Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Şirket Adı                      Toplantı        Toplantı        Toplantı 
                                Türü            Tarihi          Saati  
-------------------             ------          ----------      -----
MMC Sanayi                      Olağanüstü      16.02.2024      11:00
İdeal Finansal                  Olağanüstü      31.01.2024      10:00
Çelebi Hava                     Olağanüstü      30.01.2024      14:00
MMC Sanayi                      Olağanüstü      30.01.2024      11:00
Arena Bilgisayar                Olağanüstü      30.01.2024      10:30
Işıklar Enerji                  Olağan          25.01.2024      11:00
Turk İlaç                       Olağanüstü      19.01.2024      15:00
GSD Denizcilik                  Olağanüstü      17.01.2024      11:30 

KAP'a yapılan açıklamalardan derlenmiştir.      

Tarih (2024)    Olay                            
-------------   ----------------------------------------------------------------------
15-19 Ocak      Dünya Ekonomik Forum (WEF) yıllık toplantıları yapılacak. 
16 Ocak         Almanya Ekonomi Bakanı Robert Habeck konuşacak
17 Ocak         NATO Genelkurmay Başkanları Toplantısı yapılacak.
17 Ocak         Almanya Ekonomi Bakanı Robert Habeck konuşacak
19 Ocak         IMF Başkanı Kristalina Georgieva konuşacak.
22 Ocak         AB Dışişleri Bakanları Toplantısı yapılacak.
28 Ocak         Finlandiya'da devlet başkanlığı seçimi yapılacak.
29 Ocak         AB Genel İşler Konseyi toplanacak.
2 Şubat         AB-Indo-Pacific Forum ve EU-ASEAN bakanlar toplantısı yapılacak.
8 Şubat         Pakistan'da genel seçimler yapılacak.
14 Şubat        Endonezya'da genel seçimler yapılacak.
21 Şubat        G20 dışişleri bakanları toplantısı düzenlenecek. 
23 Şubat        Euro BÖlgesi maliye bakanları toplantısı düzenlenecek.
26 Şubat        DTÖ bakanlar toplantısı yapılacak.
28 Şubat        G20 maliye bakanları toplantısı düzenlenecek.  
7 Şubat         Azerbaycan'da erken devlet başkanlığı seçimi yapılacak.
20 Şubat        AB Genel İşler Konseyi toplanacak. 
8 Mart          Fitch Ratings, Turkiye'in kredi notunu gözden geçirecek.
15 Mart         Fitch Ratings, Almanya'nın kredi notunu gözden geçirecek.
17 Mart         Rusya'da devlet başkanlığı seçimi yapılacak.
22 Mart         DBRS, Fransa'nın kredi notunu gözden geçirecek.
        

Türkiye ekonomi gundemi/açıklanması beklenen ekonomik veriler
saat    veri                                    dönem   tahmin  önceki          
------  -----------------------------------     -----   ------  ------
09:55   Bloomberg HT Tüketici Güven Ön Endeksi  Ocak            72.55
10:00   Tarım ürünleri üretici fiyatları(Aylık) Aralık          -0.95%  

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Ergonomi, tasarım, insan sağlığı ve fonksiyonu en önemli değerleri arasına alan Tuna Girsberger ofis koltukları, retro tarzları ile ofislerdeki tasarım kodlarını değiştiriyor. Yüksek ekolojik farkındalığın da amaçlandığı ofis koltukları, evrensel dili ve çok işlevliği ile ofislerde hareket özgürlüğünü de artırıyor.
 
Tasarımında İsviçre'nin en ünlü stüdyolarından greutmann-bolzern imzası olan Tuna Girsberger Simplex 3D ofis koltuğu ailesi, üç boyutlu ve 360 derece hareket kabiliyeti sayesinde sunduğu sınırsız özgürlüğü ile işlevselliği buluşturuyor. Oval çizgilerle şekillenerek geçmişin ve retro tarzın izlerini taşıyan koltuklar, farklı renklerin bir arada kullanıldığı kombinasyonuyla memphis akımını ofislere taşıyor.
 
Basit ve sezgisel özellikleri bir araya getirir
Simplex 3D koltuk, Simplex 3D tabure, Simplex 3D ayak dayamalı yüksek tabure, Simplex 3D koltuk yüksek ayak halkalı olmak üzere farklı ihtiyaçlara farklı seçenekler sunuyor. Simplex 3D ailesi, entegre koltuk yatırma mekanizmaları ile basit ve sezgisel özellikleri bir araya getiriyor. Kullanıcısını hareket etmeye ve farklı oturma pozisyonlarına yönlendiren koltuklar, giderek daha önemli hale gelen mobil ve dinamik bir çalışma ortamı sağlar.
 
Memphis akımının ofislerdeki en gözde temsilcisi
Sade ancak klasiğe dönüşecek ofislerin de temelini oluşturan koltuk ailesi, kumaş sırtlığı ve iki tonlu versiyonlarıyla ofislerde istenen renk cümbüşüne cevap verir. Memphis akımının ofislerdeki en gözde temsilcisi olur. İstenen renklerde uygulanabilirliği ile kullanıcısına kişiselleştirme özgürlüğü sunar. Okyanus ve karalardan toplanan plastik atıklardan dönüştürülerek yaratılan Yeni Poseidon kumaş seçeneği ile çevreci duruşunu sergileyen Simplex 3D, Poseidon’un sunduğu yünü andıran doğal görünümlü dokusuyla hislere de hitap eder. Deri ve suni deri kombinasyonlu alternatifi de bulunan Simplex 3D, kalite algısını artırır. Kullanıcısına yükseklik ayarlama imkanı da sunan Simplex 3D ailesi, tekerlekli 5 ayağı sayesinde hareket etme ve taşıma kolaylığı sunar.
 
Tuna Ofis Mobilyaları hakkında:
Tuna, yaklaşık 54 yıl önce ürün ve hizmet kalitesini en üst seviyeye taşımak, öncü ve yenilikçi yaklaşımıyla sektörün standartlarını yeniden belirleyen marka olmak vizyonuyla yola çıktı. 1992 yılında köklü dünya markası Girsberger ile gerçekleştirilen ortaklık, ofis mobilyası sektörünün ergonomi, inovasyon, fonksiyon gibi temel kriterlerle tanışmasını sağladı, ofiste geçirilen zamanın niteliğini artırdı.
 
Bugün Tuna, kalitenin detaylardaki mükemmellikten oluştuğunun bilinciyle tasarıma hayat veriyor. Tasarımın evrensel değerlerinden ödün vermeden, hem tedarikçilerinin hem de müşterilerinin beklenti ve önceliklerine uyumlu çözümler üretiyor. Hayal gücü, aklın yol göstericiliğinde hayatımızın estetik, fonksiyonel ve güncel bir parçası haline geliyor.
 
Çünkü Tuna, bugünün yaşamı, bugünün ihtiyaçları için bugünün tasarımını sunuyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

ManpowerGroup tarafından yapılan “ESG Yeteneklerini Arayış” isimli araştırmada yer alan bilgilere göre her 10 kuruluştan yaklaşık 8'i ESG (çevre, sosyal, yönetişim) stratejisini geliştirmiş olsa da yüzde 94'ü hedeflerini uygulamak için gerekli yetenekli çalışanlardan yoksun. Ankete göre işverenlerin en çok aradığı ESG pozisyonları içerisinde ilk beş sırada şu roller yer alıyor: Çevre, sağlık ve güvenlik (yüzde 59), kurumsal sürdürülebilirlik (yüzde 39), sağlık ve refah (yüzde 39), geri dönüşüm ve atık yönetimi (yüzde 37), ekosistem ve biyoçeşitlilik yönetimi (yüzde 33).
 
Yeni nesil tüketiciler, şirketlerden toplumsal ve çevresel konulara dair bir duruşa sahip olmalarını ve insanlar, toplumlar ve gezegen için doğru olanı yapmalarını bekliyor.[1] Bu nedenle şirketlerin de taahhütler vermekten ziyade ilerlemeye her zamankinden daha fazla odaklanmaları; çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) konularında anlamlı ilerlemeler kaydetmeleri gerekiyor.[2]
 
Durum bu iken ManpowerGroup'un “ESG Yeteneklerini Arayış” isimli araştırmasında yer alan bilgilere göre her 10 kuruluştan yaklaşık 8'i ESG stratejisini geliştirmiş olsa da yüzde 94'ü hedeflerini uygulamak için gerekli yetenekli çalışanlardan yoksun.
 
ManpowerGroup'un ESG önceliklerini karşılamaya yönelik stratejik yetenek yönetimi planlarını öğrenmek için 41 ülkedeki işe alım yöneticileri ile yaptığı ankete göre işverenler artık çevre, sosyal ve yönetişim alanlarında işe alım yapmaya önem veriyor. Ankete göre işverenlerin en çok aradığı yetenekler şunlar:
  
Ankete katılan şirketlerin yarısından azının uzun vadeli ESG hedefleri var, ancak çalışanların yüzde 64'ü ise topluma olumlu katkıda bulunan kuruluşlarda çalışmak istiyor. Çalışanların bu talebine rağmen, işverenlerin yüzde 22'si bir ESG stratejisi geliştirme konusunda emin değil ya da böyle bir niyetleri yok. İşverenlerin yüzde 44'ü hâlihazırda uzun vadeli ESG hedefleri belirlemiş ve geliştirmiş durumda olsa da yüzde 34'ü bu hedefleri planlama aşamasında, yüzde 11'i ESG stratejisi geliştirme niyetinde değil, yüzde 11'i ise ne yapmaları gerektiği konusunda emin değil.
 
ManpowerGroup'un araştırmasında doğru yeteneklere ulaşmaları için şirketlere uygulayabilecekleri şu dört yöntem tavsiye ediliyor:

Ödünç Alın: Mevcut iş gücünü tamamlamak için yarı zamanlı, serbest, sözleşmeli ve geçici çalışanları işe almayı değerlendirin. Ankete katılanların yüzde 27'si bu konuda dış danışmanların uzmanlığından yararlanmayı planlıyor.

Oluşturun: Kurum içi yetenek grupları oluşturun, kendi içinize bakın ve çok işlevli ekipleri bir araya getirerek eğitim ve deneyim fırsatlarından faydalanmalarını sağlayın. Ankete katılanların yüzde 52'si hâlihazırda mevcut iş gücünü geliştirmeyi ve yüzde 39'u mevcut rollerine ESG sorumlulukları eklemeyi planlıyor.

Köprü Kurun: Çalışanların şirketinizin farklı alanlarına yeniden yerleştirilip yerleştirilemeyeceğini veya yeni rollere geçmeleri için yardıma ihtiyaçları olup olmadığını değerlendirin.

Alın: Şirket içinde yetiştirilemeyen en iyi yetenekleri bulmak için dış pazara bakın. Ankete göre işverenlerin yüzde 41'i yeni, dış yetenekleri işe alacak.
 
Hazırladıkları araştırma hakkında değerlendirmede bulunan ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, “ESG taahhütleri, bir şirketin sürdürülebilirlik çalışmalarını ve toplumsal sorumluluğunu gösteren önemli bir unsurdur. ESG taahhütlerini yerine getirmek ise bir şirketin sadece yasal düzenlemelere uymasını değil, aynı zamanda sürdürülebilirlik ve toplumsal sorumluluk konularında öncü bir rol üstlenmesini gerektirir. Bu yolda başarıya ulaşmak için ise yeteneğe erişim büyük bir öneme sahiptir. Günümüzde şirketlerin ESG stratejilerini gerçekleştirmek için bu alanda yetenekli ekiplere ihtiyaç duydukları da artık bir gerçek. ESG alanlarında yetenekli çalışanların bir araya gelmesi şirketlerin çevre ve toplumsal sorumluluklarını etkili bir şekilde yerine getirmelerini de sağlayacaktır.” dedi.
 
ManpowerGroup hakkında
Küresel insan kaynakları çözümlerinde lider bir şirket olan ManpowerGroup™ hızla değişen bir dünyada kurumların, kendilerine başarıyı getiren yetenekleri bulmasına, değerlendirmesine, geliştirmesine ve yönetmesine yardımcı olur. ManpowerGroup her yıl yüzbinlerce kuruma yenilikçi çözümler geliştirerek, milyonlarca insanı çok çeşitli sektör ve alanlarda anlamlı ve sürdürülebilir işlerle buluşturur. Şirketin Manpower®, Experis®, Talent Solutions®'dan oluşan uzman markalar ailesi 70 yıldır, 75 ülke ve bölgedeki adaylar ve müşteriler için çok daha fazla değer yaratmaktadır. Çeşitliliğe verdiği- Kadınlar, Kapsayıcılık, Eşitlik ve Engellilik açısından çalışılacak en iyi yer olmak- önemle tanınan ManpowerGroup 2021 yılında, üst üste 12'nci kez Dünyanın En Etik Şirketlerinden biri seçilerek sektörünün en çok güvenilen ve beğenilen markası olduğunu kanıtlamıştır. ManpowerGroup'un geleceğe nasıl güç verdiğini görmek için: www.manpowergroup.com ? ??
  

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Son günlerde sayısı bir hayli artan kısa mesaj (SMS) dolandırıcılıkları, vatandaşları mağdur etmeye devam ediyor. Gönderdikleri sahte SMS’ler ile devlet kurumlarını ve popüler e-ticaret sitelerini taklit eden siber suçlular vatandaşların kişisel bilgilerini ele geçiriyor. Bir kurum adı altında ya da bilinmeyen numaralardan gelen SMS’lere, vatandaşların her zaman şüpheci yaklaşması gerektiğini vurgulayan Bitdefender Antivirüs Türkiye distribütörü Laykon Bilişim'in Operasyon Direktörü Alev Akkoyunlu, SMS dolandırıcılıklarına karşı alınması gereken 4 önlemi sıralıyor.
 
Kötü amaçlı siber saldırganlar, vatandaşların kişisel verilerini ele geçirmek için çeşitli yöntemler geliştirmeye devam ediyor. Kimlik avı saldırılarının bir türü olan SMS dolandırıcılığı, geçtiğimiz günlerde siber suçluların İBB MEZDA IBS adı altında yüzlerce vatandaşa SMS göndermesiyle tekrar gündeme geldi. Bu SMS dolandırıcılığında olduğu gibi vatandaşlara korku yaratan ya da ödül/çekiliş hakkı kazandığını belirten mesajlar gönderen saldırganlar, kişileri içerikte bulunan zararlı linklere tıklamaya teşvik ediyor. Bir anlık zafiyet göstererek linke tıklayan kişiler, e-devlet şifrelerini, kişisel bilgilerini veya banka hesaplarını saldırganlara altın tepside sunuyor. Vatandaşların bu tür saldırı yöntemlerine karşı farkındalık kazanması gerektiğini ifade eden Bitdefender Antivirüs Türkiye distribütörü Laykon Bilişim'in Operasyon Direktörü Alev Akkoyunlu, SMS dolandırıcılıklarına karşı alınması gereken 4 önlemi sıralıyor.
 
“Hiçbir Resmi Kurum SMS ile Bilgi Talep Etmez”
 
Kötü amaçlı aktörlerin inandırıcılıkları artırmak için devlet kurumlarının, kargo şirketlerinin veya popüler e-ticaret sitelerinin adlarını taklit ettiğini belirten Bitdefender Antivirüs Türkiye distribütörü Laykon Bilişim'in Operasyon Direktörü Alev Akkoyunlu, “SMS dolandırıcılığı, etki gücü ve inandırıcılığı nedeniyle günümüzde en yaygın saldırı yöntemlerinden biri haline geldi. Rastgele olarak gönderilen bu mesajlar, kişide endişe ya da ödül kazanma hissi yaratarak birçok kişiye ulaşıyor. Ancak hiçbir resmi kurum SMS yoluyla sizlerden kişisel bilgilerinizi talep etmez.” uyarısında bulunarak SMS dolandırıcılıklarına karşı alınması gereken 4 önlemi sıralıyor.
 
1. Her zaman şüphe ile yaklaşın. Kötü niyetli kişilerin göndereceği SMS’lere tıklandığı anda, tüm kişisel bilgileriniz dolandırıcıların eline kolayca geçebilir. Bu nedenle mesaj kutunuza gelen bir SMS, resmi bir kurum adıyla ya da tanıdığınız birinden gelse dahi her zaman şüphe ile yaklaşılmalı. Bu nedenle mesaj içerisinde yer alan bağlantı linkine kesinlikle tıklanmamalı ve gönderici kısmında yer alan kişi veya kuruluşla iletişime geçilerek yer alan bilgilerin doğruluğu teyit edilmeli.
 
2. Kişisel bilgilerinizi paylaşmayın. Kişisel veya finansal bilgilerinizi SMS üzerinden paylaşmayın. Bankanız, hizmet sağlayıcınız veya başka herhangi bir gerçek şirket, hiçbir zaman kısa mesaj yoluyla hassas bilgiler talep etmeyecektir.
 
3. Sıkı parola gereksinimleri ve çok faktörlü kimlik doğrulama uygulayın. Sıkı parola gereklilikleri uygulanarak, uygulamalara ait bilgilerin ele geçirilme olasılığı azaltılabiliyor. Çok faktörlü kimlik doğrulama (MFA), güvenli hesap oturum açma prosedürüne dair hayati önlemler uygulayarak, parola açığa çıksa dahi hesabın ele geçirilmesine engel oluyor.
 
4. Bilinen, ödüllü ve kapsamlı bir güvenlik çözümü kullanın. Tek seferde Windows, Mac OS ve Android cihazlarınızı korumak istiyorsanız, Bitdefender Total Security, sizin için mükemmel seçimdir. Bitdefender Total Security ürünü, en gelişmiş zararlı yazılımlara karşı bile zırhlı koruma sağlar ve birden fazla platformda bulunan cihazlarınızdaki kişisel verilerinizi sistem performansını düşürmeden korumak için tasarlanmış özelliklere sahiptir.

________________________________________

Laykon Bilişim Hakkında:
Laykon Bilişim Teknolojileri, bilişim güvenliği alanındaki profesyonel ürün ve çözümleri ile çözüm ortaklarına satış ve destek veren bir teknoloji şirketidir. Yenilikçi teknolojinin, tüm sektörlerdeki hizmet sağlayıcılara, telekomünikasyon şirketlerine ve BT tedarikçilerine dağıtımını yapan Laykon Bilişim Teknolojileri, bayi kanalının teknolojiyi benimseme sürecini hızlandırmaktadır. 2016'da 500 milyon kullanıcıyı koruyan Bitdefender’in Türkiye distribütörü olarak hizmet vermeye başlayan Laykon Bilişim Teknolojileri, 2018 yılında lider güvenlik duvarı sağlayıcısı WatchGuard, 2019 yılında felaket kurtarma ve iş sürekliliği alanında faaliyet gösteren Narbulut yedekleme çözümleri ve 2020 yılında veri sızıntısı önleme çözümü CoSoSys DLP ürünlerinin distribütörlüğünü üstlenmiştir. Bilişim sektöründe uzun yıllardır müşteri sadakati ve bayi kanalı yapılanması çalışmalarında bulunmuş uzman kadrosu ile siber güvenlik, iş sürekliliği ve bulut çözümleri alanında kullanıcılarına yeni teknolojiler götürmeye devam eden Laykon Bilişim Teknolojileri, ihtiyaç duyulan hizmetleri, gelişmekte olan teknoloji çözümleri pazarının gerektirdiği çeviklik ve esneklikle sunma konusunda uzmanlaşmıştır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:


Damat Tween, erkek modasında trendleri belirleyen dünyaca ünlü fuar Pitti İmmagine Uomo’da ilgi odağı oldu. Floransa’da 9-12 Ocak tarihleri arasında düzenlenen ve dünyanın önde gelen 800’ü aşkın markası katıldığı Pitti Uomo’da, Damat Tween 2024/25 Sonbahar Kış Koleksiyonu ilk kez tanıtıldı.
Damat Tween, sürdürülebilirlik ve sessiz lüks odaklı, kalite ve şıklığı yüksek performansla birleştiren tasarımlarıyla erkek modasında geleceğin vizyonunu ortaya koydu. Fuara adeta damga vuran tasarımlara İtalya başta olmak üzere dünyanın dört bir yanından gelen satın alma heyetleri büyük ilgi gösterdi. Marka, özel davetiyle de uluslararası ziyaretçilerin buluşması noktasına dönüşerek fark yarattı.
 
Türkiye’nin dünya modasındaki gururu oldu
Orka Holding Yönetim Kurulu Üyesi Büşra Orakçıoğlu, “Pitti Uomo’da inanılmaz güzel bir ilgi ve beğeniyle karşılaştık. Uluslararası profesyoneller Damat Tween 2024/25 Sonbahar Kış koleksiyonumuzun en özel parçalarından oluşan sunumumuza övgüler yağdırdı. Ülkemizin dünya moda endüstrisindeki gururu olmaktan onur duyuyoruz. Pitti Uomo’ya her yıl davet edilmek ayrıca bir gurur kaynağı. Dünya modasının kalbinin attığı bu platformda Türkiye’den katılan tek erkek giyim markasıyız. Dünya modasında Türkiye’yi en iyi şekilde temsil etmeye devam edeceğiz” dedi.
 
Kaşmir, yün ve derinin en eşsiz buluşması
Türkiye’nin global moda endüstrisindeki yükselen markası Damat Tween’in Pitti Uomo’da önceki yıllarda “İkon Marka” ve “En iyi Kampanya” ödülleri de bulunuyor. Bu yıl 105.si düzenlenen Pitti’de yine ilgi odağı olmayı başaran markanın sessiz lüks ve modern görünümün hakim olduğu 2024/25 Sonbahar Kış Koleksiyonunda kaşmir, yün ve deri tasarımlar zirvedeki yerini koruyor. Lora Piana , Zegna, Delfino ve Leo Master gibi en köklü İtalyan kumaşların hakim olduğu koleksiyon, usta terzilik ve el işçiliğine övgü niteliği taşıyor. Tasarımlarda ayrıca ekru, yulaf sütü ve kil gibi naturel renkler eşsiz bir uyum sergiliyor.