Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Dassault Systemes bireysel hastalara veya hasta gruplarına özel olarak uyarlanabilen yeni nesil Yaşayan Kalp modelinin beta testlerinin başladığını duyurdu. Bu yeni model, tıbbi cihaz araştırma ve geliştirme süreçlerini kolaylaştırmayı, yeni tedavi yöntemlerinin test ve düzenleyici onay süreçlerini hızlandırmayı hedefliyor.

Yaşayan Kalp Projesi ekibi, doku özellikleri, yapısal farklılıklar ve diğer parametreleri tek bir tuşla ayarlamaya imkan tanıyan, son derece kişiselleştirilebilir modellerin oluşturulmasını test ediyor. Gerçek hasta verileri üzerine inşa edilen bu yeni nesil model, insan fizyolojisi hakkında derinlemesine bilgi sunarak binlerce sanal hasta ikizinin oluşturulmasına ve bu verilerin üretken yapay zekâ (generative AI) için güçlü bir eğitim seti olarak kullanılmasına imkan sağlıyor. Bu modelle araştırmacılar ve klinisyenler, insan veya hayvan üzerinde çalışmaya gerek kalmadan ve gizlilik veya profil kısıtlamaları olmadan bir hastalığın ve hasta popülasyonunun belirli bir tedaviye nasıl tepki vereceğini anlayabiliyor.

Dassault Systemes Yaşam Bilimleri ve Sağlık Sektörü Başkan Yardımcısı Claire Biot, yeni gelişmeyle ilgili şunları söyledi: “Bundan on yıl önce, Yaşayan Kalp Projesi dünyada bir ilk olarak insan kalbinin sanal ikizini oluşturmuştu. Bugün, bu başarıyı bir adım daha ileriye taşıyoruz. Tamamen parametrik, kişiye özel uyarlanabilen bir tam kalp simülasyonu sayesinde, tıbbi cihaz üreticileri yenilikçi çözümlerini çok daha hızlı tasarlayıp test edebilecek ve güvenle onay süreçlerine sunabilecek. 3DEXPERIENCE platformumuzdan güç alan bu büyük atılım, müşterilerimizin geliştirme maliyetlerini düşürmesine, onay süreçlerini hızlandırmasına ve cihazlarının gerçek hasta anatomisiyle entegrasyonunu önceden öngörmesine olanak sağlayarak kişiselleştirilmiş tıbbı ölçeklendirme yolunda önemli bir adım olacak.”

Yeni nesil Yaşayan Kalp modelinin beta testi, Dassault Systemes'in kısa süre önce yayımladığı “Enrichment El Kitabı”nın ardından duyuruldu. ABD Gıda ve İlaç Dairesi (FDA) ile yürütülen beş yıllık başarılı bir iş birliğinin ardından hazırlanan bu rehber, tıbbi cihaz sektörüne sanal ikizlerin klinik denemeleri nasıl hızlandırabileceğini gösteriyor. Sanal ikizlerin sağladığı doğrulama ve verimlilik avantajları; biyoteknoloji, hastaneler, tıbbi cihazlar, giyilebilir teknolojiler ve halk sağlığı gibi birçok alanda maliyetleri düşürme, onay süreçlerini hızlandırma ve hasta sonuçlarını iyileştirme gibi önemli katkılar sunuyor.

Dassault Systemes, endüstriyel uygulamalarda edindiği onlarca yıllık tecrübesini sağlık alanına da taşıyarak, sanal ikiz teknolojilerinde küresel liderliğini pekiştirdi.

Şirket, beta testi Houston'da düzenlenen 3DEXPERIENCE World etkinliğinde duyururken, aynı zamanda sanal ikiz uygulamalarının diğer organlara da genişletilerek daha fazla tıbbi sorunun çözümüne katkı sağlamasını hedeflediğini açıkladı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Yenilikçi otomasyon konsept ve çözümleriyle işletmeleri geleceğe taşımayı hedefleyen Mitsubishi Electric Türkiye, dijital dönüşümde öncü teknolojilerini tanıtmak ve üretim süreçlerinin verimliliğini artırmaya yönelik çözümlerini paylaşmak amacıyla Bursa’da düzenlenecek “Go Digital Türkiye Fuarı”nda sektör temsilcileri ile bir araya gelecek.
 
Etkinlikte Mitsubishi Electric Türkiye Fabrika Otomasyon Sistemleri Servo Motion ve PLC Ürün Müdürü Ali Kıbrıslı, “Fabrikalarda Dijitalleşme Çözümleri” konferansı çerçevesinde yapacağı sunumda, üretim hatlarında veri analizi yöntemlerinin kullanımına, bu yöntemlerin üretim verimliliğine olan katkılarına ve Mitsubishi Electric’in bu alandaki yazılımsal ve donanımsal çözümlerine değinecek.
 
Mitsubishi Electric Türkiye’nin bölgedeki fabrika otomasyon sistem entegratörlerinden BDK Otomasyon da fuarda yerini alarak, RV-5AS-D robot sistemini, Poko Yoke standını ve ICONICS SCADA çözümünü ziyaretçilerin beğenisine sunacak. ICONICS SCADA teknolojisi, profesyonel ekran üzerinden gerçekleştirilecek demo ile dijital izleme ve kontrol teknolojilerinin saha uygulamalarındaki etkinliğini katılımcılara deneyimleme fırsatı sağlayacak.
 
“Sanayi 4.0 ve yapay zekâ odaklı çözümlerle dijital dönüşüme öncülük etmeyi hedefliyoruz”
 
Etkinlikle ilgili değerlendirmede bulunan Mitsubishi Electric Türkiye Fabrika Otomasyon Sistemleri Genel Müdürü Nurettin Geçgel, Go Digital Fuarı’nda fabrikaların dijitalleşme sürecine yön veren teknolojilerini sektör profesyonelleriyle buluşturmayı amaçladıklarını belirtti. Geçgel, “Bursa, sanayi gücü açısından bizim için stratejik öneme sahip şehirlerden biri. Yalnızca ticari faaliyetlerimizle değil, uzun yıllardır devam eden üniversite ürün bağışlarımızla da genç nesillerin nitelikli eğitim almasına destek oluyor, bu sayede Bursa’nın eğitim altyapısına da katkı sağlamayı sürdürüyoruz. Sanayi 4.0’ın temel taşlarını oluşturan veri analitiği, yapay zekâ ve akıllı otomasyon çözümlerimizle, üretimde verimliliği artırmayı hedefliyoruz. Go Digital gibi etkinlikler, bu anlamda sektörün dönüşümüne hız kazandırıyor. Biz de Mitsubishi Electric Türkiye olarak bu dönüşümde önemli bir rol üstlenmeye devam edeceğiz” dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Artan ihtiyaçlar ve hızla tükenen doğal kaynaklar, enerji verimliliğini küresel ölçekte öncelikli bir gündem haline getiriyor. Bu doğrultuda, enerjinin israf edilmeden, sadece ihtiyaç duyulduğu kadar ve verimli şekilde kullanılmasını teşvik etmek büyük önem taşıyor. Bütçelere katkı sağlayan yenilikçi çözümleriyle öne çıkan Günsan Elektrik, hem konutlarda hem de endüstriyel tesislerde kullanılabilen Energy Saver, Dimmer, Hareket Sensörü ve Smart Priz ürünleriyle enerji tasarrufuna etkin şekilde katkıda bulunuyor.
Enerji verimliliği yüksek ürünler
Çevre dostu ve enerji verimliliği yüksek ürünler geliştirmeye odaklanan Günsan Elektrik, özellikle plastik enjeksiyon süreçlerinde enerji tüketimini azaltmaya yönelik adımlar atarak çevresel etkilerini en aza indirmeyi hedefliyor. Günsan’ın Hareket Sensörü ürünü, ortamdaki insan hareketlerini algılayan dedektörü sayesinde, yalnızca ihtiyaç anlarında devreye girerek gereksiz enerji tüketimini engelliyor. Enerji tasarrufunu destekleyen bir diğer ürün olan Dimmer ise aydınlatma seviyesini kullanıcı tercihine göre ayarlayarak elektrik tüketimini azaltıyor. Estetik tasarımı ve farklı renk alternatifleriyle öne çıkan Günsan Dimmer, 800 Watt’a kadar kapasite sunarken, voltaj kontrolünü de tamamen kullanıcıya bırakıyor.
Yüksek trafikli alanlarda akıllı enerji yönetimi
Otel, okul gibi yoğun insan sirkülasyonuna sahip alanlarda ön plana çıkan Günsan Energy Saver, odadan çıkıldığında açık kalan aydınlatma ve elektrikli cihazları otomatik olarak devre dışı bırakarak önemli ölçüde enerji tasarrufu sağlıyor. Günsan’ın geliştirdiği bir diğer yenilik olan Smart Priz ise elektrikli cihazların kontrolünü akıllı hale getiriyor. Wi-Fi ağına bağlanabilen bu ürün, mobil uygulama veya sesli asistanlar aracılığıyla uzaktan yönetim imkanı sunuyor. Böylece kullanıcılar, evde ya da ofiste olmasalar bile prizlere bağlı cihazları akıllı telefon ya da tabletleri üzerinden kolaylıkla kontrol edebiliyor

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Türkiye'deki OEM pazarının önemli isimlerini bir araya getiren Danfoss Türkiye OEM İş Ortakları Strateji Toplantısı, 30 Nisan Çarşamba günü Mandarin Oriental Bosphorus'ta gerçekleşti. Bu özel etkinlikte, OEM Reward Program tanıtılırken, sektörün geleceğine ışık tutacak önemli görüşmeler gerçekleştirildi.
Etkinliğin açılış konuşmaları, DCS Ortak Satış Kıdemli Direktörü Ziad Al Bawaliz ve OEM & FR Türkiye Satış Direktörü Sertan Genç tarafından yapıldı. Sertan Genç, 2024 yıllık finansal verileri ile pazardaki gelişmelere değinirken, Ziad Al Bawaliz ise TMA marketindeki fırsatları aktardı.
Ayrıca, Kompresör Ürün Grubu Global İş Geliştirme Kıdemli Direktörü Sumit Tiwari, Ticari Soğutma Avrupa ve TMA Bölgesi Satış Sorumlusu Maksim Katraev, MCHE Avrupa Kıdemli Satış Müdürü Sebastien Dechaux ve Bock® Kompresörler Avrupa Satış Müdürü Michael Nagler etkinlikte konuştu. Yurt dışından davet edilen katılımcılar sektöre dair içgörülerin yer aldığı sunumlar gerçekleştirdi.
DCS Ortak Satış Kıdemli Direktörü Ziad Al Bawaliz, "90 yılı aşkın süredir müşterilerimizle güçlü ortaklıklar kurmaya ve geleceğe yatırım yapmaya olan bağlılığımız, dayanıklılığımızı ve sürekli başarımızı sağlamada kilit rol oynuyor. Makine verimliliğini artıran, emisyonları azaltan, enerji tüketimini düşüren ve elektrifikasyonu mümkün kılan mühendislik çözümlerine odaklanarak, tüm paydaşlarımız için uzun vadeli ekonomik ve sürdürülebilir değer sunuyoruz. Müşterilerimizle birlikte, öncü uygulama bilgimiz ve sürdürülebilir inovasyonumuz sayesinde karbon azaltımını gerçekleştiriyoruz. Küresel zorlukları ele almak için gerekli birçok çözüme zaten sahibiz ve Danfoss'un dünya çapındaki özverili ekipleri ile mümkün olanın sınırlarını zorlamaya devam ediyoruz" dedi.
OEM & FR Türkiye Satış Direktörü Sertan Genç ise açıklamasında, " 2024 yılında, pazarımızda karşılaştığımız önemli zorluklara rağmen, iş performansımızı proaktif bir şekilde yöneterek çevrim boyunca istikrarlı bir ilerleme sağladık. Danfoss Academy, Danfoss Inspection Center, OEM Reward Program, dahili işleme belgesiyle çalışabilme özelliği ve kredi kartıyla ödeme kolaylığı olmak üzere Türkiye'de kendi sektöründe daha önce yapılmamış beş büyük projeyi aynı anda hayata geçirerek hem 2025 sonu için belirlediğimiz büyüme hedefimizi hem de müşteri memnuniyeti hedeflerimizi gerçekleştirmeye yönelik sağlam adımlar attık.
Geçmiş tecrübelerimizden de faydalanarak, müşterilerimize daha iyi hizmet vermek, rekabet gücünü artırmak ve daha hızlı karar alma süreçleriyle daha duyarlı bir organizasyon yaratmak için işletme modelimizi geliştirmek adına kararlı adımlar attık. Güçlü ortaklıklar ve cesur yatırımlarla rekabetçi, yenilikçi ve en iyi teknoloji çözümlerimizi genişletmeye devam ediyoruz. Müşterilerimizle birlikte rekabetçi karbon azaltımı sağlamayı, lider pozisyonlar ve sürdürülebilir yeniliklerle değer yaratmayı taahhüt ediyoruz. 2025 yılı sonunda çift haneli büyüme hedefliyoruz. Müşterilerimiz, iş ortaklarımız ve diğer paydaşlarımız için uzun vadeli değer yaratmaya olan bağlılığımızı sürdürmeye devam edeceğiz." dedi.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
İstanbul’da ve çevre illerde ikamet eden katılımcılar ile yapılan araştırmaya göre deprem sonrasında çalışanların %57’si tedirgin. Duygu durumunu ‘’güvende’’ olarak ifade edenlerin oranı ise sadece %7 seviyesinde kaldı. Ayrıca Marmara’daki çalışanların yaklaşık %80’i yaşanan deprem veya olası depremler nedeniyle endişeli olduğunu ifade ediyor. Kariyer.net'in 2023 Kahramanmaraş Depremleri ardından yaptığı Deprem Sonrası Araştırması sonucunda ise bu oran daha yüksek çıkmıştı. İstanbul-İzmir illerinde yaşayanların %89’u endişeli olduğunu belirtmişti.

Araştırmaya göre hibrit/uzaktan çalışma isteğinin de oldukça yüksek olduğu görülüyor. Çalışanların %82’si halihazırda sürekli iş yerinde çalıştığını belirtirken %70’inden fazlası hibrit çalışmak istediğini ifade ediyor.

Deprem nedeniyle taşınmayı düşünenlerin oranı: %35

Kariyer.net’in gerçekleştirdiği araştırmanın sonuçlarına göre Marmara’daki çalışanların %35’i depremden dolayı taşınmayı düşünüyor. Taşınmayı planlamadığını ifade edenlerin yaklaşık %33’ü ise oturduğu bölgenin ve binanın altyapısına güvendiğini belirtiyor. İstanbul’da yaşamanın maliyeti ile depremin getirdikleri birleştiğinde birbirini tetikliyor ve çalışanlar şehirden çıkmak istiyorlar. Bu nedenle de uzaktan çalışma imkanı önem kazanıyor.

Marmara’daki çalışanlar, iş yerlerinin depreme direnci konusunda emin değil

Araştırmaya göre Marmara’daki çalışanların %38’i iş yerlerinin depreme dayanıklı olduğunu düşünüyor. İş yerinin depreme dirençli olmadığını düşünenlerin oranı ise %17 seviyesinde. Çalışanların yaklaşık %40’ı ise iş yerlerinin deprem direnciden emin değil.

Çalışanlar şirketlerin aksiyonlarını sürdürülebilir bulmadı

Araştırmaya katılanların %55’inden fazlası şirketlerin deprem sonrası aldığı aksiyonları yeterli bulmadı. Şirketlerin çözümlerini yetersiz bulanların yarısından fazlası ise neden olarak bu adımların sürdürülebilir olmamasını gösterdi.

Afet eğitimi veya semineri, çalışanların en çok talep ettiği aksiyonlardan biri. Araştırmaya katılanların %76’sı, deprem öncesinde şirketinin eğitim veya seminer vermediğini belirtti. Çalışanların ise bu konuda istekli olduğu gün yüzüne çıktı. Eğitim veya seminer talep edenlerin oranı ise yaklaşık %60 seviyesinde görüldü. Diğer yandan çalışanların bireysel olarak da depreme hazırlıksız olduğu gün yüzüne çıktı. Deprem öncesinde bir afet planı olmadığını belirtenlerin oranı %65’i geçti.

‘’Şirketlerin afet planları oluşturması ve tatbikatlar yapması kritik öneme sahip’’

Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal, araştırma sonuçlarını değerlendirirken şu ifadeleri kullandı: ‘’Araştırmamızın sonuçlarına göre depreme hazırlık adına almamız gereken bir yol olduğunu söylemek mümkün. Şirketlerin çalışanlarının psikolojik güvenliğini göz önünde bulundurarak afet planları oluşturması ve düzenli afet tatbikatları yapması oldukça kritik öneme sahip. Bireyler olarak da olası afetler için planımız olmalı. Çalışanlarımızın güvenliğini sağlamak, onlara güvenli bir çalışma ortamı sunmak; sadece fiziksel değil, psikolojik güvenliklerini de göz önünde bulundurmayı gerektiriyor. Bu nedenle, şirketler çalışanlarına afet eğitimleri sunmalı, afet anında nasıl hareket edilebileceği konusunda bilgilendirme yapmalı ve en önemlisi, afet sonrası moral ve psikolojik destek sağlamalıdır.’’

Fatih Uysal sözlerini şu şekilde sonlandırdı: "Kariyer.net olarak, bu araştırma ile şirketlerin ve İK profesyonellerinin bu konuda daha fazla sorumluluk almasını teşvik etmeyi amaçlıyoruz. Çalışanlarımızın sadece fiziksel değil, duygusal güvenliklerini de gözetmek, işgücü sağlığını ve verimliliğini artıracaktır. Güvenli bir çalışma ortamı sağlamak, şirketlerin sadece yasal yükümlülüklerini yerine getirmekle kalmayıp, aynı zamanda çalışan bağlılığını ve uzun vadeli başarıyı pekiştirecektir. Dolayısıyla devamlılık, şirket hafızası ve iş sürekliliği politikaları açısından şirketlerin bu konudaki sorumluluğunu göz önüne alması önemli diyebiliriz.”

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Dünyanın en büyük havayollarından biri olan Emirates, 30 Temmuz* tarihinden itibaren Dubai ve Hangzhou arasında günlük aktarmasız seferlerini başlatacağını duyurdu. Havayolunun Hangzhou'ya yönelik bu son açılımı, şehri Pekin, Guangzhou, Şangay ve Shenzhen'in ardından Çin ana karasına açılan beşinci uçuş noktası haline getirecek.
Yeni seferler, üç kabin sınıfına sahip Boeing 777-300ER tipi uçaklarla gerçekleştirilecek ve yolculara haftalık toplam 2.478 koltuk kapasitesi sunulacak. Emirates'in EK310 sefer sayılı uçağı, Dubai'den saat 09:40'ta kalkacak ve Hangzhou'ya saat 22:00'de varacak. Dönüş seferi EK311 ise Hangzhou'dan saat 00:10'da havalanacak ve Dubai'ye saat 04:55'te iniş yapacak.**
Yeni uçuş saatleri; Avrupa'da 38, Afrika'da 22 ve Orta Doğu'daki 11 seyahat noktasının yanı sıra Brezilya ve Arjantin'e gidecek yolcular için de en iyi bağlantıları sağlayacak şekilde planlandı. Böylece İstanbul, Barselona, Kahire ve Johannesburg gibi önemli şehirlere çift yönlü kolay ve rahat aktarma imkânı sunulacak.
Emirates Başkan Yardımcısı ve Ticari İşler Direktörü Adnan Kazım, havayolunun Çin ana karasındaki son genişleme planıyla ilgili olarak şunları söyledi: "Dubai-Hangzhou hattının açılacak olması, Çin ana karasındaki ve genel olarak Doğu Asya bölgesindeki operasyonlarımız açısından önemli bir dönüm noktasını temsil ediyor. İnovasyon, e-ticaret ve ileri üretim alanlarında yükselen global bir merkez olan Hangzhou, hem yolcu ve kargo operasyonlarımız için yeni fırsatların kapılarını aralayacak hem de Orta Doğu ile Çin arasındaki hayati ekonomik ve teknolojik iş birliklerini daha da güçlendirecek."
Adnan Kazım sözlerini şöyle sürdürdü: "Çin ana karasındaki beşinci uçuş noktamızın eklenmesiyle, yalnızca yolcular için bağlantı imkânlarını artırmakla kalmayacak, aynı zamanda işletmelere Doğu Asya'nın kilit pazarlarına verimli erişim imkânı da sunacağız. Global büyüme stratejimizin bir parçası olan bu genişleme, Emirates'i Çin ana karasının gelişen ekonomik koridorlarını dünyaya bağlama konusunda tercih edilen havayolu konumuna taşıyor. Bu stratejik yeni uçuş hattı için değerli desteklerini sunan yetkili yerel makamlara teşekkür ediyor, global bağlantıyı geliştirme yönündeki ortak hedeflerimiz doğrultusunda yakın iş birliğimizi sürdürmek için sabırsızlanıyoruz."
Yükselen bir teknoloji merkezi
Zhejiang Eyaleti'nin başkenti olan Hangzhou, inovasyon, e-ticaret ve teknolojik gelişmeler açısından hızla global bir merkez haline geliyor. Alibaba Grubu'na ev sahipliği yapan şehir, Çin'in dijital ekonomisinin itici güçlerinden biri konumunda yer alıyor ve 2026 yılına kadar e-ticaret ihracatının 70 milyar AED'yi (140 milyar Çin yuanı) aşması bekleniyor. UNESCO Dünya Mirası listesindeki Batı Gölü, Leifeng Pagodası, Güney Song Hanedanı'na ait İmparatorluk Caddesi ve Liangzhu Antik Kenti'nin Arkeolojik Kalıntıları gibi tarihi miraslarıyla teknoloji endüstrisinin canlı yapısını bir araya getiren Hangzhou, Emirates yolcularına şehri keşfetmeleri için benzersiz ve çok yönlü fırsatlar sunacak.
Hangzhou; yapay zekâ, büyük veri ve bulut bilişimi benimseyerek dünyanın dört bir yanından birçok teknoloji girişimini ve inovasyon merkezini kendine çekiyor. 2024 yılında, şehrin temel dijital ekonomi endüstrileri tarafından elde edilen gelir 1 trilyon AED'yi (2 trilyon Çin yuanı) aşarak şehrin GSYİH'sinin %28,8'ini oluşturdu ve yerel ekonomik büyümeyi tetikleyen merkezi rolünü net bir şekilde ortaya koydu.
Yolcu ve kargo taşımacılığı hizmeti
Emirates'in Boeing 777-300ER uçağı, yolculara 8 adet First Class süiti, 42 adet geriye yatırılabilen Business Class ve 304 adet ergonomik olarak tasarlanmış Ekonomi Sınıfı koltuğu sunacak. Emirates ile Hangzhou'ya seyahat eden yolcular, havayolunun ödüllü uçak içi eğlence sistemi ice ile Çince dâhil olmak üzere 40'tan fazla dilde, 6.500'ün üzerinde içeriğin keyfini çıkarabilecekler. Ayrıca popüler Çin yemekleri ve tatlıları da dâhil olmak üzere bölgesel esintiler taşıyan yemekler de yolculara sunulacak.
Geniş uçuş ağı ve son teknolojiye sahip tesisleri ile Emirates SkyCargo, Çin ve BAE arasındaki ekonomik ve ticari bağları daha da güçlendirirken, Hangzhou'nun önemli bir kargo ve e-ticaret merkezi olma rolünü pekiştirecek.
Emirates SkyCargo, Doğu Asya genelindeki kargo faaliyetlerini güçlendirmek amacıyla yeni Hangzhou hattından yararlanacak ve güvenilir hava kargo çözümlerine yönelik artan talebi karşılayacak. Bu hizmet aynı zamanda aktarma sürelerini kısaltarak, Çin pazarı ile Afrika, Latin Amerika ve Körfez İş Birliği Konseyi (GCC) dahil olmak üzere kilit bölgeler arasında elektronik, e-ticaret ürünleri, ilaç ve bozulabilir gıdalar gibi yüksek değere sahip ve zamana duyarlı ürünlerin daha hızlı ve verimli taşınmasını sağlayacak.
Emirates, 30 Temmuz itibarıyla Çin ana karasına haftada 49 uçuş gerçekleştirecek. Bu uçuşlar arasında Pekin ve Şanghay'a günde iki kez ve Guangzhou ile Shenzhen'e gerçekleştireceği günlük seferlerin yanı sıra Hangzhou'ya düzenleyeceği yeni günlük uçuşlar da yer alacak. Havayolunun Çin ana karasında devam eden genişlemesi, BAE ile Çin arasındaki derinleşen ikili ilişkileri yansıtıyor ve Emirates'in Kuşak ve Yol Girişimi'nin hedeflerini destekleme konusundaki uzun vadeli kararlılığını gösteriyor. Çin ile Afrika, Orta Doğu ve Güney Amerika gibi yükselen pazarlar arasında Dubai üzerinden hayati bir bağlantı görevi gören Emirates, bu yüksek büyüme potansiyeline sahip bölgelerden teknoloji profesyonelleri, girişimcileri ve yatırımcıları dinamik bir teknoloji ve inovasyon merkezi olan Hangzhou'ya sorunsuz bir şekilde ulaştırmak için güçlü bir konuma sahip olmasıyla öne çıkıyor.
Daha fazla bilgi almak ya da bilet rezervasyonu yapmak için emirates.com adresini ziyaret edebilirsiniz. Biletler ayrıca Emirates mobil uygulaması, Emirates mağazaları, Emirates çağrı merkezi ya da seyahat acenteleri aracılığıyla da rezerve edilebilmektedir. WeChat Pay, Çin'deki yolcular için emirates.com'da kullanılabilmektedir.
*Hükümet onayına tabidir.
** Emirates yaz tarifesine göre tüm saatler yerel saat ile belirtilmiştir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Uzman elektronik üreticisi Kemptron Oy (Kemptron), Panasonic Factory Solutions'ın NPM-GP/L yazıcısını ve NPM-W2 alma ve yerleştirme makinelerini kullanarak yepyeni bir üretim hattı kurdu. Panasonic'in uzun süreli ortağı ve uzman yüzey monte teknolojili (SMT) ekipman sağlayıcısı SMT House tarafından kurulan otomatik anahtar teslim çözüm, Kemptron'un üretim yeteneklerini geleceğe hazır hale getirerek hiper rekabetçi elektronik üretim sektöründe gelişmek için gereken çevikliği sağlıyor.
 
2024 yılında kurulan Kemptron Oy, Finlandiya'nın Lahti kentinde yerleşiktir ve endüstriyel OEM müşterileri için elektronik üretiminde 130 uzman istihdam etmektedir. Kemptron, EV'ler, arazi araçları, tekneler ve uçaklar için DC hızlı şarj cihazlarına ek olarak baskılı devre kartları (PCB'ler), alt montajlar ve transformatörler üretiyor.
 
Gelişmiş yazılım, bağlı fabrikayı mümkün kılıyor
Panasonic'in gelişmiş hat yönetimi yazılımı PanaCIM-EE'yi kullanan SMT House, Kemptron'un üretim hattını, üretim yürütme sistemleri, kurumsal kaynak planlama (ERP) yazılımı ve envanter yönetimi araçlarına ek olarak üçüncü taraf bir depo yönetim sistemine bağladı. Böylece, bağlı fabrikanın tüm alanlarında önemli verilerin gerçek zamanlı olarak paylaşılması sağlanıyor.
 
Otomasyon ile verimliliğin artırılması
Yüksek Karışım, Düşük Hacimli (HMLV) bir üretim yapısı kullanan Kemptron, her gün yaklaşık 2.000 ayrı pano üretmektedir. Vardiya başına 10'dan fazla kurulum değişikliği gerektiğinden, üretim hızını ve esnekliğini artırmak çok önem taşıyor.
 
Panasonic'in tam otomatik, yüksek hassasiyetli NPM-GP/L şablon yazıcısı, yüksek kaliteli baskı sağlayarak olağanüstü baskı tekrarlanabilirliği ve tutarlı hassasiyet sunuyor. Hem farklı üretim çalışmaları arasındaki geçişi kolaylaştırmak için otomatik model değişimini hem de arıza süresini en aza indirmek için zamanında makine denetimini destekliyor. Artan besleyici kapasitesi ve bileşenlerin azalmasına dair önceden uyarı sistemleri ile NPM-GP/L, üretim çalışma süresini ve verimliliğini önemli ölçüde artırarak Kemptron'un sürekli, otonom güncellemeler yoluyla müşteri arz ve talep değişikliklerine gerçek zamanlı olarak yanıt vermesini sağlıyor.
 
Panasonic'in NPM-W2 yüksek hızlı, modüler alma ve yerleştirme makinesi, verimli ve hassas SMT montajı sağlar. Saatte 77.000'e kadar bileşen yerleştirerek, bileşen yerleştirme, lehim pastası denetimi (SPI), otomatik optik inceleme (AOI) ve yapıştırıcı dağıtımını tek bir platformda birleştiriyor.
 
Daha büyük PCB montajlarını işlemek için ideal olan NPM-W2, Panasonic'in hat yönetimi yazılımı sayesinde sipariş bilgilerini ve belirli PCB'ler için gereken malzemeleri gerçek zamanlı olarak otomatik olarak alıyor. Bileşenler için kullanım başına ödeme modelinin kullanılması, esnekliği artırır ve gereksiz israfı ve genel üretim süresini azaltıyor.
 
Kemptron Oy Genel Müdürü Jari Takala, Kemptron'un gereksinimleri hakkında şu yorumu yapıyor: "Montaj hızını artırırken değişim sürelerini azaltan otomatik bir çözüme ihtiyacımız vardı. Panasonic Connect'in otonom fabrika çözümleri tam olarak aradığımız şeydi. Ayrıca, bu makineleri SMT House'dan kiralamanın sağladığı esneklik, Kemptron'a sundukları kurulum öncesi, sırası ve sonrasındaki harika hizmet ile birlikte bu kararı çok kolaylaştırdı."
 
Örnek olay incelemesinin tamamını okumak için lütfen şu adresi ziyaret edin: https://eu.connect.panasonic.com/gb/en/case-studies/all-connected-seamless-software-production-line-business-report

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 Orta Doğu ve Avrupa’da otel operasyonları alanında yıllara dayanan tecrübesiyle sektörün önde gelen isimlerden biri olan Ahmet Antepli, Hilton Doha The Pearl’ün yeni Genel Müdürü oldu.



Doha’da doğup büyüyen ve akıcı derecede Arapça, İngilizce ve Türkçe olmak üzere üç dil bilen Ahmet Antepli, yeni pozisyonunda hem global otelcilik birikimini hem de bölgeye duyduğu güçlü aidiyet duygusunu otelin stratejik dönüşümüne yansıtacak. Otelcilik alanında pek çok uluslararası prestijli markada üst düzey görevlerde bulunarak kritik pozisyonlarda liderlik yapan Antepli; Hilton Doha The Pearl’ü sadece Doha’nın değil, tüm Körfez Bölgesi’nin en seçkin resort destinasyonlarından biri haline getirmeyi hedefliyor.



Profesyonel otelcilik kariyerine Swissôtel The Bosphorus İstanbul’da başlayan Ahmet Antepli, Doha ve İstanbul’daki Mövenpick otelleri, Abu Dhabi’deki Emirates Palace ve Birleşik Arap Emirlikleri’ndeki Rocco Forte Hotels gibi seçkin otellerde liderlik pozisyonlarında görev aldı. Uluslararası arenada edindiği deneyimlerle yurt dışında birçok önemli otelin açılış öncesi operasyonlarında da aktif rol alan Antepli, Address Istanbul’un yanı sıra Antalya’da bulunan Kempinski Hotel The Dome Belek, Doha’daki Dusit Hotels and Suites ve Suudi Arabistan’ın Al Khobar şehrindeki DoubleTree by Hilton otellerinde Genel Müdür olarak görev yaptı. Şu anki pozisyonuna gelmeden önce Hilton’un LXR Hotels & Resorts otel zincirine bağlı The Plaza Doha’da Genel Müdür olarak görev yapan Antepli, yeni pozisyonunda takım odaklı liderlik tarzı ve kaliteli hizmet sunmaya olan içten tutkusu ile misafirperverlikte mükemmelliğe olan bağlılığını sürdürecek.



Çok kültürlü ortamlarda yüksek performanslı ekipler kurma, hizmet kalitesini standardize etme ve müşteri memnuniyetini en üst seviyeye taşıma konularında derin bir uzmanlığa sahip olan Antepli, yeni görevi ile ilgili şu değerlendirmede bulundu:



“Hilton Doha The Pearl’ün liderlik görevini üstlenmek, benim için çok anlamlı. Bu şehir hem profesyonel hem kişisel hayatımın şekillendiği, doğup büyüdüğüm yer... Hilton Doha The Pearl konumu, çağdaş tasarımı ve sıcak atmosferiyle uluslararası ziyaretçilere ve yerel halka unutulmaz deneyimler sunan bir otel. Burada mevcut, güçlü bir temel var. Yeni dönemde ise otelimizi sadece konuklarını ağırlayan değil, onlara unutulmaz deneyimler yaşatan ve samimi misafirperverlik sunan bir destinasyon haline getirmek istiyoruz. Otelimizin yüksek standartlarını yansıtırken, misafirlerimize kişiselleştirilmiş bir hizmet sunacağız. Ayrıca, kent merkezindeki konumumuzun avantajlarından yararlanarak burayı tatillerde tercih edilen bir merkez haline getireceğiz.”



Deneyimli yönetici Ahmet Antepli, otelcilik eğitimini İsviçre’nin prestijli okullarından Glion Institute of Higher Education’da tamamladı ve Hizmet Endüstrisi Genel Yönetimi alanında MBA derecesi aldı. İş dışında ise profesyonel dalgıçlık, tenis, ip atlama gibi aktif kalmasını sağlayan ve dinamik liderlik yaklaşımını tamamlayan hobilerden keyif alıyor.



Birinci sınıf konumu, davetkâr atmosferi ve samimi hizmet anlayışıyla Hilton Doha The Pearl, hem uluslararası ziyaretçiler hem de yerel halk için tercih edilen bir tatil destinasyonu olarak büyümeye devam ediyor.



Hilton Hotels & Resorts Hakkında

Yüzyılı aşkın süredir Hilton Hotels & Resorts, dünya genelinde misafirperverliğin standartlarını belirlemekte; misafirlerin değişen ihtiyaçlarını karşılamak üzere ürün ve hizmetlerinde yenilikler sunmaktadır. Altı kıtaya yayılan 600’ün üzerinde oteliyle Hilton Hotels & Resorts, konaklamanın önemini bilen misafirler için dünyanın en çok tercih edilen destinasyonlarında yer almaktadır. Hilton Hotels & Resorts’ta pozitif bir konaklama deneyimi yaşamak için hiltonhotels.com adresinden ya da sektör lideri Hilton Honors mobil uygulaması üzerinden rezervasyon yapabilirsiniz. Hilton’un tercih edilen kanalları aracılığıyla doğrudan rezervasyon yapan Hilton Honors üyeleri, anında birçok ayrıcalıktan faydalanma imkânına sahiptir. Hilton Hotels & Resorts hakkında daha fazla bilgiye stories.hilton.com/hhr adresinden ulaşabilir, markayı Facebook, X ve Instagram üzerinden takip edebilirsiniz.