Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

BIST30 Yakın Vade
Güne hafif satıcılı bir açılışla başlayan Ağustos vadeli endeks kontratında
geçen hafta başından itibaren satıcılı bir fiyatlama takip ediliyor. Günün ilk
yarısında 11.950,00 - 12.054,00 seviyeleri arasında hareket eden
sözleşme, 12:25 itibariyle %0,60 civarında düşüşle 11.970 seviyelerinden
işlem görüyor. 50 günlük üssel ortalamanın (12.396) kırılmasıyla teknik
görünümün zayıflama kaydettiği sözleşmede, psikolojik öneme sahip
12.000 seviyesi altında kalındığı sürece satıcılı seyrin devamı beklenebilir.
Bu durumda 11.950 - 11.900 aralığı ilk güçlü destek bölgesi olup, 11.900
altında 11.840 - 11.750 ve 11.680 seviyelerine doğru geri çekilmeler
gündeme gelebilir. 12.000 üzerinde tutunma korunabilir ve tepki alımları
gözlenecek olursa 12.050 - 12.100 aralığı kısa vadeli ilk direnç bölgesi olup,
devamında 12.150 - 12.200 ve 12.240 seviyeleri direnç konumunda
bulunmaktadır.

  Gedik Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
  www.gedik.com

                                     ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 Logo İşbaşı online ön muhasebe programı, müşterilerinin ihtiyaçları doğrultusundaki servislerle yeteneklerini geliştirmeyi sürdürüyor. Dijital platform işlevi gören Logo İşbaşı'nın yeni uygulaması İşbaşı POS, küçük işletmelerin ve esnafların NFC özellikli cep telefonları ve tabletlerini POS'a dönüştürüyor. Ayrıca Android özellikli fiziki POS üzerinden de kolayca ve avantajlı oranlarla ödeme alabilmelerini sağlıyor.
İşbaşı POS, VUK 507 mevzuatına uygun olarak hazırlandı. Android cihazlarla uyumlu olarak çalışabilen güvenli bir mali uygulama niteliğindeki İşbaşı POS, sepet ve hızlı satış özelliği ile e-Belge oluşturmaya ve karşılığında tahsilat işlemi gerçekleştirmeye imkân veriyor.
Tüm işletmelere Yeni Nesil Ödeme Kaydedici Cihaz'a (ÖKC) geçme zorunluluğu getirilmesiyle birlikte küçük işletmelere maliyet avantajı sağlayan İşbaşı POS, fiziki POS'un sahip olma, bakım ve onarım gibi masraflarını ortadan kaldırıyor. Ayrıca yüksek POS komisyon oranları yerine avantajlı oranlarla ödeme alma fırsatı sunuyor. Uygulamayla birlikte tablet, telefon ve farklı donanımlar ile lokasyon fark etmeden satış yapmak, tüm ödemeleri almak ve e-Belge göndermek mümkün hale geliyor.
Logo Yazılım tecrübesiyle geliştirilen İşbaşı POS uygulamasını kullanan müşteriler, satış yazılımı ve VUK 507 kapsamındaki e-Fatura kullanımları için de herhangi bir ücret ödemiyor. Ön satış ve sepet özelliği ile çalışan uygulama, ön muhasebe entegrasyonu sayesine POS'tan geçen işlemlerin mali müşavirlerle paylaşılarak muhasebeleşmesine de olanak tanıyor.
65 bin mikro işletmenin aktif olarak fatura kestiği; gelir, gider ve stoklarını takip ettiği Logo İşbaşı'na www.isbasi.com adresinden üye olunabilirken, 14 gün boyunca ücretsiz deneme sürümü kullanılabiliyor.

Borsa İstanbul açıklaması aşağıda bulunuyor:

Gerçekleştirdiği yüksek tonajlı tarım emtiası ticareti ve tarım yatırımları ile uluslararası alanda sayılı şirketler arasında yer alan DCT TRADING’in gong töreni, Borsa İstanbul ve DCT TRADING yetkilileri ile çok sayıda davetlinin katılımıyla düzenlendi.

DCT TRADING’in halka arzında; 25-26 Temmuz tarihlerinde 14 TL’den borsadan satış yoluyla talep toplandı. 37.500.000 TL nominal değerli payların tamamının satışı sonucunda halka arz büyüklüğü 525.000.000 TL, halka açıklık oranı yüzde 28,85 olarak gerçekleşti. Halka arza 2,41 kat talep geldi.

DCT TRADING’İN payları, 31 Temmuz 2024 Çarşamba günü DCTTR koduyla Borsa İstanbul’da işlem görmeye başladı.

Borsa İstanbul A.Ş. Genel Müdürü Korkmaz Ergun törende yaptığı konuşmasında “Tarım ürünlerinin uluslararası ticaretinde önemli bir tecrübeye sahip olan değerli Şirketimiz, bu tecrübesiyle tarım emtiası piyasasında pazar ağını sürekli olarak genişletmektedir. Bugün ise, Borsamızda işlem görmeye başlayarak, bu tecrübenin değerini yeni ortaklarıyla paylaşmaktadır. Halka arzdan elde ettiği gelirle yatırımlarını gerçekleştirecek olup, böylece büyüme sürecinde hedeflerine daha sağlıklı bir şekilde ulaşacaktır.

Halka arzda emeği geçen herkese, tüm şirket çalışanlarına ve aracı kuruma teşekkür ediyorum. Halka arzın, sermaye piyasalarımıza hayırlı olmasını diliyorum. DCT Trading’e Borsamız ailesine hoş geldiniz diyorum” dedi.

“Yatırımcılarımızdan aldığımız destek ile daha da güçleneceğiz”

DCT TRADING Yönetim Kurulu Başkanı Levent Sadık Ahmet, Borsa İstanbul’da düzenlenen gong töreninde yaptığı konuşmada şunları söyledi: “Bugün, DCT Trading için yeni bir sayfa açıyoruz. Çalmış olduğumuz gong ile hisseleri Borsa İstanbul’da işlem gören 544. şirket olacağız. 2,41 kat talep ile 400 bini aşan yeni ortağımız oldu. Bize ve şirketimize inanan, aynı yolda yürüyeceğimiz tüm yatırımcılarımıza teşekkür ediyoruz. Bu başarıda başta ailem olmak üzere, emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarıma canı gönülden teşekkür ediyorum. Bu gurur verici başarıyı rahmetli babam Dr. Sadık Ahmet’e armağan ediyorum. Gece gündüz çalıştığımız, ilmek ilmek dokuduğumuz bu başarının tüm Türk Dünyasına ve Türk Dünyasındaki gençlere örnek olmasını temenni ediyorum. Ben de içlerinden çıkmış, azmetmiş ve çıtayı buraya koymuş bir Batı Trakya Türkü olarak, onlara bir nebze örnek olabilirsem bu gurur bana yeter. Halka arzımızla birlikte yeni yatırımcılarımızdan aldığımız destek ile daha da güçleneceğiz.”

Sahip olduğumuz azim ve kararlılıkla, Türkiye’nin doğusundan batısına, kuzeyinden güneyine kadar her coğrafyada gerçekleştirmeyi planladıkları projeleri hayata geçirmek için yola çıktıklarını belirten Levent Sadık Ahmet, “20 yıldır sürdürdüğümüz aralıksız çalışmalarımız ile bugün sektörde global bir oyuncu haline geldik. Çin, Japonya, Vietnam gibi ülkelere ihracat ve transit ticaret gerçekleştiriyoruz. Yatırımcılarımızdan aldığımız destekle, başta ihracatımıza katkı sağlayacak tarım ürünleri olmak üzere, istihdam sağlayacak, katma değerli, yapay zeka tabanlı farklı projeler ve finansal çözümler ile önümüzdeki dönemde adımızdan söz ettirmeyi hedefliyoruz.” açıklamasında bulundu.

“Gelirimizi katma değer yaratacak fiziksel yatırımlara ve istihdama yönlendireceğiz”

DCT Trading, halka arz onayımızı alana kadar sadece faaliyet gösterdiği sektördeki iş ortakları tarafından bilinirken, artık Borsa İstanbul’un bir parçası olarak bireylerin de bildiği ve takip edeceği bir firma olmuştur diyerek sözlerine devam eden DCT TRADING Yönetim Kurulu Başkanı Levent Sadık Ahmet, “ Aracılık faaliyeti ile başlayan ve yıllar içerisinde güçlenen bilançosu ve iş yapabilme kapasitesi ile bir trader şirketine dönüşen şirketimiz, şimdi de bu deneyimlerini tarımda dijital dönüşüm ve yeni nesil dijital satış modellerine uyarlamak üzere harekete geçmiştir. DCT Trading yatırımcılarından aldığı kaynağı ayrıca; faaliyet alanıyla ilgili katma değer yaratacak fiziksel yatırımlara ve istihdama yönlendirecektir. Bu kapsamda, daha halka arz sürecimize başlamadan izleyen 3 yıl için yatırım ve stratejik planlamalarımızı hazırlamış olduğumuzu, buna ilişkin çalışmalara da başladığımızı memnuniyetle ifade etmek isterim. Dolayısıyla hisselerimizi satın alarak şirketimize ortak olan yatırımcılarımız bu planlı yolculuğun paydaşı olmuşlardır.” değerlendirmesinde bulundu.

“DCT TRADING’in tarım emtiasında global aktör olması tesadüf değil”

Levent Sadık Ahmet, “İşe ilk başladığım günden bu yana attığım her adım, aldığım her yatırım kararı üzerinde çok düşünülmüş, deneyimlerle yoğrulmuş ve profesyonellerle birlikte değerlendirilerek karara bağlanmıştır. DCT Trading’in tarım emtiasında global bir aktör olması tesadüf değil, üzerinden iyi düşünülmüş bu plan ve kararların iyi uygulanması sayesinde olmuştur. Sizlerden almış olduğumuz güç ile projelerimizi hayata geçirecek, kısa sürede şirketimizin faaliyetlerini çeşitlendirecek ve bu uğurda her zamankinden çok çalışacağımızı taahhüt ediyoruz. Tekraren ifade etmek istiyorum, üstlendiğimiz sorumluluğun farkındayız.” dedi.

ALTIN 2.400 ÜSTÜNE GERİ DÖNDÜ

Altın, bir hafta aradan sonra 2.400 dolar/ons seviyesinin üstüne tutunduğu bir günü geride bıraktı. Sarı maden, günü 2.383 dolar/ons seviyesinden açarken bu ay onu yukarılara taşıyan faiz indirimi beklentisinden destek görmeye devam ediyor. Fed'in faiz kararını açıklayacağı zamana yaklaşılırken, eylül ayında faiz indirimine kesin gözüyle bakan yatırımcılar bu haftaki açıklamayı bu beklenti doğrultusunda takip edecek. Bunun yanında, salı günü İsrail'in Lübnan'ın başkentine saldırı düzenlemesi Orta Doğu'da gerilimi arttırırken altın fiyatları da 2.400 dolar/ons seviyesinin üstüne çıktı. Günün ilerleyen saatlerinde bu atılımı yapan altın, orada tutunarak seansı 2.411 dolar/ons seviyesinden tamamladı ve günlük yüzde 1,1 kazancı hanesine yazdı.

Gümüş de günü yükselişle tamamladı. Günü 27,86 dolar/ons ile açan gümüş de faiz indirimi beklentilerinden ve jeopolitik gerilimlerden destek görüyor. Seansı 28,39 dolar/ons ile tamamlayan beyaz maden, günlük yüzde 1,9'luk bir kazanç elde etti. Altın gümüş rasyosu ise üç hafta sonra düşerek 84,8 seviyesine geriledi.

Platin haftanın ikinci gününde de yükselmeye devam etti. Günü 949 dolar/ons seviyesiyle açan platin, seansı 958 dolar/ons seviyesinden tamamladı. Platin, yüzde 1'lik bir kazanç yaşarken son üç işlem gününü yeşilde kapatmış oldu.

Paladyum ise yükselişini koruyamadı. Güne 886 dolar/ons seviyesinden başlayan paladyum, gün içinde 863 dolar/ons ile son bir ayın en düşük seviyesini kaydetti. Seansı 874 dolar/ons ile şubat ortasından bu yana en düşük seviyede kapatan paladyum, günlük yüzde 1,3 kayıp yaşadı.




 Troy Kıymetlı Maden Tıc. A.Ş
 www.goldtakas.com www.troypm.com

KOD       :TL002

VERI TIPI :REPO IHALE SONUC DUYURUSU

YAYIMLAYAN:TCMB PIYASALAR GENEL MUDURLUGU - TURK LIRASI PIYASALARI MUDURLUGU

ZAMAN ETIKETI:2024-07-31T12:00:00+03:00



IHALE NO              6,370         

ISLEM TURU            REPO          

VADE                  2024-08-07    

TOPLAM TEKLIF TUTARI  1,990,000,000 

KABUL EDILEN TUTAR    999,999,998   

MINIMUM BASIT FAIZ    50            

ORTALAMA BASIT FAIZ   50            

MAKSIMUM BASIT FAIZ   50            

MINIMUM BILESIK FAIZ  64.48         

ORTALAMA BILESIK FAIZ 64.48         

MAKSIMUM BILESIK FAIZ 64.48         

KISMI                               



ACIKLAMA

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Nissan Motor Co.Ltd., Ambition 2030 vizyonuna doğru yürürken, sürdürülebilirliği merkezine aldığı çıktılarını paylaştığı Entegre Rapor 2024'ü yayınladı.
Açılış raporu sadece Nissan'ın vizyonunu, stratejilerini, iş planlarını ve finansal bilgilerini değil, aynı zamanda toplum üzerindeki orta ve uzun vadeli etkisini de sunuyor. Nissan, çeşitli faaliyetlerle güvenli ve emniyetli toplumlar yaratmayı, toplumun ilerlemesine katkıda bulunmayı ve doğanın ile ekosistemlerin yenilenmesine yardımcı olmayı amaçlıyor. Şirketin girişimleri arasında beşinci nesil Nissan Yeşil Programı 2030 (NGP2030) ve Nissan'ın sosyal girişimlerinin stratejik bir derlemesi olan Nissan Sosyal Programı 2030 (NSP2030) yer alıyor. Her ikisi de şirketin genel iş stratejisini destekliyor.
 
Nissan Yeşil Programı 2030
Nissan, 2002 yılında ilk orta vadeli çevre eylem planı olan Nissan Yeşil Programı'nı (NGP) açıklamış ve o zamandan bu yana "insanlar, araçlar ve doğanın ortak yaşamı" şeklindeki uzun soluklu çevre felsefesini gerçekleştirmek için çalışıyor.
Yeni Nissan Yeşil Programı, NGP2030'da ise ise iklim değişikliği, kaynak bağımlılığı, hava kalitesi ve su şeklinde temel önceliklere dayanıyor. Nissan, karbon nötrlüğe doğru ilerlemek, döngüsel bir ekonomiye geçiş yapmak ve doğa ile ekosistemler üzerindeki bağımlılığı ve etkiyi en aza indirmek için küresel sıcaklık artışını 1,5 santigrat derece ve altıyla sınırlayan bir senaryoya uyum sağlamaya çalışıyor.
NGP2030'daki kilit sürdürülebilirlik hedefleri şunlardır:
" Araç başına yaşam döngüsü CO2¹ emisyonlarının %30² oranında azaltılması
" Araç başına üretim kaynaklı CO2² emisyonlarının %52² oranında azaltılması
" Japonya, ABD, Avrupa ve Çin gibi dört büyük pazarda yeni modeller için araç başına sürüş CO2² emisyonlarının %50² oranında azaltılması. Buna ek olarak, Nissan küresel olarak aynı kategorideki CO2² emisyonlarını %32,5² oranında azaltacaktır.
" Japonya, ABD, Avrupa ve Çin'de sürdürülebilir malzeme oranının %40'a çıkarılması
 
Nissan Sosyal Programı 2030
Nissan Sosyal Programı 2030(NSP2030) kapsamlı bir eylem planı olarak Nissan'ın sosyal girişimlerinin geliştirilmiş bir devamlılığı niteliğindedir. The Arc'ın bir temeli olarak hizmet eden NSP2030, Nissan Ambition 2030'a ulaşılmasına katkıda bulunuyor. İnsan merkezli bir yaklaşımla Nissan, çalışanları, toplulukları, ortakları ve toplumla birlikte büyümeye kararlı hareket ediyor. Bu bütünsel yaklaşım, şirketin toplum üzerinde olumlu bir etki yaratmasına, gerçek anlamda sürdürülebilir bir işletme olmasına ve gelecek nesiller için daha iyi bir dünya yaratmasına yardımcı oluyor.
" NSP2030'un altı ayağı güvenlik, kalite, sorumlu kaynak kullanımı, fikri mülkiyet, toplulukların ve çalışanların gücüdür. Şirketin 2030'a doğru her bir sütun için hedefleri ve eylem planları bulunuyor, bu da programdan elde edilen sosyal değerin daha net olmasını sağlıyor.
" Nissan'ın en büyük önceliği her zaman insan olmuştur ve insan haklarına saygı, çabalarının merkezinde yer alıyor. Bu, şirketin kurumsal kültürünün temeli olarak yansıtılıyor.
" 'Çalışanların gücü' sütunu Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık(DEI), çalışanların insan hakları, öğrenme ve gelişim ile sağlık ve güvenliği kapsar. Nissan'ı, tüm çalışanların kendilerini güçlendirilmiş, desteklenmiş ve özgün benlikleri olabildikleri ve tam potansiyellerine ulaşabildikleri ödüllendirici bir çalışma ortamı haline getirmeyi amaçlamaktadır. Bu, hem şirketin hem de çalışanlarının birlikte geliştiği ve yenilikçiliği daha da ileriye taşıdığı bir kurumsal kültürün teşvik edilmesiyle sonuçlanır. Nissan, LGBTQ+, çalışan ebeveynler, çok kültürlülük ve daha fazlasına odaklanan mevcut çalışan kaynak grupları (ERG'ler) ile DEI'ye özellikle bağlıdır. Bu ERG'ler daha açık ve yenilikçi bir işyeri için çalışan odaklı faaliyetleri destekliyor.
 
Nissan'da Sürdürülebilirlik
NGP2030 ve NSP2030, Nissan'ın yeni iş planı olan ve şirketin uzun vadeli vizyonu Ambition 2030'a bir köprü görevi gören The Arc'ın temel unsurlarıdır. Nissan'ın sürdürülebilirlikten sorumlu yöneticisi Joji Tagawa konuyla ilgili şunları söyledi: "Uzun vadeli vizyonumuza doğru ilerleyişimizin tüm ortaklarımızı ve paydaşlarımızı kapsamasını ve onlara fayda sağlamasını sağlamak için, fikir ve görüş alışverişinde bulunmak, çabalarımızı geliştirmek üzere onlarla işbirliği yapmamız çok önemlidir. Birlikte, şirketin kendisini sürdürülebilir kılmak ve nihayetinde sürdürülebilir bir topluma katkıda bulunmak için geleceğe istikrarlı bir şekilde hazırlanmalıyız. Bu, Nissan'ın kurumsal amacı ile de uyumludur: İnsanların yaşamlarını zenginleştirmek için inovasyonu teşvik etmek."
Nissan, daha temiz, daha güvenli ve daha kapsayıcı bir dünyaya ulaşma yolunda sürdürülebilirliği şirketin temel taşı olarak merkeze alarak en uygulanabilir ve uygun yollarla ilerletmeye devam edecektir.
 
Not:
1 Yaşam döngüsü CO2 hammadde madenciliği, üretim, nakliye, ürün kullanımı ve bertarafına kadar tüm aşamaları kapsar ve tedarik, üretim, lojistik, ofisler, satış şirketleri ve ürünler bazında hesaplanır.
2 2030 hedefleri baz yıl olarak 2018'i referans almaktadır.
3 Yeni çıkarılmamış malzemeleri (geri dönüştürülmüş ve biyolojik olarak türetilmiş malzemeler) ve sürdürülebilirlik gereksinimlerini karşılayan döngüsel malzemeleri içerir.