Tüm Alışverişlerinizde Kargo Bedava.
Sepetiniz Boş
Görünüşe göre henüz seçim yapmamışsınAlışverişe Başla
ürün bulundu.
Altın ve Dolara yön veren güncel finans haberlerini kaçırma...
27 Nisan Perşembe | |||||
---|---|---|---|---|---|
TSİ | Ülke | Veri | Dönem | Beklenti | Önceki |
15:30 | ABD | GSYH (Geçici) | Q1 | 2,0% | 2,6% |
15:30 | ABD | GSYH Satışlar (Geçici) | Q1 | 2,3% | 1,1% |
15:30 | ABD | GSYH Tüketici Harcamaları (Geçici) | Q1 | 1,0% | |
15:30 | ABD | GSYH Deflator (Geçici) | Q1 | 3,7% | 3,9% |
15:30 | ABD | Çekirdek PCE Fiyatları (Geçici) | Q1 | 4,7% | 4,4% |
15:30 | ABD | PCE Fiyatları (Geçici) | Q1 | 3,7% | |
15:30 | ABD | İlk İşsizlik Başvuruları | 17.Nis | 248k | 245k |
15:30 | ABD | İşsizlik Başvuruları 4 Haftalık Ortalama | 17.Nis | 239,75k | |
15:30 | ABD | Devam Eden İşsizlik Başvuruları | 10.Nis | 1,878M | 1,865M |
17:00 | ABD | Askıda Konut Endeksi | Mart | 83,2 | |
17:00 | ABD | Askıda Konut Satışları (Aylık) | Mart | 0,5% | 0,8% |
18:00 | ABD | KC Fed İmalat Endeksi | Nisan | 3 | 3 |
18:00 | ABD | KC Fed Bileşik Endeksi | Nisan | 0 | |
28 Nisan Cuma | |||||
TSİ | Ülke | Veri | Dönem | Beklenti | Önceki |
02:30 | Japonya | Tokyo TÜFE Çekirdek (Yıllık) | Nisan | 3,2% | 3,2% |
02:30 | Japonya | Tokyo TÜFE Manşet | Nisan | 3,3% | |
02:30 | Japonya | İstihdam/İş Başvuruları Rasyosu | Mart | 1,34 | 1,34 |
02:30 | Japonya | İşsizlik Oranı | Mart | 2,5% | 2,6% |
02:50 | Japonya | Sanayi Üretimi (Geçici) (Aylık) MD | Mart | 0,5% | 4,6% |
02:50 | Japonya | Sanayi Üretimi (Geçici) (Yıllık) MD | Mart | -1,4% | |
02:50 | Japonya | Perakende Satışlar (Yıllık) | Mart | 5,8% | 6,6% |
05:00 | Japonya | Faiz Kararı | Nisan | -0,10% | -0,10% |
08:00 | Japonya | İnşaat Siparişleri (Yıllık) | Mart | 22,3% | |
08:00 | Japonya | Konut Başlangıçları (Yıllık) | Mart | -4,3% | -0,3% |
08:30 | Fransa | Tüketim Harcamaları (Aylık) | Mart | 0,3% | -0,8% |
08:30 | Fransa | GSYH (Çeyreklik)(Geçici) | Q1 | 0,2% | 0,1% |
08:30 | Fransa | GSYH (Yıllık) (Geçici) | Q1 | 0,5% | |
09:00 | Almanya | İthalat Fiyatları (Aylık) | Mart | -0,9% | -2,4% |
09:00 | Almanya | İthalat Fiyatları(Yıllık) | Mart | -3,6% | 2,8% |
09:30 | İsviçre | Perakende Satışlar (Yıllık) | Mart | 0,3% | |
09:45 | Fransa | TÜFE (AB Norm) (Geçici) (Yıllık) | Nisan | 6,6% | 6,7% |
09:45 | Fransa | TÜFE (AB Norm) (Geçici) (Aylık) | Nisan | 0,4% | 1,0% |
09:45 | Fransa | TÜFE (Geçici) (Yıllık) | Nisan | 5,7% | 5,7% |
09:45 | Fransa | TÜFE (Geçici) (Aylık) | Nisan | 0,4% | 0,9% |
09:45 | Fransa | ÜFE (Yıllık) | Mart | -0,9% | |
09:45 | Fransa | ÜFE (Aylık) | Mart | 15,7% | |
10:00 | İsviçre | KOF Göstergesi | Nisan | 98,1 | 98,2 |
10:55 | Almanya | İşsizlik (Değişim) MD | Nisan | 10k | 16k |
10:55 | Almanya | İşsizlik Toplam | Nisan | 2,590M | |
10:55 | Almanya | İşsizlik Oranı MD | Nisan | 5,6% | 5,6% |
10:55 | Almanya | İşsizlik Toplam MD | Nisan | 2,540M | |
11:00 | Almanya | GSYH (Çeyreklik)(Geçici) | Q1 | 0,2% | -0,4% |
11:00 | Almanya | GSYH (Yıllık) (Geçici) | Q1 | 0,8% | 0,3% |
11:00 | Almanya | GSYH (Yıllık) (Geçici) MD | Q1 | 0,3% | 0,9% |
11:00 | Almanya | SN Eyaleti TÜFE (Aylık) | Nisan | 0,9% | |
11:00 | Almanya | SN Eyaleti TÜFE (Yıllık) | Nisan | 8,3% | |
11:00 | Almanya | BY Eyaleti TÜFE (Aylık) | Nisan | 0,7% | |
11:00 | Almanya | BY Eyaleti TÜFE (Yıllık) | Nisan | 7,2% | |
11:00 | Almanya | BB Eyaleti TÜFE (Aylık) | Nisan | 1,0% | |
11:00 | Almanya | BB Eyaleti TÜFE (Yıllık) | Nisan | 7,8% | |
11:00 | Almanya | HE Eyaleti TÜFE (Aylık) | Nisan | 0,8% | |
11:00 | Almanya | HE Eyaleti TÜFE (Yıllık) | Nisan | 7,1% | |
11:00 | Almanya | BW Eyaleti TÜFE (Aylık) | Nisan | 0,9% | |
11:00 | Almanya | BW Eyaleti TÜFE (Yıllık) | Nisan | 7,8% | |
11:00 | İtalya | GSYH (Çeyreklik) (Geçici) | Q1 | 0,2% | -0,1% |
11:00 | İtalya | GSYH (Yıllık) (Geçici) | Q1 | 1,4% | 1,4% |
12:00 | Euro Bölgesi | GSYH (Çeyreklik) (Geçici) | Q1 | 1,4% | 1,8% |
12:00 | Euro Bölgesi | GSYH (Yıllık) (Geçici) | Q1 | 0,2% | 0,0% |
12:30 | Rusya | Faiz Kararı | Nisan | 7,50% | 7,50% |
13:00 | İtalya | Sanayi Satışları (Aylık) | Q1 | -0,1% | |
13:00 | İtalya | Sanayi Satışları (Yıllık) | Q1 | 1,4% | |
15:00 | Almanya | TÜFE (Geçici) (Aylık) | Nisan | 0,6% | 0,8% |
15:00 | Almanya | TÜFE (Geçici) (Yıllık) | Nisan | 7,3% | 7,4% |
15:00 | Almanya | AB Uyumlu TÜFE (Geçici) (Aylık) | Nisan | 0,8% | 1,1% |
15:00 | Almanya | AB Uyumlu TÜFE (Geçici) (Yıllık) | Nisan | 7,8% | 7,8% |
15:30 | ABD | Kişisel Gelirler (Aylık) | Mart | 0,2% | 0,3% |
15:30 | ABD | Reel Kişisel Tüketim (Aylık) | Mart | -0,1% | |
15:30 | ABD | Tüketim (Aylık) | Mart | -0,1% | 0,2% |
15:30 | ABD | Çekirdek PCE Fiyatları Endeksi (Aylık) | Mart | 0,3% | 0,3% |
15:30 | ABD | Çekirdek PCE Fiyatları Endeksi (Yıllık) | Mart | 4,5% | 4,6% |
15:30 | ABD | PCE Fiyatları Endeksi (Aylık) | Mart | 0,3% | |
15:30 | ABD | PCE Fiyatları Endeksi (Yıllık) | Mart | 5,0% | |
15:30 | ABD | İstihdam Ücretleri | Q1 | 1,0% | |
15:30 | ABD | İstihdam Faydaları | Q1 | 0,8% | |
15:30 | ABD | İstihdam Maliyetleri | Q1 | 1,1% | 1,0% |
16:45 | ABD | Chicago PMI | Nisan | 43,5 | 43,8 |
17.00 | ABD | U Mich Güven Endeksi Nihai | Nisan | 63,5 | 63,5 |
17.00 | ABD | U Mich Koşullar Endeksi Nihai | Nisan | 68,6 | |
17.00 | ABD | U Mich Beklentiler Endeksi Nihai | Nisan | 60,3 | |
17.00 | ABD | U Mich 1 Yıllık Enf. Beklentisi Nihai | Nisan | 4,6% | |
17.00 | ABD | U Mich 5 Yıllık Enf. Beklentisi Nihai | Nisan | 2,9% | |
30 Nisan Pazar | |||||
TSİ | Ülke | Veri | Dönem | Beklenti | Önceki |
04:30 | Çin | NBS İmalat Dışı PMI | Nisan | 51,5 | 51,9 |
04:30 | Çin | NBS İmalat PMI | Nisan | 57,0 | |
04:30 | Çin | NBS Bileşik PMI | Nisan | 58,2 | |
1 Mayıs Pazartesi | |||||
TSİ | Ülke | Veri | Dönem | Beklenti | Önceki |
01:00 | Avustralya | Judo Bank imalat sektörü nihai PMI | Nisan | 48,1 | |
03:30 | Japonya | Jibun Bank İmalat PMI | Nisan | 49,5 | |
08:00 | Japonya | Tüketici Güven Endeksi | Nisan | 33,9 | |
08:00 | Hindistan | SP Global İmalat PMI | Nisan | 56,4 | |
16:30 | Kanada | SP Global İmalat PMI | Nisan | 48,6 | |
16:45 | ABD | SP Global İmalat PMI | Nisan | 50,4 | |
17:00 | ABD | İnşaat Harcamaları (Aylık) | Mart | -0,1% | -0,1% |
17:00 | ABD | ISM İmalat PMI | Nisan | 46,6 | 46,3 |
17:00 | ABD | ISM İmalat Ödenmiş Fiyatlar | Nisan | 49,2 | |
17:00 | ABD | ISM İmalat İstihdam Endeksi | Nisan | 46,9 | |
17:00 | ABD | ISM İmalat Yeni Siparişler Endeksi | Nisan | 44,3 | |
2 Mayıs Salı | |||||
TSİ | Ülke | Veri | Dönem | Beklenti | Önceki |
04:45 | Çin | Caıxın İmalat PMI | Nisan | 50,0 | |
07:30 | Avustralya | Faiz Kararı | Mayıs | 3,60% | |
09:00 | Almanya | Reel Perakende Satışlar (Aylık) | Mart | -1,3% | |
09:00 | Almanya | Reel Perakende Satışlar (Yıllık) | Mart | -7,1% | |
09:00 | Rusya | SP Global İmalat PMI | Nisan | 53,2 | |
09:30 | İsviçre | Tüketici Güven Endeksi (MD) | Q2 | -30,20 | |
10:30 | İsviçre | İmalat PMI | Nisan | 47,0 | |
10:45 | İtalya | SP Global İmalat PMI | Nisan | 51,1 | |
10:50 | Fransa | SP Global İmalat PMI | Nisan | 45,5 | |
10:55 | Almanya | SP Global İmalat PMI | Nisan | 44,0 | |
11:00 | Euro Bölgesi | M3Para Arzı Yıllık | Mart | 2,9% | |
11:00 | Euro Bölgesi | Hanehalkı Kredileri | Mart | 3,2% | |
11:00 | Euro Bölgesi | Finansdışı Krediler | Mart | 5,7% | |
11:00 | Euro Bölgesi | SP Global İmalat PMI | Nisan | 45,5 | |
11:30 | İngiltere | Markit/CIPS İmalat PMI Nihai | Nisan | 46,6 | |
12:00 | Euro Bölgesi | AB Uyumlu TÜFE Nihai (Aylık) | Nisan | 6,9% | |
12:00 | Euro Bölgesi | AB Uyumlu TÜFE Nihai (Yıllık) | Nisan | 7,5% | |
12:00 | Euro Bölgesi | AB Uyumlu Çekirdek TÜFE (Aylık) | Nisan | 5,7% | |
12:00 | Euro Bölgesi | AB Uyumlu Çekirdek TÜFE Nihai (Yıllık) | Nisan | 1,30% | |
12:00 | İtalya | Tüketici Fiyatları (Geçici) (Aylık) | Nisan | -0,4% | |
12:00 | İtalya | Tüketici Fiyatları (Geçici) (Yıllık) | Nisan | 7,6% | |
12:00 | İtalya | TÜFE (AB Norm) (Geçici) (Aylık) | Nisan | 0,8% | |
12:00 | İtalya | TÜFE (AB Norm) (Geçici) (Yıllık) | Nisan | 8,1% | |
12:00 | İtalya | Üretici Fiyatları (Aylık) | Mart | -1,0% | |
12:00 | İtalya | Üretici Fiyatları (Geçici) (Yıllık) | Mart | 9,6% | |
15:55 | ABD | Redbook (Aylık) | 24.Nis | 1,8% | |
17:00 | ABD | Fabrika siparişleri (Aylık) | Mart | 0,8% | -0,7% |
17:00 | ABD | Ulaşım Hariç Fabrika Siparişleri (Aylık) | Mart | -0,3% | |
17:00 | ABD | JOLTS Açık İşler | Mart | 9,931M | |
3 Mayıs Çarşamba | |||||
TSİ | Ülke | Veri | Dönem | Beklenti | Önceki |
08:00 | Hindistan | SP Global Hizmet PMI | Mart | 57,0 | 57,8 |
09:45 | Fransa | Bütçe Dengesi | Mart | -50,32B | |
11:00 | İtalya | İşsizlik Oranı | Mart | 8,0% | |
11:00 | Euro Bölgesi | İşsizlik Oranı | Mart | 6,6% | |
14:00 | ABD | MBA Mortgage Endeksi | 24.Nis | 3,7% | |
15:15 | ABD | ADP Özel Sektör İstihdamı | Nisan | 150k | 145k |
16:45 | ABD | SP Global Bileşik PMI Nihai | Nisan | 53,5 | |
16:45 | ABD | SP Global Hizmet PMI Nihai | Nisan | 53,7 | |
17:00 | ABD | ISM İmalat Dışı PMI | Nisan | 51,6 | 51,2 |
17:00 | ABD | ISM İmalat Dışı İşletme Faaliyetleri | Nisan | 55,4 | |
17:00 | ABD | ISM İmalat İstihdam Endeksi | Nisan | 51,3 | |
17:00 | ABD | ISM İmalat Yeni Siparişler Endeksi | Nisan | 52,2 | |
17:00 | ABD | ISM İmalat Ödenmiş Fiyatlar | Nisan | 59,5 | |
18:00 | Rusya | Perakende Satışlar (Yıllık) | Mart | -3,9% | -7,8% |
18:00 | Rusya | İşsizlik Oranı | Mart | 3,6% | 3,5% |
18:00 | Rusya | Reel Ücretler (Yıllık) | Şubat | 1,1% | 0,6% |
21:00 | ABD | Fed Faiz Kararı | Mayıs | 5-5.25 | 4.75-5 |
4 Mayıs Perşembe | |||||
TSİ | Ülke | Veri | Dönem | Beklenti | Önceki |
04:45 | Çin | Caixin İmalat PMI Nihai | Nisan | 50,0 | |
09:00 | Almanya | İhracat (Aylık) | Mart | 4,0% | |
09:00 | Almanya | İthalat (Aylık) | Mart | 4,6% | |
09:00 | Almanya | Dış Ticaret Dengesi | Mart | 16,0B | |
09:00 | Almanya | Ödemeler Dengesi | Mart | 22,6B | |
09:00 | Rusya | SP Global Hizmet PMI | Nisan | 58,1 | |
10:45 | İtalya | SP Global Hizmet PMI | Nisan | 55,7 | |
10:45 | İtalya | SP Global Bileşik PMI | Nisan | 55,2 | |
10:50 | Fransa | SP Global Hizmet PMI | Nisan | 56,3 | |
10:50 | Fransa | SP Global Bileşik Nihai PMI | Nisan | 53,8 | |
10:55 | Almanya | SP Global Hizmet PMI | Nisan | 55,7 | |
10:55 | Almanya | SP Global Bileşik Nihai PMI | Nisan | 53,9 | |
11:00 | Euro Bölgesi | SP Global Hizmet PMI | Nisan | 56,6 | |
11:00 | Euro Bölgesi | SP Global Bileşik Nihai PMI | Nisan | 54,4 | |
11:30 | İngiltere | BOE Tüketici Kredileri | Mart | 1,413B | |
11:30 | İngiltere | Mortgage Kredileri | Mart | 0,738B | |
11:30 | İngiltere | Mortgage Onayları | Mart | 43,536k | |
11:30 | İngiltere | M4 Para Arzı | Mart | -0,4% | |
11:30 | İngiltere | SP Global/CIPS Hizmet PMI (Nihai) | Nisan | 54,9 | |
11:30 | İngiltere | Bileşik PMI (Nihai) | Nisan | 53,9 | |
12:00 | Euro Bölgesi | ÜFE (Aylık) | Mart | -0,5% | |
12:00 | Euro Bölgesi | ÜFE(Yıllık) | Mart | 13,2% | |
14:30 | ABD | Challenger İşten Çıkarmalar | Nisan | 89,703k | |
15:15 | Euro Bölgesi | ECB Faiz (Refinansman) Kararı | Mayıs | 3,75% | 3,50% |
15:15 | Euro Bölgesi | ECB Faiz (Mevduat) Kararı | Mayıs | 3,25% | 3,00% |
15:30 | ABD | Uluslararası Ticaret Dengesi | Mart | -70,0B | -70,5B |
15:30 | ABD | Mal Dış Ticaret Dengesi (Revize) | Mart | -84,60B | |
15:30 | ABD | İlk İşsizlik Başvuruları | 24.Nis | ||
15:30 | ABD | İşsizlik Başvuruları 4 Haftalık Ortalama | 24.Nis | ||
15:30 | ABD | Devam Eden İşsizlik Başvuruları | 17.Nis | ||
16:30 | ABD | Birim İşgücü Maliyetleri (Geçici) | Q1 | 3,2% | |
16:30 | ABD | İşgücü Verimliliği (Geçici) | Q1 | 1,7% | |
17:00 | Kanada | MD Ivey PMI | Nisan | 58,2 |
Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, geleceğin teknolojilerine yön verecek genç yetenekleri bünyesine katmayı sürdürüyor. Vodafone’un 2008 yılından beri sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı’nda yeni dönem başvuruları ve değerlendirme süreci devam ediyor. Programa Nisan sonuna kadar LinkedIn ve Kariyer.net üzerinden başvuru yapılabiliyor. Her yıl binlerce başvurunun alındığı programla bugüne kadar 666 genç istihdam edildi.
Geleceğin liderleri olarak gördükleri genç yetenekleri keşfetmeyi ve organizasyonlarına katmayı önemsediklerini belirten Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:
“Vodafone’un global ölçekte tüm ülkelerinde uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı ile tam 16 yıldır şirketimizin genç ve dinamik yüzünün en büyük temsilcilerini ağırlıyoruz. Yüksek potansiyele sahip gençleri Vodafone’a kazandırarak, lokal ve global kariyer olanaklarından faydalanmalarına, eğitim-gelişim programları ile desteklenmelerine olanak tanıyor ve aynı zamanda Vodafone Türkiye’nin yetenek havuzunu genişletmeyi amaçlıyoruz. 16 yıl önce 3 kişi alarak başlattığımız bu program sayesinde her yıl artan bir ivmeyle istihdama olan katkımızı sürdürüyoruz. Bugüne kadar toplam 666 genci bünyemize kattık. Kariyerine Discover olarak başlayan ve şu an Vodafone Liderlik Ekibimizde yer alan çok sayıda çalışma arkadaşımız bulunuyor. Her yıl programın tasarımını gözden geçirerek iyileşme fırsatı olan tarafları paydaşlarımızın da görüşleriyle geliştiriyoruz. Her zaman olduğu gibi gelecekte de gençler bizim en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek.”
Geçen yıl 78 genç kabul edildi
Geçen yıl Türkiye’nin dört bir yanından 4 bini aşkın gencin başvurduğu Discover Genç Yetenek Programı’na 34 farklı üniversiteden 78 genç kabul edildi. Programa katılanların %63’ünü kadın çalışanlar oluşturdu. Genç Discover’ların %50’si ticari, %36’sı teknoloji, %14’ü de kurumsal ekiplerde kariyer yolculuklarına başladı.
Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanıyor
Discover Genç Yetenek Programı; üniversite 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam zamanlı iş tecrübesi bulunanlar için özel hazırlanmış bir kariyer programı. Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanan, adayların aynı standart işe alım sürecinden geçtiği bu global program kapsamında, Vodafone bünyesine katılan genç yetenekler için yoğun bir eğitim ve gelişim programı uygulanıyor. Gençler, ilk yıl farklı bölümlerde iki rotasyon yaparak hem teknoloji/telekomünikasyon sektörünü, hem de Vodafone'u yakından tanıma ve kariyerlerine daha bilinçli tercihler yaparak başlama imkânı buluyorlar. Vodafone içinde yayınlanan ilanlar aracılığıyla farklı lokal ve global fırsatları değerlendirebiliyorlar.
Tüm birimlerde çalışıyorlar
Genç Discover’lar, bakış açılarını ve dinamizmlerini organizasyonun tüm birimlerine yansıtmaları amacıyla şirketin neredeyse tüm fonksiyonlarında konumlandırılıyor. Buna göre, şirketin satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları fonksiyonlarında tam zamanlı çalışma imkânına sahip oluyor. Özellikle organizasyondaki dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan ekiplerde Discover’lara yer veriliyor.
Beceri odaklı yaklaşım uygulanıyor
Discover Genç Yetenek Programı kapsamında son 3 yıldır beceri odaklı yaklaşım uygulanıyor. “Kendine yatırım yap, yeni fikirler üret, dene-yanıl, sorgula” anlayışına dayanan beceri odaklı yaklaşımla yarattığı uzmanlık patikalarının rotasyon ve eğitimlerle zenginleştiği bir program tasarlayan Vodafone, çalışanların kendilerini farklı açılardan geliştirebilmesi için zaten bildiklerinin üstüne yeni bilgiler ekleyebilecekleri eğitim programları, yeniden beceri kazanma ve beceride derinleşme patikaları sunuyor. Bu kapsamda bu yıl da yeni mezunların beceri kazanması için 7 patika içinde 7 farklı gelişim yolculuğu, bu yolculuk boyunca 2 farklı rotasyon sunulacak.
Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
Sanayinin gelişimiyle birlikte fabrikalardaki makineler ve sistemler arası iletişimin hızı ve niteliği giderek artarken değişen ve kişiselleşen beklentilere cevap verebilmek de aynı oranda önem kazanıyor. Bu aşamada mesafeden bağımsız veri iletişiminin belirli protokoller dahilinde yapılması ve seri üretimin standardize edilmesi için uygulanan endüstriyel haberleşme sistemleri küresel rekabet için gerekli alt yapıyı sağlıyor.
Endüstriyel haberleşme alanında faaliyet gösteren Japonya merkezli CLPA (CC-Link Partner Association) ise gerek en yeni endüstriyel haberleşme protokolleri gerekse oluşturduğu güçlü ortaklık sistemiyle endüstriyel haberleşme sistemlerinin gelişmesinde global bir oyuncu olarak konumlanıyor. Endüstriyel CC-Link IE TSN ağ teknolojisini dünyanın her noktasına ulaştırmayı hedefleyen CLPA, rehberlik ettiği şirketlerle sanayinin dönüşümünde rol alıyor.
Endüstriyel haberleşmede öncülüğünü sürdüren CLPA, geliştirdiği CC-Link IE TSN ile performans, üretkenlik ve verimliliğin kilit noktasında yer alıyor. Bir önceki CC-Link IE'ye dayalı yeni nesil bir ağ olarak dikkat çeken CC-Link IE TSN, gelecekteki pazar taleplerini karşılamak için geliştirilen Zamana Duyarlı Ağ (TSN) teknolojisine öncülük ediyor. Üstelik CC-Link IE TSN, veri akışının kontrollerini ve önceliklendirilmesini sağlayan TSN teknolojisinden yararlanan dünyanın ilk endüstriyel açık ağı olarak da dikkat çekiyor. Performans ve işlevselliği üst seviyeye taşıyan bu teknolojinin en önemli faydaları arasında şirketlere dijital dönüşüm stratejileri kapsamında veriye dayalı öngörü imkânı sunması yer alıyor.
CC-Link IE TSN ile şirketleri Sanayi 4.0’a hazırlıyor
BT sistemi ile üretim alanı arasında kesintisiz haberleşme sunan Ethernet tabanlı açık entegre network CC-Link IE TSN, ana veya yerel istasyon olarak çalışabiliyor. Gerçek zamanlı çalışma performansı sayesinde CC-Link IE TSN, fabrikalarda gerekli esnekliği sağlayarak verimliliği maksimize ediyor. Standart Ethernet desteği, çok çeşitli ağ uyumlu cihaz ve tanılama yazılımının kullanılmasına olanak tanıyarak bakımı kolay, entegre bir ağ altyapısının gerçekleştirilmesini sağlıyor. Uç cihazlar ve BT sistemleri tarafından toplanan ve analiz edilen bilgileri içeren TCP/IP haberleşmesini destekleyen Ethernet haberleşmesi, CC-Link IE TSN'nin gerçek zamanlı kontrol haberleşmesi ile aynı hatta bir arada çalışabiliyor. Bu sayede BT sistemlerine üretim yeri ve zaman bilgisini hızlı ve güvenli bir şekilde aktarabilen bu teknoloji, yapay zekâ destekli veri analizi ile tahmine dayalı kestirimci bakım ve daha fazla süreç iyileştirmesi yapabilmeyi sağlıyor. Otomotiv sektöründen yarı iletken üretim ekipmanlarına kadar kapsamlı bir faaliyet alanı bulunan bu teknoloji sayesinde şirketler, proses şeffaflığı ve üretkenliklerini daha üst düzeylere taşıma fırsatı elde ediyor.
CC-Link IE TSN ve daha fazlası CLPA ekosisteminde yer alıyor
CC-Link IE TSN teknolojisini dünyaya kazandıran CLPA, birlikte yol aldığı şirketlere Sanayi 4.0’ın ve global rekabet sınırlarının kapılarını aralıyor. Çalışmalarını Japonya merkezli olmak üzere 11 yerel ofisi üzerinden sürdüren CLPA, endüstriyel haberleşmede çığır açan CC-Link IE TSN başta olmak üzere birçok protokol ile ilgili teknolojilerin gelişimini sağlarken şirketlerin de bu teknolojilere entegre olmasına rehberlik ediyor. Üye şirketlerin gelişimini desteklemek için birçok yatırımı hayata geçiren kuruluş, sektörle ilgili tüm gelişmeleri aktarabilmek içinse konvansiyonel ve interaktif çözümler sunuyor. Çeşitli fuarlara katılma ve seminerler planlayıp organize etme yoluyla CC-Link kullanımını daha geniş bir boyuta taşımak üzere çalışmalar yapan CLPA, ilgili ürünler özelinde internet üzerinden bilgi akışı sağlıyor ve ürün seçiminden ürün geliştirmeye kadar bütünleşik destek sunuyor.
Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
Dünyanın önde gelen konaklama ve seyahat teknolojileri platformu ve B2B pazar ağı HotelRunner, Booking.com'un 2023 yılı Premier Bağlantı İş Ortağı (Premier Connectivity Partner) seçildi. Böylece, dünyanın önde gelen dijital seyahat platformlarından biri olan Booking.com tarafından 9. kez bu önemli unvana layık görülmüş oldu.
Bağlantı İş Ortağı Programı, Booking.com'un iş ortakları ile birlikte büyümek ve ortak tesisleri için daha fazla değer yaratmak için kurduğu iş birliklerinin temelini oluşturuyor. Programın amacı ise üstün teknoloji sağlayıcılarıyla iş birliği yaparak konaklama işletmelerini en iyi ürün ve hizmetlerle buluşturmak.
Program kapsamındaki en yüksek unvana layık görülmek, HotelRunner'ın yıllar içinde kendini kanıtlamış olağanüstü performansının, yüksek kaliteli hizmetinin ve tesislerinin başarısına olan sonsuz adanmışlığının bir yansımasıdır. HotelRunner, "Premier" statüsünü kazanma yolculuğunda şu kategorilerde değerlendirildi:
İşletmelere değer katmak: Portföyünde yüksek sayıda tesise sahip olmak ve bu tesislerin Booking.com platformunda işlerini büyütmelerine yardımcı olmak.
Yeni özelliklerinin kullanıma sunulması: Mümkün olduğunca çok özellik ekleyerek tesislerin Booking.com Extranet'ine gitmelerine gerek kalmadan tüm işlemlerini platform üzerinden yapmalarını sağlamak.
Kaliteli bir bağlantı sunmak: Booking.com API'lerini platformuna adapte ederek daha güvenilir ve sorunsuz bir bağlantı sunmak.
Booking.com ile etkileşim kurmak: Kullanıcı deneyimini iyileştirmek için araştırmalara katılarak veya yeni ürünleri test ederek geri bildirim paylaşmak.
HotelRunner Satış ve İş Geliştirme Direktörü Rıza Kaynak “Premier” unvanını şöyle değerlendirdi: "Üst üste 9. kez Booking.com'un Premier Bağlantı İş Ortağı seçilmekten gurur duyuyoruz. Tesislerimize yenilikçi çözümler sunmaya ve mükemmel bir hizmet sağlamaya odaklanmamız sayesinde Booking.com ile yıllar içerisinde güçlü ve verimli bir ilişki kurduk. Tesislerimizin işlerini büyütmelerine ve dünya çapında daha fazla misafire ulaşmalarına yardımcı olmak için çalışmaya devam edeceğiz."
HotelRunner, Booking.com'un geniş misafir ağına kesintisiz bir bağlantı sunarak konaklama iş ortaklarının görünürlüklerini ve rezervasyonlarını artırmalarını sağlamayı sürdürecek. Bu unvan, HotelRunner'ın dünyanın dört bir yanındaki konaklama tesislerine yönelik satış, operasyon, kanal ve dağıtım yönetimi alanındaki lider teknoloji sağlayıcısı konumunu güçlendiriyor.
HotelRunner Hakkında
HotelRunner, konaklama tesisleri, seyahat acenteleri ve ödeme sağlayıcıları için veriye dayalı SaaS destekli uçtan uca satış, operasyon ve kanal yönetimi platformu ve B2B ağıdır. HotelRunner'ın dünya çapında binlerce konaklama ve seyahat acentesi iş ortağı bulunmaktadır. Odamax.com, Setur, Tatilbudur.com, Jolly, TatilSepeti.com, Otelz.com gibi Türkiye’nin önde gelen seyahat platformlarının tercih edilen iş ortağı olan HotelRunner, aynı zamanda Booking.com Premier İş Ortağı, Expedia Tercih Edilen İş Ortağı, Airbnb Tercih Edilen Yazılım İş Ortağı, Agoda İnovatif Tedarik İş Ortağı, Oracle, Hotelbeds ve Google Hotel Ads iş ortağıdır.
Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
Mobilite alanında öncü şirketlerden biri olan Michelin, 2050 yılına kadar Michelin lastiklerinde yüzde yüz sürdürülebilir malzemeler kullanımı hedefi başta olmak üzere çevresel taahhüdünü açıkladı. 2010 ile 2030 yılları arasında CO2 emisyonlarının yüzde 50 azaltılması ara hedefiyle 2050 yılına kadar net sıfır emisyona ulaşmayı planlayan Michelin, su tüketimini de 2030 yılı itibarıyla yüzde 30’dan fazla azaltma doğrultusunda aksiyonlar alıyor.
Michelin, Batı Avrupa’daki en büyük lastik fabrikası ve en modern tesislerinden biri olan İtalya’nın Cuneo kentindeki endüstriyel tesisinde “Uluslararası Medya Günü” organizasyonunu gerçekleştirdi. Sürücüler, üreticiler ve küresel ısınma açısından söz konusu olan yeni gereklilikler karşısında lastik pazarının gelişimini ve insanlara, teknolojiye ve çevreye ilişkin yeni zorluklar karşısında tesislerin dönüşümünün ele alındığı organizasyonda, Michelin, 2050 yılına kadar lastiklerinde yüzde yüz sürdürülebilir malzeme kullanımı hedefi olmak üzere çevresel taahhüdünü açıkladı.
Son birkaç yılda yaşanan gelişmeler sonucunda otomobil pazarlarının köklü bir değişim sürecine girdiğini, geçtiğimiz 30 yıl içerisinde ise dünyanın dört bir yanındaki tüketicilerin kullanım alışkanlarının ve ihtiyaçlarının büyük ölçüde değiştiğinin altını çizen Michelin, tüm bunları etkileyen faktörler arasında daha kişisel, daha konforlu ve daha güvenli araçların yükselişinin yanı sıra araç paylaşımı veya araç kiralama sektörünün gelişiminin yer aldığını vurgularken; küresel ısınma ve giderek katılaşan çevresel kısıtların birçok pazarda ciddi bir etkisi olduğunu belirtiyor.
Lastik Pazarının Ana Trendlerini Desteklemek Önem Taşıyor
Araçların gelişmesi ile genişleyen lastik ebatları son dönemde öne çıkan bir trend olarak görülüyor. Bu trendin küresel ısınma ve kaynak kıtlığı bağlamında tüketim ve CO2 emisyonları üzerinde doğrudan bir etkiye sahip olduğunu aktaran Michelin, bu paradoksa teknolojiyi kullanarak yanıt verdiklerine örnek olarak Michelin ürünlerindeki yuvarlanma direncinin azaltıldığını gösteriyor. 2021 yılında lastiklerinin yaklaşık 3,4 milyar litre yakıt tasarrufu sunmasını ve dolayısıyla 2010 yılına kıyasla 8,7 milyon metrik ton CO2 salınımının önlenmesini sağlandığını belirten Michelin, bu enerji verimliliğini %10 oranında iyileştirerek 2030 yılında da çalışmalarına devam edeceklerini vurguluyor.
Bir başka trend olarak dört mevsim lastik segmentinin Avrupa’daki güçlü gelişiminin ele alındığı organizasyonda Michelin, sürücülerin uzun zamandır kullanmaktan kaçındığı dört mevsim lastiklerinin Avrupa’da ciddi bir başarı yakaladığı ve satışlarının son birkaç yılda üç katına çıktığının altını çiziyor. Dört mevsim lastik segmentinin özellikle Michelin tarafından gerçekleştirilen teknolojik atılımlarla göz alıcı performansı ve kullanım kolaylığı için tercih edildiği vurgulanıyor. Bu pazarda Grup, önümüzdeki beş yıllık süreçte %11’den daha yüksek oranda büyüme bekliyor. Bu alanda; Küresel ısınma, öngörülemeyen ve ani hava değişimleri, Avrupa yönetmeliklerindeki değişiklikler, yaz ve kış mevsimleri için iki ayrı grup lastik satın almak istemeyen tüketicilere sağlanan avantajlar ve Araç filoları ve kiralama iş kollarının gelişimi gibi faktörlerin katkıda bulunacağına işaret ediliyor.
Lastik pazarında bir başka trend olarak ise elektrikli araçların yükselişi ile lastiklerin ilgi odağı haline gelmesi gözlemleniyor. Araçların performansı ve kısıtları nedeniyle lastiklere ilişkin beklentiler arttığını vurgulan Michelin, elektrikli araçların performans gösterebilmesi adına lastiklerin hızlanma ve yavaşlama esnasında tork değerinin artması sebebiyle uzun ömürlülük, otonomi açısından temel faktör olan yuvarlanma direnci, akülerin ağırlığının taşınması açısından esas olan yük kapasitesi ve elektrikli araçların ürettiği gürültünün yüzde 70’inin motor kaynaklı değil sürüş kaynaklı oluştuğu için gürültü azaltma özelliklerine sahip olması gerektiğini aktarıyor. Tüm bu gereklilikler ise Michelin’in teknolojilerini ve bilgi birikimini tam anlamıyla kullanabilmesi için benzersiz bir fırsat olarak görülüyor.
Kapsamlı Bir Dönüşüm Geçiren Fabrikalar
Lastik pazarında yaşanan gelişmelere ve trendlere ek olarak mevcut durumda Grubun fabrikalarında gerçekleşen dönüşümlerinin de ele alındığı organizasyonunda son birkaç yıldır Michelin’in üretim tesislerinde insan, teknoloji ve çevre başlıkları olmak üzere üçlü değişiklik gerçekleştirildiği vurgulanıyor. Öyle ki, liderlik modelini temel alarak sorumluluk alma konsepti açısından iddialı bir iş dönüşümü başlattıklarını belirten Michelin, bu dönüşüm ile bugün büyük başarılar elde ediyor. Michelin, üretim ekiplerinin çalışmalarını iyileştirmek için 15 yıldır fabrikalarında bu çığır açan yönetimsel yenilik süreçlerini geliştiriyor. Bugün bu kapsamlı değişim, fabrikaların özellikle endüstriyel mesleklerin çekiciliğini artırma zorluğuna yanıt verme konusunda daha iyi ekonomik performans sergilemesine katkıda bulunuyor.
Michelin ayrıca, dijitalleşme ve yapay zeka kullanımıyla sektörü de dönüştürüyor. Robotları yapay zeka ile bir araya getiren Factory 4.0, özellikle arızaların öngörülmesine, üretim kalitesinin ve esnekliğinin artırılmasına ve çalışma koşullarının ve çalışan niteliklerinin iyileştirilmesine olanak sağlayarak dönüşümün ölçeğini artırıyor.
Dünya genelinde 85’ten fazla tesiste faaliyet gösteren, yılda yaklaşık 200 milyona yakın lastik üreten ve sektördeki yaklaşık 81.000 kişiye istihdam imkanı sağlayan Michelin, 2005 ile 2019 yılları arasında fabrikalarının çevresel etkisini yarıya düşürdü. Grubun bundan sonraki süreçte 2010 ile 2030 yılları arasında CO2 emisyonlarının yüzde 50 azaltılması ara hedefiyle 2050 yılına kadar net sıfır emisyona ulaşmak yer alıyor. Bu hedefe ulaşmanın tek yolu, Grubun enerji tasarrufu ve yeşil enerjiye geçiş bağlamındaki çabalarını hızlandırması olarak görülüyor. Michelin yalnızca CO2 emisyonlarının etkisini azaltmakla kalmak istemiyor; Grup aynı zamanda su tüketimini de 2030 yılı itibarıyla yüzde 30’dan fazla azaltma doğrultusunda aksiyonlar alıyor.
________________________________________
Michelin Hakkında
Mobilite alanında öncü şirketlerden biri olan Michelin, müşterilerinin hareketliliğini sürdürülebilir bir şekilde geliştirmeye devam ediyor. Müşteri ihtiyaçlarına en uygun lastikleri, hizmet ve çözümleri tasarlamanın ve sunmanın yanı sıra, yolculukları ve seyahatleri zenginleştirmeye ve bunları benzersiz deneyimler haline getirmeye yardımcı olmayı sürdürüyor. Bu doğrultuda müşterilerine dijital hizmetler, haritalar ve rehberler sağlamanın yanı sıra çeşitli endüstrilere yüksek teknolojili malzemeler geliştirmeyi hedefleri arasında tutan Michelin, 124 bin 760 çalışanıyla, 177 ülkede faaliyet gösteriyor. Merkezi Fransa, Clermont-Ferrand’da bulunan Michelin, 2021 yılı itibariyle 173 milyon lastik üretim kapasitesine sahip 68 lastik üretim tesisi işletmektedir. (www.michelin.com)
Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
İnovasyonu odağa alan teknolojileri her alanda geliştirmeye devam eden Samsung, rüzgarsız serinlik teknolojisine sahip WindFree™ klimalar ile sıcak havalarda serinlemenin en konforlu ve tasarruflu yolunu kullanıcılara sunuyor. Samsung’un WindFree™ teknolojili klimaları artık siyah renkli şık tasarımıyla da kullanıcıları bekliyor.
Doğrudan klima rüzgârına maruz kalmayı engelleyen Wi-Fi özellikli WindFree™ teknolojili klimalar, havayı 23.000 mikro[3] hava deliğinden yumuşak ve sessizce[4] dağıtarak ‘durgun hava’[5] ortamı ile konforlu serinlik sağlıyor. Odayı uçtan uca hızlıca serinleten WindFree™ teknolojisi ayrıca, Dijital Inverter Boost özelliği sayesinde yüzde 43 daha hızlı[6] serinleme imkanı sunuyor. Gelişmiş tasarımında büyük fan, geniş hava girişi ve geniş kanatçıklara sahip olan WindFree™ klimalar, böylece havayı 15 m2’ye kadar daha uzak ve daha geniş bir alana dağıtabiliyor[7]. Düşük hızlı WindFree™ Soğutma özelliği ise fısıltıdan da sessiz[8] çalışırken, 16-38 DB ses aralığıyla normal soğutma modunda duyulandan çok daha az ses duyulmasını sağlıyor.
Yapay zeka sayesinde yüzde 77’ye kadar daha az elektrik kullanımı
Yapay Zeka teknolojilerine sahip soğutma[9] özelliği, kullanım alışkanlıklarını analiz ederek çalışma ayarlarını optimize ediyor[10]. Enerji verimliliği sağlayan WindFree™ soğutma teknolojileri, kullanıcıların tasarruf etmelerini sağlıyor. Klima, WindFree™ modunda çalışırken, dış ünite ‘Hızlı Soğutma’ moduna kıyasla yüzde 77'ye kadar daha az enerji[11] kullanarak minimum güç tüketiyor. Böylece kullanıcıların elektrik faturası konusunda hiçbir endişe yaşamadan serinlemesine olanak sağlıyor.
Kullanıcılar, ‘Akıllı Ev’ uygulamasına[12] sahip Wi-Fi kontrolü ile Samsung klimanın[13] fonksiyonlarını uzaktan kontrol edebiliyor ve çalışma şeklini kendilerine göre programlayabiliyor. Ayrıca, klimanın nasıl çalıştığına dair kullanıcılara canlı bir şekilde geri bildirim sağlıyor ve kullanıcılar enerji kullanımını diledikleri şekilde takip edebiliyor.
‘İyi Uyku Modu’ ile sessiz, ferah ve ideal oda sıcaklığında uyku
‘İyi Uyku Modu’[14] rahatsız edici hava akışı olmadan, iyi bir gece uykusu için ideal oda sıcaklığını sağlıyor. ‘Serinletme Kontrolü’ özelliği ise, hızlı bir şekilde uykuya dalmaya, derin ve ferah bir uyku ile daha zinde uyanmaya yardımcı oluyor.
Samsung WindFree™ teknolojilerine sahip siyah renkli klima modelleri hakkında daha detayı bilgi almak içinhttps://shop.samsung.com/tr/windfree-tm-premium-black-duvar-tipi-split-klima-2/?integration_kapasite_kapasitesogutmabtusaat=8530%20Btu%2Fsa adresi ziyaret edilebiliyor.
Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
Günümüzde dronların en aktif kullanıldığı sektörlerin başında enerji geliyor. Özellikle son iki yılda şirketlerin hem maliyetten, hem de zamandan yarı yarıya tasarruf etmesini sağlaması ile dronlar, enerji sektöründe daha yoğun kullanılmaya başlandı. Dronmarket Endüstriyel Dron Teknolojileri Müdürü Furkan Yalçınkaya, dronların enerji sektöründe kullanımının son iki yılda %60 arttığını, 2023’te ise tek başına rakamın %70’e ulaşacağını öngördüklerini söyledi.
Günümüzde dronlar güneş, rüzgar, petrol ve elektrik gibi alanlarda aktif rol oynamaya başladı. Dronların sağladığı pek çok avantajdan dolayı enerji sektöründe yoğun olarak kullanılmaya başlandığını söyleyen Dronmarket Endüstriyel Dron Teknolojileri Müdürü Furkan Yalçınkaya; “Enerji sektöründe kullanılan binaların, malzemelerin, enerji üreten altyapı mekanizmalarının periyodik olarak incelenmesi ve denetlenmesi gereklidir. Geleneksel yöntemlerle yapılan denetleme sırasında hem yüklü miktarda maliyet ortaya çıkar. Bu noktada verimli çalışmasıyla aktif rol oynayan dronlar şirketleri hem maliyetten, hem de zamandan tasarruf ettiriyor. Örneğin 1 ayda yapılabilecek bir operasyonu dron ile 5 saat içinde gerçekleştirebiliyoruz. Bunun yanında bakım onarım masrafı olmayan dronlar,geleneksel yöntemlere kıyasla çok daha uygun fiyatlara geliyor.Yaptığımız araştırmalarda ortalama %60 daha az maliyet ve %90 oranında zaman kazancı sağladığını görüyoruz” dedi.
Son iki yılda Türkiye’de enerji sektöründe dron kullanımı %60 arttı
Özellikle son iki yılda enerji sektöründe dron kullanımının yaygınlaştığını belirten Yalçınkaya; “Raporlara baktığımızda son iki yılda enerji sektöründe dron kullanımın %60 arttığını görüyoruz. Bu sene ise tek başına bu oranın %70’e ulaşacağını öngörüyoruz. Bu artışın en büyük sebebi dronların verdiği avantajların artık tüm sektörde bilinmesi ile birlikte oluşan yoğun ilgi. Demo uygulamalar ve daha önce yapılan uygulamaların sunumu, şirketlere dronun bu avantajlarından yararlanma isteği doğuruyor. Tüm gelişmelere baktığımızda önümüzdeki yıllarda enerji sektöründe drone kullanımının hem ülkemizde, hem de dünyada çok daha yaygınlaşmasını bekliyoruz ” şeklinde konuştu.
Yalçınkaya sözlerine şöyle devam etti;
Türkiye’de enerji sektöründe artan yatırımlar dron kullanımını daha da yaygınlaştıracak
Türkiye’de enerji yatırımları anlamında ciddi bir potansiyel var. Yenilenebilir enerji kapasitesinin Türkiye’de 2025 yılında 66,8 Gigavata ulaşması öngörülüyor. Türkiye bu büyümeyle Avrupa’da yenilenebilir enerji kapasitesini en fazla artıran 5’inci, dünyada ise 12’nci ülke olacak. Bu doğrultuda şuanda olduğu gibi önümüzdeki 5 yılda da enerji sektöründe dron kullanımının aynı oranda artmasını bekliyoruz.
2030 yılında global dron pazarının büyük bölümünü enerji sektörü oluşturacak
2022 yılı itibariyle global dron pazarı büyüklüğü 30.6 milyar dolara ulaştı. Bu rakamın 2026 yılında 41 milyar dolara, 2030 yılında ise 56 milyar dolara ulaşması bekleniyor. Önümüzdeki yıllarda global dron pazarının büyük bölümünü enerji sektörünün oluşturacağı öngörülüyor. 2030 yılında ulaşılması beklenen 56 milyar dolarlık pazarın 8 milyar dolarının enerji sektöründen geleceği tahmin ediliyor.
Editöre not:
Dronmarket.com 2015 yılında ileri teknoloji drone çözümleri sunmak ve bu alanda hizmet vermek amacıyla kurulmuştur. Dronmarket.com, kişisel ve ticari amaçlı kullanıma yönelik insansız hava araçları, yedek parça ve aksesuar satışı yapan, yurtdışı gelişmeleri yakından takip eden ve takipçilerini bilgilendirmeyi hedefleyen Türkiye'nin öncü drone teknolojileri platformudur. DJI Enterprise, DJI AGRAS, EMLID, CHASING, FrSky, Sunnysky markalarının Türkiye resmi distribütörü olan dronmarket.com uzman kadrosuyla ileri drone teknolojileri çözümleri sunmaktadır. Tarımda drone uygulamalarında öncü konumda olan Dronmarket.com tarım dışında, Dronmarket Endüstriyel, Dronmarket Robotik, Dronmarket Akademi (SHGM Onaylı İHA Eğitimleri) ve Haritalama olmak üzere 5 ayrı alanda çalışmalarını sürdürmektedir. Bugüne kadar yurt içinde ve yurt dışında yaptıkları projelerle adından söz ettiren Dronmarket.com; İstanbul'da bulunan genel merkezleri ve Sakarya Teknokent yerleşkesinde bulunan Ar-Ge ofisleri ile faaliyetlerine devam etmektedir.
Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
Macaristan İhracatı Teşvik Ajansı HEPA TÜRKİYE’de üst düzey atama yapıldı. Türkiye ve Macaristan arasındaki karşılıklı ticari ilişkilerin gelişmesine yönelik ülkeler arası köprü görevi gören HEPA’nın yeni Genel Müdürü Yalçın Orhon oldu.
Türkiye Macaristan ticari ilişkileri açısından oldukça önemli bir pozisyona sahip olan HEPA Türkiye’nin yeni Genel Müdürlüğü görevine iş dünyasının deneyimli ismi Yalçın Orhon atandı.
Macaristan Dışişleri ve Ticaret Bakanlığı’na bağlı, Macaristan Ulusal İhracat Stratejisi doğrultusunda hareket eden Macaristan İhracatı Teşvik Ajansı HEPA’nın Türkiye ve Yunanistan’dan sorumlu resmi temsilcisi olarak 2015 yılında kurulan HEPA Türkiye, karşılıklı ticari ilişkilerin gelişmesine yönelik ülkeler arası köprü görevi görüyor. Türkiye’de İstanbul, Ankara, İzmir ve Bursa’da, ayrıca Atina ve Budapeşte’de yer alan toplam 6 ofisi ile faaliyet gösteren HEPA hizmet verdiği Macar şirketlerin ürün ve hizmetlerini Türkiye ve Yunanistan pazarlarında tanıtarak karşılıklı ticaretin gelişmesine katkı sağlıyor ve ülke ekonomilerinin büyümesinde önemli rol oynuyor. Pazar araştırma raporları hazırlamak, şirketlerin doğru ve güvenilir yerel partnerler bulmalarına yardımcı olmak, Macaristan’dan ürün tedarik etmek isteyen Türk ve Yunan firmalarına tedarikçi sağlamak gibi hizmetleri bulunan HEPA Türkiye, ayrıca, tanıtım faaliyetleri kapsamında, ülke günleri düzenleyip katıldığı uluslararası ve yerel fuarlarda Macaristan firmalarını temsil ediyor. Macaristan İhracatı Teşvik Ajansı HEPA Türkiye, Türk girişimcilere Avrupa'ya ihracat fırsatı sunuyor. Yatırımcılar, HEPA'nın kendilerine sunduğu yol haritasından yararlanarak, ticari faaliyetlerini Avrupa'ya taşıyor.
HEPA TÜRKİYE Genel Müdürü Yalçın Orhon Kimdir?
Lise eğitimini Galatasaray Lisesi’nde tamamladıktan sonra İstanbul İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi, Kamu İşletmeciliği bölümünden mezun olan HEPA TÜRKİYE Genel Müdürü Yalçın Orhon; Indiana University of Pennsylvania dan MBA derecesini almıştır. Kariyerine 1984 yılında başlayan Orhon, kariyeri boyunca NCR, Iontech gibi şirketlere liderlik etmiştir. 2022 yılında dahil olduğu Polat Holding ailesinde Teknoloji Yatırımları Sektör Başkanı olarak görev alırken 2023 Nisan itibarıyla da HEPA TÜRKİYE’ye Genel Müdür olarak atanmıştır.
Siparişleriniz sadece "1 saat" içerisinde hesabınızda.
Siparişlerinizin gönderimi, aynı gün içerisinde yapılır.
256-bit şifreleme ve 3D Secure ile güvenli ödeme.
Ürünlerimizin tümü sertifikalı ve orijinaldir.