Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Pazarın değişen ihtiyaçlarına uyum sağlayan EOS C400, sinema ve belgesellerden canlı ve sanal yayınlara ve elektronik haber toplama alanına kadar birçok farklı prodüksiyonu desteklemek için özel olarak tasarlanan hepsi bir arada bir çözüm sunuyor. Özellikle EOS R Sistemindeki Canon ürünleri için yepyeni bir dönemi başlatan ilk üst düzey RF mount sinema EOS kamerası olan EOS C400, hem kompakt hem güçlü tasarımının ardındaki donanım yapısıyla da kullanım ve işlem kolaylığı sağlıyor.

 

16 stop’lu dinamik aralığı, son teknoloji 6K full frame arkadan aydınlatmalı, istifli CMOS sensör (BSI) donanıma sahip EOS C400, üstün görüntü kalitesi sunuyor. Bu sayede yeni bir standart belirleyen EOS C400, kullanıcılarının düşük ışıklı ortamlarda optimum performans elde etmesi için hazırlanmış ve en temiz optik sonuçları üreten Canon’un üçlü temel ISO (Base ISO) teknolojisini ortaya koyuyor.

 

Canon RF yuva teknolojisini de destekleyen EOS C400; RF prime, zum, hibrit, sinema ve VR gibi çeşitli lenslerle kolayca entegre olabiliyor. Ayrıca sinema EOS sistemine eklenen Dual Pixel CMOS AF II ile film yapımcılarının çok daha iyi otomatik odaklama yapabilmesini sağlayan Canon, yüzde yüz kapsama alanıyla hızlı ve hassas bir performans vaat ediyor. Yeni sistem, özellikle yüksek tempolu çekim koşullarında tek başına çalışırken büyük fayda sağlayan yüz/göz/vücut takibi ve hayvan algılama ve takip gibi avantajlardan da faydalanma olanağı sunuyor.

 

 

En yeni Cine Servo lens: CN7x17 KAS T

Canon Cine Servo lens serisinin bir üyesi olan RF veya PL mount olarak sunulan yepyeni CN7x17 KAS T, operasyonel performansı desteklemek, sanal ve VFX iş akışlarıyla uyumluluğu artırmak için tasarlanan ileri düzey güncellemeler içeriyor.

 

Geniş 7x optik zumlama ve 17-120 mm odak uzaklığına sahip lens; canlı spor ve haber, belgesel, film, uzaktan ve sanal prodüksiyonlar için ideal bir seçenek olarak öne çıkıyor. 11 bıçak iris, yumuşak bir şekilde dağılmış vurgular ve ipeksi odak dışı (bokeh) arka planlar üreterek kendine hayran bırakıyor.

Yeni sanatsal seviyelerin mimarı: RF 35mm F1.4L VCM

Bu hibrit lens, yaratıcı içerik üreticilerine yeni sanatsal seviyelere ve medya karması seviyelerine ulaşmak için gereken esnekliği sağlamak üzere geliyor. Yeni tekli lens, iki lens performansı göstererek video çekimi için özel iris kontrol halkasına sahip tek RF prime lensi olarak adından söz ettiriyor.1 Çekim düzeneği veya ortamı nasıl olursa olsun, her türlü yaratıcı hedefinizi hayata geçirebilmenizi sağlayan bu lens; altın saatler, hatta gece manzarası veya çok düşük ışıklı bir etkinlik anında bile üstün yaratıcı performans garantisi veriyor.

 

Foto muhabirlerinin ve içerik üreticilerin ihtiyaçları göz önünde bulundurularak tasarlanan RF 35mm F1.4L VCM , hızlı Nano USM özelliği ile artık daha da hızlı olan Ses Bobini Motoru2 (VCM) teknolojisiyle birleştiğinde, sahneler ilerlerken refleksif davranmak için hızlı ve hassas odaklama sağlıyor. Böylece çocuklar veya evcil hayvanlar gibi hareketli konuların hızlı tempolu fotoğraflarını çekmek veya videolarda aksiyonu sorunsuz bir şekilde yakalamak için ideal bir tercih oluyor. Ayrıca florin kaplama kir ve kumun ön tarafa yapışmasını engelleyen hafif tasarımı sahada uzun süre rahat çekim yapılmasını da mümkün kılıyor. Super Spectra ve ASC kaplamalı asferik ve UD lens elemanları sayesinde ise en parlak güneş ışığında bile ışık lekesi ve mercek parlaması endişesi tarih oluyor.

 

Kategori lideri: Speedlite EL-10

Kategori lideri 1,5 saniyelik şarj süresine sahip Speedlite EL-10, hafif, kompakt ve uygun fiyatlı yapısıyla fotoğrafçıların yaratıcılığını arttırıyor. Bağlantılı özel çekim modları, bir dış mekan çekiminde güneş ışığından gölgeye geçmek veya moda çekimi yaparken değişen renk tonlarıyla çalışmak gibi değişen senaryoları destekliyor.

 

Bununla birlikte 24-105 mm zumlama kapsamı ve çok yönlü güç seviyeleri içerik üreticilerin ışıklandırmalarını kontrol etmelerini sağlarken görüntülere profesyonel ölçekte bir dokunuş ekliyor.

 

EOS C300 Mark III ürün yazılımı güncellemesi

Canon EOS C300 Mark III modeline 12 bit Cinema RAW Light formatlarını [LT (Hafif), ST (Standart) and HQ (Yüksek Kalite)] ekleyen ücretsiz bir ürün yazılımı güncellemesi yayınladığını da duyurdu. Bu formatlar iş akışı esnekliğini artırırken post prodüksiyonda daha fazla seçenek sunuyor.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

ataExpert’in katkıları ve BMI Business School’un organizasyonuyla bu yıl sekizincisi gerçekleşen ve Türkiye'nin finans alanındaki önemli karar alıcılarını bir araya getiren CFO Summit 2024, yıllardır olduğu gibi bu yıl da finansın liderlerine kapılarını açtı.

“Re-Navigating In The Age Of AI” teması ile düzenlenen, Gedik Yatırım, Türkiye Finans ve QNB Finansbank ana sponsorluğunda gerçekleşen zirvede; dijitalleşen dünyada başarı stratejileri, yapay zekânın finans liderlerine katkısı, halka arzlar ve şirket birleşmeleri, büyüme, inovasyon ve sürdürülebilir finans konuları ele alındı. Zirve, ‘En Etkin 50 CFO Araştırması’nın ödül törenine de ev sahipliği yaptı.

Gedik Yatırım, Türkiye Finans ve QNB Finansbank ana sponsorluğunda Mandarin Oriental Bosphorus İstanbul’da sekizincisi gerçekleşen CFO Summit 2024’te, finansın geleceği “Re-Navigating In The Age Of AI” temasıyla tartışıldı.

CFO’ların gündeminde özellikle büyüme, inovasyon ve sürdürülebilir finans konuları yer aldı. Buluşmada, yalnızca dünyanın değil iş dünyasının da en önemli gündem maddelerinden biri olan yapay zekâ konusu, teknolojinin finans stratejilerine ve yatırımlarına olan etkisi ele alındı. Zirvenin gündemi, AI teknolojilerinin finans ve iş dünyasına katkıları ve sağladığı dönüşüm oldu.

Hasan Altunkaya: “Finansın geleceği yapay zekayla şekillenecek”

DataExpert Genel Müdürü Hasan Altunkaya, bu tür etkinliklerin finans liderlerine vizyon katma açısından kritik olduğunu belirterek şunları söyledi:

“CFO Summit serisi, finansın liderlerini bir araya getirerek, yapay zeka ve dijital dönüşümün finans stratejileri üzerindeki etkilerini tartışmaya açıyor. Özellikle veri analitiği ve makine öğrenimi teknolojileri, finansal karar süreçlerine etki edecek potansiyele sahip. Yapay zeka sadece verimliliği artırmakla kalmıyor, aynı zamanda risk yönetimi ve müşteri deneyimi gibi alanlara da dokunan bir teknoloji. Dolayısıyla sunduğu fırsatları en iyi şekilde değerlendirebilmek için şirketlerin doğru dijital dönüşüm stratejilerini kurgulaması gerekiyor. Liderlerin buna adaptasyon sürecinde proaktif olması ve organizasyonlarını dönüşüme hazırlaması mühim. CFO Summit gibi platformlar, finans liderlerinin deneyimlerini paylaşarak birbirlerinden öğrenmeleri ve ortak çözümler geliştirmeleri için benzersiz fırsatlar sunuyor. CFO'ların dönüşüme liderlik edebilmeleri hem şirketlerinin rekabet gücünü artıracak hem de sürdürülebilir finansal başarıyı mümkün kılacak. CFO Summit 2024 de bu dönüşüm yolunda finans dünyasına önemli bir katkı sağlıyor.”

1000’den fazla katılımcıyla gerçekleşti

20’nin üzerinde üst düzey konuşmacının, 600’ün üzerinde bireysel ziyaretçinin ve 350’nin üzerinde firmanın katılım sağladığı zirvede; QNB eFinans Genel Müdürü & QNB Finansbank Dijital Köprü ve Servis Bankacılığı Genel Müdürü Okay Yıldırım, sürekli gelişen müşteri deneyimi ortamında dijital köprü ve servis bankacılığı uygulamalarından bahsederken, AI teknolojisinin geleceği ile ilgili görüşlerini paylaştı.

PwC Kıdemli Ortağı Cenk Ulu’nun moderatörlüğünde gerçekleşen “Büyüme, İnovasyon ve Sürdürülebilir Finans” konulu panelde ise Alarko Holding Yönetim Kurulu Başkanı İzzet Garih, Yıldırım Holding Yönetim Kurulu Başkanı Yüksel Yıldırım ve IC Holding’in CEO’su Murad Bayar, sürdürülebilir bir gelecek için şirketlerinde uyguladıkları dijital dönüşüm projelerini, yurt içi ve yurt dışı yatırımları ve finansman kaynakları anlattı.

Gedik Yatırım Hazine Genel Müdür Yardımcısı Coşan Yeğenoğlu’nun moderatörlüğünü üstlendiği “Dalgalı Ekonomide Risk Yönetimi ve Yatırım Planlaması” başlıklı panelde, Vitra Karo CEO’su Hasan Pehlivan, Turkven Private Equity Partneri Hale Özsoy, Hayat Kimya Finanstan Sorumlu Başkan Yardımcısı Hüseyin Okur ve Enerjisa Üretim CEO’su İhsan Erbil Bayçöl katılımcılarla deneyim ve görüşlerini paylaştı.

Crede Data Services Kurucusu Ahmet Korkmaz ve Türkiye Varlık Fonu CFO’su Mahmut Kayacık da “İnovasyon ile Liderlik: Türkiye Varlık Fonunda Finansal Dönüşümü Sağlamak” adlı panelde deneyimlerini anlattı.

‘Esin Avukatlık Ortaklığı Yönetici Ortağı Eren Kurşun moderatörlüğünde, TAV Havalimanları Holding, İcra Kurulu Başkan Yardımcısı ve CFO’su Burcu Geriş, Pragma, Kurucu Ortak ve CEO’su Değer Şahbaz, Ağaoğlu Şirketler Grubu ve Tatlıpınar Enerji, CFO’su Derya Deniz Yılmaz ve TAB Gıda, CO-CEO’su Özgür Çetinkaya’nın yer aldığı ’Halka Arzlar ve Şirket Birleşmelerinde Riskler ve Fırsatlar’’ paneli ile devam eden CFO Summit 2024 finansın liderlerini bir araya getirdi.

Günün son oturumu ise Yapay Zeka ve Dijital Finans paneliyle Hedef Filo Yönetim Kurulu Başkanı Önder Erdem moderatörlüğünde, Figopara, CFO’su Fırat Aytaş, Tam Finans, CFO’su Mete Önol, Crede Data Services Kurucusu Ahmet Kocamaz, Vodafone Türkiye, İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Hana Jalel ve Param Satıştan Sorumlu İcra Kurulu Üyesi ve Finrota Genel Müdürü İlknur Uzunoğlu’nun keyifli sohbetiyle noktalandı.

Zirve “En Etkin 50 CFO Ödül Töreni” ile sona erdi

Kapanış konuşmasında STFA Holding Yönetim ve İcra Kurulu Başkanı Adnan Nas Etkin Şirket Yönetiminde CFO’nun Büyüyen Rolü ve CFO Ödüllerinin Önemi’ne değindi. Zirvenin ardından, DataExpert iş birliğiyle yürütülen En Etkin 50 CFO Ödül Töreni gerçekleşti. Törende Türkiye’nin en önemli şirketlerinin finansal faaliyetlerine yön veren En Etkin 50 Teknoloji Lideri’ne de ödülleri takdim edildi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türk televizyon tarihine farklı yayın formatı ve Türkçe altyazılı içerikleriyle damga vuran CNBC-e yeniden ekranlara dönüyor. 10 Haziran’dan itibaren yayın hayatına başlayacak olan CNBC-e, yine objektif ve doğru haber içeriğiyle, iş dünyasında küresel ölçekte yaşanan gelişmeleri Türkiye perspektifinden değerlendirecek. Tüm dünya finans piyasalarında yaşanan son gelişmeleri kapsamlı rapor ve özel röportajlarla iletecek olan kanal, yerel bakış açısını küresele taşıdığı gibi küresel olayların yerel pazarı nasıl etkilediğini de izleyicisiyle paylaşacak.

 

CNBC-e Yayın Hayatına Geri Dönüyor…

İlbak Holding bünyesinde yer alacak olan CNBC-e, gün boyu sürecek canlı yayın içeriğiyle bölgeye dair finans ve iş dünyası haberlerine yer verirken iç ve dış yapımlardan alınan dizi, yarışma programı gibi farklı ve kaliteli eğlence içerikleriyle yine ekranların iddialı kanallarından biri olacak. Kanalın yayın içeriği, Abu Dhabi, Londra, New York ve Singapur dahil olmak üzere dünyanın dört bir yanındaki CNBC bürolarının uluslararası yayınlarıyla desteklenecek.

 

Madencilik, Açıkhava Reklamcılığı, Pazarlama İletişimi, Baskı Hizmetleri, Turizm, Gayrimenkul ve Hızlı Tüketim olmak üzere farklı sektörlerde faaliyet gösteren İlbak Holding Cnbc-e ile birlikte yayıncılık sektörüne de giriş yapıyor. Dünyadaki ve Türkiye'deki değişimleri yakından izlerken, dinamik yapısı, genç ve nitelikli çalışanları ile değişimin ve gelişimin öncüleri arasındaki yerini almakta olan İlbak Holding, aynı zamanda tüm iş ortakları ve çalışanlarıyla şeffaf, kalıcı ve sürdürülebilir ilişkiler kurmayı merkeze koyan bir iş anlayışına sahip.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

İşyeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda küresel otorite olan Great Place To Work® 2024 için Sosyal Sorumluluk ve Gönüllülük alanında En iyi işverenler listesini açıkladı. Great Place To Work® Türkiye’nin Özel Sektör Gönüllüleri Derneği (ÖSGD) ile ortaklaşa yürüttüğü analizler sonucunda, toplumsal katkı ve çalışan gönüllülüğü olarak bilinen çalışanların sosyal sorumluluk projelerine sağladıkları destekler -ile ön plana çıkan 38 şirket, Sosyal Sorumluluk ve Gönüllülük alanında en iyi işverenler arasında yer aldı.

Great Place To Work® sertifikasına ve Trust Index™ çalışan deneyimi anketi sonuçlarında yüksek skora sahip şirketler, listede yer alabilmek için insan kaynağının yetkinlik ve potansiyelinin gönüllülük yoluyla toplumsal faydaya dönüştürmeyi hedefleyen ÖSGD’nin özel olarak hazırladığı analiz yaklaşımı ile değerlendirildi. Buna göre, bu şirketlerin çalışanlarının Trust Index™ çalışan deneyimi anketinin sosyal sorumluluk ve çalışan gönüllülüğüne yönelik sorularına verdiği cevaplar değerlendirildi ve oluşan skorların ortalaması alınarak aday şirketler belirlendi. Aday şirket çalışanları, çalıştıkları şirketleri sosyal sorumluluk ve gönüllülük alanında değerlendirmek için ÖSGD tarafından hazırlanan 5 soruya da cevap verdiler. Bu değerlendirme süreci sonrasında 11'i küçük, 18'i orta ve 9'u büyük ölçekli şirket olmak üzere 38 şirket sosyal sorumluluk ve gönüllülük alanında en iyi işverenler arasına girmeye hak kazandı.

Eyüp Toprak: “Sosyal sorumluluk ve gönüllülük çalışmaları, çalışan aidiyetini ve amaç duygusunu güçlendiriyor.”

Araştırma sonuçlarını değerlendiren Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak şunları dile getirdi: “Sosyal sorumluluk ve gönüllülük faaliyetleri sadece topluma değer katmakla kalmıyor, çalışanların şirkete bağlılıklarını ve genel olarak organizasyona duyulan güveni ve amaç duygusunu artırıyor. Bu yıl 600'den fazla şirketi değerlendirdiğimiz Sosyal Sorumluluk ve Gönüllülük™ araştırmamızda, 38 şirket Sosyal Sorumluluk ve Gönüllülük alanında En İyi İşverenler listesinde yer almaya hak kazandı. Araştırma sonuçları, sürdürülebilir gönüllülük çalışmalarının kurum kültürünün de ayrılmaz bir parçası haline gelebildiğini gösteriyor. Listede yer alan şirketlerde çalışanların %92'si şirketlerinin topluma değer katma biçimlerinden memnun olduğunu ifade ederken, bu oran standart şirketlerde %68 civarlarında kalıyor. Bu da şirketlerin sosyal sorumluluk projelerine olan yatırımlarının, çalışanların şirkette yaşadığı pozitif atmosferin genel pozitif çalışan deneyimini artırabileceğinin bir göstergesi. %86'sı ise işlerinin kendileri için sadece ‘iş’ olmadığını, özel bir anlam taşıdığını belirtiyor. Yani listede yer alan şirketler, çalışanlarının işlerini sadece bir gelir kaynağı olarak görmesinden öte, bir amaç ve katkı hissetmelerini sağlayacak yaklaşımlar geliştirerek çalışanlarının işlerine bağlılıklarını artırıyor ve sürdürülebilir bir performansa imza atıyorlar. Listede yer alan şirketlerde çalışanların %84'ü ise iş yerlerini ailelerine ve arkadaşlarına harika bir iş yeri olarak tavsiye ediyor. Yani sosyal sorumluluk ve gönüllülük alanındaki en iyi iş yerleri güçlü birer işveren markası oluşturuyorlar. Bu da yetenek çekiminde ve uzun vadeli bağlılıkta önemli bir avantaj sağlıyor."

Pınar Ilgaz: “Şirketlerin, toplumun ihtiyaçlarına sahip çıkan ve çözüm üreten duyarlılıkta olmaları bekleniyor.”

Özel Sektör Gönüllüleri Derneği Yönetim Kurulu üyesi Pınar Ilgaz ise şirketlerin toplumsal fayda sağlama rolüne dikkat çekerek “Bugün şirketlerin faaliyetleri ile ürettikleri değerin yanında toplumun ihtiyaçlarına sahip çıkan ve çözüm üreten duyarlılıkta olmaları bekleniyor. Bunu çalışanlarıyla birlikte gönüllülük yoluyla gerçekleştiren, çalışma ortamında çözüm ve değer üretme iklimi oluşturan harika şirketler listemizde yer buluyor. Yaşama duyarlı tüm bireyler böyle şirketlerde çalışmayı tercih ediyor. Listemizde yer alan, yaşam kalitemizi iyileştiren tüm şirketleri tebrik eder, her birine teşekkürlerimi iletirim.” dedi.

Great Place To Work® Sosyal Sorumluluk ve Gönüllülük Listesi 2024

Alfabetik sıra ile

Abbvie

Akiş GYO

Allianz

Astellas

Astrazeneca

Beştepe Koleji

Boosmart

Chiesi

Cisco

DHL Express

Edenred

Enqura

Galata Wind Enerji A.Ş.

Gedik Yatırım

Hilton

Kalkınma Yatırım Bankası

KKB Kredi Kayıt Bürosu

Koç Finansman

Kriko

Lilly Türkiye

Logo Yazılım

Medical Point

Novo Nordisk

Organik Kimya

Pernod Ricard

Pluxee

Servier

Somerset Maslak

Sunvital Enerji

Teknasyon

Teleperformance

Trabzon Port

Vector

Viessmann

Votorantim Cimentos

Yepaş

Yıldız Holding

Zoetis


Great Place To Work® hakkında

Great Place To Work®, işyeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otoritedir. 1992'den beri dünya çapında 100 milyondan fazla çalışanın dahil olduğu Trust Index™ anketinden elde edilen derin analizler, harika bir iş yeri deneyimini neyin oluşturduğunu tanımlıyor. Her şeyin temelinde Güven vardır. Great Place To Work®, tüm çalışanlar için yüksek güvene dayalı bir iş deneyimi yaratarak organizasyonların kültürlerini ölçmelerine ve daha iyi iş sonuçları üretmelerine yardımcı oluyor. Kurum kültürü ve çalışan deneyimi analiz platformu Emprising®, liderlere veri ve insan odaklı kararlar verebilmeleri için ihtiyaç duydukları anketler, gerçek zamanlı raporlama ve içgörüler sağlıyor. Great Place To Work® aynı zamanda Great Place To Work-Certified™ şirketleri ve Türkiye’nin En iyi İşverenler Listeleri’nin yanı sıra sektörel, bölgesel listeler açıklayarak çalışan deneyiminin en iyiler ile kıyaslayabileceğiniz benzersiz veri içerikleri sunuyor. Great Place To Work®’ün misyonu, organizasyonların herkes için harika iş yerleri haline gelmesine yardımcı olarak daha iyi bir dünya inşa etmek.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Enerji yönetimi ve otomasyonda dünya çapında uzman olan Schneider Electric, iş birliği yaptığı EcoXpert sistem entegratörleriyle Kıbrıs'ta organize ettiği etkinlikte bir araya geldi. Schneider Electric yöneticileri, geçen yılı değerlendirdi ve yeni döneme ışık tutan paylaşımlarda bulundu. Etkinlik, Schneider Electric ve EcoXpert iş ortakları arasındaki güçlü bağı ve sektöre yön verme konusundaki kararlılıklarını bir kez daha gösterdi.

Schneider Electric Türkiye ve Orta Asya Bölge Başkanı İsmail Yamangil'in açılış konuşması yaptığı etkinlikte; Schneider Electric Türkiye ve Orta Asya Bölgesi Dijital Enerji ve Güvenli Güç İş Birimleri Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Sağlam, Dijital Enerji iş biriminin yol haritasını sunarken, Schneider Electric Türkiye ve Orta Asya Bölgesi Pazarlama ve Kurumsal İletişim Direktörü Elif Özyurt ise pazarlama iletişim stratejisine değindi.

Etkinlikte son kullanıcı odaklı otel, hastane ve perakende segmentleri, elektrikli araç şarj istasyonları, mikro şebekeler, dijital bina ve dijital güç alanlarındaki gelişmeler EcoXpert iş ortaklarıyla paylaşıldı.

Schneider Electric'in sektör temsilcilerinden tam not alan organizasyonda, EcoXpert Ödül Töreni düzenlendi. Törende şebeke otomasyonu, güç yönetimi, bina otomasyonu, aydınlatma ve oda kontrolü, zayıf akım güvenlik sistemi alanlarında başarı gösteren iş ortaklarına plaket takdim edildi

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 Türkiye Gıda Sanayi İşverenleri Sendikası TÜGİS ve Tarım ve Gıda Etiği Derneği TARGET işbirliğiyle gerçekleşen Gıda Etiği Semineri, akademiden ve sektörden uzman isimlerin katılımıyla gerçekleşti. Seminerde; artan dünya nüfusunu besleyebilmek için mevcut gıda üretiminin artması gerektiği karşısında, bu ihtiyacı karşılaması beklenen gıda teknolojileri ve etik değerler ele alındı. Seminerde "Gıdaların Üretiminde Yeni Teknolojiler ve Etik", "Yeni Gıdalar, Alternatif Protein Kaynakları, Tüketici Tercihleri ve Etik" ve "İşbirlikçi Robotlar İnsan Yerine Alternatifte Etik Sınırlar" başlıklı oturumlar yer aldı.
Seminerin açılış konuşmasını gerçekleştiren TÜGİS Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Sidar, "Gıda üreticileri çevre, küresel ısınma, sağlık ve hayvan refahı gibi konularda daha bilinçli ve daha duyarlı bir sistem geliştirmek ve tüketiciler için kolay erişilebilir, adil ve sağlıklı ürünler üretmek zorunda. Bu seminerde kolektif sorumluluk duygusuyla ortak çözümler geliştirmek sektör ve akademiden uzman isimlerle bir araya geldik." dedi. TARGET Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Cemal Taluğ ise gıda etiğinin henüz çok yeni ve uygulamalı bir etik alanı olduğunun altını çizerek; "Bu kavram dünyada henüz 20-25 yıldır konuşuluyor. Teknoloji bizim hayatımızın en önemli parçası ancak bilim ve teknoloji yolunda etik pusulamız olmalı. Bilim ve teknoloji her zaman kendisinde iyiyi ve doğruyu taşımayabilir. Eğer teknoloji ve etiği birleştirebilirsek aydınlık ve adil gelecek inşa edebileceğiz." şeklinde konuştu.
"Değerlerimizi gözeten sistemler inşa etmeliyiz"
TARGET Kurucu Üyesi Prof. Dr. Yasemin Yalım ise teknoloji kelimesinin kökeni olan "tekhne"yi Antik Yunan'daki karşılığıyla ele aldığı seminere ilişkin çerçeve sunumunda "Teknoloji her zaman doğaya karşıdır ve merkezinde insan vardır. Teknolojiye göre "sorun" çözülmesi gereken bir şeydir. Ancak bizler insan olarak "değer"lerimizi de korumalı, gelişen teknolojiye eşlik eden ve değerlerimizi de gözeten sistemler inşaa etmeliyiz" dedi. Çerçeve sunumun ardından gerçekleşen oturumlarda Prof. Dr. Yeşim Ekinci, Prof. Dr. Meral Kılıç Akyılmaz, Doç. Dr. Erdal Yılmaz, Numan Akkuş, Ussal Şahbaz ve Ergün Carus konuşmalarını gerçekleştirdi.
"Yeni gıda"lara ilişkin yasal düzenleme gerekiyor
Artan dünya nüfusunun beslenme ihtiyaçları için mevcut gıda üretiminin artması gerektiğinin altını çizen Yeditepe Üniversitesi Gıda Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Yeşim Ekinci "Dünyadaki sera gazı emisyonunun %25'i hayvansal ve tarımsal üretimden kaynaklanıyor ve su kaynaklarının %70'i gıda üretimi için kullanıyor. Sürdürülebilir bir gıda sistemi yaratabilmenin anahtarı olarak tüm dünya teknoloji ve inovasyonu konuşuyor. Bir taraftan tüm nüfusu doyuracak iyi besinler üretmek diğer taraftan etik değerlerimize sahip çıkmak istiyoruz. Bunu sağlamak adına gıda sisteminin tüm paydaşlarının işi bugün her zamankinden daha zor." dedi.
Dünya nüfusu ve şehirleşme artarken doğal kaynakların azalmasının tüm dünyayı yeni gıda kaynakları aramaya ve "yeni gıda" üretimine ittiğini ifade eden İTÜ Gıda Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Meral Kılıç Akyılmaz; "İlk yeni gıda olarak Enova yağı 2004 yılında Japonya'da üretildi. Diğer bitkisel yağlarda trigliserit bulurken soya yağı ve kanola yağından üretilmiş olan Enova yağında yüksek oranda digliserit bulunuyor. Bir başka yeni gıda olan karides peptit konsantresi 2018 yılında, un kurdu tozu ise 2021 yılında üretildi. 2023'ten beri ise hücre bazlı üretim tartışılıyor. Üretilecek yeni gıdaların, yüksek besleyicilik değerinin yanında sürdürülebilirlik, üretim kolaylığı ve tüketicinin kolay erişebileceği sağlıklı gıdalar olması gerekiyor" diye konuştu. Avrupa Birliği'nin, yeni gıda statüsü verilecek gıdalara ilişkin yasal sınırlar belirlemek adına öncü çalışmalar gerçekleştirdiğini kaydeden Prof. Akyılmaz, "Tüketicinin ve etik değerlerimizin korunabilmesi için tüm dünya devletlerinin gerekli yasal düzenlemeleri gerçekleştirmesi gerekiyor"dedi.
Gıda güvenliği risklerinde tağşiş başı çekiyor
Yıldız Holding Gıda Güvenliği Direktörü Numan Akkuş ise sunumunda gıdada risk faktörüne değindi. Gıda endüstrisinde mevzuata uymama, ağır metal ve plastik gibi bulaşan türleri, hijyen kurallarına uyulmaması, haşere problemleri ve alerjen yönetimi gibi tehlikelere dikkat edilmesi gerektiğinin altını çizdi. Akkuş, "Gıda şirketlerinin yeterli altyapıyı kuramaması, tesis bakımlarının düzenli yapılmaması, uygun personel istihdamının olmaması ve bunlarla birlikte çalışanlar ile tüm paydaşların haklarının teslim edilmemesi de gıda güvenliğini tehlikeye atan temel sorunsallar arasında yer alır" açıklamalarında bulundu.
Gıda endüstrsisinde et ürünleri, yağ ürünleri, bal, baharat ve süt ürünlerinde taklit ve tağşişlerin çok büyük risk oluşturduğunu belirten Akkuş, "Ürünlere temel özelliğini veren öğelerin ve besin değerlerinin mevzuata aykırı olarak çıkarılması anlamına gelen tağşiş çok önemli bir sorun. Ürünlerin şekli, bileşim ve nitelikleri itibarıyla yapısında bulunmayan özelliklere sahipmiş gibi gösterilmesi ise taklittir. Bu iki sorun marka benzetme, sahtesini yapma, başka bir malzeme ile değişim, seyreltme, sahte beyan ve yanlış etiketleme/gizleme şeklinde kendisini gösterebiliyor ve gıda güvenliği ile insan sağlığını tehdit ediyor." İfadelerini kullandı

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Çevresel Etki Değerlendirmesi, İzin ve Denetim Genel Müdürlüğü web sitesinde yayınlanan ilanda konuya ilişkin şu bilgiler verildi:

DİYARBAKIR ili EĞİL, ilcesi Musan Mahallesi 102 Ada, Parsel No 22 mevkiindeki Organizers Plastik Metal Sanayi Ve Dış Ticaret Limited Sırketı tarafından yapılması planlanan 1.2672 MWm'den 1,10 MWe Kurulu Gücünde Güneş Enerji Santrali projesi ile ilgili olarak Bakanlığımıza sunulan PTD Dosyası incelenmiş ve değerlendirilmiştir ÇED Yönetmeliği'nin 17. maddesi gereğince 1.2672 MWm'den 1,10 MWe Kurulu Gücünde Güneş Enerji Santrali projesi'ne Valiliğimizce 'Çevresel Etki Değerlendirmesi Gerekli Değildir' kararı verilmiştir.