Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kamuoyu Aydınlatma Platformu'nda (KAP) yayınlanan şirket açıklaması aşağıda bulunuyor:

Nisan 2025'te Türkiye'deki ebebek mağazalarını ziyaret eden ziyaretçi sayısı 4.377.247 olarak gerçekleşmiş olup bu sayı Nisan 2024'te 4.485.892'dir.

Nisan 2025'te sona eren 4 aylık dönemde Türkiye'deki ebebek mağazalarını ziyaret eden ziyaretçi sayısı 17.477.055, 2024 yılının aynı döneminde ise 16.697.811 olarak gerçekleşmiştir.

Nisan 2025'te ebebek.com internet sitesi ziyaretçi sayısı 11.375.455 olarak gerçekleşmiş olup bu sayı Nisan 2024'te 9.260.015'tir.

Nisan 2025'te sona eren 4 aylık dönemde ebebek.com internet sitesini ziyaret eden ziyaretçi sayısı 51.755.213, 2024 yılının aynı döneminde ise 46.711.568 olarak gerçekleşmiştir.

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1434350

Kamuoyu Aydınlatma Platformu'nda (KAP) yayınlanan şirket açıklaması aşağıda bulunuyor:

Dünya'nın önde gelen market zincirlerinden LIDL (LIDL Stiftung & Co. KG) ile Şirketimiz arasında 06.05.2025 tarihinde (bugün), çeşitli turşu ve konserve ürünlerinden oluşan 37.856.700 EUR tutarında 1 yıl süreli bir anlaşma gerçekleştirilmiş olup, sevkiyatlarımıza en kısa sürede başlanacak ve 2026 yılı Mayıs ayına kadar devam edecektir.

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1434349

Kamuoyu Aydınlatma Platformu'nda (KAP) yayınlanan şirket açıklaması aşağıda bulunuyor:

Şirketimiz Yönetim Kurulu, yukarıda belirtilen tarihte, yukarıda sayılan üyelerin katılımı ile toplanmış, toplantıya katılanların oy birliği ile aşağıdaki kararlar almıştır;

Şirketimiz, Sermaye Piyasası Kurulu'nun 14.02.2023 tarih ve 9/177 sayılı ilke kararı ile Şirket paylarının geri alımına ilişkin açıklamaları çerçevesinde; Şirketimizin işlem gören paylarının fiyatının Şirketimiz faaliyetlerinin gerçek performansını yansıtmaması sebebiyle, pay sahiplerini korumak, pay fiyatımızın istikrarlı olarak gerçek değerine uygun oluşumunu sağlamak ve yatırımcılarımızın Şirketimize olan güvenini korumak amacıyla,

-Şirket paylarının geri alım işlemlerine başlanmasına,

-Geri alım programının azami süresinin 1 yıl olarak belirlenmesine,

-Geri alıma konu olabilecek nominal pay miktarının her biri 1 TL değerli olmak üzere 5.000.000 adet olmasına,

-Geri alım için ayrılacak fonun azami 30.000.000 TL olmasına,

-Geri alım için ayrılacak fonun, şirketin iç kaynaklarından karşılanmasına,

-Yönetim Kurulu kararı ile yürütülecek geri alım işleminin, yapılacak ilk genel kurul toplantısı gündemine alınarak, genel kurulda pay sahiplerinin bilgisine ve onayına sunulmasına,

Toplantıda hazır bulunan üyelerin oy çokluğu karar verilmiştir.

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1434340

Kamuoyu Aydınlatma Platformu'nda (KAP) yayınlanan şirket açıklaması aşağıda bulunuyor:

A- NET SATIŞLAR
2025 yılı Ocak - Mart döneminde net satışlar geçen seneye kıyasla %31 azalışla 4.284 Milyon TL
olarak gerçekleşmiştir; aynı dönemde yurt içi satışlar %28 azalış, ihracat satışları ise %38 azalış
göstermiştir.
2025 yılı Ocak - Mart döneminde otomotiv pazarı toplam satış adedinin 286 bin adet ile geçen
yılın aynı döneminin %7 gerisinde gerçekleştiği görülmektedir. Bu dönemde hafif ticari araç
pazarı geçen yılın aynı dönemine göre %16 azalış göstermiştir. Ağır ticari araç pazarında ise;
kamyon segmenti geçen senenin aynı dönemine göre %21, otobüs segmenti %25 ve midibüs pazarı
%1 azalış göstermiştir.
2025 yılının ilk üç ayında 1.139 adedi iç pazara, 191 adedi dış pazarlara olmak üzere, toplam
1.330 adet araç satılmıştır; 2024 yılı aynı dönem ile karşılaştırıldığında Şirket’in toplam satış
hacmi %35 azalmıştır.

B- FAVÖK
2025 yılı Ocak - Mart döneminde FAVÖK geçen yılın aynı dönemine göre %7 artışla 307 Milyon TL
olarak gerçekleşmiştir ve FAVÖK marjı da 252 baz puan artışla %7,2 olarak gerçekleşmiştir (2024
Mart: %4,6).
C- NET İŞLETME SERMAYESİ
2025 Mart ayı itibarıyla net işletme sermayesi ihtiyacı 5.063 Milyon TL seviyesinde
gerçekleşmiştir. 2024 sonunda %15,9 olan Net İşletme Sermayesi İhtiyacı / Net Satışlar oranı,
2025 Mart ayı itibarıyla %26,8 seviyesine gelmiştir. (2024 Mart: %20).

D- FİNANSAL BORÇ YÜKÜ
Şirket’in 2024 yılı sonunda 2.320 Milyon TL olan Net Finansal Borç yükü, 2025 Mart ayı sonu
itibarıyla 4.085 Milyon TL seviyesine yükselmiş, aynı dönemde Şirket’in Net Finansal
Borç/FAVÖK oranı 5,15 olarak gerçekleşmiştir. (2024 Mart: 1,52).

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1434307

Kamuoyu Aydınlatma Platformu'nda (KAP) yayınlanan şirket açıklaması aşağıda bulunuyor:


1Ç25 ÖZETİ
• Satış Hacmi: +%13,4
• Net Satış Gelirleri (NSG): -%3,8
• FVÖK: -%35,2
• FVÖK Marjı: %7,9, -385 bp
• Net Kar: 1,3 milyar TL

Coca-Cola İçecek (CCI) CEO’su Karim Yahi’nin Değerlendirmesi:
2024'ün son çeyreğindeki pozitif satış hacmi trendini 2025'in ilk çeyreğine başarıyla taşıyarak yıla güçlü
bir ivmeyle başladık. Tüketicilerin satın alma gücündeki düşüş ve Orta Doğu'daki gelişmelerin neden
olduğu bölgesel istikrarsızlık gibi süregelen makroekonomik zorluklara rağmen, 1Ç25’te tüm
pazarlarımızda güçlü bir hacim performansı sergiledik. Bu, çeşitlendirilmiş marka portföyümüzün, işletme
modelimizin ve kompleks bir ortamda disiplin ve çeviklikle çalışmaya devam eden ekiplerimizin kalitesinin
açık bir göstergesidir.
Satın alınabilirliğe öncelik vererek, Ramazan öncesinde ticari promosyonları ve tüketici pazarlama
faaliyetlerini hızlandırarak ve portföyümüzün kalitesini sürekli artırarak, dış baskıları dengeli ve odaklı bir
yaklaşımla yönetmeyi başardık. Bu stratejik adımlar, iyileşmeye başlayan piyasa koşullarının ilk
işaretleriyle birleşerek hacim performansında güçlü bir toparlanmayı destekledi.
Yılın ilk çeyreğinde konsolide satış hacmimiz yıllık bazda %13,4 artarak 387 milyon ünite kasaya (“ük”)
ulaştı. Bu büyüme, tüm pazarlarımızdaki güçlü performanslarla desteklendi. Türkiye %8,4'lük bir artış
kaydederken, uluslararası operasyonlarımız %16,1 oranında büyüdü. Başlıca pazarlarımızdan Pakistan
%17,2, Kazakistan %11,7, Özbekistan %8,4, Azerbaycan %13,3 ve Irak %11,2 oranında büyüdü.
Bu sene Ramazan ayının tamamının ilk çeyreğe denk gelmesi nedeniyle, aile etkinliklerini desteklemek
için büyük paketlerin satışları hız kazandı. Bu durum 1Ç25'te küçük paketlerin toplamdaki payının 199
baz puanlık bir düşüşle %24,4'e gerilemesine neden oldu. Kaliteli portföy karması stratejimiz geçerliliğini
korurken, yıl boyunca daha küçük ve değer yaratan paketlerin büyümesine odaklanmayı sürdüreceğiz.
Düşük şekerli/şekersiz portföye odaklanmaya devam etmemiz de olumlu sonuçlar verdi. Toplam gazlı
içecek satışları içindeki düşük şekerli/şekersiz portföyün payı 1Ç25'te bir önceki yılın aynı dönemine göre
171 baz puan artarak %15,5' e yükseldi.
Bu çeyrekte, satın alınabilirliğe öncelik verirken ticari iskontoları optimize ettik. Bu sayede hacimleri
destekleyip ölçek verimliliği yaratarak Gelir Büyümesi Yönetimi aksiyonlarını etkin bir şekilde uygulamaya
devam ettik. Yılın başında da belirttiğimiz gibi, maliyet bazımız geçen yıla kıyasla net satış gelirlerinden
(NSG) daha hızlı büyüyor. Ancak, bu etkinin ilk çeyrekte daha belirgin olmasının nedeni, geçen yıl aynı
dönemde oldukça avantajlı emtia maliyetleriyle karşılaştırıyor olmamızdır. Yılın geri kalanında NSG
büyümesinin hız kazanmasıyla birlikte maliyet tabanımızın kademeli olarak dengelenmesini bekliyoruz.
İleriye dönük olarak, özellikle küresel ticaret dinamiklerindeki değişimlerin etkisiyle artan volatilite ve
belirsizliğin devam etmesini bekliyoruz. Ayrıca, birçok pazarda tüketici güveninin zayıf seyretmeye
devam edebileceğini öngörüyoruz. Buna ek olarak Orta Doğu'daki çatışmaların etkileri de devam edebilir.
Ticari gelişmelerin potansiyel etkileri, çeşitlendirilmiş tedarik zincirimiz ve hammadde riskinden korunma
stratejilerimiz sayesinde halihazırda yönetmekte olduğumuz risklerdir. Diğer belirsizlikler için ise kontrol
edebileceğimiz alanlara odaklanarak tüketicilere kaliteli portföyümüzü sunmaya, mükemmel saha
uygulamalarımıza ve Gelir Büyüme Yönetimimizle desteklediğimiz karlı büyümeye odaklanmaya devam
edeceğiz.
Pazarlarımızda satın alınabilirliği koruyacak doğru fiyatlama, disiplinli günlük uygulama ve değer
yaratımını destekleyecek etkin ürün karması yönetimiyle, uzun vadede nitelikli büyümeyi sürdürmeye
kararlıyız. İyi tanımlanmış stratejik çerçevemiz, zorlu ortamlarda güvenle yol almamızı sağlarken işimizin
gücüne ve ekiplerimizin dayanıklılığına olan güvenimiz tamdır. İşimizin mevsimselliğe bağlı olması göz
önünde bulundurulduğunda, uzun vadede sürdürülebilir değer yaratmak için kaydettiğimiz ilerlemeye
güveniyoruz ve sene başında paylaştığımız 2025 yılı öngörülerimizi aynı şekilde koruyoruz.

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1434306

Kamuoyu Aydınlatma Platformu'nda (KAP) yayınlanan şirket açıklaması aşağıda bulunuyor:

24 Mart 2025 tarihinde duyurmuş olduğumuz, şirketimiz mülkiyetindeki İstanbul İli Beşiktaş İlçesi Bebek Mahallesi 1259 ada 132 -133 parsel'de bulunan gayrimenkulümüzün satışının yapılması amacıyla yapılacak ihale, 23 Nisan tarihinde İstanbul'da yaşanan depreme bağlı olarak yeterli talep oluşmaması nedeniyle iptal edilmiştir.

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1434261

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
   
Tüm Porsche 911 serisinin bir özelliği olarak sunulan Pirelli P Zero lastikleri şimdi ilk hibrit motorlu yeni Porsche 911 GTS modelinin de ekipmanı oldu. Pirelli, en yeni Porsche için özel olarak tasarlanmış, sportifliği günlük kullanımla dengeleyen yeni P Zero R'ın özel bir versiyonunu ve kış koşullarında yol tutuşunu artırmak için özel P Zero Winter 2'yi geliştirdi. Her iki yeni lastiğin yanağındaki ünlü N işareti, tüm 911 versiyonları için mükemmel uyum sağlayacak lastiği oluşturmak adına ortak bir çabanın ürünü.
P ZERO R
Porsche 911 GTS'in dinamik özelliklerini ve sürüş keyfini artırmak üzere özel olarak güncellenen P Zero R, bu modelde ilk kez orijinal ekipman olarak sunuluyor. Bu lastikler, performans ile çok yönlülük arasında ideal denge sağlıyor. Yeniden tasarlanmış bileşeni sayesinde P Zero R, farklı zeminlerde ve her türlü hava koşulunda, özellikle de ıslak zeminlerde mükemmel yol tutuşu sunuyor. Sırt deseni gürültüyü azaltıp konfor düzeyini yükseltirken, düşük dönme direnci aracın performans gereksinimlerini karşılayacak şekilde verimliliği en üst düzeye çıkarıyor.
P ZERO WINTER 2
Kış koşullarında bile sportif performans arayan Porsche 911 sahipleri için özel olarak geliştirilen P Zero Winter 2, Pirelli'nin yüksek performanslı araçlara yönelik ürün yelpazesinin en yeni versiyonunu temsil ediyor.Lastik, yönlü sırt deseniyle önceki versiyona göre ıslak ve karlı zeminde yol tutuşunu artırırken dengeli sertliği ve kavraması sayesinde kuru zeminlerde frenlemeyi ve kontrolü geliştiriyor.
SANAL GELİŞTİRME SÜRECİ
Pirelli Ar-Ge ekibi Porsche 911 GTS'ye özel lastiği geliştirmek için Breuberg'deki (Almanya) Sanal Geliştirme Merkezinde (VDC) en ileri teknolojilerden yararlandı. Sanal lastik tasarım ve test süreçlerinin yürütüldüğü bu tesis, pek çok avantaj sunuyor. Sürüş simülatörü sayesinde geleneksel yöntemlere göre daha yüksek hassasiyet sağlamanın yanı sıra geliştirme süresini %30 kısaltıyor ve üretilen fiziksel prototip sayısını %30 azaltıyor. VDC, Pirelli'nin yeni lastiklerinin her yönünü optimize etmesine olanak sağlarken, Porsche 911'in özelliklerine ve sürücülerinin ihtiyaçlarına mükemmel uyum sağlayacak şekilde geliştirildi.
 
P Zero R'nin Porsche 911 GTS için birincil ekipman olmasıyla sonuçlanan ortak geliştirme çalışmaları, Pirelli ve Porsche'nin uzun yıllardır süren iş birliğinde yeni bir kilometre taşını temsil ediyor. Pirelli şimdiye kadar SUV, sedan ve spor otomobiller dahil tüm içten yanmalı (ICE), hibrit ve elektrikli (BEV) Porsche modelleri için 338 homologasyon aldı. Bunlar arasında 911 GT3 RS için geliştirilen ve uzman yayınların bu araç için en iyi yüksek performanslı ekipman olarak övdüğü P Zero Trofeo RS ile 911 Dakar için tasarlanan ve hem kumlu zeminde hem de pistte güvenli performans sunan Pirelli Scorpion All Terrain Plus dikkat çekiyor

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  İşverenlerin çalışanlarıyla bağlarını güçlendirmeleri, onlara verdikleri değeri göstermeleri için en önemli dönemlerden biri bayramlar. İşverenler, kurumsal birliği sağlamak için birçok farklı yola başvursa da, günümüz iş dünyasında fark yaratan unsur, çalışanlara, tercihlerine ve yaşam tarzlarına hitap eden kişiselleştirilmiş deneyimler sunabilmek. Tam bu noktada, Edenred Türkiye'nin şirketlere tek bir kart ile esnek yan haklar platformu çözümü sağladığı Ticket Compliments hediye kartı ideal bir alternatif olarak öne çıkıyor. Sunduğu değer yalnızca ürün ya da hizmete indirgenmemesi gereken Ticket Compliments, çalışanlara bayram hediyelerini kendi zevk ve ihtiyaçlarına göre seçme özgürlüğü verirken, işverenleri de farklı tedarikçilerle görüşmek, fiyat karşılaştırmaları yapmak ve teslimat süreçlerini takip etmek gibi karmaşık operasyonel süreçlerden kurtarıyor.
Çalışan bağlılığında yan hakların rolü büyüyor
Hızla dönüşen iş dünyasında, çalışan bağlılığı ve memnuniyetini artırmak her zamankinden daha kritik. Gallup'un küresel araştırmasına göre Türkiye'de çalışan bağlılığı yalnızca %15 seviyesinde. Geçmiş araştırmalarda maaş ve kariyer yolculuğu ön plandayken, Randstad 2024 İK Trendleri Raporuna göre çalışanlar "Bir şirketi çekici kılan şey nedir?" sorusuna artık ilk sırada 'rekabetçi maaş ve yan haklar' yanıtını veriyor. Çalışanların %60'ı, kalma ya da gitme kararını maaş ve yan haklara göre alıyor. Bağımsız araştırmalar, 2025 yılı boyunca en belirleyici İK gündeminin de çalışan bağlılığı ve deneyimi olacağını gösteriyor.
Çalışanlarınıza tek kartta sınırsız bayram hediyesi sunun
Hediye ya da ödüllendirmenin sadece maddi bir katkı değil, çalışanın önemsendiğini hissettiren bir deneyim olduğu anlayışıyla geliştirilen Ticket Compliments, 81 ilde 7.500'ün üzerinde market ve 120 giyim-ayakkabı markası ile 40 binin üzerinde harcama noktasında, akaryakıttan kırtasiyeye, pilatesten yogaya, meditasyon seanslarından psikolojik destek paketlerine, kişisel gelişim programlarından market, teknoloji, kozmetik ve hatta mobilya alışverişine kadar uzanan geniş bir yelpazede yüzlerce markayı tek kartta birleştirerek, çalışanlara özgürce seçim yapma imkanı sağlıyor.
Dünyada ve Türkiye'de çalışan yan hakları alanının öncü ve lider şirketi Edenred Türkiye Pazarlama Direktörü Zeynep Ege Dura, "Kişiselleştirilmiş deneyimlerin her gün daha da önem kazandığı günümüz iş dünyasında, özellikle bayramlar gibi özel dönemlerde, çalışanlarına hem anlamlı hem de gerçekten ihtiyaç duydukları hediyeler sunmak isteyen işverenler için karar süreci oldukça zorlayıcı ve maliyetli olabiliyor. Her çalışanın farklı beklentilerini karşılamak oldukça güç olduğu gibi, fiyat kıyaslamaları yapmak, teslimat süreçlerini yönetmek de ciddi bir operasyonel yük yaratıyor. Edenred olarak biz bu noktada devreye giriyoruz. 'Doğru hediye ihtiyaç karşılayandır' yaklaşımıyla geliştirdiğimiz Ticket Compliments, işverenleri tüm bu süreçlerden kurtarırken, yüzde 45'e varan maliyet avantajı sağlıyor. Ayrıca, geniş üye ağıyla çalışanlara bayram sevincini kendi tercihleriyle yaşama özgürlüğü sunuyor. Bizim için en değerli hediye; çalışanların önemsendiğini, ihtiyaçlarının gözetildiğini hissettiği ve kendilerine ait bir deneyim yaşayabildiği çözümler üretmek. Ticket Compliments'ın sağladığı özgürlük duygusu da, iş yerinde aidiyet ve bağlılığı güçlendiren en önemli etkenlerden biri haline geliyor." dedi.