Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye'nin önde gelen portföy yönetimi şirketlerinden Finberg ve Oyak Portföy, dijital varlık hizmetleri sunan Aquanow’un Türkiye’de bulunan şirketine yatırım yaptı. Bu yatırım, Oyak Portföy ve Finberg’in bugüne kadar girişim sermayesi yatırım fonları aracılığıyla gerçekleştirdiği teknoloji yatırımlarının devamı olarak, finansal teknoloji ve dijital varlık ekosistemlerinde yenilikçi çözümler geliştirmeye yönelik ortak bir vizyonun parçası olarak yapıldı.

Konuyla ilgili açıklama yapan Aquanow CEO'su Phil Sham, uzun süredir Türkiye pazarıyla ilgilendiklerini belirterek; “Türkiye oldukça büyük ve dinamik bir pazar. Oyak Portföy ve Finberg gibi vizyoner yatırımcıların desteğiyle, dijital varlık altyapı hizmetlerimizi ve likidite çözümlerimizi Türkiye’deki kurumsal şirketler arasında genişletmek ve finansal teknoloji ekosistemine getirdiğimiz yenilikçi katkıyı artırmak için çalışacağız. Ayrıca buradaki varlığımız Doğu Avrupa ve MENA pazarlarına açılmak için de bir köprü görevi görecek” dedi.

2018 yılında kurulan ve merkezi Vancouver, Kanada'da bulunan Aquanow, 50 ülkeden 300’ü aşkın kurumsal şirkete dijital varlık altyapı ve likidite konusunda yenilikçi çözümler sunuyor. Her ay, platformları aracılığıyla milyarlarca dolar değerinde işleme aracılık eden Aquanow’un hizmetleri arasında; cüzdan yönetimi, para transferi ve saklama hizmetleri başta olmak üzere dijital varlık yönetimi alanında geniş finansal hizmetler bulunuyor.

Bir süre önce Türkiye pazarına giriş yapan Aquanow yapılan bu yatırım ile birlikte hem Türkiye’deki müşteri sayısını artırmayı hem de Oyak Portföy ve Fibabanka’yla da stratejik iş birlikleri geliştirmeyi hedefliyor. Ayrıca bu yatırım, Oyak Portföy ve Finberg'in dijital varlıklar ve blockchain teknolojileri alanındaki yenilikçi girişimlere olan inancını göstermek açısından da büyük önem taşıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Eksim Holding, enerjiden gıdaya, yenilenebilir kaynaklardan sermaye yatırımlarına kadar çeşitli sektörlerde deneyim kazanma ve kariyerine güçlü bir başlangıç yapma fırsatı sunan Genç Enerji Programı'nın dördüncü dönemi için başvuruları 19 Şubat’ta açtı. 2021'den bu yana genç yetenekleri destekleyen program, bugüne kadar 202’den fazla genç profesyoneli iş dünyasına kazandırdı. Genç Enerji programı hakkında bilgi veren Eksim Holding İnsan Kaynakları Direktör Vekili Mehmet Fatih Korkut “Bu yıl da 19 Şubat'tan itibaren yapılabilen başvuru sürecimizle, enerjik ve tutkulu yeni mezunları ve genç profesyonelleri ailemize katmaya hazırız. Programımız adaylara deneyim kazanma fırsatı sunmanın yanı sıra, kişisel ve profesyonel gelişimlerini destekleyici eğitimler de sağlayacak” şeklinde konuştu. Programa başvurular https://eksimgencenerji.com/ adresinden gerçekleşebiliyor.
 
Eksim Holding, sürdürülebilir bir kariyer için bitmeyen enerjinin adresi olmaya bu yıl da devam ediyor. Holdingin çeşitli sektörlerde kariyer fırsatları sunan Eksim Genç Enerji Programı'nın dördüncü dönemi için başvurular 19 Şubat 2024 tarihinde başladı. Üniversite öğrencileri, yeni mezunlar ve genç profesyoneller için hazırlanan program, 2021'den bu yana 202'den fazla genci iş dünyasına kazandırdı. Program, İstanbul ve Diyarbakır'daki ofislerde yüz yüze gerçekleşecek ve katılımcılara hem iş deneyimi hem de profesyonel gelişim fırsatları sunacak.
 
Başarılı adaylar 1 Temmuz'da iş hayatına başlayabilecek
Genç Enerji programına; 3. ve 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar, yüksek lisans ve doktora öğrencileri ile 1 yıldan az iş deneyimine sahip ve 1999 yılı ve sonrası doğumlu olan herkes başvurabilecek. Başvuru süreci 31 Mart'a kadar devam edecek olan program kapsamında başarılı adaylar 1 Temmuz'da profesyonel iş hayatına başlayabilecek. Genç Enerji adayları; genel yetenek ve İngilizce testleri, video mülakat ve kişilik envanteri, insan kaynakları ve iş birimi mülakatları ile değerlendirilecek.
 
Enerji dolu bir kariyer yolculuğu da vaat ediyor
Katılımcılarına sadece iş deneyimi sunmakla kalmayıp, aynı zamanda çeşitli eğitim programları aracılığıyla kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkıda bulunmayı hedefleyen program, yenilikçi bir çalışma ortamı ve enerji dolu bir kariyer yolculuğu da vaat ediyor. Eksim Holding'in İstanbul ve Diyarbakır'daki ofislerinde çalışma fırsatı sunulan gelişim programına adaylar, Eksim Genç Enerji'nin resmi web sitesinden başvurabilecek.
 
“202'den fazla genci iş dünyamıza başarıyla entegre ettik”
Eksim Genç Enerji programına ilişkin açıklamalarda bulunan Eksim Holding İnsan Kaynakları Direktör Vekili Mehmet Fatih Korkut, Eksim Genç Enerji programını genç yeteneklerin potansiyellerini keşfetmeleri ve profesyonel kariyerlerine sağlam bir başlangıç yapmaları için hayata geçirdiklerini belirtti. Korkut, “2021'den bu yan programımız aracılığıyla 202'den fazla genci iş dünyamıza başarıyla entegre ettik. Bu yıl da 19 Şubat'ta başlayacak olan başvuru sürecimizle, enerjik ve tutkulu yeni mezunları ve genç profesyonelleri ailemize katmaya hazırız. Programımız adaylara çeşitli sektörlerde deneyim kazanma fırsatı sunmanın yanı sıra adayların kişisel ve profesyonel gelişimleri için destekleyici eğitimler de sağlayacak” şeklinde konuştu.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 İzmir Büyükşehir Belediyesi ev sahipliğinde İZFAŞ, İzgi Fuarcılık ve 4M Fuarcılık iş birliğinde düzenlenecek IMATECH - 2. Endüstriyel Üretim Teknolojileri Fuarı, Perşembe günü kapılarını açıyor. Makine endüstrisinin en büyük buluşmalarından olacak IMATECH, sektörün yoğun ilgisiyle yüzde 100'ün üzerinde büyüyerek fuarizmir'in iki holünde, 50 bin metrekare alanda düzenleniyor.
 
IMATECH - 2. Endüstriyel Üretim Teknolojileri Fuarı, 22-25 Şubat tarihleri arasında fuarizmir'de ikinci kez ziyaretçilerini ağırlayacak. Dört gün boyunca yerli, yabancı makine ve üretim sektörlerindeki tüm aktörleri İzmir'de tek çatı altında bir araya getirecek IMATECH Fuarı, katılımcı ve ziyaretçilerine üretim teknolojilerini 360 derece tecrübe etmek için benzersiz bir fırsat sanacak. IMATECH; CNC, sac işleme ve otomasyon teknolojilerinden elektrik ve elektronik ekipmanlarına, yüzey işleme teknolojilerinden güç aktarım sistemlerine, kaynak-kesme teknolojilerinden teknik hırdavat ürünlerine, akışkan gücü ve proses ürünlerinden üretim tesisi lojistiğine kadar ihtiyaç duyulan tüm endüstriyel sistemleri bir araya getirecek. Fuar; gıdadan medikale, tekstilden savunma ve havacılığa, madencilikten kuyumculuğa, tarımdan enerjiye kadar geniş bir alanda üretim yapılan Ege ve Akdeniz havzalarındaki üretim çeşitliliğini ve ihtiyaçlarına yönelik çözümler sunacak. Fuarla yerli yatırımcıları yerli ve ithal teknolojilerle buluştururken yerli üreticileri de yabancı yatırımcılarla buluşturmak, yerli makine üreticilerinin ihracatını artırabilmek hedefleniyor
 
Fuar kapsamında düzenlenen hosted buyer programına da Hollanda'dan Mısır'a, İrlanda'dan Bosna Hersek'e, Fransa'dan Rusya'ya birçok ülkeden 100'ün üzerinde profesyonel alıcıların katılması bekleniyor. İkili görüşmeleri, hosted buyer programı, ortaya çıkaracağı potansiyel ile ticari anlaşmalara imza atılacak fuarda, çok sayıda makinenin satışının da gerçekleştirilmesi, ihracata katkı sunulması bekleniyor.
 
Almanya, Amerika Birleşik Devletleri, Avustralya, Belçika, Çin, Kanada, Polonya ve Tayvan'dan firmalar ile Türkiye'deki temsilciliklerinin de katıldığı fuarda, 130'un üzerinde yerli ve yabancı katılımcı ve bu firmaların 250'den fazla markası, profesyonel ziyaretçilerle buluşacak. Geçtiğimiz yıl da fuarı, Türkiye'den ve dünyanın dört bir yanındaki ülkelerden yerli, yabancı toplam 11 bin 879 kişi ziyaret etmişti.
 
Fuarın ziyaretçi profilini ise imalat sanayi, alüminyum sanayi, asansör imalatçıları, beyaz eşya yan sanayi, demir-çelik sanayi, elektrik-elektronik, hırdavat ve iş güvenliği, ısıtma-soğutma-havalandırma imalatçıları, inşaat sanayi, kalıp sanayi, kimya sanayi, makine imalat sanayi, metal sanayi, mühendislik hizmetleri, otomasyon, otomotiv ve yan sanayi, plastik sanayi, reklamcılık sektörü, savunma sanayi, tekstil sanayi firmaları oluşturuyor.
 
Türkiye'nin en büyük ve en modern fuar alanı fuarizmir'de gerçekleştirilecek IMATECH Fuarı, geçtiğimiz yıla oranla iki kattan fazla büyüdü. Perşembe günü kapılarını açacak fuar, fuarizmir'in A ve B hollerinde 50 bin metrekare alanda düzenleniyor. Fuar, 25 Şubat akşamına kadar ziyaret edilebilecek.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Avrupa’nın açık ara bir numaralı elektronik perakendecisi MediaMarkt, havaların soğumasıyla birlikte tüketicilerin en çok ihtiyaç duyduğu ürünlerden olan elektrikli ısıtıcılarda kampanya başlattı. Kampanya kapsamında, binlerce elektronik ürün satışa sunulacak.
 
Geniş ürün yelpazesiyle teknolojiseverlere konforlu alışveriş keyfi sunan MediaMarkt, havaların soğumasıyla birlikte ev ve iş yerlerini konforlu bir şekilde ısıtmak isteyen tüketiciler için ısıtıcı kampanyasını başlattı. Bu özel kampanya, tüketicilere sadece sıcak bir ortam sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda enerji tasarrufu yapma ve çevreye duyarlı ürünlerle evlerini ısıtma fırsatı da sunuyor. 26 Şubat’a kadar devam edecek kampanya kapsamında, her ihtiyaca yönelik ısıtıcılar özel fırsatlarla satışa sunulacak.
 
Kampanya kapsamında;
• KOENIC KQH 23424 TR 2200W Isıtıcı 799 TL’den
• VEITO CH1800 XE 1800 W Ayaklı, Kademeli Karbon Isıtıcı 2.299 TL’den,
• XIAOMI Smart Mi Space Elektrikli Analog Konvektör Isıtıcı 3.999 TL’den satışa sunulacak.
 
MediaMarkt’ın kampanyası 26 Şubat tarihine kadar Türkiye genelindeki 97 mağazasında ve mediamarkt.com.tr’de geçerli olacak.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Orka Holding’in 22 Şubat tarihine kadar devam edecek 44. Yurt Dışı Bayi Toplantısına, Kıta Avrupası başta olmak üzere beş kıtadan önde gelen bayi temsilcileri katılıyor.
 
Beş kıtada 400’ün üzerinde mağazaya sahip olan Orka Holding’in Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Orakçıoğlu “Geçen yıl ciroda dolar bazında yüzde 35 büyümeyi ve 50 milyon dolar ihracat hedefini geçmeyi başardık. Bu yıl da global büyümemizi kıta Avrupası başta olmak üzere İngiltere, Afrika, Amerika, Türk Cumhuriyetleri ve Uzak Doğu odaklı hayata geçireceğiz. Yabancı iş ortaklarımız da Damat Tween ve D’S damat markalarımızın sürdürülebilirliği odağına alan ve sessiz lüksün en zarif örneklerini yansıtan 2024/25 Sonbahar-Kış koleksiyonumuza büyük ilgi gösterdi ve siparişlerini hedefimizin iki katına çıkardı” diye konuştu.
 
80’lerin usta terziliği natürel malzemelerle birleşti
 
Erkek giyimde dünyanın önde gelen satın alım heyetlerinin beğenisini kazanan koleksiyon, 1980'lerin terzilik dünyasının ve natürel malzemelerin ustalıkla bütünleşmesine sahne oluyor. Yeni sezon tasarımları, Damat Tween ve D’S damat markalarının geleceği şekillendirmek için geçmişi ve bugünü birleştirme konusundaki kararlılığını simgeliyor. Kaşmir, alpaca, yün, süet ve derilerin yeniden yükselişine öncülük eden 2024/25 Sonbahar-Kış koleksiyonunda ham maddeden renklere doğru ilerleme göze çarpıyor.
 
Kış sezonunu beyaz ve ekru ile karşılayacak
 
Mükemmelliği yine ön planda tutan koleksiyon, çok amaçlılık duygusundan aldığı ilham eşliğinde dolgulu kazaklar, gömlek ceketler ve yeleklerle fark yaratıyor. Damat Tween ve D’S damat koleksiyonu, erkek stilini geniş yakalı blazerler, anoraklar, geniş pantolonlar ve kalın örgü üstlerin eşsiz uyumu ile daha da güçleniyor.
 
Beyazın buzdan yulafa ve tereyağına kadar uzanan tonları ile 2024-25 Sonbahar ve Kışı sezonunu karşılayan Damat Tween ve D’S damat koleksiyonu, kil gibi natürel renklerin eşsiz uyumu ile de yepyeni ve etkileyici bir renk dalgası yaratıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Supersigortam.com Genel Müdürü Evren Bozyel, yaptığı yazılı açıklamada, Resmi Gazete'de yayımlanan karara göre "Trafik Teklif Platformu"nun 19 Şubat'ta devreye alınacağını hatırlattı.

Platformla, zorunlu trafik sigortalarında teklif alamayan sürücülerin azami prim tutarlarının SEDDK tarafından belirleneceğini ifade eden Bozyel, "SEDDK bu adımın, sigorta poliçelerinin daha adil ve rekabetçi bir ortamda sunulmasını sağlamak amacıyla atıldığı belirtiyor. Platform, sigorta şirketleri arasında daha şeffaf bir rekabeti teşvik ederek tüketicilerin çeşitli teklifler arasından en uygun olanı seçmelerine olanak tanıyacak. SEDDK'nın bu girişimiyle birlikte, trafik sigortası müşterileri daha geniş bir teklif yelpazesiyle karşılaşacak ve sigorta şirketlerinin rekabet gücü artacak. Bu da tüketicilere daha uygun fiyatlarla daha kapsamlı poliçe seçenekleri sunabilecekleri anlamına geliyor" dedi.

Platform hayata geçtikten sonra projenin ikinci bir aşamasının daha olacağını belirten Bozyel, şöyle devam etti:

"İkinci aşamada, sigorta şirketlerinin platforma erişimi için yazılımlarını tamamlamaları bekleniyor. Bu adım, dijitalleşme ve teknolojik gelişmelerin sigorta sektöründe daha etkin bir şekilde kullanılmasını sağlayarak, süreci hızlandıracak.
Trafik Teklif Platformu, sürücülerin sigorta poliçelerini daha kolay ve uygun fiyatlarla edinmelerini sağlarken, aynı zamanda sigorta şirketlerine de daha geniş bir müşteri kitlesiyle etkileşimde bulunma fırsatı sunacak. Bu adım, sektördeki rekabeti artırarak tüketicilere daha fazla seçenek sunmayı hedefliyor."
Havuz sistemi eleştirisi: Sigorta sektörü serbest tarife istiyor, araç sahipleri endişeli
Sigorta sektörünün, uzun bir süredir havuz trafik sigortası sisteminden kaynaklanan sorunlardan dolayı rahatsızlık duyduğuna değinen Bozyel "Yetersiz prim üretimi gerçekleştiren şirketler, trafik sigortası poliçelerinin havuza aktarılmasının sektöre zarar verdiği görüşünde birleşiyor. Bu durum, sigorta şirketlerini serbest tarife uygulamasına geçilmesi konusunda talep yaratmaya itiyor, ancak araç sahipleri ise zorunlu trafik sigortası fiyatlarının artabileceği endişesini taşıyor" dedi.
Bozyel, sektör temsilcilerinin konuyla ilgili yaptıkları açıklamalarda, ulusal alanda serbest tarife sisteminin esas olduğunu vurgulayarak, havuz sisteminin sürdürülebilir olmadığına dikkat çektiğini ifade etti. Şirketlerin, serbest piyasaya geçilmesi ve daha uygun teminatlar oluşturulması gerektiğini savunduklarına işaret eden Bozyel, şöyle devam etti:
"Şu anda poliçelerin kaza başı maddi teminat limitinin 200 bin TL olduğunu belirten sektör temsilcileri, bu miktarın yeterli olmadığını düşünüyor ve teminatların makul bir seviyeye getirilmesi gerektiğini ifade ediyor. Havuz sisteminin eleştirildiği bu dönemde, sektörün ve araç sahiplerinin beklentileri arasında denge sağlanması için yapısal değişikliklerin ön planda olması beklenmekte. Sektör temsilcileri, sigorta poliçelerinin daha adil ve rekabetçi bir ortamda sunulabilmesi için atılacak adımların sektörü güçlendireceğine inanıyor. Bu süreçte, tüketicilerin ve sigorta şirketlerinin ihtiyaçlarına yönelik bir çözüm bulunması hedefleniyor."

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
ektörün lider markası Remed Etikhat, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu çerçevesinde, tarafsız ve bağımsız bir şekilde iş etiğine aykırı bildirimleri değerlendirerek objektif şekilde hazırladığı Kurumsal Etik Trendleri Raporu’nu düzenli bir şekilde kamuoyu ile paylaşıyor. İç ve dış paydaşlar ile çalışanların bildirimleriyle oluşturulan bu rapor, şirketlerin iş etiğiyle ilgili farkındalık ve insan kaynaklarında verimlilik yaratıyor.

2023 yılında alınan bildirimler incelendiğinde ilk sırayı yüzde 17,5 ile ayrımcılık konusunun aldığı görülüyor. Ayrımcılığı yüzde 11,2 ile çalışma saatleri ve izin haklarıyla ilgili haksız uygulamalar takip ediyor. Çalışanların memnun olmadığı diğer bir konu da iş yerinde hakaret ve kişiyi küçük düşürücü davranışlar olarak dikkat çekiyor.

Çalışanlar gizliliğe önem veriyor

2023 yılında gerçekleşen bildirimlerde en çok kullanılan iletişim kanalı yüzde 47,2 ile web sitesi oldu. Web sitesi üzerinden yapılan bildirimleri, yüzde 35 ile telefon bildirimleri takip ederken; üçüncü sırayı yüzde 17,8 ile e-posta bildirimleri aldı.

Geçtiğimiz yıl, yüzde 45,8'lik kesim kimliklerini açık bir şekilde paylaşırken, geri kalan yüzde 54,2'lik kesim ise kimlik bilgilerinin anonim kalmasını tercih etti.

Rapora göre en çok bildirim yapılan sektörlere bakıldığında ise ilk sırayı yüzde 59,9 ile perakende sektörü aldı. Perakende sektörünü yüzde 14 ile hızlı tüketim izlerken, bu dönemde en az bildirim yüzde 5,1 ile grup şirketlerin çalışanları tarafından gerçekleştirildi.

 

Dünya çapında çalışan her beş kişiden biri şiddet ve tacize uğruyor

Remed Etikhat Satış ve Satış Sonrası Hizmetler Müdürü Begüm Akçal, iş yerlerinin günlük yaşamımızda önemli bir rol oynadığını belirterek şunları söyledi: "Seçtiğimiz iş kolu ve iş yeri, hayatımızın merkezi haline gelir. Mutlu olmadığımız bir işi yapmak veya rahatsız edici davranışlara sahip bir ekipte yer almak psikolojik olarak zorlayıcı olabilir. Ancak dikkat çekmek istediğim asıl konulardan biri, çalışanların iş yerlerinde şiddet ve tacize uğramasıdır. Ne yazık ki, bu tür durumlar zaman içinde artış gösteriyor."

Begüm Akçal, ILO-Lloyd's Register Foundation-Gallup’un dünya genelinde 121 ülke ve bölgede 74.000'den fazla çalışana yönelik yapılan anket sonuçlarına da değindi. Anket sonuçlarına göre, çalışan yetişkinlerin %23'ünün en az bir şiddet ve taciz biçimine maruz kaldığını belirterek, bu oranın dünya çapında yaklaşık 750 milyon kişiye denk geldiğini ifade etti.

Şiddet ve tacizin psikolojik, fiziksel ve cinsel olmak üzere üç temel biçimini deneyimleyenlerin sayısının yüz milyonları aştığını belirten Akçal, 2023 yılında Türkiye’de en çok bildirilen konuların arasında hakaret, tehdit, zorbalık veya yıldırma gibi psikolojik şiddet ve taciz olduğunu vurguladı.

Begüm Akçal ayrıca; “Etik dışı davranışların arttığı bu dönemde, şirketlerin yaşanan ihlallerin bildirimi için bir sistem oluşturulması oldukça önemli. Bu aynı zamanda bayii, tedarikçi, distribütör gibi ticari ilişkide bulunulan tüm paydaşları kapsayan suistimallerin önüne geçilmesinde de etkili olacaktır. Etik kodun oluşturulması ve uygulanması konusunun sadece insan kaynakları departmanlarını değil, aynı zamanda hukuk, uyum, iç denetim ve kurumsal iletişim departmanlarını da ilgilendiren bütünsel bir konu.” dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Aralık 2022’de kapılarını açan ve o günden bugüne misafirleri için konaklamayı eşsiz bir deneyim haline getiren Hyatt Regency İzmir İstinyePark, bir senelik özverili çalışması neticesinde World of Hyatt 2023 Ödülleri’nde "Olağanüstü Başarı Ödülü"nü almaya hak kazandı.
 
Birçok kriterin incelendiği ödül dalında Hyatt Regency İzmir İstinyePark; tüm kategorilerden tam not alarak "Olağanüstü Başarı Ödülü"nün sahibi oldu.
 
İzmir’in yeni cazibe merkezi olan otel; tamamı körfez manzaralı teraslı suit, balkonlu ve balkonsuz odaları, 250 kişi ve üzeri davetlerin yapıldığı balo salonları, İstinyePark Alışveriş Merkezi ile direk bağlantısı ve turistik destinasyonlara kolay ulaşılabilir noktada yer alan lokasyonu ile şehirde fark yaratıyor.
 
 
 
Hyatt Regency otelleri hakkında
 
Merkezi Chicago'da bulunan Hyatt Hotels Grup sahip olduğu ve misafirlerine konaklamanın ötesinde bir deneyim sunan güçlü mirasıyla dünyanın sayılı otel zincirleri arasında yer alıyor. Hyatt ailesi sahip olduğu deneyimli kadrosuyla dünyanın birçok yerinde ayrıcalıklı hizmet ve konukseverliğin adresi olmayı başarıyor. Hyatt Hotels Grup’a bağlı Hyatt®, Park Hyatt®, Andaz®, Grand Hyatt®, Hyatt Regency®, Hyatt Place® ve Hyatt HouseTM çatısı altındaki otel ve tatil köyleri Hyatt çatısı altında yönetiliyor, franchise hizmeti veriyor ve dönemin otelcilik trendlerini en üst seviyede yakalayan bir anlayışla sürekli geliştiriliyor. Marka kimliğini Hyatt Summerfield Suites® olarak güncelleyen Hyatt House, Hyatt Residential Group, Inc, Hyatt ResidencesTM ve Hyatt Residence ClubTM ile birlikte şirketin dünya ölçeğindeki portföyü bugün 45 ülkede 492 mülkten oluşuyor.