Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
Öğretmenlerimizin yaktığı meşalenin yeni nesillerin yolunu aydınlatacağına inanan Alarko Holding, Cumhuriyet'in 100. yılında hayata geçirdiği "Cumhuriyet'in Geleceği Genç Öğretmenler" projesi kapsamında, 100 kadın öğretmen adayını dokuz ay boyunca hem burs hem de gelişim programları ile destekliyor.
Depremzede ve anne-babası olmayan gençler öncelikli
Alarko Holding'in liderliğinde, Katalist, Microfon ve Öğretmen Akademisi Vakfı (ÖRAV) iş birliğiyle gerçekleştirilen program için toplam 2 bin 210 genç öğretmen adayı başvuruda bulundu. Adaylar arasında gerekli önkoşulları sağlayan yaklaşık 1700 kişi değerlendirmeye tabi tutuldu. Depremzede ve anne-babası olmayan gençlerin önceliklendirildiği değerlendirmeler sonucunda Türkiye'nin 29 farklı şehrinden gelen ve 39 farklı üniversitede eğitim gören 100 öğrenci burs almaya hak kazandı.
Programa katılmaya hak kazanan 100 öğretmen adayı ile 24 Kasım 2023 tarihinde başlayan "Cumhuriyetin Geleceği Genç Öğretmenler" projesinde, Türkiye genelinde eğitim fakültelerinin son sınıflarında okuyan 100 genç kadın öğrenciye bir yandan bireysel ve mesleki gelişim için farklı eğitim modülleri sunulurken bir yandan maddi destek imkânıyla çok boyutlu bir gelişim hedefi ortaya konuluyor.
"Cumhuriyetin Geleceği Genç Öğretmenler" projesi vesilesiyle bir kez daha ülkemizin geleceğine yatırım yapmanın haklı gururunu yaşadıklarını kaydeden Alarko Holding CEO'su Ümit Nuri Yıldız, kadınların her alanda güçlenmesi ve desteklenmesi gerektiğine inandıkları için projenin kapsamını yalnızca kız öğrencilerle sınırlandırdıklarının altını önemle çizdi. Yıldız, sözlerini şöyle sürdürdü: "Alarko Holding olarak, projemizle toplamda 29 ilde 39 üniversitedeki 100 genç kadın öğrenciye ulaşıyoruz. Kadın öğretmen adaylarımız, gelecek nesillerin şekillenmesinde kritik bir rol oynayacaklar. Cumhuriyet'in ikinci yüzyılında bu proje ile, öğretmen adaylarımızın yoluna ışık tutmayı hedefliyoruz. Bu yolculukta onların yanında olmak bizim için büyük bir sorumluluk ve aynı zamanda bir gurur kaynağı."
Katılımcıların etkileşimli ve aktif katılımlı bir öğrenme ortamını deneyimleyerek kendi ders tasarımlarını yaparken referans alabilecekleri yöntem, araç ve teknikleri kullanmalarına odaklanan program çerçevesinde katılımcılar, bugüne kadar Çevrim İçi Eğitimde Etkileşimli Ders Tasarımı, Bir Kolaylaştırıcı Olarak İletişim, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Psikolojik Dayanıklılık başlıklı eğitimleri aldılar. Nisan ayına kadar sürecek olan ve toplamda 6 farklı eğitim modülünden oluşan proje kapsamında geleceğin öğretmen adayları, Çevre Okuryazarlığı ve Transaksiyonel Analiz Liderlik ile Gelişim Yolculuğu eğitimlerini de alarak mesleklerine donanımlı bir şekilde adım atıp yeni nesilleri 21. yüzyılın gerektirdiği niteliklere haiz bir biçimde yetiştirecekler

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Deprem bölgesindeki üreticileri ve küçük işletmeleri satın alma birimleriyle buluşturan ve tarafların talebi doğrultusunda eşleşme sürecine destek olan Sosyal Zincir, farklı sektörlerin sosyal satın alma kavramı ile tanışmasını sağlamak üzere “Satın Almada Yenilikçi Yaklaşımlar: Sosyal Satın Alma” eğitimi düzenliyor.

Geçtiğimiz yıl 6 Şubat ve sonrasında ülkemizde yaşanan depremden etkilenen grupların satın alma faaliyetleri yoluyla desteklenmesine katkıda bulunan Kalkınma İçin İnovasyon Derneği(I4D), farklı sektörlerin ihtiyacı olan ürün ve hizmetleri üreten yerel üreticileri tedarik zincirine dahil etmeyi amaçlıyor. Bu bağlamda, I4D tarafından hayata geçirilen Sosyal Zincir oluşumu; 22 Şubat Perşembe günü, farklı sektörlerin ihtiyaç duydukları ürün ve hizmetleri tedarik ederken sosyal ve çevresel fayda yaratmaya katkı sağlayan sosyal satın alma yaklaşımını büyütmek üzere “Satın Almada Yenilikçi Yaklaşımlar: Sosyal Satın Alma” eğitimi düzenliyor.
Çevrimiçi gerçekleşecek olan eğitim 3 saat sürecek. Kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarından öncelikli satın almacılar, kurumsal iletişim ve pazarlama uzmanları olmak üzere herkese açık olan eğitime isteyen işletmeler kayıt formu doldurarak katılım sağlayabilecekler.

Eğitim Programı:

10.00 Sosyal Zincir Sunumu
10.30 Yeni Dünya Ekonomisi ve Gerçekleri
11.00 Satın Almanın Geleceği
11.30 Satın Almada Yenilikçi Yaklaşımlar
12.00 İyi Örnekler Üzerine Bir Konuk & Söyleşi
12.30 Değerlendirme & Soru-Cevap

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
  
Dassault Systèmes ve BMW Group, temelinde Dassault Systèmes'in 3DEXPERIENCE platformunu barındıran iş birliklerini açıkladı. Açıklamaya göre BMW Group, gelecekteki mühendislik platformunu geliştirmek için Dassault Systèmes'in 3DEXPERIENCE platformundan yararlanacak. Üst segment otomobil üreticisi BMW Group'un çeşitli mühendislik disiplinlerinden 17.000'den fazla çalışanı, araçların fikir aşamasından üretimine kadar geliştirilmesini hızlandırmak için 3DEXPERIENCE platformuna güvenecek.
 
Sürdürülebilir mobilite çözümlerinin pazara hızlı bir şekilde sunulmasının ciddi fark yarattığı otomotiv sektöründe, Dassault Systèmes ile BMW Group arasındaki ortaklık, şirketlerin ürünleri daha hızlı teslim etmesini sağlamadaki temel rolün altını çiziyor. 3DEXPERIENCE platformunun sanal ikiz deneyimleri, kurumsal çapta iş birliğini kolaylaştırıyor. Bu sayede otomobil kullanıcılar üreticileriyle bağlantılı, otonom araç mühendisliğinde karşılaşılan karmaşıklığı yönetmek için veri odaklı yaklaşımları kullanıcılarına sunuyor.
 
BMW Group araştırma ve geliştirme, dijitalleştirme ve yönetişim Fikri Başkan Yardımcısı Julien Hohenstein konuyla ilgili şunları söyledi: "Mühendislik sürecimizi ancak dijital düşünerek, koordineli bir şekilde çalışarak ve entegre verilere güvenerek optimize edebiliriz. BMW Group için 3DEXPERIENCE platformu bu yaklaşımı destekleyecek ve süreçlerimizde daha yüksek bir kalite düzeyine ulaşmamıza yardımcı olacak"
 
BMW Group 3DEXPERIENCE platformu sayesinde, gerçek zamanlı, entegre verilerle her modelin varyantları için yapılandırılabilen bir aracın sanal ikizi üzerinde çalışabilecek. Bu sayede ekipler bileşenleri daha kolay kullanabilecek, araç değişkenliğinin karmaşıklığında ustalaşabilecek ve mühendislikten üretime döngü süresini iyileştirebilecek. BMW Group ayrıca, mevcut BT çözümlerinden verileri sorunsuz bir şekilde taşıyabilir ve mühendislik platformunu modelleme ve simülasyon gibi diğer disiplinlere genişletebilecek.
 
Dassault Systèmes ile BMW Group arasındaki stratejik ortaklık, uzun vadeli işbirliklerinin bir sonraki aşamasını işaret ediyor. Bu ortaklık sayesinde iki şirket, üretim planlama ve programlama, parça tasarımı ve üretim verimliliği gibi alanlarda teknolojik yenilikleri ilerletmek için bilgi ve teknik bilgilerini bir araya getirdi.
 
Dassault Systèmes Ulaşım ve Mobilite Endüstrisinden Sorumlu Başkan Yardımcısı Laurence Montanari ise konuyla ilgili şunları söyledi: "BMW Grubu ve Dassault Systèmes, en üst sınıf ürünleri sunmak için paylaşılan inovasyonun yeni dönemine giren teknoloji odaklı şirketlerdir," dedi. 3DEXPERIENCE platformuyla BMW Group, müşterilerine kişiselleştirilmiş ve sürdürülebilir deneyimleri sunmak için mühendislik geliştirme sürecini yeniden tasarlıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

IC Holding, "Gelişimin Etkisi" sürdürülebilirlik stratejisi ve odaklandığı SKA 13 İklim Eylemi amacından hareketle, 2030 - 2053 karbon azaltım hedeflerini belirlemek üzere Karbon Çalıştayı düzenledi. Faaliyet gösterdiği inşaat, turizm, enerji, sanayi ve altyapı sektörlerinde görev yapan farklı disiplinlerden yöneticilerin katıldığı çalıştay sonucunda konuyla ilgili kararlı adımlar atacak aksiyon planları belirlendi.
 
IC Holding, Gelişimin Etkisi sürdürülebilirlik stratejisi ışığında iklim krizi ile mücadele için gerçekleştirdiği çalışmaları, somut hedefler vererek bir adım öteye taşımak üzere Karbon Çalıştayı düzenledi. IC Holding CEO’su Murad Bayar ve T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı İklim Değişikliği Başkanlığı Başkan Yardımcısı Doç. Dr. Abdulkadir Bektaş’ın açılış konuşmalarını gerçekleştirdiği çalıştaya; İTÜ Öğretim Üyesi ve SÜT-D Başkanı Prof. Dr. Filiz Karaosmanoğu ve Escarus CEO’su Dr. Kubilay Kavak sunumları ile katıldı.
 
Açılış konuşmasında, çalıştayın SKA 13 İklim Eylemi amacı doğrultusunda yürütülen çalışmalarda önemli bir kilometre taşı olduğunu söyleyen IC Holding CEO'su Murad Bayar, “Yayımladığımız ilk sürdürülebilirlik raporumuzda paydaşlarımıza verdiğimiz hedeften hareketle, sürdürülebilirlik raporumuza konu olan 14 şirket ve 2 projemiz için Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyon hesaplarını 2023 yılı içerisinde tamamlayarak genel durumumuzu ortaya koyduk. Gelişimin Etkisi sürdürülebilirlik stratejimiz ışığında iklim krizi ile mücadele için gerçekleştirdiğimiz çalışmaları, somut hedefler vererek bir adım öteye taşımak, bu konudaki kararlı duruşumuzu açıkça ifade etmek üzere Karbon Çalıştayımızı planladık. Bu çalıştayın sonunda belirlenecek somut hedefler son derece önemli. Ülkemizin geliştirdiği etkin politikaları da takip ederek yeşil dönüşümü başarıyla gerçekleştirmek üzere bizlere yol gösterecek” dedi.
 
İklim Değişikliği Başkanlığı Başkan Yardımcısı Doç. Dr. Abdulkadir Bektaş ise gerçekleştirdiği açılış konuşmasında Ulusal Emisyon Ticaret Sistemini esas alacak şekilde ülkemizdeki karbon fiyatlandırma politikalarına ilişkin yapılan planlamaları ve faaliyetleri, Emisyon Ticaret Sistemi işleyişi ile tasarımını, İklim Kanunu’nu ve mevcut durumu anlattı. Bektaş, Emisyon Ticaret Sistemi kapsamı, piyasa tasarımı, gözetim süreçleri gibi İklim Kanunu’nun alt yapısını oluşturacak mevzuat çalışmalarının ilgili paydaş kurum ve kuruluşlarla yakın iş birliği halinde tüm hızıyla devam ettiğini belirtti.
 
İstanbul Teknik Üniversitesi Öğretim Üyesi ve SÜT-D Başkanı Prof. Dr. Filiz Karaosmanoğlu, Sürdürülebilirlik Yönetimi:5N1K konulu sunumunda, “Sürdürülebilirlik Yönetimi bir risk, bir fırsat, marka ve itibar yönetimi ama her şeyden önce istihdam, sermaye ve yeşil finansmana erişim ayrıcalığı demek. Kuruluş içinde bir sürdürülebilirlik yönetim dili olmalı. Her bir tesisinizde, ürününüzde, griden beyaza bütün yakalarda işi öğrenmelisiniz. Hedeflerinizi gerçekçi, makul, teknik ve yapılabilir seçmelisiniz” dedi.
 
Escarus CEO’su Kubilay Kavak, İklim Teknolojilerine Giriş konulu interaktif sunumunda “Teknoloji, iklim değişikliği ile mücadele kapsamında gerçekleştirilen azaltım ve uyum çalışmaları için insanlığın elindeki en önemli araçlardan biri olarak karşımıza çıkıyor. Bu sebeple özel sektörün de bu dönüşüm sürecinde iklim teknolojilerini yakından takip etmesi ve hayata geçirmesi rekabet avantajı açısından kritik bir unsur” dedi.
 
Beş sektör ve farklı prensiplerden yöneticiler çalıştay için bir araya geldi
 
2053 Net Zero yolculuğunda IC Holding ve Grup Şirketlerinin karbon azaltım hedeflerini belirlemek üzere gerçekleştirilen çalıştaya faaliyet gösterilen inşaat, turizm, enerji, sanayi ve altyapı sektörlerinde görev yapan farklı disiplinlerden yöneticiler katılırken, çalıştay sonucunda konuyla ilgili kararlı adımlar atacak aksiyon planları belirlendi.
 
Sürdürülebilirliği bir kurum kültürü haline getiren IC Holding, odaklandığı dört sürdürülebilir kalkınma amacı olan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme, Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı ile İklim Eylemi özelinde 2024’te de proje üretmeye, plastikle mücadele etmeye, döngüsel ekonomiyi destekleyecek faaliyetler geliştirmeye devam edecek.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye-Suudi Arabistan İş Forumu'nda Johnson Controls Arabia ve Cvsair Dahil 23 Firmanın İmzaladığı İş Birliği Anlaşmaları Ekonomik İlişkilere Yeni Bir Soluk Getirdi
Hazine ve Maliye Bakanlığı ev sahipliğinde, Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi ve Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu (DEİK) organizasyonuyla düzenlenen Türkiye-Suudi Arabistan Yatırım ve İş Forumu, iki ülke arasında önemli mutabakat ve iş anlaşmalarına ev sahipliği yaptı. Bu anlaşma kapsamında, Johnson Controls Arabia ile Türkiye'nin yerli ve milli firması Cvsair ve 21 diğer firma arasında iş birliği anlaşmaları imzalandı.
Johnson Controls Arabia CEO'su Dr. Mohanad AlShaikh, İstanbul'da düzenlenen Suudi Arabistan İş Forumu'na katılarak etkinlikte önemli bir rol üstlendi. İki ülkenin ekonomi ve turizm bakanlıklarının katıldığı forum, son yılların en yoğun katılımlı iş platformlarından biri olarak kayıtlara geçti.

Dr. AlShaikh'in katılımı, Johnson Controls Arabia'nın Suudi Arabistan Krallığı ve Türkiye Cumhuriyeti arasındaki ekonomik iş birliğini geliştirme vizyonunu yansıtmaktadır. Şirket, ekonomik bağları güçlendirme ve ortak hedeflere ulaşma amacını taşıyor.
Cvsair gibi Türkiye'nin yerli ve milli HVAC firmalarının da Türkiye-Suudi Arabistan iş birliği kapsamında yer alması, sektörde büyük bir heyecan yarattı. Cvsair, yerli üretim ve teknolojiye dayalı ürünleriyle Türk HVAC endüstrisinin önemli bir temsilcisidir. Bu iş birlikleri, hem Türk hem de Suudi ekonomisine önemli katkılar sağlayarak istihdamı artırma ve sektörün büyümesine ivme kazandırma potansiyeline sahiptir.
Türkiye-Suudi Arabistan İş Forumu, her iki ülkenin de ekonomik ve ticari ilişkilerini güçlendirme ve gelecekteki işbirliklerini destekleme adına önemli bir adım olarak kaydedildi. HVAC sektöründeki bu iş birlikleri, her iki ülkenin de ekonomik kalkınmasına katkıda bulunarak bölgesel işbirliğinin önemini bir kez daha vurgulamış oldu.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kaspersky uzmanları tarafından yapılan derinlemesine araştırma, 2022'den 2023'e kadar küresel olarak hedeflenen fidye yazılımı gruplarının sayısında %30'luk bir artış olduğunu gösterdi. Bu artışa paralel olarak, hedefli fidye yazılımı saldırılarının kurbanlarının sayısı aynı zaman diliminde %70 arttı. Bilgiler Kaspersky'nin Kuala Lumpur'da dokuzuncusu düzenlenen yıllık Cyber Security Weekend - META etkinliğinde paylaşıldı.
Normal işletmelere benzer şekilde hedefli fidye yazılımı grupları, giderek daha karmaşık hale gelen hedefli fidye yazılımı saldırıları başlatmak için kapsamlı ve akıllı operasyonlar yürütmek üzere siber suçluları çalışanları olarak işe alıyor. Kurbanlarını rastgele hedef alan yaygın fidye yazılımı saldırılarının aksine, hedefli fidye yazılımı grupları kamu kurumlarına, belirli yüksek profilli kuruluşlara veya hedeflenen kurum içindeki seçkin gruplara saldırmakla ünlü.
Kaspersky araştırmacıları, 2022'deki yaklaşık 46 gruba kıyasla 2023'te yaklaşık 60 hedefli fidye yazılımı grubunu yakından izledi ve hedefli fidye yazılımı grupları arasında iş birliğine işaret eden olaylar keşfetti. Bazı durumlarda kurumsal ağlara ve sistemlere erişim noktalarının ticaretini yaptığı bilinen gruplar, daha karmaşık saldırılar başlatabilen gelişmiş fidye yazılımı gruplarına ilk giriş noktalarını satıyor. Siber suçluların hedefli bir fidye yazılımı saldırısı başlatmak için birden fazla aşamadan geçmesi gerektiğinden, bu tür iş birlikleri zaman kazanmalarına ve doğrudan ağ keşfi veya bulaşmasına gitmelerine olanak tanıyor.
Kaspersky, No More Ransom girişiminin yedinci yılında ücretsiz şifre çözme araçlarını 360 binden fazla kez indirerek fidye yazılımlarından etkilenen 2 milyondan fazla kullanıcının verilerinin kurtarılmasına yardımcı oldu. Ancak bu önemli başarılara rağmen, fidye yazılımı ödemeleri 2023 yılında küresel olarak 1,1 milyar ABD dolarını aşarak benzeri görülmemiş bir seviyeye ulaştı.
Kaspersky Kıdemli Güvenlik Araştırmacısı Maher Yamout, şunları söyledi: "Hedefli fidye yazılımı grupları çok ısrarcıdır ve kazanç elde etmek için büyük bir iştahları vardır. Örneğin kurban fidye ödemeyi reddederse, siber suçlular genellikle çalınan verileri halka açıklamakla tehdit ederler. Bazı durumlarda siber suçlular, işi belirli bölgelerde veri koruma yasalarını ihlal ettikleri gerekçesiyle saldırdıkları kurumlar aleyhinde GDPR veya SEC şikayetlerinde bulunmaya kadar götürüyorlar."
İşletmenizi hedefli fidye yazılımı saldırılarından korumak için Kaspersky şunları öneriyor:
• Saldırganların güvenlik açıklarından yararlanmasını önlemek için tüm cihazları ve sistemleri güncel tutun.
• Saldırganların kötüye kullanamayacağı çevrimdışı yedekler oluşturun ve acil bir durumda bunlara hızlı bir şekilde erişebileceğinizden emin olun.
• Sistemleri fidye yazılımlarına karşı kötü amaçlı yazılım dağıtımı ve yürütme aşamalarında koruyan, çok katmanlı güvenlik yaklaşımına dayalı bir siber güvenlik çözümü kurun.
• Kaspersky Tehdit İstihbaratı hedeflenen fidye yazılımı gruplarının geçmişi, motivasyonları ve operasyonları hakkında derinlemesine veri ve gerçek zamanlı içgörüler sağlayabilen önemli bir araçtır.
• Kaspersky’nin fidye yazılımlarını engellemeye ve dosyaların şifresini çözmeye yardımcı olan Kaspersky Anti-Ransomware aracı ve No more Ransom gibi genel kullanım için ücretsiz araçlarından faydalanabilirsiniz.
• İnsan hatası siber güvenlik ihlalinin yaygın bir nedeni olduğundan ve fidye yazılımı saldırıları için ilk erişim noktası olarak hizmet edebileceğinden, çalışanların eğitimi ve siber güvenlik eğitimine önem vermek gerekir.
 
Kaspersky hakkında
Kaspersky, 1997 yılında kurulmuş küresel bir siber güvenlik ve dijital gizlilik şirketidir. Kaspersky'nin derin tehdit istihbaratı ve güvenlik uzmanlığı, dünya genelinde işletmeleri, kritik altyapıları, hükümetleri ve tüketicileri korumak için sürekli olarak yenilikçi çözümlere ve hizmetlere dönüşmektedir. Şirketin kapsamlı güvenlik portföyü, gelişmiş ve gelişen dijital tehditlerle mücadele etmek için önde gelen uç nokta koruması, özel güvenlik ürünleri ve hizmetleri ile Siber Bağışıklık çözümlerini içeriyor. 400 milyondan fazla kullanıcı Kaspersky teknolojileri tarafından korunmaktadır ve 220.000'den fazla kurumsal müşterinin kendileri için en önemli olanı korumalarına yardımcı oluyoruz. www.kaspersky.com adresinden daha fazla bilgi edinin.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Enerji sektöründe ve diğer alanlarda üyesi olduğu sivil toplum kuruluşlarıyla sektöre yön veren Borusan EnBW Enerji, tamamı yenilenebilir enerji tesislerinden oluşan portföyüyle ülkemizin yeşil enerji ekonomisine geçişine ve sürdürülebilirliğe doğrudan katkı yaratıyor. Borusan EnBW Enerji yaptığı tüm faaliyetlerin çevresel ve sosyal etkilerini yakından yönetirken, özgün katkı projeleri ile çevreye ve topluma fayda sağlamayı amaçlıyor.
Borusan Grup şirketlerinden Borusan EnBW Enerji, bu doğrultuda yürüttüğü çalışmalarla İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye) tarafından hayata geçirilen DUYARLI OL! projesi kapsamında Altın Sertifika almaya hak kazandı.
DUYARLI OL! projesinde alınabilecek en yüksek seviye sertifika olan Altın Sertifika, sistemin içerdiği 5 başlıkta verilen tüm hedeflerin yerine getirilmesi durumunda kurumlara veriliyor.
Yönetişim, sürdürülebilir satın alma, enerji yönetimi, su yönetimi ve atık yönetiminden oluşan beş başlıkta kurumlara rehberlik sağlayarak, kurum içinde sürdürülebilir yaşam kültürü oluşturmaya ve aynı zamanda kurum çalışanlarının günlük hayatlarında kaynak tüketimi ve geri dönüşüm konularında sorumlu bireylere dönüşmelerine hizmet etmeyi amaçlayan bir entegre çevre yönetimi ve iç iletişim projesi olan DUYARLI OL!, kurumların bu başlıklardaki uygulamaları hayata geçirmesini destekliyor.
DUYARLI OL! projesinin aksiyonlarını hayata geçirirken sürdürülebilirlik odaklı pek çok projeyi de beraberinde geliştiren Borusan EnBW Enerji, tesislerinde evsel atıklardan kompost toprak elde edilmesi, tüm tehlikeli ve tehlikesiz atıkların azaltılması ve geri dönüşümü çalışmalarını desteklemek amacıyla tesis özelinde aksiyonlar geliştirdi ve süreçlerin analizini tamamladı. Borusan EnBW Enerji ayrıca yağmur suyunun geri kazanımını sağlayarak pek çok tüketim noktasındaki ihtiyaçları karşılarken elektronik atıklarını döngüsel ekonomiye yeniden kazandırdı.
Altın Sertifika töreninde SKD Türkiye Genel Sekreteri Konca Çalkıvik‘ten teslim alınırken, Borusan EnBW Enerji Genel Müdürü Enis Amasyalı konuyla ilgili olarak “Sürdürülebilirliği öncelikli konumuz olarak belirlerken iş süreçlerimize de entegre ediyoruz. Farklı başlıklarda sürdürülebilirlik çalışmaları yürütürken bu alanda farkındalık yaratmayı ve ilham vermeyi amaçlıyoruz. Aldığımız Altın Sertifika da bu alandaki çalışmalarımıza devam etmemizde önemli bir motivasyon kaynağı olacak” dedi.
SKD Türkiye Genel Sekreteri Konca Çalkıvik, Borusan EnBW Enerji “DUYARLI OL! Sertifika Töreni”nde yaptığı konuşmada “DUYARLI OL! projesi şirketlerin iklim krizini önleme çabalarına önemli bir katkı sağlıyor. Borusan EnBW Enerji hayata geçirdiği başarılı uygulamalar ile Altın Seviye sertifika almaya hak kazandı. Bu önemli başarının projeye dahil olmak isteyen diğer üyelerimize de örnek teşkil edeceğine inanıyorum. Sürdürülebilirlik konusunda somut aksiyona geçmek isteyen tüm şirketleri DUYARLI OL! projesine katılmaya davet ediyorum” dedi.
 
Sürdürülebilirlik alanında kapsamlı projeler gerçekleştiriliyor
Sürdürülebilirlik çalışmalarını iklim, insan ve inovasyon odak alanlarında hayata geçiren Borusan EnBW Enerji'nin %100 yenilenebilir enerji santrallerinden oluşan portföyü, yıllık 1,3 milyon ton karbon salımını engellerken 2,2 TWh üzerinde elektrik üretiyor. Bu üretimleriyle Borusan EnBW Enerji’nin yenilenebilir enerji tesisleri yaşam döngüleri boyunca, 54 milyon ağacın yutak etkisine eşit bir etki yaratıyor.
İklim odak alanında, döngüsel ekonomi çalışmalarına ek olarak biyoçeşitlilik alanında dikkat çeken çalışmalara imza atan Borusan EnBW Enerji, yatırım ve işletme süreçlerinin karasal yaşama etkisini titizlikle yönetirken; şirket faaliyetlerinin doğrudan etkilemediği yerel flora ve faunanın korunmasına yönelik “özgün katkı yaratan” biyoçeşitlilik projelerini çalışanlarının gönüllü liderliği ve katılımıyla hayata geçiriyor. Sultan Zambağının Korunması ve Rejenerasyonu, Kuş Evleri ve Yarasa Tünekleriyle Genç Orman Sağlığının Korunması, Balıkesir Karadağ Kestanesinin Geleceği, Meyve Ağaçlarının Ormandaki Varlığının Korunması ile Yaban Hayatına Destek ve Akdeniz Çam Kabuk Böceği ile Mücadele gibi birçok farklı proje hayata geçirildi. Ayrıca orman ve kıyı temizliği projeleriyle de orman ve kıyı ekosistemlerinin korunması amacıyla çalışmalar yürütülüyor.
Borusan EnBW Enerji, insan odak alanında yetenek yönetimi, sağlık emniyet ve çevre ve eşitlik inisiyatiflerinde çalışmalar yürütüyor. Sağlık, emniyet ve çevre alanında en yüksek olgunluk seviyesi olan üretken şirket kültürünün sürdürülmesini, kapsayıcılık ve çeşitlilik alanında enerji sektöründe kadın istihdamının artırılmasını amaçlıyor. "Kız Öğrencilerin Enerjisi Yeşil Yakanın Yeni Gücü" projesi kapsamında bu alanda eğitim gören lise öğrencilerine yenilenebilir enerji sektöründe farkındalık eğitimi veriyor, rüzgâr tesisi saha gezileri düzenliyor, staj, burs ve istihdam olanakları yaratmayı hedefliyor. Hayata geçirilen kurumsal sosyal sorumluluk ve çalışan gönüllüğü çalışmalarıyla topluma sürekli fayda yaratmayı hedefliyor.
Son olarak, inovasyon odak alanında ise, özellikle yenilenebilir enerji ve elektrikli araç şarj istasyonları gibi inovatif iş modelleriyle uçtan uca sürdürülebilirlik stratejisini yönetiyor.
 
Borusan EnBW Enerji Hakkında:
Borusan EnBW Enerji, yenilenebilir enerji alanında Türkiye’nin kaynaklarının geliştirilmesini desteklemek üzere 2009 yılında Borusan Holding ve Almanya’nın önde gelen enerji şirketlerinden EnBW AG’nin ortaklığıyla kuruldu. %100 yenilenebilir enerji kaynaklarından oluşan portföyüyle ülkemizin yeşil enerji dönüşümünde etkin rol alan Borusan EnBW Enerji, bugün ve gelecek için doğal ve sosyal çevreyle ahenk içinde yerli, temiz ve yenilenebilir enerji üretiyor. Yatırımdan işletme aşamasına, faaliyetlerinin tümünde verimlilik ile doğal ve sosyal çevreye uyumun ön planda olduğu Borusan EnBW Enerji, sürdürülebilirlik alanında da dikkat çekici çalışmalara imza atıyor.
İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye) Hakkında:
İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye), 2004 yılında 13 özel sektör temsilcisinin öncülüğünde kurulmuş ve sadece kurumsal üyelik kabul eden bir iş dünyası derneğidir. Dünya Sürdürülebilir Kalkınma İş Konseyi’nin (WBCSD- World Business Council for Sustainable Development) Türkiye’deki bölgesel ağı ve iş ortağı olan SKD Türkiye, bu iş birliğinin beraberinde getirdiği sürdürülebilirlik birikimini de çalışma grupları faaliyetleri aracılığıyla üyeleriyle ve çeşitli platformlarda paydaşlarıyla paylaşır. Hâlihazırda, SKD Türkiye çatısı altında, Türkiye’nin GSYH’nin %23’ünü temsil eden ve 1,1 milyon kişiye istihdam sağlayan 34 farklı sektörden 152 üye şirket bulunuyor.