Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Annelerin sosyal hayata katılımını artırma ve aile ekonomisine katkıda bulunma hedefi ile İBB tarafından hayata geçirilen Anne Kart projesi sayesinde bugüne kadar toplamda 675 bin anne 159 milyon kez ücretsiz toplu ulaşım hizmetinden faydalandı.
0-4 yaş arası çocuğu olan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı annelere toplu ulaşımda ücretsiz tarife uygulayan Anne Kart uygulamasından, şu an aktif olarak 348 bin anne faydalanmaya devam ediyor.
SON BİR YILDA ANNE KART İLE 57 MİLYON ÜCRETSİZ GEÇİŞ SAĞLANDI
2023 Mayıs - 2024 Mayıs tarihlerini kapsayan son bir yılda ilk kez kart başvurusu, kayıp ve yenileme ile beraber 146 bin 114 Anne Kart verildi. Son bir yıl içerisinde 348 bin aktif Anne Kartlı toplam 57 milyon kez toplu ulaşım hizmetinden ücretsiz yararlandı.
NASIL ANNE KART SAHİBİ OLUNUR?
İlk kez başvuru yapacak olan anneler, https://bireysel.istanbulkart.istanbul adresinden online olarak başvurularını yapabiliyor.
Kayıp ve yenileme işlemlerinin yanı sıra ilk başvuru işlemleri için de nüfus cüzdanı aslı ve son 6 ay içinde çekilmiş vesikalık fotoğrafla en yakın İstanbulkart Başvuru Merkezi'ne şahsen gidilerek Anne Kart temin edilebiliyor.
Başvurunun, başvuru sahibinin eş ya da çocukları tarafından yapılması durumunda her iki kişinin de (kart sahibi ve başvuru yapan kişi) kimlik aslını ibraz etmesi gerekiyor.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği (GYİAD), üyelerinin nabzını tutmak ve gündemdeki konularla ilgili görüşlerini ortaya koymak amacıyla düzenli olarak yapacağı anket serisi "Trendler ve Görüşler"in ilkini hazırladı.
 
Ankette üye şirketlere "kurumunuzun sürdürülebilirlik hedeflerine yakınlığını derecelendirebilir misiniz?" sorusu soruldu. Sonuçlarına göre, GYİAD üyelerinin yüzde 48'inin şirketlerinin sürdürülebilirlik hedeflerine yakın olduğunu düşündüğü görüldü. Bu hedeflere uzak olduğunu düşünen üyelerin oranı ise yüzde 15 düzeyindeyken, çok uzak olduğunu düşünenler sadece yüzde 2 seviyesinde kaldı. Bu alanda ortalama bir performansı olduğu görüşünü paylaşan GYİAD üyeleri ise yüzde 37 seviyesinde. Bu sonuçlar sürdürülebilirlik hedeflerine yakınlaşma konusunda GYİAD üyelerinin sürdürülebilirlik konusuna olan hassasiyetini ortaya koyuyor.
 
Teknoloji yatırımları ile sürdürülebildiği ilişkilendirenlerin oranı yüzde 71
Sonuçlara göre GYİAD'lıların odağında yeşil dönüşüm ve dijital dönüşümün bütünlüğünü temsil eden ikiz dönüşüm kavramı bulunuyor. GYİAD üyelerinin çoğunluğu teknoloji yatırımlarının sürdürülebilirlik hedeflerine katkısının önemini vurguladı ve yüzde 71 oranında teknoloji yatırımları ile sürdürülebildiği ilişkilendirdi. İkiz dönüşümü planlama aşamasında güçlü bir şekilde dikkate alan GYİAD üyeleri ise yüzde 35 seviyesine ulaştı.
 
Üyelerin yüzde 83'ü çevre dostu üretim ve atık yönetimi konularında çalışıyor
GYİAD üyelerinin yüzde 83'ü çevre dostu üretim ve atık yönetimi konularında politikalar uyguluyor.

Bu Politikalar içinde en çok öne çıkanlar şu şekilde sıralandı:
1. Atık yönetimini yüksek standartlara uygun olarak gerçekleştirmek.
2. Konusunda uzman bir ekip ile süreçleri yürütmek.
3. Eski üretim sistemlerini dönüştürmek ve değiştirmek.
4. Sürekli denetleme yaparak dünyaya etkiyi ölçülendirmek.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Maskülen stili yepyeni bir seviyeye taşıyan Abdullah Kiğılı Exclusive Cut, yurt dışındaki ilk mağazasını Azerbaycan’da açtı. Yurt dışında büyümeye, konumunu güçlendirmeye devam eden Kiğılı, Abdullah Kiğılı Exclusive Cut ile mağaza ağını genişletiyor.
 
Abdullah Kiğılı Exclusive Cut, terzilik geleneğine odaklanan koleksiyonuyla modern çizgileri ve zamansız şıklığı bir araya getirerek erkek giyiminde benzersiz bir deneyim sunuyor. Azerbaycan’daki ilk mağazasıyla, marka Azerbaycan erkeklerine özel tasarımlarını ve kalitesini sunmanın heyecanını yaşıyor.
 
Abdullah Kiğılı Exclusive Cut, 270 m2 alana sahip Azerbaycan’daki ilk mağazasının açılışını 28 Mayıs tarihinde Kiğılı Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Hilal Suerdem, Yurt Dışı Operasyon Direktörü Taylan Kiralı ve Yurt Dışı İş Geliştirme Müdürü Furkan Karahan’ın katılımıyla gerçekleştirdi. Abdullah Kiğılı Exclusive Cut, Azerbaycan'daki ilk mağazasının yanı sıra global arenada varlığını güçlendirerek erkek modasına yön vermeye devam edecek.
 
Abdullah Kiğılı Exclusive Cut artık yurt dışında
Kiğılı Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Hilal Suerdem Azerbaycan mağaza açılışında konuyla ilgili şunları dile getirdi: "Abdullah Kiğılı Exclusive Cut olarak, markamızın mirasını ve terzilik geleneğini yansıtan bir koleksiyon sunmaktan gurur duyuyoruz. Azerbaycan'daki ilk mağazamızı açmak, markamızın uluslararası alandaki büyüme stratejimizin önemli bir parçasını oluşturuyor. Bu adımı atarken, Azerbaycanlı erkeklerin benzersiz tarzını ve tercihlerini dikkate aldık ve onlara özel, özgün parçalar sunmaya odaklandık. Yenilikçi ve kaliteli ürünlerimizle Azerbaycan pazarına adım atmak, bize büyük bir heyecan ve motivasyon veriyor." dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Tüpraş’ın Millî Eğitim Bakanlığı Temel Eğitim Genel Müdürlüğü iş birliğinde yürüttüğü “Enerjimiz Geleceğe: Kodluyorum, Modelliyorum, Üretiyorum Projesi” kapsamındaki ilk yarışma İzmir’deki ortaokullar arasında gerçekleşti.
Etkinlikte Tüpraş’ın İzmir’de robotik kodlama, 3 boyutlu modelleme ve ahşap tasarım sınıfları kurduğu 8 ortaokuldan 32 öğrenci yarıştı. Tüpraş, bugün 7 il ve 45 ortaokulda kurduğu atölyeler aracılığıyla teknoloji ve inovasyon alanındaki yeniliklerle öğrencileri buluşturmaya devam ediyor.
Türkiye’nin enerjisini üretirken faaliyet gösterdiği bölgelerin gelişimini toplumsal fayda odaklı projelerle desteklemeyi amaçlayan Tüpraş, 2018’den bu yana MEB ile yürüttüğü “Enerjimiz Geleceğe: Kodluyorum, Modelliyorum, Üretiyorum” projesi kapsamında okullar arası ilk yarışmayı İzmir’de düzenledi.
27 Mayıs 2024 tarihinde Tüpraş İzmir Aliağa Rafinerisi sosyal tesislerinde İzmir Rafineri Müdürü Volkan Demirtaş ev sahipliğinde gerçekleşen yarışmaya MEB Temel Eğitim Genel Müdürlüğü’nü temsilen Millî Eğitim Uzmanı Gürkan Gökhan Türker, İzmir İl Millî Eğitim Müdürlüğü Şube Müdürü Zeynep Başdaş ve Aliağa İlçe Millî Eğitim Müdürü Dr. Erdoğan Akyüz katıldı.
Etkinlikte Tüpraş’ın İzmir’de robotik kodlama, 3 boyutlu modelleme ve ahşap tasarım sınıfları kurduğu 8 ortaokul yarıştı. 7. ve 8. sınıflardan, 2’şer kız ve 2’şer erkek olmak üzere 4 kişilik takımlardan, 32 öğrencinin katıldığı yarışmada öğrenciler; robotik kodlama, 3 boyutlu modelleme ve ahşap tasarım sınıflarında öğrendiklerini, çağımızın önemli sorunlarına çözümler bulmak için kullandılar.
Su tasarrufu için akıllı seralardan, enerjide yenilikçi proje fikirlerine ödüller verildi
İklim değişikliğinin olumsuz etkilerine karşı yenilikçi çözüm önerileri içeren, enerji ve su tasarrufu sağlayan inovatif ve teknolojik proje tasarımlarını sunan öğrenciler MEB ve Tüpraş yönetiminin yer aldığı jüri tarafından titizlikle değerlendirildi.
Yarışmada İzmir il birincisi Bayraklı Kaymakam Özgür Azer Kurak Ortaokulu oldu. İl ikincisi Bornova Hilal Necmiye Hüsnü Ataberk Ortaokulu olurken, üçüncülük ödülünü Aliağa Atatürk Ortaokulu aldı.
İl birincileri ödül olarak dizüstü bilgisayar, il ikincileri tablet, il üçüncüleri ise akıllı saat almaya hak kazandı. Dereceye giren ekiplere sertifikaları ve ödülleri MEB ve TÜPRAŞ yetkilileri tarafından verildi.
Yarışma sayesinde Tüpraş’ın enerjisi çocuklarla buluşurken, geleceğin mimarları da hayal güçlerinin ne denli sınırsız olduğunu gösterdiler.
Çocukların küçük yaştan itibaren teknoloji ve inovasyonla tanışarak, tasarım yetkinliklerini geliştirmelerine katkı amacıyla Tüpraş; İstanbul ve rafinerilerinin bulunduğu Batman, Kırıkkale, İzmir ve Kocaeli’deki ortaokullarda 7. ve 8. sınıflar teknoloji ve tasarım dersleri müfredatına uygun olarak robotik kodlama ve 3 boyutlu modelleme eğitimlerini sürdürüyor.
Pandemi döneminde siperli maske üretimi için sağlık çalışanlarına yönelik bir gönül köprüsüne dönüştürülen sınıflar, depremlerin ardından Hatay ve Kahramanmaraş’taki Umut Kentler’de de binlerce depremzede çocuğun teknolojiye erişimlerini destekliyor.
Millî Eğitim Bakanlığı Temel Eğitim Genel Müdürlüğü, yürüttüğü projelerle okul öncesi, ilkokul ve ortaokul kademesindeki öğrencilere yönelik kodlama, dijitalleşme ve çevre bilinci konuları başta olmak üzere pek çok alanda kamu kurum/kuruluşları, uluslararası kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliklerini sürdürüyor.
Tüpraş, parçası olduğu Koç Holding’in Birleşmiş Milletler Kadın Birimi, Nesiller Boyu Eşitlik Forumu’ndaki küresel taahhütlerine katkı sağlamak üzere “Enerjimiz Geleceğe: Kodluyorum, Modelliyorum, Üretiyorum” Projesini, yeni yüzyılın gereklilikleri doğrultusunda geliştirmeye ve yaygınlaştırmaya devam edecek.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Canon, gerçekleştirdiği "See No Limits" etkinliği ile prodüksiyon ve yayıncılık sektöründe adından güçlü bir şekilde söz ettirdi
Görüntüleme teknolojileri lideri Canon; Orta Doğu ve Türkiye bölgesi olarak Dubai'de canlı prodüksiyon, yayıncılık ve uzaktan kontrol alanlarındaki son teknoloji imkanlarını sergilediği "See No Limits" etkinliğine ev sahipliği yaptı. Bölgede bir ilk olan etkinlikte aynı zamanda kampanyanın resmi lansmanı da gerçekleştirildi. Canon Marka Elçileri en iyi uygulamalarını Körfez Ülkeleri (GCC) ve Türkiye'den gelen izleyicilerle paylaşarak en son yenilikler hakkında bilgi verdi.
 
"See No Limits"; Canon müşterilerine, ürünleri ve post prodüksiyon ortamları arasında kusursuz ilerleyen iş akışları ile yüksek kaliteli videolarda en iyiyi sunan destansı bir görüntüleme ekosistemi vadediyor. Katılımcılar etkinlikte Canon'un PTZ, Sinema ve ENG kameralarından oluşan ekosistemini kullanan Çoklu Kamera Çözümüne tanıklık etme fırsatı sağladı. Ayrıca PTZ kameraları gibi uzaktan operasyon, canlı yayın çözümleri; Canon PTZ ve ML sistemlerini kullanan canlı yayın ve podcast çözümleri gibi Canon'un görüntüleme teknolojilerinin yetkinliklerini bizzat yerinde inceleme şansına da sahip oldu.

Canon, üç seçkin sektör uzmanını, bilgilerini ve küresel en iyi uygulamalarını paylaşmak üzere etkinliğe davet etti. Fransa'dan Sébastien Devaud; M6, France TV, Canal+ ve MTV gibi büyük yayıncılarla yaptığı çalışmalar ve çok uluslu markalar için TV reklamları, filmler, kampanyalar hazırlaması ve üretmesiyle tanınıyor. Bir başka Canon marka elçisi Abdulaziz Alsorayai, fotoğrafçılıktan geçiş yaptığı video alanında bir sektör uzmanı ve özellikle yiyecek-içecek şirketleri için göz alıcı görüntüler oluşturmasıyla tanınıyor. Fotoğrafçılığa genetikten geçiş yapan, çalışmalarını Mısır, Kanada ve Ekvador'da sergileyen Hasan'ın eserleri CNN ve BBC Arabic gibi medya kuruluşlarında yer aldı.

Canon, etkinlikte ayrıca ürünlerini kullanan son kullanıcıları desteklemeye yönelik taahhüdü doğrultusunda "See No Limit" adlı eğitim serisini de tanıttı. Canon Marka Elçileri tarafından sunulan eğitim serisi, Canon'un profesyonel fotoğraf makinelerinin çeşitli becerilerini sergileyen 20 bölümden oluşuyor.

Etkinliğe BAE, Suudi Arabistan, Kuveyt, Katar, Umman ve Türkiye'den yayıncılık, prodüksiyon, kiralama, eğitim, kurumsal, konaklama, güvenlik ve resmi kurum gibi çok çeşitli sektörleri temsilen katılımlar gerçekleşti. Canlı gösterimler, interaktif oturumlar ve iletişim ağları kurma fırsatı sunan etkinlikte, Canon'un içerik üretmede inovasyonu teşvik etme konusundaki kararlılığı vurgulandı.

Canon Orta Doğu ve Türkiye B2C İş Birimi Direktörü Binoj Nair, hızla dönüşen sektörle ilgili: "Canlı prodüksiyon ve yayıncılık ortamı önemli değişiklikler geçiriyor. Tüketicilerin daha kaliteli video ve ses talebi, yayıncılık ekipmanı ve teknolojisindeki hızlı gelişmeleri de beraberinde getirdi. Artık 4K formatında üretilen içeriklerle birlikte, canlı prodüksiyon teknolojisinin güçlendirilmiş görüntüleme kalitesini garantilemek için gelişim göstermesi gerekiyor. Teknolojik ilerlemeler, yayıncıları ultra yüksek çözünürlüklü çıktı sunmaya iterek pazardaki büyümeyi hızlandırdı.

Teknolojinin evrimiyle birlikte, içerik üretme ve içeriği deneyimleme yöntemlerimizde de hızlı değişiklikler gördük. Canon, görüntüleme teknolojilerinde küresel bir lider olarak, müşterilerimizin farklı ihtiyaçlarını karşılayan yenilikçi görüntüleme çözümleri sunma açısından iyi bir konumda. "See No Limits" kampanyası ve etkinliği, sektörde lider ürünlerimizi sergilemek, müşterilerimiz ve iş ortaklarımızla daha güçlü bağlar kurmak için bir platform sunarak Orta Doğu ve Türkiye'ye bizim için çok büyük bir dönüm noktası oldu. Görüntüleme çözümlerimizle bölgedeki müşterilerimizin içerik üretiminde sınırları yeniden tanımlamalarını sağlamak için sabırsızlanıyoruz. Bu etkinlik sadece görüntüleme sektöründe devrim yaratmakla kalmıyor, aynı zamanda iş ve tüketici ihtiyaçlarını da karşılıyor" sözleriyle düşüncelerini paylaştı.

Business Markets Insights'a göre, 2021'de 449,35 milyon ABD doları olan MEA yayıncılık altyapısı pazarının 2028'e kadar 698,32 milyon ABD dolarına çıkması yani yüzde 6,5'lik bir YBBO (Yıllık bileşik büyüme oranı) ile büyümesi bekleniyor.

Yayıncılık sektörü şu an IPTV, web TV, yüksek çözünürlüklü televizyon ve ücretli izleme gibi yeni yayın teknolojilerine yönelik önemli bir talebe tanık oluyor. Zenginleştirilmiş video deneyimlerine yönelik talebin bölge genelinde yayıncıların yolunu açması bekleniyor.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

vcil hayvan sahiplerine akıllı çözümler sunan Petkit’in Eversweet Max akıllı su pınarı 83 güne varan kablosuz kullanım imkanıyla patili dostlarımızın su içmelerini kolaylaştırıyor.

2013’ten bu yana evcil hayvanların ve sahiplerinin ihtiyaçlarına yönelik inovatif çözümler sunan Petkit, patili dostlarımızın rahatça su içebileceği Eversweet Max akıllı su pınarını Evofone güvencesiyle Türkiye’de satışa sundu. Akıllı su pınarı, 3 litrelik su kapasitesi ve kablosuz antibakteriyel su pompasına sahip ve su içme veri takibi ile katmanlı özel filtre özellikleri barındırıyor.

Kablosuz kullanım kolaylığıPetkit Eversweet Max, kablosuz kullanım imkanıyla evin her köşesinde kullanılabiliyor ve bu sayede evcil hayvanların kablolara takılmadan diledikleri gibi su içmelerini sağlıyor. Ayrıca cihaz, 5.000 mAh batarya kapasitesi ve her türlü enerji soruna karşı 83 güne varan pil ömrüne sahip. Kablolu kullanım imkanı da sunan Petkit Eversweet Max’te, standart mod ve aralıklı mod olmak üzere iki farklı mod var. Kullanıcılar, su verme aralığını kendilerine göre özelleştirebiliyor.

3 litrelik büyük su kapasitesiPetkit Eversweet Max’in 3 litrelik su kapasitesi sayesinde, evinde birden fazla patili dosta sahip kullanıcılar sık sık su ekleme zahmetine girmiyor. Cihaz, 26 dB ses seviyesinde, kullanım alanı fark etmeksizin sessiz bir şekilde çalışıyor.

Petkit uygulaması ile anında kontrol

Akıllı su sebili, PETKIT uygulaması üzerinden birçok işlevsel özellik sunuyor. Evcil hayvanlarının su içme alışkanlıklarını takip etmek isteyen kullanıcılar, uygulama üzerinden detaylı veri takibi yapabiliyor. Susuzluk asistanı aktif edildiğinde, evcil hayvanların tüm gün boyunca su içme sıklığını, süresini, geçmiş su içme verilerini kaydediyor.

Evofone güvencesi ile tüketicilerle buluşan Petkit Eversweet Max, 4.599 TL fiyat etiketine sahip. Petkit akıllı su pınarı modelleri hakkında daha detaylı bilgilere Evofone.com adresinden ulaşabilirsiniz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Türkiye'nin ve dünyanın önde gelen markalarının omni-channel operasyonlarını yapmalarını sağlayan dijital ticaret platformu Akinon, Perakende Günleri kapsamında e-ticaretin bugününü, geleceğini ve trendlerini sektör profesyonelleri ve paydaşları ile paylaştı. Etkinliğin açılış konuşmasını gerçekleştiren Akinon Kurucu Ortağı ve CSO'su Çağrı Orçan; sözlerine post pandemi olarak adlandırılan 2022 yılının, önceki yılara oranda negatif büyüme gösterdiğini ancak bu durumun 2023'te pozitif yöne geçtiğini söyleyerek başladı. Türkiye'de e-ticaret sektörünün geçtiğimiz sene yüzde 13.6 oranında büyüme gösterdiğini ve globalde 4. Sırada yer aldığını belirten Orçan, Hindistan'ın ise yüzde 14.1 artış oranı ile en fazla büyüyen ülke olduğunu ve 2024'te aynı büyüme trendinin sürmesini beklediklerini dile getirdi. Değişen tüketici alışkanlıklarına da değinen Orçan, pandemi döneminde tüketicilerin yüzde 75'inin tanımadıkları markalardan alışveriş yaptığını ama pandemi sonrasında bu alıcıların yüzde 41'inin yeni markalardan alışveriş yapmaya devam etmediğini belirtti. Orçan bu durumun markalar için yeni müşteri edinim maliyetleri üzerinde önemli bir etki oluşturduğuna dikkat çekerken son 5 yıl içerisinde ise müşteri edinim maliyetlerinin yüzde 60 oranında arttığını vurguladı.
Kargo Bedava Kampanyası Markaların Vazgeçilmezi Oldu
Perakende sektöründe enflasyonun nasıl yansıdığından bahseden Çağrı Orçan, markaların dijital mağazalarının fiziki mağazalara oranla enflasyondan daha fazla etkilendiğini dile getirdi. Burada artan maliyetler ön plana çıkıyor. Geçen sene markalar "bugün ne alırsam pahalı ama yarından daha ucuz" mantığı ile alışveriş yapan tüketici reaksiyonunun avantajını kullandı. Bununla beraber tüketicinin alım fikrini cazipleştiren kampanyalar oluşturuldu. "Kargo bedava" uygulaması tüketici gözünde en çok tercih edilen kampanyalar arasında. Yapılan araştırmalara göre bu kampanya modeli tüketicinin alım fikrini yüzde 70 oranında etkiliyor.
Markalar enflasyona karşı satışlarını sürdürmek için kargo maliyetini kendi karlılıklarından karşılayarak satışlarını desteklediler ve adetsel büyümelerini devam ettirdiler.
Kategori Bazında Sepetteki Ürün Adetlerinde Düşüş Var
"Akinon e-ticaret Sahnesi" Perakende Günleri'nin ilgiyle takip edilen sahneleri arasında yer aldı. Uzmanların konuk olduğu bu bölümde, Akinon CMO'su Nurcan Bıçakçı Arcan ve Akinon İş Ortakları Direktörü Onur Levent e-ticarette kategori bazlı değerlendirmeleri paylaştı. Oturumda 2023 yılı ciro, sipariş sayısı ve sepetteki ürün adedi açısından değerlendirildi. Sadece ev - yaşam ve spor ekipmanları kategorileri bütün kırılımlarda artış gösterirken, giyim, ayakkabı-çanta ve kozmetik ise online satış tarafında sepetteki ürün adetlerinin düştüğü kategoriler oldu.
 
 
Kozmetik kategorisine ayrıca dikkat çeken Nurcan Bıçakçı Arcan, bu alanda satışların daha çok sosyal medya üzerinden olduğunu vurguladı. Bıçakçı, genç tüketici kitlesi bulunan bu kategorideki markaların müşteri deneyimini mükemmel tutmak üzerine yatırım yapmalarının, uzun vadeli bağ kurmak için önemli bir fırsat olduğunu sözlerine ekledi.
Elektronik kategorisinde hem sepetteki ürün adedi hem de sipariş sayılarında gözüken düşüşte enflasyonist bir etki söz konusu olduğunu belirten Onur Levent, buna rağmen e-ticaret alışverişlerinde yüzde 50'ya yakın paya sahip kategori olmaya devam ettiğinin altını çizdi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Organizasyonlara sağlık, varlık ve kariyer alanlarında çözümler sunan ve danışmanlık hizmeti veren Mercer, 2024 Türkiye CHRO Stratejik İnsan Kaynakları Araştırması'nın sonuçlarını açıkladı. Bu yıl 'Yapay Zeka' teması ile gerçekleştirilen araştırmanın sonuçlarına göre, organizasyonlar farklı olgunluk düzeyinde Yapay Zeka (AI) teknolojilerini hayatlarına entegre etmeye çalışıyor. Yapay zeka kullanımının yaygınlaşması, insan kaynakları liderlerini mevcut operasyon modelleri ve iş gücü stratejilerini yeniden yapılandırmaya teşvik ediyor.
 
Araştırma sonuçlarına göre ekonomik durgunluk sürecinin etkin yönetimi için; iş süreçlerinde Yapay Zeka (AI) teknolojilerinin kullanımı ile verimliliğin artırılması, operasyonel maliyetlerin ve harcamaların azaltılması, etkin kaynak yönetimi için iş gücü planlamasının gözden geçirilmesi ve çalışanlara yeni beceriler kazandırılması alınacak önlemlerin başında yer alıyor.
 
Öncelikli iş stratejilerinin başında insan kaynağının etkin yönetimi geliyor
Araştırmaya göre; organizasyonların iş stratejilerinde önceliklendirmeyi hedeflediği alanların başında finansal sürdürülebilirlik, insan kaynağı yönetimi ve operasyonel verimlilik geliyor. İş gücü ve beceri açığı ise en çok karşılaşılacağı düşünülen zorluklar arasında.
 
2024 yılında çalışan deneyiminin artırılmasına yönelik yatırımlar öne çıkıyor
2024 Türkiye CHRO Stratejik İnsan Kaynakları Araştırması'nın sonuçlarına göre; insan kaynakları liderlerinin ajandasında çalışan deneyimi, insan kaynakları dönüşüm süreçlerinin geliştirilmesi, yetenek yönetimi stratejilerinin geliştirilmesi ve beceri bazlı insan kaynakları uygulamalarını geliştirmeye yönelik yatırım yapılması yer alıyor. Stratejik iş gücü planına paralel olarak liderler, çalışan deneyimini artırmak üzere eğitim ve gelişim programları, yetenek yönetimi uygulamaları ve toplam ödüllendirme stratejilerinin geliştirilmesini planlıyor.
 
İnsan kaynakları liderlerinin yüzde 68'i yetenek açığı oluşacağını düşünüyor
Araştırmanın sonuçlarına göre liderlerin yüzde 68'i yakın dönemde bir yetenek açığı oluşacağını öngörüyor. Yetenek açığının daha çok bilgi teknolojileri, veri analizi ve yönetimi, üretim ve tedarik zinciri yönetimi iş kollarında olacağı düşünülüyor. Organizasyonlar beceri açığını belirlemek için yönetici görüşü, davranışsal değerlendirme merkezi uygulamalarına başvuruyor ve yetenek ihtiyacını karşılamak için yeteneği dışarıdan almak yerine mevcut çalışanlarına yeni beceriler kazandırarak, yeteneği elde tutma stratejileri geliştiriyor.
 
Organizasyonların yüzde 59'u beceri bazlı ödüllendirmeye 2 yıl içerisinde geçmeyi hedefliyor
İnsan kaynakları liderleri, mevcut çalışanlarının becerilerini geliştirmek ve çalışanlarına yeni beceriler kazandırmak, kritik becerilere sahip çalışanlarını ödüllendirmek, potansiyel çalışanlarını elde tutmak ve kariyer gelişimlerini desteklemek üzere beceri bazlı ödüllendirme politikaları geliştiriyor. İleri teknoloji/inovasyon ve insan odaklı beceriler için ücret yönetimlerinde farklılaştırma tercih ediliyor. Beceri ölçümü yöntemlerinin yetersizliği ve beceri setlerinin henüz adil bir politika oluşturacak kadar ayrıştırıcı olamaması nedeniyle ise beceri bazlı ödüllendirme sistemlerinin uygulanmasında organizasyonlar güçlük çekiyor.
 
Organizasyonların yüzde 51'i 2024 yılında AI teknolojilerine yatırım yapmayı planlıyor
'Yapay Zeka' temasına odaklanan bu yılki araştırmanın, şirketlerin yapay zeka teknolojilerini çeşitli olgunluk düzeylerinde operasyonlarına entegre etmeye çalıştıklarını ortaya koyduğunu belirten Mercer Türkiye Yetenek Stratejileri Müdürü Çağla Yılmaz Tanrıver, "2024 Türkiye CHRO Stratejik İnsan Kaynakları Araştırması'nın sonuçlarına göre; insan kaynakları liderlerinin Yapay Zeka (AI) teknolojileri kullandıkları ya da kullanmayı planladığı alanlar arasında raporlama/veri analizi, insan kaynakları yönetim süreçleri ve müşteri yönetimi destek süreçleri yer alıyor. Yapay zeka teknolojilerine henüz yatırım yapmayan organizasyonların paylaştığı öncelikli nedenler arasında mevcut altyapı yetersizliği, kaynak/ bütçe eksikliği ve teknik bilgi eksikliği yer alıyor. Bu bulgular, kuruluşların stratejik insan kaynakları girişimlerinde yapay zeka teknolojilerinin artan önemini vurguluyor. Şirketler operasyonel verimliliği artırmaya, maliyetleri azaltmaya ve yetenek açıklarını gidermeye çalışırken yapay zekanın raporlama ve veri analizi gibi insan kaynakları yönetiminin çeşitli yönlerine entegrasyonu giderek daha önemli hale geliyor. Bazı kuruluşlar yapay zekayı zaten benimsemiş olsa da diğerleri altyapı sınırlamaları, kaynak kısıtlamaları ve teknik uzmanlık eksikliği nedeniyle zorluklarla karşılaşabilir. Bununla birlikte anket sonuçları, kuruluşların sunabilecekleri potansiyel faydaların ve rekabet avantajlarının farkına varması nedeniyle önümüzdeki yıllarda yapay zeka teknolojilerine yapılan yatırımların artacağına yönelik açık bir eğilime işaret ediyor" dedi.