Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Sabancı Holding iştiraklerinden Teknosa, teknoloji meraklılarına ve sektör profesyonellerine hitap eden yeni YouTube serisi "Teknosa ile TeknoTalks" ile dijital platformlardaki varlığını güçlendiriyor. Teknoloji ve pazarlama dünyasının önde gelen isimleri ile yenilikçi liderleri her ay TeknoTalks’a konuk olacak.

YouTube kanalını en son teknolojik gelişmeleri takip etmek, ürünler hakkında detaylı bilgilere ulaşmak ve teknolojiyi eğlenceli bir şekilde keşfetmek isteyenler için vazgeçilmez bir kaynak haline getiren Teknosa, teknoloji ve pazarlama dünyasına dair derinlemesine bilgiler sunarak, izleyicilere yeni bakış açıları kazandırmayı vaat ediyor.

YouTube Linki: https://www.youtube.com/@teknosa

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

THY, “Kariyer yolculuğun burada başlıyor” diyerek lisans öğrencilerine part-time çalışma imkanı sunan Take-Off 101 programı için Kariyer.net ile iş birliği yaptı. Take-Off 101 için başvuru dönemi devam ediyor.
 
Dünyada en fazla uluslararası noktaya uçan havayolu firması olan THY, öğrencilere part-time çalışma imkânı sunan programı Take-Off 101 ile kariyerlerine eğitimleri devam ederken başlamak isteyenlere büyük bir fırsat sunuyor. 3. veya 4. sınıfta eğitimlerini sürdüren lisans öğrencilerine yönelik programa başvurular Kariyer.net üzerinden kabul ediliyor.
 
Take-Off 101 için değerlendirme süreçlerine katılan ve süreçleri başarıyla tamamlayan Lisans 3. ve 4. sınıf öğrencileri, yaklaşık iki dönem boyunca toplam 12 ay part-time çalışma fırsatını yakalayacak. Take-Off 101’e kabul edilen yetenekler THY bünyesinde Çalışan Fonksiyonu, Regülasyon ve Standartlara Uyum Fonksiyonu, Operasyon Fonksiyonu, Gelir Satış Fonksiyonu, Marka ve Müşteri Fonksiyonu, Planlama Fonsiyonu, İnovasyon ve Teknoloji Fonksiyonu, Teknik Fonksiyonu, Ticari Fonsiyonu’na ait birimlerde görev alabilecek. Ayrıca Take-Off 101 part-time öğrenci programı ile Türk Hava Yolları'na katılan yetenekler, 2025 yılında mezuniyet sonrası tam zamanlı işe alım için yeniden değerlendirilecek. Kariyer.net’in işe alım ve işveren markası danışmanlığı alanındaki kurum içi girişimi WeConsulting’in uçtan uca yürüttüğü programa başvurular 10 Mart’ta sona erecek.
 
Gecikmeden başvuru yapmak için kullanılabilecek link: https://www.kariyer.net/is-ilani/turk-hava-yollari-a-o-take-off-101-part-time-ogrenci-3755557?f=f15j&utm_source=ats.kariyer.net&utm_medium=referral&utm_campaign=ilan
 
Kariyer.net hakkında:
1999’dan bu yana Türkiye’nin en büyük online istihdam platformu olan Kariyer.net, iş arayanlarla işverenleri internet ortamında yeni nesil teknolojilerle bir araya getiriyor. Kariyer.net’ in aday veri tabanında 28 milyonu aşkın özgeçmiş bulunuyor. Kariyer.net üyesi 600 binden fazla firma, ihtiyaç duyduğu iş gücünü Kariyer.net aracılığıyla arıyor. Kariyer.net, 500’ü aşkın çalışanı ile Türkiye’nin 81 ilinde işveren ve adaylara hizmet veriyor. Kariyer.net bir iLab grup şirketidir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Avrupa, Ortadoğu ve Afrika bölgesinin (EMEA) önde gelen seyahat pazar yeri WINGIE ENUYGUN GROUP (WEG), sunduğu tüm seyahat hizmetlerini daha fazla tüketiciye ulaştırarak global büyümesini desteklemek için küresel dağıtım sistemi Travelport ile ortaklığını genişletti.

Yapılan yeni anlaşma kapsamında WEG, daha çok seyahat severe ulaşabilmek için hizmetlerini Travelport+ platformu aracılığıyla sunacak. Travelport’un gelişmiş online seyahat teknolojisi sayesinde dünyanın farklı yerlerinden WEG müşterileri, seyahat planları için en iyi seçenekler arasından kendilerine uygun olanı kolayca rezerve edebilecek.

Kapsamı genişletilen ortaklıkla WEG, 2024 yılı bitene kadar WINGIE markasıyla kullanıcılarına ENUYGUN'da hali hazırda sunduğu otel ve araç kiralama ürünlerini sunmayı hedefliyor.
Travelport’taki hizmet teknolojileri, WEG kullanıcılarına olası rezervasyon değişikliklerinde sorunsuz bir hizmet ve destek sunulmasını sağlayacak. Bu sayede WEG hedeflerine emin adımlarla ilerleyecek.
Bu stratejik gelişmeyi yorumlayan Travelport'un Küresel Operatörler için Küresel Başkan Yardımcısı ve Yönetici Direktörü Mark Meehan, ‘‘WEG ile kapsamı genişletilmiş yeni iş birliğimiz Orta Doğu ve Kuzey Afrika bölgesinin (MENA) yanında Orta Asya'da da online seyahate yön verecek. İş birliğimiz sayesinde tüketiciler daha fazla seyahat seçeneğine, sorunsuz rezervasyon ve hizmet deneyimlerine kolayca ulaşabilecek. Travelport+, MENA ve dünya genelinde daha fazla ülkeye yayıldıkça WEG de daha çok kişiye ulaşarak hedeflerine emin adımlarla ilerlemeye devam edecek’’ dedi.
Wingie Enuygun Group (WEG) CEO'su Çağlar Erol ise, ‘’Travelport+, işimiz için hayati önem taşıyan online seyahat çözümlerini eksiksiz sunduğunu ve çevikliğini kanıtladı. Tüm bu içeriğiyle de WEG’in daha çok kullanıcıya ulaşması için gereken içerikleri ve olanakları sağlıyor. Bu ortaklığın EMEA Bölgesi’nde turizm sektörünün gelişimini olumlu etkilemesini ve sektörün büyümesine katkı sağlamasını bekliyoruz. Yeni pazarlara açılırken büyüme stratejimizi desteklemek için tercih ettiğimiz GDS ortağımız Travelport ile çok büyük başarılara imza atacağımızı düşünüyoruz.’’

Travelport hakkında
Travelport, dünya çapında yüz binlerce seyahat sağlayıcısı için rezervasyon sistemlerini güçlendiren global bir teknoloji şirketidir. Şirketin yeni nesil pazar yeri olan Travelport+, seyahat pazaryerlerinin sundukları hizmeti basitleştirir, seyahat satışının nasıl yükseltileceğini iyileştirir ve modern dijital perakendeciliği mümkün kılar. Birleşik Krallık'ta merkezi bulunan ve dünya çapında 165'ten fazla ülkede faaliyet gösteren Travelport, karmaşık seyahat ekosistemini basitleştiren inovasyonlara odaklanmaktadır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Otomotiv, lojistik ve sigorta sektörlerinde faaliyet gösteren FDN Grubu, kız çocuklarına hayallerinin peşinden koşma cesareti vermek için hazırladığı ‘Özgürlüğün Kanadında Kız Çocukları’ videosu ile Kadın Dostu Markalar Platformu tarafından Toplumsal Cinsiyet Eşitliği kategorisinde verilen ‘Farkındalık Ödülü’ne layık görüldü. Gruba, ’Kalıplara Sığmayan Kızım Var Benim’ ve ‘Eşitsizliğe Dur De’ projelerinin ardından 3’üncü kez ‘Kadın Dostu Marka’ unvanını kazandıran proje, sosyal medya platformlarından yapılan paylaşımlar sonucunda 800 bini aşan gösterim ve 5 bine yakın etkileşim alarak büyük ses getirdi.
 
 
Otomotiv başta olmak üzere yetkili satıcılık ve servis, lojistik ve sigorta sektörlerinde faaliyetlerini 35 yılı aşkın süredir devam ettiren FDN Grubu, toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki sosyal sorumluluk projeleriyle birbiri ardına ödül almaya devam ediyor.
11 Ekim Dünya Kız Çocukları Günü’ne özel olarak kız çocuklarının hayallerinin peşinden koşma cesaretini gözler önüne sermek ve onları her daim güçlü tutmak için ‘Özgürlüğün Kanadında Kız Çocukları’ adında hazırladıkları video ile Kadın Dostu Markalar Platformu tarafından Toplumsal Cinsiyet Eşitliği kategorisinde ödüle layık görüldü. Aynı alanda 2022 yılında ‘Kalıplara Sığmayan Kızım Var Benim’ projesi ile, 2023 yılında ise ‘Eşitsizliğe Dur De’ projesi ile Farkındalık Ödülü alan Grup, böylece 3’üncü kez Kadın Dostu Marka unvanını elde etmiş oldu.
  
‘Dünyayı değiştirmek, bir hayalin peşinden gitmekle başlar’
 
Sosyal sorumluluk içeren her davranışı yönetim anlayışı olarak benimsediklerini ve faaliyet gösterdikleri tüm sektörlerde kadın erkek eşitliğine dikkat çekmeyi hedeflediklerini aktaran FDN Grubu Yönetim Kurulu Üyesi Fırat Fidan, " Kız çocuklarının, hayallerine giden yolda aileleri veya çevreleri tarafından dayatılan bazı davranış biçimleri nedeniyle durdurulmalarını önlemek ve farkındalığı artırmak için hazırladığımız bu projenin ödülle taçlandırılması onur verici.’’ yorumunda bulundu.
 
‘Dünyayı değiştirmek, bir hayalin peşinden gitmekle başlar’ sloganı ile paylaşılan ‘Özgürlüğün Kanadında Kız Çocukları’ videosu, sosyal medya platformlarında büyük ses getirirken bu mecralarından yapılan paylaşımlar sonucunda toplam 800 bini aşan gösterim ve 5 bine yakın etkileşim alındı.
 
 
 
İlham verici hikayeler kamuoyu ile paylaşıldı
Kız çocuklarının küçük yaşlarda karşılaştıkları olumsuzlukları, kararlılıkla değiştirme arzularının ve hayallerine ulaşmak için attıkları cesur adımların aktarıldığı videoda, ilham verici başarı hikayeleri de kamuoyu ile paylaşıldı. Kurguda yer alan sahnelerdeki mekanların tamamıyla erkek egemen sektör algısı olan iş yerlerinden seçildiği videoda, oyuncuların giysileri, mesleki seçimleri, hobileri ve geçmiş tecrübelerinin toplumsal algılardan hareket ederek planlanmasıyla gerçekçi bir nitelik taşıması amaçlandı. BM 2023 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri kapsamında ele alınan proje, kız çocuklarına fırsatların sunulması noktasında ailelerin bilinçlendirilmesini ve toplumun teşvik edilmesini de hedefliyor.
 
WEPs Platformu’nun imzacıları arasında
 
Toplumsal cinsiyet eşitliğine verdiği değeri 2018 yılında Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) Platformu’nun imzacıları arasında yer alarak küresel çapta tasdik eden FDN Grubu, kadınların ve erkeklerin iş hayatında; gerek ücret gerekse sosyal haklar noktasında eşit olduğu prensibiyle geliştirdiği sosyal sorumluluk projelerinde temel olarak kız çocuklarının eşit ve özgür yetiştirilerek, kalıplardan arındırılması gerektiğine dikkat çekiyor.
 
Projelerinde eğitimde fırsat eşitliğini de vurgulayan grup; iş hayatına ara vermiş kadınların tekrar topluma kazandırılması, deprem bölgesinde yer alan kadınların desteklenmesi ve kadına şiddetle mücadele eden kadın dayanışma vakfının düzenli destekçisi olma gibi birçok farklı projeyi halen hayata geçirmeye devam ediyor.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:


Zignaly platformu, yapay zekâ teknolojisini entegre ederek kripto para sektöründe yenilikçi bir dönüşüm gerçekleştiriyor. 500 binden fazla yatırımcıya hizmet sunan platform, yapay zekanın sunduğu avantajları kullanarak yatırımcılara hizmet performans ölçümü yapma imkânı sağlıyor.
 
Zignaly’nin, gelişmiş yapay zekâ teknolojisiyle güçlendirilen yeni uygulaması Z-Skoru, hizmetin performansına 0 ile 100 arasında bir puan atayarak yatırımcılara; kârlılık, risk, hizmet yönetimi ve denge kriterlerini temel alan kapsamlı bir ortalama skor sağlıyor.
 
Son 180 günlük veriler kullanılarak hesaplanan Z-Skoru’nun dört ana kategorisi, her bir hizmetin detaylı değerlendirmesini yaparak alt kategoriler oluşturuyor. Örneğin, bir hizmetin karlılık metriği zaman içerisinde performansından doğrudan etkileniyor ve daha başarılı hizmetler daha yüksek puan alıyor.
 
Z-Skoru, kullanıcılara hizmetlerin kalitesini değerlendirmelerine yardımcı olmanın yanı sıra yatırım portföylerini optimize etmelerine de olanak tanıyor. Yatırımcılar Z-Skoru özelliğini kullanarak, düşük riskli yatırım fırsatlarını belirleyebiliyor ve yatırım stratejilerini çeşitlendirerek başarı potansiyellerini artırıp ve riski yönetebiliyor.
 
Z-Skoru’nun hayata geçirilmesi, ZIGDAO'nun hizmet değerlendirmede yenilik ve mükemmellik taahhüdünü yeniden teyit ederken; şeffaf, veriye dayalı bir ölçüt sunarak, kullanıcıların daha bilinçli kararlar almasını sağlıyor. Böylelikle, daha güvenilir, ödüllendirici bir yatırım ortamının yaratılmasını teşvik ediyor.
 
Zignaly Hakkında:
 
Küresel ölçekte 500 binden fazla kullanıcıyı bir araya getirerek sosyal yatırımın önünü açan Zignaly Platformu, yeni kripto yatırımcılarının yapay zekâ tarafından filtrelenmiş deneyimli uzmanlarla etkileşimde bulunarak kâr elde etmelerini kolaylaştırmayı hedefliyor. Şu ana kadar toplamda 3,5 milyar dolarlık işlem hacmine ulaşan Zignaly, API desteği, portföy yönetimi ve copy trade gibi özellikler sunuyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Anne Çocuk Eğitim Vakfı (AÇEV), 30 yıldır, kadınların güçlenmeleri ve kendi hayatları üzerinde söz sahibi olabilmeleri için bilimsel temelli eğitim programları geliştiriyor ve uyguluyor.
Tam 30 yıldır, sosyal ve ekonomik yetersizlikler nedeniyle gelişimleri risk altında olan çocukları ve onların anne babalarını destekleyen Anne Çocuk Eğitim Vakfı (AÇEV), kadınlara yönelik de destek programları geliştiriyor ve uyguluyor. Kadınların güçlenmeleri ve kendi hayatları üzerinde söz sahibi olabilmeleri için çalışıyor.
AÇEV Genel Müdürü Senem Başyurt, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle cinsiyete dayalı eşitsizliklerle mücadele etmenin önemini vurgulayarak şu ifadelere yer verdi: “Türkiye’de kadınların nitelikli eğitime ve sağlık hizmetlerine erişimi ile istihdama katılımı gibi temel konularda, veriler gösteriyor ki kat edilecek daha çok yolumuz var. Dünya Ekonomik Forumu tarafından hazırlanan 2023 Küresel Toplumsal Cinsiyet Uçurumu Raporu’na göre kadınların refah düzeyini belirleyen 4 ana unsur olarak karar alma süreçlerine aktif katılım, eğitime erişim, istihdama katılım ve sağlık (kadına yönelik şiddetin azalması dahil) üzerinden Türkiye, 146 ülke arasında 129. sırada yer alıyor.”
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin temellerinin de erken çocukluk döneminde atıldığını vurgulayan Başyurt, sözlerine şöyle devam etti: “Erken yaşlardaki çocukların çok yönlü ve bütüncül gelişimi odağımıza alırken, aynı zamanda cinsiyet eşitliğine dayalı bir çevrede büyümesini de çok önemsiyoruz. Hem çocukları hem anne babaları bu hassasiyet ve titizlikle destekliyoruz. AÇEV olarak çocuklara ve anne babalara yönelik destek programlarımızın yanı sıra kuruluşumuzdan bu yana kadınlara yönelik de bilimsel temelli eğitim programları geliştiriyor ve uyguluyoruz.” dedi.
Genç kadınlar ‘Hayat Dolu Buluşmalar’ ile güçleniyor
Uzun yıllardır, eğitim hakkından yararlanamayan ve okuryazar olmayan kadınlara yönelik çalışmalar yürüten AÇEV, geliştirdiği Hayat Dolu Bulus¸malar Programı’nı 2016 yılından bu yana ne is¸te ne okulda genc¸ kadınlara, 2019 yılından bu yana da tekstil u¨retim fabrikalarında c¸alıs¸an is¸c¸i kadınlara yönelik uyguluyor. Aynı zamanda geçtiğimiz yıl yaşadığımız depremlerin ardından AÇEV, Adıyaman, Gaziantep ve Hatay’da konteyner kentlerde ve köylerde de Hayat Dolu Buluşmalar uyguluyor. AÇEV, bu programla genç kadınların güçlenmesini ve yaşam becerilerini artırarak hayat içinde daha aktif olabilmelerini amaçlıyor.
AÇEV’in kadın güçlenme ve toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarını odağına alan sosyal girişimi Eşitliğe Değer Direktörü Meltem Cantürk, Hayat Dolu Buluşmalar hakkında şunları söyledi: “18-40 yaş arasında ne işte ne okulda olan genç kadınlara yönelik programımızla, kadınların günlük hayatın sınırlarından çıkıp daha geniş bir çevreyle tanışma olanağı bulması ve toplumsal hayata katılımlarının sağlanması hedefleniyor. Eleştirel düşünme ve teknoloji kullanma becerileriyle birlikte, çalışma hayatı, ekonomi, sağlık gibi konuları da kapsıyor.”
Tedarik zincirlerinin kadınlar için önemli bir istihdam alanı olduğunu belirten Cantürk, “Tekstil alanında işçi kadınlarla gerçekleştirdiğimiz eğitimlerle, kadınların ekonomik ve sosyal konularda doğru kararlar verebilmelerine, hak ve hizmetlerden faydalanmalarına destek oluyoruz. İşçi kadınların, program sonunda kişisel hedef belirleme, yarıda kalan eğitimlerini tamamlama, iş yeri ve iş dışı hayatları için okuryazarlık ve matematik becerilerini geliştirme, temel hak, kadın sağlığı ve iş yerinde iletişim gibi konularda farkındalık kazandıklarını ve harekete geçtiklerini görmek mutluluk verici.” dedi.

AÇEV hakkında:
AÇEV 30 yıldır, erken yaştaki her çocuğun güvende, sağlıklı, mutlu ve öğreniyor olması için çalışıyor. Ülkenin dört bir yanındaki ihtiyaç sahibi çocuklar, anne babalar ve genç kadınlar için bilimsel temelli eğitim programları geliştiriyor ve uyguluyor. Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri çerçevesinde özellikle vurgu yapılan, erken çocukluk döneminde nitelikli eğitim, gelecek nesillerin yetiştirilmesinde ailelerin rolü, toplumsal cinsiyet eşitliği ve yaşam boyu öğrenme konularına tüm faaliyetlerinin odağında yer veriyor.

ABD'de TSİ 18:00'da Ocak ayı toptan mamul stokları verisi açıklanacak.
Buna göre bir önceki ay %0.1 azalan stokların Ocak ayında da %0.1 azalması
bekleniyor.

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Çevresel Etki Değerlendirmesi, İzin ve Denetim Genel Müdürlüğü web sitesinde yayınlanan ilanda konuya ilişkin şu bilgiler verildi:

MANİSA İli SALİHLİ, ilcesinde NORM SALİHLİ VİDA VE CİVATA MAKİNE SAN. VE TİC. A. Ş.tarafından yapılması planlanan GÜNEŞ ENERJİ SANTRALİ (13 MWe/11,2 ha) projesi ile ilgili olarak hazırlanan ÇED Raporu, İnceleme ve Değerlendirme Komisyonu (İDK) tarafından incelenerek son şekli verilmiş olup, söz konusu rapor halkın görüş ve önerilerini almak üzere ÇED Yönetmeliği'nin 14.Maddesi (1) no'lu bendi kapsamında Bakanlıkta ve Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü'nde on (10) takvim günü görüşe açılmıştır. Bakanlığa/Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü'ne iletilen görüşler projeyle ilgili karar alma sürecinde dikkate alınacaktır. Görüş ve öneriler için bu süreç içerisinde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı'na veya MANİSA Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüklerine müracaat edilebilir. İlgililere ve kamuoyuna duyurulur.