte TOG'un Gaziantep ve İstanbul'daki üniversitelerden Toplum Gönüllüsü 10 üniversite öğrencisi de kendi ilham veren deneyimlerini paylaştı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

35 yılı aşkın süredir otel, restoran, kafe, bar, pastane ve plaj işletmeleri için teknolojik çözümler sunan Protel, Teknolojide Kadın Derneği (Wtech) ve Özyeğin Üniversitesi iş birliğiyle turizm sektöründe kadın istihdamını artırmak ve teknolojide fırsat eşitliğini desteklemek üzere Protel TechWomen Akademisi'ni hayata geçiriyor. Program, kadınlara özel sektörel eğitim olanakları sunarak, otel yönetimi alanındaki dijital yetkinliklerini geliştirmelerine katkı sağlanmayı hedefliyor.

Kadınların turizm sektöründe daha fazla yer alması ve dijital becerilerini geliştirerek otelcilikte sürdürülebilir kariyer fırsatlarına erişmesi amacıyla hayata geçirilen Protel TechWomen Akademisi, 16 Eylül-31 Ekim tarihleri arasında tamamen ücretsiz olarak düzenlenecek. Hibrit yapıda kurgulanan program, çevrim içi eğitimlerle başlayacak ve İstanbul'da düzenlenecek yüz yüze panel ve sertifika töreniyle tamamlanacak.
 
Sadece kadın adaylara açık olan programa, turizm ve otelcilik bölümlerinde eğitim gören öğrenciler, mezunlar, sektöre ara vermiş ya da yeniden başlamak isteyen kadınlar ile otelcilik ve teknoloji alanına ilgi duyanlar başvurabilecek. Eğitim içeriği, turizm sektörüne özel dijital becerilerden veri odaklı otel yönetimine, rezervasyon ve misafir deneyimi yönetiminden iletişim stratejilerine kadar geniş bir yelpazeyi kapsayacak.
 
Yüz yüze ve çevrim içi eğitim fırsatı
Eğitim programı, ilk beş hafta boyunca salı ve çarşamba günleri 19.00-21.00 saatleri arasında çevrim içi senkron derslerle sürecek. 16-17 Eylül tarihlerinde dijitalleşme ve güncel yetkinliklerle ilgili temel bilgilerle başlayacak. 23-24 Eylül'de otel teknolojilerine genel bir bakış ve veri temelli otel yönetimi işlenecek. 30 Eylül-1 Ekim'de güncel ve yeni teknolojilerin otelcilikteki etkileri ele alınacak. 7-8 Ekim haftasında otel çalışan deneyimi, 14-15 Ekim'de ise misafir deneyimi yönetimi üzerine uygulamalı eğitimler sunulacak. Tüm çevrim içi eğitimlerin ardından, 31 Ekim'de İstanbul'da düzenlenecek yüz yüze panel ve sertifika töreniyle tamamlanacak. Katılımcılar, Protel'in sektöre sunduğu otel yönetim sistemlerini uygulamalı olarak öğrenerek dijital becerileriyle sektörde fark yaratma fırsatı yakalayacak.

Kadınlar sektörün dönüşümüne yön verecek
Katılımcılar, dijital otel yönetimi konusunda hem teorik hem uygulamalı bilgiler edinirken, OPERA Cloud gibi sektörde yaygın kullanılan çözümler üzerinde pratik yapma imkanı bulacaklar. Program, kadınların sektörel kariyer fırsatlarına erişimini desteklerken, toplumsal cinsiyet perspektifinden bakış açılarını geliştirmeyi ve sektör profesyonelleriyle güçlü bir ağ kurmalarını sağlamayı hedefliyor. Eğitim sonunda katılımcılara başarı veya katılım sertifikası verilecek.
 
Kadınların dijital turizm yolculuğuna destek
Projeye ilişkin değerlendirmelerde bulunan Protel CFO'su İlkiz Özcan, “Kadınların dijitalleşen turizm sektöründe daha görünür ve güçlü olmasını desteklemek bizim için yalnızca bir sorumluluk değil, aynı zamanda bir öncelik. Protel TechWomen Akademisi ile kadınlara sadece bir eğitim değil; sürdürülebilir, nitelikli ve dönüşüm odaklı bir kariyer fırsatı sunmayı amaçlıyoruz. Turizm teknolojilerinin hızla evrildiği bir dönemde, kadınların bu dönüşümde aktif rol üstlenmesi büyük bir değer yaratıyor. Katılımcıların yalnızca teknik beceriler değil, aynı zamanda sektörel farkındalık ve özgüven kazanarak mezun olmalarını hedefliyoruz. Protel olarak teknolojiyle toplumsal faydayı buluşturan bu tarz projelere öncülük etmekten ve kadınların dijital turizm yolculuğuna katkı sağlamaktan büyük gurur duyuyoruz” dedi.
 
Teknolojide Kadın Derneği Kurucu Yönetim Kurulu Başkanı Zehra Öney, “Kadınların yer aldığı her alan daha güçlü, yenilikçi ve sürdürülebilir hale geliyor. Otelcilik ve konuk ağırlama sektörü de bu dönüşümden payını almalı. Protel Holding ve Özyeğin Üniversitesi öncülüğünde hayata geçirdiğimiz Protel TechWomen Akademisi ile kadınların otel yönetim sistemleri konusundaki dijital yetkinliklerini artırmayı ve onları sektörde güçlü birer profesyonel olarak konumlandırmayı hedefliyoruz. Bu program yalnızca bireysel gelişim değil, aynı zamanda sektörel istihdam için de somut bir adımdır. Sektörün ihtiyaç duyduğu dijital becerilerle donatılmış kadınların, teknolojiyi kullanarak konuk deneyimini ve operasyonel verimliliği nasıl dönüştürebileceğini hep birlikte göreceğiz. Eğitimlerimizle bu etkiyi sürdürülebilir kılmayı ve kadın istihdamını güçlendirerek turizm sektörünün geleceğine yön vermeyi amaçlıyoruz” ifadelerini kullandı.
 
Özyeğin Üniversitesi Otel Yöneticiliği Bölümü Öğretim Üyesi Dr. H. Kader Şanlıöz Özgen ise şunları söyledi: “Özyeğin Üniversitesi girişimci bir araştırma üniversitesi olarak toplumsal etkisi yüksek projelere destek vermeyi ve bu konudaki çabalara ortak olmayı stratejik bir hedef olarak belirlemiştir. Bu bağlamda Türkiye'de alanındaki tek program olan uluslararası ACPHA akreditasyonuna sahip Otel Yöneticiliği Bölümü de sektör ve toplumdaki güncel eğilimleri, başta yapay zeka olmak üzere yenilikçi ve teknolojik yaklaşımları programın odağına yerleştiren bir anlayışa sahiptir. Bu proje kapsamında sektöre nitelikli genç profesyoneller yetiştirmeye yönelik birikimlerimizi bu kez sektöre dijital becerilerini geliştirerek adım atacak kadınlara destek olmak üzere seferber etmekten onur ve mutluluk duyuyoruz.”
 ??
Protel hakkında??

Protel, 1989 yılından bu yana restoran, kafe, otel, bar, pastane ve plaj işletmeleri için teknolojik çözümler sunan bir sektör lideridir. Fintech alanından konuk ağırlama teknolojilerine kadar geniş bir ürün yelpazesine sahip olan Protel, tüm müşterilerine son teknoloji, kaliteli ve sürdürülebilir çözümler sunmayı hedefler. 4000'den fazla işletmeye teknoloji merkezli yönetim ve operasyon çözümleri sunarak, yiyecek-içecek ve konaklama sektörlerine değer katar. İş ortaklarının hayatını kolaylaştırmak ve verimliliğini artırmak için sunduğu teknolojik çözümlerle aynı zamanda sektör standartlarını da yükseltir. Müşterilerinin operasyonel süreçlerinde aksaklık yaşamamalarını önemser ve onlara kesintisiz bir hizmet sunabilmeleri için 7 gün 24 saat destek hizmeti sağlar. Protel, değişen ve gelişen dünyaya uyum sağlayarak müşterilerine en iyi hizmeti sunmayı sürdürür.??
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Dünyanın lider yiyecek ve içecek şirketlerinden PepsiCo, global yapılanmasında Türkiye ekibine olan güvenini yaptığı atamalar ve yeni yapılandırmalarla göstermeye devam ediyor.
PepsiCo tarafından yapılan açıklamada, şu anda Türkiye Organizasyon Birimi'nde İnsan Kaynakları Lideri olarak görev yapan Özlem Ökten'in sorumluluk alanının genişletilerek Avrupa Ticari Fonksiyonu'nu da kapsayacak şekilde yeniden yapılandırıldığı duyuruldu.
Özlem Ökten, Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) İnsan Kaynakları Gelişimi yüksek lisansı ile başlayan İnsan Kaynakları tutkusunu 20 yılı aşan kariyeri boyunca devam ettirdi. 2023'ten bu yana PepsiCo Türkiye'de İnsan Kaynakları Kıdemli Direktörü olarak görev yapan Ökten, İK kariyerinde, özellikle yetenek yoğunluğunu artırma, liderlik kapasitesini geliştirme ve organizasyonel çevikliği güçlendirme alanlarında stratejik inisiyatiflere öncülük etti. 2011'de PepsiCo ailesine katıldığından bu yana; farklı İK fonksiyonlarında organizasyonel ve yetenek gelişimi, değişim yönetimi, İK stratejisi tasarımı, operasyonel mükemmellik ve çalışan deneyimi projelerinde sürdürülebilir değer yarattı. Yeni görevinde, Avrupa Ticari Fonksiyonu'nun insan kaynakları stratejilerini şekillendirerek bölge genelinde yetenek yoğunluğunu artırma, sürekli gelişim kültürünü güçlendirme ve organizasyon birimleri/ülkeler arasında sinerji yaratma konularında kritik bir rol üstlenecek. Tüm bu çalışmaları, Avrupa Ticari Fonksiyonu liderlik ekibinin bir üyesi olarak yürütecek.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Avrupa'nın önde gelen lojistik oyuncularından Raben Group, Türk ihracatçıların AB pazarına erişimini kolaylaştırmaya odaklandı. Güçlü parsiyel dağıtım ağı ve yeşil lojistik yaklaşımıyla dikkati çeken Raben Group, geçtiğimiz günlerde Türkiye'ye yatırım kararı alarak 17. ülke olarak ağlarına eklemişti. Avrupa'daki güçlü operasyonlarıyla Amazon'un Tercih Ettiği Taşıyıcı unvanını da alan Raben Group, Almanya, İtalya, Polonya ve Çekya'daki Amazon depolarına hızlı ve güvenilir teslimatlar yapılmasına olanak tanıyor. Raben'in bu iş birliği kapsamında sunduğu dağıtım performansı ve gelişmiş dijital takip sistemleri, tedarik zinciri yönetiminde önemli bir avantaj sağlıyor.
Raben Türkiye Genel Müdürü Selman Çoban, bir asra yaklaşan lojistik tecrübe ve birikimleriyle Türk ihracatçı ve ithalatçılarına Avrupa'da yaygın depolama ve kesintisiz taşıma hizmeti verdiklerini söyledi. Çoban, "Avrupa'da hızlı, güvenilir ve verimli çözümler sunarak, Türk ihracatçıların işlerini kolaylaştırmaya odaklanıyoruz. Birlik dışından yıllık 2,5 trilyon Euro civarında ithalat gerçekleştiren AB pazarında, müşterilerimize rekabet avantajı kazandırıyoruz." dedi.
 
KOBİ'lere Avantaj Sağlayan Parsiyel Gücü
Raben Group'un parsiyel taşımacılık konusundaki uzmanlığına dikkati çeken Çoban, Türk şirketlerinin tek paletlik yükleri dâhil her ölçekten gönderilerini Avrupa'ya ulaştırdıklarını dile getirdi.
Çoban, "Parsiyel dağıtım ağımız ve nitelikli hizmet anlayışımızla özellikle KOBİ'ler için Avrupa ülkelerine erişimde maliyet avantajı ve esneklik sağlıyoruz. Almanya'daki 33 parsiyel dağıtım noktamız başta olmak üzere İtalya, Hollanda, Polonya, Bulgaristan ve Romanya dâhil, Avrupa'da güçlü altyapımız ve 2 milyon metrekarelik depolama ağımızla Türk ihracatçılarının ürünlerini hedef pazarlara ulaştırıyoruz." bilgilerini paylaştı.
 
"Tek bir palete de komple yüke de aynı özeni gösteriyoruz"
Raben Group'un, Avrupa'ya yayılmış 170 aktarma terminaliyle faaliyet gösterdiğini dile getiren Çoban, "Her bir gönderi, bizim için ayrı bir ihracat hikâyesidir. İster tek bir palet ister büyük hacimli yükler olsun, her taşımayı aynı özen ve performans yaklaşımı ile ele alıyoruz. Türk firmalarının Avrupa'daki büyüme yolculuklarında güvenilir bir ortak olmayı hedefliyoruz." diye konuştu.
Çoban, İstanbul'daki tesislerinde de 2bin metrekarede 1.500 paletlik elleçleme ve depolama kapasitesiyle müşteriye özel çözümler sunduklarını anlattı. Uzman ekipleriyle gıda ve gıda dışı FMCG ürünleri ile otomotiv başta olmak üzere birçok sektöre hizmet verdiklerini belirten Çoban, şu an için Türkiye'de kara yolu taşımacılığı, ekspres taşımacılık, depolama ve kontrat lojistiği alanlarına odaklanmayı planladıklarını sözlerine ekledi.