Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 İç görü sağlayacak araştırmalarıyla iş dünyasının nabzını tutan Kariyer.net, Curiocity Research iş birliğiyle gerçekleştirdiği "Deprem Sonrası Çalışma Hayatı" araştırması ile 6 Şubat 2023'te meydana gelen ve 11 ilimizi etkileyen depremlerin çalışma hayatındaki etkilerini ortaya koyuyor. 1262 çalışan ve 1522 insan kaynakları profesyoneli ve şirket yöneticisinin katılımıyla Nisan ayında yapılan araştırma; İstanbul, İzmir gibi deprem riski bulunan illerde endişenin daha büyük olduğunu gösteriyor.
 
Ev değiştirememenin en büyük sebebi yüksek kiralar
Deprem Sonrası Çalışma Hayatı Araştırması'nın Çalışan Raporu'na göre çalışanların yüzde 89'u, deprem endişesi yaşıyor. Deprem endişesinin özellikle kadınlarda ve İstanbul - İzmir illerinde yaşayanlarda daha belirgin olduğu görülüyor. Katılımcıların yüzde 37'si yaşadığı evin depreme dayanıklı olduğunu, yüzde 19'u ise dayanıklı olup olmadığını bilmediğini söylüyor. Araştırmaya göre, çalışanların yüzde 19'u, yani her 5 çalışandan biri deprem nedeniyle evini değiştirdiğini ya da değiştirmeyi düşündüğünü belirtiyor. Ev değiştirenlerin yüzde 59'u aynı ilde başka bir konuta, yüzde 35'i ise başka bir ile gittiğini ya da gideceğini belirtiyor. Ev değiştirmeye engel olan sebeplerin başında ise yüzde 49 oranı ile kira maliyetleri geliyor.
 
Deprem sonrası işini değiştirmeyi düşünen çalışanların oranı yüzde 30
Araştırmaya katılan çalışanların yaklaşık yüzde 30'u depremden sonra işini değiştirmeyi düşünüyor. Bu kişiler çoğunlukla; İstanbul'da yaşayanlar ve 26-35 yaş aralığındaki erkek çalışanlar olarak dikkat çekiyor. İş değiştirmeyi düşünenler, deprem sonrası bakış açılarının değişmesi ile ailelerine daha fazla zaman ayırmak istemelerini ve yaşadıkları şehirde depreme karşı herhangi bir hazırlığın olmamasını gerekçe gösteriyorlar. Araştırmaya katılan çalışanların yüzde 76 gibi büyük çoğunluğu tamamen ofisten çalıştığını belirtiyor. Hibrit, esnek veya uzaktan çalışma modeli uygulayanların oranları yüzde 10'un altında kalıyor. Çalışma modeli buna uygun olması durumunda yaşadığı ili değiştirebileceğini belirtenlerin oranı yüzde 67 olurken, bu oran çoğunlukla İstanbul'da yaşayıp 26-40 yaş aralığında olanlardan oluşuyor. Yaşanan deprem sonrası sivil toplum kuruluşlarına ilgi artarken, çalışanların yüzde 38'i bir STK veya derneğe üye olmayı düşündüğünü belirtiyor.
 
Deprem sonrası çalışanlarda olumsuz duygu durumları da ağır basıyor. Araştırmaya göre, çalışanların yüzde 50'ye yakını kendini mutsuz, yorgun ve tükenmiş olarak tanımlıyor.
Çalışanlar şirketlerinin deprem bölgesi için aldığı aksiyonları 'yeterli' buluyor
Çalışanların yüzde 47'si çalıştıkları şirketin deprem bölgesi için aksiyon aldığını, yüzde 15'i ise bu konuda bilgisi olmadığını söylüyor. Çalışanların yüzde 60 gibi büyük çoğunluğu, şirketlerinin deprem bölgesi için aldığı aksiyonları yeterli buluyor. Şirketlerinin aksiyonlarını yetersiz bulan çalışanların ise yüzde 70'i bunun nedeni olarak aksiyonların sürdürülebilir olmadığını düşündüklerini belirtiyor.
 
İlk yardım ve psikolojik destek eğitimi veren şirketler çoğunlukta
Deprem Sonrası Çalışma Hayatı Araştırması'nın İşveren Raporu da şirketlerin deprem sonrasında planlamalarının ne yönde değiştiğine odaklanıyor. Araştırmaya katılan 1522 İnsan Kaynakları profesyoneli veya şirket yöneticisinin yüzde 43'ü, 100-1000 arası çalışana sahip, yüzde 55'i İstanbul'da yaşıyor. Başta Üretim/Endüstriyel Ürünler, Otomotiv, Sağlık ve Tekstil olmak üzere farklı sektörlerde faaliyet gösteren yöneticilerin yüzde 83'ü işyerinin depremden etkilenmediğini belirtiyor. Bununla beraber, deprem endişesini yaşadığını söyleyenlerin oranı yüzde 92. Yaşanan deprem felaketi sonrası şirketlerin yüzde 76'sı maddi, yüzde 64'ü ise ayni yardım yaptıklarını, yüzde 27'si de deprem bölgesindeki çalışanlarına destek olduğunu ifade ediyor.
 
Çalışanlarına deprem / afet / ilk yardım / psikolojik destek gibi eğitimleri vermiş olan veya vermeyi düşünen şirketler yüzde 70 ile dikkat çekiyor. İşverenlerin yüzde 81'i ise deprem sonrası çalışma modelinde değişiklik yapılmadığını belirtiyor.
 
Şirketlerin yüzde 84'ü deprem sonrası istihdam planlarında değişikliğe gitmeyeceklerini belirtiyor. Değişikliğe gidecek olduklarını söyleyen şirketler ise çoğunlukla bu değişikliğin artış yönünde olacağını ifade ediyor. Göç kaynaklı oluşabilecek yetenek kaybının önüne geçmek için ilgili şirketlerin yüzde 27'si daha fazla işe alım ve uzaktan çalışma opsiyonlarını düşünebileceklerini belirtiyor. Yüzde 15'i ise çalışanlarını elde tutmak için cazip maaş artışı ya da yan haklar sunabileceğini belirtiyor.
 
Fatih Uysal: "Daha fazla empatiye sahip çalışma alanları yaratmamız gerekiyor"
Depremin yaralarını el birliğiyle sarmaya devam ederken, çalışma hayatının da deprem nedeniyle önemli değişimlerden geçtiğini söyleyen Kariyer.net CEO'su Fatih Uysal, araştırmanın sonuçlarını şöyle değerlendirdi: "Afet öncesi ve afet sonrası diye ayırdığımızda bu dönemde daha iyi bir yaşamı yeniden tasarlama adına hepimize özellikle de işverenlere önemli görevler düşüyor. İşverenlerin öncelikle çalışanların ihtiyaçlarını gözetmeye ve hayatlarını kolaylaştıracak adımlar atmaya odaklanmaları gerekiyor. Şirketler, çalışanlarının STK üyeliğini destekleyici adımlar atarak, çalışanların topluma faydalı olma hissiyatını ve anlam arama ihtiyacını beslemeyebilmeleri için onlara yol gösterici olabilir. Ayrıca kurum içi düzenlenecek eğitimlerin periyodik olarak verilmesi hem çalışanların olası afet durumlarına hazırlıklı olmaları hem de afet sonrası psikolojik olarak dayanıklı olmaları açısından son derece önemli. Daha esnek çalışma ortamı, yan haklar ve farkındalığı artıracak eğitim programları hayata geçirmek, yeteneği çekmek ve elde tutmak için bugün şirketlerin en büyük kozları haline gelmiş durumda. Afetler, salgın hastalıklar, ekonomik krizler, savaşlar insanların her anlamda zorlandıkları dönemler. Bu nedenle iş yaşamında da daha insan odaklı ve çok daha fazla empatiye sahip çalışma ortamları yaratmamız gerekiyor".
Araştırma sonuçlarını yorumlayan Curiocity Research Kurucusu Fulya Durmuş ise şunları söyledi: Tüketici güveninin ekonomide yaşanan dalgalanmalar nedeniyle tarihindeki en büyük gerilemeye ulaştığı bu günlerde, depremin yarattığı üzüntü, korku ve kaygılar da insanları hayatlarını gözden geçirme ve olanakları çerçevesinde değişim çözümleri düşünme, planlama veya harekete geçmeye yönlendiriyor. Metropoller iki açıdan da en büyük riski taşıyan iller, bu nedenle çalışanların büyük şehirlerden uzaklaşma isteği yakın gelecekte ülkemizin demografik değişiminin önemli bir gerekçesi olmaya aday

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Büyük bir yıkıma neden olan, on binlerce kişinin hayatını kaybettiği, yüz binlercesinin evsiz kaldığı Kahramanmaraş depremlerinin ardından Turkcell afetzedelerin yaralarını sarmak için ‘Gönül Bağı Projeleri’ni başlattı. Daha önce de kritik zamanlarda hayata geçirdiği pek çok projeyle milyonlarca kişinin hayatına dokunmayı başaran Turkcell’in ‘Gönül Bağı Projeleri’nin biri de ‘Gönül Bağı Pasajı’ oldu.

Şehirlerin simgesi pasajlar dijitalleşti
İstihdamdan üretime, sanattan eğitime, gastronomiden bölgesel etkinliklere kadar geliştirdiği projelerle depremzedelerin yanında olmayı hedefleyen Turkcell, esnaf ve yerel üreticileri de ekosistem markalarından olan ve sadece elektronik ürün satışı yapan pazar yeri Pasaj’la destekliyor. Ramazan Bayramı haftasında hayata geçirilen projeyle, şehirlerin simgesi haline gelmiş ve yerel ekonominin can damarları olan pasajlar dijitalleştirildi. Depremzede esnaf, Pasaj vitrinine koyduğu yerel ürünlerini Türkiye’nin her yerine ulaştırma imkânına sahip oldu. Projenin hayata geçtiği günden bugüne geçen yaklaşık 1 aylık sürede depremzede esnafın ürünleri, Türkiye’nin farklı bölgelerindeki 1000’den fazla haneye ulaştırıldı.

Çeşit artacak, kâr amacı yok, kargolar ücretsiz
‘Gönül Bağı Pasajı’nda deprem bölgesindeki satıcıların elinden çıkan gıdadan bitki ve dekorasyona, takıdan aksesuara kadar yaklaşık 500 yerel ürün bulunuyor. Kısa sürede ürün sayısını 1000’in üzerine çıkarmayı hedefleyen Pasaj, bu projeyle herhangi bir kâr amacı da gütmüyor. Destek programı ilk etapta 31 Aralık tarihine kadar sürecek. Programın depremzedelere fayda sağladığı sürece uzatılması da planlanıyor. Ayrıca Pasaj müşterileri, ‘Gönül Bağı Pasajı’ndan yaptıkları alışverişlerde de ücretsiz kargo fırsatından yararlanıyor. Platformdaki ürünlerin fiyatları ve stoklarını ise esnaf belirliyor.

Kadın üreticiler de destekleniyor
Turkcell, ‘Gönül Bağı Pasajı’yla afet bölgesindeki kadınlara da el uzatıyor. Pasaj’da yer almak isteyen kadın girişimciler ile Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) üzerinden iletişime geçen Turkcell’in Pasaj’da yer açtığı satıcılarından biri de ‘Kadınların Elinden Derneği’. Bölgedeki kadınları yaptıkları işlerle ve ürettikleriyle temsil eden Kadınların Elinden Derneği, afet sonrasında hazırladıkları kutulardaki ürünleri de deprem bölgesindeki kadınlardan tedarik edecek şekilde çalışmalar sürdürüyor. ‘Gönül Bağı Pasajı’ bu sayede kadınların, zanaatlarını sergileyerek üretmiş olduğu ürünleri tüketicilerle buluşturuyor, üretici kadınları destekliyor.

‘Coğrafi engeller Pasaj ile aşılıyor’
‘Gönül Bağı Pasajı’nın sadece ekonomik bir amaç taşımadığını vurgulayan Turkcell Bireysel Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Kadri Özdal, projenin detaylarını şöyle anlattı: “Gönül Bağı Pasaj’ı ekonomik katkılarının yanı sıra bölgenin kültürel değerlerinin yaşatılmasını da amaçlıyor. Bölgedeki yaşamın yöresel değerleri ve lezzetleriyle korunması ve desteklenmesi esnafımız için ‘umudu’ simgeliyor... Biz de bu noktada onların yanında oluyoruz. Şehirlerin simgesi haline gelen çarşıları Pasaj’la dijitalleştiriyoruz. Böylece coğrafi ve fiziki engeller Pasaj’la aşılıyor. Yerel üreticiler, bu bölgelerde yetiştirilen ya da çıkarılan her türlü ürünü Pasaj’da listeleyebiliyorlar. Burada en önemli kriterimiz şu: Satılacak ürün bu topraklarda yetişsin ya da bölge zanaatkârlarının elinden çıksın. Bu proje dahilinde Turkcell Pasajı’nın kapısı, OHAL ilan edilen 11 bölgenin yerel üreticilerine, ardına kadar açık. Ayrıca depremden etkilenen ve zarar gören fiziksel mağazalarımızı dijital Pazar yerine taşıdığımız için söz konusu mağazalarımız bu sayede açık kalma imkanı bularak ticaretlerine devam edebildiler.”

PASAJ KUTU
2022 yılının Mayıs ayından 2023 yılı Mayıs ayını kapsayan 12 aylık dönemde Pasaj’daki sepet ortalaması, (KDV hariç) 5.023 TL iken, 483 bin 903 adet ürün satışı gerçekleşti. Toplamda 650 aktif satış yapan satıcının bulunduğu platformun mobil aplikasyonun ve web sayfasının toplam trafiği ise 228 milyonu geçti. Operatör bağımsız herkesin fırsatlardan faydalandığı platformda 20 bin adetten fazla stoklu ürün mevcut.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 
İnterneti kullanarak sağlık araştırması yapan hasta ve danışanlarla randevularını online bir şekilde yönetmek isteyen hekim ve uzmanları buluşturan DoktorTakvimi, küresel olarak 30 yılı aşkın süredir iş yeri kültürü ve çalışan deneyimi alanında uzmanlığını ortaya koyan Great Place to Work Enstitüsü tarafından düzenlenen "Türkiye'nin En İyi İşverenleri" listesine bu yıl da adını yazdırdı.

DoktorTakvimi, Great Place To Work tarafından açıklanan Türkiye'nin En İyi İşverenleri™ 2023 listesinde 100-249 çalışan sayısı kategorisinde 14'üncü sırada yer alarak Türkiye'nin En İyi İşvereni™ unvanını almaya hak kazandı.

DoktorTakvimi Türkiye Ülke Müdürü Hakan Türkoğlu, "Tüm çalışanlarımız için mutlu ve güvenilir bir iş yeri yaratmak istiyoruz. Tüm adımlarımızı bu yönde atıyor ve uygulamalarımızı hayata geçiriyoruz. Great Place to Work Enstitüsü tarafından oluşturulan bu listede yer almamız da ne kadar doğru bir yolda olduğumuzu gösteriyor. Bu yıl da listede yer aldığımız için son derece mutluyuz. Önümüzdeki yıllarda da harika bir iş yeri olmaya devam edeceğiz" dedi.
 
Listede altı kategoride 163 organizasyon yer aldı
Great Place To Work® Türkiye'nin En İyi İşverenleri™ listesinde bu yıl 6 kategoride 163 organizasyon yer aldı. Ocak 2022 ile Ocak 2023 arasında organizasyon çalışanlarının işyeri kültürleri içerisindeki deneyimini ölçümleyen Trust Index™ anketine dahil olan 500'ün üzerinde şirket çalışanının cevaplarıyla oluşan listede ForAll™ kriterlerinde en iyi performansı gösterenler yer buldu. Bu yıl organizasyonların çalışan sayısına göre sekiz kategori üzerinden açıklanan listenin 10-49 çalışan sayısı kategorisinde 31, 50-99 çalışan sayısı kategorisinde 30, 100-249 çalışan Sayısı Kategorisinde 45, 250-499 çalışan sayısı kategorisinde 21, 500-999 çalışan sayısı kategorisinde 17 ve 1.000 üzeri çalışan sayısı kategorisinde 19 şirket yer aldı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Roche Türkiye 6 Şubat'ta yaşanan depremde hasar gören Adıyaman Merkez Aile Sağlık Merkezi'nin yerine sağlık hizmetlerinin kesintisiz devam etmesi için altı hekim kapasiteli yeni bir aile sağlık merkezi inşa edecek.
 
1958 yılında Türkiye'de faaliyetlerine başladığı günden bu yana topluma ve sağlık hizmetlerine katkı sağlama misyonuyla çalışmalarını sürdüren Roche, gücünü ve kaynaklarını Türkiye'nin 11 ilini etkileyen Kahramanmaraş merkezli deprem felaketinin yaralarının sarılması çalışmalarına destek için seferber etmeye devam ediyor.
Bu kapsamda Roche Türkiye ile Adıyaman İl Sağlık Müdürlüğü ve Adıyaman Valiliği arasında yeni bir aile sağlık merkezinin (ASM) yapımı için işbirliği protokolü imzalandı. İşbirliği kapsamında Roche Türkiye, Adıyaman'ın merkez ilçesinde iki katlı ve altı hekim kapasiteli yeni bir aile sağlık merkezi inşa edecek.
Protokol imza törenine Adıyaman Vali Vekili Muhammet Tugay, Adıyaman İl Sağlık Müdürü Uzm. Dr. Erdoğan Öz, Roche İlaç Türkiye Genel Müdürü Natasa Klicko ve Roche İlaç Türkiye Pazar Erişim ve Sağlık Politikaları Bölüm Lideri Tuğba Akgül katıldı.
İmza töreninde konuşan Adıyaman Vali Vekili Muhammet Tugay, “Vatandaşların sağlık ihtiyaçlarını önemli ölçüde çözüme kavuşturacak sağlık merkezinin mahalleye hayırlı olmasını diliyorum. Merkezin yapımını üstlenen Roche'a katkılarından dolayı teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.
Adıyaman İl Sağlık Müdürü Uzm. Dr. Erdoğan Öz ise, “6 Şubat depreminde Adıyaman il genelinde yıkılan ve ağır hasarlı konutların yanında sağlık tesislerimizde de ciddi yıkım ve hasar meydana geldi. Merkez Varlık Mahallemizde 5 Nolu Aile Sağlığı Merkezinde oluşan hasar nedeni ile hizmet verilemiyor. Bugün Roche firması ile imzaladığımız protokolle Aile Sağlığı Merkezimiz yeniden inşa edilerek kısa sürede hizmete sunulacak. Merkezin yapımını üstlenen Roche yetkililerine katkılarından dolayı teşekkür ediyorum” dedi.
Roche İlaç Türkiye Genel Müdürü Dr. Natasa Klicko işbirliği ile ilgili şunları söyledi: “Yaşanan büyük afetin ilk gününden bu yana resmi kamu kurum ve kuruluşlarıyla tam bir iş birliği içerisinde hareket ediyor ve ülkemizin yaralarının sarılması adına var gücümüzle çalışıyoruz. 11 ilimizi kapsayan deprem bölgesindeki ihtiyaçları yakından takip ediyoruz. 6 Şubat'ta yaşanan depremde Adıyaman İl Sağlık Müdürlüğü'ne bağlı 5 Nolu Aile Sağlık Merkezi ne yazık ki hasar görmüştü. Tüm faaliyetlerimizle daha fazla hasta için daha fazla fayda sağlamayı misyon edinmiş bir şirket olarak Adıyaman'da sağlık hizmetlerinin sürekliliğine ve sürdürülebilirliğine katkıda bulunmak istedik. İnşa edilecek aile sağlık merkezinin tüm donanımlarıyla en kısa zamanda Adıyamanlı vatandaşlarımıza hizmet sunması için çalışacağız.”
 
M-TR-00003277
 
Roche Hakkında
1896 yılında İsviçre'nin Basel şehrinde kurulan ve markalı ilaçların ilk endüstriyel üreticilerinden biri olan Roche, dünyanın en büyük biyoteknoloji şirketi ve In Vitro Diagnostik (vücut dışı tanı) alanında dünya lideridir. Roche, dünya çapında insanların yaşamlarını iyileştirmek için tanı ve tedavi çözümleri geliştirmek üzere bilimsel mükemmelliğe ulaşmak için çalışmaktadır.??? Kişiye özel sağlık hizmetleri alanında öncü olan Roche, sağlık hizmetlerini toplum üzerindeki etkisini artıracak şekilde dönüştürmek için çalışmalarını sürdürmektedir. Roche, her bir bireye en iyi sağlık hizmetini sunmak için birçok paydaşla iş birliklerine imza atarak, tanı ve tedavi alanındaki güçlü konumunu klinik uygulamalardan elde edilen veri içgörüleriyle desteklemektedir.??Roche, çalışma alanlarında benimsediği uzun vadeli bakış açısı sayesinde Dow Jones Sürdürülebilirlik Endeksleri tarafından üst üste 13 kez ilaç endüstrisindeki en sürdürülebilir şirketlerden biri olarak seçilmiştir. Bu, Roche'un faaliyet gösterdiği her ülkede, yaptığı yerel ortaklar ile birlikte sağlık hizmetlerine erişimi artırma çabalarının bir sonucudur.???? Roche Grubu Amerika'da bulunan Genentech'in tamamına, Japonya'da bulunan Chugai Pharmaceutical şirketinin de çoğunluk hissesine sahiptir.??Ayrıntılı bilgi için www.roche.com'u ziyaret ediniz.???

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

QTerminals Antalya, “Toroslar’dan Akdeniz’e” projesiyle 400 öğrenciyi limanda ağırladı



QTerminals Antalya, Deniz Ticaret Odası (DTO) işbirliğinde hayata geçirilen “Toroslardan Akdeniz’e” projesi kapsamında Antalya’daki çeşitli okullardan öğrencileri ağırladı. QTerminals Antalya, limanı ziyaret eden yaklaşık 400 öğrenciyi denizcilik sektörü hakkında bilgilendirirken, onların sektöre ilişkin sorularını yanıtladı.

QTerminals Antalya ve DTO işbirliğinde hayata geçirilen “Toroslar’dan Akdeniz’e” projesi kapsamında Antalya’daki 12 okuldan toplam 367 öğrenci ve 24 öğretmen limanda ağırlandı. Proje kapsamında QTerminals Antalya yöneticileri, 367 öğrenciye; denizcilik ve limanın günlük rutin işleri konusunda eğitici ve öğretici bilgiler verdi, öğrencilerden gelen soruları yanıtladı.

“Toroslar’dan Akdeniz’e” projesi kapsamında QTerminals Antalya Limanı’nı; Aksu Boztepe Ortaokulu, Aksu Hacıaliler Ortaokulu, Döşemealtı Osman Ali Cingöz Ortaokulu, Döşemealtı Yukarı Karaman Perge Rotary Ortaokulu, Kepez 100. Yıl Ortaokulu, Kepez Başköy Ortaokulu, Kepez Ersoy Ortaokulu, Kepez Göçerler Ortaokulu, Kepez Hüseyin Ak Ortaokulu, Kepez Ortaokulu, Kepez Süleyman Demirel Ortaokulu ve Kepez Varsak Şelale Ortaokulu’ndan öğrenciler ziyaret etti.

QTerminals Antalya Limanı’nda öğrenciler dolu dolu bir gün geçirdi

QTerminals Antalya yöneticileri, öğrencileri QTerminals Antalya Limanı’nın özellikleri ve limanda gerçekleştirilen faaliyetler hakkında bilgilendirdi. Konteyner işlemlerini ekranlar üzerinden canlı olarak gösteren ve sistem üzerinden anlatan QTerminals Antalya yöneticileri, öğrencilere sahada uygulamalı eğitim de verdi. Yük gemileri, konteyner ve elleçlemelerle ilgili bilgi verilen öğrencilere daha sonra Başarı Sertifikası, Nutuk ve Atatürklü set hediye edildi. Toplam 12 okuldan 367 öğrenci ve 24 öğretmenin ağırlandığı Toroslar’dan Akdeniz’e projesi öğrencilerin ziyaretiyle tamamlandı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Voli Fuar Hizmetleri tarafından düzenlenen Uluslararası İstanbul Hırdavat Fuarı bu yıl bir ilke imza atarak İstanbul Fuar Merkezi’nin iki numaralı salonunda 9250 m2 alanda TİGİAD işbirliği ile İş Sağlığı ve Güvenliği Fuarı’na da ev sahipliği yapacak.
Sektör için büyük önem taşıyan, düzenli ve tedbirli bir iş hayatının kanun kapsamında da ele alınıp önemsendiği İş Sağlığı ve Güvenliği Fuarı sektörün tüm bileşenlerini aynı çatı altında bir araya getirmesinin yanı sıra sektör uzmanlarını ve seçkin markaları da bir araya getirerek iş sağlığı ve güvenliğine dair yenilikçi ürünleri katılımcı ve ziyaretçilerle buluşturacak.
Fuar, insan sağlığı ve çalışma verimini doğrudan etkileyen kişisel koruyucu donanımları ve son teknoloji ürünleri bir araya getirerek; koruyucu inovatif donanımların standartlarını belirleyerek geliştirmeyi ve sürekli kılmayı hedefliyor.
İş Sağlığı ve Güvenliğine yönelik çalışmalar ve ürünler katılımcılara sunulacak
Fuar, ülkemizde geçerli olan iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, standartları, özel sektörde karşılaşılan zorluklar, tamamlanması gereken eksiklikler, çözüm önerileri, bilimsel araştırmalar, gelişmeler ve teknolojik ilerlemeler sunularak bilgi paylaşımını amaçlıyor. Sektöre yönelik tüm konuların genel başlıklarının detaylı olarak ele alınacağı organizasyon sektöre artı değer katmayı hedefliyor.
Fuarla eş zamanlı gerçekleşecek konferans oturumları sektöre ışık tutacak
Türkiye İş Güvenliği ve İş Adamları (TİGİAD) katkıları ile gerçekleştirilecek fuar, eş zamanlı olarak konferans oturumlarına da ev sahipliği yapacak. Sektör uzmanlarının katılımı ile gerçekleştirilecek konferans oturumları, sektöre yönelik güncel mevzuatlar ve çözüm önerileriyle sektöre ışık tutmayı ve farkındalığı arttırmayı hedefliyor.
Fuar 24-27 Ağustos tarihlerinde İstanbul Fuar Merkezi’nde kapılarını açıyor
İstanbul Fuar Merkezi’nin 2. salonunda 9250 m2 alanda 100’ ün üzerinde katılımcı firmaya ev sahipliği yapacak olan İş Sağlığı ve Güvenliği Fuarı ticari bir platform olmanın ötesinde sektöre yönelik tüm yeniliklerin sektör profesyonelleri ile paylaşıldığı bir platform olma özelliğini de taşıyor. Fuar 24-27 Ağustos 2023 tarihlerinde kapılarını açmaya hazırlanıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

MEGABOOK T1, yüksek performansı uzun batarya kullanımı ile birleştirirken, benzersiz ve yenilikçi ürün tasarımı ile öne çıktı. TECNO'nun ilk dizüstü bilgisayarı olan MEGABOOK T1, geleneksel dizüstü bilgisayar tasarımlarının yanı sıra, işlevselliği, kaliteli ve estetik görünümüyle Red Dot Ürün Tasarım Ödülü'ne layık görüldü. 1955 yılında Almanya'da ortaya çıkan Red Dot Tasarım Ödülü, Dünya’nın uluslararası üç büyük ve en iyi tasarım ödülünden biri olarak kabul görüyor. Her yıl yenisi düzenlenen Red Dot Ürün Tasarım Ödülleri’nde yılın estetik açıdan çekici, işlevsel, akıllı veya yenilikçi ürünleri seçiliyor.
Olağanüstü tasarımıyla ön plana çıktı
MEGABOOK T1'in tasarımı, Z Kuşağı kullanıcılarının genç ve enerjik özelliklerinden ilham alarak oluşturuldu. Üst kapağı benzersiz Startrail Phantom ile tasarlanan TECNO MEGABOOK T1, ultra hafif görünümü ve kullanım rahatlığıyla dikkat çekiyor. Model, 220 mikronluk elmas parçacakları kullanılarak uygulanan kumlama yöntemi ile kapak kısmında cam dokusu hissi sunuyor. Üstelik TECNO MEGABOOK T1, MEGA performansı sunmak için Intel Core i5, 12 GB RAM ve 512 GB SSD ile donatıldı.
MEGABOOK T1, müzik öğelerini endüstriyel tasarıma entegre ederek sanat ve endüstrinin yeni bir füzyonunu gerçekleştiriyor. Üst kapaktaki ritmik tasarımın bir yansıması olarak, alt kapakta yer alan ısı dağıtım kanalları kozmik bir ilham eşliğinde müzikal elementleri ses dalgalarına dönüştüren gizli bir tasarım öğesi barındırıyor.
Ayrıca ultra geniş VC soğutma modeli ve daha iyi ısı dağılımı ve daha sorunsuz çalışma sağlayan çift fan ile donatılan TECNO MEGABOOK T1, farklı çalışma ihtiyaçlarını karşılarken, işlevsel ve estetik tasarımıyla pazara yenilikçi bir katkı yapıyor. TECNO'nun MEGABOOK T1'i, Red Dot Ürün Tasarım Ödülü'nü alarak, benzersiz ve yenilikçi tasarımıyla takdir ediliyor.
13.999 TL tavsiye edilen satış fiyatına sahip olan TECNO MEGABOOK T1, tüm Teknosa mağazaları ve internet sitesi üzerinden satın alınabiliyor.
TECNO Hakkında
TECNO, beş kıtada 70'in üzerinde ülke ve bölgede faaliyet gösteren yenilikçi bir teknoloji markasıdır. Marka, çağdaş ve estetik tasarımın en son teknolojilerle mükemmel entegrasyonu için durmaksızın çabalayarak, gelişmekte olan küresel pazarlarda dijital deneyimde devrim yaratıyor. Bugün TECNO, çeşitli akıllı telefonlar, akıllı giyilebilir cihazlar, dizüstü bilgisayarlar ve tabletler, HiOS işletim sistemleri ve akıllı ev ürünleri aracılığıyla en son yenilikleri sunarak hedef pazarlarında tanınan bir lider haline geldi. "Asla Vazgeçme" marka özünün rehberliğinde TECNO, ileriye dönük bireyler için en iyi ve en yeni teknolojileri sunmak adına kendini adamıştır. TECNO, şık ve akıllı ürünler yaratarak dünya çapındaki tüketicilere en iyi benliklerinin ve en iyi geleceklerinin peşinden koşmayı asla bırakmamaları için ilham veriyor. Daha fazla bilgi için lütfen TECNO'nun resmi sitesini ziyaret edin: https://tr.TECNO.com/