Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Türkiye ekonomi gundemi/açıklanması beklenen ekonomik veriler
saat    veri                                    dönem   tahmin  önceki          
------  -----------------------------------     -----   ------  ------
09:55   Bloomberg HT Tüketici Güven Ön Endeksi  Ocak            72.55
10:00   Tarım ürünleri üretici fiyatları(Aylık) Aralık          -0.95%  

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Ergonomi, tasarım, insan sağlığı ve fonksiyonu en önemli değerleri arasına alan Tuna Girsberger ofis koltukları, retro tarzları ile ofislerdeki tasarım kodlarını değiştiriyor. Yüksek ekolojik farkındalığın da amaçlandığı ofis koltukları, evrensel dili ve çok işlevliği ile ofislerde hareket özgürlüğünü de artırıyor.
 
Tasarımında İsviçre'nin en ünlü stüdyolarından greutmann-bolzern imzası olan Tuna Girsberger Simplex 3D ofis koltuğu ailesi, üç boyutlu ve 360 derece hareket kabiliyeti sayesinde sunduğu sınırsız özgürlüğü ile işlevselliği buluşturuyor. Oval çizgilerle şekillenerek geçmişin ve retro tarzın izlerini taşıyan koltuklar, farklı renklerin bir arada kullanıldığı kombinasyonuyla memphis akımını ofislere taşıyor.
 
Basit ve sezgisel özellikleri bir araya getirir
Simplex 3D koltuk, Simplex 3D tabure, Simplex 3D ayak dayamalı yüksek tabure, Simplex 3D koltuk yüksek ayak halkalı olmak üzere farklı ihtiyaçlara farklı seçenekler sunuyor. Simplex 3D ailesi, entegre koltuk yatırma mekanizmaları ile basit ve sezgisel özellikleri bir araya getiriyor. Kullanıcısını hareket etmeye ve farklı oturma pozisyonlarına yönlendiren koltuklar, giderek daha önemli hale gelen mobil ve dinamik bir çalışma ortamı sağlar.
 
Memphis akımının ofislerdeki en gözde temsilcisi
Sade ancak klasiğe dönüşecek ofislerin de temelini oluşturan koltuk ailesi, kumaş sırtlığı ve iki tonlu versiyonlarıyla ofislerde istenen renk cümbüşüne cevap verir. Memphis akımının ofislerdeki en gözde temsilcisi olur. İstenen renklerde uygulanabilirliği ile kullanıcısına kişiselleştirme özgürlüğü sunar. Okyanus ve karalardan toplanan plastik atıklardan dönüştürülerek yaratılan Yeni Poseidon kumaş seçeneği ile çevreci duruşunu sergileyen Simplex 3D, Poseidon’un sunduğu yünü andıran doğal görünümlü dokusuyla hislere de hitap eder. Deri ve suni deri kombinasyonlu alternatifi de bulunan Simplex 3D, kalite algısını artırır. Kullanıcısına yükseklik ayarlama imkanı da sunan Simplex 3D ailesi, tekerlekli 5 ayağı sayesinde hareket etme ve taşıma kolaylığı sunar.
 
Tuna Ofis Mobilyaları hakkında:
Tuna, yaklaşık 54 yıl önce ürün ve hizmet kalitesini en üst seviyeye taşımak, öncü ve yenilikçi yaklaşımıyla sektörün standartlarını yeniden belirleyen marka olmak vizyonuyla yola çıktı. 1992 yılında köklü dünya markası Girsberger ile gerçekleştirilen ortaklık, ofis mobilyası sektörünün ergonomi, inovasyon, fonksiyon gibi temel kriterlerle tanışmasını sağladı, ofiste geçirilen zamanın niteliğini artırdı.
 
Bugün Tuna, kalitenin detaylardaki mükemmellikten oluştuğunun bilinciyle tasarıma hayat veriyor. Tasarımın evrensel değerlerinden ödün vermeden, hem tedarikçilerinin hem de müşterilerinin beklenti ve önceliklerine uyumlu çözümler üretiyor. Hayal gücü, aklın yol göstericiliğinde hayatımızın estetik, fonksiyonel ve güncel bir parçası haline geliyor.
 
Çünkü Tuna, bugünün yaşamı, bugünün ihtiyaçları için bugünün tasarımını sunuyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

ManpowerGroup tarafından yapılan “ESG Yeteneklerini Arayış” isimli araştırmada yer alan bilgilere göre her 10 kuruluştan yaklaşık 8'i ESG (çevre, sosyal, yönetişim) stratejisini geliştirmiş olsa da yüzde 94'ü hedeflerini uygulamak için gerekli yetenekli çalışanlardan yoksun. Ankete göre işverenlerin en çok aradığı ESG pozisyonları içerisinde ilk beş sırada şu roller yer alıyor: Çevre, sağlık ve güvenlik (yüzde 59), kurumsal sürdürülebilirlik (yüzde 39), sağlık ve refah (yüzde 39), geri dönüşüm ve atık yönetimi (yüzde 37), ekosistem ve biyoçeşitlilik yönetimi (yüzde 33).
 
Yeni nesil tüketiciler, şirketlerden toplumsal ve çevresel konulara dair bir duruşa sahip olmalarını ve insanlar, toplumlar ve gezegen için doğru olanı yapmalarını bekliyor.[1] Bu nedenle şirketlerin de taahhütler vermekten ziyade ilerlemeye her zamankinden daha fazla odaklanmaları; çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) konularında anlamlı ilerlemeler kaydetmeleri gerekiyor.[2]
 
Durum bu iken ManpowerGroup'un “ESG Yeteneklerini Arayış” isimli araştırmasında yer alan bilgilere göre her 10 kuruluştan yaklaşık 8'i ESG stratejisini geliştirmiş olsa da yüzde 94'ü hedeflerini uygulamak için gerekli yetenekli çalışanlardan yoksun.
 
ManpowerGroup'un ESG önceliklerini karşılamaya yönelik stratejik yetenek yönetimi planlarını öğrenmek için 41 ülkedeki işe alım yöneticileri ile yaptığı ankete göre işverenler artık çevre, sosyal ve yönetişim alanlarında işe alım yapmaya önem veriyor. Ankete göre işverenlerin en çok aradığı yetenekler şunlar:
  
Ankete katılan şirketlerin yarısından azının uzun vadeli ESG hedefleri var, ancak çalışanların yüzde 64'ü ise topluma olumlu katkıda bulunan kuruluşlarda çalışmak istiyor. Çalışanların bu talebine rağmen, işverenlerin yüzde 22'si bir ESG stratejisi geliştirme konusunda emin değil ya da böyle bir niyetleri yok. İşverenlerin yüzde 44'ü hâlihazırda uzun vadeli ESG hedefleri belirlemiş ve geliştirmiş durumda olsa da yüzde 34'ü bu hedefleri planlama aşamasında, yüzde 11'i ESG stratejisi geliştirme niyetinde değil, yüzde 11'i ise ne yapmaları gerektiği konusunda emin değil.
 
ManpowerGroup'un araştırmasında doğru yeteneklere ulaşmaları için şirketlere uygulayabilecekleri şu dört yöntem tavsiye ediliyor:

Ödünç Alın: Mevcut iş gücünü tamamlamak için yarı zamanlı, serbest, sözleşmeli ve geçici çalışanları işe almayı değerlendirin. Ankete katılanların yüzde 27'si bu konuda dış danışmanların uzmanlığından yararlanmayı planlıyor.

Oluşturun: Kurum içi yetenek grupları oluşturun, kendi içinize bakın ve çok işlevli ekipleri bir araya getirerek eğitim ve deneyim fırsatlarından faydalanmalarını sağlayın. Ankete katılanların yüzde 52'si hâlihazırda mevcut iş gücünü geliştirmeyi ve yüzde 39'u mevcut rollerine ESG sorumlulukları eklemeyi planlıyor.

Köprü Kurun: Çalışanların şirketinizin farklı alanlarına yeniden yerleştirilip yerleştirilemeyeceğini veya yeni rollere geçmeleri için yardıma ihtiyaçları olup olmadığını değerlendirin.

Alın: Şirket içinde yetiştirilemeyen en iyi yetenekleri bulmak için dış pazara bakın. Ankete göre işverenlerin yüzde 41'i yeni, dış yetenekleri işe alacak.
 
Hazırladıkları araştırma hakkında değerlendirmede bulunan ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, “ESG taahhütleri, bir şirketin sürdürülebilirlik çalışmalarını ve toplumsal sorumluluğunu gösteren önemli bir unsurdur. ESG taahhütlerini yerine getirmek ise bir şirketin sadece yasal düzenlemelere uymasını değil, aynı zamanda sürdürülebilirlik ve toplumsal sorumluluk konularında öncü bir rol üstlenmesini gerektirir. Bu yolda başarıya ulaşmak için ise yeteneğe erişim büyük bir öneme sahiptir. Günümüzde şirketlerin ESG stratejilerini gerçekleştirmek için bu alanda yetenekli ekiplere ihtiyaç duydukları da artık bir gerçek. ESG alanlarında yetenekli çalışanların bir araya gelmesi şirketlerin çevre ve toplumsal sorumluluklarını etkili bir şekilde yerine getirmelerini de sağlayacaktır.” dedi.
 
ManpowerGroup hakkında
Küresel insan kaynakları çözümlerinde lider bir şirket olan ManpowerGroup™ hızla değişen bir dünyada kurumların, kendilerine başarıyı getiren yetenekleri bulmasına, değerlendirmesine, geliştirmesine ve yönetmesine yardımcı olur. ManpowerGroup her yıl yüzbinlerce kuruma yenilikçi çözümler geliştirerek, milyonlarca insanı çok çeşitli sektör ve alanlarda anlamlı ve sürdürülebilir işlerle buluşturur. Şirketin Manpower®, Experis®, Talent Solutions®'dan oluşan uzman markalar ailesi 70 yıldır, 75 ülke ve bölgedeki adaylar ve müşteriler için çok daha fazla değer yaratmaktadır. Çeşitliliğe verdiği- Kadınlar, Kapsayıcılık, Eşitlik ve Engellilik açısından çalışılacak en iyi yer olmak- önemle tanınan ManpowerGroup 2021 yılında, üst üste 12'nci kez Dünyanın En Etik Şirketlerinden biri seçilerek sektörünün en çok güvenilen ve beğenilen markası olduğunu kanıtlamıştır. ManpowerGroup'un geleceğe nasıl güç verdiğini görmek için: www.manpowergroup.com ? ??
  

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Son günlerde sayısı bir hayli artan kısa mesaj (SMS) dolandırıcılıkları, vatandaşları mağdur etmeye devam ediyor. Gönderdikleri sahte SMS’ler ile devlet kurumlarını ve popüler e-ticaret sitelerini taklit eden siber suçlular vatandaşların kişisel bilgilerini ele geçiriyor. Bir kurum adı altında ya da bilinmeyen numaralardan gelen SMS’lere, vatandaşların her zaman şüpheci yaklaşması gerektiğini vurgulayan Bitdefender Antivirüs Türkiye distribütörü Laykon Bilişim'in Operasyon Direktörü Alev Akkoyunlu, SMS dolandırıcılıklarına karşı alınması gereken 4 önlemi sıralıyor.
 
Kötü amaçlı siber saldırganlar, vatandaşların kişisel verilerini ele geçirmek için çeşitli yöntemler geliştirmeye devam ediyor. Kimlik avı saldırılarının bir türü olan SMS dolandırıcılığı, geçtiğimiz günlerde siber suçluların İBB MEZDA IBS adı altında yüzlerce vatandaşa SMS göndermesiyle tekrar gündeme geldi. Bu SMS dolandırıcılığında olduğu gibi vatandaşlara korku yaratan ya da ödül/çekiliş hakkı kazandığını belirten mesajlar gönderen saldırganlar, kişileri içerikte bulunan zararlı linklere tıklamaya teşvik ediyor. Bir anlık zafiyet göstererek linke tıklayan kişiler, e-devlet şifrelerini, kişisel bilgilerini veya banka hesaplarını saldırganlara altın tepside sunuyor. Vatandaşların bu tür saldırı yöntemlerine karşı farkındalık kazanması gerektiğini ifade eden Bitdefender Antivirüs Türkiye distribütörü Laykon Bilişim'in Operasyon Direktörü Alev Akkoyunlu, SMS dolandırıcılıklarına karşı alınması gereken 4 önlemi sıralıyor.
 
“Hiçbir Resmi Kurum SMS ile Bilgi Talep Etmez”
 
Kötü amaçlı aktörlerin inandırıcılıkları artırmak için devlet kurumlarının, kargo şirketlerinin veya popüler e-ticaret sitelerinin adlarını taklit ettiğini belirten Bitdefender Antivirüs Türkiye distribütörü Laykon Bilişim'in Operasyon Direktörü Alev Akkoyunlu, “SMS dolandırıcılığı, etki gücü ve inandırıcılığı nedeniyle günümüzde en yaygın saldırı yöntemlerinden biri haline geldi. Rastgele olarak gönderilen bu mesajlar, kişide endişe ya da ödül kazanma hissi yaratarak birçok kişiye ulaşıyor. Ancak hiçbir resmi kurum SMS yoluyla sizlerden kişisel bilgilerinizi talep etmez.” uyarısında bulunarak SMS dolandırıcılıklarına karşı alınması gereken 4 önlemi sıralıyor.
 
1. Her zaman şüphe ile yaklaşın. Kötü niyetli kişilerin göndereceği SMS’lere tıklandığı anda, tüm kişisel bilgileriniz dolandırıcıların eline kolayca geçebilir. Bu nedenle mesaj kutunuza gelen bir SMS, resmi bir kurum adıyla ya da tanıdığınız birinden gelse dahi her zaman şüphe ile yaklaşılmalı. Bu nedenle mesaj içerisinde yer alan bağlantı linkine kesinlikle tıklanmamalı ve gönderici kısmında yer alan kişi veya kuruluşla iletişime geçilerek yer alan bilgilerin doğruluğu teyit edilmeli.
 
2. Kişisel bilgilerinizi paylaşmayın. Kişisel veya finansal bilgilerinizi SMS üzerinden paylaşmayın. Bankanız, hizmet sağlayıcınız veya başka herhangi bir gerçek şirket, hiçbir zaman kısa mesaj yoluyla hassas bilgiler talep etmeyecektir.
 
3. Sıkı parola gereksinimleri ve çok faktörlü kimlik doğrulama uygulayın. Sıkı parola gereklilikleri uygulanarak, uygulamalara ait bilgilerin ele geçirilme olasılığı azaltılabiliyor. Çok faktörlü kimlik doğrulama (MFA), güvenli hesap oturum açma prosedürüne dair hayati önlemler uygulayarak, parola açığa çıksa dahi hesabın ele geçirilmesine engel oluyor.
 
4. Bilinen, ödüllü ve kapsamlı bir güvenlik çözümü kullanın. Tek seferde Windows, Mac OS ve Android cihazlarınızı korumak istiyorsanız, Bitdefender Total Security, sizin için mükemmel seçimdir. Bitdefender Total Security ürünü, en gelişmiş zararlı yazılımlara karşı bile zırhlı koruma sağlar ve birden fazla platformda bulunan cihazlarınızdaki kişisel verilerinizi sistem performansını düşürmeden korumak için tasarlanmış özelliklere sahiptir.

________________________________________

Laykon Bilişim Hakkında:
Laykon Bilişim Teknolojileri, bilişim güvenliği alanındaki profesyonel ürün ve çözümleri ile çözüm ortaklarına satış ve destek veren bir teknoloji şirketidir. Yenilikçi teknolojinin, tüm sektörlerdeki hizmet sağlayıcılara, telekomünikasyon şirketlerine ve BT tedarikçilerine dağıtımını yapan Laykon Bilişim Teknolojileri, bayi kanalının teknolojiyi benimseme sürecini hızlandırmaktadır. 2016'da 500 milyon kullanıcıyı koruyan Bitdefender’in Türkiye distribütörü olarak hizmet vermeye başlayan Laykon Bilişim Teknolojileri, 2018 yılında lider güvenlik duvarı sağlayıcısı WatchGuard, 2019 yılında felaket kurtarma ve iş sürekliliği alanında faaliyet gösteren Narbulut yedekleme çözümleri ve 2020 yılında veri sızıntısı önleme çözümü CoSoSys DLP ürünlerinin distribütörlüğünü üstlenmiştir. Bilişim sektöründe uzun yıllardır müşteri sadakati ve bayi kanalı yapılanması çalışmalarında bulunmuş uzman kadrosu ile siber güvenlik, iş sürekliliği ve bulut çözümleri alanında kullanıcılarına yeni teknolojiler götürmeye devam eden Laykon Bilişim Teknolojileri, ihtiyaç duyulan hizmetleri, gelişmekte olan teknoloji çözümleri pazarının gerektirdiği çeviklik ve esneklikle sunma konusunda uzmanlaşmıştır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:


Damat Tween, erkek modasında trendleri belirleyen dünyaca ünlü fuar Pitti İmmagine Uomo’da ilgi odağı oldu. Floransa’da 9-12 Ocak tarihleri arasında düzenlenen ve dünyanın önde gelen 800’ü aşkın markası katıldığı Pitti Uomo’da, Damat Tween 2024/25 Sonbahar Kış Koleksiyonu ilk kez tanıtıldı.
Damat Tween, sürdürülebilirlik ve sessiz lüks odaklı, kalite ve şıklığı yüksek performansla birleştiren tasarımlarıyla erkek modasında geleceğin vizyonunu ortaya koydu. Fuara adeta damga vuran tasarımlara İtalya başta olmak üzere dünyanın dört bir yanından gelen satın alma heyetleri büyük ilgi gösterdi. Marka, özel davetiyle de uluslararası ziyaretçilerin buluşması noktasına dönüşerek fark yarattı.
 
Türkiye’nin dünya modasındaki gururu oldu
Orka Holding Yönetim Kurulu Üyesi Büşra Orakçıoğlu, “Pitti Uomo’da inanılmaz güzel bir ilgi ve beğeniyle karşılaştık. Uluslararası profesyoneller Damat Tween 2024/25 Sonbahar Kış koleksiyonumuzun en özel parçalarından oluşan sunumumuza övgüler yağdırdı. Ülkemizin dünya moda endüstrisindeki gururu olmaktan onur duyuyoruz. Pitti Uomo’ya her yıl davet edilmek ayrıca bir gurur kaynağı. Dünya modasının kalbinin attığı bu platformda Türkiye’den katılan tek erkek giyim markasıyız. Dünya modasında Türkiye’yi en iyi şekilde temsil etmeye devam edeceğiz” dedi.
 
Kaşmir, yün ve derinin en eşsiz buluşması
Türkiye’nin global moda endüstrisindeki yükselen markası Damat Tween’in Pitti Uomo’da önceki yıllarda “İkon Marka” ve “En iyi Kampanya” ödülleri de bulunuyor. Bu yıl 105.si düzenlenen Pitti’de yine ilgi odağı olmayı başaran markanın sessiz lüks ve modern görünümün hakim olduğu 2024/25 Sonbahar Kış Koleksiyonunda kaşmir, yün ve deri tasarımlar zirvedeki yerini koruyor. Lora Piana , Zegna, Delfino ve Leo Master gibi en köklü İtalyan kumaşların hakim olduğu koleksiyon, usta terzilik ve el işçiliğine övgü niteliği taşıyor. Tasarımlarda ayrıca ekru, yulaf sütü ve kil gibi naturel renkler eşsiz bir uyum sergiliyor.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Binamızı çepeçevre saran dış cephe boyasına karar verirken yaşadığımız bölgenin iklim koşullarını göz önünde bulundurmamız gerekiyor. Nippon Paint’in ağır iklim koşullarına karşı geliştirdiği Aquatic, duvarlarınızı yıllarca aynı verimle korurken, kendi kendini temizleyebilen fotokatalitik teknolojisiyle de yeni görünümü hiç kaybolmayan bir binada yaşamanızı sağlıyor.
 
Bina kalitesini artıran yapı bileşenleri arasında yer alan dış cephe boya işlemleri için karar verirken dikkate almamız gereken koşullardan biri de yaşadığımız bölgenin iklimidir. Kar, rüzgar, güneş ve yağmur gibi etkenler dış cepheye ve binaya zarar veren doğal koşulların başında gelmektedir. Dış cephe boyası ise binaları bu dış etkenlere karşı uzun süre dayanaklı hale getirir. Yapı sektöründe boyanın hem estetik olarak hem de koruma etkisini artırmaya odaklanarak global Ar-Ge’siyle yeni ürünler geliştiren Nippon Paint, dış cephe boyasında yüksek nitelikli ürünler sunuyor. Bunlardan biri olan Aquatic, özellikle ağır iklim koşullarına dayanıklı olacak şekilde geliştirildi.
 
Nippon Paint, 142 yıllık tarihi ve 20’yi aşkın ülkede faaliyetiyle beraber “Asya’nın 1 Numaralı Boya Uzmanı” olarak bu alanda güçlü bir deneyime sahip. Dünyadaki birçok ikonik binanın ve hatta tarihi yapıların boyamasını da gerçekleştiren Nippon Paint’in, boyanın koruyuculuk özelliğini öne çıkaran, uzmanlıkla geliştirilmiş ürünleri bulunuyor.
 
Kendi kendini temizleyebilen Aquatic, en güncel teknoloji ile üretiliyor
 
Teknoloji ve performansı buluşturan deneyimiyle dış cephe boyasında farklı ihtiyaçları çok yakından analiz eden Nippon Paint’in ağır iklim koşulları için geliştirdiği fotokatalitik özellikli dış cephe boyası Aquatic, bina cephelerinde yıllar boyu temiz kalıyor.
 
Aquatic’in yeni labirent dokusu sayesinde duvardaki nem kolayca dışarı atılıyor ve böylece binaların nefes alması sağlanıyor.
 
Yıllarca temiz kalan cepheler
 
Ağır iklim şartlarına karşı geliştirilen silikon bağlayıcı dolgu pigment sistemi sayesinde boya yüzeyle tamamen bütünleşiyor ve uzun yıllar dayanıklı kalıyor. Kullanılan özel pigmentler sayesinde oluşturulan fotokatalitik merkezler, yüzeyde biriken kirlerin parçalanmasını ve yüzeyin temiz kalmasını sağlıyor. Böylece binanızın dış cephesi yağmur ve toza rağmen yıllarca temiz kalıyor. Aquatic, silikon esaslı bağlayıcı sistemi ile yüksek UV direnci sağlayarak güneş ışınlarının binayı yıpratmasını ve rengini soldurmasını engelliyor.
 
Kolay uygulanarak zaman ve işçilikten tasarruf sağlayan Nippon Paint Aquatic ile siz de sonbahar gelmeden binanızı kışa hazırlayabilirsiniz.
 
Nippon Paint Hakkında:
 
Nippon Paint Holding, 142 yıllık tecrübesiyle, dekoratif boyalar, otomotiv boyaları, endüstriyel boyalar, marin boyaları özel teknolojik boyalar, elektronik ve enerji alanında kullanılan boyalar üzerine iş kollarında Asya, Avrupa, Kuzey Amerika, Güney Amerika, Avustralya ve Afrika olmak üzere 6 kıtada faaliyet göstermektedir. 34 ülkede, 25.000’in üzerinde çalışanı ve 150’den fazla şirketiyle Asya’nın bir numaralı boya üreticisi Nippon Paint, şimdi Türkiye’nin özgün tasarımcılarına da hayallerini gerçekleştirmede güç katıyor. Nippon Paint, Türkiye’nin en geniş portfolyo kompozisyonuna sahip boya markası olarak, altı ürün grubu ile farklı ihtiyaçlara premium çözümler sunuyor. Bu ürün grupları içerisinde Türkiye’nin ilk ve tek Greenguard Gold sertifikalı iç cephe boya serisi Minoa, kültürel mirasımız olan yapılarımızı koruma altına alan Yalı Boyası, özel efektli ve fonksiyonel boyalar gibi benzersiz ürünleri bulunuyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Sınıfının ötesi tasarım ve performansıyla %100 elektrikli Leapmotor T03, 500.000 TL kredi tutarına 12 ay vade %0 faiz veya 150.000 TL nakit indirim avantajı sunuyor.
Ocak ayına özel sunduğu kampanya ile 13.01.2024 tarihinden 31.01.2024 tarihine kadar sıfır araç alımlarında 500.000 TL kredi tutarına 12 ay vade %0 faiz veya 150.000 TL nakit alım indirimi ile elektrikli araç arayışındaki müşterilerin dikkatlerini üzerinde topluyor.
Kompakt yapısı ve estetik tasarımıyla ikonik şehirli Leapmotor T03
Tam dolu bir batarya ile şehir içi kullanımda 417 kilometreye varan menzil sunan Leapmotor T03, kompakt görünümü, kullanışlı teknolojik özellikleri, akıllı bağlantıları ve sürüş destek sistemiyle elektrikli araç modelleri arasında öne çıkıyor.
Yüzde yüz elektrikli ve tamamen çevreci bir araç olan T03, pratik olmasının yanı sıra şık iç ve dış tasarımı ile de kullanıcı beklentilerini fazlasıyla karşılıyor. 10,1” multimedya sistemi, yokuş kalkış desteği, geri görüş kamerası, yapay zekâ menzil hesaplama özelliği, ısıtmalı yan aynaları, panaromik cam tavanı, elektrikli bagaj kapağı özellikleriyle ön plana çıkan T03, sizlere konfor, ferahlık, teknoloji ve güvenliği bir arada sunuyor. Şık tasarımıyla dıştan, teknolojisi ve geniş iç hacmiyle içten kalbinize dokunan Leapmotor T03’ün, şehrin dar sokaklarındaki manevra kabiliyetine ve kullanım kolaylığına hayran olacaksınız.
Leapmotor T03’te geçerli olan bu çok özel kampanya hakkında detay bilgi için yetkili satıcılarla iletişime geçebilirsiniz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Teknolojinin gücüyle yeniden şekillenen eğitim dünyasında dönüşümün öncülerinden olan online eğitim platformu Teedo, beyaz yakalı profesyonellerin kişisel gelişimine ve kariyerlerini zenginleştirmeye odaklanıyor ve yenilikçi eğitim çözümleriyle eğitim anlayışını temelden değiştiriyor. Eğitimin yalnızca okullarda alınan teorik bilgilerle sınırlı kalmaması ve gerçek öğrenmenin hayatın içinde kazanılan deneyimlerle şekillenmesi gerektiği felsefesiyle hareket eden Teedo, eğitimi yalnızca bir son nokta değil, sürekli gelişim ve deneyim zinciri olarak görüyor.
Teedo, eğitim sektöründeki kalıpları ortadan kaldırarak öğrenmeye daha fazla istek duyan bireyleri canlı ve online derslerde bir araya getiriyor. Kariyerlerinde ilerlemek ya da farklı bir sektöre adım atmak isteyen katılımcılara pratiğe dayalı gerçek dünya deneyimlerini sunan nitelikli eğitmenlerle destek oluyor.
Türkiye’nin en çok tercih edilen eğitim platformu olma hedefiyle yola çıkan Teedo, sektördeki gelişmeleri yakından takip eden, yeniliklere açık ve paylaşmaya önem veren bireyleri bir araya getirerek güçlü bir eğitim ağı oluşturuyor.
“Vizyonumuz sürdürülebilir eğitim”
Teknolojik ilerlemeler, dijital öğrenme platformlarına olan talep, uzaktan eğitim modellerinin yaygınlaşması ve eğitim teknolojilerine yapılan yatırımlar gibi unsurlar göz önüne alındığında küresel online eğitim pazarının 2026 yılına kadar 400 milyar doların üzerine çıkabileceğini ifade eden Teedo Genel Müdürü Selçuk Aytekin, “Günümüz dünyasında üniversiteden mezun olmak, iş hayatına atılabilmek için artık yeterli bir kriter olarak kabul görmüyor. Bu nedenle de kişisel kariyerine katkıda bulunmak isteyen beyaz yakalıların sayısı gün geçtikçe artıyor. Gerek kendi alanında gerekse kendi iş alanının dışında başka bir disiplinde kendini geliştirmek isteyen çalışanlar, online eğitimlere başvurmaya başladılar. Biz de Teedo olarak online ortamda gerçekleşen canlı eğitimlerle katılımcıların birebir derse dahil olabilecekleri ve interaktif olarak soru sorup cevap alabilecekleri bir eğitim platformunun hayalini kurduk. Platformumuzda eğitim imkanının yanı sıra katılımcılarımızla eğitmenlerimiz arasında bir ağ oluşturarak birbirleriyle fikir alışverişi yapabilecekleri, alanında uzman isimlerin deneyimlerinden faydalanabilecekleri ve iş fırsatı yaratabilecekleri bir ortam sunuyoruz.” dedi.
Selçuk Aytekin sözlerine şöyle devam etti, “Platformumuzda şu ana kadar finanstan pazarlamaya, liderlikten sürdürülebilirlik ve süreç yönetimine ve veri analizine kadar farklı konu başlıklarında her biri alanında uzman toplam 12 eğitmen ile 10 adet kurs düzenledik. 2024 yılında eğitmen sayımızı 34’e, kurs sayımızı ise 44’e ulaştırmayı hedefliyoruz.”
Geri bildirim ve güncellemelerle artı değer yaratıyor
Katılımcıların ihtiyaçlarına odaklanan bir platform olarak öne çıkan Teedo, kullanıcı deneyimini geliştirmek için katılımcıların geri bildirimlerini dikkate alıyor ve kişiselleştirilmiş eğitim deneyimleri sunarak her katılımcının öğrenme potansiyelini en üst düzeye çıkarıyor. Eğitim materyallerini güncel tutarak ve yeni içerikler ekleyerek katılımcıların sürekli olarak yeni bilgi ve beceriler kazanmalarını destekliyor.
 
Teedo hakkında
Teedo, eğitimde teknolojinin gücünü kullanarak beyaz yakalı profesyonellerin kariyerlerini zenginleştirmeye odaklanmış bir online eğitim platformudur. Misyonu, bireylerin teknoloji ve bilgi paralelinde daha rekabetçi ve yetkin hale gelmelerine yardımcı olmaktır. C-level yöneticiler tarafından canlı ve online olarak gerçekleşen eğitimlerde müfredat, teorik bilgiden ziyade pratik bilgiye dayanmaktadır. Teedo, kapsamlı ve yenilikçi eğitim çözümleri sunarak eğitim anlayışını değiştirmeyi hedeflemektedir.