Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Fiba Grubu ve kurucusu olduğu Hüsnü Özyeğin Vakfı’nın Çukurova Üniversitesi liderliğinde hayata geçirdiği Çocuk İyilik Merkezi (ÇOİM) projesi, Türkiye Kurumsal Sorumluluk Derneği (TKSD) tarafından düzenlenen 15. Kurumsal Sorumluluk Zirvesi’nde iki ödüle layık görüldü. Proje Toplumsal Yatırım kategorisinde gümüş ödül alırken, Ölçümlenebilir Katkı Özel Ödülü’nün de sahibi oldu. 6 Şubat depremlerinin ardından hizmete açılan Çocuk İyilik Merkezi, depremde uzuv kaybı yaşayan, 21 yaşına kadar tüm çocuklara ve gençlere en ileri teknoloji ile ücretsiz ortopedik ve psikolojik destek, fizik tedavi, mesleki terapi hizmeti sunuyor.Merkez, uzuv kaybı yaşayan çocukların acil ihtiyaçlarını karşılamayı ve çocuklar için özel olarak tasarlanmış kapsamlı, kalıcı ve sürdürülebilir bir rehabilitasyon modeli oluşturmayı amaçlıyor.
Fiba Grubu’nun topluma değer anlayışıyla hayata geçirdiği sosyal yatırımlarla 30 yılı aşkındır Türkiye’nin sosyal ve ekonomik gelişimini desteklediğini belirten Fiba Grubu Sosyal Yatırımlar Başkanı Ayla Göksel şunları söyledi:
“Fiba Grubu olarak Hüsnü Özyeğin Vakfı ile birlikte, 2023 yılında yaşanan Kahramanmaraş depremlerinin ardından, daha önceki depremlerde edindiğimiz deneyimin de ışığında uzuv kaybı yaşayan çocukların rehabilitasyonu odaklı bir merkez hayaliyle yola çıktık. Çukurova Üniversitesi önderliğinde, ulusal ve uluslararası önemli tıp dernekleriyle bir araya gelip çok paydaşlı bu projeyi hayata geçirdik. Bu merkezin aynı zamanda bölgede uzun soluklu ihtiyaçlara cevap verecek, Ar-Ge çalışmaları ve bilimsel araştırmaları ile uzuv kaybı yaşamış çocukların rehabilitasyonu alanında bir ‘Mükemmeliyet Merkezi’ olarak konumlanmasını da hedefliyoruz. Grubumuzun uzun vadeli vizyonunun ve sosyal yatırım tecrübesinin ürünü olan bu projemizin ödüle layık görülmesinden büyük mutluluk duyuyoruz. Çocuk İyilik Merkezi’nin hayata geçmesi için destek veren tüm paydaşlara bu vesile ile bir kez daha teşekkürlerimizi sunuyoruz.”
 Ekim 2023’te açılan merkez 1500 m2 alan üzerine kurulan 800 m2 binası ile, tek bir çatı altında fiziksel ve psikolojik rehabilitasyon için gerekli tüm cihaz ve donanımla hizmet veriyor. Merkezin Şubat 2024 itibariyle protez ve ortez desteği, psikolojik destek, eğitim bursu ve mesleki eğitimler ile ulaştığı toplam çocuk sayısı 142 oldu.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Mercedes-Benz Türk’ün üniversitelerde okuyan gençlerin profesyonel hayata entegrasyonunu sağlama amacıyla oluşturduğu zorunlu yaz dönemi staj programında başvurular başladı. Summer Stars için başvurular 31 Mart 2024’e kadar gerçekleştirilebiliyor.
İstanbul Hoşdere Fabrikası’nda ürettiği şehirler arası ve şehir içi otobüsler, Aksaray Fabrikası’nda ürettiği ağır sınıf kamyonlar, çekiciler ve AR-GE merkezlerinde geliştirdiği teknolojilerle, ağır ticari araç endüstrisindeki öncülüğünü 57 yıldır sürdüren Mercedes-Benz Türk, sağladığı istihdam ve staj olanaklarının yanı sıra sürdürdüğü sosyal fayda programları ile Türkiye’nin yanında olmaya devam ediyor.
Mercedes-Benz Türk’ün, gençlerin yeteneklerini ortaya koyma fırsatı ve iş hayatıyla ilgili önemli deneyimler edinmesini sağlayan kısa dönem yaz staj programı olan “Summer Stars” ile stajyerler, Mercedes-Benz Türk çalışanlarıyla gerçekleştirecekleri çalışmalar ve çeşitli eğitimlerle kariyer yolculuklarında yeni bir adım atacaklar.
Otobüs ve Kamyon Ar-Ge, Üretim, Bilgi Teknolojileri, Pazarlama & Satış, Satış Sonrası Hizmetler, İnsan Kaynakları, Kurumsal İletişim, Finans & Muhasebe ve Satın Alma gibi birçok departmanda staj imkânı sunan program, 6 hafta boyunca devam edecek. Bu yıl MBT Summer Stars yaz stajı programı, 1 Temmuz - 12 Ağustos ve 14 Ağustos - 25 Eylül tarihleri arasındaki altışar haftayı kapsayacak şekilde 2 dönem olarak gerçekleşecek.
Mercedes-Benz Türk’ün uzun yıllardır devam eden staj programına katılacak stajyerler, yöneticilerinin rehberliğinde gerçekleştirecekleri projelerle teorik eğitimlerini pratik hayatta uygulama fırsatı bulacaklar. Summer Stars programı ile Mercedes-Benz Türk ekibine 6 hafta süreyle katılacak öğrencilerin kendilerini geliştirmeleri, içinde yer alacakları meslek hakkında pratik bilgiler ile donanması ve kariyerlerinin ilerleyen zamanlarında keyifle hatırlayacakları bir staj dönemi geçirmeleri amaçlanıyor. Summer Stars program çerçevesinde stajyerleri eğitimler, vaka çalışmaları, mentörlük oturumları ve proje sunumlarının yanı sıra oryantasyon programı, fabrika turu ve bölüm tanıtımlarıyla verimli bir staj dönemi bekliyor.
Summer Stars programı için başvurular 1-31 Mart 2024 tarihleri arasında https://live.peoplise.com/mercedesbenz/Application/Landing/9da38216-b5bf-4a42-a88a-9972c2643c19 adresinden yapılabiliyor.
MBT Summer Stars (Zorunlu Yaz Stajı Programı) Başvurusu Değerlendirme Koşulları şu şekilde:
• Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinde en az 3. sınıfta öğrenim görüyor olmak,
• Staj yapma zorunluluğu bulunmak,
• En az bir yabancı dili (İngilizce ve/veya Almanca) çok iyi seviyede kullanıyor olmak,
• Gerçekleştirilecek mülakat ve test uygulamalarında başarılı olmak.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Anadolu Sigorta, çocuklarımızın dünyasına renk katmak ve onları sigorta süreçleriyle tanıştırmak amacıyla KidZania İstanbul’da, Bölge Müdürlüğü’nü açtı.
 
Anadolu Sigorta, çocuklarda sigorta farkındalığı yaratmak amacıyla eğlenceli bir deneyimle öğrenme imkanı sunan KidZania İstanbul’da bölge müdürlüğü açtı. Bu vesileyle, 6 yaş ve üzeri çocuklara ve ailelerine riskin ne olduğunu, riskten korunmaya neden ihtiyaç duyulduğunu ve sigortanın önemini anlatmayı hedefliyor.
67 farklı aktivite alanı ve 120’den fazla mesleğin deneyimlendiği KidZania İstanbul ile gerçekleştirilen amaç ortaklığında “Sigorta kaybettiğini yerine koyar” temalı yeni aktiviteler yer alıyor. Bu aktivitelerde, çocuklar Risk Mühendisi, Hasar Tespit Yetkilisi ve Sigorta Satış Yetkilisi’nden oluşan 3 farklı rolü deneyimleyebilecekler. Risk Mühendisi fabrikalara risk analizi yapmak, Hasar Tespit Yetkilisi ise araç parkuruna hasar tespiti ve bilgilendirme yapmak üzere gidecek. Sigorta Satış Yetkilisi de veteriner kliniğine giderek minik dostlarının sağlığını güvence altına alan “Patim Güvende” hakkında bilgi verecek ve poliçe satışı için bilgileri temin ediyor olacak.
KidZania İstanbul’da gerçekleşen açılış töreninde konuşan Anadolu Sigorta Genel Müdürü Mehmet Tuğtan “Türkiye’nin tek çocuklar ülkesi KidZania İstanbul bünyesine katılarak gelecek nesillere ulaşmak adına önemli bir adım atıyoruz. Uzun yıllardır müşterilerimize sunduğumuz yenilikçi ürün ve hizmetlerimizle ülkemizde sigorta bilincinin gelişmesine katkıda bulunuyoruz. Türkiye’nin sigortacılık okulu olma misyonu ile hareket eden Anadolu Sigorta’nın gelecek kuşaklara KidZania İstanbul’daki bölge müdürlüğü aracılığıyla ulaşması, hepimiz için gurur verici ve şirketimizi geleceğe taşıyacak değerde bir yatırım” dedi.
KidZania İstanbul Yönetim Kurulu Üyesi ve CEO’su Ebru Timur, KidZania İstanbul’da Anadolu Sigorta ile, çocuklara sigortanın değerini ve güvenini aşılamanın önemine değinerek şunları söyledi: "KidZania İstanbul olarak Anadolu Sigorta ile ‘Sigorta kaybettiğini yerine koyar’ diyerek yaptığımız iş birliğinin çıktısı olan aktivite alanımız aynı zamanda sigorta bilincinin artırılmasına da önemli bir katkı sağlıyor. Ziyaretçilerimiz üstlendikleri risk mühendisi, hasar tespit yetkilisi ve sigorta satış yetkilisi rolleri sayesinde sigortanın önemini, işleyişini ve faydalarını pratikte deneyimleyerek öğreniyorlar. Takım çalışması, iletişim, yaratıcı düşünce, motor beceriler ve analitik düşünce gibi birçok önemli kazanım elde ediyorlar. Bu kazanımlar, çocuklarımızın ilham almasına, farkındalık yaratmasına ve yetkinliklerini pekiştirmesine yardımcı oluyor. Biz KidZania İstanbul olarak, çocukların eğlenirken öğrenmeleri için çalışıyoruz. Yürüdüğümüz bu yolda bize amaç ortağı olan Anadolu Sigorta’ya teşekkür ederiz.”

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Sabancı Holding iştiraklerinden Teknosa, teknoloji meraklılarına ve sektör profesyonellerine hitap eden yeni YouTube serisi "Teknosa ile TeknoTalks" ile dijital platformlardaki varlığını güçlendiriyor. Teknoloji ve pazarlama dünyasının önde gelen isimleri ile yenilikçi liderleri her ay TeknoTalks’a konuk olacak.

YouTube kanalını en son teknolojik gelişmeleri takip etmek, ürünler hakkında detaylı bilgilere ulaşmak ve teknolojiyi eğlenceli bir şekilde keşfetmek isteyenler için vazgeçilmez bir kaynak haline getiren Teknosa, teknoloji ve pazarlama dünyasına dair derinlemesine bilgiler sunarak, izleyicilere yeni bakış açıları kazandırmayı vaat ediyor.

YouTube Linki: https://www.youtube.com/@teknosa

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

THY, “Kariyer yolculuğun burada başlıyor” diyerek lisans öğrencilerine part-time çalışma imkanı sunan Take-Off 101 programı için Kariyer.net ile iş birliği yaptı. Take-Off 101 için başvuru dönemi devam ediyor.
 
Dünyada en fazla uluslararası noktaya uçan havayolu firması olan THY, öğrencilere part-time çalışma imkânı sunan programı Take-Off 101 ile kariyerlerine eğitimleri devam ederken başlamak isteyenlere büyük bir fırsat sunuyor. 3. veya 4. sınıfta eğitimlerini sürdüren lisans öğrencilerine yönelik programa başvurular Kariyer.net üzerinden kabul ediliyor.
 
Take-Off 101 için değerlendirme süreçlerine katılan ve süreçleri başarıyla tamamlayan Lisans 3. ve 4. sınıf öğrencileri, yaklaşık iki dönem boyunca toplam 12 ay part-time çalışma fırsatını yakalayacak. Take-Off 101’e kabul edilen yetenekler THY bünyesinde Çalışan Fonksiyonu, Regülasyon ve Standartlara Uyum Fonksiyonu, Operasyon Fonksiyonu, Gelir Satış Fonksiyonu, Marka ve Müşteri Fonksiyonu, Planlama Fonsiyonu, İnovasyon ve Teknoloji Fonksiyonu, Teknik Fonksiyonu, Ticari Fonsiyonu’na ait birimlerde görev alabilecek. Ayrıca Take-Off 101 part-time öğrenci programı ile Türk Hava Yolları'na katılan yetenekler, 2025 yılında mezuniyet sonrası tam zamanlı işe alım için yeniden değerlendirilecek. Kariyer.net’in işe alım ve işveren markası danışmanlığı alanındaki kurum içi girişimi WeConsulting’in uçtan uca yürüttüğü programa başvurular 10 Mart’ta sona erecek.
 
Gecikmeden başvuru yapmak için kullanılabilecek link: https://www.kariyer.net/is-ilani/turk-hava-yollari-a-o-take-off-101-part-time-ogrenci-3755557?f=f15j&utm_source=ats.kariyer.net&utm_medium=referral&utm_campaign=ilan
 
Kariyer.net hakkında:
1999’dan bu yana Türkiye’nin en büyük online istihdam platformu olan Kariyer.net, iş arayanlarla işverenleri internet ortamında yeni nesil teknolojilerle bir araya getiriyor. Kariyer.net’ in aday veri tabanında 28 milyonu aşkın özgeçmiş bulunuyor. Kariyer.net üyesi 600 binden fazla firma, ihtiyaç duyduğu iş gücünü Kariyer.net aracılığıyla arıyor. Kariyer.net, 500’ü aşkın çalışanı ile Türkiye’nin 81 ilinde işveren ve adaylara hizmet veriyor. Kariyer.net bir iLab grup şirketidir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Avrupa, Ortadoğu ve Afrika bölgesinin (EMEA) önde gelen seyahat pazar yeri WINGIE ENUYGUN GROUP (WEG), sunduğu tüm seyahat hizmetlerini daha fazla tüketiciye ulaştırarak global büyümesini desteklemek için küresel dağıtım sistemi Travelport ile ortaklığını genişletti.

Yapılan yeni anlaşma kapsamında WEG, daha çok seyahat severe ulaşabilmek için hizmetlerini Travelport+ platformu aracılığıyla sunacak. Travelport’un gelişmiş online seyahat teknolojisi sayesinde dünyanın farklı yerlerinden WEG müşterileri, seyahat planları için en iyi seçenekler arasından kendilerine uygun olanı kolayca rezerve edebilecek.

Kapsamı genişletilen ortaklıkla WEG, 2024 yılı bitene kadar WINGIE markasıyla kullanıcılarına ENUYGUN'da hali hazırda sunduğu otel ve araç kiralama ürünlerini sunmayı hedefliyor.
Travelport’taki hizmet teknolojileri, WEG kullanıcılarına olası rezervasyon değişikliklerinde sorunsuz bir hizmet ve destek sunulmasını sağlayacak. Bu sayede WEG hedeflerine emin adımlarla ilerleyecek.
Bu stratejik gelişmeyi yorumlayan Travelport'un Küresel Operatörler için Küresel Başkan Yardımcısı ve Yönetici Direktörü Mark Meehan, ‘‘WEG ile kapsamı genişletilmiş yeni iş birliğimiz Orta Doğu ve Kuzey Afrika bölgesinin (MENA) yanında Orta Asya'da da online seyahate yön verecek. İş birliğimiz sayesinde tüketiciler daha fazla seyahat seçeneğine, sorunsuz rezervasyon ve hizmet deneyimlerine kolayca ulaşabilecek. Travelport+, MENA ve dünya genelinde daha fazla ülkeye yayıldıkça WEG de daha çok kişiye ulaşarak hedeflerine emin adımlarla ilerlemeye devam edecek’’ dedi.
Wingie Enuygun Group (WEG) CEO'su Çağlar Erol ise, ‘’Travelport+, işimiz için hayati önem taşıyan online seyahat çözümlerini eksiksiz sunduğunu ve çevikliğini kanıtladı. Tüm bu içeriğiyle de WEG’in daha çok kullanıcıya ulaşması için gereken içerikleri ve olanakları sağlıyor. Bu ortaklığın EMEA Bölgesi’nde turizm sektörünün gelişimini olumlu etkilemesini ve sektörün büyümesine katkı sağlamasını bekliyoruz. Yeni pazarlara açılırken büyüme stratejimizi desteklemek için tercih ettiğimiz GDS ortağımız Travelport ile çok büyük başarılara imza atacağımızı düşünüyoruz.’’

Travelport hakkında
Travelport, dünya çapında yüz binlerce seyahat sağlayıcısı için rezervasyon sistemlerini güçlendiren global bir teknoloji şirketidir. Şirketin yeni nesil pazar yeri olan Travelport+, seyahat pazaryerlerinin sundukları hizmeti basitleştirir, seyahat satışının nasıl yükseltileceğini iyileştirir ve modern dijital perakendeciliği mümkün kılar. Birleşik Krallık'ta merkezi bulunan ve dünya çapında 165'ten fazla ülkede faaliyet gösteren Travelport, karmaşık seyahat ekosistemini basitleştiren inovasyonlara odaklanmaktadır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Otomotiv, lojistik ve sigorta sektörlerinde faaliyet gösteren FDN Grubu, kız çocuklarına hayallerinin peşinden koşma cesareti vermek için hazırladığı ‘Özgürlüğün Kanadında Kız Çocukları’ videosu ile Kadın Dostu Markalar Platformu tarafından Toplumsal Cinsiyet Eşitliği kategorisinde verilen ‘Farkındalık Ödülü’ne layık görüldü. Gruba, ’Kalıplara Sığmayan Kızım Var Benim’ ve ‘Eşitsizliğe Dur De’ projelerinin ardından 3’üncü kez ‘Kadın Dostu Marka’ unvanını kazandıran proje, sosyal medya platformlarından yapılan paylaşımlar sonucunda 800 bini aşan gösterim ve 5 bine yakın etkileşim alarak büyük ses getirdi.
 
 
Otomotiv başta olmak üzere yetkili satıcılık ve servis, lojistik ve sigorta sektörlerinde faaliyetlerini 35 yılı aşkın süredir devam ettiren FDN Grubu, toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki sosyal sorumluluk projeleriyle birbiri ardına ödül almaya devam ediyor.
11 Ekim Dünya Kız Çocukları Günü’ne özel olarak kız çocuklarının hayallerinin peşinden koşma cesaretini gözler önüne sermek ve onları her daim güçlü tutmak için ‘Özgürlüğün Kanadında Kız Çocukları’ adında hazırladıkları video ile Kadın Dostu Markalar Platformu tarafından Toplumsal Cinsiyet Eşitliği kategorisinde ödüle layık görüldü. Aynı alanda 2022 yılında ‘Kalıplara Sığmayan Kızım Var Benim’ projesi ile, 2023 yılında ise ‘Eşitsizliğe Dur De’ projesi ile Farkındalık Ödülü alan Grup, böylece 3’üncü kez Kadın Dostu Marka unvanını elde etmiş oldu.
  
‘Dünyayı değiştirmek, bir hayalin peşinden gitmekle başlar’
 
Sosyal sorumluluk içeren her davranışı yönetim anlayışı olarak benimsediklerini ve faaliyet gösterdikleri tüm sektörlerde kadın erkek eşitliğine dikkat çekmeyi hedeflediklerini aktaran FDN Grubu Yönetim Kurulu Üyesi Fırat Fidan, " Kız çocuklarının, hayallerine giden yolda aileleri veya çevreleri tarafından dayatılan bazı davranış biçimleri nedeniyle durdurulmalarını önlemek ve farkındalığı artırmak için hazırladığımız bu projenin ödülle taçlandırılması onur verici.’’ yorumunda bulundu.
 
‘Dünyayı değiştirmek, bir hayalin peşinden gitmekle başlar’ sloganı ile paylaşılan ‘Özgürlüğün Kanadında Kız Çocukları’ videosu, sosyal medya platformlarında büyük ses getirirken bu mecralarından yapılan paylaşımlar sonucunda toplam 800 bini aşan gösterim ve 5 bine yakın etkileşim alındı.
 
 
 
İlham verici hikayeler kamuoyu ile paylaşıldı
Kız çocuklarının küçük yaşlarda karşılaştıkları olumsuzlukları, kararlılıkla değiştirme arzularının ve hayallerine ulaşmak için attıkları cesur adımların aktarıldığı videoda, ilham verici başarı hikayeleri de kamuoyu ile paylaşıldı. Kurguda yer alan sahnelerdeki mekanların tamamıyla erkek egemen sektör algısı olan iş yerlerinden seçildiği videoda, oyuncuların giysileri, mesleki seçimleri, hobileri ve geçmiş tecrübelerinin toplumsal algılardan hareket ederek planlanmasıyla gerçekçi bir nitelik taşıması amaçlandı. BM 2023 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri kapsamında ele alınan proje, kız çocuklarına fırsatların sunulması noktasında ailelerin bilinçlendirilmesini ve toplumun teşvik edilmesini de hedefliyor.
 
WEPs Platformu’nun imzacıları arasında
 
Toplumsal cinsiyet eşitliğine verdiği değeri 2018 yılında Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) Platformu’nun imzacıları arasında yer alarak küresel çapta tasdik eden FDN Grubu, kadınların ve erkeklerin iş hayatında; gerek ücret gerekse sosyal haklar noktasında eşit olduğu prensibiyle geliştirdiği sosyal sorumluluk projelerinde temel olarak kız çocuklarının eşit ve özgür yetiştirilerek, kalıplardan arındırılması gerektiğine dikkat çekiyor.
 
Projelerinde eğitimde fırsat eşitliğini de vurgulayan grup; iş hayatına ara vermiş kadınların tekrar topluma kazandırılması, deprem bölgesinde yer alan kadınların desteklenmesi ve kadına şiddetle mücadele eden kadın dayanışma vakfının düzenli destekçisi olma gibi birçok farklı projeyi halen hayata geçirmeye devam ediyor.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:


Zignaly platformu, yapay zekâ teknolojisini entegre ederek kripto para sektöründe yenilikçi bir dönüşüm gerçekleştiriyor. 500 binden fazla yatırımcıya hizmet sunan platform, yapay zekanın sunduğu avantajları kullanarak yatırımcılara hizmet performans ölçümü yapma imkânı sağlıyor.
 
Zignaly’nin, gelişmiş yapay zekâ teknolojisiyle güçlendirilen yeni uygulaması Z-Skoru, hizmetin performansına 0 ile 100 arasında bir puan atayarak yatırımcılara; kârlılık, risk, hizmet yönetimi ve denge kriterlerini temel alan kapsamlı bir ortalama skor sağlıyor.
 
Son 180 günlük veriler kullanılarak hesaplanan Z-Skoru’nun dört ana kategorisi, her bir hizmetin detaylı değerlendirmesini yaparak alt kategoriler oluşturuyor. Örneğin, bir hizmetin karlılık metriği zaman içerisinde performansından doğrudan etkileniyor ve daha başarılı hizmetler daha yüksek puan alıyor.
 
Z-Skoru, kullanıcılara hizmetlerin kalitesini değerlendirmelerine yardımcı olmanın yanı sıra yatırım portföylerini optimize etmelerine de olanak tanıyor. Yatırımcılar Z-Skoru özelliğini kullanarak, düşük riskli yatırım fırsatlarını belirleyebiliyor ve yatırım stratejilerini çeşitlendirerek başarı potansiyellerini artırıp ve riski yönetebiliyor.
 
Z-Skoru’nun hayata geçirilmesi, ZIGDAO'nun hizmet değerlendirmede yenilik ve mükemmellik taahhüdünü yeniden teyit ederken; şeffaf, veriye dayalı bir ölçüt sunarak, kullanıcıların daha bilinçli kararlar almasını sağlıyor. Böylelikle, daha güvenilir, ödüllendirici bir yatırım ortamının yaratılmasını teşvik ediyor.
 
Zignaly Hakkında:
 
Küresel ölçekte 500 binden fazla kullanıcıyı bir araya getirerek sosyal yatırımın önünü açan Zignaly Platformu, yeni kripto yatırımcılarının yapay zekâ tarafından filtrelenmiş deneyimli uzmanlarla etkileşimde bulunarak kâr elde etmelerini kolaylaştırmayı hedefliyor. Şu ana kadar toplamda 3,5 milyar dolarlık işlem hacmine ulaşan Zignaly, API desteği, portföy yönetimi ve copy trade gibi özellikler sunuyor.