Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

İstanbul İl Tarım ve Orman Müdürü Suat Parıldar, Balparmak Kampüsü'nü ziyaret ederek, Balparmak AR-GE Merkezi'nde yürütülen bilimsel çalışmaları yerinde inceledi. Balparmak Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Özgür Altıparmak’ın ev sahipliğinde gerçekleşen ziyarette, Parıldar’a balda taklit ve tağşişle mücadele kapsamında geliştirdikleri yenilikçi analiz yöntemleri ve bilimsel projeler hakkında kapsamlı bilgiler sunuldu. AR-GE ve Kalite Direktörü Dr. Emel Damarlı, Balparmak’ın bu alandaki dünya çapındaki önemli çalışmalarından bahsetti.
İstanbul İl Tarım ve Orman Müdürü Suat Parıldar, Balparmak Kampüsü'nü ziyareti sırasında, Balparmak Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Özgür Altıparmak, Genel Müdür Ali Bozer, AR-GE ve Kalite Direktörü Dr. Emel Damarlı ve Kurumsal İletişim ve Organizasyon Müdürü Neval Tunalı tarafından karşılandı. Ziyarette ayrıca İstanbul İl Tarım ve Orman Müdür Yardımcısı Turgut Şişman, Koordinasyon ve Tarımsal Veriler Şube Müdürü Hatice Yağmur ve Çekmeköy İlçe Tarım Müdürü Ahmet Beşir İçin de hazır bulundu.
Balın, dünyada en kolay taklit ve tağşiş edilebilen gıda ürünlerinin arasında yer aldığını belirten Balparmak AR-GE ve Kalite Direktörü Dr. Emel Damarlı, “Ulusal ve uluslararası bal regülasyonlarında yer alan mevcut kriterler, doğal balın belirlenmesinde artık yeterli değil. Bu nedenle yenilikçi analiz metotlarına büyük ihtiyaç duyuyoruz. Balparmak olarak, tüketicilerimize doğal bal sunmak için bilimsel araştırmalar yaparak taklit ve tağşiş belirleme metotları geliştiriyoruz. Bu konuda dünya çapındaki çalışmaların ötesinde yenilikler ortaya koyuyoruz” dedi.
Balparmak AR-GE Merkezi’nde, sahte bal imalatçıları tarafından balı çoğaltma gayesiyle haricen katılan şeker şuruplarını, boya maddelerini ve yabancı enzimleri tespit eden yenilikçi metotlar geliştirdiklerini anlatan Dr. Emel Damarlı, “Sofralara doğal bal sunmamızı sağlayan bu önemli başarı sayesinde, Balparmak AR-GE Merkezimiz, Uluslararası Bal İhtisas Komisyonu’nun doğal ballarda taklit ve tağşişin yanı sıra arı ürünlerinin kompozisyonunun belirlenmesi konusundaki çalışma grubunun liderliğini üstlendi. Artık Balparmak AR-GE Merkezi’ni tüm bilim dünyası tanıyor. Bu hem markamız hem de ülkemiz için gurur verici bir gelişme” dedi.
İstanbul’un arıcılık için sahip olduğu potansiyeli vurgulayan Suat Parıldar, kentin bitki örtüsünün bu alanda önemli bir avantaj sunduğunu belirtti. Parıldar, arı ürünleri sektörünün geliştirilmesi için yapılabilecek çalışmalara dikkat çekerek, “Taklit ve tağşiş son derece önemli konular. Bu sorunların önlenmesine yönelik çalışmalarınızdan dolayı teşekkür ediyorum. Yaptığınız bilimsel araştırmaları daha detaylı konuşmak için Balparmak Kampüsü'nü tekrar ziyaret edeceğim” dedi.
Balparmak Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Özgür Altıparmak ise Suat Parıldar’ın nazik ziyaretinden dolayı teşekkür ederek, “Sektörün sağlıklı büyümesi ve gelişmesi için kamu ve özel sektör iş birliği büyük önem taşıyor. Türkiye, bir arıcılık ülkesi ve balı hakkettiği değere ulaştırmak mümkün, bu nedenle haksız rekabetin önlenmesi konusunda somut adımlar atmalı” ifadelerini kullandı.
 
 
Balparmak hakkında:
 
Tüketicisine sunduğu kalite standardı ile farklılaşan, balın ve arı ürünlerinin doğallığını ve saflığını koruyarak hak ettiği en yüksek değere çıkarmak misyonuyla çalışan Balparmak, bu anlamda sektörün öncülüğünü üstleniyor. Gıda güvenliği konusunda uluslararası standartlara göre çalışan Balparmak, FSSC 22000 (FoodSafetySystemCertification) ve BRCGS (British RetailConsortium Global Standarts) gibi uluslararası gıda güvenliği sistemleri sertifikalarına da sahip. Türkiye’nin bal ve diğer arı ürünleri alanındaki ilk, gıda alanında 8’inci AR-GE Merkezi’ne sahip olan Balparmak; TÜRKAK tarafından akredite olan Bal ve Diğer Arı Ürünleri Araştırma ve Kalite Kontrol Laboratuvarı sayesinde, tüketicilerine sunduğu ürünlerini en az 300 parametrede analiz ediyor.
www. balparmak.com.tr

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

100 yıllık köklü geçmişi ve global liderliğiyle öne çıkan Danimarka merkezli sağlık şirketi Novo Nordisk, işyeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otorite olan Great Place To Work®’ün, “Kadın Çalışanlar İçin En İyi İşverenler” listesinin kendi sektöründe “100-499” çalışan kategorisinde ödüle layık görüldü.
 
Novo Nordisk’in çalışanları arasında herhangi bir cinsiyet ayrımı gözetmeksizin, farklılıkların çalışma kültürüne kattığı değerleri öne çıkardığını, ; kapsayıcı ve eşit yaklaşımlarla önemli başarılara imza attığını belirten Novo Nordisk Türkiye İnsan Kaynakları Kıdemli Direktörü Selim Necdet Ortega Kızıler, konuya ilişkin değerlendirmesinde, “Novo Nordisk olarak tüm çalışanlarımızın aidiyet duygusuna ve potansiyellerini gerçekleştirmek için eşit fırsatlara sahip olduğu kapsayıcı bir kültür yaratmayı hedefliyoruz. 2025 sonuna kadar global olarak üst düzey liderlik pozisyonlarında en az yüzde 45 kadın ve en az yüzde 45 erkek oranına ulaşmak, tüm yönetim seviyelerinde dengeli bir cinsiyet temsili elde etmek için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz. Global yapımızda da Türkiye’den yetişmiş ve üst düzey rollere gelmiş çok sayıda kadın lider olduğunu gururla söyleyebilirim. Her yıl gerçekleştirdiğimiz Çalışan Bağlılık Anketi ile kapsayıcılık, iş-özel hayat dengesi ve çalışan memnuniyeti gibi önemli değerleri ölçümleyerek, bu alanlardaki gelişimleri düzenli olarak takip ediyoruz. Great Place To Work® gibi saygın bir otorite tarafından ‘Kadın Çalışanlar için En İyi İşverenler’ listesinde yer almış olmamız da bu çalışmalarımızın başarısının tescili niteliğinde” ifadelerini kullandı.
 
İşyeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otorite olan Great Place To Work®’ün “Kadın Çalışanlar için En İyi İşverenler” listesi, kadın çalışanların Trust Index™ anket sonuçlarına ve bu sonuçların kadın çalışanların desteklenmesine yönelik stratejik uygulamalarla nasıl örtüştüğünü gösteren Culture Brief™ değerlendirmelerine dayanıyor. Liste, kadın çalışanların yüksek güven kültürü deneyimi yaşayıp yaşamadıklarını ve bu deneyimin şirketin genel stratejisinin bir parçası olup olmadığını dikkate alarak, kapsamlı ve yenilikçi uygulamaları olan şirketleri belirliyor.
 
 
Novo Nordisk Hakkında:
Novo Nordisk, 1923’te Danimarka’da kurulmuş, bugün toplam 80 ülkede yaklaşık 72.000 kişiyi istihdam eden ve ürünlerini yaklaşık 170 ülkede hastalara sunan global bir sağlık şirketidir. Kuruluşu diyabetli bireylerin tedavisine dayanan Novo Nordisk, bu alanda sahip olduğu uzmanlık ve güçlü miras ile ciddi kronik hastalıkların tedavisi için gerekli olan çalışmalara yön vermektedir. Novo Nordisk, kurulduğu günden beri sürdürülebilir iş modeliyle tedavi alanlarında çığır açan bilimsel atılımlara öncülük etmeye, tedavilere erişimi genişletmek için çalışmaya, tedavi sunduğu hastalıkları önlemek ve nihayetinde bu hastalıkları ortadan kaldırabilmek için çalışmalarına devam etmektedir. Daha fazla bilgi için novonordisk.com, Facebook, X (Twitter), LinkedIn ve YouTube'u ziyaret edebilirsiniz.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Günümüz yaşam koşullarında hayat öğrenciler için çok daha zorlu hale geldi. Her geçen gün artan enflasyon ve beraberinde gelen hayat pahalığı, tek kurumdan burs alarak geçinmeyi imkânsız kılarken, öğrenciler artık birkaç kuruma birden başvuru yaparak burs talep ediyor. Kadın mühendis adaylarının potansiyellerini ortaya çıkarmak ve eğitimlerine katkı sağlamak adına önemli bir rol üstlenen Bulgurcu Vakfı, beslenme, barınma gibi temel ihtiyaçlara erişmekte zorlanan ve eğitim materyallerini temin etme güçlüğü yaşayan kadın mühendislik öğrencilere destek oluyor. 2024-2025 yılı burs başvurularını tamamlayan vakıf, bu yıl yoğun bir başvuruyla karşılaştıklarını açıkladı.
 
Geçtiğimiz yıllara oranla çok daha fazla başvuru yapılan burs için en çok talepte bulunan iller, İstanbul, Ankara ve İzmir olurken, üç büyük şehri teknik üniversite olan diğer iller takip etti. Deprem bölgesinden Hatay ve Gaziantep'ten oldukça başvurunun olduğu burs için İstanbul'da İTÜ, Ankara'da ise ODTÜ en yoğun tercih eden okullar oldu.
 
Bu yıl ilk kez erkek öğrencilerin de başvuru yaptıkları gözlenen bursa, mühendislik dışı bölümler dahil yaklaşık 500'e yakın talep gerçekleşti. Burs kriterlerine uyan 200 öğrenci arasından, 40 kadın mühendis adayına burs verecek olan vakıf, devam eden öğrenci burslarıyla beraber toplamda 106 kız öğrenciye burs veriyor olacak.
 
Eğitim dönemi boyunca toplamda 2 milyon TL burs ödemesi yapacak olan Bulgurcu Vakfı, 10 ay boyunca her kız öğrenciye aylık 2 bin lira ödeyerek, destek olacak
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Hilton bugün, dünyanın dört bir yanındaki gezginlerin önümüzdeki yıl nasıl tatil yapmayı planladıklarına dair kapsamlı bir bakış sunan 2025 Küresel Seyahat Eğilimleri raporunun en son bulgularını yayınladı. Ipsos tarafından yürütülen ve 13 ülkede 13.000'den fazla yetişkinin yanıt verdiği anket, seyahat motivasyonları, bütçe öncelikleri ve tercihlerindeki önemli eğilimleri ortaya koyuyor. Türkiye, yurt içi seyahatlere yönelik belirgin bir eğilim ve aile ihtiyaçlarını karşılayan deneyimlere yönelik belirgin bir tercihle öne çıkıyor.
 
Temel Seyahat Motivasyonları
 
Gezginler dinlenme ve yeniden enerjilerini toplama arzusuyla hareket etmeye devam ediyor. Bu arzunun, küresel katılımcıların neredeyse yarısının (%49) tatil seyahatlerinin temel nedeni olduğu belirtiliyor. Bunu arkadaşlarla ve aileyle kaliteli zaman geçirme ihtiyacı (%46) ve benzersiz deneyimler arayışı (%28) takip ediyor. Türk gezginlerin motivasyonları, tespit edilen küresel seyahat eğilimleriyle de uyum gösteriyor. Türk seyahatseverlerin %61'i boş zaman seyahatlerinin ana nedeni olarak dinlenme ve yeniden şarj olmayı planlarken, %42'si seyahatleri sırasında arkadaşları ve aileleriyle kaliteli zaman geçirmeyi amaçlıyor ve %34'ü benzersiz bir deneyim yaşama arzusuyla motive oluyor.
 
Türkiye'de Yurtiçi Seyahatler Ağırlık Kazanıyor
 
Anket, Türk gezginler arasında yurt içi seyahatin tercih edildiğini ve 2025 yılında tatil amaçlı seyahat edenlerin %58'inin bunu sadece Türkiye sınırları içinde yapmayı planladığını ortaya koyuyor. Bu durum, tatil amaçlı seyahat edenlerin yaklaşık yarısının (%46) yalnızca kendi ülkelerinde kalmayı planladığı küresel eğilimlerle örtüşüyor. Buna karşılık, Singapur, BAE ve Almanya gibi bölgelerden seyahat edenlerin uluslararası seyahate daha güçlü bir eğilimi olduğu görülüyor.
 
Bütçe Öncelikleri: Konfor ve Mutfak Lezzetleri
 
Bütçe ayırma noktasında, Türk gezginler harcamalarında otellere (%58) ve yemek deneyimlerine (%46) öncelik veriyor. İlginç bir şekilde, katılımcıların %70'i otelde evde olduğundan daha iyi uyuduğunu belirterek seyahat seçimlerinde konforun önemini vurguluyor. Tatil söz konusu olduğunda uykunun da önemli bir faktör olduğu ortaya çıkıyor; Türklerin çoğunluğu (%72) tek başlarına uyurken en güzel uykuyu tatil seyahatleri esnasında uyuduklarını belirtiyor.
 
Aile Dostu Seyahat

Tatil amaçlı seyahat eden Türklerin yarısından fazlası (%53) 2025 yılında çocuklarıyla birlikte seyahat etmeyi planlıyor ve tüm Türk gezginlerin %43'ü herkesin ihtiyaçlarını karşılayan aile dostu seçeneklerin çok önemli olduğunu düşünüyor. Bulgular, çocukların ihtiyaçları ve ilgi alanlarına göre tasarlanmış unutulmaz seyahat deneyimleri yaratmaya yönelik ciddi bir kararlılığı ortaya koyuyor. Çocuklarıyla seyahat edenler arasında her beş Türk gezginden ikisi (%39) her zaman özellikle çocukları için kalıcı anılar yaratacak destinasyonlar seçtiklerini söylerken, bu oranın dünya genelinde %29' olduğu görülüyor.
Ayrıca, bu gezginlerin %75'i çocuklarının ihtiyaçlarına ve ilgi alanlarına özel olarak hitap eden seyahat noktalarını seçerek her seyahatin küçük çocuklarının tercihlerine göre uyarlanmasını sağlıyor. Çocuklarla seyahat edenlerin %74'ü seyahat programlarını çocuklarının en çok keyif aldığı şeylere göre planlıyor.
 
Canlı Eğlence Tutkusu
 
Anket, Türk gezginlerin canlı müzik ve eğlenceye olan ilgisini ortaya koyuyor. Türk gezginlerin %39'u bir otel barı seçerken canlı eğlence ve canlı bir atmosfere sahip bir mekânın en önemli unsur olduğunu belirtiyor ki bu oranın, tüm diğer katılımcı ülkelerle karşılaştırıldığında en yüksek seviyedeki oran olduğu görlüyor. Ayrıca, %36'sı çeşitli yiyecek ve içecek seçenekleriyle motive oluyor ve bunun genel deneyimlerini geliştirdiğini öne sürüyor. Bu tespitler, Türk gezginlerin beklentilerini karşılamada hem eğlence hem de çeşitliliğin önemini vurguluyor.
 
Avrupa, Orta Doğu ve Afrika Başkan Yardımcısı ve Başkanı Simon Vincent, “Önde gelen bir küresel konaklama markası olarak, müşterilerimiz için en önemli şeyin harika bir konaklama olduğunu biliyoruz” dedi. “2025 Trendleri Raporumuz, dinlenmenin ve yeniden enerji toplamanın seyahat etmek için birincil motivasyonlar olmaya devam ettiğini ve aile ve arkadaşlarla nostaljik destinasyonları keşfetmenin yükselişte olduğunu gösteriyor. Hilton, misafirlerimizin seyahat etmek istediği her yerde, her durum için olağanüstü konaklamalar sunmaya kendisini adamıştır. Tabii ki tüm bunlar, misafirlerimizin dünya çapındaki 8.000 otelimizden herhangi birinde beklediği güler yüzlü ve güvenilir hizmetle de destekleniyor.”
 
Hilton 2025 Trendleri Raporu'nun tamamını okumak ve Türk gezginlerin dünya genelindeki gezginlerle karşılaştırmasını görmek için rapor adresi ziyaret edilebilir.

 Hilton hakkında:
Hilton (NYSE: HLT), 126 ülke ve bölgede yaklaşık 8.000'i aşkın tesis ve 1,2 milyondan fazla odası ile dünya standartlarında 24 markadan oluşan bir portföye sahip lider bir küresel konaklama şirketidir. Kuruluş vizyonunu dünyayı misafirperverliğin ışığı ve sıcaklığıyla doldurmaya adamış olan Hilton, 100 yılı aşkın tarihinde 3 milyardan fazla misafir ağırlamış, Great Place to Work ve Fortune tarafından Dünyanın En İyi 1 Numaralı İşyeri seçilmiş ve Dow Jones Sürdürülebilirlik Endekslerinde yedi yıl üst üste küresel bir lider olarak tanınmıştır. Hilton, misafir deneyimini iyileştirmek için Dijital Anahtar Paylaşımı, otomatik ücretsiz oda yükseltmeleri ve onaylanmış bağlantılı oda rezervasyonu yapabilme gibi sektör lideri teknoloji geliştirmeleri sunmaktadır. Ödüllü misafir sadakat programı Hilton Honors aracılığıyla, doğrudan Hilton ile rezervasyon yapan 195 milyondan fazla Hilton Honors üyesi, otel konaklamaları ve paranın satın alamayacağı deneyimler için Puan kazanabilmektedir. Ücretsiz Hilton Honors uygulaması ile konuklar, akıllı telefonlarından rezervasyon yapabilir, odalarını seçebilir, check-in yapabilir, Dijital Anahtar ile kapılarını açabilir ve check-out yapabilirler. Daha fazla bilgi için stories.hilton.com adresi ziyaret edilebilir ve Hilton ile Facebook, X, LinkedIn, Instagram ve YouTube üzerinden bağlantı kurulabilir.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kahve uzmanı Tchibo, #GününKahvesiTchibo sloganı ile 1 Ekim Dünya Kahve Günü heyecanını yenilikçi bir kampanyayla buluşturuyor. 1 hafta boyunca farklı etkinlikler ve kampanyalar ile kahve severlerin yanında olan Tchibo, beyaz yakalı çalışanlar başta olmak üzere tüketicilerinin e-mail kutusunda biriken maillerini hediye kahveye dönüştürüyor.
75 yıllık kahve uzmanlığı ile tüketicilerine her yudumda gerçek kahve lezzetini keşfettiren Tchibo, 1 Ekim Dünya Kahve Günü’nü bir haftalık bir coşkuya çevirirken sıra dışı kampanyası ile de kahve severleri mutlu ediyor.
Mailleri kahve keyfine dönüştüren kampanya
Gözlerini açmadan maillerine bakanları mutlu edecek ve 30 Eylül - 4 Ekim tarihleri arasında geçerli olan bu kampanya ile e-mail kutusunda biriken mailler tüketicilere aynı zamanda Tchibo’da bir kahve keyfi kazandırıyor. Bundle iş ortaklığı ile yürütülen kampanya ile mail kutusundaki okunmamış mailleri sisteme yükleyen tüketiciler sistem üzerinden aldıkları kod ile Tchibo mağazalarında hediye kahvelerini keyifle yudumluyor.
Aynı zamanda, hafta boyunca Tchibo mağazalarında günün moduna uygun olarak hazırlanan #GününKahvesiTchibo lezzetleri Pazartesi Nodepresso, Salı Power Latte, Çarşamba Lil’ Macchiato, Perşembe Chill Cappucino, Cuma TGIF Double Shot, Cumartesi Snoozy Flat White, Pazar Lazy Sunday Brew kahveleri; Dünya Kahve Günü Haftası’na özel fiyatları ile kahve severlerin kahve keyfini katlamak için hazır.
Tchibo ile hafta boyunca Dünya Kahve Günü kutlamaları devam ediyor.
Tchibo, 1 Ekim Dünya Kahve Günü kutlamalarını bir haftalık bir coşkuya çeviriyor. Kahve uzmanı, 27 Eylül’den 4 Ekim’e kadar, mağazaları ve websitesi başta olmak üzere hem farklı satış kanallarında hem de günün farklı anlarında birçok sürpriz, çeşitli kampanyalar ve eğlenceli etkinlikle kahve tutkunları ile buluşturuyor.

Tchibo Hakkında: Benzersiz bir iş modeline sahip olan Tchibo; 13 ülkede 1000’den fazla mağaza, 22.300 satış noktası ve internet mağazaları ile müşterilerine hizmet vermektedir. Şirket bu çok kanallı dağıtım sistemini, her hafta değişen gıda dışı ürünlerle birlikte, kahve ve kapsüllü kahve makinesi Cafissimo’yu sunmak üzere kullanmaktadır. 2016 yılında dünya genelindeki 12.000 çalışanıyla 3,3 milyar Euro kazanç sağlayan Tchibo; Avusturya, Çek Cumhuriyeti, Almanya ve Macaristan'da kavrulmuş kahve pazarının lideri ve Avrupa’nın önde gelen e-ticaret şirketlerinden birisidir. 1949’da Hamburg’da kurulan aile şirketi, uyguladığı sürdürülebilir politikalar sayesinde, 2012 yılındaki Kurumsal Ahlak ve Çevresel Lojistik Ödülü ve 2013 yılındaki Federal Hükümet KSS Ödülü başta olmak üzere birçok ödüle layık görülmüştür. Tchibo 2016 yılında, Almanya'nın en büyük sürdürülebilir şirketi seçilmiştir.

Geçtiğimiz haftanın son işlem gününde sert bir düşüş yaşayarak haftayı 1016 seviyesinde kapatan paladyum, yeni haftaya da düşüşle başladı. Gün içi yükselişlerde 1026 seviyesi görülse de satış baskıları daha güçlü çıktı ve 1000 seviyesinin altına geriledi.

Anlık fiyatlamalar 994 bölgesinde işlem görmeye devam ederken, düşüşlerin devamında 974 seviyesi destek oluşturabilir. Yükselişlerde ise 1000 seviyesi bu kez direnç oluşturabilir.

Destekler: 974 - 923 - 900

Dirençler: 1000 - 1036 - 1063



 Ikon Menkul
 ikonmenkul.com.tr

***
                        Yasal Uyarı
 
  Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Güne 579 seviyesinden giriş yapan buğday, gün içinde yaşanan satış baskılarında 575 desteğinden güç aldı ve yukarı yönlü tepkiler verdi. Anlık fiyatlamalar gün içi zirve olan 586 seviyesine yakın seyrediyor. Yükselişlerin devamında 592 seviyesi direnç oluşturabilir. Geri çekilmelerde ise 575 seviyesi destek oluşturmaya devam edebilir.

Destekler: 575 - 566 - 555

Dirençler: 592 - 604 - 628


 Ikon Menkul
 ikonmenkul.com.tr

***
                        Yasal Uyarı
 
  Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Son zamanlarda dalgalı fiyatlamaların yaşandığı paritede yeni haftaya Euro lehine fiyatlamalarla giriş yapıldı. Güne 1.1153 seviyesinden başlayan parite gün içinde 1.1208 seviyesine kadar yükselişler gördü. Daha sonrasında gelen düşüş yönlü fiyatlamalarla 1.1175 bölgesinde fiyatlanmaya devam ediyor.

Bu hafta parite için en önemli gün Cuma günü olacak, ABD'de açıklanacak istihdam verileri paritede oynaklıkları arttırabilir.

Kısa vadeli fiyatlamalarda 1.1140 seviyesi destek, 1.1230 seviyesi direnç olarak takip edilebilir.

Destekler: 1.1140 - 1.1045 - 1.0995

Dirençler: 1.1175 - 1.1230 - 1.1275

 

 Ikon Menkul
 ikonmenkul.com.tr

***
                        Yasal Uyarı
 
  Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.