SEGM Sürdürülebilir Eğitim Gelişim Ödülleri sahiplerini buldu- Basın açıklaması

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Sürdürülebilir Eğitim Gelişim ve Mükemmellik Derneği (SEGM), tarafından düzenlenen ve sürdürülebilirlik ilkelerini benimseyen, bireysel ve kurumsal gelişime değer veren kuruluşların katıldığı ‘SEGM Sürdürülebilir Eğitim Gelişim Ödülleri’ sahiplerini buldu.
Sürdürülebilir öğrenmeyi; eğitim, gelişim ve mükemmellik odağında ele alan Sürdürülebilir Eğitim Gelişim ve Mükemmellik Derneği (SEGM), “SEGM Sürdürülebilir Eğitim Gelişim Ödülleri” İstanbul’da düzenlenen törenle sahiplerine verildi. SEGM’in sürdürülebilirlik ilkelerini benimseyen, bireysel ve kurumsal gelişime değer veren kuruluşların iyi uygulamalarının; eğitim, gelişim ekosistemine ilham vermesi amacıyla gerçekleştirdiği “SEGM Sürdürülebilir Eğitim Gelişim Ödülleri” iki farklı kategoride yer aldı. Büyük ödül, SEGM - Sürdürülebilir Eğitim Gelişim Ödülü Türkiye Halk Bankası A.Ş.’nin oldu. LC Waikiki Mağazacılık Hizmetleri Ticaret A.Ş. ve Unifree Duty Free İşletmeciliği A.Ş ‘de SEGM - Sürdürülebilir Eğitimi Gelişim Teşvik Ödülü’nün sahibi oldu.
SEGM Sürdürülebilir Eğitim Gelişim Ödülüne tüzel kişiliğe sahip büyük ölçekli işletmeler, KOBİ, start-up, kamu ve sivil toplum kuruluşları başvuru yaptı. Sürdürülebilir eğitim uygulamaları ile etki alanını büyüten ve uluslararası alana yayılan proje başvuruları da ödül değerlendirme kapsamında yer aldı.
“Sorunların çözümü için çalışacak liderlere, kurumlara, şirketlere her zamankinden daha fazla ihtiyaç var”
Sürdürülebilir Eğitim Gelişim ve Mükemmellik Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Çağlar Çabuk, ödül töreninde yaptığı konuşmada, SEGM Sürdürülebilir Eğitim Gelişim Ödülü ile sürdürülebilirlik konusunda farkındalığın artırılmasını amaçladıklarını söyledi. Çabuk, “Sürdürülebilirlik ilkelerini benimseyen, bireysel ve kurumsal gelişime değer veren kuruluşların katılımının sağlanması, kuruluşların hâlihazırda uyguladığı öğrenme programlarının ödüllendirilmesi ve iyi uygulamaların paylaşılarak eğitim gelişim ekosistemine ilham vermesini amaçladık” dedi. “SEGM Sürdürülebilir Eğitim Gelişim Ödülü”ne katılan şirketlere sürdürülebilirlik anlamında öncülükleri nedeniyle teşekkür eden Çabuk, ödül kazanan şirketleri kutladı.
Bugün başta iklim krizi olmak üzere dünyada ciddi sorunlar yaşandığına dikkat çeken Çabuk, sorunların çözümü için harekete geçilmemesi durumunda maliyetlerin katlanarak artacağını vurguladı. Bu sorunların çözümü için çalışacak liderlere, kurumlara, şirketlere her zamankinden daha fazla ihtiyaç olduğuna dikkat çeken Çabuk, sürdürülebilirlik anlamında ortaya konan küresel hedeflere ulaşıldığında dünyanın çevresel açıdan güvende, ekonomik olarak kapsayıcı, toplumsal açıdan refah içinde ve daha öngörülebilir olacağının altını çizdi.
İş dünyası ekosisteminde bireysel ve sosyal gelişimi destekleyen eğitim gelişim programlarının önemine değinen Çabuk, “Kurumsal ve kalıcı başarı için çalışanların ve diğer paydaşların davranışsal, yönetsel ve teknik yetkinliklerini geliştirmek için eğitim ve gelişim programları büyük önem arz ediyor. Biz de SEGM olarak bu kıymetli çabayı öne çıkarmak, birbirimizden feyz almak ve daha iyiye ulaşmak için kendi üzerimize düşen sorumluluğu yerine getirmek adına bu alanda çalışmalarımızı sürdürüyoruz” dedi.
 
SEGM HAKKINDA
Sürdürülebilir öğrenmeyi eğitim ve gelişim odağında ele alarak, yanına da mükemmellik olgusunu yani daima iyileştirme hedefini ekleyen SEGM, 2019 yılı Şubat ayında faaliyetlerine başladı. SEGM; dil, din, renk, etnik köken, cinsiyet ve benzeri hiçbir ayrım yapmaksızın insan unsurunu destekleyen çalışmalar yapmayı, var olan çalışmalara katılmayı, iş dünyası ve sivil toplum örgütleri ile sürdürülebilirlik faaliyetleri gerçekleştirmeyi amaçlıyor. Özel sektör, kamu ve sivil toplum kuruluşlarıyla birlikte sürdürülebilir, nitelikli, sağlam temelli, fayda sağlayan, ‘yaşam boyu eğitim ve gelişim anlayışı’nın toplumda yaygınlaşmasını hedefleyen çalışmalar gerçekleştirmeyi hedefliyor. Bireyselden, organizasyonel eğitim ve gelişime, sürdürülebilirlik yolculuğunda hep birlikte ilerlemek ve değer yaratan projeleri hayata geçirmek için çalışıyor. Toplum ve çalışma yaşamında sürdürülebilir eğitim, gelişim ve mükemmellik anlayışını destekleyecek projeler yaparak bireysel ve organizasyonel eğitim ve gelişime katkı sağlamayı misyon edinen SEGM, Türkiye'de sürdürülebilir bireysel ve organizasyonel eğitim, gelişim ve mükemmelliğin pusulası olmayı amaçlıyor. Sürdürülebilirlik amaçlarını ve ilkelerini benimseyerek bu doğrultuda çalışmaya gönüllü olan her gerçek ve tüzel kişi SEGM’e üye olabiliyor. SEGM, bireysel ve kurumsal olmak üzere iki şekilde üye yapısına sahip.