Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Dassault Systemes (öğrencilerin gerçek iş deneyimi kazanmalarına olanak tanımayı hedefleyen yeni küresel girişimi SOLIDWORKS SkillForce'u duyurdu. Sektörde bir ilk olan bu girişim, öğrencilerin, işletmelerin ve genel olarak endüstrinin faydasına olacak şekilde geleceğin iş gücünü tasarım, mühendislik ve üretim alanlarında ihtiyaç duyulan becerilerle donatmayı amaçlıyor.
 
SOLIDWORKS SkillForce ile, Certified SOLIDWORKS Associate (CSWA) sertifikasına sahip ve 3 ila 6 ay süren bir staj ya da işbaşı eğitim programına katılan öğrencilere SOLIDWORKS yazılım lisansları sunulacak. Bu sayede öğrenciler, edindikleri yetkinlikleri doğrudan profesyonel ortamlarda uygulayabilecek ve deneyimlerini pekiştirme fırsatı yakalayacak. Yazılım lisanslarının doğrudan öğrencilere sunulması, şirketlerin stajyerlerine daha verimli ve üretken bir deneyim yaşatmalarını da kolaylaştıracak.
 
Teknolojinin iş yapış şekillerini dönüştürdüğü ve mesleklerin hızla evrildiği günümüzde, öğrenciler hem CSWA sertifikasını alarak hem de kendi SOLIDWORKS lisanslarıyla stajlara katılarak sektörde önemli bir tecrübe kazanabilecek. Şirketler de bu yetkinliğe sahip öğrencilerle daha yüksek bir verimlilik ve katkı sağlayan staj deneyimi yaşayabilecek.
 
Girişim, aynı zamanda milyonlarca profesyonelin kullandığı yapay zeka destekli sanal ikiz teknolojileriyle öğrencilerin doğrudan temas kurmasını sağlayarak mühendislikteki yetenek açığını kapatmaya katkı sunmayı ve daha fazla öğrenciyi profesyonel bir referans niteliği taşıyan CSWA sertifikasını almaya teşvik etmeyi hedefliyor.

Dassault Systèmes Müşteri Rol Deneyimi Kıdemli Başkan Yardımcısı Gian Paolo Bassi, konuyla ilgili şunları söyledi:
"Amacımız, öğrenci topluluğumuzu güçlü bir kariyer yolculuğuna hazırlamak ve onları profesyonel hayatta başarıya ulaştıracak becerilerle donatmak. SOLIDWORKS SkillForce, eğitim ile endüstri arasındaki bağı güçlendirerek öğrencilere gerçek projelerde, gerçek şirketlerde ve gerçek etkiler yaratma imkânı sunuyor."

SOLIDWORKS SkillForce, bu yıl Şubat ayında Dassault Systèmes'in düzenlediği ve SOLIDWORKS ile 3DEXPERIENCE platformu kullanıcı topluluğunu bir araya getiren 3DEXPERIENCE World etkinliğinde tanıtıldı. Etkinliğe katılan öğrenciler, tasarım, mühendislik ve üretim alanlarındaki sektör liderleriyle bir araya gelme; 3DEXPERIENCE Edu alanında uygulamaları, demoları ve kariyer tavsiyelerini keşfetme fırsatı yakaladı.
 
SOLIDWORKS SkillForce programı, 15 Nisan itibarıyla resmi olarak hayata geçirildi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Dünyanın en saygın pazarlama ödüllerinden biri olan Kotler Awards, 2025 yılında ilk kez Türkiye'de gerçekleştirilen görkemli bir törenle sahiplerini buldu. 18 Nisan 2025 tarihinde Çırağan Sarayı'nda düzenlenen bu özel gece, pazarlamanın en yaratıcı projelerini, en vizyoner liderlerini ve gelecek vadeden genç yeteneklerini onurlandırdı.
Etkinliğe video mesajla katılan Prof. Philip Kotler, Türkiye'nin pazarlama gücüne ve özellikle kadın liderlerin yükselen rolüne dikkat çekti. Türk girişimcilerin Avrupa Birliği ülkelerinde gerçekleştirdiği yapay zekâ tabanlı projelere övgüde bulunan Kotler, Türkiye'nin küresel pazarlama ekosistemine yaptığı katkıyı vurguladı.
Törenin en duygusal anlarından biri, reklam dünyasının usta ismi Ender Merter'e verilen Yaşam Boyu Başarı Ödülü oldu. Ödül, sahnede oğlu Tankut Merter tarafından büyük bir gururla teslim alındı.
Törende ödül alan projeler arasında dijital dönüşüm, yapay zekâ uygulamaları ve sürdürülebilirlik odaklı kampanyalar öne çıktı. Philips'in *Kendi Işığını Yaratan Kadınlar* kampanyası dijital pazarlama kategorisinde birinciliği elde ederken, Tavuk Dünyası'nın *Bana Babanı Söyle* adlı yapay zekâ kampanyası dikkat çekti. Halkbank, *Paraf Doğal* kampanyasıyla sürdürülebilir pazarlama alanında ödüle layık görüldü. Liv Hospital, *Healthverse Panoramic WEB* projesiyle inovasyon ödülünü kazandı. Vizyoner Pazarlama Lideri ödülünün sahibi ise Hazal Evliyaoğlu oldu.
Zorlu Tekstil, sahibinden.com, Galataport İstanbul, Sarelle, Versuni, Karaca, Allianz ve The Purest Solutions gibi markalar 360 derece pazarlama kampanyaları kategorisinde başarılarıyla öne çıktı.
Genç pazarlamacıların projeleri de büyük takdir topladı. Türk Telekom sponsorluğunda gerçekleştirilen Genç Kotler Ödülleri'nde:
1. Giresun Üniversitesi - KreaTİF
2. Yeditepe Üniversitesi - Her Anın Bir Muud'u Var
3. Yeditepe Üniversitesi - Şehrinin Müziği
Geceye damgasını vuran bir diğer ödül ise Sosyal Sorumluluk Ödülü oldu. Türk Hava Yolları, Geleceğe Dönüşüm projesiyle bu anlamlı ödüle layık görüldü.
Sadia Kibria, ödül gecesiyle ilgili değerlendirmesinde, "Kotler Awards yalnızca bir pazarlama ödülü değil; bir kültür, bir değer ve gelecek vizyonudur. Türkiye'de bu coşkuyu görmek heyecan vericiydi." dedi.
Ayşenur Aydın Gümrükcü ise, "Yapay zekâ çağında bile insan dokunuşu olan kampanyaların kazandığını görmek çok kıymetli. Kotler Awards, bu dengenin temsilcisi." sözleriyle törendeki duyguyu özetledi.
Kotler Awards Jüri Başkanı Özgül Özkan Yavuz, "Türkiye'den çıkan projelerin küresel düzeyde yarışan örneklerle aynı sahnede olması gurur verici. Özellikle kadınların ve gençlerin yaratıcılığı öne çıkıyor." diyerek etkinliğin gücünü vurguladı.
Doç. Dr. Gülşah Aydın Tolunay, "Kotler Awards yalnızca bir ödül değil; pazarlamanın stratejik gücünü yaratıcı zekâyla buluşturan bir vizyonun göstergesi. Türkiye'de bu vizyonun karşılık bulması ve gençlerin sahneye çıkması, geleceğe duyduğumuz inancı pekiştiriyor." sözleriyle duygularını paylaştı.
Doç. Dr. Duygu Aydın Aslaner ise, "Bu tören sadece başarıyı değil, farklı jenerasyonların pazarlama anlayışının nasıl değiştiğini de ortaya koyuyor. Z kuşağının değer odaklı ve duyarlı yaklaşımı, pazarlamanın geleceğinde empatiyi ve sosyal etkiyi temel alacak yeni bir dönemin habercisi." dedi.
Etkinliğin sonunda sahnede birlikte yer alan Sadia Kibria ve Ayşenur Aydın Gümrükcü, Buz Ajans ile Kotler Impact arasında önümüzdeki 10 yılı kapsayan stratejik bir iş birliği sürecinin başladığını duyurdu. Organizasyonun gördüğü yoğun ilgi ve uluslararası düzeydeki yansımaları, bu ortaklığın uzun vadeli etkiler yaratacağının da göstergesi oldu

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  "Nesiller Boyu Sürdürülebilir Kalkınma" stratejisi doğrultusunda sürdürülebilir bir geleceğe katkı sunmayı amaçlayan Boehringer Ingelheim, iş birliklerinin ve uzun vadeli ortaklıkların gücüne inanarak toplumun yaşamını iyileştirmek için çalışmalarını sürdürüyor. "Daha Fazla Sağlık, Daha Fazla Potansiyel ve Daha Çevreci" olmak üzere üç temel eksende şekillenen bu strateji, çalışanların da fayda yaratan projelere aktif olarak katılımını teşvik ediyor.
 
Bu hedef doğrultusunda gerçekleştirilen "İyilik Günü" kapsamında Boehringer Ingelheim, çalışanlarının katılımıyla birçok farklı gönüllülük aktivitesini hayata geçirdi. Bu özel gün ile gönüllülük bilincini yaygınlaştırmayı ve topluma fayda sağlamayı amaçlayan marka, çeşitli sivil toplum kuruluşlarına da destek verdi.
 
Güne, Kalben Derneği Kurucusu Pelin Çalışkanoğlu'nun ilham verici konuşmasıyla başlandı. Kendisinin koruyucu bir aile yanında büyüyen ve bugüne kadar birçok çocuğun hayatına dokunan hikâyesi, gönüllülüğün dönüştürücü gücünü bir kez daha hatırlattı.
 
Günün geri kalanında ise etkinlikler gruplar hâlinde devam etti. Çalışanlar, Gülmek İyileştirir Derneği aracılığıyla hastanede tedavi gören çocuklar için oyuncaklar ve çantalar hazırladı, sesli masal kayıtları oluşturdu. Yedikule Hayvan Barınağı'na gerçekleştirilen ziyaretle patili dostlara da destek olundu.
Ayrıca, Türkiye'nin farklı illerindeki çalışanlar, HelpSteps uygulaması üzerinden adımlarını çeşitli sivil toplum kuruluşlarına bağışlayarak katkı sağladı.
 
Boehringer Ingelheim Türkiye Genel Müdürü Okan Güner bu özel günle ilgili yaptığı açıklamada "İyiliğin dönüştürücü gücüne inanıyoruz. Çalışanlarımızın içtenlikle sahip çıktığı bu özel gün, kurum kültürümüzün en anlamlı yansımalarından biri oldu. Hep birlikte, küçük dokunuşların ne kadar büyük farklar yaratabileceğini bir kez daha gördük" dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kurban Bayramı yaklaşırken Edenred Türkiye, çalışanları için “en faydalı hediyeyi” arayan şirketlere kurumsal hediye kartı Ticket Compliments ile pratik, esnek ve kişiselleştirilebilir bir alternatif sunuyor. 81 ilde 7.500’ün üzerinde market ve 120 giyim-ayakkabı markası ile 40 binin üzerinde harcama noktasında geçerli olan bu hediye kartı, çalışanlara hem kendileri hem sevdikleri için geniş bir yelpazede hediye seçenekleri sunarken, işverenlere tek tedarikçi, tek fatura ile operasyonel kolaylık sağlıyor.

İşverenlerin çalışanlarıyla bağlarını güçlendirmeleri, onlara verdikleri değeri göstermeleri için en önemli dönemlerden biri bayramlar. İşverenler, kurumsal birliği sağlamak için birçok farklı yola başvursa da, günümüz iş dünyasında fark yaratan unsur, çalışanlara, tercihlerine ve yaşam tarzlarına hitap eden kişiselleştirilmiş deneyimler sunabilmek. Tam bu noktada, Edenred Türkiye’nin şirketlere tek bir kart ile esnek yan haklar platformu çözümü sağladığı Ticket Compliments hediye kartı ideal bir alternatif olarak öne çıkıyor. Sunduğu değer yalnızca ürün ya da hizmete indirgenmemesi gereken Ticket Compliments, çalışanlara bayram hediyelerini kendi zevk ve ihtiyaçlarına göre seçme özgürlüğü verirken, işverenleri de farklı tedarikçilerle görüşmek, fiyat karşılaştırmaları yapmak ve teslimat süreçlerini takip etmek gibi karmaşık operasyonel süreçlerden kurtarıyor.

Çalışan bağlılığında yan hakların rolü büyüyor

Hızla dönüşen iş dünyasında, çalışan bağlılığı ve memnuniyetini artırmak her zamankinden daha kritik. Gallup’un küresel araştırmasına göre Türkiye’de çalışan bağlılığı yalnızca %15 seviyesinde. Geçmiş araştırmalarda maaş ve kariyer yolculuğu ön plandayken, Randstad 2024 İK Trendleri Raporuna göre çalışanlar “Bir şirketi çekici kılan şey nedir?” sorusuna artık ilk sırada ‘rekabetçi maaş ve yan haklar’ yanıtını veriyor. Çalışanların %60'ı, kalma ya da gitme kararını maaş ve yan haklara göre alıyor. Bağımsız araştırmalar, 2025 yılı boyunca en belirleyici İK gündeminin de çalışan bağlılığı ve deneyimi olacağını gösteriyor.

Çalışanlarınıza tek kartta sınırsız bayram hediyesi sunun

Hediye ya da ödüllendirmenin sadece maddi bir katkı değil, çalışanın önemsendiğini hissettiren bir deneyim olduğu anlayışıyla geliştirilen Ticket Compliments, 81 ilde 7.500’ün üzerinde market ve 120 giyim-ayakkabı markası ile 40 binin üzerinde harcama noktasında, akaryakıttan kırtasiyeye, pilatesten yogaya, meditasyon seanslarından psikolojik destek paketlerine, kişisel gelişim programlarından market, teknoloji, kozmetik ve hatta mobilya alışverişine kadar uzanan geniş bir yelpazede yüzlerce markayı tek kartta birleştirerek, çalışanlara özgürce seçim yapma imkanı sağlıyor.

Dünyada ve Türkiye’de çalışan yan hakları alanının öncü ve lider şirketi Edenred Türkiye Pazarlama Direktörü Zeynep Ege Dura, “Kişiselleştirilmiş deneyimlerin her gün daha da önem kazandığı günümüz iş dünyasında, özellikle bayramlar gibi özel dönemlerde, çalışanlarına hem anlamlı hem de gerçekten ihtiyaç duydukları hediyeler sunmak isteyen işverenler için karar süreci oldukça zorlayıcı ve maliyetli olabiliyor. Her çalışanın farklı beklentilerini karşılamak oldukça güç olduğu gibi, fiyat kıyaslamaları yapmak, teslimat süreçlerini yönetmek de ciddi bir operasyonel yük yaratıyor. Edenred olarak biz bu noktada devreye giriyoruz. ‘Doğru hediye ihtiyaç karşılayandır’ yaklaşımıyla geliştirdiğimiz Ticket Compliments, işverenleri tüm bu süreçlerden kurtarırken, yüzde 45’e varan maliyet avantajı sağlıyor. Ayrıca, geniş üye ağıyla çalışanlara bayram sevincini kendi tercihleriyle yaşama özgürlüğü sunuyor. Bizim için en değerli hediye; çalışanların önemsendiğini, ihtiyaçlarının gözetildiğini hissettiği ve kendilerine ait bir deneyim yaşayabildiği çözümler üretmek. Ticket Compliments’ın sağladığı özgürlük duygusu da, iş yerinde aidiyet ve bağlılığı güçlendiren en önemli etkenlerden biri haline geliyor.” dedi.



Edenred Türkiye Hakkında: Türkiye’de yemek kartları sektörünün öncüsü ve lideri Edenred Türkiye, 33 yıldır gerek çalışanlara gerek işverenlere gerekse de ülke ekonomisine katkısını artırarak sürdürüyor. Şirketlere verimli bir kurumsal gider yönetimi sağlayan Edenred Türkiye; Ticket Restaurant Yemek Kartı ile öğle yemeği harcamalarında, Ticket Car Akaryakıt Çözümleri ile akaryakıt alımlarında, Ticket Compliments Hediye Kartları ile teşvik ve ödüllendirme programlarında şirketlere tasarruf sağlıyor ve hayatı kolaylaştırıyor. Edenred Türkiye, Türkiye’de 35 bini aşkın kurumsal müşterisinin 2,1 milyonu aşkın çalışanına 70 bin üye restoran, kafe, büfe, markette ve binlerce akaryakıt istasyonunda hizmet veriyor.

Edenred Hakkında: Edenred, 45 ülkede 1 milyon kurumsal müşteri aracılığıyla 60 milyondan fazla kullanıcıyı ve 2 milyondan fazla üye iş yerini hizmet ve ödeme çözümleri alanında birbirine bağlayan lider bir dijital platformdur.

Yemek, çalışan bağlılığı, mobilite ve kurumsal ödemeler alanında sunduğu yeni nesil, akılcı çözümlerle kullanıcıların refahını ve satın alma gücünü artırırken, şirketlerin kurumsal çekiciliğini ve verimliliğini iyileştirir, işgücü piyasasını ve yerel ekonomiyi canlandırır. Aynı zamanda daha sağlıklı gıdaya, çevre dostu ürünlere ve sürdürülebilir mobiliteye erişimi teşvik eder.

"Bağları zenginleştirerek güçlendiriyoruz. Daima, daha iyisi için.” misyonuyla ilerleyen Edenred, 12.000 kişiden oluşan Rüya Takımı ile iş dünyasını her geçen gün daha güvenli, verimli ve sorumlu bir ekosistem haline getirmek için kararlılıkla çalışmaya devam etmektedir. 2024 yılında küresel teknoloji altyapısı sayesinde yaklaşık 45 milyar € iş hacmini yöneten şirket, Euronext Paris borsasında işlem görmektedir ve aşağıdaki endekslerde yer almaktadır: CAC 40, CAC 40 ESG, CAC Large 60, Euronext 100, Euronext Tech Leaders, FTSE4Good, DJSI Europe Index, DJSI World Index ve MSCI Europe.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

İstanbul Demir ve Demir Dışı Metaller İhracatçıları Birliği (İDDMİB) tarafından düzenlenen “2024 İhracatın Metalik Yıldızları” ödül töreni geçtiğimiz günlerde gerçekleştirildi.
Öztiryakiler, bu senede 15 yıldır olduğu gibi “Endüstriyel Mutfak Ürünleri” kategorisinde 1.liğini korudu.

Türkiye’nin öncü yerli markası olarak, endüstriyel mutfak ürünleri sektörünü, dünyada en iyi şekilde temsil eden Öztiryakiler, yıllardır sürdürdüğü tecrübe ve kalite anlayışıyla 5 kıtada 130'dan fazla ülkede profesyonel mutfak projelerini “Ozti” markasıyla A’dan Z’ye yerli ürünlerle tedarik etmekte, tasarlamakta ve kurmaktadır. Ülkelerin yasal mevzuatları, sertifikasyonları ve teknik gereksinimlerine gösterdiği uyum sayesinde ihracat satışları istikrarlı bir şekilde büyümektedir.

Öztiryakiler, sektördeki liderliğini sürdürülebilirlik, inovasyon ve teknoloji odaklı stratejileriyle pekiştirmeye devam ediyor. 2015 yılında sektörün ilk bakanlık onaylı AR-GE merkeziyle sektördeki tüm ürünlerde katma değer yaratmaya öncelik veren firma, teknolojiyi takip etmekle kalmayıp aynı zamanda sektöre yön verecek yeni teknolojiler geliştirmeyi hedefliyor. Akıllı mutfak ekipmanları, sadece Türkiye’de değil, global pazarda da fark yaratıyor.

Öztiryakiler, 2000’i aşkın cihaz ve 5000’i aşkın geniş ürün yelpazesiyle her türlü talebe hızlı ve etkili bir şekilde yanıt verirken aynı zamanda enerji verimliliği, su tüketiminin azaltılması ve karbon salınımının minimuma indirilmesi gibi çevre dostu hedeflere odaklanarak sürdürülebilir ürünler geliştirme konusundaki kararlılığını vurguluyor. Bunun yanında çevresel, sosyal ve ekonomik sürdürülebilirlik hedeflerini benimsediğini ve bu yöndeki taahhütlerini güçlendirmek için önemli bir adım atan Öztiryakiler Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne (UN Global Compact) katıldı. İmzacısı olduğu bu taahhütle küresel pazarda rekabette gücünü arttırmaya devam ediyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Yeni araştırmalar, yeni nesil özel kablosuz ağ kurulumlarının hızla arttığını ortaya koyarken; proaktif güvenlik önlemlerinin eksikliği ciddi endişelere yol açıyor.
Siber güvenlik alanında dünyanın önde gelen şirketlerinden Trend Micro, CTOne ile birlikte yürüttüğü yeni ortak araştırmayı yayımladı. Araştırma, yapay zekâ tabanlı güvenlik araçlarının yaygın olarak benimsenmesine rağmen, iletişim teknolojileri (CT) alanındaki uzmanlık eksikliğinin özel 5G ağlarını ciddi güvenlik risklerine açık hâle getirebileceği uyarısında bulunuyor.
Trend Micro Kurumsal Platformlar Direktörü Rachel Jin, "Her yapay zekâ destekli güvenlik çözümü eşit değildir ve bazı işletmeler, yeterli bilgi birikimine sahip olmadıkları için kendilerini riske atıyor. Özellikle özel 5G ağlarında, proaktif saldırı yüzeyi yönetimi kritik önem taşıyor; en küçük bir ihmal bile sistemi tehlikeye açık hâle getirebiliyor. Bu hayati altyapıları koruyabilmek için, güvenlik liderlerinin yapay zekâ destekli korumayı, teknolojiye ve siber risklere dair derin bir anlayışla birleştirmesi gerekiyor" dedi.

Trend Micro Avrasya Bölgesi Stratejik Ürünler İş Geliştirme Müdürü Burak İnce, konuyla ilgili şu değerlendirmede bulundu: "Özel 5G projelerinde en büyük risk, radyo erişiminden çekirdek ağa kadar görünürlüğü kısıtlı katmanlarda saklı tehditlerdir. CTOne entegrasyonlu Trend Micro Vision One platformu, bu katmanları tek panelden izleyerek yanlış pozitif oranını %85'e varan oranda azaltıyor, saldırıları milisaniyeler içinde tespit edip etkisiz hâle getiriyor. Enerji, savunma ve akıllı üretim ekosistemindeki müşterilerimiz böylece operasyonel sürekliliklerini korurken regülasyonlara da güvenle uyum sağlayabiliyor."
Enerji ve kamu hizmetleri, savunma, lojistik, sağlık ve akıllı üretim gibi kritik sektörlerdeki kullanım alanları sayesinde özel 5G ağları hızla yaygınlaşıyor. Trend Micro'nun araştırmasına katılanların yüzde 100'ü, ya hâlihazırda özel 5G ağlarını kullandıklarını (yüzde 86) ya da yakın zamanda kullanıma almayı değerlendirdiklerini (yüzde 14) belirtiyor. BT ve siber güvenlik uzmanları da bu ortamlarda yapay zekâ destekli güvenliğin potansiyel faydalarının farkında. Katılımcıların neredeyse tamamı, özel 5G ağları için bu tür araçları ya halihazırda kullandıklarını (yüzde 62) ya da kullanmayı planladıklarını (yüzde 35) ifade ediyor.
Bu bağlamda, aşağıdaki yapay zeka destekli yeteneklerin gerekli olduğunu düşünüyorlar:
" Tahmine dayalı tehdit istihbaratı (yüzde 58)
" Sürekli, uyarlanabilir kimlik doğrulama (yüzde 52)
" Sıfır güven uygulaması (yüzde 47)
" Yapay zeka otomasyonu içeren kendi kendini iyileştiren ağlar (yüzde 41)
ESG Ağ Teknolojileri Baş Analisti Jim Frey, "İşletmeler, özellikle yapay zeka projeleriyle entegre olan özel 5G ağlarından büyük operasyonel faydalar sağlıyor. Ancak bu yeni nesil iletişim teknolojisini izleyip koruyabilecek bir güvenlik operasyon merkezi altyapısına sahip olmaları gerekiyor. Proaktif risk yönetimi, saldırı yolu öngörüsü ve benzeri önleyici güvenlik yaklaşımlarını devreye alabilen siber güvenlik sağlayıcıları, özel 5G ve yapay zekâ mimarilerinin korunmasında önemli bir rol oynayacak" dedi.
Yapay zekâ tabanlı güvenlik çözümlerini hâlihazırda kullanan kurumların yüzde 90'ından fazlası, bu teknolojiyi özel 5G ağlarına entegre etme konusunda zorluklarla karşılaştığını kabul ediyor. En sık dile getirilen sorunlar arasında yüksek maliyetler (yüzde 47), yanlış pozitif/negatif alarmlara yönelik endişeler (yüzde 44) ve kurum içi uzmanlık eksikliği (yüzde 37) öne çıkıyor.
İşletme bünyesindeki iletişim teknolojileri (CT) uzmanlığının yetersizliği, bir başka bulguyla daha gözler önüne seriliyor: Küresel ölçekte işletmelerin yalnızca yüzde 20'si, iletişim ağlarının güvenliği için özel bir ekip bulunduruyor. Çoğu durumda, iletişim teknolojileri güvenliğinden CTO (yüzde 43) veya CIO (yüzde 32) sorumlu tutuluyor.
CTOne CEO'su Jason Huang, "İşletmelerin özel ve genel mobil ağ kullanımının hızla artmasıyla birlikte, özel iletişim teknolojilerine özgü güvenlik yetkinliklerini gerektiren yeni zorluklarla karşılaşıyoruz. İşletmelerin, uçtan uca güvenliği sağlayacak ve güvenlik operasyonları (SecOps) ihtiyaçlarıyla uyumlu geniş bir görünürlük elde edecek yapıya sahip olmaları gerekiyor. Ancak bu şekilde, yeni nesil kablosuz uygulamaları desteklerken genişleyen saldırı yüzeylerini etkin biçimde yönetebilirler" dedi.
Kritik hizmetleri desteklemesine ve son derece hassas verilerin bu ağlar üzerinden taşınmasına rağmen, kurumların güvenlik bütçesinin ortalama yalnızca yüzde 18'i özel 5G ağlarına ayrılıyor.
Trend Micro'nun araştırması, trafik izleme ve analiz süreçlerinde yapay zekâ kullanımını yeterince güvence altına almayan kurumların, farkında olmadan siber tehditlere ve mevzuat uyumu risklerine açık hâle geldiğini ortaya koyuyor.
Özellikle dikkat çekici olan ise, katılımcıların yalnızca yarısı ya da daha azı aşağıdaki temel güvenlik önlemlerini uyguladıklarını belirtiyor:
" Yüzde 54'ü, GDPR (Genel Veri Koruma Yönetmeliği) gibi veri gizliliği düzenlemelerine uyum sağladığını ifade ediyor
" Yüzde 51'i, verileri hem aktarım sırasında hem de durağan hâlde şifrelediğini belirtiyor
" Yüzde 50'si, yapay zekâ modelleri için sıkı erişim kontrolleri uyguladığını belirtiyor
" Yüzde 44'ü, veri anonimleştirme tekniklerini kullandığını ifade ediyor
* Trend Micro ve CTOne, ABD, Birleşik Krallık, Japonya, Fransa, Almanya, İtalya ve İspanya'da faaliyet gösteren kuruluşlarda bilgi teknolojileri ve/veya siber güvenlikten sorumlu karar vericilerle bir araştırma gerçekleştirilmesi için Sapio Research ile anlaştı. Araştırma kapsamında, çalışan sayısı 250'nin üzerinde olan ve hâlihazırda özel 5G ağı kullanan ya da kullanımını değerlendiren şirketlerde görev yapan 800 yönetici ve üst düzey yetkili ile görüşme yapıldı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
"72. Uluslararası Ayakkabı Yan Sanayi Fuarı AYSAF", 29 Nisan - 2 Mayıs 2025 tarihleri arasında İstanbul Fuar Merkezi'nde kapılarını açıyor. AYSAF, Pakistan, Hindistan, Özbekistan, İran, Rusya, Çin, Tunus, Cezayir, Mısır, Bulgaristan ve Türkiye Cumhuriyetleri'nden önemli ayakkabı üreticilerini bir araya getirecek.
Ayakkabı Sektörünün Önemli Buluşma Noktası
Ayakkabı Yan Sanayicileri Derneği AYSAD tarafından düzenlenen, sektöründe Avrasya'nın 1., Avrupa'nın ise 2. en büyük fuarı olan Uluslararası Ayakkabı Yan Sanayi Fuarı AYSAF, dünyanın dört bir yanından gelen ayakkabı yan sanayi malzemeleri, deri, suni deri, tekstil, taban, ökçe, aksesuar, makine, kimyasal ve kalıp üreticilerini bir araya getirmeye hazırlanıyor. Ayakkabı yan sanayi sektörü, 36 farklı iş kolundan oluşuyor.
AYSAD Yönetim Kurulu Başkanı Sait Salıcı, fuar ile ilgili şunları söyledi: "Ayakkabı yan sanayi sektörü olarak zorlu bir süreçten geçiyoruz. İhracatımız düşerken, ithalatımız hızla artıyor. Bu durum, yerli üreticiler olarak bizleri derinden etkiliyor. Sektörümüzün rekabet gücünü koruyabilmesi ve gelecekte varlığını sürdürebilmesi için acil önlemler alınması gerekiyor. Artık ucuz iş gücüyle rekabet etmek mümkün değil. Sektör olarak daha fazla Ar-Ge'ye yatırım yapmalı, inovasyona odaklanmalı ve katma değeri yüksek ürünler üretmeliyiz. AYSAF gibi fuarlar, bu dönüşüm için önemli bir platform sağlıyor. Hem ayakkabı hem de ayakkabı yan sanayi olarak gidecek daha çok yolumuz var. Fuarların ve birebir görüşmelerin ivmemizi artıracağına inanıyoruz. Hedefimiz, durağan geçen bu dönemde sektörü dönüştürmek, ayakta tutmak ve geleceğe kuvvetli hazırlamak."
AYSAF, ayakkabı yan sanayiindeki en son yenilikleri ve trendleri sergileyecek. Katılımcılar, yeni malzemeler, teknolojiler ve tasarımlar hakkında bilgi sahibi olabilecekler. Fuar, sektör profesyonelleri için önemli bir iş ağı platformu sunuyor. Üreticiler, tedarikçiler ve alıcılar bir araya gelerek iş bağlantıları kurma ve işbirliği fırsatlarını değerlendirme imkanı bulacaklar. AYSAF, hem katılımcı hem de ziyaretçi anlamında uluslararası bir nitelik taşıyor. Farklı ülkelerden gelen sektör temsilcileri, fuarı küresel bir buluşma noktası haline getiriyor

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  MAN'ın tam elektrikli otobüsü Lion's City 12 E LE, sürdürülebilirlik özellikleri sayesinde sektörün prestijli ödüllerini toplamaya devam ediyor. Şehir içinde olduğu kadar kırsal bölgelerde de üstün performansıyla dikkat çeken otobüs, özellikle çok yönlülüğüyle büyük beğeni topluyor. 2023'teki ilk tanıtımının ardından, "Şehirlerarası Otobüs" kategorisinde "2025 Yılının Sürdürülebilir Otobüsü" ödülünü kazanan MAN Lion's City 12 E LE, bu kez sektörün önemli ödüllerden birine daha layık görüldü. Sürdürülebilirlik özelikleriyle "12 Metre Elektrikli Otobüsler" kategorisinde birincilik kürsüsüne çıkan MAN Lion's City 12 E LE, "2025 Busplaner İnovasyon Ödülü"nün sahibi oldu. Almanya merkezli sektör dergisi Busplaner tarafından verilen ödülde, dergi okuyucuları editörlerce önerilen 13 farklı kategorideki 66 yenilikçi ve pratik çözüm arasından en başarılılarını seçti.
 
MAN Truck & Bus Almanya Otobüs Satış Müdürü Darko Simeunovic, aracın okuyucu oylamasından birinci çıkmasından mutlu olduklarını belirterek, "Bu ödül, otobüsümüzün müşterileri yalnızca esnekliği ve konforuyla değil, aynı zamanda performansı ve sürdürülebilirliğiyle de etkilediğini gösteriyor" dedi.
 
MAN Truck & Bus Otobüs Ürün Pazarlama Müdürü Heinz Kiess ise aracı ilk kez 2023'teki Busworld Europe fuarında tanıttıklarını hatırlatarak, "Yalnızca bir yıl sonra '2025 Yılının Sürdürülebilir Otobüsü' ödülünü kazanan MAN Lion's City 12 E LE, şimdi de bu başarısını 'Busplaner İnovasyon Ödülü 2025' ile taçlandırdı. Bu bizim için büyük bir başarı. Bu ödüller, şehir içi ve şehirlerarası modern toplu taşıma ihtiyaçları için sürdürülebilirlik, yenilikçi teknolojiler ve pratik, uyarlanabilir çözümlere yönelik taahhüdümüzün takdir edildiğini gösteriyor" diye konuştu.
 
MAN Lion's City 12 E LE şehir içi ve şehirlerarası taşımacılık için tasarlandı"
 
Tam elektrikli altyapısıyla 240 kW'a kadar güç üretebilen bir merkezi elektrik motoruna sahip olan Lion's City 12 E LE, MAN'ın modüler batarya konseptini kullanıyor. Dört ila altı batarya paketinden oluşan bu konsept, işletmelere şarj süresi, yolcu kapasitesi ve menzil gibi konularda ihtiyaçlarına göre esnek batarya paketi seçme fırsatı sunuyor.
 
MAN'ın büyüyen şehirlerarası otobüs segmentine tam elektrikli araçla girişi anlamına gelen Lion's City 12 E LE, 12 metrelik solo otobüs temel alınarak geliştirildi. Geniş kullanım alanı sayesinde hem şehir içi hem de şehirlerarası taşımacılıkta kullanılabilecek şekilde tasarlanan araç, 41 yolcu koltuğunun yanı sıra tekerlekli sandalye ve bebek arabaları için özel bir alan da sunuyor. Araç, ayrıca motor kulesi bulunmayan alçak tabanlı arka bölümü sayesinde banliyö hatları için de ideal bir seçenek oluşturuyor