Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

.

.

Türkiye ekonomi gundemi/Açıklanması beklenen ekonomik veriler
Saat    Veri                                    Dönem   Tahmin  Önceki          
------  -----------------------------------     -----   ------  -----
10:00   İSO Türkiye İmalat PMI                  Eylül           47.8
12:00   İTO Perakende Fiyat Endeksi (Aylık)     Eylül           +1.73%
12:00   İTO Toptan Eşya Fiyat Endeksi (Aylık)   Eylül           +0.94%
                

AKENR Teknik Bakış - İZLE
Yıllık ortalama üzerine çıkan hissede,
12.70 üzerinde 12.97 14.10 14.58 14.98 15.45 sıralı direnç seviyeleridir.


 ICBC Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
 .www.icbcyatirim.com.tr

                                   ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Şirket, 2Ç24'te 3.6 milyar TL satış geliri (yıllık: -%20.4), 291 milyon TL FAVÖK (yıllık: -%44.6) ve 13 milyon
TL net kar açıklamıştır (yıllık: -%15). Şirketin FAVÖK marjı yıllık bazda 352 bp daralarak %8 seviyesinde
gerçekleşmiştir (2Ç23: %11.6). Net kar marjı ise %0.4 ile önceki yılın aynı dönemine kıyasla hafif artış
göstermiştir (2Ç23: %0.3). Şirketin finansal gelirleri yıllık %82 azalarak 4 milyon TL'ye gerilerken, finansal
giderleri %38 artarak 350 milyon TL olmuştur. Bu durum şirketin karlılığına olumsuz yansımıştır. Faaliyet karı
ise yıllık %73.8 azalarak 94 milyon TL'ye gerilemiştir (2Ç23: 360 milyon TL), bunun ana nedeni %8'lik OPEX
artışıdır. Şirketin net borcu yıllık bazda %141.7 artarak 4.1 milyar TL'ye yükselmiştir (2Ç23: 1.7 milyar TL).
Şirket, 2Ç24'te 54 milyon TL net parasal kazanç elde ederken, geçen yıl aynı dönemde 75 milyon TL net
parasal kazanç açıklamıştı. Finansal sonuçların hisse üzerindeki etkisini negatif olarak değerlendiriyoruz.

  Gedik Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
  www.gedik.com

                                     ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

OZSUB: 6A24'te 6A23'e göre 16,6% büyümeyle 1.179 milyon TL gelir elde etti. Şirketin brüt karı 28,1% azalışla 220 milyon TL oldu. 6A23’te 230 milyon TL FAVÖK elde etmiş olan OZSUB 6A24'te 48,9% azalışla 117 milyon TL FAVÖK elde etti. 6A23’te -62 milyon TL net karı olan OZSUB 6A24'te 26 milyon TL net kar elde etti. Dünkü kapanış fiyatına göre Şirketin F/K çarpanı 27,35x seviyesinde.

SOKE: 6A24'te 6A23'e göre 36,0% küçülmeyle 2.240 milyon TL gelir elde etti. Şirketin brüt karı 30,4% azalışla 289 milyon TL oldu. 6A23’te 291 milyon TL FAVÖK elde etmiş olan SOKE 6A24'te 56,5% azalışla 127 milyon TL FAVÖK elde etti. 6A23’te 66 milyon TL net karı olan SOKE 6A24'te -160 milyon TL net kar elde etti. Dünkü kapanış fiyatına göre Şirketin FD/FAVÖK çarpanı 14,07x seviyesinde.

EFORC: 6A24'te 6A23'e göre 25,0% küçülmeyle 2.311 milyon TL gelir elde etti. Şirketin brüt karı 35,2% azalışla 323 milyon TL oldu. 6A23’te 426 milyon TL FAVÖK elde etmiş olan EFORC 6A24'te 51,3% azalışla 207 milyon TL FAVÖK elde etti. 6A23’te 290 milyon TL net karı olan EFORC 6A24'te 47,5% azalışla 152 milyon TL net kar elde etti. Dünkü kapanış fiyatına göre Şirketin FD/FAVÖK çarpanı 24,56x seviyesinde ve F/K çarpanı 27,00x seviyesinde.

YATAS: 6A24'te 6A23'e göre 13,1% küçülmeyle 7.273 milyon TL gelir elde etti. Şirketin brüt karı 10,4% azalışla 2.249 milyon TL oldu. 6A23’te 998 milyon TL FAVÖK elde etmiş olan YATAS 6A24'te 32,3% azalışla 676 milyon TL FAVÖK elde etti. 6A23’te 550 milyon TL net karı olan YATAS 6A24'te 83,3% azalışla 92 milyon TL net kar elde etti. Dünkü kapanış fiyatına göre Şirketin FD/FAVÖK çarpanı 7,79x seviyesinde ve F/K çarpanı 17,19x seviyesinde.

ALKIM: 6A24'te 6A23'e göre 15,2% küçülmeyle 2.146 milyon TL gelir elde etti. Şirketin brüt karı 10,8% azalışla 480 milyon TL oldu. 6A23’te 441 milyon TL FAVÖK elde etmiş olan ALKIM 6A24'te 44,6% azalışla 244 milyon TL FAVÖK elde etti. 6A23’te 9 milyon TL net karı olan ALKIM 6A24'te -51 milyon TL net kar elde etti. Dünkü kapanış fiyatına göre Şirketin FD/FAVÖK çarpanı 10,12x seviyesinde ve F/K çarpanı 22,97x seviyesinde.

DEVA: 6A24'te 6A23'e göre 5,2% küçülmeyle 6.710 milyon TL gelir elde etti. Şirketin brüt karı 12,6% azalışla 2.788 milyon TL oldu. 6A23’te 1.734 milyon TL FAVÖK elde etmiş olan DEVA 6A24'te 43,5% azalışla 979 milyon TL FAVÖK elde etti. 6A23’te 952 milyon TL net karı olan DEVA 6A24'te 52,1% azalışla 456 milyon TL net kar elde etti. Dünkü kapanış fiyatına göre Şirketin FD/FAVÖK çarpanı 16,03x seviyesinde ve F/K çarpanı 4,31x seviyesinde.

BUCIM: 6A24'te 6A23'e göre 13,7% küçülmeyle 5.501 milyon TL gelir elde etti. Şirketin brüt karı 12,5% azalışla 1.203 milyon TL oldu. 6A23’te 1.107 milyon TL FAVÖK elde etmiş olan BUCIM 6A24'te 11,5% azalışla 980 milyon TL FAVÖK elde etti. 6A23’te 208 milyon TL net karı olan BUCIM 6A24'te 64,9% azalışla 73 milyon TL net kar elde etti. Dünkü kapanış fiyatına göre Şirketin FD/FAVÖK çarpanı 4,49x seviyesinde ve F/K çarpanı 6,61x seviyesinde.

NUHCM: 6A24'te 6A23'e göre 21,5% küçülmeyle 7.358 milyon TL gelir elde etti. Şirketin brüt karı 10,4% azalışla 2.401 milyon TL oldu. 6A23’te 2.462 milyon TL FAVÖK elde etmiş olan NUHCM 6A24'te 35,6% azalışla 1.585 milyon TL FAVÖK elde etti. 6A23’te 720 milyon TL net karı olan NUHCM 6A24'te 66,3% azalışla 242 milyon TL net kar elde etti. Dünkü kapanış fiyatına göre Şirketin FD/FAVÖK çarpanı 19,08x seviyesinde ve F/K çarpanı 26,25x seviyesinde.

EGEEN: 6A24'te 6A23'e göre 15,9% küçülmeyle 2.136 milyon TL gelir elde etti. Şirketin brüt karı 24,3% azalışla 587 milyon TL oldu. 6A23’te 649 milyon TL FAVÖK elde etmiş olan EGEEN 6A24'te 32,8% azalışla 436 milyon TL FAVÖK elde etti. 6A23’te 690 milyon TL net karı olan EGEEN 6A24'te 34,6% azalışla 451 milyon TL net kar elde etti. Dünkü kapanış fiyatına göre Şirketin FD/FAVÖK çarpanı 45,18x seviyesinde ve F/K çarpanı 75,48x seviyesinde.

ONCSM: 6A24'te 6A23'e göre 1,5% küçülmeyle 158 milyon TL gelir elde etti. Şirketin brüt karı 57,4% artışla 53 milyon TL oldu. 6A23’te 9 milyon TL FAVÖK elde etmiş olan ONCSM 6A24'te 66,9% artışla 15 milyon TL FAVÖK elde etti. 6A23’te -33 milyon TL net karı olan ONCSM 6A24'te -54 milyon TL net kar elde etti.

PLTUR: 6A24'te 6A23'e göre 6,7% büyümeyle 1.759 milyon TL gelir elde etti. Şirketin brüt karı 31,5% azalışla 257 milyon TL oldu. 6A23’te 349 milyon TL FAVÖK elde etmiş olan PLTUR 6A24'te 30,9% azalışla 241 milyon TL FAVÖK elde etti. 6A23’te 12 milyon TL net karı olan PLTUR 6A24'te 971,5% artışla 123 milyon TL net kar elde etti. Dünkü kapanış fiyatına göre Şirketin FD/FAVÖK çarpanı 15,45x seviyesinde ve F/K çarpanı 38,25x seviyesinde.

VAKKO: 6A24'te 6A23'e göre 10,4% büyümeyle 6.073 milyon TL gelir elde etti. Şirketin brüt karı 9,9% artışla 3.273 milyon TL oldu. 6A23’te 1.111 milyon TL FAVÖK elde etmiş olan VAKKO 6A24'te 11,5% azalışla 984 milyon TL FAVÖK elde etti. 6A23’te 768 milyon TL net karı olan VAKKO 6A24'te 36,2% azalışla 490 milyon TL net kar elde etti. Dünkü kapanış fiyatına göre Şirketin FD/FAVÖK çarpanı 8,87x seviyesinde ve F/K çarpanı 11,01x seviyesinde.

ANELE: 6A24'te 6A23'e göre 7,9% büyümeyle 1.427 milyon TL gelir elde etti. Şirketin brüt karı 93,3% artışla 194 milyon TL oldu. 6A23’te 13 milyon TL FAVÖK elde etmiş olan ANELE 6A24'te 784,9% artışla 118 milyon TL FAVÖK elde etti. 6A23’te -21 milyon TL net karı olan ANELE 6A24'te 53 milyon TL net kar elde etti. Dünkü kapanış fiyatına göre Şirketin FD/FAVÖK çarpanı 24,82x seviyesinde ve F/K çarpanı 12,01x seviyesinde.

BRLSM: 6A24'te 6A23'e göre 14,9% küçülmeyle 1.909 milyon TL gelir elde etti. Şirketin brüt karı 64,1% artışla 345 milyon TL oldu. 6A23’te 136 milyon TL FAVÖK elde etmiş olan BRLSM 6A24'te 79,7% artışla 244 milyon TL FAVÖK elde etti. 6A23’te 248 milyon TL net karı olan BRLSM 6A24'te 65,7% azalışla 85 milyon TL net kar elde etti. Dünkü kapanış fiyatına göre Şirketin FD/FAVÖK çarpanı 9,12x seviyesinde.

VBTYZ: 6A24'te 6A23'e göre 42,4% küçülmeyle 1.101 milyon TL gelir elde etti. Şirketin brüt karı 115,6% artışla 264 milyon TL oldu. 6A23’te 53 milyon TL FAVÖK elde etmiş olan VBTYZ 6A24'te 157,5% artışla 136 milyon TL FAVÖK elde etti. 6A23’te 68 milyon TL net karı olan VBTYZ 6A24'te 39,7% azalışla 41 milyon TL net kar elde etti. Dünkü kapanış fiyatına göre Şirketin FD/FAVÖK çarpanı 14,45x seviyesinde ve F/K çarpanı 43,71x seviyesinde.

OBASE: 6A24'te 6A23'e göre 50,1% büyümeyle 334 milyon TL gelir elde etti. Şirketin brüt karı 150,5% artışla 38 milyon TL oldu. 6A23’te 11 milyon TL FAVÖK elde etmiş olan OBASE 6A24'te 239,5% artışla 36 milyon TL FAVÖK elde etti. 6A23’te -30 milyon TL net karı olan OBASE 6A24'te -28 milyon TL net kar elde etti. Dünkü kapanış fiyatına göre Şirketin FD/FAVÖK çarpanı 22,95x seviyesinde.

AGROT: 6A24'te 6A23'e göre 447,5% büyümeyle 1.786 milyon TL gelir elde etti. Şirketin brüt karı 26,0% azalışla 118 milyon TL oldu. 6A23’te 143 milyon TL FAVÖK elde etmiş olan AGROT 6A24'te 72,1% azalışla 40 milyon TL FAVÖK elde etti. 6A23’te 157 milyon TL net karı olan AGROT 6A24'te -44 milyon TL net kar elde etti. Dünkü kapanış fiyatına göre Şirketin FD/FAVÖK çarpanı 324,18x seviyesinde ve F/K çarpanı 331,50x seviyesinde.

  BMD Araştırma
  Bizim Menkul Değerler A.Ş.
  bmd.com.tr
 
                                  ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Sayın MATRİKS HABER,
Euren Şirket Raporumuz için tıklayınız.
Karlı büyüme potansiyeli; cazip değerleme
Europen Endüstri’yi hisse başına 22,28TL hedef fiyatla ve “Endeks Üzeri Getiri” tavsiyesi ile takip ettiğimiz şirketler kapsamına alıyoruz. Şirket, plastik inşaat malzemeleri ve cam işleme sektöründe faaliyet göstermektedir ve ürettiği malların yaklaşık %60’ını ihraç etmektedir. PVC profil, PVC’den kapı ve pencere, buzdolabı, fırın ve mobilya camı üretiminde Türkiye’de liderdir. Şirket, katma değeri yüksek ürünlere odaklanma stratejisi kapsamında 2025 yılı başında güneş enerjisi (GES) panel camı üretimine başlayacaktır. Şirket, üretimin başlamasıyla Türkiye GES panel ithalatının %25’ini tek başına karşılayacaktır. Yeni tesisin şirketin 2025 yılı gelirlerine USD60mn, operasyonel gelirlerine ise USD22mn katkı yapmasını bekliyoruz. Şirketin 2024 yılı satışlarının yıllık %30 artışla 5.2 milyar TL'ye, 2025'de ise GES panel üretiminin katkısıyla %92 artışla 10 milyar TL'ye yükselmesini bekliyoruz. Net karın 2024 yılında yıllık %49 artışla 946 milyon TL'ye, 2025 yılında ise %145 artışla 2,3 milyar TL'ye ulaşacağını tahmin ediyoruz. Şirketin mevcut değerlemesini 2025 tahmini 4,2x F/K, 4,2x FD/FAVÖK ve 1,1x F/DD ile cazip buluyoruz. GES panel üretiminin finansallara katkısının henüz fiyatlanmadığını düşünüyoruz.
Operasyonel marjlar yükseliyor; üretim maliyetleri azalıyor.
GES panel yatırımın %70’ini özkaynak, %30’unu ise uzun vadeli TL kredi ile gerçekleştiren Europen Endüstri’nin operasyonel marjlarının önümüzdeki yıllarda yükseleceğini öngörüyoruz. Şöyle ki, GES panel yatırımının katkısıyla FAVÖK’ün 2025 yılında 2.4 milyar TL’ye ulaşacağını (2024T: TL917mn) ve FAVÖK marjının 6,7 puan artarak %24,4’e yükselmesini bekliyoruz. Ayrıca, şirket üretim maliyetlerini azaltmak için güneş enerjisine ağırlık vermektedir. Halihazırda yıllık enerji tüketiminin %40’ını güneşten sağlayan şirket bu oranı yıl sonuna kadar %50’ye çıkarmayı hedeflemektedir.
Net borcun VAFÖK'e oranının daha da iyileşmesini bekliyoruz. Şirketin büyümek için tercihi kendi özkaynakları olup borçluluk seviyesini düşük tutmak istemektedir. 2024 yılı net borcun FAVÖK'e oranının 2023'teki 1,6x seviyesinden 0,5x'e ve 2025 yılında 0,2’ye gerilemesini öngörüyoruz. Yatırım harcamalarının 2026 yılı ve sonrası için yıllık USD2.5mn seviyesinde normalleşeceğini beklemekteyiz. 2026 yılından itibaren ise şirketin nette nakite döneceğini düşünmekteyiz. Serbest nakit akışlarında önümüzdeki 5 yılda (2025-2030) %53 yıllık bileşik artış öngörürken serbest nakit akış marjının %5’ten %20’e yükselmesini beklemekteyiz.
Stratejik yatırım teşviki karlılığa destek olacaktır.
Şirketin yatırımları stratejik olarak nitelendirildiğinden toplamda yatırım bedelinin yarısı kadar kurumlar vergisi yatırım indirimi almıştır. Bu teşvik sayesinde normalde %23 olan vergi oranı %2 seviyesine düşmektedir. 2027 yılına kadar şirketin vergi giderinin düşük olacağını düşünmekteyiz.
 



 Oyak Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
 https://www.oyakyatirim.com.tr/

                                   ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Youthall’un bu sene dördüncüsünü düzenlediği Youth Awards kapsamında 249 üniversiteden ve 244 bölümden toplamda 152 binden fazla oy kullanılarak “Türkiye’nin En Beğenilen Şirketleri” belirlendi. Bu yıl 27 kategoride 188 şirketin katılımının gerçekleştiği Youth Awards kapsamında Abdi İbrahim, Akbank, Allianz, Aselsan, Bosch, Enerjisa, Mastercard, Mercedes-Benz Otomotiv, Nike, Pegasus Airlines, Sabancı Topluluğu, Samsung, Siemens ve Unilever kendi sektörlerinde “Gençler Tarafından En Çok Çalışılmak İstenen Şirketler” sıralamasında birinci oldular. “Gençlere En İlham Veren CEO” kategorisinin ilk sırasında L'Oréal Türkiye Ülke Genel Müdürü Sinem Sandıkçı Gökçen, “Gençlere En İlham Veren İK Lideri” kategorisinin ilk sırasında ise QNB Finansbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar yer aldı.
 
Türkiye’nin genç yeteneklerini iş dünyasıyla buluşturan platform Youthall tarafından düzenlenen “Youth Awards 2024” sonuçları, 27 Eylül akşamı Wyndham Grand İstanbul Levent’te gerçekleşen ödül töreninde açıklandı.
 
Oylamada finanstan teknolojiye, perakendeden otomotive, enerjiden sağlığa, sigortacılıktan hızlı tüketime kadar farklı sektörlerden toplamda 188 şirket gençler tarafından değerlendirildi. 152 binden fazla oyla “Gençler Tarafından En Çok Çalışılmak İstenen Şirketler” belirlendi. Sektörel kategoriler, premium kategoriler ve genel kategoriler olmak üzere 3 ana kategoride derece alan şirketler, liderler ve projeler; ödül töreni ile paralel olarak Youthall’un web sitesi ve sosyal medya hesaplarında da eş zamanlı açıklandı.
 
Abdi İbrahim, Akbank, Allianz, Aselsan, Bosch, Enerjisa, Mastercard, Mercedes-Benz Otomotiv, Nike, Pegasus Airlines, Sabancı Topluluğu, Samsung, Siemens ve Unilever kendi sektörlerinin birincileri oldular.
 
Gençlerin Katılımı Rekor Kırdı
Her yıl olduğu gibi bu yıl da Youth Awards’a olan ilgi katlanarak arttı. Oylamaya en çok katılım gösteren üniversiteler Yıldız Teknik Üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesi olurken en çok oy kullanan bölümler ise Endüstri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği ve İşletme oldu. Ağırlıklı olarak 18-35 yaş arasındaki gençlerin katılımı ile gerçekleşen oylamada iş dünyasına katılmaya en yakın öğrenciler olan üniversite 3. ve 4. sınıf öğrencilerinin oyları ise toplam oy sayısının %30.3’ünü oluşturdu. Oy veren gençlerin yüzde %57’sinin kadın, yüzde 43’ünün ise erkek olduğu belirlendi. Geçen yıla kıyasla oylamaya katılan gençlerin sayısında yüzde 31.4 oranında artış yaşandı ve gençlerin favorisi olmak için toplamda 27 kategoride 188 şirket yarıştı.
 
“Gençlerin Tercihleri, Şirketlerin Gelecek Stratejisini Şekillendiriyor”
Gençlerin her gün bilinç ve farkındalık düzeylerinin arttığını ve şirketlerin işe alım süreçleri, sürdürülebilirlik ve kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) projeleri gibi çalışmalarının gençler için önemli kriterler olduğunu belirten Youthall CEO’su Emre Aykan konuyla ilgili şunları söyledi: “Geleceğin iş gücünü oluşturan gençler tarafından tercih edilmek, şirketlerin stratejileri açısından oldukça önemli bir hale geldi. Gençler, işverenlerini artık yalnızca sektörel başarılarına göre değil, sosyal medya iletişimi, kurum kültürü ve işveren markası çalışmaları, gerçekleştirdikleri sosyal sorumluluk projeleri ve topluma katkıları gibi geniş bir perspektifle değerlendiriyor. Gençlerin oylamamıza gösterdiği yoğun ilgi de bu bakış açısını doğrular nitelikte. Youth Awards’a gösterilen bu ilgiden dolayı oldukça mutluyuz. Katılım sağlayan tüm şirketlere, liderlere ve oy kullanan gençlere teşekkürlerimizi sunuyoruz.”
 
 
YOUTH AWARDS 2024 KAZANANLARI
 
SEKTÖREL KATEGORİLER
 
• En Çok Çalışılmak İstenen Dayanıklı Tüketim Şirketi
1. Samsung, 2. Arçelik, 3. BSH
 
• En Çok Çalışılmak İstenen Enerji Şirketi
1. Enerjisa, 2. Shell, 3. Petrol Ofisi
 
• En Çok Çalışılmak İstenen Finans Şirketi
1. Akbank, 2. Garanti BBVA, 3. QNB Finansbank
 
• En Çok Çalışılmak İstenen FMCG Şirketi
1. Unilever, 2. Anadolu Efes, 3. P&G
 
• En Çok Çalışılmak İstenen Holding
1. Sabancı Topluluğu, 2. Borusan Holding, 3. Doğuş Grubu
 
• En Çok Çalışılmak İstenen Otomotiv Şirketi
1. Mercedes-Benz Otomotiv, 2. Mercedes-Benz Türk, 3. Borusan Otomotiv
 
• En Çok Çalışılmak İstenen Perakende Şirketi
1. Nike, 2. Mavi, 3. Boyner
 
• En Çok Çalışılmak İstenen Sağlık Şirketi
1. Abdi İbrahim, 2. Pfizer, 3. Boehringer Ingelheim
 
• En Çok Çalışılmak İstenen Sanayi Şirketi
1. Bosch, 2. Şişecam, 3. Akçansa
 
• En Çok Çalışılmak İstenen Savunma Sanayi Şirketi
1. Aselsan, 2. Türk Havacılık Uzay Sanayii, 3. TEI
 
• En Çok Çalışılmak İstenen Sigortacılık Şirketi
1. Allianz, 2. Anadolu Sigorta, 3. AgeSA
 
• En Çok Çalışılmak İstenen Ulaşım Şirketi
1. Pegasus Airlines, 2. SunExpress, 3. TAV Havalimanları
 
• En Çok Çalışılmak İstenen Teknoloji Şirketi (50-999 Çalışan)
1. Mastercard, 2. SabancıDx, 3. Papara
 
• En Çok Çalışılmak İstenen Teknoloji Şirketi (1000+ Çalışan)
1. Siemens, 2. Hepsiburada, 3. Vodafone
 
 
 
 
 
 
PREMIUM KATEGORİLER
 
Gençlere En İlham Veren CEO
1. L'Oréal Türkiye / Sinem Sandıkçı Gökçen
2. Vodafone / Engin Aksoy
3. Aselsan / Ahmet Akyol
 
Gençlere En İlham Veren İK Lideri
1. QNB Finansbank / Cenk Akıncılar
2. Şişecam / Şengül Arslan
3. Akbank / Pınar Anapa
 
Gençlerin En Beğendiği EVP
1. Toyota Türkiye Satış ve Pazarlama A.Ş. / #WeRespectWeKaizen
2. Borusan Holding / #BorusanBurada
3. Mondelez International / #MakeIt
 
Gençlerin En Beğendiği Sosyal Sorumluluk Projesi
1. Sabancı Topluluğu / Sabancı Gençlik Seferberliği
2. Coca-Cola Türkiye / Kız Kardeşim Projesi
3. Çimsa / Gelecek Seninle Mümkün Gelişim ve Destek Programı
 
Gençlerin En Beğendiği Reklam Filmi
1. Akbank / Ayrılamayız Cumhuriyet Yolundan
2. Mavi / Kıvanç ve Mavi ile Çok Olmak Lazım Bazen #BiMaviKlasiği
3. Vodafone / Bir Ünlü Oyuncu, Bir CEO ve Her Şeyden Habersiz Adaylar
 
GENEL KATEGORİLER
 
En Beğenilen Kısa Dönem Staj Programı
1. P&G / P&G Internship: Rocket Start Your Career
2. Sabancı Topluluğu / Yeni Nesil Kariyer Deneyimi
3. Şişecam / First Step Yaz Staj Programı
4. Akbank / Kış Stajı
5. Arçelik / Fresh Start
6. Petrol Ofisi / Geleceğe Bir Adım Staj Programı
7. ETİ / ETİ’DE Young Talent Internship Program
8. Anadolu Sigorta / Bi Başka Deneyim Digital Mode On
9. Denizbank / Denizaşırı Online Staj Programı
10. Aksigorta & AgeSA / Birlikte Gelecek
 
En Beğenilen Uzun Dönem Staj Programı
1. Türk Havacılık Uzay Sanayii / SKY Experience Aday Mühendis Programı
2. Mercedes-Benz Otomotiv / Drive Up
3. Anadolu Efes / Project Future
4. Bosch / Smart Start
5. Mercedes-Benz Türk / PEP Professional Experience Program
6. Roketsan / R-Force
7. Phillip Morris / Inkompass Staj Programı
8. Şişecam / Global Genç Yetenek Programı “Together”
9. BSH / Generation BSH
10. Intertech / StartTech
 
 
 
En Beğenilen İşe Alım Programı
1. Vodafone / Discover Genç Yetenek Programı
2. Turkcell / GNÇYTNK
3. Aselsan / a-Yetenek
4. Unilever - UFLP
5. ING Türkiye / International Programme
6. TEI / Gücün Kaynağında Kariyer
7. Borusan Holding / Alpha Genç Yetenek Programı
8. Pegasus / GO Young Genç Yetenek Programı
9. Nestlé / NestLéaders
10. Kale Holding / Kalegends Genç Yetenek Programı
 
Sürdürülebilirlik Çalışmaları En Beğenilen Şirket
1. Sabancı Topluluğu
2. Starbucks Türkiye
3. Arçelik
 
Kampüs Etkinliklerinin En Beğenilen Şirketi
1. Unilever
2. CCI
3. Mercedes-Benz Otomotiv
 
Kariyer Hesabı En Beğenilerek Takip Edilen Şirket
1. Anadolu Efes / @anadoluefeskariyer
2. Mercedes-Benz Türk / @mercedesbenzkariyer
3. Aselsan / @aselsanyasam
 
 
 
Youthall hakkında:
 
2014 yılında kurulan Youthall, 1,5 milyonu aşkın genç tarafından kullanılmaktadır. Türkiye ve dünyanın öncü şirketlerine Y ve Z kuşağına yönelik işveren markası ve insan kaynakları danışmanlığı, iş ve staj programları, eğitim ve etkinlikler tasarlanması ve iletişimi alanlarında hizmet vermekte, başvuru ve mülakat yönetim süreçlerinde öncü insan kaynakları teknolojileri geliştirmektedir.