Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan inşaat sektörü verilerine göre; ocak ayı boyunca toplamda 80 bin 308 konut satıldı ve en çok satışın gerçekleştiği il İstanbul oldu. Yabancı satışlarda liderliği Antalya alırken, yabancı satış oranının genel satışlardaki payı ise yüzde 2,6'da kaldı. TÜİK'in ocak ayı verilerini yorumlayan Siltaş Yapı Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Murat Özdemir; "Ekonomik büyüme, tüketici güveni, enflasyon oranları ve faiz oranları gibi faktörler sektörün ivmesini büyük oranda etkiliyor. Bu noktada sektörün doğru stratejiler ve teşviklerle hacminin artırılabileceğini düşünüyorum" dedi.
2024 yılında üç yeni projeyle sektörün büyümesine katkı sağlayacak
Türkiye'nin stratejik konumu, turizm potansiyeli, genç nüfusu ve dinamik ekonomisi nedeniyle büyüme potansiyeline inandıklarını belirten Murat Özdemir, inşaat sektörünün ülkemizin kalkınmasında belirleyici bir rol üstlendiğinin altını çizerek şunları söyledi; "Ocak ayında toplamda 80 binin üzerinde konut satışı gerçekleşirken konut satışlarında İstanbul 13 bin 423 konut satışı ve yüzde 16,7 ile en yüksek paya sahip oldu. TÜİK'in ocak ayı istatistiklerine bakıldığında geçen yılın aynı ayına göre bir düşüş görülse de genel perspektifte değerlendirdiğimizde sektörün hareketleneceğini öngörüyoruz. Mevcut şartlar göz önüne alındığında ortada büyük bir kentsel dönüşüm potansiyelinin olduğu da dikkat çekiyor. Özellikle büyük şehirlerde eski yapıların yenilenmesi ve modern altyapının oluşturulması için başlatılan projeler sektörün büyüme ivmesini hızlandıracaktır. Ayrıca yabancı yatırımcılar, satışlar ve devletin uygulayabileceği teşvikler de inşaat endüstrisindeki büyümenin bir parçası olacaktır. Bu noktada düşük maliyetli ve uzun vadeli yeni konut kredisinin çok önemli olduğuna inanıyoruz. Biz de Siltaş Yapı olarak iş dünyasındaki 40 yılı aşkın deneyimimizle sektörün potansiyeline hizmet edecek projelere imza atmaya devam edeceğiz. Bu yıl için üç yeni projeyi gündemimize aldık, hedefimiz en kısa sürede devam eden projelerimizi tamamlamak ve eş zamanlı olarak yeni projelerimizle sektörün büyümesinde aktif rol almak" şeklinde konuştu.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
Öğretmenlerimizin yaktığı meşalenin yeni nesillerin yolunu aydınlatacağına inanan Alarko Holding, Cumhuriyet'in 100. yılında hayata geçirdiği "Cumhuriyet'in Geleceği Genç Öğretmenler" projesi kapsamında, 100 kadın öğretmen adayını dokuz ay boyunca hem burs hem de gelişim programları ile destekliyor.
Depremzede ve anne-babası olmayan gençler öncelikli
Alarko Holding'in liderliğinde, Katalist, Microfon ve Öğretmen Akademisi Vakfı (ÖRAV) iş birliğiyle gerçekleştirilen program için toplam 2 bin 210 genç öğretmen adayı başvuruda bulundu. Adaylar arasında gerekli önkoşulları sağlayan yaklaşık 1700 kişi değerlendirmeye tabi tutuldu. Depremzede ve anne-babası olmayan gençlerin önceliklendirildiği değerlendirmeler sonucunda Türkiye'nin 29 farklı şehrinden gelen ve 39 farklı üniversitede eğitim gören 100 öğrenci burs almaya hak kazandı.
Programa katılmaya hak kazanan 100 öğretmen adayı ile 24 Kasım 2023 tarihinde başlayan "Cumhuriyetin Geleceği Genç Öğretmenler" projesinde, Türkiye genelinde eğitim fakültelerinin son sınıflarında okuyan 100 genç kadın öğrenciye bir yandan bireysel ve mesleki gelişim için farklı eğitim modülleri sunulurken bir yandan maddi destek imkânıyla çok boyutlu bir gelişim hedefi ortaya konuluyor.
"Cumhuriyetin Geleceği Genç Öğretmenler" projesi vesilesiyle bir kez daha ülkemizin geleceğine yatırım yapmanın haklı gururunu yaşadıklarını kaydeden Alarko Holding CEO'su Ümit Nuri Yıldız, kadınların her alanda güçlenmesi ve desteklenmesi gerektiğine inandıkları için projenin kapsamını yalnızca kız öğrencilerle sınırlandırdıklarının altını önemle çizdi. Yıldız, sözlerini şöyle sürdürdü: "Alarko Holding olarak, projemizle toplamda 29 ilde 39 üniversitedeki 100 genç kadın öğrenciye ulaşıyoruz. Kadın öğretmen adaylarımız, gelecek nesillerin şekillenmesinde kritik bir rol oynayacaklar. Cumhuriyet'in ikinci yüzyılında bu proje ile, öğretmen adaylarımızın yoluna ışık tutmayı hedefliyoruz. Bu yolculukta onların yanında olmak bizim için büyük bir sorumluluk ve aynı zamanda bir gurur kaynağı."
Katılımcıların etkileşimli ve aktif katılımlı bir öğrenme ortamını deneyimleyerek kendi ders tasarımlarını yaparken referans alabilecekleri yöntem, araç ve teknikleri kullanmalarına odaklanan program çerçevesinde katılımcılar, bugüne kadar Çevrim İçi Eğitimde Etkileşimli Ders Tasarımı, Bir Kolaylaştırıcı Olarak İletişim, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Psikolojik Dayanıklılık başlıklı eğitimleri aldılar. Nisan ayına kadar sürecek olan ve toplamda 6 farklı eğitim modülünden oluşan proje kapsamında geleceğin öğretmen adayları, Çevre Okuryazarlığı ve Transaksiyonel Analiz Liderlik ile Gelişim Yolculuğu eğitimlerini de alarak mesleklerine donanımlı bir şekilde adım atıp yeni nesilleri 21. yüzyılın gerektirdiği niteliklere haiz bir biçimde yetiştirecekler

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Deprem bölgesindeki üreticileri ve küçük işletmeleri satın alma birimleriyle buluşturan ve tarafların talebi doğrultusunda eşleşme sürecine destek olan Sosyal Zincir, farklı sektörlerin sosyal satın alma kavramı ile tanışmasını sağlamak üzere “Satın Almada Yenilikçi Yaklaşımlar: Sosyal Satın Alma” eğitimi düzenliyor.

Geçtiğimiz yıl 6 Şubat ve sonrasında ülkemizde yaşanan depremden etkilenen grupların satın alma faaliyetleri yoluyla desteklenmesine katkıda bulunan Kalkınma İçin İnovasyon Derneği(I4D), farklı sektörlerin ihtiyacı olan ürün ve hizmetleri üreten yerel üreticileri tedarik zincirine dahil etmeyi amaçlıyor. Bu bağlamda, I4D tarafından hayata geçirilen Sosyal Zincir oluşumu; 22 Şubat Perşembe günü, farklı sektörlerin ihtiyaç duydukları ürün ve hizmetleri tedarik ederken sosyal ve çevresel fayda yaratmaya katkı sağlayan sosyal satın alma yaklaşımını büyütmek üzere “Satın Almada Yenilikçi Yaklaşımlar: Sosyal Satın Alma” eğitimi düzenliyor.
Çevrimiçi gerçekleşecek olan eğitim 3 saat sürecek. Kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarından öncelikli satın almacılar, kurumsal iletişim ve pazarlama uzmanları olmak üzere herkese açık olan eğitime isteyen işletmeler kayıt formu doldurarak katılım sağlayabilecekler.

Eğitim Programı:

10.00 Sosyal Zincir Sunumu
10.30 Yeni Dünya Ekonomisi ve Gerçekleri
11.00 Satın Almanın Geleceği
11.30 Satın Almada Yenilikçi Yaklaşımlar
12.00 İyi Örnekler Üzerine Bir Konuk & Söyleşi
12.30 Değerlendirme & Soru-Cevap

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
  
Dassault Systèmes ve BMW Group, temelinde Dassault Systèmes'in 3DEXPERIENCE platformunu barındıran iş birliklerini açıkladı. Açıklamaya göre BMW Group, gelecekteki mühendislik platformunu geliştirmek için Dassault Systèmes'in 3DEXPERIENCE platformundan yararlanacak. Üst segment otomobil üreticisi BMW Group'un çeşitli mühendislik disiplinlerinden 17.000'den fazla çalışanı, araçların fikir aşamasından üretimine kadar geliştirilmesini hızlandırmak için 3DEXPERIENCE platformuna güvenecek.
 
Sürdürülebilir mobilite çözümlerinin pazara hızlı bir şekilde sunulmasının ciddi fark yarattığı otomotiv sektöründe, Dassault Systèmes ile BMW Group arasındaki ortaklık, şirketlerin ürünleri daha hızlı teslim etmesini sağlamadaki temel rolün altını çiziyor. 3DEXPERIENCE platformunun sanal ikiz deneyimleri, kurumsal çapta iş birliğini kolaylaştırıyor. Bu sayede otomobil kullanıcılar üreticileriyle bağlantılı, otonom araç mühendisliğinde karşılaşılan karmaşıklığı yönetmek için veri odaklı yaklaşımları kullanıcılarına sunuyor.
 
BMW Group araştırma ve geliştirme, dijitalleştirme ve yönetişim Fikri Başkan Yardımcısı Julien Hohenstein konuyla ilgili şunları söyledi: "Mühendislik sürecimizi ancak dijital düşünerek, koordineli bir şekilde çalışarak ve entegre verilere güvenerek optimize edebiliriz. BMW Group için 3DEXPERIENCE platformu bu yaklaşımı destekleyecek ve süreçlerimizde daha yüksek bir kalite düzeyine ulaşmamıza yardımcı olacak"
 
BMW Group 3DEXPERIENCE platformu sayesinde, gerçek zamanlı, entegre verilerle her modelin varyantları için yapılandırılabilen bir aracın sanal ikizi üzerinde çalışabilecek. Bu sayede ekipler bileşenleri daha kolay kullanabilecek, araç değişkenliğinin karmaşıklığında ustalaşabilecek ve mühendislikten üretime döngü süresini iyileştirebilecek. BMW Group ayrıca, mevcut BT çözümlerinden verileri sorunsuz bir şekilde taşıyabilir ve mühendislik platformunu modelleme ve simülasyon gibi diğer disiplinlere genişletebilecek.
 
Dassault Systèmes ile BMW Group arasındaki stratejik ortaklık, uzun vadeli işbirliklerinin bir sonraki aşamasını işaret ediyor. Bu ortaklık sayesinde iki şirket, üretim planlama ve programlama, parça tasarımı ve üretim verimliliği gibi alanlarda teknolojik yenilikleri ilerletmek için bilgi ve teknik bilgilerini bir araya getirdi.
 
Dassault Systèmes Ulaşım ve Mobilite Endüstrisinden Sorumlu Başkan Yardımcısı Laurence Montanari ise konuyla ilgili şunları söyledi: "BMW Grubu ve Dassault Systèmes, en üst sınıf ürünleri sunmak için paylaşılan inovasyonun yeni dönemine giren teknoloji odaklı şirketlerdir," dedi. 3DEXPERIENCE platformuyla BMW Group, müşterilerine kişiselleştirilmiş ve sürdürülebilir deneyimleri sunmak için mühendislik geliştirme sürecini yeniden tasarlıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

IC Holding, "Gelişimin Etkisi" sürdürülebilirlik stratejisi ve odaklandığı SKA 13 İklim Eylemi amacından hareketle, 2030 - 2053 karbon azaltım hedeflerini belirlemek üzere Karbon Çalıştayı düzenledi. Faaliyet gösterdiği inşaat, turizm, enerji, sanayi ve altyapı sektörlerinde görev yapan farklı disiplinlerden yöneticilerin katıldığı çalıştay sonucunda konuyla ilgili kararlı adımlar atacak aksiyon planları belirlendi.
 
IC Holding, Gelişimin Etkisi sürdürülebilirlik stratejisi ışığında iklim krizi ile mücadele için gerçekleştirdiği çalışmaları, somut hedefler vererek bir adım öteye taşımak üzere Karbon Çalıştayı düzenledi. IC Holding CEO’su Murad Bayar ve T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı İklim Değişikliği Başkanlığı Başkan Yardımcısı Doç. Dr. Abdulkadir Bektaş’ın açılış konuşmalarını gerçekleştirdiği çalıştaya; İTÜ Öğretim Üyesi ve SÜT-D Başkanı Prof. Dr. Filiz Karaosmanoğu ve Escarus CEO’su Dr. Kubilay Kavak sunumları ile katıldı.
 
Açılış konuşmasında, çalıştayın SKA 13 İklim Eylemi amacı doğrultusunda yürütülen çalışmalarda önemli bir kilometre taşı olduğunu söyleyen IC Holding CEO'su Murad Bayar, “Yayımladığımız ilk sürdürülebilirlik raporumuzda paydaşlarımıza verdiğimiz hedeften hareketle, sürdürülebilirlik raporumuza konu olan 14 şirket ve 2 projemiz için Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyon hesaplarını 2023 yılı içerisinde tamamlayarak genel durumumuzu ortaya koyduk. Gelişimin Etkisi sürdürülebilirlik stratejimiz ışığında iklim krizi ile mücadele için gerçekleştirdiğimiz çalışmaları, somut hedefler vererek bir adım öteye taşımak, bu konudaki kararlı duruşumuzu açıkça ifade etmek üzere Karbon Çalıştayımızı planladık. Bu çalıştayın sonunda belirlenecek somut hedefler son derece önemli. Ülkemizin geliştirdiği etkin politikaları da takip ederek yeşil dönüşümü başarıyla gerçekleştirmek üzere bizlere yol gösterecek” dedi.
 
İklim Değişikliği Başkanlığı Başkan Yardımcısı Doç. Dr. Abdulkadir Bektaş ise gerçekleştirdiği açılış konuşmasında Ulusal Emisyon Ticaret Sistemini esas alacak şekilde ülkemizdeki karbon fiyatlandırma politikalarına ilişkin yapılan planlamaları ve faaliyetleri, Emisyon Ticaret Sistemi işleyişi ile tasarımını, İklim Kanunu’nu ve mevcut durumu anlattı. Bektaş, Emisyon Ticaret Sistemi kapsamı, piyasa tasarımı, gözetim süreçleri gibi İklim Kanunu’nun alt yapısını oluşturacak mevzuat çalışmalarının ilgili paydaş kurum ve kuruluşlarla yakın iş birliği halinde tüm hızıyla devam ettiğini belirtti.
 
İstanbul Teknik Üniversitesi Öğretim Üyesi ve SÜT-D Başkanı Prof. Dr. Filiz Karaosmanoğlu, Sürdürülebilirlik Yönetimi:5N1K konulu sunumunda, “Sürdürülebilirlik Yönetimi bir risk, bir fırsat, marka ve itibar yönetimi ama her şeyden önce istihdam, sermaye ve yeşil finansmana erişim ayrıcalığı demek. Kuruluş içinde bir sürdürülebilirlik yönetim dili olmalı. Her bir tesisinizde, ürününüzde, griden beyaza bütün yakalarda işi öğrenmelisiniz. Hedeflerinizi gerçekçi, makul, teknik ve yapılabilir seçmelisiniz” dedi.
 
Escarus CEO’su Kubilay Kavak, İklim Teknolojilerine Giriş konulu interaktif sunumunda “Teknoloji, iklim değişikliği ile mücadele kapsamında gerçekleştirilen azaltım ve uyum çalışmaları için insanlığın elindeki en önemli araçlardan biri olarak karşımıza çıkıyor. Bu sebeple özel sektörün de bu dönüşüm sürecinde iklim teknolojilerini yakından takip etmesi ve hayata geçirmesi rekabet avantajı açısından kritik bir unsur” dedi.
 
Beş sektör ve farklı prensiplerden yöneticiler çalıştay için bir araya geldi
 
2053 Net Zero yolculuğunda IC Holding ve Grup Şirketlerinin karbon azaltım hedeflerini belirlemek üzere gerçekleştirilen çalıştaya faaliyet gösterilen inşaat, turizm, enerji, sanayi ve altyapı sektörlerinde görev yapan farklı disiplinlerden yöneticiler katılırken, çalıştay sonucunda konuyla ilgili kararlı adımlar atacak aksiyon planları belirlendi.
 
Sürdürülebilirliği bir kurum kültürü haline getiren IC Holding, odaklandığı dört sürdürülebilir kalkınma amacı olan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme, Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı ile İklim Eylemi özelinde 2024’te de proje üretmeye, plastikle mücadele etmeye, döngüsel ekonomiyi destekleyecek faaliyetler geliştirmeye devam edecek.