Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Yaşadığımız toplumların, insanlara ve gezegene fayda sağlayan daha sürdürülebilir ekonomik kalkınma modellerine geçmesi gerektiğine dair büyüyen bir küresel fikir birliği bulunuyor. Politika ve özel sektör temsilcileri, bu değişimi sağlamak için iddialı taahhütler ortaya koyuyor. Bunlar arasında Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) ve iklim değişikliği anlaşmaları (Net Sıfır taahhütleri ve Paris Anlaşması gibi) yer alıyor.

15 Aralık'ta MIKTA yan etkinliğiyle lansmanı gerçekleşen Etki Yatırımları için Güç Birliği raporu, beş MIKTA ülkesindeki etki yatırımının mevcut durumunun yanı sıra yerel düzeydeki önemli zorluklar, fırsatlar ve politika önerilerini vurguladı. Etki Yatırımları için Güç Birliği raporu, Global Steering Group for Impact Investment (GSG) desteği, Meksika, Endonezya, Kore Cumhuriyeti ve Avustralya'dan proje ortaklarının değerli katkılarıyla Etki Yatırımı Danışma Kurulu Türkiye (EYDK) öncülüğünde hazırlandı.

Rapor, etki yatırımını sürdürülebilir finans alanında hızla büyüyen ve gelecek vadeden bir yatırım uygulaması olarak sunmayı ve ayrıca MIKTA ülkeleri arasında ve etki yatırımı ekosistemleri ile politika yapıcılar arasında daha fazla iş birliğini teşvik etmeyi amaçlıyor.

MIKTA platformu, iş birliğinin gelişmiş ve gelişmekte olan ülkeler arasındaki ayrımları ortadan kaldırabileceği ve önemli konularda uzlaşma sağlayabileceği fikri üzerinde çalışan beş G20 üye ülkesinden oluşan bölgeler arası bir gruptur.

Rapor, önemli bir ilk kaynak
Etkinlik, Etki Yatırımı Danışma Kurulu Başkanı Şafak Müderrisgil'in açılış konuşmasıyla başladı. Şafak Müderrisgil konuşmasında, "Rapor, MIKTA ülkeleri için etki yatırımı bağlamında nerede durduklarını ve ulaşmayı öngördükleri hedefleri gösteren önemli bir ilk kaynak olmakla birlikte, ülkelerin kendi hükümetleri ile etki yatırımı politikalarının oluşturulmasında ve MIKTA platformu çerçevesinde işbirliklerinin sağlanması için gerekli zemini hazırlıyor" sözleriyle GSG ağında yer alan beş ülke Ulusal Danışma Kurulu desteğiyle oluşturulan raporun önemi ve gelecek dönemdeki potansiyel iş birliklerine değindi.

Etki Yatırımı, MIKTA ortaklığı için gelecek vadeden bir iş birliği alanı
MIKTA 2022 dönem başkanlığını yürüten Türkiye Cumhuriyeti adına Türkiye Cumhuriyeti Dışişleri Bakanlığı Çok Taraflı Ekonomik İşler Genel Müdürü ve Büyükelçi Esen Altuğ, etki yatırımının MIKTA ülkeleri için önemini, iş birliği potansiyelini vurgulayarak, "Türkiye halihazırdaki MIKTA Başkanı olarak, Ulusal Danışma Kurulumuz tarafından düzenlenen etki yatırımı tartışmalarına katılmaktan memnuniyet duyuyor. Etki Yatırımı, MIKTA ortaklığı için yeni ve gelecek vadeden bir iş birliği alanı olacak" dedi ve diğer MIKTA ülkelerinin dışişleri bakanlıklarına iş birliği çağrısında bulundu.

MIKTA Ulusal Danışma Kurulu temsilcileri panelde konuştu
Büyükelçi Esen Altuğ'un konuşmasının ardından GSG Politikalardan Sorumlu Yöneticisi Sebastian Welisiejko moderasyonunda MIKTA Ulusal Danışma Kurulu temsilcilerinin katıldığı bir panel gerçekleştirildi. Panelde MIKTA NAB'leri, iş birliğini güçlendirmek, 2023 yılı için bir takip raporu hazırlamak ve bölgeler arası bir iş birliği platformu oluşturmak için üç ayda bir araya gelme sözü verdiler.
" Sebastian Welisiejko, GSG, Politikalardan Sorumlu Yöneticisi
"Etki sermayesi ve özel sermaye, sosyal ve çevresel kalkınmaya yönelik ortak isteklerimizi yerine getirmede büyük bir rol oynuyor. Önümüzde duran göz korkutucu zorluklara yanıt vermek için yalnızca kamu bütçeleri yeterli değil. Bu nedenle, hükümetin desteğiyle özel sermaye, gerçekten etkili olan nihai hedefimize ulaşmak için bu zorlukları etkili ve şeffaf bir şekilde ele alma seferberliğimize yardımcı olabilir."
" Carolina Puerta, Alianza por la Inversión de Impacto México, Genel Müdür
"Meksika bağlamında, etkinin ne olduğu konusunda farkındalığı artırmak ve etki yatırımı ile ilgili terminolojiye ilişkin bilgileri yaymak çok önemli. Finans sektörünün sorunlarına bir çözüm olarak etki yatırımını görmesi ve bu konuda harekete geçmesi onlar için çok umut verici bir fırsat. Özel sektör de benzer şekilde etki yatırımına daha fazla dahil olmaya çalışmakta."
" Romy Cahyadi, Instellar, Genel Müdür (Endonezya)
"Asya'daki etki yatırımı ekosistemi, çeşitli güçler ve paydaşların bir araya gelmesiyle çok hızlı büyümekte. Hükümetle birlikte çalışarak, bizi başarıya götürmek için gelecek yılın başlarında güçlü bir eylem planı hazırlamayı umuyoruz."
" Chul Woo Moon, Kore Cumhuriyeti Ulusal Danışma Kurulu, Başkan
"Kore'de mükemmel fırsatlar ortaya çıkmakta ve etki yatırımı uygulamalarını iklim teknolojisine, adil geçişe, istihdama, covid sonrası sosyal refaha ve uluslararası kalkınma yardımlarına yerleştirmek için ilgili politika desteklerine acilen ihtiyaç bulunmakta."
" Şafak Müderrisgil, Etki Yatırımı Danışma Kurulu, Başkan
"EYDK, GSG üyesi olduğundan beri küresel etki yatırımı ortamında bir aktör haline geldi. Her yerde olduğu gibi, Türkiye'de de etki yatırımı için farkındalık yaratma ve kapasite geliştirme devam eden bir süreç olarak öne çıkıyor. Sosyal etki tahvilleri ve etki fonları gibi etki yatırım araçları için özel ve karma sermayeyi harekete geçirmek, önümüzdeki dönemde önceliğimiz olacak."
" David Hetherington, Impact Investing Australia, Genel Müdür
"Yeni Avustralya Hükümeti, etki yatırımı konusunda hevesli ve Etki Yatırımı Görev Gücü'nden 2020 tavsiyelerini yeniden gözden geçirmesini istedi. Avustralya Ulusal Danışma Kurulu, II etki yatırımı toptancısı kurulması da dahil olmak üzere Görev Gücü için bu tavsiyeleri geliştiriyor."

Son olarak, MIKTA ülkelerinin Ulusal Danışma Kurulları, etkinliğin kapanışında 2023 yılı için en öncelikli konularını paylaştılar:

Meksika: Kavramların ve anlatının aynı düzlemde olmasını sağlamak ve farkındalığı artırma.
Endonezya: Erken etki yatırımı için karma bir finans fırsatı oluşturmak.
Kore Cumhuriyeti: Kore hükümeti ve özel sermayenin desteğiyle bir iklim etki fonu oluşturmak.
Türkiye: İslami finans ve etki yatırımının güçlerini birleştirmek.
Avustralya: Bir etki yatırımı toptancısını* (wholesaler) garanti altına almak.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Madeni yağ sektörünün lider markalarından Motul, tüm Türkiye'den gelen satış temsilcilerinin katılımı ile 2022 toplantısını gerçekleştirdi. "Tüm Gücümüzle Yeni Zaferlere" mottosu ile gerçekleştirilen satış ekipleri toplantısına 97 temsilci katılım gösterdi.
Antalya Pine Beach Otel'de organize edilen toplantı, Motul Türkiye ve Orta Doğu Genel Müdürü Dmitry Bakumenko'nun açılış konuşması ile başladı. Bakumenko konuşmasında Motul'ün Tükiye'de elde ettiği başarıda büyük pay sahibi olan satış temsilcilerine çalışmaları için teşekkür etti. 3 gün boyunca süren toplantıda Motul Satış Müdürü Kerem Oyılmaz, Pazarlama Müdürü Özge Bodur Karakaş ve Teknik Müdür Ercüment Gül satış temsilcilerine özel sunum ve çalıştaylar gerçekleştirdi.
Ayrıca Satış ve Girişimci Mentoru Mert Aydıner satış temsilcilerine özel bir sunum gerçekleştirdi. Nöro Satış ile ilgili sunum, satış temsilcileri tarafından ilgi ile takip edildi. Toplantı, 2023 senesinde yeni zaferler ve yeni hedefler elde etmek için yola çıkan satış ekipleri için verimli ve doyurucu geçti.
Satış temsilcilerinin sabırsızlıkla beklediği Motul Şampiyonlar Ligi Ödül Töreni 2. kez düzenlendi. Satış rakamları ve performans kriterlerine göre 4 kategoride ödüller sahiplerini bulurken, kıdem ödülleri de uzun yıllardır Motul için sahada olan satış temsilcilerine takdim edildi. Eğlencenin de unutulmadığı 2022 Satış Temsilcileri toplantısında yılbaşı partisi ile seneye kapanış yapıldı.
 Sahada özveri ile çalışan ve Motul'ün yükselen pazar payında büyük emekleri olan satış temsilcilerine özel olarak düzenlenen organizasyon 2023'te "Yeni Zaferler" elde etme hedefi ile son budu.

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Çevresel Etki Değerlendirmesi, İzin ve Denetim Genel Müdürlüğü web sitesinde yayınlanan ilanda konuya ilişkin şu bilgiler verildi:

KONYA ili ÇUMRA, ilçesi Alibeyhüyüğü Mahallesi, 553 ada, 19, 21 parsel mevkiindeki 5ER ENERJİ TARIM HAYVANCILIK A.Ş. tarafından yapılması planlanan Biyokütle Enerji Santraline Yardımcı Kaynak Güneş Enerji Santrali Kapasite Artışı Yardımcı Kaynak Kapasitesi, 8,0991 MWm projesi ile ilgili olarak KONYA Valiliğimize sunulan P.T.D. Dosyası Çevresel Etki Değerlendirmesi Yönetmeliği'nin 16. maddesi doğrultusunda incelenmiş ve projeye ilişkin ÇED Süreci başlamıştır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Covid-19 salgını, çalışma hayatını ve dünya ekonomisini büyük ölçüde etkileyerek dönüştürmeye başladı. Bu dönüşümden en çok etkilenen şüphesiz insan kaynakları oldu. Wyser'in yayınladığı 'Sosyal Beceriler Raporu'na göre pandemi dönemi ile birlikte yöneticiler arasında yeni ve son derece farklı becerilere olan ihtiyaçları katlanarak artırdı.
Bununla birlikte sadece teknik beceriler ve dijital beceriler değil, aynı zamanda "sosyal beceriler" olarak bilinen, ileri bilişsel beceriler grubunun da önemi ortaya çıkmıştır. Rapor; şirketlerin özellikle empati ve genel olarak kişiler arası ilişkilerle ilgili olan sosyal becerilere odaklanmasını; neredeyse iki katına çıkardığını gösteriyor. Rapor sürecinde yapılan araştırmaya katılanların yarısı liderlik (%50) gibi becerileri tercih ettiklerini söylerken, bunu eleştirel düşünme (%48) , değişime adapte olabilme ve yaşam boyu öğrenme (%40) takip etmektedir.
'Sosyal ve Duygusal Beceriler' İstihdamda Belirleyici Olacak…
Raporda, son yıllarda en çok gelişen becerilerin, ileri bilişsel becerilerin yanı sıra sosyal ve duygusal beceriler olduğu ortaya çıktığı ve bunun önümüzdeki yıllarda istihdam üzerinde belirleyici bir etkisi olacağı da vurgulandı. Bu nedenle, işletmelerin işe alım süreçlerinde role ve şirket kültürüne en uygun kişiyi belirlerken "sosyal yönlerini" değerlendirmeye çok daha fazla odaklanmaya başlayacakları da ortaya kondu. Hatta raporda yer verilen Deloitte verilerine göre sosyal beceri gerektiren işlerin sayısı 2030 yılına kadar diğer iş türlerine kıyasla iki kat fazla artacağı da belirtilmiştir. ANZSCO'nun iş alanlarını sosyal beceri gerektiren meslekler şeklinde sınıflandırmasına göre; en çok sosyal beceri gerektiren mesleklerin raporda sıralaması ise; yöneticiler, mühendisler, (BIT) bilişim alanında çalışanlar, satış temsilcileri, ofis yöneticileri olarak paylaşıldı.
Çalışanların Sadece %26'sı Kendini Değerli Hissediyor…
İnsan kaynakları alanında dünyaca ünlü lider seçme ve yerleştirme firmalarından Wyser açıkladığı Sosyal Beceriler Raporu'nda; işe alım sürecinde 'sosyal becerileri nasıl ölçebiliriz?' sorusuna da yanıt aradı. Etkili iletişim, empati ve sabır gibi becerilerin sosyal beceriler olmadığı, bunların insani ve öğrenilmeleri gereken beceriler olduğu da raporda paylaşıldı. Doğru çalışanları elde tutmanın hayati önem taşıdığının vurgulandığı raporda; çalışanların sadece %26'sının iş yerinde kendilerini 'çok değerli' hissettikleri belirtilirken, %33'ünün kendilerine yeterince değer verilmediğini düşündüğüne dikkat çekilmiştir.. Raporda yer alan global beceri değerlendirme platformu sağlayıcısı Thomas International araştırma verilerine göre ise, çalışanların %43 gibi şaşırtıcı bir oranının %10'luk bir maaş artışı için şirketlerinden ayrılmaya hazır olduğu ortaya kondu.
İşe Alım ve Personel Değerlendirmesindeki 6 Özellik
Raporda Wyser'in benimsediği HPTI (Yüksek Potansiyel Özellik Göstergesi) değerlendirmesi ile ölçülen kişilik özellikleri; bağlılık, adaptasyon, merak, risk yaklaşımı, belirsizliğin kabulü ve rekabetçilik olarak belirlendi. Bu özelliklerin aday araştırma ve seçme sürecinde, adayla ilgili derin öngörüler sağlandığının vurgulandığı rapora göre HPTI değerlendirmesinden yararlanarak en iyi eşleşmenin bulunabileceğine dikkat çekildi. Seçilecek adayın bir bütün olarak şirkete ilişkin özelliklerinin yanı sıra, yöneteceği ve parçası olacağı ekibin de tanımlanmasının önemine vurgu yapan 'Sosyal Beceriler Raporu'na göre ölçülen altı özellik ve iş hayatındaki önemi şöyle özetlendi;
İşe bağlılık
Yüksek işe bağlılık seviyesine sahip kişiler, hedeflere ve onlara nasıl ulaşacaklarına odaklanma eğilimindedirler. Genellikle kendi kendilerini motive ederler. Bu özelliğin daha düşük olduğu kişiler ise rahat, uyumlu, her şeyi oluruna bırakan kişilerdir.
Adaptasyon
Yüksek adaptasyon düzeyine sahip kişiler, baskı altında sakindir ve nadiren stres veya negatif duygular yaşar. Bu özelliğin daha düşük seviyelerine sahip olanlar stres ve baskıya karşı daha yoğun duygusal tepkiler verebilirler.
Merak
Merak düzeyi yüksek olan kişiler genellikle çevrelerindeki yeniliklerden, öğrenmekten ve çeşitlilikten hoşlanırlar. Bu özelliği daha düşük seviyede olanlar ise, geleneksel yaklaşımları ve güvenilir yöntemleri tercih ederler.
Belirsizlik Kabulü
Belirsizliği kabullenme düzeyi yüksek olan kişiler, belirsiz durumlarda başarılı olur ve karmaşıklığın tadını çıkarır. Bu özelliğin daha düşük seviyelerde olduğu kişiler, sorunlara yüksek düzeyde netlik ve doğrudan çözümler getirilmesini tercih eder.
Risk Yaklaşımı
Yüksek düzeyde risk yaklaşımına sahip kişiler, kişisel sorunları proaktif bir şekilde çözmeye isteklidirler ve yüzleşmekten korkmazlar. Bu özelliğe daha düşük düzeyde sahip olanlar ise, daha uyumlu olma ve başkalarıyla çatışmaktan kaçınma eğilimindedir.
Rekabetçilik
Yüksek düzeyde rekabetçiliğe sahip kişiler güç ve etki ile motive olurlar ve her zaman kazanmak isterler. Bu özelliğin daha düşük seviyelerine sahip olanlar, grup işbirliğine odaklanan ve rekabetçi olmayan ortamları tercih ederler.

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Çevresel Etki Değerlendirmesi, İzin ve Denetim Genel Müdürlüğü web sitesinde yayınlanan ilanda konuya ilişkin şu bilgiler verildi:

NEVŞEHİR ili AVANOS, ilçesi İğdelikışla Köyü, Kurtkayası Mevkii, 109 Ada, 5 Numaralı Parsel mevkiindeki JAMİLA TURİZM OTELCİLİK İNŞAAT LİMİTED ŞİRKETİ. tarafından yapılması planlanan 2,496 MWm/1,920 MWe KAPASİTELİ GÜNEŞ ENERJİ SANTRALİ GÜÇ REVİZESİ projesi ile ilgili olarak NEVŞEHİR Valiliğimize sunulan P.T.D. Dosyası Çevresel Etki Değerlendirmesi Yönetmeliği'nin 16. maddesi doğrultusunda incelenmiş ve projeye ilişkin ÇED Süreci başlamıştır. İlgililere ve kamuoyuna duyurulur.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Dünyanın en büyük yat fuarlarından biri olan ve sektörün önde gelen isimleriyle binlerce ziyaretçiyi buluşturacak fuarda Setur Marinaları, yeni sezon zincir kampanyalarını katılımcılara sunacak. Zincir kampanya ile müşteriler, Setur Marinaları'nda 14 güne kadar ücretsiz konaklama, sonraki 30 gün için günlük bağlamalarda %25 indirim gibi fırsatların yanı sıra acil durumlarda ücretsiz bağlama ve kara park, lift hizmetinde %50 indirim hizmetlerinden faydalanabilecek.
 
Zincir kampanya uygulaması dahilinde katılımcılar, Setur Marinaları'nda geçirdiği ikinci yılından itibaren her yıl için %2 indirim, 11. Yıl sonrasında ise %25 indirim alabiliyor. Sıfır tekne sahipleri ise %10 indirimin yanı sıra ilk çekme-atma hizmetine ücretsiz erişebilirken, kara park hizmetinden 1 ay ücretsiz yararlanabilecek.
 
Harekete Geçirici Fırsatlar
 
Yıllık sözleşmesi olan yatçılar, teknesi Setur Marinaları dışında konaklayan arkadaşlarını, herhangi bir Setur Marinası'nda yıllık sözleşme yapmaya davet ettiğinde, kendisi ve referans olduğu arkadaşı 1 ay ücretsiz bağlama hakkı kazanıyor. Tekne sahipleri, sözleşmelerini kendi tasarlayarak seçeceği iki ya da üç marinada avantajlı birim fiyatlarıyla dilediği kadar kalabiliyor. Günlük bağlamalara ödenen ücretler, 15 güne kadar yıllık sözleşmeden düşülüyor. Tekne sahiplerinin lift ile çekemediği teknelerini başka bir Setur Marina'da ücretsiz çekme ve 3 aya kadar ücretsiz kara parkı olanağı da mevcut.
 
Satılık teknelere 2 kez ücretsiz lift, tekne sahibine kalan sözleşme süresini devir hakkı ve 1 aya kadar %50 bağlama fırsatı da sunuluyor. Setur Marinaları, benzersiz fırsatlarıyla 16. CNR Avrasya Boat Show'da 1. Salon ve BO6 numaralı stantta ziyaretçilerini ağırlayacak.
 
 *Ayvalık, Çeşme ve Marmaris marinalarında ücretsiz konaklama 7 günle sınırlıdır. Sonraki 30 gün için indirim uygulanmamaktadır.
 
*Tüm Zincir Kampanya fırsatları yıllık sözleşmeler için geçerlidir. Setur Marinaları kampanyanın süre ve koşullarını kaldırma veya değiştirme hakkını saklı tutar

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye ev tekstil ve dekorasyon sektörünün öncü markası Bella Maison, Katar ve Libya’da açtığı yeni mağazalar ile global marka yolculuğuna iki yeni rota daha ekledi. Katar Doha Festival City Mall ve Libya Venice Street’te toplamda iki yeni mağaza açan Bella Maison; global marka olma hedefleri doğrultusunda 2023’ün ilk çeyreğinde KKTC, Bulgaristan, Gürcistan, Tacikistan, Türkmenistan ve Azerbaycan’a mağaza açacak. Yurt dışında 6 ülkede 10 mağazaya ulaşan Bella Maison’un 2023 yıl sonu hedefi ise 15 ülkede 25 mağaza.
 
“2023’ün ilk çeyreğinde ulaştığımız ülke sayısını 12’e taşımak istiyoruz”
 
Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Bella Maison CEO’su Muhammed Tan; “Türkiye’de doğmuş bir marka olarak, yurt dışında açtığımız yeni mağazalarımızla adımızı globalde her geçen gün daha fazla duyuruyoruz. Katar ve Libya’daki mağazalarımız ile bu iki ülkeye ilk kez giriş yaparak hikayemizi anlatmaya başladık. Bella Maison olarak globalde yakaladığımız ivmeyi daha da hızlandırmak ve daha fazla insana dokunmak istiyoruz. Farklı kültür ve coğrafyaların beklentilerini, trendlerini öğrenmek adına iyi bir fırsat olarak gördüğümüz bu iki yeni lokasyondan edindiğimiz deneyimleri, kozmopolit coğrafyalara açılmak ve büyümek için kullanacağız. 2023’ün ilk çeyreğinde ulaştığımız ülke sayısını 12’ye, yurt dışı mağaza sayımızı 16’ya taşımak istiyoruz. Hedefimizde KKTC, Bulgaristan, Gürcistan, Tacikistan, Türkmenistan ve Azerbaycan bulunuyor. 2023 yıl sonu hedefimiz ise 15 ülkede 25 mağaza. Doğru strateji ve yatırımlarla hem fiziksel hem de online pazaryerlerindeki mağazalarımızla global hedeflerimizin hepsini yakalayıp, Türkiye’de olduğu gibi globalde de pazardan iyi bir pay alacağız” diye konuştu.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Sermaye piyasalarının öncü aracı kuruluşu İş Yatırım, TradeMaster Kampüs'te projesi kapsamında Türkiye genelinde üniversitelerle iş birliğine devam ediyor. 14 Aralık'ta 9 Eylül Üniversitesi Dokuzçeşmeler Kampüsü İktisadi ve İdari İlimler Fakültesi'nde hizmete açılan TradeMaster finans laboratuvarında öğrencilerin teorik bilgilerinin pratiğe dönüştürülmesi amaçlanıyor.
İş Yatırım İzmir Şube Müdürü Ercan Okuyucu ile birlikte üniversite rektörü Nükhet Hotar ve akademisyenlerin katılımı ile gerçekleşen açılış buluşmasında Rektör Hotar: "Öğrencilerimizin teorik bilgiyi uygulamayla pekiştirebilmeleri önceliklerimiz arasında. TradeMaster Kampüs'te projesinin paydaşı olarak hayata geçirdiğimiz laboratuvarımız bu anlayışla öğrencilerimize programlar aracılığıyla finans piyasalarını anlama fırsatı sunacak." diyerek laboratuvarın derslerle paralel şekilde çalışacağını belirtti.
Üç bölüm ve kırk bilgisayardan oluşan 9 Eylül Finans Laboratuvarı, TradeMaster Kampüs'te projesi kapsamında Türkiye genelindeki üniversitelerde faaliyette olan 37 elektronik uygulama merkezinden biri. Yerel ve küresel dinamiklerin yorumlanmasında öğrencilere uzman desteği sağlayan TradeMaster elektronik uygulama merkezleri, üniversite akademisyenlerinin piyasa verilerini değerlendirmelerine de yardımcı oluyor.
TradeMaster Kampüs'te Nedir?
TradeMaster Kampüs'te; İş Yatırım'ın finansal bilinci artırmak için 2013 yılında başlattığı bir sosyal sorumluluk projesidir. İş Yatırım bu kapsamda üniversiteler ile işbirliğine giderek, teorik bilgilerin pratik uygulama ile birleşmesini sağlamak için üniversite bünyesinde öğrencilerin gerçek zamanlı verilerle sanal yatırım işlemleri gerçekleştirebilecekleri elektronik uygulama merkezleri kurmaktadır.
Bu merkezlerde öğrenciler; Uygulamalı Portföy Yönetimi dersleriyle paralel, yurtiçi piyasalarda BIST 100 hisseleri, VİOP'ta belirli kontratlar, varant işlemleri, Euro, USD, gösterge tahvil ve altın gibi yatırım araçları hakkında teorik bilgilerini İş Yatırım'ın çevrimiçi işlem platformu olan TradeMaster'da uygulama olanağı buluyor, gerçek zamanlı verilerle sanal işlem gerçekleştirebiliyorlar. İş Yatırım uzmanlarının piyasa bilgi ve tecrübelerini öğrencilerle paylaştıkları ve günlük hayattaki uygulamaları derslere taşıdıkları merkez, tam anlamıyla bir finans laboratuvarı olarak kullanılıyor. Gerçek datalar ile piyasaları takip etme ve işlem yapma imkânı bulan genç finansçılar, düzenlenen üniversite içi ve üniversiteler arası TradeMaster Yatırım Ligi yarışmaları ile bilgi ve tecrübelerini test edebiliyorlar