Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor

DÜNYADA ve Türkiye'de yemek kartı sektörünün yaratıcısı ve öncüsü Edenred Ticket Restaurant, 31 yıldır gerek çalışanlara gerek işverenlere gerekse de ülke ekonomisine katkısını artırarak sürdürüyor. Edenred Ticket Restaurant, çalışanlarının şirkete verdiği önem ve değerle bir kez daha dikkatleri üzerine çekti.
 
Geçtiğimiz mart ayında Great Place To Work sertifikasını alan Edenred Ticket Restaurant şimdi de, enstitünün 100-249 çalışan sayısına sahip şirketler kategorisinde, açıkladığı 2023 En İyi İşverenler™ Finansal Hizmetler & Sigortacılık Sektör Listesi'ne 1. sıradan girdi.
 
Edenred Türkiye, çalışanlarının katıldığı değerlendirmelerde ortalamanın üzerinde skorlar elde ederek en iyi işveren sertifikasını almaya hak kazandı. Edenred Ticket Restaurant, Great Place to Work araştırması kapsamında çalışanlar tarafından çalışmak için harika bir iş yeri skorunda yüzde 91'lik başarı yakaladı.
 
Küresel çapta sektör ayrımı olmadan tüm ölçeklerdeki şirketlere mükemmel iş yerlerini inşa etmeleri konusunda danışmanlık hizmeti veren bağımsız kuruluş Great Place to Work Enstitüsü, aynı zamanda güçlü kurum kültürüne sahip ve çalışanları tarafından en iyi işveren olarak tanımlanan şirketleri ödüllendiriyor.
 
Baylav: Mutlu iş ortamı prensibi ile hareket ediyoruz
 
Odağına insanı alan yaklaşımından ödün vermeyen Edenred Ticket Restaurant, çalışanlarının enerji ve yaratıcılıklarını ortaya çıkaran, yeteneklerini sergilemeye uygun bir iş ortamı yaratarak, kurumuna bağlı çalışanlara sahip olma prensibini benimsiyor. Güvenilir, etik değerlere bağlı, değişime açık, girişimci, yenilikçi, iş birliğine açık, çalışılmaktan mutluluk duyacakları bir topluluk olmak Edenred Ticket Restaurant İnsan Kaynakları Politikasının temel odağını oluşturuyor.
 
Ticket Restaurant Edenred'in organizasyonel yapılanması için elde edilen başarının önemine işaret eden Edenred İnsan Kaynakları Direktörü İpek Baylav, alınan sertifika ile ilgili değerlendirmede bulunarak şunları söyledi: "Edenred Ticket Restaurant olarak, çalışmalarımızın odak noktasına insanı koyuyor, fırsat eşitliğini kurum kültürümüzün en temel değerlerinden biri olarak görüyoruz. Müşteri memnuniyetinin çalışan memnuniyetinden geçtiğinin bilinciyle hareket ederek, Edenred'de çalışmaktan mutluluk duyduğumuzu her ortamda söyleyebileceğimiz bir iş ortamı yarattık. Her çalışanın yenilikçi bir ortamda kendini geliştirebileceği, harekete geçmek için gerekli desteği bulacağı ve profesyonel gelişim fırsatlarından yararlanacağı ekositemimiz sayesinde genç yeteneklerin çalışmak isteyeceği bir şirket konumuna ulaştık. Bunu yaparken de sürdürülebilir başarıyı hedefleyen, üretken, insana değer veren, iş-özel yaşam dengesini sağlayan ve çalışan motivasyonunu artıran pek çok uygulamayı hayata geçirdik. Birlikte büyük sorumluluklar alarak geçmişte olduğu gibi geleceğe yönelik sağlam adımlar atmaya devam ediyoruz. Edenred olarak çalışan memnuniyetini artırmak için attığımız yeni adımlara bir yenisini daha ekledik. Great Place to Work® tarafından finansal hizmetler ve sigortacılık sektörü alanında "en iyi işveren" olarak seçilmekten dolayı mutluluk duyuyoruz

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Dünyanın en büyük uluslararası havayolu şirketi Emirates, en yoğun yaz dönemlerinden birini yaşıyor. Havayolu, global uçuş ağı genelinde %80'i aşan ortalama koltuk doluluk oranıyla Haziran-Ağustos döneminde 14 milyondan fazla yolcu taşıdı.
Emirates'in rezervasyon trendleri önümüzdeki aylarda da uçuş ağı genelinde uluslararası seyahat talebinin yüksek seyredeceğini gösteriyor. Dubai, yolcuların en çok rağbet ettiği uçuş noktalarından biri olmayı sürdürüyor. Yaz döneminde iki milyon yolcu yıl boyu süren etkinliklerin ve organizasyonların keyfini çıkarmak için havayolunun merkezi olan bu eşsiz şehre akın etti. Bu dönemde Emirates ile Dubai'ye gelen yolcu trafiği sağlayan ülkeler arasında İngiltere, Hindistan, Almanya, Pakistan, Suudi Arabistan, Çin, Mısır ve Kuveyt yer alıyor. Emirates ile Dubai'ye seyahat eden ziyaretçilerin %35'inden fazlasını aileler oluştururken, yolcular şehrin olağanüstü turistik yerlerini ve cazibe merkezlerini keşfetmek için şehre ortalama iki haftadan fazla zaman ayırıyorlar.
Havayolu, bu kış sezonunda global konferanslar, dünya çapında spor organizasyonları ve daha birçok etkinlikle dolu bir takvim sunan Dubai'ye seyahat talebinde bir artış daha bekliyor. Şehir, 2023'ün ilk altı ayında 8,5 milyondan fazla uluslararası ziyaretçiyi ağırlarken geçen yılın aynı dönemine göre ziyaretçi sayısını bir milyonun üzerinde artırdı.
Emirates Ticari İşler Direktörü Adnan Kazım konuya ilişkin şu açıklamalarda bulundu: "Pek çok pazarda yaşam maliyetinin yükselmesi nedeniyle oluşan baskılara rağmen, uçuş ağımız genelinde seyahat talebi güçlü ve dirençli seyrediyor. Bu, insanların iş, eğlence, eğitim veya sevdiklerini ziyaret amacıyla seyahat etmeye verdiği değeri ve uluslararası hava bağlantısının toplumlar için ne kadar vazgeçilmez olduğunu gösteriyor."
Kazım sözlerine şöyle devam etti: "Uçuş programlarını eski yoğunluğuna çıkaran ilk havayolu şirketlerinden biri olan Emirates, yolcu talebini karşılamaya hazır olmanın yanı sıra evimiz ve merkezimiz olan Dubai'nin cazibesini kullanarak ziyaretçi çekmek için sektördeki iş ortaklarıyla yakın temas halinde çalıştı. Başta premium kabinler olmak üzere, tüm kabin sınıflarında ürünümüzün yolcular tarafından güçlü bir seviyede tercih edildiğini görmekten mutluluk duyuyoruz. Emirates olarak, ürün ve hizmetlerimizin yanı sıra global uçuş ağımızın operasyonlarına verimli bir şekilde yatırım yaparak yolcularımıza ödedikleri ücretin karşılığını en iyi şekilde vermeye devam ediyoruz."
Emirates, Haziran-Ağustos döneminde 140 şehirden yaklaşık 50 bin gidiş-dönüş uçuşu gerçekleştirerek 14 milyondan fazla yolcu taşıdı.
Emirates, 157 havayolu ve demiryolu iş ortağı sayesinde yolculara 100 ülkede 800'den fazla şehre kendi global uçuş ağının ötesinde kolay ve geniş kapsamlı ulaşım imkânı sunuyor.
Emirates bu yaz:
oUçuş ağındaki yeni varış noktası Montreal'e (Kanada) günlük seferlere başladı.
oYaz sezonu talebini karşılamak için 12 şehre ek sefer düzenledi: Atina, Brisbane, Bangkok, Kuala Lumpur, Amsterdam, Budapeşte, Bologna, Medine, Cidde, Entebbe, Venedik ve Shanghai.
oBirmingham, Nice, Taipei ve Shanghai'a günlük A380 seferlerini yeniden başlattı.
oEndonezya'da bir ilke imza atarak Bali'ye A380 seferlerini başlattı.
oSingapur, Los Angeles ve Houston'a Premium Economy koltuklarını sunan en yeni 4 sınıflı A380 uçağıyla seferlere başladı.
oKenya Airways, Air Canada ve Philippine Airlines ile yeni interline anlaşmaları duyurdu ve ortak uçuş anlaşmalarının kapsamını genişletti

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Endüstriyel dikiş ve nakış iplikleri üreticisi Durak Tekstil, 28 Eylül - 1 Ekim tarihleri arasında İFM'de düzenlenecek 2. Yatak Yan Sanayi ve Teknolojileri Fuarı IBIA EXPO 2023'te bir kez daha sektörle buluşmaya hazırlanıyor. Fuarda 6. Salon'daki 6-G13 numaralı Durak Tekstil standında, fonksiyonel, teknik ve sürdürülebilir iplik portföyünün yanı sıra, müşteri taleplerine esnek yanıt ve servis gücü de öne çıkacak.
Yatak endüstrisinin özel taleplerine yanıt veren geniş bir ürün gamına sahip olan Durak Tekstil, fuar boyunca zengin ürün portföyünün yatak üreticilerine sağladığı avantajları gözler önüne serecek. Özel bitim işlemleri ve yüzlerce renk seçeneğinin yanı sıra, fonksiyonellik, sürdürülebilirlik ve tasarım yönünden üreticilere katkı sağlayan Durak Tekstil iplikleri, aynı zamanda gerekli standartları karşıladığını gösteren ulusal ve uluslararası belgelere de sahip bulunuyor. Yatak endüstrisinin dikiş ve nakış işlemleri için ihtiyaç duyduğu birçok farklı iplik türü ve buna bağlı uygulama çeşitleri firmanın standında bir seyir keyfi yaşatacak.
Durak Tekstil standında öne çıkacak ipliklerin başında pazarda iyi bilinen Durak Duma ve Durak Duraless iplikleri bulunuyor. Üretimde verimliliği en üst seviyeye çıkaran bu iplikler, özel işlemler sayesinde kolay dikiş işlemi, dayanıklılık ve uzun ömürlülük sunuyor. Standart bir alt iplik bobinin sığacağı alana ortalama 4 kat iplik sunan Duma, merkezi boş hazır sarımlı masura ipliği bu özelliği ile daha az makine duruşu sağlıyor. Diğer yandan makine içinde sabit durması ve kendinden tansiyon ayarı olması gibi artıları Duma'yı tercih sıralamasında zirveye çıkarıyor. Hazır sarımlı bobin ipliği Duraless ise, Duma ile aynı sarım teknolojisini kullanarak üretiliyor; ancak ortasında standart ürünlerdeki gibi boşluk bulunuyor. Duraless, benzerlerine kıyasla 2 kata kadar daha fazla sarım ipliği sunuyor.
Yatak ve konaklama endüstrisinin son yıllarda yükselen yıldızı Durak Fire-Safe Grubu iplikler de fuar boyunca yakından incelenebilecek. Meta-aramid ve Para-aramid ipliklerin geç tutuşur özellikleri sayesinde güvenlik ve yangın endişeleri önemli oranda ortadan kalkıyor ve dayanıklı bir kullanım sağlıyor.
Durak Tekstil standını ziyaret edenler ayrıca SilverPro iletken ipliğini, Redolent kokulu ipliği, anti mikrobiyal, ekstra dayanıklı, su itici özelliklere sahip iplikleri de görebilecek. Bu çözümlerin önemli bir kısmı yatak sanayinin taleplerine net bir şekilde hitap ederken, bazıları da sağlık, gıda ve elektro domestik gibi farklı alanlara ve amaçlara dönük olarak geliştirildi ve üretildi.
Yiğit Durak; "İpliklerde fonksiyonellik öncelikli kriterimiz"
Fonksiyonellik özelliğinin kendileri için temel kriterlerin başında geldiğini söyleyen Durak Tekstil Yönetim Kurulu Üyesi ve Pazarlama Direktörü Yiğit Durak, stantta sergilenecek iplikler dahil olmak üzere tüm ürünlerin en verimli üretimi sağlamak için tasarlandığını kaydetti. Durak; "Pazardaki standart ipliklerle karşılaştırıldığında birçok yapısal farklılığa ve özel üretim süreçlerine sahip olan bu ipliklerimiz gerekli patentleri ve uluslararası geçerliliğe sahip sertifikaları ile yarattığı değeri teyit ediyor. Örneğin pazarda muadilleriyle çok benzer bir dış görünüşe sahip olmakla birlikte, Duma ipliğimiz patentli özel sarım sistemiyle dünyada ilk ve tektir" dedi.
Geçtiğimiz yıl ilk kez IBIA EXPO fuarında sergiledikleri Durak SilverPro ipliğin bu alandaki ilk ve tek yerli iletken dikiş/nakış ipliği konumunda olduğunun altını çizen Durak, başarılı bir şekilde ticarileşmeye devam eden bu çözümün yeni olanakları beraberinde getirdiğini anlattı. Durak sözlerini şöyle sürdürdü; "Bu ipliğimiz, akıllı tekstiller ve giyilebilir teknolojiler gibi uygulama alanlarında yeni imkanlar yaratıyor. Bu yenilikçi çözümümüz sayesinde, hiçbir enerji harcamadan yataktan veriler toplanıp analiz edilebilir, ayrıca afetlere karşı daha çok koruma sağlayacak ürünler üretilebilir. Hem hasta bakımında hem de günlük rutin sağlık bilgisinin elde edilmesinde Durak SilverPro ipliğimiz, çok daha fazla alana hitap etmeye hazır".
"Teknoloji, doğa ve sanat temalı stant konseptimizi sürdüreceğiz"
Geçen yıl katıldıkları ilk IBIA EXPO fuarının çok başarılı ve iş anlamında da oldukça faydalı olduğunu hatırlatan Yiğit Durak, bu yıl fuarın daha çok tanınırlığa kavuşması ve ulaşımın nispeten daha rahat olması nedeniyle daha başarılı bir fuar olmasını beklediklerini açıkladı. Geçen yılki fuarda Latin Amerika pazarından yoğun ilgi aldıkları bilgisini veren Durak, IBIA EXPO 2023'te de Kuzey ve Güney Amerika başta olmak üzere birçok farklı bölgeden profesyonellerle buluşmayı beklediklerini söyledi.
Fuarın yatak endüstrisi için önemli bir platforma dönüşme yolunda ilerlediğini ifade eden Durak sözlerini şöyle sürdürdü; "Endüstri bütün bileşenleri ve tedarik zinciriyle buluşacağı bir platforma kavuştu. Geçen yıl olduğu gibi bu yıl da fuardan memnun ayrılacağımızı umuyoruz. Bu amaçla fuarda pozisyonumuzu koruyarak yer alacağız. Geçen yıl olduğu gibi, bu yıl da fuarda teknoloji, doğa ve sanat temasını yansıtan stant konseptini bir standart olarak sürdüreceğiz. Böylece ziyaretçilerimiz kurumsal bir devamlılık ve güçlü bir güven duygusu ile bizlerle buluşabiliyor."
Yatak endüstrisinde iplik kalitesinin standart ve stabil halde olmasının önemini vurgulayan Durak, özellikle çok iğneli makinelerde iplik sarfiyatının optimal seviyede tutulmasının hassas bir konu olduğuna değindi. Durak; "Satın alırken ekonomik görünen bazı ürünler sonrasında sarfiyat artışı ve ürün kalitesinde bozulma gibi sonuçlara yol açabiliyor. Etikette ucuz olan malzeme üretimde pahalıya mal olabilir. Fuar boyunca bir araya geleceğimiz üreticilerle ve sektör profesyonelleriyle verimli çalışmanın şartları ve tedarik zincirinde iplik konusunda dikkat edilmesi gereken noktalar konusunda görüşmeler yapacağız. Teknik ekibimiz yatak üreticilerine en uygun çözümlerin hangileri olabileceğini göstermek için hazır olacak" diyerek sözlerini tamamladı

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Günsan Elektrik, 2023 yılında da önemli referans projelerine değer katmayı sürdürüyor. Son olarak Antalya’da Golden Sun Hotel ve Batman’da Mayra Life projelerinde yer aldı. Günsan, kaçak akım röleleri ve sigorta ekipmanları ile Golden Sun Hotel ve Mayra Life projelerinin güvenliğini sağlarken, iç mekan tasarımlarını ise Eqona serisinin siyah renkli anahtarı ile tamamladı.
Elektrik Dağıtım ve Kontrol ekipmanlarıyla değer katıyor
Günsan Elektrik, Antalya’daki Golden Sun Hotel ve Batman’daki Mayra Life projelerinde, devrede meydana gelmiş kaçak akımı anında algılayan, tespit eden ve açma işlemi yaparak, insanları veya tesisatı koruyan, olası tehlikeleri önleyen kaçak akım rölesi ve sigorta ekipmanlarıyla da yer aldı. Şık bir mimariya sahip olan otel ve sitenin odalarında ise Günsan Eqona Siyah anahtarlar kullanıldı.
Günsan Hakkında
 1982’de anahtar priz ve elektrik aksesuarları imalatı yapmak üzere kurulan Günsan, 1995’te halen üretiminin devam ettiği endüstriyel tesisine geçti. Anahtar-priz üretimi ile Türkiye’nin sektöründe öncü şirketlerinden biri olan Günsan, inşaat sektöründe alçak gerilim tesisatı ekipmanları olan elektrik anahtarı, priz, grup priz, şalt malzemesi, kompakt şalter, kaçak akım röleleri, sigorta kutuları ve aksesuarlarından oluşan 17.000 parçalık ürün portföyünü distribütörleri ve bayileri aracılığı ile hem ülke içine hem de dünyada 50’den fazla ülkeye ulaştırıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

LG Electronics (LG), LG XBOOM XL7S ile ev partilerine farklı bir boyut katıyor. 250 W çıkışa ve 8 inç woofer'a sahip LG XBOOM XL7S, bulunduğu ortamı devasa bir sesle doldururken, dinamik piksel ışıklandırması ve çok renkli halka ışıklarıyla adeta bir kulüp ortamı sunuyor. Teleskopik tutma yeri ve tekerlekleri ile taşıma kolaylığı sunan LG XBOOM XL7S, 20 saatlik pil ömrüyle kesintisiz eğlence sağlıyor. Üstelik mikrofon ve gitar girişi ile davetlilerin çalan müziğe eşlik etmesine olanak tanırken IPX4 sayesinde yağmur altında, havuz kenarında su sıçrama derdi olmadan kullanılabiliyor.

Güçlü Ses, Gürleyen Baslar
Sınıfının en güçlü parti hoparlörü olan LG XBOOM XL7S, muazzam bir ses, gürleyen baslar ve net yüksek notalar üretiyor. Ev partilerine eğlence, enerji ve heyecan katmak isteyenlerin yol arkadaşı olacak LG XBOOM XL7S, 250 watt'lık ses çıkışı ile büyük partilere yoğun ve mükemmel ses sağlayacak şekilde tasarlandı. 8 inçlik devasa Woofer'a sahip LG XBOOM XL7S, kalabalığa derin ve cesur bir ses sunarak güçlü bir bas sağlıyor. Düşük ses seviyesinde bile basların hissedilmesine olanak tanıyan Dinamik Bas Optimizasyonu ile, basta bozulma olmadan dengeli bir ses sunuyor. Daha iyi ses kalitesi veren iki adet 2,5 inç kubbeli tweeter ile, iç ve dış mekanlarda yüksek frekanslı notaların net bir şekilde duyulmasına imkan tanıyor.
 
XBOOM Parti Işıkları ile Büyüleyici Parti Ortamı
LG XBOOM Parti Işıkları ile partilere renk de katıyor. Metin veya animasyonlarla, parti davetlilerini şaşırtacak bir ışık gösterisi oluşturulabilmesini sağlıyor. Gösterişli çift flaşlı ışıklar kalabalığı büyülerken dinamik piksel ışıklandırma ve çok renkli halka ışıklandırma büyüleyici bir ortam yaratıyor. XBOOM uygulaması aracılığı ile yazılıp, LG XBOOM XL7S'in LED panelinde görüntülenebilen yazılı mesajlar katılımcılara ekstra eğlenceli bir ortam sağlıyor. Dinamik Piksel Işıklandırma ayrıca animasyon ön ayarları da sunuyor. LED panelde renkli desenler, görsel ekolayzer (EQ) veya farklı karakterler görüntülenebiliyor. Müziğin temposuna uyum sağlayan Çok Renkli Halka Işık gösterisi ise, partilere dinamik bir hava katıyor.
 
LG XBOOM XL7S ile Kendi Konserini Kendin Düzenle
LG XBOOM XL7S, kullanıcıların birbirinden eğlenceli karaoke partileri vermesine de imkan tanıyor. Hoparlöre mikrofon takıp şarkı söyleneceği gibi, gitar bağlayıp akustik bir konser vermek de mümkün. Üstelik LG XBOOM XL7S, kullanıcıların müziklerini paylaşmak istedikleri her yere kolayca gidebilecek şekilde dizayn edildi. Teleskopik tutma yeri, tekerlekler ve bir valiz gibi devrilerek taşınabilme özelliği, hoparlöre kullanım kolaylığı sağlıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

IFS ile varlıklarını, çalışanlarını ve müşterilerini tek platformdan yönetebilen şirketler, IFS'in "Moment of Service" konsepti ile müşterilerini memnun edecek hizmet anları yaratıyorlar.
Merkezi Birleşik Krallık'ta bulunan İsveç menşeili yazılım şirketi IFS'in CEO'su Darren Roos, 2018'de görevi devralmasından ardından başlattığı yeniden markalaşma sürecinde "Moment of Service" (Hizmet Anı) kavramını geliştirdi ve hayata geçirdi. Şirketlerin varlıklarını, çalışanlarını ve müşterilerini başarıyla yöneterek muhteşem hizmet anları sunmalarını sağlayan bu konsept, kurumsal iş uygulamaları lideri IFS'i büyük rakiplerinden ayırıp fark yaratmasını sağlıyor.
İster ticari bir işletme ister sivil kuruluş veya kamu kurumu olsun, her şirketin bir ya da birden fazla hizmet anı vardır diyen IFS CEO'su Darren Roos, "IFS'te yapmaya çalıştığımız şey, şirketlerin varlıklarını, çalışanlarını ve müşterilerini verimli bir şekilde yönetmesini sağlayarak, mükemmel hizmet anları sunmalarını sağlamaktır. Şirketlerin bu hizmet anlarını yaratmak için insanların kendileriyle bağ kurabilecekleri markaları yaratmak için çalıştıkları endüstrilere odaklanıyoruz. Varlıklara ve servis merkezli endüstrilere odağımız sayesinde geliştirdiğimiz özelliklerle sunduğumuz çözümler ilk günden itibaren müşterilerimizin ihtiyaçlarıı tam olarak karşılamaktadır" diye açıklıyor ve ekliyor: "Bu odaklanma sayesinde uygulamamızı daha hızlı piyasaya sürebiliyoruz. Bunun sonucu olarak da müşterilerimizin üründen değer alma süreleri kısalıyor ve total sahip olma maliyetleri düşüyor. Bu tamamen belli bir alana odaklanmamızın, ve bu alandaki ihtiyaçları karşılayacak derin sektör bilgimizin bir sonucudur."
20 yılı aşkın bir süredir teknoloji sektöründe görev alan Roos, SAP'nin global ERP Cloud Başkanlığını başarıyla yürüttükten ve şirkette daha önce üstlendiği yöneticilik görevlerinden sonra IFS'e katıldı. IFS'e katıldıktan sonra şirketin 5.500 çalışanına sürekli gelişim ilkesini benimseten Roos, bunun zor bir görev olduğunun altını çizerek, "İnsan Kaynakları süreçleriyle ilgili en temel sorun, gelişim ile beraber olgunlaştırmayı sağlama gerekliliğidir. Çalışanlarınız sizinle birlikte bu yolculuğa çıkmaya gönüllü olmalı, şirket vizyonunu benimsemeli ve gitmek istediğiniz rotaya ikna olmalılardır. Kilit nokta, sürekli iyileştirmeyi sürdürmekle birlikte, şirket genelinde en iyi geri dönüşü nerede elde edebileceğimize odaklanmaktır. Bence asıl önemli olan, şirket olarak müşterilerimize odaklanmış olmamızdır."diye belirtti.
Roos aynı zamanda IFS'e, kendisinin de derinden inandığı çeviklik, işbirliği ve güven değerlerine dayalı bir kültür aşıladı. Değerlerin şirket kültürünün bir yansıması olduğunu vurgulayan Roos, bunun coğrafi farklılıklar nedeniyle zor olabileceğini ve kültürü standartlaştırmaya yönelik girişimlerin başarısızlıkla sonuçlanabileceğini belirtiyor. Ayrıca ekliyor: "Ancak bu değerleri içselleştirip sunarsanız, bu yaklaşım farklı coğrafyalarda birbirine benzer şekilde vücut bulabilir.
Roos ile Marka Bilinirliği Yeniden İnşa Edildi
Roos IFS'in CEO koltuğuna geçtikten sonra IFS'in sadece bir ERP şirketi olmasının ötesine taşıdı. Sürecin zorlu olduğunu vurgulayan Roos, "Daha önce IFS büyük ölçüde bir kurumsal kaynak planlama (ERP) şirketi olarak faaliyet gösteriyordu. İşimizin yüzde 50'den fazlası saha servis yönetimi ve kurumsal varlık yönetiminden geliyordu. Kendimizi sahip olduğumuz markadan nasıl ayıracağımızı bulmamız gerekiyordu. Ben görevi devraldıktan birkaç yıl sonra "ERP şirketi" algımızı tamamen değiştirdik." diyor.
IFS ile iş ortakları arasındaki ilişkiyi de canlandıran Roos, daha önce pazardaki tek IFS danışmanlık sağlayıcısı olmaya odaklanan şirketin danışmanlık hizmetlerinde esneklik isteyen müşterilere yönelik olarak 500'den fazla iş ortağından oluşan bir ekosistem oluşturmasını sağladı..
Ross'un ifadesine göre "Hedeflerimize ulaşma süreci, güçlü bir işlevselliğe sahip, kurulumu kolay bir yazılım yaratmakla başladı. IFS olarak müşterilerle iletişim kurarken, yaratılan değerin nerede olduğuna odaklanıyoruz." diyen Roos, "Müşteriler artık varlıkları ve servis hizmetleri konusunda onlar için gerçek bir çözüm sağlayıcısı olduğumuzu biliyorlar" diyor.
IFS, müşterilerinin yaşadıkları darboğazları belirlemek için "Business Value Assessment" adlı bir program kullanıyor, böylece bu sorunlu noktaları özellikle ele almak için onlarla birlikte bir plan oluşturuyor. Entegrasyon ve otomasyon alanında lider bir şirket olan Boomi'nin de aralarında bulunduğu iş ortakları gibi pek çok şirket, IFS ürünlerinin esnekliğinin yanı sıra birinci sınıf hizmetinden duydukları memnuniyeti dile getiriyorlar. Sektördeki anketler de bunu doğruluyor.
Bununla ilgili olarak Roos şunları aktarıyor: "Gartner Peer Insights gibi platformlarda, müşteri sıralamasında birinci sıradayız. Müşteri memnuniyeti açısından düşünüldüğünde, Saha Servis Yönetimi yazılımı (FSM), Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) yazılımı ve Kurumsal Varlık Yönetimi (EAM) yazılımı kategorilerinde en üst sırada yer alıyoruz. Bu tür sıralamalar, sektörde belirleyici bir ölçüt olarak kabul edildiğinden, bu başarılar gücümüzü daha da artırıyor

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Twentify tarafından ebeveynlerle gerçekleştirilen‚ "Çocuk Ayakkabı Kullanım ve Tutum Araştırması" sonuçlarına göre FLO, çocuk ayakkabısı denilince "Annelerin 1 Numaralı Tercihi" oldu. 2-14 yaş aralığında çocuğu olan ebeveynler ile gerçekleştirilen araştırma, çocuklarına ayakkabı alan ebeveynlerin %67'sinin kadınlar olduğunu ve kadınların ise bu alışverişte en çok FLO'yu tercih ettiğini ortaya koydu.
 
FLO Pazarlama ve Büyüme Genel Müdür Yardımcısı Gökçe Kunt elde edilen bu başarı için şunları söyledi: "FLO olarak 7'den 70'e "Herkesin Ayakkabıcısı" olma misyonumuz ile ürün ve hizmetlerimizi çocukların ve ailelerin ihtiyaçlarına yönelik olarak geliştirmeye her zaman büyük bir özen gösteriyoruz. Türkiye'nin en büyük ayakkabı laboratuvarında gerçekleştirdiğimiz 600 binden fazla test, ayakkabılarımızın anatomik yapısı, çocukların renkli dünyası için sunduğumuz binlerce model ve benimsediğimiz sorumlu üretim anlayışı doğrultusunda "Annelerin 1 Numaralı Tercihi" olduk. Gurur duyduğumuz bu başarıda ürünlerimizin kalitesi, ihtiyaçlara tam olarak yanıt veren tasarım anlayışımız ve ekip çalışmamızın payı büyük." dedi.
 
"Çocuk ayakkabı alışverişinde en çok tercih edilen mağaza"
Gerçekleştirilen araştırmanın sonuçlarına göre çocuk ayakkabı alışverişinde en çok tercih edilen mağaza olduklarını vurgulayan Kunt, "Elde ettiğimiz çıktılar adımlarımızı daha da ileriye taşımak için bize güç veriyor. Çocuk koleksiyonumuzda yer alan tüm ayakkabılar, çocukların ilgisini çeken tasarımları ve her harekete kolaylıkla eşlik eden konforlu yapısı ile çocukların tüm talep ve ihtiyaçlarına cevap veriyor. Sunduğumuz ürün çeşitliliğinin yanı sıra ulaşılabilir fiyat politikamız ve ürün güvenliği konusundaki hassasiyetimiz ile de annelerin güvenini kazanıyoruz." diye konuştu.
 
Çocuklar Yeni Okul Dönemini "Oyunlu Özel Kutularla" Karşılayacak
Yeni okul dönemini çocukların deneyimine renk ve eğlence katacak özel bir koleksiyon ile karşılayacaklarını da ifade eden Kunt, "FLO olarak, çocukların eğitim yolculuğunu renklendirmek ve öğrenmeyi eğlenceli hale getirmek için %100 geri dönüştürülmüş malzemeden üretilen özel oyunlu ayakkabı kutuları tasarladık. Bu proje ile çocukların gelişimine katkıda bulunmayı, hayal gücünü desteklemeyi ve eğlenceli vakit geçirmelerini amaçlıyoruz." dedi.
 
FLO, yeni okul dönemine adım adım yaklaşırken okula dönüş heyecanını yansıtan yeni reklam filmiyle de ekranlarda yerini aldı. Her yaştan öğrencinin yer aldığı bu eğlenceli filmde FLO, "Ayak Uydur Okula" sloganıyla yeni okula dönüş koleksiyonunu izleyenlerin beğenisine sunuyor. "Annelerin 1 Numaralı Tercihi" etiketinin de yer aldığı film, çocukların okul heyacanını, sınırsız eğlenceyi ve gülen yüzleri ekrana taşıyor. FLO'nun dünyaca ünlü markalarını ve lisanslı ürünlerini gördüğümüz reklam filmi Muhabbet imzasını taşıyor, yönetmen koltuğunda ise Çağın Dizdar oturuyor.
 
Reklam Filmi Künyesi
 
Reklamveren:?FLO
Reklamveren Yetkilisi:?Gökçe Gencal Kunt, Nuray Aksu Sezgin, Elif Köse Erdağı,
Elif Burkut, İlayda Güler, Simge Mertan, Berkay Türkyılmaz, Selda Ilgar, Burcu Meriç Görgün
Reklam Ajansı:?Muhabbet
Yönetici Kreatif Direktör:?Kenan Ünsal, Emrah Karpuzcu
Kreatif Ekip:?Elif Tağ, İrem Haliloğlu
Marka Ekibi:?Ceren Gündoğdu, Rayka Eskinazi, Aleyna Uluay
Stratejik Planlama:?Onur Tüylüoğlu
Ajans Prodüktörü:?Övgü Akgürgen
Prodüksiyon Şirketi:?Hacıyatmaz Film
Yönetmen:?Çağın Dizdar
Müzik:?Jingle House

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

KPMG Türkiye'de veri yönetimi, ileri analitik, dijital olgunluk değerlendirme ve strateji, bulut olgunluk değerlendirme ve strateji, salesforce.com, akıllı otomasyon, nesnelerin interneti, analitik/bulut mükemmeliyet merkezi kurulumu hizmet alanlarında sayısız projeye liderlik yapan Engin Şayan, KPMG Türkiye'de Yeni Nesil Teknoloji Çözümleri Lideri görevine atandı.
 
Boğaziçi Üniversite Bilgisayar Mühendisliği Lisans Bölümü'nden 2001 yılında mezun olan Engin Şayan, İşletme ve Yönetim Yüksek Lisans Eğitimini de yine Boğaziçi Üniversitesi'nde 2003 yılında tamamladı. Kariyerine o zamanki ismi Telsim olan Vodafone'da 2001 yılında CRM Yazılım Mühendisi olarak başlayan Şayan, 13 yıl boyunca Vodafone ve Turkcell BT departmanında orta ve üst düzey yöneticilik görevlerini üstlendi. 2014-2015 yıllarında TurkNet İletişim Hizmetleri'nde OSS/BSS Entegrasyon Müdürü olarak görev yapan Şayan, 2015-2016 yıllarında OTI Holding'de Bilgi Teknolojileri Direktörü görevini üstlendikten sonra 2016 yılından itibaren yaklaşık 5 yıl boyunca IBM'de bulut İnovasyon uygulamaları ve bilişsel süreç dönüşümü bölümlerinde ülke lideri olarak görev yaptı. KPMG Türkiye'ye 2021 yılında direktör olarak katılan Şayan, 2022 yılında KPMG Türkiye'nin şirket ortaklarından biri olmuştu.