Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Damat Tween, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla düzenlediği etkinlikte Kadın Dostu Markalar Platformu (KDMP) üyelerini buluşturdu. KDMP üyelerinin ilk kez bir araya gelmesi bakımından da önem taşıyan etkinlik, Damat Tween sponsorluğunda İstanbul Modern tarafından hayata geçirilen Eco Art Lab’te gerçekleştirildi. Damat Tween, doğa ile kurulan bağı sanat yoluyla güçlendiren atölye çalışmalarına ev sahipliği yapan Eco Art Lab’teki özel etkinlikle “Sürdürülebilirlik” kavramına çağdaş sanat yoluyla güçlü bir farkındalık da yarattı. Sanatçı ve akademisyen İrem Sabanuç yönetiminde çağdaş sanat ve sürdürülebilirlik odağında düzenlenen atölyede, KDMP üyeleri tarafından eski kumaşlar heykellere dönüştürüldü.

Orka Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Pazarlama Grup Başkanı Büşra Orakçıoğlu Biberoğlu ev sahipliğinde düzenlenen etkinliğe KDMP Kurucusu ve Genel Yayın Yönetmeni Nazlı Bozdağ Demirel ile birlikte KDMP üyelerinden Epsan Plastik Pazarlama Müdürü Gülbin Efe Çevik, Smart Solar İK Uzmanı Betül Bağlan, Memorial Sağlık Grubu Marka İletişim Müdürü Jale Azak, Üstün Patent Kurucu ve CEO Özlem Arslan Kart, Everhub Kurucu ve CEO Engin Özşahin, BigChef’s Pazarlama Müdürü Aylin Gürlek ve KDMP Akademi Direktörü Buket Güngen katıldı.

Orakçıoğlu: “Kadınlar, toplumsal dönüşümün liderleridir”

Etkinlikte konuşan Orka Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Pazarlama Grup Başkanı Büşra Orakçıoğlu Biberoğlu, “Öncelikle geçmişten günümüze cesaretleriyle, başarılarıyla ve vizyonlarıyla dünyayı değiştiren ve ilham kaynağımız olan tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutluyoruz. Orka Holding olarak her fırsatta dile getirdiğimiz gibi, moda bizim için şık ve estetik giyinmekten çok daha fazlası. Sürdürülebilirlikten sosyal adalete, sanattan spora pek çok konu ve alanda bireylerin ve toplumların refahına katkı sunmaya büyük önem veriyoruz. Damat Tween ile uzun yıllardır Sürdürülebilirlik felsefesini tüm iş süreçlerine uygulayan global bir markayız. Ve sürdürülebilir moda ile sadece çevreye değil, aynı zamanda kadınların eşitliği ve refahına da katkıda bulunuyoruz. Bu etkinliğimizde de şunu vurguluyoruz ki; biz kadınların liderliğinde, hep birlikte daha sürdürülebilir bir dünya inşa etmemiz mümkün. Damat Tween’in ilk kez buluşturduğu ve üyesi olduğumuz KDMP olarak, biz kadınların sadece kendi hayatlarını değil, gezegenimizin geleceğini de şekillendirme gücüne sahip olduklarının bilincindeyiz ve onların potansiyeline inanıyoruz. Biz kadınlar, moda başta olmak üzere her alanda sürdürülebilir seçimler yaparak adil çalışma koşulları ve etik üretim yoluyla insana ve gezegenimize sahip çıkabiliriz. Çünkü kadınlar, toplumsal dönüşümün liderleridir. Gelecek nesiller için hepimiz bu sorumluluğu almak zorundayız. Bu noktada, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde sürdürülebilir moda yolculuğumuzda kadınların gücünden ilham alarak, daha sorumlu ve şeffaf bir marka olma taahhüdümüzü de yineliyoruz” dedi.

Demirel: “Sürdürülebilir farkındalık, kolektif dönüşümle mümkün”

KDMP Kurucusu ve Genel Yayın Yönetmeni Nazlı Bozdağ Demirel de “Beşinci yılımızın heyecanını paylaşırken, Kadın Dostu Markalar ailesi olarak ilk üye buluşmamızda bir araya gelmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Bu özel buluşma ve sanat atölyesi, bağlarımızı güçlendiren, ilham veren ve sürdürülebilir farkındalık yolculuğumuzu pekiştiren bir etkinlik oldu. Ve bize bir kez daha gösterdi ki; sürdürülebilir farkındalık, yalnızca bireysel değil, kolektif bir dönüşümle mümkün. Bizleri ağırlayan ve aynı zamanda kurumsal üyemiz olan Damat Tween’e bu değerli ev sahipliği için içtenlikle teşekkür ederiz. Kadın Dostu Markalar ailesi olarak, üyelerimizle her ay bir araya gelerek birlikteliğimizi pekiştiren, birlikte değer yaratacağımız özel etkinliklerde buluşmaya devam edeceğiz” dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Marmara Üniversitesi Sosyoloji Bölümü mezunu olan Uzuner, profesyonel kariyerine As Eğitim ve Danışmanlık şirketinde Eğitim Uzmanı olarak başladı. Kariyerinin devamında sırasıyla Kanebo Cosmetics'te Marka Eğitim Müdürü pozisyonunda görev aldı. Sonrasında Adidas Group bünyesinde önce Eğitim ve Gelişim Koordinatörü, ardından Perakende kanalından sorumlu İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonlarında çalıştı. Adidas’ta görev aldığı süre boyunca Türkiye, Bulgaristan ve Romanya olmak üzere üç ülkenin tüm perakende kanalının insan kaynakları süreçlerinden ve projelerinden sorumlu oldu. 2017-2020 yılları arasında BESTSELLER'da Ülke İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapan Uzuner, Tchibo'ya katılmadan önce de 5 yıl boyunca İnternek'te İnsan Kaynakları ve Etik Uyum Direktörü olarak kariyerini sürdürdü.

Şubat 2025 itibarıyla Tchibo Türkiye'de İnsan Kaynakları Direktörlüğü pozisyonuna atanan Burcu Turhan Uzuner, yeni görevinde Genel Müdür Burak Deniz'e raporlama yapacak.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Akıllı Hibrit teknolojisi ve üstün arazi yeteneklerine sahip, sağlam modelleriyle dikkat çeken Suzuki; Yeni Swift, S-Cross, yenilenen Vitara ve Jimny modellerinde sunduğu 250 bin TL'ye 0 faizli kredi ve nakit alım avantajlarını birlikte sunarak mart ayına iddialı bir giriş yaptı. Suzuki, Yeni Swift'i satın almak isteyenlere yüzde 0 faizli 250 bin TL kredi ve 60 bin TL nakit alım desteği sunuyor. 4x4 B-SUV segmentinin öncü modeli Suzuki S-Cross ve yenilenen Vitara modellerinde ise kullanıcılar mart ayı boyunca yüzde 0 faizli 250 bin TL kredi ve 100 bin TL nakit alım desteğinden faydalanabilecek. Marka, üstün arazi sürüşü yeteneklerine sahip Jimny modelinde yüzde 0 faizli 250 bin TL kredi fırsatını da devreye aldı. Tüm bu avantajların yanı sıra Suzuki, tüm modellerinde Garantim ON'da programıyla 10 yıla varan garanti imkanı sağlıyor.

Sağlam ve dayanıklı modelleriyle öne çıkan, üstün yakıt performansını ve konforu güvenlik ile birleştiren Suzuki, yeni bir otomobil sahibi olmak isteyenler için mart ayı boyunca geçerli ayrıcalıklı satın alma seçeneklerini devreye aldı. Bu kapsamda zengin donanım özelliklerinin yanında düşük yakıt tüketimi ile öne çıkan Yeni Swift, 250 bin TL'ye yüzde 0 faizli kredi ve 60 bin TL nakit alım desteği ile yeni sahiplerini bekliyor.

Güçlü ve iddialı yeni yüzüyle, Akıllı Hibrit teknolojisine sahip motor sistemini, yakıt verimliliği, yüksek performans, AllGrip 4x4 çekiş sistemi ve en güncellenen güvenlik donanımlarıyla bir arada sunan yenilenen Suzuki Vitara ise 100.000 TL'ye varan nakit alım desteği ve yüzde 0 faizli 250 bin TL kredi avantajıyla yeni sahiplerine kavuşmayı bekliyor.

AllGrip 4x4 veya 4x2 çekiş seçenekleriyle tercih edilebilen, güncellenen üstün güvenlik donanımlarıyla segmentinde öncü S-Cross, yüzde 0 faizli 250 bin TL kredi ve 100 bin TL nakit alım desteği fırsatıyla SUV severleri bekliyor.

AllGrip teknolojisine sahip 4x4 özelliğiyle ön plana çıkan, hem şehir içerisinde hem de arazi koşullarında üstün sürüş yetenekleriyle kendinden her zaman söz ettiren ikonik Jimny modeline ise yüzde 0 faizli 250 bin TL kredi imkânıyla sahip olunabiliyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
   
ERP sistemleri, dijital dönüşümün önemli bir bileşeni olarak, operasyonel verimliliğini artırmak, veri yönetimini optimize etmek ve iş süreçlerini modernize etmek için tercih ediliyor. Türkiye'nin ilk SAP Gold Partner'ı Nagarro + MBIS, bu alanda lider bulut ERP çözümü olan SAP S/4HANA ile şirketlerin dijital dönüşüm yolculuklarına rehberlik ediyor.
SAP S/4HANA çözümünün farklı sektörlere özel sunduğu adaptasyon avantajı, işletmelerin dönüşüm süreçlerinde verimlilik, esneklik ve maliyetleri düşürme olanağı tanıyor.
 
Stratejik Geçiş Avantajı
 
S/4HANA'nın işletmeler tarafından benimsenmesi, bir yazılım geçişinin ötesinde dönüşüme öncülük ediyor. Dönüşümün işletme genelindeki adaptasyonunu sağlayarak gerçek zamanlı veri yönetimi ile hızlı karar alma ve pazar değişikliklerine uyum sağlama fırsatı sunarak işletmelerin sektördeki rekabet avantajını artırıyor.
Gelişen teknolojilerle de kolay entegre olabilen SAP S/4HANA, yapay zeka, makine öğrenimi, IoT ve gelişmiş analitik gibi yeniliklerle sorunsuz çalışabilme özelliğiyle dikkat çekiyor.
 
 
Sektörlere Özel Çözümler
 
Farklı sektörlere özel çözümler sunan SAP S/4HANA, şirketlerin iş süreçlerini iyileştirmelerinde ve büyük veriyi daha etkin kullanarak geleceğe hazırlanmalarında kritik rol oynuyor.
Endüstri 4.0 entegrasyonu sayesinde akıllı fabrika dönüşümlerini gerçekleştirerek verimlilik artışı ve envanter yönetimini mümkün kılıyor. Perakende alanında gerçek zamanlı stok görünürlüğü ve gelişmiş analitik ile tüketici deneyimini optimize ediyor. Finans alanında ise risk yönetimi, mevzuat uyumluluğu ve kârlılık analizi için gelişmiş veri işleme kapasitesini mümkün kılıyor. İşletmeler, üretim alanında uçtan uca görünürlük ve gerçek zamanlı iç görülerle tedarik zincirlerini optimize etmek için de SAP S/4HANA'dan yararlanıyor. Çözüm, üretim alanında proaktif envanter yönetimi ve aksaklıklara hızlı yanıt verilmesini sağlıyor.

Nagarro + MBIS Satış Direktörü Ayça Konak, "Farklı sektörlerdeki şirketlere dijital dönüşümün en önemli aşaması olan adaptasyon süreçlerini kolaylaştırmaya yardımcı oluyoruz. SAP S/4HANA adaptasyonuyla, işletmelerin yalnızca süreçlerini dijitalleştirmesiyle sınırlı kalmıyor; aynı zamanda operasyonel mükemmelliğe ulaşmalarına ve pazardaki değişikliklere hızlı yanıt vermelerine de olanak tanıyoruz. Bu geçiş, rekabet avantajı sağlamak ve geleceğe hazırlıklı olmak adına önem taşıyor. Nagarro + MBIS olarak işletme genelinde sistemlerin adaptasyonunu mümkün kılacak en efektif dönüşüm çözümleriyle şirketleri geleceğe taşıyoruz." dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Nissan, genç şehir sakinlerinin gelecekteki mobilite tercihlerini hedefleyen bir araştırma için Economist Impact ile çalıştı*(1). Dünya çapında 15 şehirde 3.750 katılımcıdan alınan yanıtlara dayanan bulgular *(2), genç nesillerin elektrikli araçları tercih ettiğini ortaya koyarak Nissan'ın elektrifikasyon alanında devam eden çabalarını ve gelişen ihtiyaçları karşılamak için sürdürülebilir çözümlere olan bağlılığını güçlendiriyor.
Araştırma katılımcılarının temel bulguları şöyle sıralanıyor:
" Genç şehir sakinlerinin çoğunluğu (%57) karbon ayak izini azaltmak için seyahat alışkanlıklarını değiştirmeye istekli; gelişmekte olan şehirlerde yaşayanlar ise çevresel kaygıları mobilite tercihleri için bir aciliyet olarak görüyor.
" Elektrikli araçlar (EV'ler) tercih edilen mobilite şekli olarak ortaya çıkıyor; katılımcılar arasında EV sahipliğinin bugün %23'ten önümüzdeki on yıl içinde %35'in üzerine çıkması bekleniyor.
" Gelişmekte olan şehirlerdeki elektrikli araç sahipliği arzusu daha güçlü; gelişmiş şehirlerdeki %31'e kıyasla %44'ü önümüzdeki beş yıl içinde elektrikli araç kullanmayı öngörüyor; kirlilik gerçekleri onları sürdürülebilirliği düşünmeye itiyor..
" Daha genç şehirliler enerji depolama, alternatif yakıtlar ve araçtan her şeye (V-to-X) gibi yeniliklere yoğun ilgi göstermekte ve yaklaşık yarısı (%40'tan fazlası) bu teknolojilerin mobilite tercihlerini etkileyeceğini belirtiyor.
Economist Impact Asya-Pasifik Sürdürülebilirlik Lideri Ritu Bhandari, "Bu araştırma, genç nesillerin mobilitenin geleceğini nasıl tasavvur ettiklerini araştırıyor; onların seçimleri gelişen mobilite ortamını doğrudan şekillendireceği için önemli bir bakış açısı" dedi. "Bulgularımız, sürdürülebilir mobilitenin başarıya ulaşması için şehirlerin çevresel hedefleri, uygun fiyat, kolaylık ve kapsayıcılık gibi gerçek yolcu öncelikleriyle dengelemesi gerektiğini ortaya koyuyor. Bunu başarmak için toplu taşıma, elektrikli araçlar, ortak hareketlilik ve aktif ulaşımı, farklı ihtiyaçları olan tüm sakinler için bağlantılı, erişilebilir bir ağa sorunsuz bir şekilde entegre eden esnek, çok modlu çözümler gerekiyor."
Nissan'ın Küresel İletişimden sorumlu kurumsal başkan yardımcısı Lavanya Wadgaonkar, "Mobiliteyi elektrikli ve sürdürülebilir hale getirmeye inanıyoruz - bu, ulaşımın geleceğini şekillendiren belirleyici bir beklentidir" dedi. "Bu anket, elektrifikasyona yönelik artan talebi ve daha fazla farkındalık yaratma ihtiyacını teyit ediyor, ancak uzun vadeli başarı, elektrikli araçların benimsenmesini sorunsuz, pratik ve uygun maliyetli hale getirmeye bağlı. Nissan'da, elektrifikasyonun sadece bir seçenek değil, mobilite ortamının temel bir bileşeni olmasını sağlayarak, boşlukları doldurmak için veri odaklı araştırma ve yeniliklerden yararlanıyoruz."
Genç nesiller tercih ettikleri mobilite modu olarak elektrikli araçları seçti
Anket katılımcıları arasında iyimserlik yüksek seyretmeye devam ederken, katılımcıların üçte birinden fazlası on yıl içinde kişisel olarak sahip oldukları bir elektrikli araç kullanmayı bekliyor. On yıllık dönemde elektrikli araç sahipliği tercihi %50'den fazla artmış bulunuyor. Gelişmekte olan şehirler önümüzdeki beş yıl içinde %44'lük bir oranla, elektrikli araç kullanmayı öngörürken, gelişmiş şehirlerde bu oran %31'de kalıyor. Kirlilik ve trafik sıkışıklığı gibi artan çevresel kaygılar Şangay, Sao Paulo ve Mexico City gibi şehirlerde elektrikli araçlara olan ilgiyi arttırıyor. Elektrikli araçların benimsenmesini şekillendiren faktörler büyük ölçüde batarya performansı, şarj altyapısı ve maliyetlerle ilişkili görülüyor. Gelişmekte olan şehirlerdeki katılımcılar elektrikli araç bataryaları konusunda daha fazla endişe duyarken, gelişmiş şehirlerdeki katılımcılar elektrikli araç maliyetlerine odaklanıyor.
Elektrikli araçlara yönelik gelecek hevesi mobilitenin ötesine geçiyor
Anket katılımcılarının %40'ından fazlası yeni elektrikli araç teknolojilerinden heyecan duyuyor ve bu teknolojilerin günlük yaşamı etkileme potansiyelinin farkında. Katılımcıların yarısı, elektrikli araçların hem harici cihazlara güç verebileceğinin hem de fazla yenilenebilir enerjiyi depolayabileceğinin bilincinde. Çünkü elektrikli araçlar bir ulaşım aracı olmaktan çıkıp enerji yönetimi için potansiyel bir araca dönüşüyor. Gelişmekte olan şehirlerdeki katılımcılar, elektrikli araçların acil durumlarda elektriğin kullanılması, paylaşılması ve taşınması gibi mobilitenin ötesindeki uygulamalarına daha fazla ilgi gösteriyor.
Anket bulguları, Nissan'ın herkes için her yerde daha temiz, daha güvenli ve daha kapsayıcı mobilite geliştirme ve teşvik etme vizyonuyla birebir uyum içinde yer alıyor. Nissan, elektrikli araçları daha erişilebilir ve uygun maliyetli hale getirmek için elektrifikasyon stratejisini ilerletmeye devam ediyor. Şarj altyapısını iyileştirmek, batarya teknolojisini geliştirmek ve daha uygun maliyetli elektrikli araç çözümleri geliştirmek için çalışıyor. Nissan, akıllı şarj çözümlerini, batarya enerji depolama yeniliklerini ve araçtan her şeye (V2X) çözümlerini entegre ederek daha bütünsel ve verimli bir elektrikli araç enerji ekosistemi oluşturmayı hedefliyor.
Nissan, dünyanın ulaşım ve enerji ihtiyaçlarına pratik çözümler sunuyor. Daha sürdürülebilir ve esnek bir ulaşım vizyonuna yön vermek için Nissan, geleceğe yönelik çözümlere yatırım yapmaya sürdürüyor.
*****
 
*(1) The Economist Impact ve Nissan, genç neslin sürdürülebilir kentsel mobilitenin geleceğine ilişkin tutumlarını keşfetmek için beş kıtadaki 15 şehirde 18-30 yaş arası 3.750 şehir sakiniyle anket yapmıştır.
*(2) Anket örneklemi Bangkok, Kopenhag, Londra, Los Angeles, Manila, Melbourne, Mexico City, Yeni Delhi, New York, Paris, Riyad, São Paulo, Şangay, Tokyo ve Toronto arasında eşit olarak paylaştırılmıştır

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Decathlon, basketbolun yükselen yıldızı Alex Sarr ile yepyeni bir iş birliğine imza attı. Washington Wizards'ın oyuncusu Sarr, uluslararası tecrübesi, etkileyici oyunu ve onu basketbolun yükselen yıldızlarından biri haline getiren başarısıyla Decathlon'un sporu herkese erişilebilir kılma misyonunu temsil edecek. Alex Sarr, Wizards'a katılmadan önce ise Avustralya'da NBL liginde Perth Wildcats, Overtime Elite ve İspanya'da Real Madrid'in genç takımında gösterdiği performanslarla dikkat çekti.
Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Decathlon Global Müşteri Yöneticisi Céline Del Genes, "Alex Sarr'ı Decathlon ailesine dahil etmekten büyük bir mutluluk duyuyoruz. Bu iş birliği, ortak değerlerimiz ve gelecek nesil sporculara ilham verme misyonumuz üzerine inşa edildi. Henüz 19 yaşında olmasına rağmen, Alex NBA'de güçlü bir etki yaratıyor. Onun azmi, çalışma disiplini ve spora duyduğu tutku, Decathlon'un benimsediği tüm değerleri mükemmel yansıtıyor. Sadece basketbol sahasında değil, antrenman, beslenme ve yüksek performansa dair her alanda onun yanında olmayı dört gözle bekliyoruz" dedi.
Alex Sarr ve Decathlon Yüksek Performans için Birlikte
Bu iş birliği kapsamında Alex Sarr, Decathlon'un Ar-Ge ekipleriyle birlikte yüksek performanslı basketbol ayakkabıları ve spor giyim ürünlerini geliştirmek ve iyileştirmek için çalışacak. Bu ortaklık, spor teknolojisinde sınırları zorlamayı ve her seviyedeki sporcunun, Sarr'ın saha içi deneyimleri ve geri bildirimleriyle geliştirilen yeniliklerden yararlanmasını sağlamayı hedefliyor.
Anlaşmanın bir parçası olarak Alex Sarr ve Decathlon, genç yetenekleri desteklemek ve aktif bir yaşam tarzını teşvik etmek amacıyla basketbol kampları ve etkinlikler de düzenleyecek. Bu projelerle genç yıldız ve Decathlon, spora olan sevgiyi genç nesillere aşılamada ortak bir kararlılık sergileyecek.
Ayrıca, Alex Sarr'ın lisanslı özel Decathlon ürünleri hem mağazalarda hem de online olarak sporseverlerle buluşacak. İş birliği kapsamında özel sürüm ürün ve koleksiyonlar da basketbol tutkunlarının beğenisine sunulacak.
Konuyla ilgili açıklamada bulunan Alex Sarr, "Decathlon ile iş birliği yapmaktan dolayı çok heyecanlıyım. Sahaya her çıktığımda en iyi ekipmanla mücadele edeceğime eminim. Birlikte çıktığımız bu yolculukta hem sahada hem de toplumsal alanda güçlü bir etki yaratma konusunda çok iddialıyız. Bu gerçek bir ortaklık ve birlikte neler başarabileceğimizin sınırı yok" dedi.
Öte yandan Decathlon, Alex Sarr'ın ağabeyi Olivier Sarr'la da benzer bir ortaklık anlaşmasına imza attı. İki kardeşle de yapılan bu iş birlikleri, Decathlon'un basketbol pazarındaki varlığını güçlendirirken, markanın atletik performansı her açıdan ileriye taşıma hedefinde önemli bir kilometre taşı olarak öne çıkıyor.
Stratejik Ortaklıklarla Büyüyen Spor Ekosistemi
Decathlon'un yeni sporcu iş birlikleri, şirketin Jimmy Gressier gibi elit sporcularla kurduğu geniş ortaklık ağını daha da büyütme stratejisinin bir devamı niteliğinde. Gressier, Şubat 2025'te Boston Meeting'de yeni bir Avrupa salon rekoru kırarak markanın vizyonuna katkı sağladı. Dünya Kupası sahibi ve Atlético Madrid ile Fransa Milli Takımı'nın oyun kurucusu Antoine Griezmann ise yine Decathlon'un iş birliği yaptığı bir diğer yıldız isim. Bunun yanı sıra marka, geçen yıldan bu yana isim sponsoru olduğu AG2R La Mondiale takımıyla olan iş birliğini 2025 sezonu için de uzatarak desteğini sürdürüyor. Tüm bu stratejik ortaklıklar, Decathlon'un çok çeşitli branşlarda üst düzey sporcularla birlikte çalışarak spor performansını ileri taşıma ve gelecek nesillere ilham kaynağı olma vizyonunu gözler önüne seriyor. Bu iş birliklerinin arasına Alex Sarr'ın eklenmesiyle birlikte bu vizyon, özellikle hızla büyüyen basketbol pazarında daha da güçlenecek ve Decathlon ayakkabıları ilk kez NBA parkelerine çıkacak.
Decathlon, 2000'li yılların başından bu yana "teknik ortaklık" modelini destekleyerek, ürünlerini saha deneyimine ve en üst düzey sporcularla birlikte geliştirmeye öncelik veriyor. Yenilikçiliğe verdiği bu sürekli önem, Fransız Ligue 1 kulüpleriyle gerçekleştirilen anlaşmalardan, KIPSTA'nın UEFA Avrupa Ligi ve Konferans Ligi resmi maç topu tedarikçiliğine; tenis yıldızı Gaël Monfils ve denizci Yannick Bestaven ile yapılan iş birliklerine kadar uzanıyor. Markanın amacı, spor teknolojisinin sınırlarını zorlarken atletik mükemmelliği de her geçen gün daha da ileriye taşımak.
Bu yeni ortaklık ve yakında tanıtılacak ürünler hakkında daha fazla bilgi edinmek için www.decathlon-united.media adresini veya sosyal medyada @decathlon_basketball hesabını ziyaret edebilirsiniz

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Küresel teknoloji markası HONOR, bugün itibarıyla Avrupa Birliği (AB) pazarlarından başlayarak amiral gemisi HONOR Magic Serisi için 7 yıl boyunca Android işletim sistemi ve güvenlik güncellemeleri sunacağını duyurdu.
 
HONOR ALPHA PLAN kapsamında duyurulan bu taahhüt, HONOR'un müşteri odaklı yaklaşımını bir kez daha kanıtlıyor. Bu adımla HONOR, sektörde bu genişletilmiş desteği sunan yalnızca üç markadan biri haline geliyor. HONOR, bu hamlenin sektördeki diğer markalara da ilham vererek daha fazla tüketicinin en yeni teknolojilerden faydalanmasını ve cihaz güvenliğinin artırılmasını teşvik edeceğini umuyor.

HONOR CEO'su James Li, konuyla ilgili; "HONOR ALPHA PLAN, gelecekteki ürünlerimizde tüketici odaklı yaklaşımımızı güçlü bir şekilde vurguluyor. Amacımız, mevcut ve gelecekteki tüketici ihtiyaçlarını karşılayan, hatta beklentileri aşan cihazlar ve hizmetler sunmak. Bu doğrultuda, HONOR Magic Serisi için 7 yıl boyunca Android OS ve güvenlik güncellemeleri sunma kararı aldık. Bu taahhüt, amiral gemisi bar telefonlarımızı ve katlanabilir modellerimizi kapsıyor ve HONOR Magic7 Pro ile başlıyor. Bu hizmeti müşterilerimize sunmaktan büyük mutluluk duyuyoruz." dedi.
 
HONOR ALPHA PLAN, HONOR'u bir akıllı telefon üreticisinden küresel bir lider AI cihaz ekosistemi şirketine dönüştürmeyi hedefleyen yeni bir kurumsal stratejinin temelini oluşturuyor. Vizyoner üç aşamalı bu plan, HONOR'un yeni akıllı dünyaya adapte olurken atacağı cesur adımları detaylandırıyor ve sektörü, insan potansiyelini en üst düzeye çıkaran, açık ve değer odaklı bir ekosistem yaratmak için iş birliği yapmaya davet ediyor.
 
HONOR'un sunduğu uzatılmış destek, yalnızca cihaz ömrünü uzatarak e-atıkların azaltılmasına ve sürdürülebilirlik standartlarının desteklenmesine katkıda bulunmakla kalmıyor; aynı zamanda kullanıcıların, uzun yıllar boyunca en yeni AI teknolojileriyle donatılmış güvenli ve yüksek performanslı cihazların keyfini çıkarmasını sağlıyor.
 
Bu destekten ilk faydalanacak kullanıcılar, AB pazarındaki HONOR Magic7 Pro sahipleri olacak. Gelecekte, HONOR bu kapsamı genişleterek, bar telefonlar ve katlanabilir modeller de dahil olmak üzere daha fazla amiral gemisi cihaza uzatılmış destek sunmayı planlıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
QNB Sigorta Genel Müdürü Pınar Kuriş, 'Türkiye'nin En Güçlü 50 Kadın CEO'su ' araştırmasında üst üste 7. kez yer alarak kadın liderlere ilham vermeye devam ediyor. Çalışanlarının başarılarını destekleyen, fırsat eşitliği sağlayarak kapsayıcı ve adil bir çalışma ortamı yaratan Kuriş, bu yıl listede üç sıra birden yükselerek 22. sırada yer aldı. Ekonomist Dergisi'nin 13 yıldır düzenlediği bu araştırma, yönetim kurullarında daha fazla kadının yer almasını teşvik etmeyi ve farkındalık yaratmayı amaçlıyor.
 
İnsan odaklı ve kapsayıcı liderliğiyle, kadınların iş hayatında daha fazla yer almasını ve yönetim kadrolarında güçlenmesini destekleyen yaklaşım sergileyen QNB Sigorta Genel Müdürü Pınar Kuriş, konuya ilişkin şunları söyledi;
 
"Bir kadın lider olarak, iş dünyasında kadınların gücünü görünür kılmak en büyük hedeflerimden biri. Çünkü iş dünyasında kadınların önündeki engellerin kaldırılması hem güçlü bir toplum hem de güçlü bir ekonominin olmazsa olmazıdır. Ülkemizde bugün üst düzey ve orta kademe yönetici pozisyonundaki kadın oranını OECD ülkeleriyle karşılaştırdığımızda alacak çok yolumuz olduğunu görüyoruz. Kadınların iş dünyasında önemli rollerde yer alması gençler için rol modeller oluşturmaları, kadın çalışanların desteklenmesi ve şirketlerin karlılığına farklı bakış açılarıyla katkı sunmaları açısından oldukça önemli. Ben de çeşitlilik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliği vizyonuna sahip bir şirkete liderlik etmekten dolayı da büyük bir gurur duyuyorum. QNB Sigorta'da kadın istihdamı yalnızca bir istatistik değil, kurumsal bir dönüşüm yaklaşımı olarak ele alınıyor. Şirketimizin kadın çalışan oranı %68, üst yönetimde kadın temsil oranı ise %50 seviyesinde. Bu oranlar kadınların iş hayatında sadece "var olmasını" değil, aynı zamanda kariyer yolculuklarını eşit şartlar altında sürdürmeleri konusunda hayata geçirdiğimiz uygulamaların da pozitif etkisini gösteriyor. Uygulamalarımız, kadınların sektörümüzdeki güçlü varlığını ortaya koyarken, QNB Sigorta olarak eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturma kararlılığımızı da yansıtıyor.