Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Dönüşümün önde gelen fintech şirketlerinden QNB eFinans’ın yeni dönem Satış ve Pazarlama süreçlerinden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı İlke Altın oldu.

2013’ten bu yana, e-Fatura, e-Defter, e-Arşiv, e-İrsaliye, e-Fatura uygulamaları başta olmak üzere tüm e-dönüşüm ürünlerinde yenilikçi çözümler sunan ve Avrupa’nın en iyi e-Fatura çözüm sağlayıcılarından biri olan QNB eFinans, şirketlerin dijitalleşme sürecine liderlik ederken kadrosunu da genişletmeye devam ediyor. Şirket, son olarak finans ve dijitalleşme süreçlerine hakimiyeti ve bu konudaki yetenekleriyle bilinen İlke Altın’ı kadrosuna kattı.
Profesyonel kariyerine 2000 yılında başlayan, finans sektöründeki çeşitli pozisyonlarda görev almış ve pek çok başarılı projeye imza atmış İlke Altın, lisans eğitimini Koç Üniversitesinde tamamladı. Galatasaray Üniversitesi İşletme lisansüstü eğitiminden sonra İktisat Yatırım’da online borsa platformu olan borsadirekt.com platformunda görev aldı. 2002 yılında Oyakbank (ING) 1. MT Grubuna dahil olmasını takiben Ticari Bankacılık Grubu ve Harbiye Şubesi'nde görev aldı. 2004 yılında Finansbank Merkez Şube'ye transfer olan Altın, şubecilik kariyerinde odaklandığı çok uluslu firma portföyü sayesinde muhabir bankacılık yapılandırılmış fonlama bölümünün dikkatini çekti ve bu bölüme atanarak uzun süre bankanın küresel muhabir banka portföyüyle ilişkilerini yürüttü. Bankanın sendikasyon ve seküritizasyon projelerinde aktif görev alan Altın, daha sonra ticari bankacılık alanında ilk kez CRM uygulamalarını hayata geçiren Finansbank'ın Ticari Pazarlama Grubuna dahil oldu. Aynı dönemde Turkish Bank'a muhabir bankacılık müdürü olarak transfer olan Altın, bu bankanın da 100 yıllık tarihinde ilk kez ABD Tarım Bakanlığı nezdindeki GSM tarım kredisi limitlerini tesis etti.
2013 yılı başında Finansbank'a dönüşüyle birlikte Nakit Yönetimi Bölümünde kurumsal şubeler yöneticiliği yapan Altın, bir yıl gibi sürede bankanın nakit yönetimi alanında 15 bin DBS sistemi üyesi hedefine ulaşmasını sağlayan projelerde ekiple beraber başarı gösterdi.
Aynı yıl kurulan Finansbank’ın e-dönüşüm sürecinde bankanın iştiraki eFinans’a atanan Altın ve saha satış müdürlüğü, kanal satış ve iş ortakları müdürlüğü, tüm satış birimleri müdürlüğü gibi görevleri üstlendi. Ayrıca, uluslararası alanda EESPA Avrupa e-Fatura Servis Sağlayıcıları Derneği'nde üye temsilcisi olarak görev yapan Altın, son olarak, QNB eFinans'ın ödeme cihazı sağlayıcıları ve ödeme kuruluşlarıyla ilişki ve stratejilerini yönetmiş ve 2022 yılı başı itibariyle PayTR CSO'su olarak göreve başlamıştır. İlke Altın, bu ikinci QNB eFinans döneminde ise QNB eFinans Satış ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı olarak görevine devam edecek.
Profesyonel seviyede İngilizce, Fransızca ve İtalyanca bilen İlke Altın, evli ve bir çocuk babasıdır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türk ilaç sektörünün önde gelen oyuncularından olan Sanovel, özel insan kaynağını güçlendirmeye ve organizasyonel yapısını genişletmeye devam ediyor. Bu kapsamda İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörlüğü bünyesinde bir atama gerçekleştiren şirketin yeni İnsan Kaynakları ve Kültür Dönüşüm Müdürü, 15 yıldır insan kaynakları alanında başarılı işlere imza atan Fulya Özbörü oldu.
Pek çok tedavi alanında pazara ilk eşdeğer ürün sunan şirket konumunda olan ve 1.600 kişilik ekibiyle toplumların bir ömür sağlığı için çalışmalarını sürdüren Sanovel’de önemli bir atama gerçekleşti. Birçok ulusal ve uluslararası şirketin İnsan Kaynakları departmanında görev alan Fulya Özbörü, Sanovel’de İnsan Kaynakları ve Kültür Dönüşüm Müdürü olarak göreve başladı.
Fulya Özbörü, Kocaeli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünden mezun oldu. 2008-2009 tarihleri arasında DiaSa Group’ta İnsan Kaynakları Uzmanı olarak görev alan Özbörü, 2009-2015 yılları arasında ise Turkcell Global Bilgi’de sırasıyla İnsan Kaynakları Uzmanı ve İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonlarında çalıştı. 2017 yılında AlShaya Group’ta İnsan Kaynakları Müdürü göreviyle kariyerine devam eden Fulya Özbörü, aynı yıl Borusan Holding bünyesinde yer alan Borusan Danışmanlık’ta İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalıştı. 2018-2020 tarihlerinde MNG Kargo’da İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev alan Özbörü, 2020 -2023 tarihleri arasında ise Anadolu Efes’te İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışmalarını yürüttü. Kariyeri boyunca insan kaynakları alanında pek çok stratejik sürece liderlik eden Özbörü, Mayıs 2023 itibarıyla Sanovel’de İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörlüğü bünyesinde; Yetenek Kazanımı & Yetenek Yönetimi, Performans Yönetimi, Çalışan Bağlılığı ve İnsan Kaynakları Dönüşüm süreçlerinden sorumlu İnsan Kaynakları ve Kültür Dönüşüm Müdürü olarak göreve başladı.
Sanovel Hakkında
Türk ilaç sektörünün lider oyuncularından olan Sanovel, 1983’te Eczacı Erol Toksöz tarafından kuruldu. Güçlü portföyü ve kilit terapötik alanlardaki ürün çeşitliliği ile Sanovel, yılda 227 milyon kutu üretim kapasitesine ve European cGMP (İyi Üretim Uygulamaları) sertifikasına sahiptir. Dünyanın en büyük sağlık otoritesi kabul edilen Amerikan Gıda ve İlaç Kurumu (FDA) tarafından denetlenerek majör ve kritik bulgu olmadan onay alan ilk ve tek Türk ilaç şirketi olan Sanovel, güçlü Ar-Ge’si ve patent/fikri haklar alanlarındaki yetkinlikleri ve başarılarıyla da sektöründe öne çıkmaktadır. Birçok tedavi alanında pazara ilk eşdeğer ürün sunan şirket olan ve bu sene 40. yılını kutlayan Sanovel, Türk ilaç endüstrisine ve ülke ekonomisine katkı sağlamaya ve 1.600’ü aşkın çalışanı ile toplumların bir ömür sağlığı için var gücüyle çalışmaya devam ediyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Bir zamanlar, sıradan bir garajın içinde gizlenen bir hayal, dünyayı değiştirecek devasa bir başarı hikayesine dönüştü. İki genç girişimcinin gözlerindeki ışıltı, geleceğin kapılarını ardına kadar araladı. Bir bilgisayar şirketi olarak başladıkları serüvenlerini, teknoloji dünyasının hakimi olacak bir imparatorluğa dönüştürmeyi başardılar.
 
Microsoft, Bill Gates'in omuzlarında tarihin en büyük başarı hikayelerinden birine imza attı. "Nasıl Başardılar?" adlı serimizin yeni bölümünde Microsoft ve Bill Gates'in başarı hikayesini ele alacak, finansal başarılarına dair bilgiler paylaşacak ve girişimciler için ilham veren önemli dersleri aktaracağız.
 
Microsoft'un başlangıcı ve büyümesi
 
1975 yılında Bill Gates ve Paul Allen tarafından küçük bir yazılım şirketi olarak kurulan Microsoft, bugün dünyanın en büyük teknoloji şirketleri arasında yer alıyor. İlk başlarda sadece bir bilgisayar diline sahip bir sistem yazılımı geliştiren firma, ardından kişisel bilgisayarların popülerleşmesiyle birlikte işletim sistemleri ve ofis ürünleri geliştirmeye odaklandı.
 
Microsoft, 1980'lerin sonunda Windows işletim sisteminin başarısıyla önemli bir finansal büyüme yaşadı. Windows, kullanıcı dostu arayüzü ve işlevselliğiyle kısa sürede yaygın bir hale geldi ve şirketi yazılım pazarında zirveye taşıdı. Aynı dönemde Microsoft, kişisel bilgisayarların temel yazılım ihtiyaçlarını karşılayan ofis uygulamalarıyla da büyük bir başarı yakaladı.
 
Bill Gates'in kişisel finansal başarısı
 
Bill Gates, Microsoft'un başarı hikayesinin ardındaki en önemli figürlerden biri olarak biliniyor. Kararlılık, azim ve yaratıcılıkla dolu bir kişilik sergileyen Gates, şirketin lideri olarak büyük bir finansal başarıya ulaştı. 1995 yılında, Microsoft'un hisselerinin halka arzıyla birlikte, Gates dünyanın en zengin kişisi haline geldi ve bu unvanını uzun yıllar boyunca sürdürdü.
 
Bill Gates, finansal başarısını sadece kendi çıkarlarına yönlendirmekle kalmadı, aynı zamanda dünyaya yardım etme misyonunu da benimsedi. Eşi Melinda Gates ile birlikte kurdukları Bill ve Melinda Gates Vakfı, sağlık, eğitim ve yoksullukla mücadele gibi alanlarda dünyadaki birçok insanın yaşamını iyileştiren çalışmalara milyarlarca dolarlık katkı sağladı.
 
Finansal başarının anahtar dersleri
 
Microsoft ve Bill Gates'in finansal başarısı, girişimciler ve işletme sahipleri için çeşitli önemli dersler içeriyor:
 
İnovasyona yatırım yapmak: Microsoft, teknoloji dünyasında öncü olmayı sürdürebilmek için sürekli olarak inovasyona yatırım yapmıştır. İnovatif ürünler ve hizmetler sunmak, finansal başarının temel anahtarlarından biridir.
 
Fırsatları değerlendirmek: Microsoft, kişisel bilgisayarların yaygınlaşmasıyla beraber işletim sistemleri ve ofis ürünleri alanında büyük bir fırsat yakaladı. Başarılı girişimciler, piyasadaki değişiklikleri takip ederek yeni fırsatları değerlendirir ve avantaj sağlar.
 
Uzun vadeli planlama: Finansal başarı, uzun vadeli bir planlama ve hedeflere odaklanma ile elde edilir. Microsoft'un başarısı, uzun vadeli vizyonu olan bir liderlikle şekillenmiştir.
 
Risk alma ve öğrenme: Başarı, riskleri göze almak ve başarısızlık durumunda bile bunlardan öğrenmekle elde edilir. Bill Gates, kariyeri boyunca birçok zorluğun üstesinden gelerek başarıya ulaşmıştır.
 
Topluma katkı: Finansal başarı, topluma katkı sağlama ve sorumluluk bilinciyle tamamlanmalıdır. Bill Gates'in hayır işleri, finansal başarısını daha anlamlı hale getiren önemli bir unsur olmuştur.
 
Microsoft hisseleri
 
Microsoft hisseleri 1 Ağustos 2023 tarihinde 334,61 dolar fiyatla işlem görüyor. Şirketin piyasa değeri ise 2.516 T dolar olarak ifade ediliyor. Teknoloji dünyasının evriminde, bir zamanlar sıradan bir garajın içinde doğan bir hayal, zamanla gerçeğe dönüşerek dünyayı değiştiren eşsiz bir başarı hikayesine evrildi.
 
Microsoft'un olağanüstü yolculuğu, azmin, inovasyonun ve liderliğin kusursuz bir uyumunu sergileyerek tarihte unutulmaz bir yer kazandı. Bill Gates'in vizyoner liderliği ise sadece finansal başarıya değil, topluma katkı sağlama arzusuna da yansıyan bir misyonu temsil ediyor. Bu büyülü hikaye, geleceğin liderleri için ilham kaynağı ve teknolojinin sınırlarını zorlama cesaretiyle dolu bir meydan okuma olarak duruyor. Microsoft ve Bill Gates'in hikayesi hepimizi hayal kurmaya, sınırları aşmaya ve dünyayı daha iyi bir yer yapma yolunda bir adım atmaya teşvik ediyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Yerli üretim yatırımları ve uluslararası iş birliklerinden oluşan güçlü ürün gamıyla endüstriyel tesislerin ihtiyaçlarına verimli çözümler sunan Form Endüstri Tesisleri, Kırklareli Şişecam TROTO düz cam hattı projesinin doğal havalandırma ihtiyacına yüksek Alman teknolojisine sahip GAL havalandırma sistemleriyle çözüm sundu.
 
Form Endüstri Tesisleri, yeni hattın havalandırmasını Alman GAL lisansıyla ürettiği GAL Marka RIF-P model 6 adet doğal havalandırma sistemiyle sağladı. Doğal havalandırma sisteminin ihtiyacı olan taze havanın alınması için projeye ayrıca, 500 adedin üzerinde yüksek aerodinamiğe sahip manuel kontrollü GAL LUD-R serisi cephe panjuru imalatı yapıldı.
 
Tüm ürünler Form Şirketler Grubu’nun İzmir’deki fabrikasında GAL Industrial Ventilation Solutions GmbH lisansıyla üretildi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Arçelik’in, beyin göçünü engellemek ve yurt dışında okuyan yetenekli gençlerin Türkiye’de kariyerlerine devam etmelerini teşvik etmek amacıyla 2018 yılından beri sürdürdüğü “A Ticket for Your Future” programına bu yıl da Harvard, Yale, Oxford gibi dünyanın en başarılı üniversitelerinden 20 öğrenci katıldı. “Evde Net Sıfır Karbon” temasıyla yaratıcı projeler geliştiren öğrenciler, Koç Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Ali Y. Koç ve Arçelik’in üst düzey yöneticileri ile Koç¸ Topluluğu Spor Kulübü’nde bir araya geldi.
Arçelik, dünyanın en iyi üniversitelerinde eğitim gören Türk öğrencilere kendi ülkelerinde kariyer fırsatları yaratmak ve beyin göçünü önlemek amacıyla başlattığı “A Ticket for Your Future” programının dördüncüsünü gerçekleştirdi. Bu yıl 8 ülkeden 200’den fazla öğrencinin başvurduğu programa 20 öğrenci katıldı. Program kapsamında alanında uzman liderlerle bir araya gelen öğrenciler, “Evde Net Sıfır Karbon” temasıyla yaratıcı projeler geliştirdi.
“A Ticket for Your Future” programı kapsamında; Koç Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Ali Y. Koç da Koç¸ Topluluğu Spor Kulübü’nde öğrencilerle buluşarak katılımcıların sorularını yanıtladı.
Gençlerle sohbet eden Koç Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Ali Y. Koç, “Arçelik gibi Topluluk Şirketlerimizin geliştirdiği programlarla, ülkemizin büyümesi ve kalkınması açısından beyin göçünün önüne geçilmesine katkıda bulunmaya gayret ediyoruz. Sadece ülkemizde değil, Asya ve Avrupa ülkeleri başta olmak üzere dünya genelinde yetenek açığının arttığı görülüyor. Yapay zekâ ve dijitalleşmenin öne çıktığı bir bilgi çağında gençlerin kabiliyetlerini öne çıkaracak sistemlere, yaklaşımlara, yol haritalarına ihtiyaç var. Arçelik, Ar-Ge ve inovasyon faaliyetlerine büyük önem veriyor. A Ticket for Your Future programıyla yurt dışında iyi üniversitelerde eğitim alan gençlerimizi ülkemize kazandırmayı ve benzer programların yaygınlaştırılmasını sağlamayı hedefliyoruz” dedi.
Öğrenciler “Evde Sürdürülebilirlik” temasıyla yaratıcı projeler geliştirdi
Dünyanın önde gelen üniversitelerinde eğitim gören öğrenciler, iki haftalık program süresince, geliştirme, prototipleme ve test adımları ile fikir aşamasından başlayarak iş modeline kadar uzanan konsept geliştirme sürecini baştan sona deneyimledi.
Bu yıl “Net Zero Carbon at Home- Evde Net Sıfır Karbon” temasından yola çıkan öğrenciler, Budget Bites", "Lavasense", "FlexiFridge" ve "Harmony Kitchen" adlarını verdikleri dört yaratıcı proje geliştirdi.
Budget Bites, yerel market ve küçük işletmelerde, son kullanma tarihi yaklaşan ürünlerdeki indirimleri anında ileten bir uygulama fikri. Kullanıcılar bu ürünleri satın alarak, ChefGPT üzerinden yemek planı oluşturarak, istedikleri tarife göre indirimli ürün önerileri alabiliyor.
Lavasense, evler için IoT destekli bir Tüketici Davranış Analizi ve Optimizasyon Sistemi. İleri veri analitikleri ve tahmin algoritmalarını kullanan sistem, oluşturduğu iç görülerle son derece doğru optimizasyon önerileri sunarak tüketici deneyimini iyileştirmeyi hedefliyor.
FlexiFridge projesi, HarvestBeyond teknolojisiyle donatılmış, enerji tasarrufu sağlayan, özelleştirilebilir bir buzdolabı fikri. Öğrenciler, birden fazla değiştirilebilir bölmeye sahip, böylece soğutma ve dondurma alanları ihtiyaca göre özelleştirilebilen bir buzdolabı fikri geliştirdi.
Harmony Kitchen ise yemek meraklılarının gıda israfını azaltmayı hedefiyle bir araya gelip, yeni tarifler bulup, paylaşacakları bir sosyal platform fikri.
“A Ticket for Your Future” programına bugüne kadar toplam 85 öğrenci katıldı. Arçelik, öğrencilerin program kapsamında ortaya koyduğu yaratıcı projeleri hayata geçirmek üzere de adımlar atıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Finansal sisteme dahil olduğundan bu yana gündemden düşmeyen kripto para birimlerinin geleceğine ışık tutan güncel bir rapor yayımlandı. Ripple, geçtiğimiz günlerde ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu SEC karşısında aldığı ve kısmi bir zafer olarak değerlendirilen mahkeme kararıyla gündeme geldi. Teknoloji şirketi, ABD Hızlı Ödemeler Konseyi ortaklığıyla yürüttüğü araştırmayı açıkladı. 45 ülkeden 300 katılımcının neredeyse tamamı (%97), blokzinciri teknolojisinin önümüzdeki üç yıl içinde daha hızlı ödeme sistemleri oluşturmayı kolaylaştırma süreçlerinde önemli rol oynayacağını söyledi.
10 milyar dolar tasarruf potansiyeli
Finans profesyonelleriyle yürütülen araştırmada, özellikle uluslararası para transferlerinde ve sınır ötesi ödemelerde kripto para birimlerinin ve blokzincirinin etkilerine odaklanıldı. Ödeme sektöründe kripto kullanımını odağına alan raporun çarpıcı bulgularından biri de, finans kuruluşlarının tasarruflarına yönelik tahmin oldu. Rapora göre blokzincirinin etkisinin, daha hızlı ödemelerin ötesine geçeceği belirtilirken, bu teknolojiyi benimseyen finansal kuruluşların, 2030’a kadar sınır ötesi ödeme maliyetlerinde yaklaşık 10 milyar dolar tasarruf etme potansiyeline sahip oldukları kaydedildi.
Konuyla ilgili değerlendirmelerini paylaşan Gate.io Türkiye Ülke Müdürü Kafkas Sönmez, “Dünyanın her yerinde benimsenen ve değeri matematiksel güvenle korunan dijital varlıklardan söz ediyoruz. Değerini her coğrafyada koruyan altının dezavantajı olan taşıma problemlerinin ötesine geçmeyi başaran kripto para birimleri, finansın geleceğinde önemli bir rol oynayacak. Blokzinciri, maliyetleri düşürmeye, kullanıcı deneyimini iyileştirmeye yardımcı olabilecek ekosistemleri inşa etmeyi kolaylaştıracak” ifadelerini kullandı.
KOBİ’ler üç yıl içinde kriptoyla ödeme kabul etmeye başlayacak
Son yıllarda e-ticarette yaşanan ivmenin ürün ve hizmetlere erişimde yurt dışı bariyerlerini de ortadan kaldırdığını kaydeden Kafkas Sönmez, “Küresel sınır ötesi ödeme akışlarının 2030'a kadar 156 trilyon dolarlık bir büyüklük oluşturulacağı tahmin ediliyor. Bu büyümeden nasibini her ölçekten işletme alırken, blokzincirinin de bu süreçlerde kolaylaştırıcı olarak konumlanması bekleniyor. Söz konusu raporun öngörüleri, her 2 KOBİ’den birinin, önümüzdeki üç yıl içinde kripto para birimleriyle ödeme kabul edeceğini gösteriyor. Değerini uluslararası topluluğun belirlediği, küresel bir geçer akçe olarak öne çıkan kripto para birimleri ve blokzincirinin gündelik yaşamın ayrılmaz bir parçası olması çok uzak değil” diye konuştu.
“Sular ağustosta da durulmayacak”
Kriptoya ilişkin iyimser tahminlerin geleneksel finansal otoritelerin bu teknolojinin olanakları konusundaki temkinli tutumuyla da karşı karşıya olduğunu kaydeden Gate.io Türkiye Ülke Müdürü Kafkas Sönmez, değerlendirmelerini şu ifadelerle sonlandırdı:
“Gelecek blokzincirini işaret etse de taşların yerine oturması için biraz daha zamana ihtiyaç var gibi görünüyor. SEC'nin bir kripto para borsasıyla olan gerilimini zirveye taşıyan bir talebi, temmuz ayının son günlerine damga vurdu. Kripto para birimlerinde suların ağustosta da durulmayacağını söylemek mümkün. Finansal otoritelerin kripto ve blokzinciri karşısındaki çekimser tavırları, yatırımcı güveninde dalgalanmalara sebep olsa da, dünya kripto paraların tam olarak ne olduğuna karar verdiğinde bir uzlaşı sağlanacak. Bu da işbirliğine dayalı, topluluk ve kullanıcı odaklı bir finansal ortamın inşasını beraberinde getirecek. Gate.io olarak 1.700'ü aşkın listelenmiş kripto para birimi, 24 saatte 3,75 milyar doları aşan işlem hacmiyle bu yeni finansal evrenin tasarımında 13 milyonu aşkın kullanıcıya söz hakkı veriyoruz. Gate.io Türkiye olarak güvenliğe, regülasyonlara ve uyuma verdiğimiz önemle, çok sayıda yatırım ürününü bir araya getiriyoruz.”

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Dünya genelinde yaşanan enerji krizi nedeniyle işletmeler çok farklı önlemler uygulamaya koyuyor. GES yatırımları ve ısıtma sistemlerinin renovasyonu uygulamaya konulan önlemler arasında ilk sırada yer alıyor.
GES'ler elektrikli ısıtıcı talebini artırdı
"İşletmeler, ısıtmada yüksek verim ve konfor sunan elektrikli ısıtıcılara yöneldi. Son iki yılda elektrikli ısıtıcı pazarı yüzde 30 büyüdü" diyen Çukurova Isı Pazarlama Müdürü Osman Ünlü, son dönemde fabrikalarda yaygınlaşmaya başlayan GES uygulamalarının da elektrikli ısıtıcılara olan talebi artırdığını ifade etti. Osman Ünlü, işletmecilerin ve sanayicilerin yaptıkları yatırımdan maksimum fayda sağlayabilmeleri için ekipman seçimindeki verimlilik ve konfor kriterlerine dikkat çekti:
"Son yıllarda hızla artan elektrik maliyetleri nedeniyle sanayiciler,fabrikalarının çatısına GES kurulumu gerçekleştirmeye başladı. Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu'ndan (EPDK) yapılan açıklamaya göre 19 Kasım 2022 tarihinden bu yana GES yatırımları başvurusu bugün ki kurulu gücün 2.5 katına ulaştı. Sanayicilerin GES yatırımın ardından ele aldıkları ikinci konu ise ısıtma sistemleri oluyor. Çünkü Türkiye'de sanayide sarf edilenenerjinin yüzde 50'ye yakını verimsiz ısıtma ve soğutma sistemleri tarafından tüketiliyor. Ayrıca EPDK kurulunun 11098 numaralı 5. maddesine göre GES'in ürettiği ihtiyaç fazlası elektriğin Yekdem'e bedelsiz katkı olarak verilmesi zorunluluğu da ısıtma sistemlerinin renovasyonunda önemli rol oynuyor. Yatırımcılar, ihtiyaç fazlası enerjiyi ısıtma sistemlerinde değerlendiriyor. İşletmelerin ve endüstriyel tesislerin ısıtma sistemlerindeki tercihi ise; verimli, hızlı ve konforlu ısıtma yapan elektrikli ısıtıcılar oluyor.
Çukurova Isı olarak, dünya standartlarında ki elektrikli ısıtma teknolojilerimiz ile ısıtma pazarına yön vermeye devam ediyoruz. AR-GE çalışmalarımız sonucunda geliştirdiğimiz elektrikli yani infrared ısıtma teknolojilerimizin özgün reflektör tasarımı ve özel kasa imalatı ile ısıtmada verimliliği maksimize ederken enerji sarfiyatını da minimuma düşürüyoruz. Goldsun elektrikli ısıtıcılarımızdaki özel reflektör sayesinde ampulden çıkan ışınların tümünün cisimlere yansıtılması, ısıtma verimini yüzde 28'lere varan oranlarda arttırıyor.
Yüzde 40 daha verimli
Elektrikli ısıtıcılarda verimlilik denilince dikkat edilmesi gereken kriterlerden ilki 'halojen lamba' olmalı. Halojen lambaya sahip bir ısıtıcı, standart rezistanslı elektrikli cihazlara göre yüzde 40 daha verimli oluyor. Biz Çukurova Isı olarak, Goldsun elektrikli ısıtıcılarımızın sahip olduğu yüksek yoğunluklu halojen ampul ile ısıtmada yüzde 40 daha fazla verim sağlıyoruz. Çünkü harcadığı elektrik enerjisinin yüzde 99'nu ısıya dönüştüren halojen ampul, anında ve etkin ısıtma sağlıyor" dedi.
Yanlış keşif ve projelendirme de maliyetleri artırıyor
Doğru ürün seçimi kadar önemli diğer kriterlerin de doğru keşif ve projelendirme olduğuna dikkat çeken Osman Ünlü, hatalı keşif ve projelendirmenin hem işletmenin maliyetlerini artıracağını hem de konfor şartlarını sağlayamayacağını ifade etti. Çukurova Isı, ileri ısıtma teknolojilerinin yanı sıra güçlü mühendislik altyapısı ile sunduğu; ücretsiz keşif ve projelendirme hizmetleriyle de müşterilerini doğru sistem seçimi yapmaları konusunda destekliyor

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye'nin önde gelen 2. el otomobil ilan platformu arabam.com, temmuz ayının ikinci el ilan verilerini paylaştı. En çok ilana koyulan araçlar da sırasıyla 2012, 2015 ve 2011 yıllarına ait modeller oldu. Temmuz ayında ilanlarda en çok 1.4-1.6 arası motor hacmine sahip araçlar görülürken; bu araçların ilan oranı %51 olarak gerçekleşti. İlanlar içinde en yüksek payı ise %24,3 oranı ile 800.000 TL ve üzerindeki araçlar oluşturdu. Temmuz ayı boyunca ilanlarda en çok görülen 5 kategori, 10 marka, 10 otomobil modeli ve yılı, 10 arazi/SUV/Pick-up modeli, yakıt türleri, vites türleri, motor hacimleri, km. değerleri gibi temel verilere göre kategorize edilen ikinci el arabam.com analizi şöyle oldu:
 
İlanların yüzde 71'i otomobil
arabam.com'da temmuz ayında ikinci el araç ilanlarının %71'ini otomobiller oluşturdu. Otomobilleri sırasıyla hafif ticari araçlar, arazi araçları, ticari araçlar ve motosikletler izledi. Traktör ve tarım iş makineleri gibi ilanlar ise %2'lik kısmı oluşturdu.
 
En çok Renault ilanı yer aldı
arabam.com'da ilanlarda en çok görülen markalar sırasıyla Renault, Fiat, Volkswagen, Ford, Opel, Hyundai, Peugeot, Toyota, Citroen ve Honda oldu. İlanlara model özelinde bakıldığında Temmuz ayında en çok ilan verilen otomobil modelleri sırasıyla Clio, Astra, Megane, Focus, Corolla, Egea ve Passat oldu. Bu modelleri ise Honda Civic, Volkswagen Polo ve Opel Corsa takip etti.
 
Arazi, SUV ve Pick-Up kasada ilk sıra yine Nissan Qashqai'nin
arabam.com'da yayınlanan 2. el Arazi/SUV/Pick-up ilanlarının oransal olarak değerlendirmesine bakıldığında, haziran ayında olduğu gibi temmuz ayında da Nissan Qashqai liderliğini korudu. Nissan Qashqai %21 ile ilanlarda en çok yer alan model oldu. Qashqai modelini sırasıyla Dacia Duster, Kia Sportage, Volkswagen Tiguan, Hyundai Tucson, Peugeot 3008, Peugeot 2008, Chevrolet Captiva, Nissan Juke ve Fiat Egea Cross izledi.
 
İlanlarda en çok 11 yaşında araçlar görüldü
arabam.com'da temmuz ayında en fazla ilan verilen araçlar, %7,3 oranı ile 2012 yılına ait modeller oldu. 2012 model araçları sırasıyla %6,6 ile 2015, üçüncü sırada ise %6,4 ile 2011 model araçlar takip etti. Dördüncü ve beşinci sıralarda ise sırasıyla %6,3 ile 2016, %6 ile 2013 ve 2017 model araçlar yer aldı. 2000 yılı ve öncesine ait araçlar ise ilanların %13,2'sini oluşturdu.
 
1.4-1.6 arası motor hacmine sahip araçlar ilanların %51'ini oluşturdu
arabam.com'daki ilanlarda 1.2-1.4 arası ve 1.4-1.6 arası motor hacimlerine sahip araç ilanları daha çok görülüyor. 1.2-1.4 arası motor hacmine sahip araçların ilan oranı %29 oldu, 1.4-1.6 arası motor hacmine sahip araçlar ilanların %51'ini oluşturdu. 2001 cm3 ve üzeri motor hacmine sahip ilanların oranı ise %4'te kaldı.
 
İlanların yüzde 24,3'ü 800 bin TL ve üstü araçların
İlanlar içinde en yüksek payı %24,3 oranı ile 800.000 TL ve üzerindeki araçlardan oluşturdu. 400.001 TL - 500.000 TL aralığındaki araçlar %14,2 ile ikinci, %12 ile 600.001 TL - 700.000 TL aralığındaki araçlar üçüncü sırada yer aldı. 200.000 TL ve altı araçların oranı ise %9,01 oldu.
 
Düz vitesli araçların ilan oranı değişmedi
Şanzıman tipine göre ilanların dağılımında mayıs ve haziran aylarında olduğu gibi temmuz ayında da en büyük payın düz vitesli araçlarda olduğu görüldü. İlanların %66'sı düz vitesli araçlardan oluştu. Otomatik vitesli araçlar ilanların %20'sini, yarı otomatik vitesli araçlar da %14'ünü oluşturdu.
 
İlanların yarıdan fazlası dizel araçların
arabam.com ilanları yakıt tipine göre incelendiğinde, dizel araçların ilan oranı %51,39 oldu. LPG'li araçlar %25,44 oranı ile ikinci sırada yer alırken, benzinli araçlar ise ilanların %22,49'unu oluşturdu. Benzinli araçları sırasıyla hibrit ve elektrikli araçlar izledi.
 
En çok ilan 200.001 - 300.000 km. arasındaki araçlar için verildi
İkinci el piyasasında Temmuz ayında ilanlar en çok 200.001 - 300.000 km. arasındaki araçlar için verildi. Bu km. aralığındaki araçların ilan oranı %27 oldu. 150.001 - 200.000 km. aralığındaki araçların ilan oranı yüzde %18, 100.001 - 150.000 km. aralığındaki araçların ilan oranı ise %17 olarak gerçekleşti. 300.000 km. üzerindeki araçların ilan oranı ise %11 oldu.