Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
Goodyear Tire & Rubber Company 2023 yılı kurumsal sorumluluk performansı raporunu yayınladı. Şirketin son raporu, Goodyear'ın iç ve dış paydaşları için değer yaratmaya nasıl yardımcı olduğunu detaylandırıyor. Raporda ayrıca Goodyear'ın kısa ve uzun vadeli sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşma yolunda kaydettiği ilerleme de özetleniyor.

 

Sürdürülebilirlik konusuna, müşterilerine ve diğer paydaşlarını değer sunma konusundaki kararlılıklarının sarsılmaz olduğuna dikkat çeken Goodyear CEO’su ve Başkanı Mark Stewart “2023 kurumsal sorumluluk raporumuz, yeni inovasyonlar ve malzemeler keşfetmekten, kurumsal sorumluluk hedeflerimize ulaşmamıza yardımcı olacak yeni stratejiler belirleyip uygulamaya ve içinde yaşadığımız ve çalıştığımız toplumlara geri vermeye kadar, dünyanın dört bir yanındaki çalışanlarımızın daha iyi bir gelecek inşa etmeye nasıl yardımcı olmaya devam ettiklerini göstermektedir” dedi.

 

2023 raporu, şirketin 2022 yılının sonlarında Küresel Raporlama Girişimi - Global Reporting Initiative (GRI) standartlarına uygun olarak gerçekleştirdiği çifte önemlilik değerlendirmesinin ardından belirlediği yüksek öncelikli konular - İklim - Dekarbonizasyon, Adaptasyon ve Esneklik; Döngüsellik; İnsan ve İşçi Hakları; Tedarik Zinciri Yönetişimi ve Şeffaflık- hakkında ilk kez raporlama yaptığına işaret ediyor. Raporda öne çıkan bazı başlıklar şu şekilde:

 

2050'ye kadar Net Sıfır Değer Zinciri Emisyonuna Doğru İlerleme

Goodyear, çevresel etkilerini azaltmak amacıyla çalışmalarına devam etti. Şirket, 2023 yılında Kapsam 1 ve Kapsam 2 sera gazı (GHG) emisyonlarını 2019 referans değerine kıyasla yüzde 21,9 oranında azalttı. Buna ek olarak Goodyear, küresel üretim operasyonlarında yenilenebilir elektrik kullanımını yüzde 37'ye çıkardı.

 

Ürün Geliştirme ve Sürdürülebilir Malzeme Kullanımı

Şirket, yüzde 70 sürdürülebilir malzemeden üretilen bir tüketici lastiği olan EcoReady'nin Aralık 2023'te Amerika Birleşik Devletleri'nde piyasaya sürülmesiyle yüzde 100 sürdürülebilir malzemeden üretilen bir lastik sunma yönündeki 2030 hedefine ulaşma yolunda adımlar atmaya devam etti*. EcoReady, petrol bazlı yağı azaltmak için soya fasulyesi yağı, çöp sahasına giden atıkları azaltmak için yüksek kaliteli pirinç kabuğu külü silika ve sürdürülebilir kaynaklı doğal kauçuk ile tasarlandı.

 

İlham Veren Bir Kültürü Teşvik Etmek

Goodyear, çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir kültürü destekleyen entegre yetenek yönetimi ve öğrenme gelişimi çözümleriyle çalışanlarının tam potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı oluyor. Şirketin sekiz Çalışan Kaynak Grubu (ERG) bunun bir örneği. 2023 yılında Goodyear'ın ERG'lerindeki iş ortağı üyeliği yaklaşık yüzde 15 oranında arttı. Ayrıca, şirketin Küresel Gönüllülük Haftası'na ortakların katılımında yıldan yıla yüzde 20'lik bir artış oldu.

 

Sürdürülebilir Kaynak Kullanımı Taahhüdü

Goodyear, kaynak kullanımını çevresel ve sosyal etkileri azaltmaya yardımcı olacak şekilde yönetmeye kararlı. Şirket, 2023 yılında Küresel Sürdürülebilir Doğal Kauçuk Platformu ile yaptığı çalışmalarla, Endonezya'da yaklaşık 5.000 çiftçiye tarımsal uygulamalarını geliştirmelerine yardımcı olmak için eğitim veren bir Yetenek Geliştirme Projesi'nin finanse edilmesine yardımcı oldu.

 

Goodyear'ın 2023 raporu GRI Standartları referans alınarak hazırlandı. Goodyear'ın 2023 Kapsam 1 ve Kapsam 2 sera gazı emisyon verileri üçüncü taraflarca doğrulanmıştır.

 

2023 Goodyear Kurumsal Sorumluluk Raporu’na, Goodyear Kurumsal Sorumluluk web sitesinden ulaşmak mümkün.

 

*Goodyear, şu anda sürdürülebilir malzemeyi, biyolojik kökenli (biyolojik kökenli materyal (Kaynak: ISO 14021)); yenilenebilir; veya geri dönüştürülmüş (geri kazanılmış [geri dönüştürülmüş] materyalden yeniden işlenmiş materyal (Kaynak: ISO 14021)) materyal olarak tanımlamaktadır; veya kaynak tasarrufunu ve/veya emisyon azaltımlarını teşvik etmek için tasarlanmış diğer uygulamaları kullanarak üretilen veya bu tür uygulamalara katkıda bulunan, ISCC PLUS kütle dengesi (değer zincirinde döngüsel ve/veya biyolojik bazlı materyalin miktarını ve sürdürülebilirlik özelliklerini takip etme yeteneğimizi doğrulayan bir sertifikasyon ve doğrulanabilir muhasebe temelinde atfetme olarak tanımlanan) malzeme olarak tanımlamaktadır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kurulduğu 1981 yılından bu yana iş dünyasına vergi, denetim, danışmanlık ve dijital hizmetler alanlarında hizmet veren PwC Türkiye, yönetim kadrosunu yeni atanan şirket ortakları ile güçlendirmeye devam ediyor. Büyüme hedefleri doğrultusunda yedi yeni şirket ortağını yönetim ekibine dahil eden PwC Türkiye’nin ortak sayısı son katılımlarla 75’e yükseldi.

PwC Türkiye’nin yeni şirket ortakları şu şekilde sıralanıyor; Danışmanlık Hizmetleri: Caner Dişcigil, Denetim Hizmetleri: Baran Yılmaz, Mehmet Önal, Özge Arslan Yılmaz ve Yelda Sefil, Vergi Hizmetleri: Burcu Esin Can, Hukuk ve Uyum Bölümü: İlke Fadıllıoğlu

PwC Türkiye Kıdemli Ortağı Cenk Ulu, yeni atamalar konusundaki değerlendirmesinde şunları söyledi:

“PwC Türkiye olarak müşterilerimize kesintisiz ve kaliteli hizmet vermek için her geçen gün kadromuzu güçlendiren adımlar atmaya devam ediyoruz. Vergi, denetim, danışmanlık ve dijital hizmetler alanında yaptığımız yatırımlarla hedeflerimizi her geçen gün yükseltiyoruz. Bu vesileyle halihazırda şirketimizde çeşitli pozisyonlarda çalışan arkadaşlarımıza şirket ortaklarımız arasına katılmalarından dolayı yeni görevlerinde başarılar diliyorum. Uzman kadromuz, iş dünyasına sunduğumuz nitelikli hizmetlerimiz ve çözümlerimizle ülkemizin ekonomik gelişimine, istihdamına ve Türk şirketlerinin ve sektörlerinin güçlenmesine yönelik çok yönlü katkılarımızı sürdüreceğiz.”

Dünyada 151 ülkede 364 binden fazla çalışanıyla faaliyet gösteren PwC, Türkiye’deki hizmetlerini beş ofisinde, yaklaşık 2800 kişilik profesyonel kadrosu ile sürdürüyor.

Yeni şirket ortakları cv:

Baran Yılmaz

Baran, İstanbul Erkek Lisesi ve Galatasaray Üniversitesi İktisat Bölümü’nden mezun olduktan sonra, 2009 yılında PwC Türkiye Denetim bölümüne katıldı. 2016-2018 yılları arasında PwC Amsterdam Ofis’te denetim müdürü olarak görev aldı. İnşaat&Mühendislik ve Parakende&Tüketici Ürünleri sektörlerinde faaliyet gösteren müşterilerin denetimlerinde uzmanlık sahibi olan Baran, Uluslararası Finansal Raporlama Standartları, Sermaye Piyasası Mevzuatı, işletme birleşmeleri ve konsolidasyon konularında önemli tecrübe sahibidir. PwC Türkiye Güvence Hizmetleri Risk ve Kalite ekibi üyesi olan Baran aynı zamanda Kalite Yönetim Sistemleri liderliğini sürdürmektedir. Baran, SMMM, SPK Bağımsız Denetim ve KGK Denetçi Lisanslarına sahiptir.

Caner Dişcigil

Sabancı Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra PwC Türkiye’ye 2011 yılında katılan Caner Dişcigil, kariyeri boyunca çok sayıda birleşme ve devralma işleminde danışman olarak görev almış ve bu işlemlerin uçtan uca yönetilip sonuçlandırılmasında önemli roller üstlenmiştir. Caner, birçok yerli ve uluslararası müşteriye yatırımcı / hedef şirket tespit etme, iş planı incelemesi ve müzakere süreçlerinin yönetilmesi gibi alanlarda danışmanlık yapmıştır. Sağlık, teknoloji ve lojistik sektöründe gerçekleşen işlemlerde uzmanlaşan Caner, şirket ortağı olarak yeni rolünde müşterilerine değer katmaya devam edecektir.

İlke Türeyen Fadıllıoğlu

2007 yılında Bilkent Üniversitesi Hukuk Fakültesinden mezun olan İlke Türeyen Fadıllıoğlu, 2008 yılında avukatlık ruhsatını aldı ve İstanbul Barosuna kabul edildi. PwC Türkiye'ye katılmadan önce, Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş. ve Türkiye'nin önde gelen hukuk bürolarında avukat olarak görev aldı ve 2012 yılında, PwC Türkiye'de, kıdemli avukat olarak çalışmaya başladı. Özellikle şirket yapılandırmaları, şirketlerin kurumsal yönetim ilkelerine uyumu konularında deneyimli olan Fadıllıoğlu, bugüne kadar Türkiye’nin birçok önde gelen firmasına bu gibi uyum ve yapılandırma projeleri konusunda destek verdi. 2023 yılında, PwC Türkiye hukuk müşavirliği direktörü olarak atandı. Yeni rolünde PwC Türkiye'nin hukuk işlerinden sorumlu ortağı olarak görev yapacak olan Fadıllıoğlu, PwC değerlerine uygun hukuki stratejiler geliştirmeye ve çözüm odaklı hukuk hizmetleri sunmaya devam edecektir.

Mehmet Önal

2004 yılında Boğaziçi Üniversitesi Yönetim Bilişim Sistemleri bölümünden mezun olan Mehmet Zeki Önal, aynı sene PwC Türkiye Risk, Süreç ve Teknoloji Hizmetleri bölümüne katıldı. Çalışma hayatı devam ederken aynı bölümde "operasyonel risk yönetimi için bilgi teknolojileri kontrol listesi" konusunda tezli yüksek lisansını tamamladı. Finans sektörü başta olmak üzere farklı sektörlerde, bilgi teknolojileri, bilgi sistemleri, iş yapıları ve iç sistemler (risk yönetimi, iç kontrol, iç denetim) üzerinde denetim, güvence ve danışmanlık projelerinde görev alan Mehmet, bu alanlardaki çeşitli yerel ve global mevzuat, standartlar ve çerçeveler konusunda tecrübe sahibidir. Risk, süreç, kontrol, organizasyon, yönetişim ve uyum konularında deneyimi bulunan Mehmet, PwC Türkiye'nin Finansal Sektör ve Bilgi Teknolojileri Risk Hizmetleri alanlarına liderlik edecek. Mehmet aynı zamanda BDDK ve SPK Bilgi Sistemleri Bağımsız Başdenetçisi lisanslarına sahip.

Özge Arslan Yılmaz

2008 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi İşletme bölümünden mezun olan Özge Arslan Yılmaz, aynı sene PwC Türkiye Bağımsız Denetim Hizmetleri bölümüne katıldı ve 2011-2013 yıllarında PwC Düsseldorf ofisinde çalıştı. Finansal hizmetler sektöründe faaliyet gösteren müşterilerin denetimlerinde ve muhasebe danışmanlık projelerinde uzmanlaşan Arslan Yılmaz, aynı zamanda PwC Türkiye Muhasebe Danışmanlık Ekibinde yer almaktadır. Türkiye/Uluslararası Finansal Raporlama Standartları, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu ve Sermaye Piyasası Mevzuatı, konsolidasyon, finansal araçlar ve enflasyon muhasebesi konularında önemli tecrübe sahibi olan Özge Arslan Yılmaz, SMMM, SPK Bağımsız Denetim, KGK Bağımsız Denetçi ve US CPA lisanslarına sahiptir. İleri düzeyde almanca ve ingilizce bilmektedir.

Yelda Sefil Başarır

2009 yılında İzmir Ekonomi Üniversitesi, Uluslararası Ticaret ve Finansman Bölümünden mezun olan Yelda Sefil Başarır, PwC Türkiye Bağımsız Denetim Hizmetleri bölümüne katıldı. Yelda, Aralık 2013’den beri PwC Türkiye Sermaye Piyasaları ve Muhasebe Danışmanlığı biriminde görev almaktadır. Yelda, Uluslararası Sermaye Piyasası işlemleri ve Finansal Raporlama ile ilgili olarak şirketlere danışmanlık vermektedir. Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarının anlaşılması ve farklı platformlarda uygulanması, halka arz, borçlanma araçları ihracı, konsolidasyon ve enflasyon muhasebesi konularında, tecrübe sahibi olan Yelda, Serbest Muhasebesi Mali Müşavirlik lisansına sahiptir.

PwC Hakkında
PwC’de amacımız, toplumda güven oluşturmak ve önemli sorunlara çözüm üretmektir. Biz, danışmanlık, denetim ve vergi hizmetleri alanında kaliteli hizmet sunmaya odaklanmış, 151 ülkede 364.000’i aşkın çalışanın oluşturduğu bir topluluğuz. 1981’den bu yana Türkiye’de iş dünyasına hizmet sunan PwC olarak; İstanbul, Ankara, Bursa, İzmir ve Eskişehir’deki yaklaşık 2.800 kişilik profesyonel kadromuz ile müşterilerimizin aradığı değeri yaratmak için çalışıyoruz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye girişimcilik ekosistemindeki son yatırım haberlerinden biri, oyun sektöründen geldi. Yerli mobil oyun şirketi Grand Games, Earlybird Digital East Fund liderliğinde, 3 milyon dolar tohum öncesi yatırım aldı. Laton Ventures’un da katılımcıları arasında yer aldığı yatırım turu, Earlybird’ün Türkiye’de Peak Games’ten sonraki ilk oyun sektörü yatırımı oldu.

“İnovasyon ve kaliteli üretimle farklılaşacağız”

Daha önce Good Job Games ve Moon Active gibi sektörün önde gelen oyun şirketlerinde çalışan, Zen Match, Wonder Blast gibi oyunlarda lider pozisyonlarda görev alan Bekir Batuhan Çelebi, Mustafa Fırtına ve Mehmet Çalım tarafından kurulan Grand Games, milyonlarca kişi tarafından oynanacak uzun ömürlü mobil oyunlar geliştirme hedefiyle yola çıktı.

Oyun sektöründeki şirket sayısının son 5 yılda çok arttığını, ancak başarılı oyunların sayısının azaldığını belirten Grand Games Kurucu Ortağı Bekir Batuhan Çelebi, “Oyun sektörü yükselişte olsa da inovatif ve kaliteli üretimlere çok az rastlanıyor. Grand Games olarak hissiyat odaklı yaklaşımımız ile şans ve sosyal rekabet üzerine odaklandığımız yüksek kalitede oyunlar geliştireceğiz. Yazılım, ürün geliştirme, sanat ve pazarlama gibi alt disiplinlerden çok tecrübeli insanlar barındıran ekibimiz ve stratejimiz ile başarılı olacağımıza inancımız tam” dedi.

İlk oyun yayınlandı, yeni oyunlar yolda

Hızlı üretmenin ve kullanıcılardan hızlı geri dönüşler almanın gücüne inanan Grand Games ilk oyunlarını yayına aldıklarını açıkladı. iOS ve Android platformunda yayında olan Magic Sort! oyununu ABD’de soft launcha çıkartarak ilk oyunlarını oyunseverlerle buluşturdu. Yeni oyunlar konusunda da ipuçları veren Bekir Batuhan Çelebi: “Grand Games olarak ilk aylarımızda Puzzle oyunlarına odaklandıktan sonra sosyal rekabet ve etkileşimi bambaşka bir noktaya taşıyacak amiral gemisi oyunumuzu da 2025’in başlarında yayınlamayı planlıyoruz” dedi.

Earlybird’ün Türkiye’deki ikinci oyun yatırımı

Earlybird Digital East Fund liderliğinde gerçekleştirilen tohum öncesi yatırım turuna, Laton Ventures ve de katıldı. Avrupa’daki teknoloji yenilikçilerini hedefleyen Earlybird, daha önce Türkiye’de, Haziran 2020'de Zynga'ya 1,8 milyar dolara satılan ve Türkiye'nin ilk unicorn'u olan Peak Games’e de yatırım yapmıştı. Grand Games yatırımı, Earlybird’ün Türkiye’deki ikinci oyun yatırımı oldu.

Türkiye’nin uygulama mağazalarında zirveyi zorlayan ve dünya çapında sevilen mobil oyunlar geliştirme konusunda oldukça başarılı bir geçmişinin olduğunu dile getiren Earlybird Digital East Fund’tan Oğuzhan Özer, “Türkiye'deki oyun ekosisteminin on yılı aşkın süredir devam eden gelişimine ve özellikle Peak Games'in satın alımından sonra küresel çapta bir merkez haline gelmesine tanıklık ettik. Sektörün zorluklarını da bilen seçici bir yatırım firması olarak Grand Games'i bizim için farklı kılan şey ekiplerinin kalitesi ve vizyonları oldu. Bu heyecan verici yolculuklarında onları desteklemekten büyük mutluluk duyuyoruz” dedi.

Yatırım turunun katılımcıları arasında yer alan Laton Ventures Kurucusu Görkem Türk ise “Oyun sektörünün önde gelen isimlerinin desteğiyle kurulan Laton Ventures olarak; küresel ölçekte başarıya ulaşmış şirketlerin kültürüyle yetişen vizyoner kurucuların kurduğu Grand Games’in yeni başarı hikayeleri yazacağına inancımız tam” şeklinde konuştu.

“Hedefimiz Türkiye’den yeni bir unicorn çıkarmak”

Aldıkları yatırımı kendileri gibi oyun ekosistemini değiştirme ile ilgili tutkulu insanlardan bir ekip kurmak için kullanacağını belirten Grand Games Kurucu Ortağı Bekir Batuhan Çelebi, değerlendirmelerini şu ifadelerle sonlandırdı:

“Hedefimiz, Peak Games ve Dream Games gibi, oyun ekosisteminde unicorn statüsüne erişmiş şirketlerin arasında yer almak. Bu yolculukta bize inanan ve destek veren tohum öncesi yatırımcılarımıza teşekkür ederiz.”

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 Yapay zeka teknolojilerinin kuruluşlar ile işletmeler arasındaki hızla entegrasyonu, yapay zeka için optimize edilen bilgi teknolojisi (BT) altyapılarının enerji talebinde ve kullanımında çarpıcı bir artışa yol açması bekleniyor. Uluslararası Enerji Ajansı'na göre, 2026 yılına kadar yapay zeka endüstrisinin katlanarak büyümesi, 2023'teki elektrik talebinin en az 10 katını tüketmesi öngörülüyor. BT alanında liderlik eden yöneticiler ve veri merkezi tesis operatörleri, bu zorlukları hafifletmek için son teknoloji enerji verimliliği çözümleri ve iyileştirilmiş soğutma sistemleri gibi enerji kullanımını azaltacak önlemler alıyor.
 
Yalnızca Avrupa Birliği'ndeki (AB) atık ısı miktarının yaklaşık 2.860 TWh/yıl olduğu bilinirken, bu rakamın AB'nin konut ve hizmet sektörü binalarındaki toplam ısı ve sıcak su enerji talebine neredeyse eşit olduğu belirtiliyor. Veri merkezlerinden gelen atık ısı akışının kesintisiz olması ise güvenilir bir temiz enerji kaynağını beraberinde getiriyor.
 
"Bir sonraki nesil için sürdürülebilir veri merkezlerinin taslağını oluşturuyoruz"
 
Danfoss İklimlendirme Çözümleri Başkanı Jürgen Fischer, HPE ile gerçekleştirilen iş birliğiyle ilgili "Bu stratejik ortaklıkla, müşterilerimizle birlikte veri merkezi endüstrisini dönüştürüyor ve karbondan arındırma konusunda devrimsel bir örnek sunuyoruz. Bu sektörler arası iş birliğimizle, mevcutta bulunan teknolojileri kullanarak bir sonraki nesil için sürdürülebilir veri merkezlerinin taslağını oluşturuyoruz" diye konuştu.
 
Danfoss İklimlendirme Çözümleri Türkiye OEM ve Gıda Perakendesi Ülke Satış Direktörü Sertan Genç ise "Karbondan arındırma ortağı olarak Danfoss ile HPE, Avrupa genelinde veri merkezleri için kullanılmayan en büyük enerji kaynaklarından biri olan fazla ısıdan yararlanmak için iş birliği yaptı. Stratejik ortaklık, Danfoss'un enerji verimli çözümlerden oluşan geniş ürün portföyünden yararlanarak inovasyonu ve karbondan arındırmayı destekliyor. Danfoss'un yenilikçi çözümleri, veri merkezlerinden açığa çıkan atık ısıyı yakalayarak yenilenebilir ısıtma enerjisi sağlamak üzere hem yerinde hem de komşu binalarda ve endüstrilerde çeşitli uygulamalarda kullanılan ısı geri kazanım modülleri ve veri merkezi soğutma verimliliğini yüzde 30'a kadar artıran Turbocor® yağsız kompresörleri içeriyor" ifadelerini kullandı.
 
HPE'nin ölçeklenebilir Modüler Veri Merkezi (MDC), az yer kaplayan ve yüksek yoğunluklu (kW/rack) konteynerler şeklinde tasarlandı. Bu modüler veri merkezi, ağır sanayinin tamamen olmadığı neredeyse her yere konumlandırılabiliyor ve direkt sıvı soğutma gibi teknolojileri içererek toplam enerji tüketimini yüzde 20 oranında azaltıyor.
 
Modülerliğin faydaları ve çevikliği
 
HPE'nin Modüler Veri Merkezi, enerji verimliliğini yüzde 20'nin üzerinde artırmak, enerji üretimini ve dağıtımını optimize etmek için doğrudan sıvı soğutma (DLC) teknolojilerini içeriyor ve bu da kayda değer enerji tasarrufu sağlıyor. Kompakt tasarım, enerji ve soğutma sıvısı taşıma mesafesini azaltarak enerji kaybını en aza indiriyor, giriş ve çıkıştaki sıcaklık farkını maksimuma çıkararak atık ısının yakalanmasını sağlıyor. Ayrıca MDC'nin çevikliği ve ağır endüstriyel malzemelerin hariç tutulması, maliyetli ve geleneksel yapı malzemelerine olan ihtiyacı ortadan kaldırıyor, pazara sunma süresini önemli ölçüde azaltıyor.
 
Dağıtım, geleneksel veri merkezlerine göre üç kat daha hızlı gerçekleştirilebiliyor, bu süre 18 aydan altı aya kadar düşüyor. Ayrıca MDC'lerin azaltılmış arazi alanı ve esnekliği, veri üretim sahalarının yakınına yerleştirilmesine olanak tanıyor. Böylece karmaşık ağ çözümleri ve veri aktarımıyla ilişkili enerji etkisini ve darboğazları azaltırken, aynı zamanda hem gelişmiş veri yönetişimini hem de güvenliğini destekliyor.
 
HPE'nin modüler veri merkezleri, geleneksel tuğla ve harç veri merkezlerinin en modern tasarımlarıyla tipik olarak ilişkilendirilen 1.3 ila 1.4 PUE'ye (Power Usage Effectiveness) kıyasla 1.1 PUE sunuyor. HPE Cray Supercomputing EX4000 gibi en yüksek enerji talep eden mimarileri yönetebilen HPE'nin modüler veri merkezi, süper bilgi işlem ve üretici yapay zeka gibi kritik ve yüksek hesaplama gücü gerektiren iş yükleri için uygun mimarisiyle öne çıkıyor. Böylece bilim insanlarının, üniversitelerin ve işletmelerin daha hızlı sonuçlar elde etmelerini sağlıyor.
 
Yonga setinden soğutucuya: Karbondan arındırmada inovasyonu yönlendirme
 
HPE IT Sürdürülebilirlik Hizmetleri-Veri Merkezi Isı Geri Kazanımı, Danfoss'un kendi merkez kampüsünde Danimarka'da ısının yeniden kullanım teknolojisini nasıl kullandığından ilham alınarak geliştirildi. Burada ısı, Danfoss'un yerinde veri merkezinden geri kazanılıyor, bir ısı pompası ile güçlendiriliyor ve çevredeki binalarda alan ısıtması sağlamak için yeniden kullanılıyor. Isı, ayrıca yerel sakinlere yenilenebilir bir ısı kaynağı sağlayabiliyor. Isının yeniden kullanılması, Danfoss'un kendi karbondan arındırma stratejisinin önemli bir parçası olarak öne çıkıyor ve bu sonuç, Danfoss'un 2022'de Nordborg'daki 250 bin metrekarelik kampüsünün enerji sisteminde karbon nötrlüğüne ulaşmasına yardımcı oldu.
 
Yeni ölçeklenebilir modüler veri merkezi teklifi, veri merkezlerinin yüzde 30 daha verimli soğutulmasını sağlarken, fazla ısıyı geri kazanarak ve yeniden kullanarak Danfoss teknolojilerinden yararlanıyor. Bu teknolojiler arasında ısı pompaları ve soğutucular için Turbocor® kompresörleri, ısı eşanjörleri, ısı yeniden kullanım modülleri, sürücüler ve pompa sistemleri bulunuyor. Bu modüler çözüm, birlikte sorunsuz çalışan bileşenlere sahip olup, bir hava soğutmalı uçtan buluta modüler veri merkezinden ısı geri kazanımını sağlayan su-su ısı pompası ve hidronik ısı geri kazanım ısı eşanjörü içeren iki teknoloji yığını seçeneği içeriyor. Ayrıca Danfoss, holistik "Azalt, Yeniden Kullan, Kaynağı Yenile" yaklaşımının bir parçası olarak, HPE ile kullanım ömrünü tamamlamış BT varlıklarını HPE Varlık Geri Dönüşüm Hizmetleri aracılığıyla emekliye ayırıyor. Bu döngüsel ekonomi çözümü, teknolojinin yenilenmesini ve yeniden kullanılmasını sağlarken, bu varlıklardan ekonomik değer elde edilmesini sağlıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 Türkiye'nin önde gelen otel zincirlerinden Elite World Hotels & Resorts, franchise iş modeliyle büyüme stratejisi kapsamında yurt içi ve yurt dışında yeni otel anlaşmalarına hız kesmeden devam ediyor. Bu kapsamda Elite World Hotels & Resorts'ün son durağı mobilyacılık sektörünün ülkemizdeki önemli merkezlerinden Bursa İnegöl oldu. Zincir bünyesinde hem iş hem de tatil amaçlı misafirlerinin dinamik ihtiyaçlarına cevap veren otel markası Elite World GO ile İnegöl'e adım atan zincir, Ekim ayı itibariyle bölge turizmine canlılık kazandırmayı hedefliyor.
 
Elite World GO Bursa İnegöl için Elite World Hotels & Resorts ile yatırımcı firması İnegöl Otelcilik Turizm arasında anlaşma imzalandı. İmza törenine Elite World Hotels & Resorts Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Emel Elik Bezaroğlu, CEO'su Orkun Petekçi, İş Geliştirme Müdürü Giray Arıkan ile İnegöl Otelcilik Turizm ortaklarından Dündar Köktan katıldı.
 
İnegöl turizmini canlandıracak
Elite World Hotels & Resorts Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Emel Elik Bezaroğlu, "Yurt içi ve yurt dışında büyüme stratejimiz kapsamında, markamızı ülkemizin ve dünyanın dört bir yanına taşıyarak farklı turizm çeşitleriyle tanıştırmak ve turizmin çeşitlenmesine katkı sağlamak için çalışıyoruz. Bu kapsamda zincirimiz bünyesindeki Elite World GO markamızla Bursa İnegöl'ün ilk markalı oteli olmaktan memnuniyet duyuyoruz. Yatırımcılarımızı turizm sektöründe Elite World'ün uluslararası satış ve pazarlama gücünden yararlanarak Türk turizmine birlikte katkı sağlamaya davet ediyoruz" dedi.
Elite World Hotels & Resorts CEO'su Orkun Petekçi ise "Franchise iş modeliyle büyüme hedeflerimize bu yıl ardı ardına açtığımız oteller ve yatırımcılarımızla imzaladığımız anlaşmalarla emin adımlarla ilerliyoruz. Yatırımını Elite World çatısı altında değerlendirmek isteyen yatırımcılarımızdan franhise iş modelimize gelen yoğun taleplerle 2030 yılına kadar 50 otele ulaşma hedeflerimize her gün daha da yaklaşıyoruz" şeklinde konuştu.
 
İnegöl Otelcilik Turizm ortağı Dündar Köktan ise "İnegöl; İstanbul, Ankara, İzmir şehirlerinin tam ortasında, her birine otoyoldan 3-5 saat uzaklıkta, ulaşımı kolay merkezi bir konumda bulunuyor. Bu nedenle hem iş hem de turistik seyahatler için çok uygun bir noktada yer alıyor. Turizm sektörüne Elite World'ün hizmet kalitesi ve marka gücüne güvenerek adım atmaktan memnuniyet duyuyoruz. İnegöl'ün ilk markalı oteli olacak Elite World GO Bursa İnegöl'ün ile bölgenin konaklama ihtiyacını karşılayarak turizme canlılık katmayı hedefliyoruz." diye konuştu.
Elite World GO Bursa İnegöl, zincirin 14. oteli olarak hizmet verecek. Otel, 41 oda, toplantı salonu, restoran ve kafeden oluşuyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Makine, kaynak, otomasyon, lojistik ve enerji sektörlerinden profesyonelleri, uzmanları ve karar vericileri bir araya getiren WIN EURASIA 2024'te Lincoln Electric Türkiye, yenilikçi ürünleri ve ileri teknoloji çözümleriyle dikkat çekti. Özellikle, Lincoln Electric'in otomasyon alanında sunduğu başta Hyperfill uygulaması olmak üzere gelişmiş çözümler ve Vrtex 360 Compact Kaynak Eğitim Simülatörü, ziyaretçilerin yoğun ilgisini topladı. Bunun yanı sıra, Askaynak 355SP ve 505SP hem sinerjik hem de pulse mod özelliğinin yanı sıra inverter teknolojisine sahip gazaltı kaynak makineleri ile Askaynak 405CEL selülozik elektrod yakabilen kaynak makinesi de fuar standının öne çıkan ürünleri arasında yer aldı.
Etkinlik boyunca Lincoln Electric Türkiye standında uzmanlar, ürün demoları ve teknik bilgilerle ziyaretçilere rehberlik etti. Sektörün geleceği ve kaynak teknolojilerindeki yenilikler hakkında bilgi veren paneller ve atölye çalışmaları da katılımcılardan büyük ilgi gördü. Lincoln Electric Türkiye, imalat sanayisine sunduğu ileri teknolojiye dayalı yenilikçi çözümler ile birlikte fuarın en dikkat çeken firmalarından biri oldu.
Lincoln Electric Türkiye'nin yenilikçi, teknolojileri ile tanışmak ve demo taleplerini ileterek yerinde deneyimlemek için lincolnelectric.com.tr adresinden ayrıntılı bilgiye ulaşabilirsiniz.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Tokyo 2020’nin ardından yeniden Team Türkiye sporcularının seyahat ve seremoni kıyafetlerini tasarlayan Vakko, Paris 2024 için hazırlanan özel koleksiyonda; sporun dinamik ruhunu, Türk bayrağı ve ev sahibi şehir Paris'ten aldığı ilhamla buluşturuyor.

Vakko Tasarım Ekibi tarafından sporcularımızın her aşamada şampiyon gibi görünmeleri ve hissetmeleri hedeflenerek büyük bir özenle tasarlanan Team Türkiye koleksiyonu, tüm sporcuların farklı vücut kompozisyonlarına sahip olmaları gözetilerek, hepsinin ayrı ayrı ölçüleri alındıktan sonra Vakko Özel Dikim terzileri tarafından büyük bir titizlikle hayata geçirildi.

Seyahat ve seremoni kıyafetlerini kapsayan iki farklı kategoriden oluşan Paris 2024 Team Türkiye koleksiyonunda; her iki kategoride, kadın ve erkek sporcular için üç parçadan oluşan farklı takımlar yer alıyor. Kırmızı ve beyazın hâkim olduğu tasarımlara barışın simgesi gökyüzü mavisi eşlik ederken, koleksiyonda dikkat çeken dikey ve yatay çizgiler ise, tasarımlara dinamik bir görünüm kazandırmanın yanı sıra, sporcularımızın madalya yolundaki başarılarının da sürekliliğini simgeliyor.

Yüksek konfor odaklı bir yaklaşımla tasarlanan seyahat koleksiyonunda, kadın ve erkek sporcular için üç parçadan oluşan birer set yer alıyor. Gökyüzü mavisinin hâkim olduğu seyahat koleksiyonu, kırmızı ve beyaz şeritleriyle sporun enerjisini yansıtıyor.

Açılış ve kapanış seremonilerine özel olarak yine kırmızı, beyaz ve mavi tonlarında tasarlanan kıyafetler, kadın ve erkek sporcular için ikişer özel dikim setten oluşuyor. Kadın sporcuların seremoni kıyafetlerinde ceket-pantolon takımın yanı sıra ayrıca triko ceket ve pileli etekten oluşan bir takım yer alıyor. Erkek sporcular ise kırmızı-beyaz çizgili ve kırmızı biyelerle çevrelenen mavi-beyaz çizgili ceketleri ile Team Türkiye şıklığını sergiliyor. Seyahat ve seremoni kıyafetlerinin sol üst kısmına işlenen Türk bayrağı ve renkli halkalardan oluşan özel nakışlar ise, ev sahibi ülke Fransa ve diğer tüm katılımcı ülkelere dostluk, barış ve sevgi mesajı niteliğinde. Ayakkabı, çanta ve kasketlerle tamamlanan Team Türkiye koleksiyonu, her ayrıntısında sporun enerjisi ve heyecanını taşıyor.

Cumhuriyet tarihinde resmi olarak ilk kez katıldığımız Paris 1924’ten tam 100 yıl sonra, tüm kalpler sporun heyecanı ile yeniden Paris’te atarken, 21 farklı branşta yarışacak 176 milli sporcumuz, Türkiye’de 90 yıldır moda ve lüksün sembolü Vakko tarafından tasarlanan Team Türkiye kıyafetleriyle ülkemizi temsil edecek.

Türkiye Cumhuriyeti Gençlik ve Spor Bakanlığı iş birliği ile hayata geçen bu özel projeyle; dünyanın en büyük spor organizasyonunda ülkemiz adına yarışacak Team Türkiye sporcularının şıklığına bir kez daha imza atmış olmaktan büyük gurur duyuyor; tüm branşlarda müsabakalara katılan sporcularımıza Paris’te başarılar diliyoruz.