Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS), metal sektöründe devam eden Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri kapsamında teklifini revize etti. MESS, 1 Eylül 2023’ten itibaren geçerli olacak ilk 6 aylık ücret artışı için üyeleriyle birlikte tüm şartları zorlayarak teklifini %73’e yükseltti.
MESS’ten yapılan açıklamada, “MESS olarak öncelikle Pençe-Kilit Harekâtı bölgesinde çıkan çatışmada şehit olan kahraman askerlerimize Allah’tan rahmet, ailelerine ve yakınlarına sabır, yaralı askerlerimize acil şifalar diliyoruz. Milletimizin başı sağ olsun. Bugün İşçi Sendikaları ile yaptığımız görüşmede, 1 Eylül 2023 tarihinden itibaren geçerli olan ilk 6 ay için ortalama %73 oranında, içerisinde kıdem zammı da bulunan bir artış teklif ettik. Bu artış rakam sadece 6 ay içindir. Bir an önce anlaşmaya varmak amacıyla tüm koşulları zorlayarak verdiğimiz bu dördüncü teklifimiz ile birlikte, beklenen ikinci 6 aylık enflasyonu da içerecek şekilde, MESS işçisinin 1 yıllık toplam gelir artışı Mart 2024 itibariyle %125 seviyelerini geçiyor. Anlaşma olması durumunda, MESS işçisi Ocak ayında geriye dönük olarak yaklaşık brüt 70.000 TL maaş farkı alacak, Ocak 2024 maaşı ile birlikte alınacak toplam ödeme ise yaklaşık brüt 110.000 TL seviyesine ulaşacak” denildi.
Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS), yaklaşık 160 bin çalışanı kapsayan Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde, dördüncü teklifini 13 Ocak 2024 tarihinde çalışanları temsil eden Türk Metal, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş Sendikaları’na iletti.
MESS, yeni dönem Grup Toplu İş Sözleşmesi kapsamında bir an önce anlaşmanın sağlanması için 1 Eylül 2023 tarihinden itibaren geçerli olan ilk 6 ay için %73 oranında artış teklif etti. MESS böylelikle, ikinci 6 aylık dönemde beklenen TÜFE de dikkate alındığında, yıllık yaklaşık %125 artışa tekabül eden bir teklif yapmış oldu. Bu yeni teklife göre, MESS işçisinin sosyal haklarla birlikte aylık ortalama brüt kazancı 1 Mart 2024 itibariyle 50.000 TL seviyesinin üzerine çıkacak (Kurban Bayramı, Ramazan Bayramı ve Yıllık İzin yardımları hariç). Anlaşma olması durumunda, MESS işçisi 4 aylık birikmiş ücret farkları ve yeni maaşıyla birlikte, Ocak ayında ortalamada yaklaşık brüt 110.000 TL’lik bir toplu bir gelir elde edecek.
İşçi sendikalarıyla bir an önce anlaşma sağlanması ve çalışma barışının korunması amacıyla tüm şartları zorlayarak dördüncü teklifini veren MESS’in açıklamasında şu noktalara değinildi:
“1 Eylül 2023 tarihinden itibaren geçerli olacak şekilde ilk 6 ay için %30’luk enflasyona karşılık, MESS olarak dördüncü teklifimiz ile ortalamada %73 oranında bir artış sağlıyoruz. Amacımız bir an önce tüm tarafları koruyacak şekilde anlaşmaya varmak. Bu kapsamda, çalışma arkadaşlarımız için elimizi taşın altına koyduk. İşverenlerimizle birlikte büyük fedakârlık yaptık. İşçilerimizi temsil eden üç işçi sendikasının da sürece aynı hassasiyet ve uzlaşmacı tavırla yaklaşmasını bekliyoruz.”

Kulübün X (eski Twitter) hesabından yapılan açıklamaya göre Galatasaray, Yünsa ile yeni bir sponsorluk anlaşmasına imza atıyor.

 Galatasaray, Erkek Futbol A Takım sağ kol sponsorluğunu içeren anlaşmanın imza töreni, 16 Ocak 2024 Salı günü Ali Sami Yen Spor Kompleksi RAMS Park’ta gerçekleştirilecek.

https://www.galatasaray.org/haber/futbol/galatasaray-futbol-takimimizin-forma-sag-kol-sponsoru-yunsa-oldu/54729

Nasıl Bir Ekonomi (NBE) gazetesinde yayınlanan habere göre; Merkezi Kayıt Kuruluşu (MKK) nezdinde pay senedi yatırımcı sayısında düşüş geçen hafta da devam etti ve son 5 haftada 1 milyonu aştı.

MKK'nın açıkladığı yatırımcı ve hesap sayılarına göre, pay senedi yatırımcı sayısı 12 Ocak ile sona eren haftada bir önceki haftaya göre 75 bin 158 kişi azaldı. Böylece pay senedi yatırımcı sayısı 7 milyon 585 bin 192'den 7 milyon 510 bin 34'e indi.

Böylece pay senedi yatırımcı sayısı 15 Aralık 2023 tarihinde gördüğü 8 milyon 573 bin 476 seviyesinden 5 haftada 1 milyon 63 bin 442 kişi azalmış oldu.

Aynı hafta pay senedi değeri ise 10,26 trilyon TL'den 10,53 trilyon TL'ye yükseldi.

https://www.ekonomim.com/finans/haberler/borsadan-kacis-5-haftada-1-milyonu-asti-haberi-724778

Scope Ratings Türkiye'nin B- olan döviz cinsi uzun vadeli ihraççı ve kıdemli teminatsız kredi
notlarını teyit etti. Türkiye'nin yerel para cinsinden uzun vadeli ihraççı ve kıdemli teminatsız
kredi notları ise B olarak teyit edildi. Türkiye'nin hem döviz hem de yerel para cinsinden uzun
vadeli notlarının görünümü ise Negatif'ten Durağan'a revize edildi.

 Almanya merkezli kredi derecelendirme kuruluşunun açıklamasında, ekonominin kademeli olarak
yeniden dengelenmesini destekleyen daha geleneksel para politikasının görünümün revize edilmesinin
temelini oluşturduğu belirtildi. Dış ve finansal kırılganlıklar nedeniyle süregelen politika
belirsizliğinin ise notları çıpaladığı vurguladı.

Konuya ilişkin aşağıdaki açıklama Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) bülteninde yer aldı.

Pera Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı AŞ (PEGYO) pay piyasasında gerçekleştirilen işlemlerde 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu'nun 107/1 maddesinde sayılan fiilin işlendiğine dair makul şüphe bulunması nedeniyle? SPKn'nun 1 inci maddesi çerçevesinde yatırımcıların hak ve yararlarının korunmasını teminen, SPKn'nun 128/1-(a) maddesine dayanarak yapay piyasa oluşturmaya yönelik işlemlerin engellenmesi amacıyla? SPKn'nun 101/1 maddesi ve V-101.1 sayılı Bilgi Suistimali ve Piyasa Dolandırıcılığı İncelemelerinde Uygulanacak Tedbirler Tebliği'nin 5/1 ve 6/1 maddeleri uyarınca? aşağıdaki tabloda bilgilerine yer verilen kişiler hakkında 15.01.2024 tarihli işlemlerden başlamak üzere borsalarda 6 ay süreyle geçici işlem yasağı uygulanmasına karar verilmiştir.

İşlem Yasağı Getirilen Şahıs:

Ahmet Zafer ÇAL
Cihan BİLGİ
Mehmet Ali BABAOĞLU
Ömer TAYINCI
Ömer TUNA
Salih YÜKSEL

İşlem Yasağı Süresi: 6 ay

İlgili Tebliğ Maddesi: 5/1, 6/1

Kamuoyu Aydınlatma Platformu'nda (KAP) yayınlanan şirket açıklaması aşağıda bulunuyor:

Bugün saat 09:45 sıralarında Ankara' nın Sincan ilçesinde bulunan üretim tesisimizin kart işleme ve paketleme bölümünde henüz kaynağı belirlenemeyen bir nedenle yangın çıkmıştır. Yangın, itfaiye ekiplerinin hızlı müdahalesi ile başka alanlara sıçramadan saat 11:50 sıralarında kontrol altına alınmış ve söndürülmüştür. Yangın sırasında herhangi bir can kaybı veya yaralanma olmamıştır. Fabrikamız ve stoklarımız sigorta kapsamında olup, mevcut sigorta poliçesi kapsamında hasar tespit ve ekspertiz çalışmalarına başlanılacaktır.

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1239472

Kamuoyu Aydınlatma Platformu'nda (KAP) yayınlanan Borsa İstanbul açıklaması aşağıda bulunuyor:

Sermaye Piyasası Kurulu kararı uyarınca devreye alınan Volatilite Bazlı Tedbir Sistemi (VBTS) kapsamında DOGUB.E payları 15/01/2024 tarihli işlemlerden (seans başından) 14/02/2024 tarihli işlemlere (seans sonuna) kadar kredili işlemlere konu edilemeyecektir.

Not: VBTS kapsamında getirilen tedbirler, payın işlem gördüğü pazarın/platformun işlem kuralları, pazar değişimi veya diğer nedenlerle uygulanan işlem esaslarından ayrı olarak değerlendirilir. Buna göre VBTS tedbirleri diğer düzenlemeler veya kararlarla uygulamaya alınan işlem esaslarının geçerlilik süresinden ayrı olarak tedbir süresinin sonuna kadar uygulanmaya devam eder

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1239271

Kamuoyu Aydınlatma Platformu'nda (KAP) yayınlanan şirket açıklaması aşağıda bulunuyor:

2015 yılının 3. çeyreğinden itibaren devreye alınmaya başlanarak üretime geçen CAN/AN kimyevi gübre üretim tesisimize ilişkin olarak yüklenici ThyssenKrupp Industrial Solutions AG ile şirketimiz arasındaki üretim tesisinin garanti testlerinin mukavele şartlarınca yerine getirilememesinden kaynaklı Uluslararası Tahkim Mahkemesi (International Court of Arbitration) nezdindeki tahkim yargılamasının yüklenici (a) ThyssenKrupp Industrial Solutions AG lehine sonuçlandığı ve şirketimizin ThyssenKrupp Industrial Solutions AG'ye takriben 24.500.000 EURO tutarında ödeme yapması doğrultusunda karar verildiği ve (b) uluslararası tahkim kararının Türkiye'de doğrudan icrası mümkün olmadığından ThyssenKrupp Industrial Solutions AG tarafından Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde kararın tenfizi için başvuru yapılması gerekli olduğu ve beklendiği şirketimizce daha önce kamu ile paylaşılmıştı.

Yine, yüklenici tarafından açılan tenfiz davasında ilk derece mahkemesi olarak İstanbul 16. Asliye Ticaret Mahkemesi, yüklenicinin davasının kabulüne ve Uluslararası Tahkim Mahkemesi kararının tenfizine karar verildiği ve bu karara karşı avukatlarımızca istinaf kanun yoluna başvurulacağı bilgisi verilmişti.
  
İstinaf incelemesini gerçekleştiren İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 15. Hukuk Dairesi'nin bugün avukatlarımıza tebliğ edilen kararı ile istinaf başvurumuzun reddine karar verilmiş olup işbu karara karşı yasal süresi içerisinde temyiz kanun yoluna başvurulmuştu. Yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Yargıtay 6. Hukuk Dairesi'nin E. 2023/3007K. 2023/4212 sayılı ve 12 Aralık 2023 tarihli kararı ile temyiz başvurumuzun reddine karar verilmiş ve tenfiz kararı kesinleşmiştir. İşbu Yargıtay kararı şirketimiz avukatlarına bugün tebliğ edilmiş olup ilgili durum şirketimiz tarafından yine bugün öğrenilmiştir.

  Kararda hükmedilen ödemeler şirketimiz tarafından ayrılan karşılıktan karşılanmak üzere ThyssenKrupp Industrial Solutions AG'ye yapılacaktır.

  
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1239205