Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

KPMG'nin şirketlere geleceğin iş gücünü bugünden şekillendirmelerine yardımcı olmak için hazırladığı yol haritası için 4 binden fazla çalışanın katılımı ile bir anket yapıldı. Çalışanların iş verenlerden beklentilerini ortaya koyan anket sonuçlarına göre katılımcıların yüzde 60'ı teknolojinin işleri üzerindeki etkisini "büyük ölçüde olumlu" olarak tanımlarken şirketlerinin yetenekleri iş fırsatlarıyla eşleştirmek için gelişmekte olan teknolojileri kullanmadığını düşünüyor. Firmaların iş gücü şekillendirme stratejilerini çalışanların ihtiyaç ve istekleri doğrultusunda yürütmediğine de işaret eden ankete göre çalışanların yüzde 50'si tamamen ofiste çalışırken buna karşın sadece yüzde 30'u ofiste çalışmak istediğini belirtiyor. Hatta artık iş ilanlarının yüzde 10'undan daha azı çalışanların uzaktan çalışma tercihini dikkate alıyor.
 
Yapay zekâ ve diğer gelişmiş teknolojiler; çalışanların çalışma şeklini, yaptıkları işleri ve bu işleri nasıl yaptıklarını değiştiriyor. KPMG tarafından hazırlanan “İş Hayatının Geleceği” raporunda yapay zekâ ile geleceğin iş gücünün bugünden nasıl şekillendirilebileceğine dair önemli bilgilere yer veriliyor. Avustralya, Kanada, Almanya, Birleşik Krallık ve ABD'de yaklaşık 4 bin 200 çalışanla yapılan ankete dayanılarak dört temel alanda şirketler için bir yol haritası çiziliyor.
 
Teknolojik gelişmelerin mevcut hızının çalışma dünyasında da çok önemli değimleri tetiklediğine dikkat çeken KPMG Türkiye İnovasyon ve Teknoloji Danışmanlığı Lideri Gökhan Mataracı, “Teknoloji ilerledikçe geleneksel iş gücü de kritik bir dönemece giriyor. Şirketler, bu teknolojik ivmeyi yakalamak için kendilerini hızla konumlandırıyor. Bu dönüşümü başarıyla hayata geçirebilmeleri için ise çalışanların bugünkü durumlarını ve gelecekteki durumlarını belirlemeleri gerekiyor. Sonuçta, bir şirketin başarısı, çalışanlarının şirketin bu dönüşümünü desteklemeye hazır, istekli ve yetenekli olmasına bağlıdır. ‘İş Hayatının Geleceği” araştırmamız, dünyanın dört bir yanındaki çalışanların beklentilerini ortaya çıkarıyor ve böylelikle şirketlerinin geleceğe etkili bir şekilde hazırlanmalarına yardımcı oluyor. İnsanları ve makineleri daha önce hiç olmadığı kadar bir araya getirirken iş dünyasının da hala öğreneceği çok şey var. Şirketler bu çalışmamızda gözler önüne serdiğimiz çıktılardan faydalanarak sadece kendilerini geleceğe hazırlamakla kalmayacak aynı zamanda gelecek nesiller ve dolayısıyla toplum için de faydalı aksiyonlar alabilecek.” dedi.
 
KPMG çizdiği yol haritasında, geleceğin iş gücünü bugünden şekillendirebilmeleri için şirketlere şu dört önemli tavsiyede bulunuyor.
 
Yapay zekânın gücünden faydalanın
Rapora göre özellikle üretken yapay zekâ gibi gelişmekte olan teknolojiler şu anda iş dünyasını şekillendiren en güçlü etkenler arasında yer alıyor. Buna karşın raporda yer verilen anket sonuçları çalışanların kuruluşlarının teknoloji stratejileri konusunda farkındalık ve güven eksikliği yaşadığını gösteriyor. Yapay zekâyı kullanma yarışına rağmen, katılımcıların yarısından biraz fazlası (yüzde 54) işverenlerinin son 3 yılda yeni teknolojileri benimsediğini söyledi. İşin iyi tarafı, neredeyse üçte ikisi (yüzde 64) ellerindeki üretkenlik araçlarından ve sistemlerinden memnun. Sonuç olarak, yüzde 60'ı teknolojinin işleri üzerindeki etkisini "büyük ölçüde olumlu" olarak tanımlıyor. İleriye bakıldığında, ise çalışanların yüzde 66'sı teknolojinin önümüzdeki 3 yıl içinde üretkenliklerini artırmasını bekliyor. Üçte birinden fazlası (yüzde 37) yeni teknolojinin işlerinin yüzde 30'una kadarını otomatikleştireceğini söylerken dörtte biri (yüzde 24) işlerinin yarısına kadarını otomatikleştirebileceğini düşünüyor.
 
Geleceğin iş gücünü şekillendirin
Yeni teknolojiler, kuruluşların başarı için ihtiyaç duyduğu yetenek profillerini temelden ve hızla değiştiriyor. Yapay zekâ alanındaki ilerlemeler de geleceğin iş gücünün, görevleri yeni ve farklı şekillerde yerine getiren yapay zekâ ile güçlendirilmiş insanlardan oluşacağı anlamına geliyor. İş gücünün şekillendirilmesi iş dünyası liderlerinin gündeminde üst sıralara yükseliyor, ancak KPMG'nin anketine göre bu konu her zaman ekiplere yansımıyor. Çalışanların üçte birinden fazlası (yüzde 36), kurumlarının gelecekteki iş ve müşteri ihtiyaçlarını karşılamak için iş gücünün nasıl değişmesi gerektiğini bilmediğini söylüyor. Bunun yaygın bir nedeni olarak da gerekli veri ve teknoloji eksikliği gösteriliyor. Çalışanların yüzde 60'ı şirketlerinin yetenekleri iş fırsatlarıyla eşleştirmek için gelişmekte olan teknolojileri kullanmadığını söylüyor. Diğer yandan hibrit çalışma söz konusu olduğunda ise kuruluşlar çalışanlar için net sınırlar koymakta zorlanıyorlar ve bu sınırların arkasındaki nedenleri açıklamakta da zorluk çekiyorlar. KPMG'nin daha önce yapmış olduğu “2023 CEO Görünümü Araştırması”na göre, CEO'ların yüzde 64'ü pandemi öncesi ofis içi çalışma düzenine tamamen geri dönülmesini bekliyor. “İş Hayatının Geleceği” raporu için yapılan ankete göre ise çalışanların yüzde 50'si tamamen ofiste çalışırken buna karşın sadece yüzde 30'u ofiste çalışmak istediğini belirtiyor. Hatta iş ilanlarına bakıldığında ilanların yüzde 10'undan daha azı çalışanların uzaktan çalışma tercihini dikkate alıyor. İlanların yalnızca yüzde 6,7'si “tamamen uzaktan” ve yüzde 2'si ise “hibrit” pozisyonlar için aday arıyor. Bu sonuçlar, firmaların iş gücü şekillendirme stratejilerini çalışanların ihtiyaç ve istekleri doğrultusunda yürütmediğine işaret ediyor.
 
İşin akışı içinde öğretin
İşlerin yapıldığı esnada bir şeyler öğrenme, birçok kuruluş için soyut bir kavram olmaya devam ediyor. Bu yönteme göre etkili öğrenme iş başında gerçekleşir. Çalışanlar, ayrı eğitim oturumlarında değil, işlerini yapmak için ihtiyaç duydukları anda belirli becerileri veya bilgileri öğrenirler. Yapay zekâ ve diğer gelişmiş teknolojilerden güç alan kuruluşlar artık öğrenmeyi işlere sorunsuz bir şekilde entegre edebiliyor. Çalışanlar ise teknolojinin değişim hızına rağmen mevcut “insani” becerilerinin gelecekteki roller için uygun olacağı konusunda iyimser. Ankete katılanların neredeyse beşte dördü (yüzde 78) buna inanıyor. Aynı zamanda katılımcıların yüzde 72'si sürekli öğrenmenin ve becerilerini geliştirmenin kendi alanlarında güncel kalabilmeleri için çok önemli olduğu konusunda hemfikir. Bu durum işverenlerinden beklentilerine de yansıyor. Katılımcıların yüzde 62'si yetenek geliştirmeye yapılan yatırımın bir şirkete katılma, şirketten ayrılma veya şirkette kalma kararlarını etkilediğini söylüyor.
 
Orta kademe liderlerden yararlanın
Orta düzey yöneticiler, stratejilerin eyleme ve ekipleri için sonuçlara dönüştürülmesinde merkezi bir rol oynar. Kuruluşlarının adeta radarıdırlar ve ekiplerinin yürüttükleri görevleri derinlemesine anlarlar. Ayrıca performans ölçütlerinin belirli davranışları nasıl teşvik ettiğini veya engellediğini de bilirler. Çalışanların duygularının nabzını tutarak değişimin çalışan bağlılığı ve refahı üzerindeki etkilerini değerlendirebilirler. Kısacası, üretkenliği düşüren engellerin nerede olduğunu muhtemelen bilirler. Rapora göre günlük görevlere yakınlıkları göz önüne alındığında, orta düzey yöneticiler teknolojinin ne kadar etkili bir şekilde benimsendiğini ve çalışanların bundan en iyi şekilde yararlanmak için kendilerini donanımlı hissedip hissetmediklerini hızlı bir şekilde değerlendirebilir. Orta düzey yöneticiler, bir kuruluşun dijital zihniyetinin temel ilkelerinden biri olan psikolojik güvenlik kültürünün yaratılmasında da önemli bir rol oynar. Bu olmadan, çalışanların inovasyon yapma ve yapay zekâ gibi teknolojileri deneme olasılığı daha düşük olacaktır.
  
 
KPMG Hakkında
KPMG, geçmişi 1867 yılına dayanan, üye firmalar ağı sistemiyle 143 ülkede 265 binin üzerinde çalışanıyla faaliyet gösteriyor. Finansal hizmetler, tüketici ürünleri, otomotiv; endüstriyel sektörlerden gıda, perakende, enerji, telekomünikasyon, kimya gibi pek çok sektöre danışmanlık hizmeti sağlıyor. KPMG Türkiye ise İstanbul merkez ofisinin yanı sıra Ankara, İzmir ve Bursa ofisleriyle, 1982 yılından beri yaklaşık 1.700 çalışanıyla her sektörden 4 binin üzerinde firmaya sektörler özelinde hizmet veriyor. 2020 yılında küresel ağın Lighthouse lisansını alarak yeni teknolojilerde dünyadaki mükemmeliyet merkezleri arasına giren KPMG Türkiye, müşterilerine değer yaratan çözümler sunuyor. Detaylı bilgi için www.kpmg.com.tr adresine başvurabilirsiniz.

ABD endeksleri Salı günü negatif kapanışlar gerçekleştirdi. Dow Jones -0.62%, S&P500 -0.37%, Nasdaq -0.19% düşüşle kapandı. Avrupa endeksleri de negatif kapanışlar gerçekleştirdi. Euro
Stoxx 50 -0.22%, DAX -0.30%, FTSE 100 -0.48% düşüşle kapandı. TSİ 09:50/ ABD ve Avrupa vadeli endeksleri negatif işlem görüyor.
§ Asya’da endeksler ağırlıklı negatif işlem görüyor. TSİ 09:50/ Shanghai -1.91%, Hang Seng -4.38%, Nikkei 225 -0.32%, DJ New Zealand +0.05% yükselişle kapandı.
§ Google, bu yılın ikinci işten çıkarma dalgasıyla karşı karşıya. Geçtiğimiz hafta Google Asistan ve AR mühendislik ekibinden, binden fazla çalışanını işten çıkardığını duyuran şirket, bu hafta,
reklam departmanından yüzlerce çalışanı ile yollarını ayırıyor. / Bloomberg HT
§ Apple, 2 Şubat'ta satışa sunacağı karma gerçeklik gözlüğü Apple Vision Pro ile beraber bir dizi eğlence deneyimini kullanıcılarına sunacak. Karma gerçeklik gözlükle birlikte, 3D filmler, diziler,
Disney Plus, Amazon Prime yayın hizmetleri olacak. Apple karma gerçeklik gözlüğünde, 250'den fazla oyunun yanı sıra Vision Pro için özel olarak geliştirilen, Game Room, What the Golf,
Super Fruit Ninja gibi oyunlar kullanıcıları bekliyor. / Bloomberg HT
§ Space X ve Tesla'nın Üst Yöneticisi (CEO) Elon Musk, elektrikli araç üreten firmada, hisse oranını belirli bir seviyeye çıkarmadan, yapay zeka teknolojisine yatırım yapmak istemediğini
belirtti. / Bloomberg HT
§ ABD Yüksek Mahkemesi, video oyunu yapım ve geliştirme şirketi Epic Games'in Apple'a karşı açtığı antitröst davası kapsamındaki itirazını reddetti. / Bloomberg HT
§ ABD Merkez Bankası (Fed) Yönetim Kurulu Üyesi Christopher Waller, enflasyonda devam eden düşüşlerin Fed'in bu yıl faiz oranlarını düşürmesine olanak sağlayacağını ancak bunun
"dikkatli" şekilde yapılması gerektiğini söyledi. / Bloomberg HT
§ ABD'li teknoloji şirketi Apple, 2023'te akıllı telefon satış hacmi bakımından Samsung'u geride bırakarak ilk sıraya yerleşti. / Bloomberg HT
§ ABD merkezli yarı iletken tasarım ve yazılım şirketi Synopsys, mühendislik yazılımı geliştiren Ansys'i yaklaşık 35 milyar dolara satın alacağını duyurdu. / Bloomberg HT



Deniz Yatırım
www.denizyatirim.com.tr
 
                                  ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Nasıl Bir Ekonomi (NBE) gazetesinde yayınlanan habere göre; Oylum 1969 yılından beri atıştırmalık sektöründe faaliyet gösteriyor. Kayseri OSB’de 15 bin 500 metrekarelik tesisinde bisküvi, kremalı bisküvi, gofret, kaplamalı gofret, marshmellovlu bisküvi ve sürülebilir fındık kreması üretiyor. Tam otomatik üretim hatlarında yıllık 18 bin ton üretim gerçekleştiren Oylum, yurtiçinde birçok ulusal zincirde ürünlerini tüketicilerle buluşturuyor. İhracat kısmında ise özellikle Orta Doğu, Amerika ve Avrupa pazarında iş birliklerini daha da geliştirmek üzere faaliyetlerini sürdürüyor. Son yıllarda ihracat rakamlarını düzenli olarak artıran Oylum, 2022 yılında İstanbul’da ihracat ofisi açtı. Marka, önümüzdeki yıllarda ihracatın toplam satışlar içindeki oranının yüzde 50’yi geçmesini hedefliyor. Oylum CEO’su Yener Büyüknalbant, 2023 yılını yaklaşık 475 milyon TL ciro ile kapattıklarını belirterek, “Bu cironun yaklaşık 6 milyon dolarlık kısmı ihracat satışlarından geliyor” dedi.

Firmanın 2024 programı hakkında da bilgiler veren Büyüknalbant, Kayseri Serbest Bölge’de devam eden fabrika yatırımlarının tamamlanarak üretime geçilmesine yönelik hazırlıklarının devam ettiğini kaydetti. Ayrıca yakın zamanda yeni bisküvi üretim hattını devreye aldıklarını, paketleme makinesi yatırımı ve yeni üretim hatlarının devreye alınmasıyla beraber büyüyen tesisimizin çatısına ilave GES yatırımını da tamamladıklarını söyledi. 2023 yılının Şubat ayında ise çikolata kaplama hattı aldıklarını belirtti. Büyüknalbant, “Çikolata kaplama hattımız ile birlikte çikolata kaplı gofrette üretim kapasitesini artırdık ve yüksek katma değerli ürünlerin toplam hasılat içerisinde payının artırılmasını da hedefliyoruz” şeklinde konuştu.

“İhtiyacımız olan tüm elektrik enerjisini kendimiz üreteceğiz”

Yeni ürün geliştirme sürecinde Ar-Ge faaliyetlerini devam ettiren Oylum, ayrıca kullandığı hammaddelerde alternatif ve organik ürünlerin kullanımı için çalışıyor. Bünyesindeki 10’u geçkin mühendis ve teknisyen kadrosu ile laboratuvar ortamında deneme faaliyetlerini yürütüyor. Ar-Ge faaliyetlerinin yanı sıra sürdürülebilirlik odaklı çalışmalarda yenilenebilir enerji yatırımlarını da önemsediklerini kaydeden Yener Büyüknalbant, “Yenilenebilir enerji yatırımlarını 2017 yılından bu yana önemsiyoruz. En son 2022 yılında tamamlanan yatırım ile güneş enerjisi santrali gücünü 1.059 kWp’e çıkardık. Bu sayede üretimde ihtiyaç duyduğumuz elektrik enerjisinin yarısını kendimiz üretir hale geldik. Bu alanda yeni yatırım imkânlarını kovalamaya devam ediyoruz. 2025 yılı itibariyle ihtiyacımız olan tüm elektrik enerjisini kendimiz üretmeyi hedefliyoruz” diye konuştu.


https://www.ekonomim.com/sehirler/oylum-2023-yilini-475-milyon-tllik-ciro-ile-kapatti-haberi-725245

TCMB bugün valörlü 24.01.2024 vadeli 80 milyar liralık TL depo alım ihalesi açtı.

 İhale saat 10.00-11.00 arasında gerçekleştirilecek.

TCMB yarın valörlü 2 hafta vadeli 600 milyon euro ve 3 ay vadeli 1 milyar dolar tutarlı döviz karşılığı TL swap ihalesi açtı.

TCMB'nin yarın valörlü swap ihaleleri 13.30-14.00 saatlerinde gerçekleşecek

Merkez Bankası'nın bugün yayınladığı konuya iliskin haber bülteni aşağıda bulunuyor:

 " Kasım sonu itibarıyla, özel sektörün yurt dışından sağladığı toplam kredi borcu, 2022 yıl sonuna göre 4,8 milyar ABD doları artarak 163,6 milyar ABD doları olmuştur. Vadeye göre incelendiğinde, 2022 yıl sonuna göre, uzun vadeli kredi borcunun 3,5 milyar ABD doları artarak 154,2 milyar ABD doları; kısa vadeli kredi borcunun (ticari krediler hariç) ise 1,3 milyar ABD doları artarak 9,4 milyar ABD doları düzeyinde gerçekleştiği gözlenmektedir.
Borçluya göre dağılıma bakıldığında, uzun vadeli kredi borcuna ilişkin olarak, bir önceki yıl sonuna göre bankaların kredi biçimindeki borçlanmalarının 3,2 milyar ABD doları arttığı, tahvil ihracı biçimindeki borçlanmalarının ise 1,2 milyar ABD doları artışla 15,1 milyar ABD doları seviyesinde gerçekleştiği gözlenmektedir. Aynı dönemde, bankacılık dışı finansal kuruluşların kredi biçimindeki borçlanmaları önemli bir değişiklik göstermediği, tahvil stoku ise 1,2 milyar ABD doları azalarak 1,2 milyar ABD doları seviyesinde gerçekleşmiştir. Söz konusu dönemde, finansal olmayan kuruluşların kredi biçimindeki borçlanmalarının 360 milyon ABD doları azaldığı, tahvil stokunun ise 221 milyon ABD doları artarak 9,7 milyar ABD doları seviyesinde gerçekleştiği gözlenmektedir. Kısa vadeli kredi borcuna ilişkin olarak ise, 2022 yıl sonuna göre bankaların kredi biçimindeki borçlanmaları 271 milyon ABD doları azalışla 4,8 milyar ABD doları; finansal olmayan kuruluşların kredi biçimindeki borçlanmaları ise 718 milyon ABD doları artışla 1,8 milyar ABD doları düzeyinde gerçekleşmiştir.
Alacaklıya göre dağılım incelendiğinde, uzun vadeli kredi borcuna ilişkin olarak, Kasım sonu itibarıyla tahvil hariç özel alacaklılara olan borç, bir önceki yıl sonuna göre 4,7 milyar ABD doları artarak 108,1 milyar ABD doları olarak gerçekleşmiştir. Kısa vadeli kredi borcuna ilişkin olarak ise, tahvil hariç özel alacaklılara olan borcun bir önceki yıl sonuna göre 702 milyon ABD doları artarak 8,2 milyar ABD doları seviyesinde gerçekleştiği gözlenmektedir.
Döviz kompozisyonuna bakıldığında, 154,2 milyar ABD doları tutarındaki uzun vadeli kredi borcunun %58,5'inin ABD doları, %36,1’inin Euro, %2,2’sinin Türk lirası ve %3,2’sinin ise diğer döviz cinslerinden oluştuğu ve 9,4 milyar ABD doları tutarındaki kısa vadeli kredi borcunun ise %40,2’sinin ABD doları, %31,1’inin Euro, %23,0’ının Türk lirası ve % 5,7’sinin diğer döviz cinslerinden oluştuğu görülmektedir.
Sektör dağılımı incelendiğinde, Kasım sonu itibarıyla, 154,2 milyar ABD doları tutarındaki uzun vadeli toplam kredi borcunun %36,8’ini finansal kuruluşların, %63,2’sini ise finansal olmayan kuruluşların borcu oluşturmuştur. Aynı dönemde, 9,4 milyar ABD doları tutarındaki kısa vadeli toplam kredi borcunun %69,9’unu finansal kuruluşların, %30,1’ini ise finansal olmayan kuruluşların borcu oluşturmuştur.
Özel sektörün yurt dışından sağladığı toplam kredi borcu, Kasım sonu itibarıyla kalan vadeye göre incelendiğinde, 1 yıl içinde gerçekleştirilecek olan anapara geri ödemelerinin toplam 51,6 milyar ABD doları tutarında olduğu gözlenmektedir.
(*) Rakamlar yuvarlamadan dolayı toplamı vermeyebilir. "
 

Dolar/TL - 30,10’un üzerine yükseldi
Dolar endeksi yukarı yönlü tepki ile son bir ayın en yüksek seviyelerine ulaştı. Dolar kuru 30,10 seviyesinin üzerine tepki denemelerinde bulunurken, TL gelişmekte olan ülke para birimlerinin gerisinde hareket ediyor. 30,10’un üzerinde sonraki direnç ise 30,20 seviyesinde bulunuyor. 30,00 seviyesi ise ana destek olarak takip edilebilir.

Destek: 30.00-29.90

Direnç: 30.20-30.30
EUR/USD - 1,09’un altına geri çekildi
Parite dolar lehine hareketle 1,09 seviyesinin altına geri çekildi. Geçtiğimiz günü %0.6 düşüşle tamamladı. EUR/USD için aylık görünüm negatiftir. 50 ve 200 günlük hareketli ortalamalar 1,091 ve 1,085 seviyelerinde hareket ediyor. 1,116 seviyesinin geçilmesi halinde yükseliş eğilimli hareketler izlenebilirken yeni direnç olarak 1,11 karşımıza çıkacaktır. 1,084 ise önemli destek konumundadır. Bu desteğin altına gelinmesi halinde 1,081 yeni destek olarak takip edilebilir.

Destek: 1.081-1.066

Direnç: 1.11-1.115
Sterlin/Dolar - Kısa vadeli görünüm zayıfladı
Sterlin/Dolar için günlük değişim %0.6 düşüşle gerçekleşmiş oldu. Kısa vadede negatif görünüm mevcuttur. 1,297 seviyesinin geçilmesi halinde yükseliş eğilimli hareketler izlenebilirken yeni direnç olarak 1,29 karşımıza çıkacaktır. 1,259 ise önemli destek konumundadır. Bu desteğin altına gelinmesi halinde 1,255 yeni destek olarak takip edilebilir.

Destek: 1.255-1.238

Direnç: 1.29-1.295
Dolar/Japon Yeni - Kısa vadeli yükselen trendde hareket ediyor
Dolar/Japon Yeni için günlük değişim %1.0 yükselişle gerçekleşmiş oldu. Kısa vadede pozitif görünüm mevcuttur. 149,37 seviyesinin geçilmesi halinde yükseliş eğilimli hareketler izlenebilirken yeni direnç olarak 150,34 karşımıza çıkacaktır. 144,89 ise önemli destek konumundadır. Bu desteğin altına gelinmesi halinde 146,22 yeni destek olarak takip edilebilir.

Destek: 146.22-144.11

Direnç: 150.34-151.0
Ons Altın - 2020 doların altına geri çekildi
Altın ons fiyatları doların güçlenmesine bağlı olarak 2060 dolar seviyesine doğru yükselişlerde güç kaybına uğradı. Kısa vadeli bant hareketini korumaya devam ediyor. Ons Altın 2.080 ve 2.094 dirençleri ve 2.015 ve 1.975 destekleri izlenebilir.

Destek: 2015-1975

Direnç: 2080-2094
Ham Petrol - Dalgalı seyir devam ediyor
Petrol fiyatları bant hareketi içerisinde dalgalı seyrine devam ediyor. Ham Petrol güne 72,63 seviyesinde başladı ve gün içinde en yüksek 73,56, en düşük 71,23 seviyesinden işlem gördü. Kapanışı ise 72,4 seviyesinde tamamladı. Son kapanış 5 günlük hareketli ortalamanın üzerinde gerçekleşti. Yükseliş halinde ilk direnç olarak 74,27 seviyesi takip edilirken bu direncin de geçilmesi halinde 75,3 takip edilebilir. Negatif hareketlerde ise destekler 71,53 ve 69,79 olarak izlenebilir.

Destek: 71.53-69.79

Direnç: 74.27-75.3
S&P 500 Endeksi - Günü düşüşle tamamladı
S&P 500 Endeksi geçtiğimiz günü 4.765 seviyesinde %0.37 düşüşle tamamladı. Önemli momentum indikatörlerinden biri olan RSI değerine bakıldığında ise aşırı alım veya satım bölgesinde olmadığı görülebilir. Öte yandan, ilk direnç olarak 4.868 seviyesi karşımıza çıkarken bu seviyenin üzerinde 4.897 direncine yönelim gerçekleşebilir. Aşağı yönlü işlemlerde ise 4.727 ve 4.652 destekleri takip edilmelidir.

Destek: 4727-4652

Direnç: 4868-4897


  QNB Finansinvest
  https://www.qnbfi.com/
 
                                  ***
                               Yasal Uyarı
 
  Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.