Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

SOCAR Türkiye ve Orta Doğu Teknik Üniversitesi iş birliği ile gerçekleştirilen konferansta, enerji sektöründeki küresel ve bölgesel gelişmeler ve trendler ele alındı. Enerjinin farklı alanlarına yönelik gerçekleşen oturumlara ev sahipliği yapan konferans, kamu ve özel sektör temsilcileri ile alanında uzman akademisyenleri bir araya getirdi.



Türkiye’nin en büyük doğrudan dış yatırımcısı ve entegre endüstri grubu SOCAR Türkiye tarafından Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) iş birliğiyle düzenlenen “Enerji Konferansı”, sektörün önemli paydaşlarını buluşturarak enerji alanında bilgi ve deneyim paylaşımına ortam yaratan konferansta, enerji politikaları ve bölgesel iş birliği, Azerbaycan-Türkiye enerji ortaklığı, enerji dönüşümünde petrol ve doğal gazın rolü, sürdürülebilirlik ve çevresel etkiler, yenilenebilir enerji teknolojileri ve sektörde inovatif çözümler gibi başlıklar ele alındı.

ODTÜ Araştırma Parkı Büyük Seminer Salonu’nda gerçekleşen etkinliğin açılış konuşmalarını Azerbaycan Cumhuriyeti Ankara Büyükelçisi Dr. Rashad Mammadov, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakan Yardımcısı Nevzat Şatıroğlu, SOCAR Türkiye CEO’su Elchin Ibadov ve ODTÜ Rektörü Prof. Dr. Ahmet Yozgatlıgil gerçekleştirdi.

“Geleceğin enerji stratejilerini, ancak bilgi ve deneyim paylaşımını artırarak daha sağlam temellere oturtabiliriz.”

SOCAR Türkiye CEO’su Elchin Ibadov, konuşmasında akademinin rehberliği ve kamu-özel sektör iş birliğinin ortak gelecek için kritik önem taşıdığını vurguladı ve “SOCAR Türkiye olarak, enerji alanındaki bilgi ve deneyimlerimizi aktarabileceğimiz, sektörün bugünü ve geleceğini, alanında uzman konuşmacılarla birlikte tartışabileceğimiz bir platform yaratmak istedik. Geleceğin enerji stratejilerini, ancak bilgi ve deneyim paylaşımını artırarak daha sağlam temellere oturtabiliriz. Akademik dünyanın bilimsel bakış açısını sektörün deneyimiyle buluşturmanın hepimize yeni bakış açıları kazandıracağına inanıyoruz” dedi.

SOCAR Türkiye ve ODTÜ iş birliğiyle enerji alanında sertifika programı oluşturulacak.

Elchin Ibadov, SOCAR Türkiye olarak enerji alanında nitelikli insan kaynağı yetiştirmeye büyük önem verdiklerini belirterek sözlerine şöyle devam etti: “Uzun bir geçmişe dayanan bilgi ve deneyimlerimizi, enerji alanında uzmanlaşmak isteyen kişilerle paylaşmanın bir sorumluluk olduğunu düşünerek geçtiğimiz yıllarda SOCAR Energy School programını hayata geçirmiştik. Bu platformun bir benzerini şimdi de ODTÜ ile gerçekleştirmek için çalışmalarımıza başladık. İnanıyoruz ki, değerli akademisyenlerimizin katkılarıyla bu muazzam bilgi ve deneyimi daha geniş kitlelere ulaştırabileceğiz. Birlikte oluşturacağımız sertifika programının detaylı içeriğini çok yakında paylaşacağız.”

SOCAR Türkiye, ODTÜ ile sürdürdüğü bu iş birliğini gelecekte de devam ettirerek, sektör temsilcileriyle akademisyenleri buluşturmaya ve sürdürülebilir enerji çözümleri konusunda farkındalık yaratmaya devam etmeyi hedefliyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Formula 1®'dan dayanıklılık yarışları ve tarihi etkinliklere kadar her alanda güçlü bir şekilde varlık gösteren TAG Heuer, 2025 yılı itibarıyla F1 ACADEMY™'nin Resmi Ortağı ve Resmi Zaman Tutucusu oldu.

 

Formula 4 standartlarına dayalı yarış serisi F1 Academy, kadın yarışçıları destekleyerek motor sporlarında kadın katılımını artırma maksadıyla çalışmalarını yürütüyor. 2023'teki kuruluşundan bu yana F1 Academy, kadın sürücüler için Formula 1’e paralel bir yarış platformu sunmanın yanı sıra, sürücülere daha ileri seviyelerdeki yarışlara geçiş yapabilme imkanı da tanıyor.

 

2025 takviminde yedi ülke ve üç kıtada heyecan verici yarışlar gerçekleştirmeye hazırlanan F1 ACADEMY; Shanghai, Jeddah, Miami, Montreal, Zandvoort, Singapur ve Las Vegas vb. ikonik pistlerde PREMA, Campos, Rodin, MP, ART GP ve Hitech gibi tanınmış takımlarla yetenekli kadın sürücülere önemli kariyer fırsatları sunmayı amaçlıyor.

 

Genç yarışçıların ihtiyaç duyduğu performans, güvenlik ve gelişim dengesini kusursuzca kurması, Tatuus tarafından üretilip sportif üniforması TAG Heuer tarafından tasarlanmış F1 ACADEMY arabasını motor sporlarında aşama kaydetmek isteyen sürücüler için ideal kılıyor.

 

FIA 2021 güvenlik standartlarına uygun karbon monokok şasiye sahip olan araç, çelik Halo, darbe önleyici paneller ve tekerlek bağlama kabloları gibi gelişmiş güvenlik özellikleri içeriyor. Autotecnica tarafından üretilen 1.4 litrelik turboşarjlı motoru 174 hp güç üretiyor ve 0-100 km/s hızlanmasını sadece 3.6 saniyede tamamlayarak 240 km/s maksimum hıza ulaşıyor.



Aracın aerodinamik yapısı, sürücüleri Formula Regional ve F3 gibi daha üst düzey yarışmaların zorluklarına hazırlarken, sollamayı kolaylaştırıyor. Güvenilirlikle birleşen ulaşılabilir güç-ağırlık oranı, genç sürücülerin yol tutuşu, strateji ve -motor sporları basamaklarını tırmanmanın vazgeçilmez adımı- yarışçılık alanında hayati beceriler kazanmasını sağlıyor.

 

F1 ACADEMY ayrıca, pistte ve pist dışında motor sporlarına katılımı artırmayı hedefleyen küresel girişim F1 ACADEMY® DISCOVER YOUR DRIVETM aracılığıyla kadınlara yönelik motor sporları girişimlerini de destekliyor. Girişim, pistte Champions of the Future Academy Programı da dahil olmak üzere karting programlarını destekliyor, yetenekleri belirlemeye ve başarılı performans sergileyenlerin tek kişilik araçlara doğru ilerlemeleri için net bir yol haritası yaratılmasına yardımcı oluyor.



Bu yetenekler arasındaki 17 yaşındaki Avustralyalı Aiva Anagnostiadis, annesinden kendisine geçen motor sporları tutkusu sayesinde 6 yaşında karting kariyerine başladı. Avustralya'da kazandığı önemli zaferler ve World Motorsport Games'de ülkesini temsil etmesinin ardından Formula 1’de yarışan ilk Avustralyalı kadın sürücü ünvanını elde etmeyi hedefleyen Aiva; Hindistan F4 Serisi’ndeki başarısı, Rodin ve Argenti Motorsport ile hayata geçirdiği test programları ve Avustralya karting şampiyonalarındaki birçok podyum derecesiyle dikkatleri üzerine çekiyor. Azmi ve yeteneği, onu motor sporlarının en heyecan verici isimlerinden biri haline getiriyor. Aiva'nın kullanacağı “TAG Heuer operated by Hitech” aracı ve yarış kıyafeti, markanın dakikliği ve mirasını simgeleyen kırmızı, beyaz ve siyah renkleriyle tasarlandı. Aracın üzerindeki “It’s not a man’s world anymore” ifadesi ise markanın kadın yetenekleri destekleme ve güçlendirme taahhüdünü yansıtıyor.



F1 Academy Genel Müdürü Susie Wolff, iş birliği hakkında, “TAG Heuer’in 2025’ten itibaren F1 Academy’nin Resmi Ortağı ve ilk Resmi Zaman Tutucusu olmasının gururunu yaşıyoruz,” diyor ve ekliyor: “İş birliğimiz, kadın yetenekleri güçlendirme konusundaki ortak taahhüdümüzü ve spor dalımızda değişimi hızlandırma isteğimizi yansıtıyor. Artık motor sporları sadece erkeklerin dünyası değil.”

 

TAG Heuer CEO’su Antoine Pin ise düşüncelerini şöyle aktardı: “F1 Academy’nin değerleri, TAG Heuer’in inovasyon ve performansa verdiği önemle mükemmel bir harmoni yakalıyor. Eşitlikçi ruhumuz ve şeffaf iletişimimiz doğrultusunda, motor sporlarıyla olan bağımızı derinleştirmekten onur duyuyoruz,” sözleri ile düşüncelerini paylaştı.

 

TAG Heuer tasarımlarını; resmi satış noktaları TAG Heuer İstinye Park, TAG Heuer Galataport, Quadran İzmir İstinye Park ve Quadran Land of Legends Antalya butiklerinden ya da quadran.com.tr web sitesi üzerinden uluslararası garantisi ile birlikte satın alabilirsiniz.

 

 

 

TAG HEUER HAKKINDA

 

1860 yılında İsviçre’nin Jura Dağları’nda Edouard Heuer tarafından kurulan TAG Heuer, önde gelen lüks markalar grubu LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton SE ("LVMH") şirketine ait bir lüks saat markasıdır. İsviçre’nin La Chaux-de-Fonds kentinde bulunan TAG Heuer, 1.900 çalışanı ve dört üretim tesisiyle toplam 139 ülkede faaliyet göstermektedir. TAG Heuer ürünleri, belirli ülkeler için sadece www.tagheuer.com adresinde, dünya genelinde ise 260 butikte ve 2.300 satış noktasında yer almaktadır. Şirkete, TAG Heuer CEO'su Julien Tornare liderlik etmektedir.

 

164 yıl boyunca TAG Heuer; öncü saat yapımcılığı ruhunu ve 1887’de mekanik kronometrelere yönelik salınımlı pin, 1916’da Mikrograph, 1969’da ilk otomatik kronograf mekanizması (Kalibre 11) ve 2015’te ilk lüks akıllı saati de içeren, devrim niteliğinde teknolojilere dayalı inovasyonlara olan bağlılığını göstermiştir.

 

Bugün markanın temel koleksiyonu, Jack Heuer tarafından tasarlanmış üç ikonik aile; TAG Heuer Carrera, Monaco ve Autavia’dan meydana gelmekte ve modern TAG Heuer Link, Aquaracer, Formula 1 ve Connected serileri ile tamamlanmaktadır.

 

Önemli iş ortaklıkları ve marka elçileri, aksiyon ve yüksek performansa yönelik tutkusunu ifade ederek, TAG Heuer’in “Baskı Altında Kırılmama” (Don’t Crack Under Pressure) mottosunu somutlaştırmaktadır.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Türkiye akaryakıt sektörünün geleneksel lideri Petrol Ofisi Grubu, T.C. İçişleri Bakanlığı'nın motosiklet kazalarının önlenmesine yönelik "Bir Kural 1 Ömür" mottosuyla hazırlanan eylem planına destek vermek amacıyla motosiklet kullanıcılarına özel avantajlar sunan yeni kampanyasını duyurdu. Petrol Ofisi Mobil uygulamasını indirip kaydolarak araç tipini motosiklet olarak seçen sürücüler, kaskları yanlarında olduğu takdirde benzin alımlarında anında yüzde 5 puan kazanacak, madeni yağ alımlarında ise kasada yüzde 25 indirimden faydalanabilecek.
 
Konuyla ilgili açıklamada bulunan Petrol Ofisi Grubu CMO'su Murat Zengin, "Karayollarımızda 6 milyonu aşkın motosiklet var, bazı illerimizdeki motosiklet sayısı otomobil sayısını dahi aşıyor ancak ne yazık ki bu talebin ve yoğunluğun karşılığını yol güvenliğinde sağlayamıyoruz. Her gün yaklaşık 350 kazanın kaydı alınıyor. Yüzlerce kişi canından oluyor. Biz de bu nedenle T.C. İçişleri Bakanlığımızın 'Bir Kural 1 Ömür' mottosuyla başlattığı farkındalık çalışmasına destek vermek üzere hayata geçirdiğimiz özel kampanyamız ile motosiklet sürücülerine ekonomik avantajlar sunarak, kask kullanımını yaygınlaştırmaya ve trafik güvenliğine katkıda bulunmayı hedefliyoruz. Sektördeki öncü konumumuzun bize kazandırdığı deneyim ile daha güvenli yollar ve bilinçli bir sürüş kültürü oluşturmak için çalışmalarımıza devam edeceğiz." dedi.
 
15 Haziran'a kadar devam edecek kampanyada kullanıcılar kazandıkları yakıt puanları 30 Haziran'a kadar benzin alımlarında kullanabilecekler.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
TÜSİAD, bugün "Yönetimde Kadın Temsilinin Artırılması" başlıklı bir etkinlik düzenledi. TÜSİAD Konferans Salonu'nda gerçekleşen etkinlikte, geçen yıl 13 Mart'ta yapılan "Yönetimde Kadın Temsilinin Artırılması için İş Dünyasına Çağrı"dan bu yana kaydedilen ilerlemeler değerlendirildi. İş dünyasındaki gelişmeler ve bu alanda yürütülen çalışmalar ele alınarak, kadınların yönetimde daha güçlü temsil edilmesi için atılabilecek adımlar tartışıldı.
TÜSİAD'ın geçen sene yaptığı; başta halka açık şirketler olmak üzere, tüm şirketleri, yönetim kurullarındaki kadın üye oranını 2 yıl içinde %25 ve 5 yıl içinde en az %33 oranına ulaştırma ve ayrıca şirketlerin tüm yönetim kademelerindeki kadın oranlarını açıklaması yönündeki çağrısı tekrarlanarak, tüm paydaşlar ile konunun takipçisi olmaya devam edileceği vurgulandı.
 
Toplantının açılış konuşmalarını TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan ve TÜSİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Sosyal Kalkınma Yuvarlak Masası Başkanı Yılmaz Yılmaz yaptı.
 
Orhan Turan, konuşmasında şu ifadelere yer verdi:
 
"TÜSİAD olarak, kadınların hayatın her alanına eşit katılımı doğrultusunda uzun yıllardır kararlılıkla çalışıyoruz. Kadınların başta ekonomi ve karar alma mekanizmaları olmak üzere, her alanda eşit haklar, fırsatlar ve sorumluluklarla katılımı hem insan haklarının gereği hem de ekonomik ve toplumsal kalkınmanın temel unsurlarından biridir.
 
Geçen yıl 13 Mart'ta değerli paydaşlarımızla beraber, şirketleri yönetim kurullarındaki kadın üye oranını iki yıl içinde %25'e, beş yıl içinde %33'e çıkarmaya ve güncel verilerini açıklamaya davet ettik. O tarihten bugüne, şirketlerin destekleyici geri dönüşleri, birçok şirketin yönetimde kadın oranını artırma hedefini kamuoyuyla paylaşması, mevcut verilerini açıklaması, bizlere bu konudaki gelişmeler için umut verdi.
 
Kadın ve erkeğin potansiyelini birlikte harekete geçirdiğimizde hem daha üretken hem de yarattığı değeri daha adil bölüşen bir ülke olabiliriz. Bu nedenle, kadınların sadece çalışma hayatına katılımı değil, çalışma hayatının her kademesinde eşit temsiline odaklanmamız gerekiyor."
 
Yılmaz Yılmaz, yaptığı konuşmada şunları söyledi:
 
"Eğitimde fırsat eşitliği artarken, kadınların istihdama katılımı aynı hızda ilerlemiyor. Kadınlar artık daha eğitimli, ancak iş hayatına adım atmaları erkeklere kıyasla hâlâ çok daha zor. Üstelik iş hayatına dahil olsalar da eşit koşullarla devam etmekte de ciddi engellerle karşılaşıyorlar.
 
Kariyer yolculukları, erken yaşlardan başlayarak 'sızdıran boru hattı' metaforuyla tanımlanan bir süreç içinde şekilleniyor. Eğitim ve istihdama katılabilen kadınlar bile, zamanla sistemin dışında kalıyor. Sonuç olarak yönetimde kadın temsili giderek azalıyor. Bu sızıntının nedenleri arasında; bilinçli ya da bilinçsiz önyargılar, kurumsal politikaların ayrımcılığı yeterince önleyememesi, sadece kadınlara yüklenen bakım sorumlulukları ve cam tavanlar var. Ve bu sorunlar yalnızca kadınların çözmesi gereken meseleler de değil.
 
Kadınlar, yalnızca başarılarını kanıtlamak için değil, iş dünyasında varlıklarını kabul ettirmek için dahi mücadele etmek durumunda kalabiliyor. Özgüvenlerini törpüleyen değil destekleyen bir ortamı oluşturmalıyız.
 
Dünyadaki başarılı uygulamaları da yakından takip ediyoruz ve kota gibi zorunlu düzenlemelerin süreci hızlandırdığını gözlemliyoruz.
 
Kadınların yönetime daha fazla katılmasını sağlamak için kamunun düzenleyici ve destekleyici rolüne ve iyi örneklerin artmasına ihtiyaç var. Özel sektöre de büyük sorumluluk düşüyor. Kota uygulamalarının ötesinde, şirketlerin de bu konuda inisiyatif alması gerektiğine inanıyoruz."
 
Gazeteci ve Yazar Dr. Ahu Özyurt'un moderasyonunu üstlendiği etkinlik, açılışın ardından "Eşitlik için İş Birliği: Yönetim Kurullarında Kadın Temsili" başlıklı panel oturumuyla devam etti. Panelin konuşmacıları; UN Global Compact Türkiye Genel Sekreteri Melda Çele, Yönetim Kurulunda Kadın Derneği Yönetim Kurulu Eş Başkanı Burçak Güven, Yüzde 30 Kulübü Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi Ebru Köksal, SKD Türkiye Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Meral Murathan ve KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi Gülin Yücel oldu.
 
Günün ikinci panel oturumu ise "Eşitlik için Adım Atanlar Değişimi Nasıl Hissediyor?" başlığında oldu. Panelde, Gazeteci ve Yazar Dr. Ahu Özyurt'un moderasyonunda Koroplast Yönetim Kurulu Başkanı Gamze Çuhadaroğlu, Kütahya Porselen Yönetim Kurulu Başkanı Sema Güral Sürmeli, Adel Kalemcilik Yönetim Kurulu Üyesi Meltem Metin ve EBRD Türkiye Başkan Yardımcısı ve Ankara Ofis Lideri Mehmet Üvez konuşmacı oldu.
 
Etkinlikte, son bir yıl içinde konunun gündemde tutulması ve paydaşların iş birliği sayesinde hem şirketlerin hem kamunun bu konuda önemli adımlar attığı dile getirildi. 2024 yılında Borsa İstanbul'a (BIST) kayıtlı şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın oranının yüzde 17.9'dan yüzde 18.7'ye yükseldiği[1] ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun (SPK) önerdiği yüzde 25 kadın üye oranını yakalayan şirket sayısının 154'ten 183'e çıktığı belirtildi.[2] Buna rağmen, bu oranların daha da iyileştirilmesi gerektiği ve bu yönde atılması gereken adımlar olduğu vurgulandı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
- Kritik dijital altyapı ve süreklilik çözümlerinin küresel sağlayıcısı Vertiv, yapay zeka ve yüksek yoğunluklu bilişim sistemlerini desteklemek amacıyla küresel sıvı soğutma hizmetleri portföyünü tanıttı. Bu yenilikçi çözümler, müşterilere sistem erişilebilirliğini artırma, operasyonel verimliliği iyileştirme ve gelişmiş sıvı soğutma sistemlerinin getirdiği zorlukları güvenle yönetme imkanı sunuyor. Vertiv'in yeni sıvı soğutma hizmetleri portföyü artık dünya genelinde kullanıma sunulmuş durumda.
Vertiv, bu hizmetleri geçtiğimiz yıl boyunca belirli bölgelerde erken erişimle sunarak kullanıcı geri bildirimleriyle en iyi uygulamaları geliştirdi ve küresel lansman için değerli içgörüler elde etti. Kullanıcıların elde ettiği olumlu sonuçlara dayanan bu kanıtlanmış hizmet portföyü, veri merkezi işletmecilerine uzman desteği sağlayarak güvenilir ve verimli çözümler sunuyor.
Yapay zeka iş yükleri, veri merkezi altyapısını yeniden şekillendirirken, kabin yoğunluklarında da önemli bir artış yaşanıyor. 30 kW kabin yeni standart haline gelirken, bazı kabinler 120 kW veya daha yüksek seviyelere ulaşıyor. Bu dönüşüm, işletmecileri artan ısı yükleri ve yüksek güç yoğunluklarıyla başa çıkmaya zorlayarak, operasyonel sürekliliği korumak için sıvı soğutma çözümlerine olan talebi hızla artırıyor.
IDC Bulut ve Veri Merkezi Araştırma Direktörü Sean Graham, "Sıvı soğutmalı yapay zeka sunucularına olan bağımlılığın artması, kapsamlı bir yaşam döngüsü yönetimi yaklaşımını zorunlu hale getiriyor. Bu soğutma ekosistemlerinin doğasında bulunan karmaşıklıklar göz önüne alındığında, güçlü bir destek programı sadece bir seçenek değil, sistem erişilebilirliğini ve uzun vadeli operasyonel sürdürülebilirliği garanti altına almak için kritik bir gereklilik haline geliyor."
Vertiv sıvı soğutma hizmetleri, sıvı soğutma sistemlerinin BT ekipmanları ve çevresindeki altyapıyla sorunsuz entegrasyonunu sağlamaya odaklanıyor. Bu kapsamlı hizmet, uzman kurulum ve devreye alma süreçlerinin yanı sıra, sıvı yönetimi, sistem temizliği ve hava girişini önleme gibi kritik unsurlara odaklanan sürekli bakımı içeriyor. Bu faktörler, sistem güvenilirliği ve uzun vadeli performans açısından hayati önem taşıyor.
Geleneksel bakım uygulamaları, yapay zeka gibi kritik uygulamaları destekleyen sıvı soğutma sistemlerinin karmaşıklığını yönetmek için çoğu zaman yeterli olmuyor. Vertiv'in yıllara dayanan sektör deneyimiyle geliştirilen bu hizmet, önleyici ve durum bazlı bakım süreçlerini en iyi şekilde uygulayarak sistemlerin güvenilir, verimli ve kesintisiz çalışmasını garanti altına alıyor.
Vertiv sıvı soğutma hizmetleri, yapay zeka destekli ve yüksek performanslı bilişim ortamlarını desteklemek için tasarlanmış kapsamlı çözümler sunuyor. Bu hizmetler, sorunsuz entegrasyon, uzun vadeli güvenilirlik ve kesintisiz operasyonel süreklilik sağlayarak sistemlerin verimli ve istikrarlı çalışmasını garanti altına alıyor. Vertiv'in sertifikalı teknisyenler ve saha mühendisleri, her aşamada uzman desteği sunarak ısı tahliye sistemleri ve soğutma döngüsündeki sıvı sistemlerinin maksimum verimlilikle çalışmasını sağlıyor;
" Kurulum & Devreye Alma Hizmetleri: Olası sorunları proaktif olarak tespit edip önleyerek yanlış kurulumdan kaynaklanabilecek gecikmeleri ortadan kaldırıyor. Bu sayede, tüm bağlı ekipmanların kalitesini doğrularken sistemin sorunsuz ve verimli bir şekilde devreye alınmasını sağlıyor.
" Yedek Parça Tedariği: Hızlı yedek parça erişimi, gerektiğinde daha hızlı onarımlar yapılmasını destekleyerek olası kesintileri en aza indiriyor ve operasyonel sürekliliği sağlıyor.
" Uçtan Uca Yaşam Döngüsü Desteği: Dijital ve proaktif bakım süreçleriyle uzun vadeli güvenilirlik ve optimize edilmiş soğutma performansı sunuyor. İkincil sıvı ağına ait tüm süreçlerin belgelenmesi, ekipmanın sağlık geçmişini oluşturarak sürekli destek sağlıyor.
" Kapsamlı Sıvı Yönetim Hizmetleri: Soğutma sıvısının kalitesini korumak, sistemin güvenilir performansı için kritik önem taşıyor. Vertiv'in hizmetleri arasında soğutucu numune alma, laboratuvar testleri, kirlenmeyi önleme ve çevre dostu bertaraf süreçleri yer alıyor. Bu kapsamlı yaklaşım, sistem ömrünü uzatırken, ikincil sıvı ağı ve teknoloji soğutma sistemlerinin dayanıklılığını artırıyor.
" Acil ve Önleyici Destek: Acil müdahale ekipleri, hızlı, yerinde ve uzaktan destek sunarak olası sorunları hızla teşhis edip çözüme kavuşturuyor. Minimum kesinti süresiyle operasyonların hızla yeniden başlatılmasını sağlıyor.
Vertiv'in küresel hizmetler işkolundan sorumlu başkan yardımcısı Ryan Jarvis, "Yüksek performanslı bilişim (HPC) ve yapay zeka, iş inovasyonu ve rekabet avantajı açısından kritik bir rol oynuyor. Bu da kritik dijital altyapıyı destekleyen çözümlerde güvenilirlik ve verimliliği her zamankinden daha önemli hale getiriyor. Şirketler yapay zeka odaklı sistemlere yatırım yapmaya devam ettikçe, bu yatırımları korumak ve uzun vadeli performansı sağlamak için güçlü sıvı soğutma çözümlerine ihtiyaç duyuyorlar" dedi.
Vertiv™ sıvı soğutma hizmetleri, proje yönetimi, ürün desteği, test ve eğitim hizmetleri sunan Vertiv™ küresel hizmetler ağı tarafından destekleniyor. 240'tan fazla servis merkezi, 3 bin 500'den fazla saha mühendisi ve 190'dan fazla teknik destek uzmanıyla Vertiv, dünya çapında geniş bir bölgede kesintisiz ve uzman destek sunuyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Mercedes-Benz'in geleceğe yönelik elektrikli vizyonunu yansıtan yeni CLA modeli, tamamen elektrikli ve hibrit seçenekleriyle sahnede yerini aldı. Mercedes-Benz Group AG CEO'su Ola Källenius'un açılış konuşmasıyla ilk kez tanıtılan yeni CLA, uzun menzili, yapay zeka destekli teknolojisi ve göz alıcı tasarımıyla büyük beğeni topladı.
 
Etkinliğe Türkiye'den oyuncu Mert Yazıcıoğlu ve sosyal medya içerik üreticisi Mina Ceran'ın yanı sıra Romeo Beckham, Jeon Somi, WILL.I.AM, Ice Spice, Camilla Cabello ve Lucien Laviscount gibi birçok ünlü isim katıldı. Etkinliğin açılış gösterisinde ise şarkıcı Tyla etkileyici performansıyla sahne aldı.
 
Mercedes-Benz Group AG CEO'su Ola Källenius, "Tıpkı Mercedes-Benz gibi ikonik ve zamansız bir şehir olan Roma'da gerçekleşen yeni CLA'nın prömiyeri, sadece bir otomobil lansmanından çok daha fazlasıydı. Bu etkinlik, Mercedes-Benz ve müşterilerimiz için yeni bir dönemin başlangıcını simgeliyor: CLA, şimdiye kadar ürettiğimiz en verimli ve en akıllı Mercedes olacak. Elektrik çağının 'bir litrelik otomobili' olacak ve aynı zamanda son derece verimli hibrit versiyonuyla da sunulacak. Bu model, Mercedes-Benz ailesine ekleyeceğimiz yeni modellerin ilki olacak." yorumunda bulundu.
 
"CLASS OF CREATORS" : YEPYENİ CLA İLE YARATICI İŞ BİRLİĞİ
 
Etkinliğin ilerleyen saatlerinde "Class of Creators" adlı yaratıcı bir iş birliği duyuruldu. Bu projede dört kez GRAMMY adayı ABD'li rapçi Ice Spice, İsveçli iç mimar Gustaf Westman, ABD'li moda tasarımcısı ve sanatçı Colm Dillane (KidSuper), dijital oyun platformu League of Legends ve oyuncak araba markası Hot Wheels yer alıyor.
Bu iş birliği, Mercedes-Benz DNA'sını sanatçıların vizyonuyla birleştirerek yepyeni CLA'dan ilham alan yenilikçi içerikler üretmeyi hedefliyor. Her iş birliği, özel bir araç sanat eseri ile temsil edilecek ve yıl boyunca farklı etkinliklerde tanıtılacak.
 
BENZERSİZ BİR CLA DENEYİMİ
 
Sadece davetlilerin katılabildiği bu özel etkinlik, İtalya'nın canlı tarzı, kültürel zenginliği ve estetik güzelliğinden ilham alan bir gösteriyle başladı. Müzik ve dans performanslarının ardından tüm gözler, etkinliğin asıl yıldızlarına çevrildi: Roma'nın ışıl ışıl gecesine karşı konumlandırılan CLA'nın farklı versiyonları izleyicilere sunuldu.
 
ADI AYNI, TÜM ÖZELLİKLERİ BİR ÜST SEVİYE
 
Markanın elektrikli geleceğinin öncüsü olarak tasarlanan yeni Mercedes-Benz CLA, daha fazla hacim, yenilik, konfor, zeka ve verimlilik sunuyor. Yeni CLA'nın, Mercedes-Benz İşletim Sistemi (MB.OS) üzerinde bütünüyle çalışan ilk araç olması, onu şimdiye kadarki en akıllı Mercedes-Benz yapıyor. Yeni yapay zeka destekli sistem, her aracı Mercedes-Benz Intelligent Cloud'a bağlı bir süper bilgisayarla donatmayı mümkün kılıyor. Bu, sürüş destek sistemleri de dahil olmak üzere en önemli araç işlevleri için düzenli uzaktan güncellemeler sunuyor. Bu da CLA'yı önümüzdeki yıllarda güncel ve daima çekici kılacak.
 
Tamamen elektrikli CLA'da, yenilikçi 800 voltluk elektrik mimarisi ve yeni batarya kimyasalları, şarj süresini önemli ölçüde kısaltıyor. EQ Teknolojisine sahip CLA 250+ (ortalamada enerji tüketimi: 14.1-12.2 kWh/100 km | CO? emisyonu: 0 g/km | CO? sınıfı: A) 10 dakikada 325 km'ye kadar şarj olabiliyor ve 792 km'ye kadar menzil sunabiliyor. CLA 350 4MATIC (karma enerji tüketimi: 14.7-12.5 kWh/100 km | karma CO? emisyonları: 0 g/km | CO? sınıfı: A) ise 771 km'ye kadar menzil sunarak sınıfında fark yaratıyor.
 
Tamamen elektrikli yeni CLA, içten dışa sürdürülebilirlik göz önünde bulundurularak tasarlandı ve karbon ayak izini, elektrikli olmayan önceki modeline kıyasla değer zincirinin tamamında %40 oranında azalttı. Termoplastiklerde dört kat daha fazla geri dönüştürülmüş içerik kullanılıyor ve bunun %50'si tüketim sonrası geri dönüşümlü malzemeden oluşuyor.- Koltuk kılıfından koltuk süngeri, alt yapı ve metal tutuculara kadar koltuğun her katmanı geri dönüştürülmüş malzemeleri içeriyor. Aynı zamanda zemin kaplamaları, %100 geri dönüştürülmüş malzemeden yapılmış Econyl iplik ile üretiliyor. Tedarik zincirindeki ve batarya şarjındaki ek CO? önlemleri ile bu tasarruflar üçte ikiye kadar artabiliyor.
 
Yeni CLA, tamamen elektrikli modellerinin yanı sıra 48 volt teknolojisine ve şanzımana entegre elektrik motoruna sahip hibrit versiyonuyla da satışa sunulacak. Yıl sonuna doğru satışa sunulacak hibrit versiyon, şehir içi hızlarında ve 20 kW'tan düşük güç gereksinimlerinde, tamamen elektrikli sürüş sağlayabiliyor.
 
Türkiye'ye tahmini gelişi 2025 yılının Eylül ayında planlanan yeni Mercedes-Benz CLA ile ilgili daha detaylı bilgiye https://medya.mercedes-benz.com.tr/ adresinden ulaşabilirsiniz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Geleceğin Isıtma Sistemleri Buderus, 17-21 Mart 2025 tarihleri arasında Mavi Gezegenimizin sürdürülebilir geleceği için her 2 yılda bir Frankfurt’ta gerçekleşen HVAC sektörünün dünyadaki en büyük ticari fuarı ISH 2025’te yerini alıyor. Frankfurt’ta gerçekleşecek fuarda “Into the Future” - “Geleceğe Doğru” sloganıyla, en son Buderus ürünleri ve yenilikleri ziyaretçilerle buluşacak.
 
Zaman kazandıran hizmetler ve bağlanabilirlik geliştirmeleri
Buderus, fuarda, iş ortaklarının verimliliğini artıran kapsamlı hizmet ve araçlar sunacak.
Planlamayı kolaylaştıran çevrimiçi araçlardan, ısıtma sistemlerinin kurulumunu ve yönetimini optimize eden yazılım ve aksesuar çözümlerine kadar geniş bir yelpaze sergilenecek.
 
Etkileşimli etkinliklerle sektörel bilgiler verilecek
Buderus, ISH 2025 boyunca sektör uzmanlarıyla dinamik sohbetlere ev sahipliği yapacak, katılımcılara en son trendler ve önemli gelişmeler hakkında bilgi edinme fırsatı sunacak. Fuarın açılış günü olan 17 Mart'ta, saat 16:00'da, Bosch Home Comfort Group'un " Küresel değişim için yerel kahramanlar" mottosunu hayata geçireceği bir basın toplantısı düzenlenecek (Salon 12.0, Stand C90 alanı).
Basın toplantısında, grubun üst düzey yöneticileri, şirketin iş geliştirme stratejileri, yenilikçi çözümleri ve gelecek vizyonu hakkında bilgi verecekler. Sunumların ardından, Buderus’un öne çıkan ürünlerinin tanıtılacağı rehberli bir tur düzenlenecek.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Dünyanın lider ticaret fuarı ISH, 17 Mart 2025'te Frankfurt’ta kapılarını açıyor. Messe Frankfurt’ta 17-21 Mart tarihlerinde düzenlenecek fuarda 12. Salon’da yer alacak Bosch Home Comfort, geleceğin teknolojilerini tanıtacak. Geleceğe dönük, sürdürülebilir enerji çözümlerini ve elektrifikasyon, hibrit ısıtma çözümleriyle birlikte akıllı ağlar alanındaki heyecan verici yeniliklerini sergileyecek.

 

Bosch Home Comfort, “Küresel değişim için yerel kahramanlar” temasıyla fuarda

“Küresel değişim için yerel kahramanlar” temasıyla ISH’in açılış günü düzenlenecek basın toplantısında Bosch Home Comfort yöneticileri medya mensuplarıyla bir araya gelecek. Bosch Home Comfort Group'un üst yönetiminin katılacağı toplantıda iş geliştirme, yenilikçi ve bütünsel çözümlerin yanı sıra gelecekteki gelişmelere ilişkin sunumlar gerçekleştirilecek. Sunumların ardından son teknolojiler ve ürünler hakkında güncel öne çıkan bilgiler rehberli bir turda yerinde incelenecek.

 Bosch Home Comfort Group Hakkında

Bosch Home Comfort Group enerji verimli ısıtma sistemleri ile sıcak su çözümlerinde Avrupa’nın lider tedarikçilerinden biridir. 2023 yılında yaklaşık 14.600 çalışan ile 5 milyar avroluk (Yüzde 65’i Almanya dışında) ciro gerçekleştirmiştir. Bosch Home Comfort Group, birçok güçlü uluslararası ve yerel markaya sahip olup; Avrupa, Amerika ve Asya ülkelerinde çeşitlendirilmiş ürün gamıyla üretim yapmaktadır.

Daha fazla bilgi online olarak www.bosch-homecomfort.com adresinde mevcuttur.

Bosch Grubu, dünyanın önde gelen teknoloji ve servis tedarikçilerinden biridir. Dünya genelinde yaklaşık 417,900 çalışanı bulunmaktadır (31 Aralık 2024 itibarıyla). Ön rakamlara göre şirket, 2024 yılında 90.5 milyar Euro'luk satış gerçekleştirdi. Bosch'un faaliyetleri dört sektöre ayrılıyor: Mobilite, Sanayi Teknolojileri, Dayanıklı Tüketim Malları ve Enerji ve Bina Teknolojisi. Şirket, iş faaliyetleriyle birlikte otomasyon, elektrifikasyon, dijitalleşme, bağlanabilirlik ve sürdürülebilirlik gibi evrensel trendleri şekillendirmeye yardımcı olmak için teknolojiyi kullanmayı hedeflemektedir. Bu bağlamda, Bosch’un farklı bölge ve sektörlere yayılmış geniş çeşitliliği, şirketin yenilikçiliğini ve dayanıklılığını güçlendirmektedir. Bosch, sensör teknolojisi, yazılım ve hizmetler konusundaki kanıtlanmış uzmanlığını kullanarak müşterilerine tek kaynaktan çapraz alan çözümleri sunmaktadır. Ayrıca, bağlanabilirlik ve yapay zeka konusundaki uzmanlığını, kullanıcı dostu ve sürdürülebilir ürünler geliştirmek ve üretmek için kullanmaktadır. "Yaşam için Teknoloji" anlayışıyla Bosch, yaşam kalitesini artırmayı ve doğal kaynakları korumayı hedeflemektedir. Bosch Grubu, Robert Bosch GmbH ve yaklaşık 60 ülkedeki yaklaşık 470 bağlı kuruluşu ve bölge şirketinden oluşuyor. Satış ve servis ortakları dahil edildiğinde, Bosch'un küresel üretim, mühendislik ve satış ağı neredeyse dünyadaki tüm ülkeleri kapsıyor. Şirketin gelecekteki büyümesinin temeli, yenilikçi gücünde yatıyor. Bosch’un, dünya genelinde yaklaşık 136 lokasyonda araştırma ve geliştirme alanında yaklaşık 86,900 çalışanı bulunuyor ve bunların arasında 48.000’in üzerinde yazılım mühendisi bulunuyor.

Daha fazla bilgiye online olarak www.bosch.com, www.iot.bosch.com, www.bosch-press.com, www.twitter.com/BoschPress bu adreslerden ulaşılabilir.