Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 Kaspersky'nin yakın zaman önce yaptığı bir araştırmaya göre, işletmelerin %70'inden fazlası siber güvenlik çalışanlarının becerilerini güncel tutmak için yılda 100 bin dolardan fazla ek eğitim ücreti ödüyor. Bununla birlikte ankete katılan şirketler, eğitim pazarında yeni alanları kapsayan kursların eksikliğinin de altını çiziyor ve eğitimin kendilerine her zaman beklenen sonucu getirmediğini belirtiyor.
Kaspersky, "The portrait of the modern Information Security Professional" (Modern Bilgi Güvenliği uzmanının portresi) adlı son çalışmasında, küresel siber güvenlik personeli eksikliği konusunu ele alarak işletmelerin siber güvenlik uzmanı eksikliğinin nedenlerini analiz etti ve siber güvenlik iş gücünü değerlendirmenin ve geliştirmenin yollarını belirledi.[1]
 
Araştırmaya göre, şirketler siber güvenlik ekiplerinin becerilerini geliştirmek için önemli miktarlarda yatırım yapıyor. Kuruluşların %43'ü bilgi güvenliği kursları için genellikle yılda 100 bin ila 200 bin dolar arasında harcama yaptıklarını söylerken, %31'i eğitim programları için 200 bin doların üzerinde yatırım yapıyor. Geriye kalan %26'lık kesim ise eğitim girişimleri için genellikle 100 bin dolardan daha az ödeme yaptıklarını belirtiyor. [2]
 
Bunun yanında siber güvenlik uygulayıcıları, eğitim piyasasının hızla değişen sektöre ayak uydurmakta zorlandığını ve gerekli eğitim programlarını zamanında sunamadığını da belirtiyor. Araştırma, yeni ve zorlu alanları kapsayan kursların azlığının (%49) ve bu durumun siber güvenlik eğitimi arayanlar için ana sorun olduğunu gösteriyor.
 
Katılımcıların %47'si ayrıca stajyerlerin yeni edindikleri bilgileri uygulama fırsatı bulamadıkları için öğrendiklerini unutma eğiliminde olduklarını, bu nedenle aldıkları eğitimin onlar için faydasız olduğunu belirtiyor. Kayıt öncesi aşamada belirtilmeyen kodlama ve ileri matematik gibi özel eğitim ön koşullarına duyulan ihtiyaç da uygulayıcıların %45'i için sorun teşkil ediyor.
 
 
Kaspersky Kurumsal İş Uzmanlığı Merkezi Başkan Yardımcısı Veniamin Levtsov, şunları söylüyor: "Sürekli gelişen tehdit ortamında, işletmeler karmaşık siber saldırılara karşı hazırlıklı olmak için siber güvenlik personelinin becerilerini sürekli olarak geliştirmelidir. Şirket içinde yüksek profilli uzmanlar geliştirmek ve kurum içi uzmanlıklar oluşturmak, sürekli yeni adaylar aramak ve onların mesleki geçmişlerini ve pratik becerilerini kontrol etmek yerine mevcut çalışanları elde tutmayı ve profesyonel olarak büyümelerine izin vermeyi amaçlayan kuruluşlar için etkili bir strateji olabilir. Yönetilen Hizmet Sağlayıcıları tarafından hizmet verilen kuruluşlarda da şirket içindeki yüksek nitelikli uzmanlık seviyesini korumak, onlarla hizmetlerin kapsamını ve Hizmet Seviyesi Anlaşmasını tartışırken aynı dili kullanmak önemlidir."
 
Kaspersky uzmanları, siber güvenlik ekiplerinin becerilerini etkili bir şekilde geliştirmek isteyen kurumlar için şunları öneriyor:
" Personelin en son bilgilerle güncel kalmasını sağlamak için kaliteli siber güvenlik kurslarına yatırım yapın. Pratik yapma odaklı Kaspersky Expert eğitimi ile InfoSec uzmanları, şirketlerini saldırılara karşı savunabilmek için zorlu becerilerini geliştirebilir.
" Çalışanların uzmanlığını test etmek ve kritik durumlarda nasıl düşündüklerini değerlendirmek için etkileşimli simülatörler kullanın. Örneğin yeni Kaspersky interaktif fidye yazılımı oyunu ile şirketin BT departmanının bir saldırıyı nasıl konuşlandırdığını, araştırdığını ve yanıt verdiğini gözlemleyebilir ve oyunun ana karakteri eşliğinde hayati kararların durumu nasıl değiştirdiğini görebilirsiniz.
" InfoSec uzmanlarınıza kurumunuzu hedef alan siber tehditler hakkında derinlemesine görünürlük sağlayın. En güncel Tehdit İstihbaratı, onlara tüm olay yönetimi döngüsü boyunca zengin ve anlamlı bir bakış sunacak ve siber riskleri zamanında belirlemelerine yardımcı olacaktır.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 TÜİK verilerine göre geçen yıl Türkiye’nin Almanya, Belçika, Hollanda ve Lüksemburg ile ticaret hacmi 71 milyar doları aşarak rekor kırdı. Artan ticaret hacmi, ithalat-ihracat taşımalarına da yansıdı. Uluslararası Nakliyeciler Derneği verilerine göre geçen yıl Türkiye ile bu ülkeler arasında kara yolu araçlarıyla gerçekleştirilen ithalat-ihracat taşımaları 348 bin 113’e ulaştı. Bu taşımaların yüzde 85,3’ü ise Türkiye plakalı araçlarla yapıldı.
Uluslararası entegre lojistik şirketi Capella Logistics de bu taşımalardan aldığı payı daha da artırmak için bu yıl Almanya ve Benelüks hatlarındaki hizmetlerine ağırlık vermeye başladı. Almanya ve Benelüks hatlarını güçlendiren şirketin CEO’su Aytaç Aykanat, bu ülkelerde güçlü acente bağlantıları olduğunu söyledi. Bulgaristan’daki iştiraklerinin, Almanya ve Benelüks taşımalarını hızlandırdığını anlatan Aykanat, “Türkiye ile Almanya, Belçika, Hollanda ve Lüksemburg arasındaki taşımalarımızı geçen yıl yüzde 20 artırdık. Bu yılki hedefimiz ise yüzde 30 artış.” dedi.
 
“Yatırımlarımızı artırdık, kaliteli hizmet anlayışımızla hızımızı katladık”
Aykanat, Almanya ve Benelüks ülkelerindeki güçlerini kaliteli hizmet anlayışlarıyla pekiştirdiklerini söyledi. Hemen her sektörden yüke uygun araçları ile kapıdan kapıya teslimat yapabildiklerine dikkati çeken Aykanat, “Kaliteli hizmet Avrupa’da fark yaratıyor. Almanya ve Benelüks hatlarında gelen komple ve parsiyel taşımacılık taleplerine hasarsız, hızlı ve maliyet etkin çözümler geliştiriyoruz. Bu ülkeler ile Türkiye arasında karşılıklı, haftalık düzenli seferlerimizde teslimat sürelerini kısalttık.” diye konuştu.
 
“Acil yükleri minivan ve ekspres tır seferlerimizle taşıyoruz”
Türkiye ve Avrupa ülkelerinde gümrüklü-gümrüksüz depolama ve katma değerli hizmetleriyle de öne çıktıklarının altını çizen Aykanat, Hollanda ve Belçika’ya ulaşmak için genellikle demir yolu çıkışlı intermodal hatlarını kullandıklarını belirtti. Aykanat, Almanya ve Benelüks taşımalarında aciliyeti olan yükleri ise minivan araçlarıyla 36-72 saatte ya da ekspres tır seferleriyle teslim ettiklerini de sözlerine ekledi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Enerji yönetimi ve otomasyonun dijital dönüşümüne liderlik eden Schneider Electric, yenilikçi teknolojilerinin deneyimlenebildiği özel alanlar açıyor. Böylece Schneider Electric İstanbul İnovasyon Merkezi'nin uluslararası ölçekte örnek gösterilen kabiliyetleri farklı bölgelere taşınıyor. Schneider Electric Orta Gerilim bayileri, ilk aşamada İstanbul, Kocaeli, Ankara ve Gaziantep'te olmak üzere 4 farklı lokasyonda yenilikçi çözümleri sektör uzmanları ile paylaşacak. Şirketin yenilikçi, sürdürülebilirlik ve dijitalleşme odaklı ürünleri, hazırlanan demo alanlarında deneyime açık olacak. Böylece ziyaretçiler, bu teknolojilerin kendi faaliyetlerine olan faydalarını bire bir deneyimleyecek ve Schneider Electric iş ortaklarının uzman ekipleriyle dijitalleşme yol planlarını oluşturabilecek.
 
Hedeflerinin yenilikçi çözümleri çok daha erişilebilir kılmak ve böylece Türkiye'nin dijitalleşme yolculuğunu hızlandırmak olduğunu belirten Schneider Electric Güç Sistemleri Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Özalp; "Yeni nesil "Partner Hub" alanlarımız, alanında ilk olan ve uzmanlar, öğrenciler ve akademisyenler için bir laboratuvar görevi gören İstanbul Ataşehir İnovasyon Merkezimizin bir yansımasıdır. SM6-36 "Enabled" ve "Enabled Plus" çözümlerimizdeki sensörler ve yazılımlar sayesinde, kullanıcılarımız sistemlerinde oluşabilecek potansiyel arızaları kestirimci bakım yöntemleriyle önceden tespit edebiliyor. Böylece ziyaretçilerimizin tesislerinin sürekliliğini ve verimliliğini en üst seviyeye çıkartarak enerji sürdürülebilirliğini sağlamalarına ve işlerini geleceğe taşımalarına destek sunuyoruz. Eşzamanlı olarak Türkiye'nin sürdürülebilirlik ve dijitalleşme odaklı gelişimine hız katıyoruz" dedi.

 Partner Hub'larda Yeni Nesil Teknolojiyi Deneyimlemek Mümkün
Schneider Electric Güç Sistemleri iş birimi ve şirket bayileri Anel, KVK, Tümkar ve Vekmar iş birliğinde hayata geçen ve geçecek olan mağazalar, demo alanları ile ziyaretçilere özel bir deneyim sunuyor. Bu alanlarda Schneider Electric SM6-36 Orta Gerilim Hücresinin uzaktan izlenebilirlik ve yönetilebilirlik özellikleri uygulamalı olarak gösteriliyor. Demo alanları satış temsilcileri için de uygulamalı eğitim alanı olarak hizmet veriyor ve sektörel gelişime katkı sunuyor.
 
Yapılan araştırmalar, endüstriyel ve ticari alanlardaki kesintilerinin %59'unun sebebinin yangın olduğunu gösteriyor. Bu vakaların ortaya çıkmasındaki en yaygın sebebin elektrik ekipmanlarının arızası ve bozulması olduğu belirtiliyor. Bu arızaların %56'sı ise elektrik ekipmanlarına bakım yapılmamasından kaynaklanıyor. Dolayısıyla uzaktan yönetim ve izlenebilirlik çözümleri sayesinde, güvenlik riskleri ve finansal hasarlar yaratan bu kesinti, arıza ve bozulmaların önüne geçmek mümkün.
 
Schneider Electric'in bu doğrultuda geliştirdiği EcoStruxure Power mimarisi, arızalar meydana gelmeden, kullanıcıların uyarılmasına ve önlem alınmasına olanak sağlıyor. Bu verimli işletim sistemi kapsamında Schneider Electric; Enabled, Enabled Plus, Power Monitoring Expert (PME) ve yapay zeka destekli EcoStruxure Asset Advisor (EAA) olmak üzere farklı çözümlerle müşterilerinin yanında yer alıyor. Açılan yeni nesil "Partner Hub" alanlarında EcoStruxure Power çözümlerini uçtan uca incelemek mümkün hale geliyor.
 
Güç Sistemlerinde Maksimum Verimlilik ve Güvenlik
Schneider Electric'in temel seviyedeki Enabled çözümü ile kablo bağlantı noktalarında sıcaklık sensörleri standart olarak sunuluyor. Ardından tüm sistem boyunca kablo bağlantı kaliteleri akıllı telefonlara yüklenen Easergy Thermal Connect ve NFC uygulamaları ile anlık olarak takip edilebiliyor.
 
SCADA bağlantısına açık mimariye sahip Enabled Plus çözümü gerçek zamanlı bilgilerin toplanması yoluyla sürekli izleme sağlıyor. Sıcaklık, ortam verileri ve devre kesicinin izlenilmesiyle planlanmamış duruş süreleri azaltılıyor ve bakım giderlerini optimize etmek için uzaktan alarm fonksiyonları kurulabiliyor. Pano üzerindeki HMI ekranı sayesinde sensörlerden toplanılan veriler izlenebiliyor. Ayrıca dijital tek hat üzerinden pano durumu takip edilebiliyor ve SMS akıllı alarmları ile bu süreç kontrol edilebiliyor. Böylece kesici operasyonları uzaktan yönetmek de mümkün hale geliyor.
 
Power Monitoring Expert (PME), METSEP enerji analizörü ve ION enerji kalite analizöründen aldığı bilgiler sayesinde sisteme ilişkin operasyon ve sağlık bilgilerine tam erişim sağlıyor. İşletmeden alınan anlık ölçümlerin web tabanlı bir arayüzden grafik formatlarında görüntülenmesine imkan veriyor. Elde edilen raporlamalar ve içgörüler sayesinde işletmelerin enerji verimliliğini artırıyor.
 
Ecostruxure Asset Advisor (EAA), tesislerdeki kritik varlıkları uzaktan izleyerek kullanıcıların tavsiyeler almasına yardımcı oluyor. Schneider Electric bulut platformunda toplanılan verileri yapay zekayla inceleyerek enerji tüketimi hakkında canlı veriler ve analizler sağlıyor. Eskime bilgilerine erişim sunuyor ve aylık raporlar oluşturuyor. Kullanıcılarının kestirimci yaklaşım oluşturmalarına ve bakımları önleyici bir şekilde planlamalarına destek oluyor. Bu sayede kullanıcıların potansiyel risklerini önceden belirlemelerine yardımcı olurken tesislere tam bir görünürlük kazandırıyor. Aynı zamanda çalışanların güvenliğini, tesisin sürekliliğini ve verimliliğini en üst seviyeye çıkartarak enerji sürdürülebilirliğini sağlıyor.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Enerji yönetimi ve otomasyonun dijital dönüşümüne liderlik eden Schneider Electric, yenilikçi teknolojilerinin deneyimlenebildiği özel alanlar açıyor. Böylece Schneider Electric İstanbul İnovasyon Merkezi’nin uluslararası ölçekte örnek gösterilen kabiliyetleri farklı bölgelere taşınıyor. Schneider Electric Orta Gerilim bayileri, ilk aşamada İstanbul, Kocaeli, Ankara ve Gaziantep’te olmak üzere 4 farklı lokasyonda yenilikçi çözümleri sektör uzmanları ile paylaşacak. Şirketin yenilikçi, sürdürülebilirlik ve dijitalleşme odaklı ürünleri, hazırlanan demo alanlarında deneyime açık olacak. Böylece ziyaretçiler, bu teknolojilerin kendi faaliyetlerine olan faydalarını bire bir deneyimleyecek ve Schneider Electric iş ortaklarının uzman ekipleriyle dijitalleşme yol planlarını oluşturabilecek.
 
Hedeflerinin yenilikçi çözümleri çok daha erişilebilir kılmak ve böylece Türkiye’nin dijitalleşme yolculuğunu hızlandırmak olduğunu belirten Schneider Electric Güç Sistemleri Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Özalp; “Yeni nesil “Partner Hub” alanlarımız, alanında ilk olan ve uzmanlar, öğrenciler ve akademisyenler için bir laboratuvar görevi gören İstanbul Ataşehir İnovasyon Merkezimizin bir yansımasıdır. SM6-36 "Enabled" ve "Enabled Plus" çözümlerimizdeki sensörler ve yazılımlar sayesinde, kullanıcılarımız sistemlerinde oluşabilecek potansiyel arızaları kestirimci bakım yöntemleriyle önceden tespit edebiliyor. Böylece ziyaretçilerimizin tesislerinin sürekliliğini ve verimliliğini en üst seviyeye çıkartarak enerji sürdürülebilirliğini sağlamalarına ve işlerini geleceğe taşımalarına destek sunuyoruz. Eşzamanlı olarak Türkiye’nin sürdürülebilirlik ve dijitalleşme odaklı gelişimine hız katıyoruz” dedi.

 Partner Hub’larda Yeni Nesil Teknolojiyi Deneyimlemek Mümkün
Schneider Electric Güç Sistemleri iş birimi ve şirket bayileri Anel, KVK, Tümkar ve Vekmar iş birliğinde hayata geçen ve geçecek olan mağazalar, demo alanları ile ziyaretçilere özel bir deneyim sunuyor. Bu alanlarda Schneider Electric SM6-36 Orta Gerilim Hücresinin uzaktan izlenebilirlik ve yönetilebilirlik özellikleri uygulamalı olarak gösteriliyor. Demo alanları satış temsilcileri için de uygulamalı eğitim alanı olarak hizmet veriyor ve sektörel gelişime katkı sunuyor.
 
Yapılan araştırmalar, endüstriyel ve ticari alanlardaki kesintilerinin %59’unun sebebinin yangın olduğunu gösteriyor. Bu vakaların ortaya çıkmasındaki en yaygın sebebin elektrik ekipmanlarının arızası ve bozulması olduğu belirtiliyor. Bu arızaların %56’sı ise elektrik ekipmanlarına bakım yapılmamasından kaynaklanıyor. Dolayısıyla uzaktan yönetim ve izlenebilirlik çözümleri sayesinde, güvenlik riskleri ve finansal hasarlar yaratan bu kesinti, arıza ve bozulmaların önüne geçmek mümkün.
 
Schneider Electric’in bu doğrultuda geliştirdiği EcoStruxure Power mimarisi, arızalar meydana gelmeden, kullanıcıların uyarılmasına ve önlem alınmasına olanak sağlıyor. Bu verimli işletim sistemi kapsamında Schneider Electric; Enabled, Enabled Plus, Power Monitoring Expert (PME) ve yapay zeka destekli EcoStruxure Asset Advisor (EAA) olmak üzere farklı çözümlerle müşterilerinin yanında yer alıyor. Açılan yeni nesil “Partner Hub” alanlarında EcoStruxure Power çözümlerini uçtan uca incelemek mümkün hale geliyor.
 
Güç Sistemlerinde Maksimum Verimlilik ve Güvenlik
Schneider Electric’in temel seviyedeki Enabled çözümü ile kablo bağlantı noktalarında sıcaklık sensörleri standart olarak sunuluyor. Ardından tüm sistem boyunca kablo bağlantı kaliteleri akıllı telefonlara yüklenen Easergy Thermal Connect ve NFC uygulamaları ile anlık olarak takip edilebiliyor.
 
SCADA bağlantısına açık mimariye sahip Enabled Plus çözümü gerçek zamanlı bilgilerin toplanması yoluyla sürekli izleme sağlıyor. Sıcaklık, ortam verileri ve devre kesicinin izlenilmesiyle planlanmamış duruş süreleri azaltılıyor ve bakım giderlerini optimize etmek için uzaktan alarm fonksiyonları kurulabiliyor. Pano üzerindeki HMI ekranı sayesinde sensörlerden toplanılan veriler izlenebiliyor. Ayrıca dijital tek hat üzerinden pano durumu takip edilebiliyor ve SMS akıllı alarmları ile bu süreç kontrol edilebiliyor. Böylece kesici operasyonları uzaktan yönetmek de mümkün hale geliyor.
 
Power Monitoring Expert (PME), METSEP enerji analizörü ve ION enerji kalite analizöründen aldığı bilgiler sayesinde sisteme ilişkin operasyon ve sağlık bilgilerine tam erişim sağlıyor. İşletmeden alınan anlık ölçümlerin web tabanlı bir arayüzden grafik formatlarında görüntülenmesine imkan veriyor. Elde edilen raporlamalar ve içgörüler sayesinde işletmelerin enerji verimliliğini artırıyor.
 
Ecostruxure Asset Advisor (EAA), tesislerdeki kritik varlıkları uzaktan izleyerek kullanıcıların tavsiyeler almasına yardımcı oluyor. Schneider Electric bulut platformunda toplanılan verileri yapay zekayla inceleyerek enerji tüketimi hakkında canlı veriler ve analizler sağlıyor. Eskime bilgilerine erişim sunuyor ve aylık raporlar oluşturuyor. Kullanıcılarının kestirimci yaklaşım oluşturmalarına ve bakımları önleyici bir şekilde planlamalarına destek oluyor. Bu sayede kullanıcıların potansiyel risklerini önceden belirlemelerine yardımcı olurken tesislere tam bir görünürlük kazandırıyor. Aynı zamanda çalışanların güvenliğini, tesisin sürekliliğini ve verimliliğini en üst seviyeye çıkartarak enerji sürdürülebilirliğini sağlıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Gelecek nesillerin daha sağlıklı bir dünyada yaşamaları için katkı sağlayan ve 150 ülkede gerek yaygın gerekse de nadir hastalıklar alanlarında faaliyet gösteren uluslararası ilaç grubu Recordati Grup’un Türkiye organizasyonunda; Recordati Grup Başkan Yardımcısı, Güneydoğu Bölge Başkanı ve Türkiye Genel Müdürü Erdem Çınar, Uluslararası Bölgenin de sorumluluğunu üstlenerek, Recordati Grup Başkan Yardımcısı, Ortadoğu, Afrika, Türkiye, Uluslararası Bölge Başkanı ve Türkiye Genel Müdürü oldu.
 
YAKLAŞIK 100 yıldır yaşamı iyileştiren ve değiştiren ilaçlar alanında ön saflarda yer alan Recordati Grup, uluslararası hedefleri doğrultusunda organizasyon yapısını dinamik ve yenilikçi bir bakış açısıyla şekillendiriyor. 150 ülkede dört bin üç yüzden fazla çalışanı ile faaliyet gösteren uluslararası ilaç grubu, üst düzey yönetim kadrolarında da bütüncül bir bakış açısı ile hareket ediyor.
 
Recordati Grup’un faaliyet gösterdiği 150 ülkenin 80’den fazlası Çınar’a emanet
 
Recordati Grup, Güneydoğu Bölge’ye ek olarak, Asya, Güney Amerika, Afrika, Pasifik, Ortadoğu ve Avrupa’da selektif pazarlardan oluşan Uluslararası Bölgenin sorumluluğunu da Erdem Çınar’a emanet etti. Recordati Grup’a, Türkiye’nin de içinde yer aldığı Güneydoğu Bölgesi’nden sorumlu Başkan ve Türkiye Genel Müdürü olarak 2022 yılında katılan Çınar, Uluslararası Bölge ile birlikte toplamda 80’den fazla ülkeyi ve binin üzerinde bir ekibi yönetiyor. “Recordati Grup olarak biz sağlığı ve hayatı dolu dolu yaşam fırsatının bir ayrıcalık değil, bir hak olduğuna inanıyoruz” diyen Erdem Çınar; yeni sorumluluklarına ilişkin olarak şunları söyledi: “Recordati Türkiye olarak, 2008’den bu yana merkez ofis, üretim ve geniş saha kadromuz ile sürekli yükselen bir grafik çiziyor, 41 ayrı ürün ve tedavi seçeneğimiz ile büyüyerek faaliyetlerimize devam ediyoruz. Sorumluluğum dahilinde olan bölgelerin genişletilmesi ile bundan sonra da Recordati Grup için temel değerler olan kapsayıcılık, sosyal eşitlik, fırsat eşitliği ve bireylere saygı çerçevesinde dünyanın dört bir yanında yaşayan insanlara daha sağlıklı bir gelecek sunmak için çalışmaya devam edeceğiz.”
 
Robert Kolej, Boğaziçi Üniversitesi, Harvard Business School ve EDHEC Business School mezunu olan Erdem Çınar, uluslararası şirketlerde başladığı kariyeri boyunca strateji danışmanlığı, üst düzey yöneticilik ve genel müdürlük görevlerinde bulundu. Erdem Çınar Recordati’de Uluslararası Bölge sorumluluğu ile birlikte, Recordati Grup Başkan Yardımcısı, Ortadoğu, Afrika, Türkiye, Uluslararası Bölge Başkanı ve Türkiye Genel Müdürü olarak görevine devam etmektedir.
 
Recordati Hakkında
 
Recordati (Reuters RECI.MI, Bloomberg REC IM), İtalyan Menkul Kıymetler Borsası'nda (ISIN IT 0003828271) işlem gören üroloji, üroonkoloji, kardiyovasküler, genel tedaviler, tüketici sağlığı ve nadir hastalıklar gibi farklı uzmanlık alanlarında faaliyet gösteren uluslararası bir ilaç grubudur. Sağlığın ve hayatı dolu dolu yaşama fırsatının bir ayrıcalık değil, bir hak olduğuna inanan Recordati, insanların yaşamlarının tüm potansiyelini ortaya çıkarmalarına destek olmak için çalışmalarına devam ediyor.
 
Recordati; araştırma ve geliştirmeden üretime, ruhsatlandırmadan satış ve pazarlamaya tam entegre operasyonlara sahiptir. 1926 yılında kurulan ve EMEA, Amerika ve APAC bölgelerinde yaklaşık 150 ülkede faaliyet gösteren Recordati’nin toplamda 4.300'den fazla çalışanı bulunmaktadır.
 
Recordati Türkiye ise bugün merkez ofis, üretim ve geniş saha kadrosu, 80 milyon kutu kapasiteli üretim tesisi ve 41 ayrı ürün ile ilaç sektöründe faaliyetlerini devam ettirmektedir.
 
Konsolide geliri 1.853,3 milyon Euro olan Recordati ile ilgili daha detaylı bilgiye www.recordati.com adresinden ulaşabilirsiniz.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Dünya çapında ürettiği anakart, ekran kartı, oyuncu monitörleri ve mini PC’lerle dikkat çeken ve birçok pazarda lider olan ASRock, şimdi Türkiye pazarına giriş yaptı. Merkezi Tavyan’da bulunan ASRock, dünyanın en büyük üç anakart üreticisinden biri konumunda.

2002 yılında Tayvan’da anakart üretimi yapmak için kurulan ASRock, bu alanda kısa sürede dünyanın sayılı firmalarından biri haline geldi. Günlük ihtiyaçları için bilgisayar kullananlardan, ürünlerinin sınırlarını zorlayan teknoloji tutkunlarına kadar herkesin ihtiyaçlarına karşılık vermek isteyen ASRock; ürünlerini kaliteli, dayanıklı ve erişilebilir fiyatlar temelinde üretmektedir.

ASRock’ın ürün yelpazesi arasında herkese hitap eden anakart modellerinin yanı sıra, AMD ve Intel Arc temelli ekran kartları ile oyuncuların ihtiyaçlarına cevap veren çeşitli özelliklere sahip oyuncu monitörleri bulunuyor. Üretici olmasının avantajlarını kullanarak, her ürün grubunda en yeni teknolojileri ilk uygulayan firmalardan biri oluyor.

Dünyanın en büyük üreticilerinden olan ve Japonya ile Kore gibi teknolojinin merkezi olan Uzak Doğu pazarında anakart alanında pazar lideri konumunda olan ASRock, şimdi yenilenmiş hizmet ve garanti ağıyla Türkiye pazarına giriş yaptı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Sektörünün en büyük ticaret buluşmalarını gerçekleştiren İDMA; İstanbul’daki 10’uncu buluşmasında, 120 ülkeden 10 bin profesyonel ziyaretçiyi ağırlarken 5. Uluslararası TABADER Zirve’sine de ev sahipliği yapacak. İDMA İstanbul ile eşzamanlı gerçekleşecek olan zirvede; sektördeki önemli gelişmeler, yenilikler ve üretim teknolojileri masaya yatırılacak. 2-4 Mayıs 2024 tarihlerinde İstanbul Fuar Merkezi’nde gerçekleşecek İDMA İstanbul ve 5. Uluslararası TABADER Zirvesi; un, yem, tahıl ve bakliyat işleme teknolojileri ve değirmen makineleri üreticileri sektörünün gelecek perspektiflerini belirlerken, 500 milyon dolarlık ihracat bağlantısının gerçekleşeceği ticari merkez olacak.
Dünyada yaklaşık 5 milyar dolar hacme ulaşan un, tahıl, bakliyat ve yem işleme teknolojileri sektöründe 1 milyar dolarlık ihracat başarısı gösteren yerli üreticilerimizin dünyaya açılan kapısı İDMA, 2-4 Mayıs 2024 tarihlerinde İstanbul Fuar Merkezi’nde gerçekleştirilecek. Yenilikçi teknolojilerle enerji verimliliği yüksek modern üretim tesisleri kuran yerli üreticilerle, yeni tesis kuracak yatırımcıları ve mevcut tesislerinin kapasitelerini büyütmek isteyen üreticileri bir araya getirecek. 120 ülkeden 10 bin profesyoneli İstanbul’da buluşturacak olan İDMA aynı zamanda ev sahipliği yapacağı 5. Uluslararası TABADER Zirvesi’yle dünya tahıl endüstrisinin nabzını tutacak. İDMA İstanbul; “Hububat ve yem değirmenciliği sektörünün uluslararası fuarı” mottosuyla Türkiye, Avrupa Birliği ülkeleri, MENA ülkeleri, Amerika Birleşik Devletleri başta olmak üzere 120 ülkeden 10.000 profesyonel ziyaretçiyi 300 markayla buluşturacak.
5. Uluslararası TABADER Zirvesi’nde Gündem; Yenilik, Teknoloji ve Gelecek.
Bu yıl beşincisi yapılacak olan TABADER Zirvesi, özel gündem ve oturumlarla sektörün Türkiye ve dünyadaki önemli temsilcilerini ağırlayacak. Dört oturumda dijitalleşme, yapay zeka, teknolojik gelişmeler, değirmenciliğin geleceği gibi farklı konuların dünyaca tanınmış uzmanlar tarafından tartışılacağı zirve; dünya tahıl endüstrisi ve üretim tekniklerinin teknolojik boyutunun yanı sıra ekonomik, lojistik ve sosyal boyutu ele alınacak. Zirvenin özel oturumu ise “Değirmencilikte Kadın” konusu olacak.
Sektörün Türkiye’de ilk ve tek, dünyada ise en büyük fuarı İDMA, İstanbul’da 500 milyon dolar ihracat hedefiyle kapılarını açacak.
Tahıl, bakliyat ve yem işleme endüstrisinde düzenlediği başarılı uluslararası fuarlarla sektörün dünyadaki en büyük buluşmalarına imza atan İDMA fuarlarının organizatörü HAGE Grup Yönetim Kurulu Başkanı Muhammet Ali Kalkan; ‘Dünyanın en önemli gündem konuları arasında yer alan gıda sorunu, ülkelerin tekrar tarım yatırımlarına yönelmesine neden oldu. Üretimi artırmakla birlikte tarımsal mamullerin işlenmesi ve depolanmasının da stratejik öneme sahip olduğu günümüzde, özellikle tarım makineleri ve üretim teknolojilerine olan talep her geçen gün artış gösteriyor. Hızla artan nüfusun protein ihtiyacının yükselmesi beklendiği göz önüne alındığında, küresel iklim krizi ve kuraklıklarla mücadele eden insanlığın önemli protein kaynağı tahıl ve bakliyat ürünleriyle olan bağı daha da artacak. Tarımsal üretim kadar öne çıkan diğer bir konu ise mamullerin işlenerek ürüne dönüştürülmesi. Önümüzdeki dönemde özellikle nüfus artış hızının yüksek olduğu bölgelerde yem, tahıl, bakliyat, un ve unlu mamullere olan talebin artması beklenmekte. Bu noktada en önemli bölgeler; Güneydoğu Asya ile birlikte Sahra Altı Afrika, Orta Doğu ve Kuzey Afrika olarak öne çıkıyor. Türkiye'nin tahıl işleme teknolojileri endüstrisinin ana merkezlerinden biri olması ve tarımsal ürünlere olan talebin artması beklenen Ortadoğu ve Afrika ülkelerine yakın olması, küresel pazarda en önemli aktörler arasındaki yerini pekiştiriyor. Temel gıda ihtiyacının başında gelen ve uzun süre depolanabilen tahıl ve bakliyat mahsullerini nihai tüketicinin kullanabileceği ürüne dönüştüren teknolojilerin sergileneceği İDMA, sektörün tüm paydaşlarını 10’uncu kez İstanbul’da buluşturacak. Sektörde Türkiye’nin ilk ve tek, dünyanın ise en büyük fuarı olan İDMA; üreticilerle alıcıları bir araya getiren ticari buluşmanın ötesinde bir vizyon sergileyerek, uzun yıllardır TABADER zirvelerine de ev sahipliği yapıyor. Sektördeki trendlerin, dünyadaki üretim proseslerinin ve gelecek öngörülerinin kanaat önderlerince tartışıldığı zirvede, aynı zamanda sertifikalı değirmencilik eğitimleri de veriliyor. Geçtiğimiz aylarda sektörün temsilciliğini üstlenen Değirmen ve Sektör Makineleri Üreticileri Derneği (DESMÜD) ile imzaladığımız protokol ile gücüne güç katan İDMA; dünya un, tahıl, bakliyat, yem üretim teknolojileri ve değirmencilik sektörünün nabzını tutacak.’ değerlendirmesiyle İDMA fuarlarının sektörün buluştuğu, yeni ürünlerin ve inovasyonların vizyona çıktığı bir platform olmasının yanı sıra, düzenlendiği ülkelerde gıda güvenliği ve sürdürülebilirlik başlıklarında sektörün profesyonellerini bir araya getiren, ilgili sivil toplum örgütlerinin ve akademisyenlerin sorunları tartıştığı, çözüm önerilerini geliştirildiği organizasyonlar olmaya devam edeceğini vurguladı.
Güçlü üretim ve kaliteli ürün seçenekleriyle global pazarın önemli üreticileri arasında yer alarak 1 milyar dolarlık ihracat rakamına imza atan Türkiye’nin un, yem, tahıl işleme makineleri ve değirmen üreticilerini 2022 yılında Rusya ile 2023 yılında Endonezya ile buluşturan İDMA, cumhuriyetimizin 100’üncü yılında sektörün tüm paydaşlarını anavatanı Türkiye’de ağırlayacak. 10. İDMA İstanbul, 2-4 Mayıs 2024 tarihlerinde İstanbul Fuar Merkezi’nde gerçekleşecek.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Avrupa'nın açık ara bir numaralı elektronik perakendecisi MediaMarkt, dijital dönüşüm adımlarının bir parçası olarak işe alım süreçlerini daha kolay ve hızlı hale getirmek amacıyla yapay zekâ entegrasyonlu İnsan Kaynakları sistemi AI'M Hiring'i uygulamaya geçirdi. Türkiye'de 98 mağaza ve 3600'ün üzerinde çalışanıyla hizmet veren ve yeni mağazalar açarak ülke genelinde istihdama katkıda bulunmaya devam eden MediaMarkt Türkiye'nin, başlangıç ve orta kademe pozisyonlarda işe alım sürecini hızlandırmak amacıyla, MediaMarkt'a başvuran adayların ön mülakatları AI'DA üzerinden gerçekleştirilecek.
 
Açık pozisyonlara uygun nitelikteki adaylar, e-posta üzerinden yapay zekâ destekli işe alım programı AI'M Hiring'e link üzerinden davet ediliyor. Daveti kabul eden adaylar sisteme kaydolup giriş yaptıktan sonra AI'DA'nın bilgilendirme videosuyla karşılaşıyor. Bilgilendirme videosunu izleyen adayın ön mülakat süreci başlatılıyor ve adaya MediaMarkt ile ilgili yetkinliklerini kapsayan Türkçe ve İngilizce sorular yöneltiliyor. Daha sonra, sorulara verdiği yanıtlar çerçevesinde, adayın MediaMarkt yetkinliklerine göre "ısı haritası analizi" yapay zekâ tarafından gerçekleştiriliyor. Bu ısı haritası analizi de işe alım uzmanlarına işe alıma yönelik kısa bir liste sunarak, ilk 5 sırada yer alan adayların ikinci aşamaya geçmesini ve işe alım yöneticisiyle görüşmesini sağlıyor. Bu yöntem sayesinde açık pozisyona aday kişilerin, ön elemeleri titizlikle ele alınırken, kısa sürede daha fazla adaya ulaşılması hedefleniyor. Ayrıca hem aday hem de işveren için zamandan tasarruf sağlıyor ve operasyonel anlamda sürece verimlilik kazandırıyor.
 
MediaMarkt Türkiye, işe alımlarda kolay video mülakatı ile süreçleri hızlandıran yenilikçi işe alım sistemi AI'M Hiring'in geliştirilmesinde Vire Up ile iş birliği yaptı. Geçtiğimiz hafta aktif olan sistem video mülakat uygulamalarına başladı.