Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 
Kurdaki ileri yönlü hareketler ve sıfır kilometre araç tedarikindeki problemler, ikinci el araçlara olan talebi artırmaya devam ediyor. Seçimin ardından araç fiyatlarının artacağı öngörüsü, sektör temsilcileri tarafından paylaşılırken tüketici nezdinde otomobil talebi son bir haftada yüzde yüzün üzerinde artış gösterdi. Oto ekspertiz tarafında sirkülasyonun bir haftalık süreçte iki katından fazla arttığına dikkat çeken Pilot Garage Genel Koordinatörü Cihan Emre, panik alım-satımın tüketici tarafında yoğun şekilde gözlendiğini söyledi.

Yatırım amacıyla alım-satım yapanlar çoğunlukta, araca ihtiyacı olan mutlaka alsın

Talebin olağanüstü seviyede arttığını ifade eden Emre, "Fiyatların seçim sonrası yükseleceği öngörüsü tüketici genelinde hâkim olduğundan şu an panik alım-satımlar üst seviyede. Bir aracı olan farklı bir araç almak için satıyor, olmayan fiyat artışı endişesiyle alıyor. Sıfır araç tarafında çoğu markanın tedariki seçim sonrasına bıraktığı bilgisini alıyoruz. Daha ulaşılabilir olduğu için ikinci el gözde durumda. Şu an ikinci el araç piyasasında alım-satım yapanlar çoğunlukta, ancak otomobile ihtiyacınız varsa mutlaka bugünlerde satın alın. Bu talep fiyat artışlarını da tetikleyecek." açıklamasını yaptı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 
Spordan sanata, meslek edindirmeden kültürel etkinliklere, sosyal desteklerden her kesimden ihtiyaç sahiplerine kadar sayısız faaliyete imza atan Üsküdar Belediyesi gençleri ve iş arayanları da unutmuyor. İş arayanları ve işverenleri buluşturan Türkiye'nin en büyük istihdam platformlarından biri olan 3. Boğaziçi İstihdam Zirvesi, Üsküdar Bağlarbaşı Kongre ve Kültür Merkezi'nde gerçekleştirilen açılış töreniyle birlikte kapılarını açtı. Projeleriyle Üsküdar'ı tüm Türkiye'de örnekle gösterilen bir ilçeye dönüştüren Üsküdar Belediyesi, Boğaziçi İstihdam Zirvesi ile on binlerce kişiyi iş sahibi yapacak.
 
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Türkiye'deki istihdam merkezleri arasında 1. seçilen Üsküdar İstihdam Merkezi ile iş arayanların kariyer hayatlarına kılavuzluk eden Üsküdar Belediyesi, zirve aracılığıyla Türkiye'nin istihdamına en büyük katkılardan birini sunmuş olacak. Türkiye'nin en büyük istihdam platformlarından biri olan Boğaziçi İstihdam Zirvesi ile başta gençler olmak üzere iş arayan herkesin kariyer yolculuğuna rehberlik edecek. Üsküdar Belediyesi, 10-11 Mayıs tarihlerinde Bağlarbaşı Kongre ve Kültür Merkezi'nde gerçekleşen dev zirve aracılığıyla Türkiye'nin istihdam sorununa nokta atışı çözümler sunacak.
 
Hilmi Türkmen: ''18 bin vatandaşımız ve gencimizi iş sahibi yaptık''
 
3. Boğaziçi İstihdam Zirvesinin açılışını yapan Üsküdar Belediye Başkanı Hilmi Türkmen, Boğaziçi İstihdam Zirvesi'nin 9 yılda önemli mesafeler kat ettiğini söyledi:
 
''Üsküdar Belediyesi olarak 2014'ün mayıs ayı yani bizim ilk dönem seçildikten hemen sonra bu istihdamla ilgili, iş arayanla, işçi arayanı, çalışmak isteyenle çalıştırmak istediği elemanları bulmak isteyen iki ayrı tarafı bir araya getirmek üzere bir istihdam merkezi kurduk. Tam 9. yılımızdayız. Hedefimiz ilk 5 yılda 5 bin, ikinci 5 yılda 10 bindi. Böyle dönemde beş yılda beş bin vatandaşımıza, gencimize iş bulmak hedefiyle yola çıktık. Allah'a şükürler olsun bugün itibariyle 9 yıl geride kaldı. Yaklaşık 18 bin vatandaşımızın, gencimizin iş bulmalarına yardımcı olduk. Hayırlı uğurlu olsun diyorum. Aslında iş bulmak İstanbul'da, bir iş kolunda çalışmak aslını sorarsanız çok zor değil. Ama tabii bizim özellikle genç kardeşlerimizin iş bulma, iş beğenme konusunda çok seçici olduklarını görüyoruz. Özellikle bize başvuranların bu istihdam merkezimize başvuranların yüzde 80'i en az yüzde 80'i illa belediyede bir kamu kurumunda çalışalım istiyorlar. Olmazsa olmazları Tabii ki takdir edersiniz ki böyle bir imkân yok.''
 
Hilmi Türkmen: ''Üsküdar Belediyesi ve tesislerinde 3650 arkadaşımız çalışıyor''
 
Üsküdar Belediye Başkanı Hilmi Türkmen Üsküdar Belediyesi'nin hizmete sunduğu tesisler ve imkânlar açısından Türkiye'nin en önde gelen belediyelerinden biri olduğunu söyledi:
 
''Türkiye'de ilçe belediyeleri arasında en çok eleman çalıştıran istihdam oluşturan belediye Üsküdar Belediyesi olarak bizleriz. Şu anda bizim belediyemizde 3650 arkadaşımız çalışıyor. Bu ciddi bir rakam.. Bizim çok tesislerimiz var. Sosyal tesisi en fazla olan belediyelerden birisiyiz. 80'e yakın binamız var. 17. yüzme havuzumuzu yeni açtık. 15 tane kültür merkezimiz var. 11 tane kütüphanemiz var. 12'nciyi yeni açtık. 13 ve on dördüncüyü inşallah kandilli ve Kuzguncuk'la açıyoruz. Bunlar ciddi tesisler. Valide Sultan Gemisi, Nakkaştepe Millet Bahçesi, Engelsiz Yaşam Merkezi. Mesela engelsiz yaşam merkezimize 80 arkadaşımız çalışıyor. Bizim spor merkezlerinde, bilgi evlerinde, gençlik merkezlerinde 500 arkadaşımız çalışıyor. Doğa dostu dediğimiz temizlik işlerinde çalışan arkadaşımızın toplam sayısı 950. Biz Özellikle sosyal belediyecilikte, kültürel belediyecilikte, marka belediyelerden birisiyiz ve övünmek gibi olmasın. Başarılı bir belediyeyiz. Onu da kabul etmek lazım...''
 
Hilmi Türkmen: ''İki günde 2500 kişiye iş imkânı sağlanacak''
 
3. Boğaziçi İstihdam Fuarı'na çok sayıda önemli firma ve kurumun katıldığını vurgulayan Üsküdar Belediye Başkanı Hilmi Türkmen özellikle gençlere seslenerek ''bu fırsatı kaçırmayın'' dedi.
 
''İstihdam fuarı normalde bizim işimiz değil. Devletimiz biliyorsunuz bir takım kurumları var. Mesela başta iş kur olmak üzere bu işleri takip eden, organize eden, düzenleyen iş kurumuz var. Kamu kurumları kendi ihtiyaçlarını zaman zaman belirli usullerle duyurarak alıyorlar, istihdam ediyorlar. Ama bizler AK belediyeler Vatandaşımızın ve özellikle gençlerimizin talepleri doğrultusunda, ihtiyaçları doğrultusunda onlara yardımcı olmaya gayret gösteriyoruz. Bu istihdam merkezli fuarımız bugün ve yarın iki gün devam edecek. Burada 70 tane ülkemizin, İstanbul'umuzun köklü kurumları var. Şirketleri var. Hem kamuya ait hem özel sektöre ait çok ciddi kurumlar buralarda. 500 ayrı iş kolunda 2500'ün üzerinde açık pozisyonda eleman alacaklar buradan. 2500 yani bizim bu fuara bu iki günde on bin kişi gelse on bin tane gencimiz iş başvurusu yapsa on binin en az dörtte biri, dörtte ikisi işe girecek demektir. Burada her sektör var Lojistik, e ticaret, finans, hizmet sektörü, elektrik, bakım onarım, altyapı, üstyapı, özellikle hizmet alanında biliyorsunuz çok ciddi ihtiyaç var. ''
 
Hilmi Türkmen: '' Sevgili gençler çalışmaktan asla yüksünmeyin''
 
Hilmi Türkmen, açılış konuşmasında özellikle iş arayan gençlere ayrıntılı tavsiyelerde bulundu.
 
''Sevgili gençler bunu fırsat bilin. Fuarımızda firmalar, kurumlar ayağınıza gelmiş. Öyle araya birilerini sokayım da işte onlar bize destek olsun, referans olsun, derdiniz yok. Direkt bakın burada kabinlerde ilgili firmalar, yetkilileri var, insan kaynaklarından sorumluları var. Gelip burada formları dolduracaksınız, mülakat olacaksınız, sonra sizleri davet edecekler. Burada herkese yönelik imkân var. Engelli kardeşlerimize var. İlkokul mezunlarına, lise mezunlarına, üniversite mezunlarına, herkese hitap edecek şekilde muazzam bir alan oluşturulmuş durumda. Bu iki günü iyi değerlendirin. Şunu da söyleyeyim. Bizim şimdi Türkiye'de, İstanbul'da ve Üsküdar'da iş arayıp da çalışmak isteyip de çalışamayan, iş bulamadık diyen olmaz. Sıkıntı dediğim gibi biraz fazlaca seçiciyiz. Başkanım hafta sonu çalışmayın. Cumartesi pazar olmasın. Efendim mümkünse masa başı iş olsun. Mümkünse maaşımız da gayet iyi olsun. Yani evde akşama kadar yatmaktansa sevgili gençler ya da bir başlayalım, bir başlayın, korkmayın. Zaten siz işe başladıktan sonra, alın terinizle para kazanmaya başladıktan sonra çalışmanın zevkine varacaksınız. O çalışmanın morali, motivasyonu sizi mutlu edecek. İşinizin o zor kısımları artık kolay hale gelecek Maaşlar zaten biliyorsunuz asgari ücret önemli oranda artırıldı ama daha da artacak inşallah. Şimdi özellikle iş arayan gençlerimize sesleniyorum. Bir ağabeyiniz olarak sesleniyorum. Sevgili gençler çalışmanın ayıp olmaz çalışmaktan asla yüksünmeyin. Üzülmeyin, işimiz bize yakışmıyor vs.. Neden yakışmıyor? Size her iş yakışır ama tembellik yakışmaz. Belli yaşa gelmişsiniz, belli okullar bitirmişsiniz. Hala annenizden babanızdan harçlık almak aslında yakışmaz. Siz genç yaşta sağlığınız yerindeyken çalışacaksınız. Aile bütçesinden katkıda bulunacaksınız. Hatta bekârsanız yavaş yavaş evliliğinize hazırlık yapacaksınız sevgili gençler. Şu anda özellikle bekâr olanlar için söylüyorum. Evde kira ödemek size ait değil. Faturalar size ait değil. Aldığınız cebinize. Hatta biriktirebilirsiniz. Bunlar zor işler değil. '

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
Türk Telekom’un müşteri deneyim şirketi AssisTT, Great Place to Work® Enstitüsü tarafından gerçekleştirilen Türkiye’nin en iyi işverenleri araştırmasında aldığı yüksek skorla Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi’nde ilk sırada yer aldı. İnsan odaklı yaklaşımıyla iş süreçlerini yöneten AssisTT, üst üste kazandığı Great Place To Work sertifikası ve şirket çalışanlarıyla gerçekleştirilen Trust Index (Güven Endeksi) anketinde elde ettiği yüksek puan ile ‘Türkiye’nin En İyi İşvereni’ unvanına sahip oldu.

 

İnsan odaklı çalışan deneyimi anlayışı ve yenilikçi insan kaynakları uygulamalarıyla sektöründe öne çıkan AssisTT, dördüncü kez elde ettiği “harika iş yeri” unvanından sonra gurur tablosuna bir yenisini daha ekledi. AssisTT, 30 yılı aşkın süredir dünya çapındaki en iyi işverenleri belirleyerek sonuçlarını kamuoyu ile paylaşan Great Place To Work® Enstitüsü tarafından şirket çalışanlarıyla gerçekleştirilen Trust Index anketi, global standartlarda gerçekleştirilen değerlendirmeler ve analizler sonucunda elde ettiği yüksek skorla 1000+ çalışan kategorisinde Türkiye’nin En İyi İşverenler Listesi’nde 1. sırada yer aldı. AssisTT yenilikçi ve başarılı çalışan deneyimi uygulamalarını Türkiye’nin En İyi İşvereni unvanı ile bir kez daha taçlandırdı.

 

“Şirketimizi çalışanlarımızla, onların yenilikçi fikirleri, vizyoner önerileriyle geleceğe taşıyoruz”

 

Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan AssisTT İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Ömer Faruk Tüfekçi, Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi’nde 1. olarak yer almaktan dolayı büyük mutluluk ve gurur duyduklarını ifade etti. Tüfekçi, Great Place To Work® sertifikasyonu ve En İyi İşverenler Listelerinin, şirketlere çalışan deneyimi alanında atılan güçlü adımların global çapta tescillenmesi imkânını sunduğunu belirterek şunları söyledi:

 

“Bizim en büyük gücümüz birlikte yol aldığımız çalışma arkadaşlarımız. Birlikte çalıştığımız arkadaşlarımızın güven duydukları bir ortamda şirketimize bağlılıkla çalışmasını son derece önemsiyor, çalışan deneyimini iyileştirmek adına yenilikçi adımlar atıyoruz. Bu çerçevede sektöre yön veren ve örnek teşkil eden çalışma modelleri geliştiriyor, çalışan deneyimini çalışanlarımızın dinamiklerini göz önünde bulundurarak uçtan uca tasarlıyoruz.

 

Great Place To Work sertifikalı yerel ve uluslararası işverenlerin dahil olduğu Türkiye’nin en iyi işverenleri araştırması sonucunda hazırlanan Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi’nde Türkiye’nin En İyi İşvereni olarak yer almaktan dolayı büyük mutluluk duyuyoruz. Biz şirketimizi çalışanlarımızın yenilikçi fikirleri, vizyoner önerileriyle geleceğe taşıyoruz. Çalışma arkadaşlarımıza AssisTT’te yol arkadaşlığı yaptığımız süre boyunca başarının, mutluluğun, gelişimin ve geleceğin daha fazlasını sunmaya ve mutlu çalışanlarımızla tüm paydaşlarımıza mutlu deneyimler yaşatma gayesiyle çalışmaya devam edeceğiz.”

 

 

AssisTT Hakkında

2007 yılında yüzde yüz Türk Telekom iştiraki olarak kurulan müşteri deneyimi şirketi AssisTT; Türkiye’nin önde gelen markalarına iletişim merkezi çözümleri, dijital servisler ve teknoloji çözümleri, müşteri deneyimi ve kalite çözümleri ile dış kaynak yönetimi kategorilerinde sektörlere özel çok kanallı çözümler sunuyor. AssisTT, enerjiden sağlığa, finanstan telekomünikasyona sektörünün lideri markalara geleceğin müşteri deneyimini tasarlıyor. Great Place To Work Enstitüsü tarafından çalışanlarla yapılan anket sonucunda verilen “harika iş yeri” unvanına sahip bir şirket olan AssisTT, 23 müşteri deneyim merkezinde 17 binin üzerinde çalışanla hizmet veriyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, Anneler Günü için birbirinden cazip kampanyalar düzenlemeye devam ediyor. “Seç Seç Al” mottosuyla duyurulan ve toplam 10’u aşkın kategoride 1.000’den fazla ürünün yer aldığı Vodafone FLEX’te, telefondan tablete, akıllı ürünlerden kulaklıklara, birçok kategoride annelere özel indirimler sunuluyor. Buna göre, Samsung A54 akıllı telefon 1.328 TL, Xiaomi Note 12 6 GB 128 GB akıllı telefon 1.008 TL, JBL Wave 300 kulaklık 143 TL, Huawei GT 3 42mm saat ise 529 TL aylık ödeme ile satın alınabiliyor. Tüm ürünler için 12 ayda ödeme avantajı sunuluyor.
 
Annelerin ihtiyacına yönelik ürünler
 
Hayatın her alanında anneleri düşünen Vodafone, Anneler Günü kampanyası altında, müziksever anneler için kulaklık kategorisinde, hayvansever anneler için takip cihazı kategorisinde, sporsever anneler için akıllı saat kategorisinde, işi hep yanında olsun isteyen anneler için dizüstü bilgisayar kategorisinde, filmsever anneler için tablet kategorisinde indirimler sunuyor.
 
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Meltem Bakiler Şahin, şunları söyledi:
 
“Vodafone FLEX ile müşterilerimize bütçe dostu fırsatlar, indirim avantajları ve çeşitli ödeme kolaylıkları sağlıyoruz. Vodafone FLEX müşterileri, zengin seçenekler arasından aradıkları ürüne kolayca ulaşabildikleri gibi, kendilerine uygun ödeme yöntemini de seçebiliyorlar. Anneler Günü için Vodafone FLEX’te bir indirim kampanyası başlattık. Kampanya kapsamında, birbirinden farklı marka, model ve kategorilerde büyük indirimler müşterilerimize sunuluyor. Vodafone FLEX ile dilediği ürünü seçen müşterilerimiz, kendilerine en uygun ödeme yöntemini de seçerek annelerine onları en mutlu edecek akıllı ürünleri Vodafone’dan kolayca satın alabiliyorlar. Herkesi Vodafone FLEX avantajlarından yararlanmaya davet ediyoruz.”
 
İstenen yerden satın alınabiliyor
 
Anneler Günü için Vodafone FLEX ile seçilen ürünler Vodafone mağazalarından, Vodafone Yanımda uygulamasında bulunan “Faturaya Ek Cihazlar” bölümünden ya da akıllı dijital asistan TOBi üzerinden satın alınabiliyor. Tüm bunlara ek olarak, Vodafone FLEX ile birbirinden farklı ürünlerde kaçırılmayacak indirimler, yine Vodafone mağazaları ve Vodafone Yanımda uygulamasında müşterilere sunuluyor.
 
Binlerce ürün tek çatıda
 
Vodafone FLEX dünyası “ürünü seç, ödemeni seç ve kolayca al” ilkesine dayanıyor. Buna göre, müşteriler Vodafone Flex’in telefon, tablet, dizüstü bilgisayar, kulaklık, akıllı saat, takip cihazı, çocuk saati, çocuk kulaklığı, moda ve hobi ürünleri, şarj cihazı, hafıza ürünlerini de içeren zengin kategori yelpazesinden diledikleri ürünü diledikleri ödeme imkânıyla satın alabiliyor. Tüm kategorilerde 12 aya varan ödeme kolaylığının sunulduğu Vodafone FLEX’te istenirse ön ödeme imkânıyla ürünün belli bir tutarı önden ödenip kalanı için uygun bir ödeme planı oluşturulabiliyor.
 
Vodafone FLEX hakkında ayrıntılı bilgi için: https://www.vodafone.com.tr/faturaya-ek/vodafone-flex

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 
Kadınların çalışma hayatındaki yerine önem veren iki ismin imzasıyla oluşturulan proje kapsamında, Akkomarka'nın restoranlarında kullandığı ve deprem bölgesindeki kadın üreticilerden ve kooperatiflerden tedarik ettiği ürün seti, ressam Eda Zamanpur'un "Üreten Eller" temalı tasarımıyla giydirildi.
 
Topraktan Tabağa Kooperatifi'nden Mardin bölgesine ait sorgül bulguru ve mercimek, Moon Organik'ten Malatya Bölgesi'ne ait domates salçası ve Adıyaman'ın pul biberi, Kadınların Elinden'den Hatay'ın nar ekşisi başta kadınlar olmak üzere, deprem bölgesinde zor şartlar altında üretim yapmaya devam eden tüm üreticilere dikkat çekmek amacıyla özel bir set olarak misafirlere sunuldu.
 
"Bu projede yer almak, benim için büyük gurur"
6 Şubat'ta Kahramanmaraş merkezli yaşanan ve 11 ilimizi etkileyen depremler sonrasında bölgede faaliyet gösteren kadın girişimci ve kooperatiflerden pek çoğunun artık üretim yapamaz hale geldiğine değinen Akkomarka Yönetim Kurulu Üyesi Hasan Yeşilyurt, böyle bir projeye imza atmaktan gurur duyduğunu belirterek, "Deprem bölgesi, ülkemizdeki hayvan varlığının %15'ini bulundururken, 3,7 milyon hektar tarım arazisi ile 270 bin kayıtlı çiftçinin üretim yaptığı bir konumda yer alıyor. Ülkemizin gıda ihtiyacının neredeyse dörtte birinin karşılandığı bölge, bugün yoğun göç veren ve üretimi durma noktasına gelen bir coğrafya haline geldi. Buna dur demenin en güçlü yolunun, kadın üreticileri desteklemek ve onların üretim yapmasına katkı sunmak olduğunu düşünüyorum. Yeme içme sektörünün en önemli oyuncularından biri olan Akkomarka olarak, buna kayıtsız kalmadık. Deprem bölgesindeki kadın üreticilerden tedarik ettiğimiz ürünleri, restoranlarımızda kullanıyoruz. Gelecek dönemde de, yeni ürünler satın almayı planlıyoruz" açıklamasında bulundu.
 
Sürdürülebilir bir dünya için, el ele
Sürdürülebilirlik çalışmalarını "Sorumlu Restoran Hareketi" adı altına toplayan Akkomarka, projeye başladığı günden bu yana kadın üreticileri destekliyor ve menülerinde coğrafi işaretli ürünler kullanmaya devam ediyor. Ayrıca, ambalaj malzemelerini geri dönüştürülebilir ham maddelerden üreterek her ay 1000 ağacı kesilmekten kurtaran marka, tüm şubelerinde, her ay 2 bin ton gıda atığı değerlendiriyor. Değerlendirilen gıda atıklarının kompost ve enerji haline getirilmesi için İBB Metanizasyon Tesisi'ne ileterek, kalan ayrıştırılmış atıkları da HAYTAP aracılığı ile hayvan barınaklarına ulaştırıyor. Bu sayede, ayda 2 bin minik dostumuzun beslenmesine katkıda bulunuyor.