Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

İş, siyaset, akademi, teknoloji, sanat ve spor dünyasının önde gelen isimleri, kadınların ekonomik ve toplumsal yaşamdaki gücünü vurguladı.

Turkuvaz Medya tarafından geleneksel olarak düzenlenen Güçlü Türkiye’nin Güçlü Kadınları Zirvesi 2025, ilham verici oturumlar ve çarpıcı konuşmalara sahne oldu. Zirve, iş, siyaset, akademi, spor, teknoloji ve sanat dünyasından önde gelen isimleri bir araya getirerek toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının gücüne dair önemli mesajlar verdi.

Kadın Liderler Geleceğe İlham Verdi

Sabah Gazetesi Ekonomi Müdürü ve Köşe Yazısı Dilek Güngör'ün açılış konuşmasıyla başlayan zirvede, Afyonkarahisar Valisi Doç. Dr. Kübra Güran Yiğitbaşı, Ak Parti Kayseri Milletvekili Ayşe Böhürler, Ak Parti MKYK Üyesi Hülya Terzioğlu ve Akademic Hospital Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Zehra Neşe Kavak gibi önemli isimler, kadın liderlerin rolünü vurgulayan konuşmalarda bulundu.

 

Dilek Güngör - Sabah Gazetesi Ekonomi Müdürü ve Köşe Yazarı

“Kadınların Güçlenmesi Kalkınmanın Önünü Açıyor”

Sabah Gazetesi Ekonomi Müdürü ve Köşe Yazarı Dilek Güngör, etkinliğin açılış konuşmasını yaparak 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nün önemine dikkat çekti. Kadınların toplumun en etkili ve birleştirici unsuru olduğunu vurgulayan Güngör, eğitimden istihdama, siyasetten ekonomik fırsatlara kadar kadınların güçlenmesinin kalkınmanın önünü açtığını belirtti.

Konuşmasında Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) güncel verilerine de yer veren Güngör, kadınların iş gücüne katılımı, ücret eşitsizliği ve karar alma mekanizmalarındaki temsiliyet konularına dikkat çekti.

“Kadınların ortalama eğitim süresi 8,6 yıl. Kadın istihdam oranı, erkeklerin yarısından daha az. Ücret ve kazanç farkı erkekler lehine gerçekleşirken, yoksulluk sınırının altında yaşayan kadınların oranı yüzde 31,5. Bu veriler gösteriyor ki hala kat etmemiz gereken çok yol var.”

Kadınların eşit fırsatlara sahip olması gerektiğini vurgulayan Güngör, “Tüm bu veriler, önümüzde daha gidilecek uzun bir yol olduğunu gösteriyor. Umarım bir sonraki Kadınlar Günü, bu sorunları aşmak adına ilerleme kaydettiğimiz bir yıl olur” diyerek sözlerini tamamladı.

Hülya Terzioğlu - Siyasetçi ve Ak Parti MKYK Üyesi:

“Siyasette Kadın Gücü: Samimiyet, Ehliyet ve Değerler Üzerine”

 

AK Parti MKYK Üyesi Hülya Terzioğlu, zirvede yaptığı konuşmada siyasetin yalnızca profesyonel bir alan olmadığını, toplumun her kesiminden insanın yönetim süreçlerine katkıda bulunduğunu vurguladı. İslam siyaset düşüncesine atıfta bulunarak, kadınların da siyasi, ekonomik ve toplumsal süreçlerde etkin rol almasının gerekliliğine dikkat çekti. Terzioğlu, siyaset felsefesinin üç sac ayağı olarak "burhan" (değerler), "sultan" (liderlik) ve "vicdan" (denetim) kavramlarını ele alarak, kadın ve erkek herkesin ehliyet ve liyakat çerçevesinde yönetimde söz sahibi olması gerektiğini belirtti. Başörtüsü yasakları döneminde yaşadığı zorluklardan da bahseden Terzioğlu, geçmişten bugüne kadınların siyasette var olma mücadelesinin önemini vurgulayarak, toplumsal değerlerin korunması adına herkesin sorumluluk üstlenmesi gerektiğinin altını çizdi.

 

Ayşe Böhürler - Ak Parti Kayseri Milletvekili

“Kadınların Siyasetteki Gücü ve Mücadeleleri"

Ayşe Böhürler, konuşmasında Türkiye'nin kadınların siyasete katılım serüvenine tarihsel bir perspektiften ışık tutarak, Osmanlı döneminden günümüze kadar olan süreci değerlendirdi. Tanzimat’tan itibaren kadınların eğitim ve toplumsal hayata katılımı için önemli adımlar atıldığını, ancak kadınların siyasetteki yeri ve kamusal alandaki temsillerinin hala eksik olduğunu vurguladı. 1980’ler ve 1990’lar gibi zorlu dönemlerde kadın hakları mücadelesi veren Böhürler, başörtüsü yasağından ötürü yaşadığı zorlukları ve bu süreçteki kadın hakları savunuculuğunun önemini dile getirdi. Ayrıca, 1995 Pekin Konferansı'na katılarak, kadın hakları konusunda geniş bir perspektif kazandığını ve bu bilgileri Türkiye'deki siyaset ve sivil toplum çalışmalarına entegre ettiğini belirtti.

Böhürler, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ile kesişen yolunun, kadınların siyasetteki yerini güçlendirmekteki rolüne değindi. AK Parti’nin kadın kurucusu olarak, siyasi alanda kadınların daha fazla yer alması için büyük çaba sarf ettiğini ve bu mücadelenin, 2014 yılında başörtülü bir milletvekilinin meclise girmesiyle somut bir başarıya ulaştığını ifade etti. Kadına yönelik şiddet, töre cinayetleri gibi toplumsal sorunlarla ilgili önemli yasaların çıkarılmasında da aktif rol oynadığını belirtti.

Böhürler, siyasette kadın temsili oranının artırılmasının hala büyük bir ihtiyaç olduğunu ve toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için dayanışma ve birlikteliğin önemini vurguladı. Konuşmasında, kadınların daha fazla siyasete katılmasının, toplumu daha iyiye taşımak için kritik olduğunu ve bu mücadelenin süreceğini söyledi.

Akademic Hospital Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Zehra Neşe Kavak:

 “Önümüzde aşılması gereken cam tavanlar var”

 

Akademic Hospital Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Zehra Neşe Kavak konuşmasında şunlara değindi: “Hiç kuşkusuz, kadınlar olarak toplumsal cinsiyet eşitliğine ulaşabilmek adına hem dünyada hem ülkemizde daha kat edeceğiniz çok yol, yıkacağımız çok fazla ön yargı var. İstatistiklere baktığımızda da her ne kadar oldukça önemli gelişmeler kaydedilse bile bunların yeterli olmadığını söyleyebiliriz. TÜİK verilerine göre kadınların iş gücüne katılım oranı hala erkeklere göre oldukça düşük. Akademik hayatta, siyasette, sağlık sektöründe varlığımız giderek artsa da önümüzde aşılması gereken hala cam tavanlar var. Biz kadınlar yaşamın her alanında mücadele etmekten vazgeçmiyoruz. Bu direnci ise biyolojik gücümüzden alıyoruz. Kadınların biyolojik ve fizyolojik gücü yadsınamaz. Bugüne kadar binlerce doğumu gerçekleştiren bir hekim olarak söyleyeceğim ki kadınların gözlerindeki o güç, azim ve kararlılık biz kadın doğumcuları her zaman büyülemiştir. Kadınlar yalnızca doğurganlık açısından değil; dayanıklılık, bağışıklık ve uzun ömür açısından da benzersizdir. Güvenli bir gelecek kurmak için öncelikle kadınların sağlıklı ve mutlu olması gerekiyor. Zira kadınlar nesilleri yetiştiren bireyler olarak büyük bir sorumluluğun altında. Kadının biyolojik gücü; yeni nesillerin sağlıklı ve bilinçli yetişmesinde kritik bir rol oynuyor.”

 

Rabia Yavuz - Uzman Klinik Psikolog, Yazar

"Bir Söz Pencere de Açabilir, Duvar da Örebilir"

Psikolog Rabia Yavuz, konuşmasında bireylerin hayatlarında karşılarına çıkan engelleri ve bu engellerin çoğu zaman toplumsal vesayet kültürüyle nasıl şekillendiğini ele aldı. Kendi hayat hikâyesinden yola çıkarak, başörtüsü yasağı nedeniyle eğitimine ara vermek zorunda kaldığını ve yıllar sonra tekrar üniversiteye dönme kararı aldığında, toplumun ona çizdiği sınırlarla bir kez daha yüzleştiğini anlattı. Ancak bu sınırlamalara rağmen azimle yoluna devam ederek psikoloji alanında eğitimini tamamladı ve bugün insanlara rehberlik eden bir terapist olarak çalışıyor.

Konuşmasında vesayet kültürünün bireylerin hayatına nasıl yön verdiğini ve potansiyellerini gerçekleştirmelerini nasıl engellediğini vurgulayan Yavuz, özellikle kadınların özgürlüklerinin sınırlandırılmasına dikkat çekti. Toplumsal kalıpların bireylerin iç seslerine dönüşerek onların seçimlerini etkilediğini belirten Yavuz, insanın özgür iradesiyle seçim yapma hakkına sahip olduğunu hatırlattı.

"Bir söz yeri gelir bize bir pencere açar, bir söz yeri gelir hayatla aramıza duvarlar örebilir" diyerek sözlerin dönüştürücü gücüne dikkat çeken Yavuz, bireyleri kendilerine dayatılan sınırları sorgulamaya ve hayatlarını kendi seçimleri doğrultusunda şekillendirmeye davet etti. Özellikle kadınlara yönelik kısıtlamaların, onların seslerini ve haklarını belirlemeye yönelik yaklaşımların artık terk edilmesi gerektiğini vurguladı

 

Teknoloji ve Yapay Zeka Zirveye Damga Vurdu

Bu yıl teknoloji ve yapay zeka konuları zirvede geniş yer buldu. Teknolojide Kadın Derneği Kurucu Başkanı Zehra Öney, Robopsikolog Ecem Tuğlan Bate ve NeuroVision AI Tech ve From Your Eyes Kurucusu Zülal Tannur, sektörde kadınların etkinliğini arttırmanın yollarına dair çarpıcı mesajlar verdi.

 

Zülal Tannur - NeuroVision AI Tech ve From Your Eyes Kurucusu

"Cam Tavanları Teknolojinin Kadın Liderleri Değiştirecek"

Teknoloji girişimcisi ve yapay görme uzmanı Zülal Tannur, konuşmasında biyolojik görme ile görüntü işleme arasındaki farkı ve bu boşluğu doldurmak için geliştirdikleri yapay görme sistemlerini anlattı. Görme kısıtlarının sadece insanlara değil, aynı zamanda makinelere de özgü olduğunu vurgulayan Tannur, bu alanda ürettikleri çözümlerle teknolojiyi daha kapsayıcı hale getirmeye çalıştıklarını belirtti.

Kadın bir teknoloji lideri olarak karşılaştığı deneyimleri paylaşan Tannur, "Kadın kimliğim hiçbir zaman bir engel olmadı, çünkü bir dezavantajınız varsa, görememek gibi, o zaman kadın kimliğiniz yok oluyor" diyerek, cam tavanların yalnızca unvanlarla sınırlı kalmadığını ifade etti. Önyargılarla beslenen veri setlerinin, yapay zeka teknolojilerinde de kendini göstermeye devam ettiğini belirten Tannur, ancak bu durumu değiştirecek olanların teknoloji dünyasının kadın liderleri olacağına inandığını vurguladı.

Konuşmasında geleceğin dünyasının nasıl şekilleneceğine dair öngörülerini de paylaşan Tannur, yapay zekanın daha adil ve bariyersiz bir hale gelmesi için kadınların teknoloji alanında daha aktif roller üstlenmesi gerektiğini belirtti.

Zehra Öney - Teknolojide Kadın Derneği Kurucu Başkanı

"Dijital Dünyada Kadın Gücünü Artırmak"

 

Teknolojide Kadın Derneği Kurucu Başkanı Zehra Öney, derneğin eğitim programları ve faaliyetlerinden bahsederek, özellikle Anadolu ve deprem bölgelerindeki kadınları dijital dünyanın çeşitli alanlarında uzmanlaştırmayı amaçladıklarını vurguladı. Beş yılda 13 bin genç kadın yetiştirdiklerini belirten Öney, bu kadınların büyük bir kısmının sektörün önde gelen firmalarında çalıştığını ve Amerika'ya kadar ulaştıklarını ifade etti. Ayrıca, Binance ile kurulan Teknolojide Kadın Akademisi sayesinde, Gaziantep ve Hatay’daki kadınların dijital finans dünyasında yetkin hale geldiğini söyledi. Öney, kadınların dijital paralar ve blockchain teknolojileriyle tanışmalarının, onları yeni finansal dünyada bir adım öne çıkaracağını vurguladı.

 

Sanat, Spor ve Girişimcilik Alanlarında Kadının Gücü

Spor dünyasından 3 Bant Bilardo Kadınlar Milli Takım Sporcusu ve Avukat Güzin Müjde Karakaşlı ile Ultra Maraton Yüzücüsü ve Antrenör Bengisu Avcı, sanatta ise Komedyen ve Oyuncu Yasemin Sakallıoğlu, Sosyal Girişimci ve Şef Ebru Baybara Demir, Mutfak Bahane sunucusu Nursel Ergin, ES Kariyer Yönetim Kurulu Başkanı Esra Odabaşı ve Sanatçı Deniz Sağdıç gibi isimler, kadınların farklı alanlardaki başarılarına dair ilham veren hikayeler paylaştı.

 

Güzin Müjde Karakaşlı - 3 Bant Bilardo Kadınlar Milli Takım Sporcusu, Avukat

"Gerçek Değişim, Cesur Sorular Sormakla Başlar"

 

Milli sporcu ve avukat Güzin Müjde Karakaşlı, erkek egemen bir spor dalı olarak görülen bilardoda nasıl uluslararası başarılar elde ettiğini paylaştı. Kadınların bilardo salonlarına erişiminin tarihsel süreçte nasıl engellendiğini vurgulayan Karakaşlı, bilardonun olimpik spor olma sürecindeki gelişmelerden bahsetti. Türkiye’den dünya çapında seçilen tek sporcu olarak uluslararası turnuvalarda ülkemizi temsil etmenin gururunu yaşadığını belirten Karakaşlı, Türk bilardosunun bir dünya ekolü haline gelmesinde Semih Saygıner’in katkılarına da dikkat çekti. Kadınların spordaki yerini güçlendirmek için bilardoya daha fazla destek verilmesi gerektiğini vurguladı.

 

Melis Gürkaynak - Vakıfbank Altyapı Menajeri, Eski Milli Voleybolcu:

"Küçük Kız Çocuklarının Hayallerine Rehberlik Etmek Benim İçin En Büyük Gurur"

Eski milli voleybolcu ve Vakıfbank Altyapı Menajeri Melis Gürkaynak, spor kariyerini sonlandırmasının ardından küçük kız çocuklarına rehberlik yapma fırsatını en büyük gururu olarak gördüğünü dile getirdi. Voleybol yolculuğuna Vakıfbank altyapısında başladığını ve 15 yaşında profesyonel olarak kulübünde oynamaya başladığını hatırlatan Gürkaynak, kulübünün kadın voleyboluna yaptığı yatırımlar sayesinde büyük başarılara imza attığını belirtti. 2022 yılında aktif spor kariyerine son verme kararı aldıktan sonra, Vakıfbank'ın kendisine altyapıdan yetişen oyunculara rehberlik etme teklifini büyük bir heyecanla kabul etti.

Son üç yıldır Vakıfbank Altyapı Menajeri olarak görev yapan Gürkaynak, özellikle kız çocuklarının sporla özgüven kazanmalarının, kendilerini topluma kabul ettirmelerinin ve güçlü bireyler olmalarının önemine dikkat çekti. Vakıfbank gibi kulüplerin, toplumsal cinsiyet eşitliği adına uzun yıllardır yaptığı yatırımlar sayesinde kadın sporunun gelişiminde önemli adımlar atıldığını belirtti. Son yıllarda federasyonların ve kulüplerin kadın voleyboluna yaptığı katkılarla sporun daha popüler hale geldiğini ifade etti.

Gürkaynak, amacının sadece iyi sporcular yetiştirmek değil, aynı zamanda toplum için faydalı bireyler yetiştirmek olduğunu vurguladı. Kız çocuklarına yönelik altyapı çalışmalarının, onların hayallerine ulaşmalarına yardımcı olmak ve özgüvenlerini pekiştirmek için büyük önem taşıdığını söyledi. Bu süreçte, genç sporcuların yalnızca fiziksel değil, aynı zamanda zihinsel gelişimlerine de odaklanarak, topluma katkı sağlayacak lider kadınlar yetiştirmeyi hedeflediğini belirtti.



Zirve Online Olarak Yayınlandı
Güclü Türkiye’nin Güclü Kadınları Zirvesi, Sabah TV ve https://gucluturkiyeninguclukadinlari.com adresi üzerinden de online olarak yayınlandı ve binlerce kişi tarafından izlendi.

 

Kadınların her alanda daha fazla söz sahibi olmasını destekleyen Güçlü Türkiye’nin Güçlü Kadınları Zirvesi, önümüzdeki yıl da farklı konular ve ilham verici isimlerle devam edecek.

 

Güçlü Türkiye’nin Güçlü Kadınları Zirvesi’ne Güçlü Sponsor Desteği

Zirve’nin ana sponsorluğunu Borsa İstanbul, Halkbank, Koza Altın İşletmeleri, Türk Telekom ve Vakıfbank, co-sponsorluğunu Cengiz Holding ve THY, destek sponsorluğunu ise Kuzu Grup, Limak, Ekmas Group ve Papara üstlendi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Samsung Electronics, Las Vegas’ta düzenlenen Kitchen & Bath Industry Show (Mutfak ve Banyo Endüstrisi Fuarı - KBIS) 2025 kapsamında yenilikçi ev cihazlarından oluşan geniş ürün yelpazesini sergiledi. Ziyaretçiler, Bespoke AI ev cihazları ile Samsung’un daha akıllı bir ev vizyonuna tanık olabilecek ve yeni Dacor indüksiyonlu ocağa yakından tanık oldu.

 

Samsung Electronics, ocak ayında CES 2025’te ortaya koyduğu “Herkes İçin Yapay Zekâ” vizyonunu takiben; kullanıcı odaklı, yapay zekâ destekli çözümlerini geliştirmeye devam ederek yaşam alanlarında kişiselleştirilmiş hizmetler sunmayı amaçlıyor. Samsung Knox, Bixby ve SmartThings gibi sürekli geliştirilen teknolojileri temel alan yenilikçi çözümler, Las Vegas’ta düzenlenen Kitchen & Bath Industry Show (Mutfak ve Banyo Endüstrisi Fuarı - KBIS) 2025 kapsamında sergilendi.

 

Fuarda, Bespoke AI ev cihazları serisi tanıtıldı. Bu seride yer alan Bespoke 4-Door Flex™ Buzdolabı, AI Family Hub™+, Bespoke AI Laundry Combo™ ve Bespoke Ankastre İndüksiyonlu Ocak, akıllı ev ekosistemine güçlü birer katkı sağlıyor. Bu cihazlardaki LCD ekranlar, çeşitli akıllı ve bağlantılı cihazları kolay ve sezgisel bir şekilde kontrol etmeye olanak tanıyan bir merkez işlevi görüyor. Ziyaretçiler, AI uygulamalarının günlük rutinleri nasıl kişiselleştirdiğini ve yaşamı nasıl daha keyifli hale getirdiğini bizzat deneyimledi. Bunun yanı sıra etkinlikte Samsung’un kullanıcıların günlük hayatını kolaylaştırmaya yönelik taahhüdünü destekleyen SmartThings Energy’deki AI Enerji Modu (AI Energy Mode) ve Samsung Care hakkında bilgiler de sunuldu.

 

Samsung’un KBIS standında, 2025 Dacor İndüksiyon Serisi de dahil olmak üzere, Dacor’un ankastre mutfak ürünlerine ayrılmış özel bir alan da mevcuttu. Burada, 2025 Dacor indüksiyonlu ocağın yanı sıra lüks mutfaklar için tasarlanmış 30 inç Sütunlu Buzdolabı -Hazır Panel-, 30 inç Sütunlu Dondurucu -Hazır Panel-, 30 inç Buharlı Ankastre Kombi Fırın ve 24 inç Ankastre Şarap Dolabı da sergilendi. Cihazlar, mutfaklara şık ve sofistike bir görünüm kazandıran bir duvar tasarımı oluşturdu. Ayrıca, 24 inç Şarap Dolabı'nın -Hazır Panel- sergilendiği özel bir şarap alanı da ziyaretçilerin ilgisine sunuldu. Ziyaretçiler, bu alanda etkileyici Dacor Şarap Duvarı’nın önünde fotoğraf çekebildi.

 

Samsung Electronics Dijital Ev Aletleri (DA) İş Birimi Satış ve Pazarlama Ekibi Başkanı ve Kıdemli Başkan Yardımcısı Taehwan Hwang, “Samsung Bespoke ve Dacor ev aletlerini tanıtmaktan büyük heyecan duyuyoruz. Bu ürünler, güçlü hiper bağlantı özellikleri ve AI teknolojisiyle kişisel ihtiyaçları öngörerek günlük görevleri kolaylaştırıyor” dedi ve ekledi: “Ev inovasyonunun en prestijli sahnesi olan KBIS, bu akıllı ve estetik tasarıma sahip ev cihazlarının bir arada nasıl sorunsuz ve kişiselleştirilmiş deneyimler sunduğunu göstermek için en uygun yer.”

 

2025 Dacor indüksiyonlu ocak serisi: Mutfaklara güçlü bir dokunuş

2025 Dacor indüksiyonlu ocak serisi, kullanıcıların yemekleri hızlı ve esnek bir şekilde hazırlamasına olanak tanıyor. 4,3 kW gücündeki indüksiyonlu ocak, yüksek ısı sunarak hızlı ve yoğun pişirme olanağı sağlıyor. Bu özellik soteleme, mühürleme ya da hızlı kaynatma gibi işlemler için mükemmel bir seçenek. Ocağın ‘çizilmeye karşı dayanıklı cam yüzeyi’, temizliği ve bakımını son derece kolay hale getirirken, mat siyah kaplaması da mutfağa seçkin bir dokunuş katıyor.

 

Ayrıca, 7 inç Senkronize Brülör, iki ayrı brülörü tek bir kontrol ile aynı sıcaklıkta tutarak büyük pişirme kapları için geniş bir pişirme alanı oluşturuyor. ENERGY STAR® sertifikasına sahip olan bu model, sunduğu yüksek güce rağmen enerji verimliliğinden de ödün vermiyor.

 

Bunun yanı sıra Dacor’un Dual Four-part Pure Convection™ sistemi, ısıyı fırının her yerine eşit şekilde dağıtarak birden fazla yemeği hızlı ve lezzetleri birbirine karışmadan pişirme olanağını sunuyor. Bu gelişmiş sistem dört ana bileşenden oluşuyor:

1300W’lık bir ısıtma elemanı,
Havayı sirküle eden bir konveksiyon fanı,
Havanın eşit şekilde yönlendirilmesini sağlayan özel bir fırın bölmesi ve
Aromaların karışmasını önleyen üç katmanlı bir filtre.

 Ayrıca, paslanmaz çelik dış yüzeyindeki uzun ve yatay fırça izleriyle dikkat çeken Art Hairline Kaplama sayesinde mutfak dekorasyonuna uyum sağlayan sofistike mat görünümü de beğenildi.

 

Samsung’un KBIS standını ziyaret edenler, gerçektekinden çok daha büyük buzdolabının rafında oturan minyatürleştirilmiş bir versiyonlarının fotoğrafını çekmelerine ve ardından anında sosyal medyada paylaşmalarına olanak tanıyan heyecan verici fotoğraf kabinini deneyimledi.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Yeni cihaz alacaklar için önemli bir bilgi kaynağı olan Consumer Reports’un yeni raporu, en güvenilir beyaz eşya markalarını sıraladı. Rapora göre, LG 2. sırada yer alırken, LG Signature Kitchen Suite ise 6. sıraya yerleşti. 6 milyon üyesi bulunan, ABD’nin en büyük kar amacı gütmeyen tüketici örgütü olan Consumer Reports’un Beyaz Eşya ve Mutfak Aletlerinin Güvenirlik Değerlendirmesi, yeni ürün satın alacak bir çok tüketici için yol gösterici bir rol oynuyor.

 

Yeni bir beyaz eşya almak, günümüzün ekonomik şartlarında yüklü bir yatırımı da beraberinde getiriyor. Tüketiciler, seçecekleri beyaz eşyanın uzun yıllar sorunsuz çalışmasını, fonksiyonlarını aksama olmadan yerine getirmesini ve arıza ya da yedek parçalar için para harcmayacaklarına emin olmayı istiyorlar. Tüm markaların vaadleri bu yönde olsa da, tüketiciler bağımsız kuruluşların onayından geçmiş markaları tercih ederek harcayacakları bütçeyi de bir nevi garanti altına almayı istiyorlar.

 

Tam da bu noktada, ABD’nin en büyük kar amacı gütmeyen tüketici örgütü Consumer Reports, 6. Yıllık Beyaz Eşya ve Mutfak Cihazları Güvenirlik Sıralaması ile tüketicilere ışık tutuyor. Consumer Reports’un sıralaması, 2013 ile 2023 yılları arasında yeni satın alınan 417.629 beyaz eşya ile ilgili yapılan anket verilerine dayanıyor. Cihazların bozulup bozulmadığı ya da gerektiği gibi çalışıp çalışmadığı ile ilgili kullanıcılardan alınan bilgiler derlenerek oluşturulan sıralamaya göre, listed 2. sırada yer alan LG, en güvenilir beyaz eşya markalarının başında geliyor. Ayrıca, LG Signature Kitchen Suite, listed 6. sırada yer alarak LG’nin güvenirliğinin altını bir kez daha çiziyor.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Borusan Otomotiv’in Türkiye distribütörü olduğu BMW’nin premium elektrikli SUV segmentinde ileri teknoloji, lüks, konfor ve yüksek performansı bir araya getiren modeli Yeni BMW iX; xDrive60 ve M70 versiyonlarıyla satışa sunuldu. İç ve dış tasarımdaki ögelerin güncellenmesiyle daha modern ve atletik bir görünüme kavuşan Yeni BMW iX xDrive60 6.447.700 TL, Yeni BMW iX M70 ise 7.197.800 TL liste fiyatıyla Borusan Otomotiv Yetkili Satıcıları’nda yerini aldı.

 

Yüksek Menzil, Üstün Performans

Yeni BMW iX xDrive60, 400 kW elektrik motoruyla 544 beygir maksimum güç ve 765 Nm maksimum tork üreterek 0’dan 100 km/s hıza 4.6 saniyede ulaşabiliyor. 701 kilometreye varan menziliyle Yeni BMW iX xDrive60, hem şehir içi hem şehirler arası yolculuklar için konforlu bir deneyim sunuyor. Yeni BMW iX xDrive60, 195 kW DC şarj teknolojisiyle 35 dakikada %10’dan %80 batarya seviyesine ulaşabilmesinin yanı sıra sadece 10 dakikalık DC şarj ile 217 kilometreye kadar menzil kazanabiliyor.

 

485 kW elektrik motoruna sahip Yeni BMW iX M70 ise 659 beygir maksimum güç ve 1015 Nm maksimum tork üreterek 0’dan 100 km/s hıza 3.8 saniyede çıkabiliyor. 600 kilometreye varan menziliyle dikkat çeken Yeni BMW iX M70, 195 kW DC şarj teknolojisiyle 35 dakikada yüzde %10’dan %80 batarya seviyesine erişebilirken sadece 10 dakikalık DC şarj ile 182 kilometreye kadar menzil kazanabiliyor.

 

Sportif ve Etkileyici Tasarım

Makyaj ile sunulmaya başlanan aydınlatmalı böbrek ızgaraları (BMW Iconic Glow) ve Yenilenen Ön Far Tasarımı ile şık bir duruş sergileyen Yeni BMW iX xDrive60’ın Parlak Siyah Difüzöre Sahip Arka Tampon ve Dikey Reflektörlerin yanı sıra SAV karakterini vurgulayan monolitik tasarım detayları, modelin sportif karakterini güçlendiriyor. Türkiye’de sunulacak tek tasarım paketi M Sport ile gelen Dark Silver İç Kaplama, M Deri Direksiyon ve M Çok Fonksiyonlu Ön Koltuklar; iç mekanda makyaj öncesi jenerasyonla en önemli farkları oluşturarak konfor ve lüksü bir araya getiriyor.

 

Standart modelden farklı olarak Siyah Yan Aynalar, M Shadow Farlar, Yatay Şeritli ve M Logo Detaylı Böbrek Izgara detaylarıyla öne çıkan Yeni BMW iX M70 ise karizmatik görünümüyle dikkat çekiyor.

 

Modern, Teknolojik ve Konforlu

Yeni BMW iX’in sade çizgileri ve modern görünümü, benzersiz bir tasarım dilini yansıtırken iç mekanın ferahlığı, lüks atmosferi beraberinde getiriyor. Yüksek teknolojili standart donanımlarıyla konfor ve güvenliği maksimuma taşıyan Yeni BMW iX, yolculukları ayrıcalıklı bir deneyime dönüştürüyor.

 

Otomobilin bağlantılı hale getirilmesini sağlayan BMW’nin ConnectedDrive teknolojisi, Yeni BMW iX ile de kullanıcılara eşsiz bir deneyim sunmaya devam ediyor. BMW ConnectedDrive deneyimini tamamlayan My BMW mobil uygulaması aracılığıyla otomobil uzaktan kontrol edilebiliyor ve lastik basınç değerleri, yakıt bilgisi, km durumu ve otomobilin son konumu gibi verilere de My BMW mobil uygulaması aracılığıyla erişilebiliyor. Kapı açma ve kilitleme fonksiyonları, havalandırma ayarları, iç kamera erişimi, 3D uzaktan izleme fonksiyonu, şarj ve klima zamanlayıcısı ve şarj/akım ayarları gibi konfor ve güvenliği maksimuma taşıyan birçok teknolojik fonksiyon My BMW Mobil uygulamasıyla uzaktan yönetilebiliyor. BMW ConnectedDrive teknolojisi, Yeni BMW iX’te bulunan standart donanımların da fonksiyonlarını zenginleştirerek otomobilin teknolojisini üst seviyeye taşıyor.

 

Yeni BMW iX M70 ve M Sport tasarım paketiyle sunulacak olan Yeni BMW iX xDrive60’ta otomobilin çevresinin 3 boyutlu görüntüsünü doğrudan kontrol ekranına ileterek manevra yapmaya yardımcı olan ve ConnectedDrive teknolojisi sayesinde sürücüsüz bir şekilde My BMW mobil uygulaması içerisinden park işlemini mümkün kılan Park Asistanı Professional, yarı otonom sürüşe imkan tanıyan Sürüş Asistanı Professional, fiziksel anahtarın mobil cihazla eşleştirilmesi sayesinde otomobilin açılıp çalıştırılmasını sağlayan Digital Key Plus özellikli Konfor Erişim Sistemi, artırılmış gerçeklik özellikli ve Head-Up Display projektörünü içeren BMW Live Cockpit Professional, masaj fonksiyonlu M Çok Fonksiyonlu Ön Koltuklar, iç mekanı daha da lüks kılan Clear&Bold Kristal İç Tasarım Ögeleri öne çıkan standart donanımları arasında yer alıyor. Bunun yanı sıra 22kW AC şarj gücü özelliği sağlayan AC Charging Professional, BMW Iconic Glow Böbrek Izgaraları, Adaptif LED Farlar ve Otomatik Uzun Far Fonksiyonu, Ön Koltuk Havalandırma, Sky Lounge Panorama Cam Tavan, Infrared Korumalı Görüş Camı, Integral Aktif Direksiyon, Hırsızlık Önleme Kayıt Sistemi özellikli Alarm Sistemi ve Soft-Close Otomatik Kapılar gibi gelişmiş donanımlar da Yeni BMW iX'te standart olarak sunuluyor.

 

Kırmızı fren kaliperleri, M Shadow Farlar ve karartılmış böbrek ızgara ile otomobile daha sportif bir karakter kazandıran M Sport Pro, 30 hoparlör ve 1.615 Watt gücü ile mükemmel ses deneyimini tüm koltuklarda sunan Bowers&Wilkins Surround Ses Sisteminin yanı sıra Individual Dış Kaplama/Titanium Bronze ise opsiyonel olarak tercih edilebiliyor.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Hedef Holding, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında kadınların finansal okuryazarlığını artırmak amacıyla düzenlediği “Paranı Yönet, Finansal Özgürlüğüne Kavuş” panelinde finans sektörünün önde gelen isimlerini bir araya getirdi. 7 Mart’ta gerçekleşen etkinlik, kadınlara tasarruf, yatırım ve finansal planlama konularında yol gösterici bilgiler sundu.

 

Hedef Holding çatısı altında gerçekleştirilen “Paranı Yönet, Finansal Özgürlüğüne Kavuş” panelinin ana gündeminde, kadınların birikimlerini nasıl daha etkili yönetebileceği ve finansal açıdan bağımsız kadınların sayısının nasıl artacağı konuları yer aldı. Panelin moderatörlüğünü Hedef Holding Kurumsal İletişim ve Pazarlama Direktörü Gözde Kuyumcu üstlenirken, Prof. Dr. Serra Eren Sarıoğlu, İnfo Yatırım Kurumsal İletişim Direktörü Mine Uzun ve Stratejist Tuğba Özay gibi alanında uzman isimler kadınlara finansal bağımsızlığın önemini ve yatırım yaparken dikkat edilmesi gereken noktaları aktardı. Ekonomi ve finans sektörünün erkek egemen yapısına dikkat çekilen panelde, kadınların sektördeki varlıklarını güçlendirmesinin önemi vurgulandı.

 

Etkinlikte, gereksiz harcamaların nasıl tespit edileceği, küçük birikimlerle büyük farklar yaratma yöntemleri ve yatırım fonlarıyla birikimi değerlendirme stratejileri ele alındı. Katılımcılar, “10.000 TL’niz olsa nasıl değerlendirirdiniz?” başlıklı yatırım simülasyonuyla finansal karar alma süreçlerini deneyimleme fırsatı buldu.

 

“Kadınların finansal özgürlüğü toplumun gelişimi için oldukça önemli”

 

Panelin amacına dair açıklamalarda bulunan Hedef Holding Kurumsal İletişim ve Pazarlama Direktörü Gözde Kuyumcu, “Hedef Holding olarak kadınların finansal özgürlüğünü kazanmasının toplumun gelişimi ve kalkınması için oldukça önemli olduğunu düşünüyoruz. Bu sebeple de ana iştiraklerimiz İnfo Yatırım ve Hedef Portföy ile birlikte kıymetli bir etkinliğe imza atıyoruz. Kadınlarımızın birikimlerini daha doğru değerlendirebilmeleri adına kendilerinin yanında olmaya devam edeceğiz. Tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kutlu olsun!” dedi.

 

Hedef Holding’in gerçekleştirdiği “Paranı Yönet, Finansal Özgürlüğüne Kavuş” panelinde stratejik yatırımlarla enflasyona karşı reel getiri sağlamanın yöntemlerini ele alan Stratejist Tuğba Özay, ufak meblağlarla birikim yaparak hem acil durumlara karşı önlem alınabileceğini hem de geleceğe dair daha sağlam bir finansal planlama yapılabileceğini belirtti. “Reel getiri elde etmek için doğru yatırım araçları değerlendirilmeli” diyen Özay, “Fonlara yatırım yapmak bu noktada mantıklı bir seçenek olarak karşımıza çıkıyor.” dedi.

 

“Dengeli bir portföy oluşturmak en sağlıklı strateji olacaktır”

 

İnfo Yatırım Kurumsal İletişim Direktörü Mine Uzun ise yatırım kararlarında çeşitliliğin önemine dikkat çekerek, “Altın, enflasyona karşı bir koruma aracı olmaya devam ederken, hisse senedi yatırımları da önemli kazanç fırsatları sunabiliyor. Ancak tek bir alana yönelmek yerine dengeli bir portföy oluşturmak en sağlıklı strateji olacaktır.” ifadelerini kullandı.

 

Panelde yatırım fonlarının sunduğu avantajlara değinen Prof. Dr. Serra Eren Sarıoğlu ise, “Yatırım denince kadınların tercihi genellikle altından yana oluyor fakat altının fiziki olarak korunması birtakım zorlukları da beraberinde getiriyor. Altın yatırımı yapmak yerine yine aynı güvenli ortamı sağlayan altın fonlarının daha pratik ve güvenli bir alternatif olduğunu söyleyebiliriz. Ayrıca yatırım fonları, bireysel yatırımcılara geniş bir yatırım yelpazesi sunarak, riskleri dengeli yönetme fırsatı sağlıyor. Küçük birikimlerle bile profesyonel portföy yönetiminden faydalanmak mümkün.” dedi.

 

Hedef Portföy ve İnfo Yatırım’ın YouTube ortak yayınıyla geniş bir kitleye ulaşan etkinliğin, kadınların finansal güçlenmesi adına önemli bir adım olması hedeflendi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kadınlara sunduğu fırsat eşitliği ile sigortacılık sektörünün kadın dostu markaları arasında yer alan BNP Paribas Cardif, sigorta çözümlerinden hizmetlerine, sosyal sorumluluk faaliyetlerinden insan kaynakları vizyonuna kadar her alanda toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sağlıyor. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde güçlü toplumlar için güçlü kadınların varlığına dikkat çeken BNP Paribas Cardif’te, kadın çalışanların oranı yüzde 60’a yaklaşırken, şirket yöneticilerinin neredeyse yarısı kadın çalışanlardan oluşuyor.

BNP Paribas Cardif Türkiye, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında yaptığı açıklamada, kadınların gerek sosyal yaşamda gerekse iş hayatındaki yerini güçlendirmenin, toplumumuz ve geleceğimiz için önemine dikkat çekti. Bu doğrultuda tüm eylem ve söylemlerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini savunduğu vurgulanan şirketin, cinsiyet eşitliği ilkesine olan bağlılığıyla, sigorta sektörünün kadın dostu markalarından biri olmanın sorumluluğunu taşıdığı belirtildi. Şirkette, kadın çalışan ve kadın yönetici sayısındaki artış gurur verici başarılarından biri olarak nitelendirildi.

Kadınlara verilecek en önemli desteğin, toplumsal ve ekonomik cinsiyet eşitliğinin yaygınlaştırılması ve de kadın istihdamına gerekli önemin verilmesi olduğuna inanan BNP Paribas Cardif, bu hedef doğrultusunda 2019 yılında BM Küresel İlkeler Sözleşmesi, BM Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi ortaklığında oluşturulan Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni (WEPs) imzalayarak kararlılığını ortaya koydu. 30’dan fazla ülkede hizmet veren BNP Paribas Cardif’te bu ilkelere imza atan ilk ülke Türkiye oldu. Şirket, atılan bu imza ile cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik sağlanması, kadın ve erkeklere adil davranılması, insan haklarına ve ayrım yapmama ilkesine saygı gösterilmesi, kadın ve erkeklere sağlık, güvenlik ve refah sağlanması, kadınların eğitim, kurs ve profesyonel gelişim imkânlarıyla desteklenmesi, kadınları güçlendiren girişimci gelişimi, toplumsal inisiyatifler ve destekler aracılığıyla eşitliğin teşvik edilmesi gibi önemli konularda taahhütte bulundu.

BNP Paribas Cardif Türkiye’nin, “Kadını Güçlendirme Prensipleri”ni imzaladığı günden bu yana toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki aksiyonlarını daha da güçlendirme yönünde önemli adımlar atmayı sürdürdüğü belirtildi. İnsan kaynakları politikaları ve çalışan gelişim projeleri ile de bu vizyonu destekleyen BNP Paribas Cardif Türkiye'de bugün itibarıyla kadın çalışanların oranı yüzde 60’a ulaşırken, yönetim kademelerinin yaklaşık yarısının kadın yöneticilerden oluştuğu kaydedildi. Bu başarının, BNP Paribas Cardif Türkiye'nin toplumsal eşitlik anlayışını ve çeşitliliği teşvik etme kararlılığını bir kez daha pekiştirdiği ifade edildi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

8 Mart Dünya Kadınlar Günü, kadınların sosyal, ekonomik, kültürel ve politik başarılarına dikkat çekerken devam eden eşitsizlikleri vurgulayan ve bu konudaki gelişimin devam etmesini sağlayarak eşitliği savunan küresel bir gün. Birleşmiş Milletler her yıl bu önemli gün için bir tema seçiyor, bu yılın teması ise “Tüm kadınlar için: Hak, eşitlik ve güç.”

Bu tema, “eşitliğin” içi boş bir ifade olmadığını vurguluyor. Farkındalığın ötesinde, eyleme geçme ihtiyacını vurguluyor ve kadınların teknoloji ile inovasyonu şekillendirmede öncü bir rol oynamasını hedefliyor.

Dünya Bankası'na göre kadınlar teknoloji sektöründe dünya iş gücünün üçte birinden azını oluşturuyor. Bu veri, kadınların teknoloji alanına diğer birçok sektörden önemli ölçüde daha düşük bir katılım gösterdiğini ortaya koyuyor. Kurumlar, eşitliği teşvik etmek ve bu yetersiz orana dikkat çekmek için liderlik, inovasyon ve kalıcı etkiler konusunda somut yollar yaratmalı.

Epson’da yönetim pozisyonunda çalışan kadınların oranı: Yüzde 47

Çeşitli sektörlerde kadın ve erkek arasındaki eşitlik konusundaki ilerlemeler ise devam ediyor. MENA bölgesindeki kadınlar engelleri aşıyor ve Epson, teknoloji sektöründe önemli bir örnek teşkil ediyor. Epson’da yönetim pozisyonunda yüzde 47 oranında kadınlar yer alıyor. Son dönemde Epson’da dört kadın yönetici META-CWA bölgesinde kıdemli yönetici pozisyonuna atandı, bu atamalar Epson'un eşitliğe olan bağlılığını da ortaya koyuyor. Harvard Business Review tarafından yapılan bir araştırma; kadın ve erkek eşitliğine dayanan yönetim ekiplerine sahip şirketlerin yüzde 10 daha fazla ciroya ulaştığını ortaya koyuyor. Bu veri, eşit temsilin şirketlerin daha başarılı olmasına destek olabileceğini kanıtlıyor.

Kadınlar inovasyonun ön saflarında

Kadınlar, kurumlardaki lider pozisyonlarında stratejik dönüşümü, iş geliştirmeyi ve inovasyonu yönlendiriyor. Christine Chua, kısa süre önce Epson META-CWA'da Stratejik Planlama Direktörü olarak atanan kadınlardan biri. Chua, Epson’un iş stratejisini, satış planlamasını ve operasyonel verimliliğini şekillendirmede önemli bir rol oynuyor. Christine Chua, veri odaklı bir şekilde hareket ederken bölgesel öncelikleri kurumsal hedeflerle uyumlu hale getirerek markanın değişimlere uyum sağlamasını kolaylaştırıyor.

Epson Türkiye Ofis Müdürü olarak görev alan Sevil Kanat ise bir diğer başarılı kadın yönetici. Epson Türkiye'nin büyüme ve inovasyon hedefleri doğrultunda faaliyet gösteren Kanat, markanın çevresel sürdürülebilirlik stratejileri paralelinde görev almayı sürdürüyor. Epson’un Türkiye’deki pazar liderliğine devam etmesi için stratejik çözümler geliştiren Sevil Kanat, ayrıca kurumun operasyonel verimliliğini artıracak yaklaşımlar geliştirerek Epson’un büyüme ve inovasyon stratejilerinin başarıyla uygulanmasını sağlıyor.

Kadınların farklı bakış açıları, sorunları çözmeye yardımcı olurken inovasyonu da yönlendiriyor. Bu yaklaşım, teknoloji sektörünün ne kadar hızlı ve rekabetçi olduğu düşünüldüğünde kritik bir avantajı da ortaya çıkartıyor.

Sürdürülebilir bir strateji geliştirmek

Teknolojide gerçek eşitlik, eşit temsiliyetten fazlasını gerektiriyor. Epson, mentorluk, liderlik gelişimi ve kapsayıcı işe alım uygulamaları gibi girişimleri aracılığıyla bu hedefe doğru emin adımlarla ilerliyor. Kurum ayrıca, profesyonel kariyer gelişimi için sektör ortakları, eğitim kurumları ve mentorluk programlarıyla iş birliği de yapıyor.

Eşitlik için çaba göstermek gerekiyor

Epson META-CWA Ürün Yönetim Başkanı Gracia Sabbagh, teknoloji sektöründeki kadınlar için mentorluğun ve kariyer gelişiminin önemini sık sık vurguluyor. Sabbagh, “Epson, kadınların sektörde ve yönetim pozisyonlarında daha çok yer alması konusunda çalışmalarını sürdürüyor. Ancak bu konuda gerçek bir gelişim elde etmek için sektör genelinde kolektif çaba gerekiyor. Teknoloji sektöründe kadınların önündeki engelleri ortadan kaldırmak için somut adımlar atılmalı. İşletmeler, eğitimciler ve liderler kadınlar için fırsatlar yaratmak için birlikte çalışmalı. Çeşitli önyargılar devam ederken, bu konuda gelişme kaydetmek için daha çok çaba göstermek gerekli. Kalıcı değişime giden yol da bu çabadan geçiyor. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde bu hedefi gerçeğe dönüştürme sözü verelim. Çünkü bu hedefimiz herkes için daha başarılı bir gelecek anlamına geliyor.” şeklinde konuştu.

Epson hakkında:

Epson, gerek sürdürülebilir operasyonları gerekse verimli, kompakt ve hassas teknolojileriyle yaşamları, toplulukları ve kuruluşları refaha kavuşturmayı amaçlayan bir teknoloji mucidi ve üreticisidir. Şirketin bugünkü değeri 8,5 milyar Euro’dur. Ar-Ge’ye yılda 281 milyon dolardan fazla yatırım yapan Epson, kendi ürünlerini, kendi fabrikalarında, kendi özgün teknolojilerini kullanarak ve yüksek çalışma standartlarını benimseyerek üretmektedir. Sürdürülebilir yeniliği daha ileri seviyelere taşımayı hedefleyen marka, 2050 yılına kadar karbon negatif ve yeraltı kaynaklarından arınmış operasyonlara sahip olmayı taahhüt etmiştir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye’nin lider ev ve yaşam markası Karaca, kadın istihdamına yönelik öncü çalışmalarıyla dikkat çekmeye devam ediyor. İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) iş birliğiyle hayata geçirilen “Karaca Satışa Kadınlar ile İz Bırakıyor” projesi, “Kadın Dostu Markalar 2025 Farkındalık Ödülü”ne layık görüldü.

 

Karaca, kadınların hayata sunduğu katkılardan ilham alarak başlattığı “Karaca Satışa Kadınlar ile İz Bırakıyor” projesi; 35 yaş üstü ve kurumsal iş tecrübesine sahip, aktif iş hayatına dönmek isteyen kadınları yeniden iş gücüne kazandırmayı amaçlıyor. Karaca, 2023 yılında İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) iş birliğiyle hayata geçirilen proje kapsamında, kadın adaylara Karaca mağazalarında tam ve yarı zamanlı çalışma fırsatları sunuyor.

 

Bu proje kapsamında bugüne kadar 500’ün üzerinde kadınla mülakat gerçekleştiren Karaca, 171 kadına istihdam sağladı. Karaca, bu proje sayesinde kadınların iş hayatındaki konumlarını güçlendirilirken, sektörde fırsat eşitliğine dayalı bir çalışma ortamı yaratılmasına öncülük etmeye devam ediyor.

 

Kadınların iş gücüne katılımını artırmayı hedefleyen Karaca, 4000’den fazla çalışanının yüzde 56’sını kadınlar oluştururken, yönetici pozisyonlarındaki kadın oranı ise yüzde 64’e ulaşıyor.