Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kamuoyu Aydınlatma Platformu'nda (KAP) yayınlanan şirket açıklaması aşağıda bulunuyor:

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1439455

Kamuoyu Aydınlatma Platformu'nda (KAP) yayınlanan şirket açıklaması aşağıda bulunuyor:

Şirketimizin dolaylı bağlı ortaklığı Global Ports Holding'in ("GPH") Nisan 2025'e ilişkin yolcu istatistikleri web sitemizde Türkçe ve İngilizce olarak yayınlanmış olup, Yatırımcı İlişkileri - Raporlar - Yolcu İstatistikleri üzerinden ulaşılabilir.
 
Nisan 2025'te limanlarımıza gelen gemi sayısı 2024 yılı Nisan ayının %16 üzerinde gerçekleşirken, yolcu hareketleri de 2025 yılı Nisan ayında 2024 Nisan seviyesinin %14 üzerinde gerçekleşmiştir.

Limanlarımıza gelen gemilerin doluluk oranları konsolide bazda Mart 2025`te %106 seviyesinde olmuştur.

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1439454

Kamuoyu Aydınlatma Platformu'nda (KAP) yayınlanan şirket açıklaması aşağıda bulunuyor:

Şirketimizin 01.01.2025 -30.04.2025 dönemine ait prim üretimi; hayat dalı 6.534.541.235 TL, hayat dışı 107.689.426 TL olmak üzere toplam 6.642.230.661 TL olarak gerçekleşmiş olup, geçen yılın aynı ayına göre prim üretimimiz %56 oranında artış göstermiştir.

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1439449

Kamuoyu Aydınlatma Platformu'nda (KAP) yayınlanan Borsa İstanbul açıklaması aşağıda bulunuyor:

Sermaye Piyasası Kurulu kararı uyarınca devreye alınan Volatilite Bazlı Tedbir Sistemi (VBTS) kapsamında IEYHO.E paylarında 16/05/2025 tarihli işlemlerden (seans başından) 13/06/2025 tarihli işlemlere (seans sonuna) kadar brüt takas uygulanacaktır. İlgili payda halihazırda uygulanmakta olan ve VBTS kapsamında önceki aşamalarda tanımlanan tedbirler de (kredili işlem yasağı tedbiri) brüt takas tedbirinin uygulandığı süre boyunca devam edecektir.

Not: VBTS kapsamında getirilen tedbirler, payın işlem gördüğü pazarın/platformun işlem kuralları, pazar değişimi veya diğer nedenlerle uygulanan işlem esaslarından ayrı olarak değerlendirilir. Buna göre VBTS tedbirleri diğer düzenlemeler veya kararlarla uygulamaya alınan işlem esaslarının geçerlilik süresinden ayrı olarak tedbir süresinin sonuna kadar uygulanmaya devam eder.

Sermaye Piyasası Kurulu'nun (SPK) 05/12/2024 tarihli kararı çerçevesinde yalnızca BIST 50 endeksi kapsamında yer alan paylarda yapılmasına izin verilen açığa satış işlemleri, 23/03/2025 tarihli kararla 25/04/2025 seans sonuna kadar yasaklanmış olup, söz konusu yasak SPK'nın 18/04/2025 tarihli kararıyla 30/05/2025 seans sonuna kadar uzatılmıştır.

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1439436

Kuruluştan konuya ilişkin yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye'de mobilya sektörünün öncü markası Kelebek Mobilya, Dubai'deki en prestijli mobilya ve iç mekân tasarımı fuarı olan INDEX - Interior Design & Furniture Exhibition'da yerini aldı
Experience the Art of Living by Kelebek
Kelebek Mobilya, global tasarım vizyonuyla hayata geçirdiği en yeni koleksiyonlarını ve Karim Rashid iş birliğiyle hazırlanan tasarımlarını 15-17 Mayıs tarihleri arasında gerçekleşecek INDEX - Interior Design & Furniture Exhibition'da sergiliyor.
Dünya genelinden mobilya sektörünün önde gelen firmalarını bir araya getiren önemli bir etkinlik olan Dubai Mobilya Fuarı, mobilya tasarımı, üretimi, teknolojileri ve trendleri konusunda son gelişmelerin sergilendiği bir fuar olarak öne çıkıyor. Yeni ürün tanıtımları, tasarım trendleri, sürdürülebilirlik ve yenilikçi malzemeler gibi konular fuarın odak noktaları arasında yer alıyor. Sektör profesyonelleri için iş bağlantıları kurma ve uluslararası pazarlara açılma fırsatları da sağlayan Dubai Mobilya Fuarı, geniş katılımcı ve ziyaretçi kitlesiyle global mobilya endüstrisinin önemli bir buluşma noktası olarak kabul ediliyor.
Kelebek Mobilya'nın 2023 yılında başlattığı Global Tasarım Vizyonuyla Kelebek tasarımcıları tarafından hazırlanan yepyeni koleksiyonlar yüzbinlerce ziyaretçiyi ağırlamaya hazırlanan fuarda yerini alıyor.
Kelebek Mobilya'nın dünyaca ünlü tasarımcı ve küratör Karim Rashid iş birliğiyle "Kelebek Etkisi" sürüyor. Kelebek, ziyaretçilerini Sharjah Expo Centre'da salon 5, A4-A5'te ağırlıyor. Doğanlar Mobilya Grubu CEO'su İsmail Doğan'ın da yer aldığı fuar alanını Dubai Ticaret Odası Başkanı Sultan Bin Saeed Al Mansoori ziyaret etti.
Fuarla ilgili görüşlerini aktaran Doğanlar Mobilya Grubu CEO'su İsmail Doğan, "Türkiye'nin köklü markalarından biri olarak, global tasarım vizyonumuzu dünyanın en prestijli mobilya fuarlarından biri olan INDEX Dubai'de sergilemekten büyük gurur duyuyoruz. Kelebek olarak, sadece mobilya üretmiyor; yaşam alanlarına değer katan tasarımlar sunuyoruz. Karim Rashid iş birliğiyle ortaya çıkan Flytopia Koleksiyonu ise bu vizyonun güçlü bir yansıması. Global pazarda Kelebek'in adını daha da yukarılara taşımaya kararlıyız" dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Yatırım ve Varlık Yönetimi alanlarında faaliyet gösteren bir grup olan ESAS’ın sosyal fayda odaklı yatırım birimi Esas Sosyal; odağına aldığı gençlik ve istihdam alanında, sürdürülebilir ve ölçülebilir etki yaratmak amacıyla “Esas Sosyal Fırsat Eşitliği Sağlar” mottosu ile Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat, Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım ve Mezun Programlarını yürütüyor.

10 yıldır saha araştırmaları doğrultusunda “gençlik ve istihdam” odağında eğitimli genç işsizliğine karşı programlar tasarlayan ve hayata geçiren Esas Sosyal; işverenlerce daha az tercih edilen devlet üniversitelerinden mezun gençlerin; iş hayatına daha öz güvenli, donanımlı ve sorumluluk sahibi bireyler olarak adım atmalarını amaçlıyor.

Sosyal yatırım programları etrafından oluşturduğu ekosistemden aldığı güçle derinlemesine sosyal etki yaratmayı hedefleyen Esas Sosyal, 10 yıldır gençlerin hikayelerini geliştiriyor.

Gençlerin hayatına umut olmaktan dolayı mutluluk duyduklarını belirten ESAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı; “Bundan 10 yıl önce ESAS altında iş bölümlerini oluştururken artık geri verme zamanımız geldi dedik. Bu geri vermenin de sorumlu, sürdürülebilir ve yenilikçi olması gerekliliğiyle, çalışmalarımıza yön veren “sorumlu vatandaşlık” misyonumuzu Esas Sosyal bünyesinde bir iş kolu olarak hayata geçirdik. Kısacası biz geri vermeyi bir iş olarak görüyoruz. Bu işi yaparken de ciddiye alıyor, ölçüyor, değerlendiriyor ve raporluyoruz. Biz adımlarımızı araştırmalar doğrultusunda atar ve bu araştırmalarımızı paylaşma konusuna da heves ile yaklaşırız. 10 yıllık yolculuğumuzda her geçen gün öğreniyor ve gelişiyoruz. Bugün geldiğimiz noktada aidiyet bizim için bir ihtiyaç. Gençler kendilerini ait hissetmekte zorlanıyorlar. Biz Esas Sosyal olarak harekete geçirme gücümüz ile bu konuda adımlar atıyoruz. Yatırım yapılan hedef kitleyi takip etmek çok önemli. Esas Sosyal’in gençlerle olan iletişimi ve diğer kurumlara ilham olan ilişki geliştirme tarzı, satış sonrası destek prensibine benziyor. Yatırım yaptıktan sonraki gelişimi takip etmek bizim için bir mesuliyet. Bu örnek ile bizi ayıran nokta şu ki; biz kar değil sosyal etki amacı güdüyoruz. Mesuliyetleri yerine getirirken öngörülü adımlar atmak da çok kıymetli. Kurumlar 4 yıl sonra istihdam etmeleri gerekecek profilleri öngörerek burs vermeli. İhtiyaç ortaya çıktığında ise yatırım yaptığı genci önceliklendirmeli. İşte o zaman bunun adı sosyal yatırım olur” dedi.

 Aynı hedefe odaklanan 5.000 kişilik bir ekosistem yarattık…

Türkiye’de yaratılan kolektif etkinin öncülüğünü üstlendiklerine değinen Sabancı Kamışlı sözlerine; “Araştırmalarımız doğrultusunda ‘Gençlik ve İstihdam’ alanına odaklandık. Kurulduğumuz ilk günden bu yana gençleri, istihdamda fırsat eşitliği ile buluşturmak için tüm gücümüzle çalışıyoruz. 10 yıllık yolculuğumuzda en büyük yoldaşımız ilmek ilmek işlediğimiz ekosistemimiz. Esas Sosyal ekosisteminde kan bağı ile değil akıl bağı ile bağlıyız. Bugüne kadar 60 kurumsal destekçi ve 50 STK’yı eğitimli genç işsizliği çerçevesinde bir araya getirdik. Sosyal yatırım, sosyal projeler egoyu sevmez, ekosistem ve iş birliği sever. En güçlü kasımız olarak adlandırdığımız, aralarında kurumsal destekçilerin, katılımcıların, mentorların, mezunların, STK yöneticilerinin, İK profesyonellerinin ve eğitmenlerin de yer aldığı 5.000’den fazla kişinin bulunduğu ekosistemimizle, taşın altına elini koyan kurum ve kişilerle el ele vererek çalışıyoruz. Kaynaklarını verimli kullanmak isteyen kurumları ortak akılla bir araya getirdik ve birbirini besleyen güçlü bir ekosistem ağı kurduk. Ekosistemimiz yaşayan ve beslenen bir oluşum. Katılımcılarımız ve mezunlarımız bizim sahadaki yüzümüz olarak, etraflarına Esas Sosyal’in faydasını anlatarak kılavuz oluyorlar. Ekosistemimizde yer alan STK’ların ve kurumların bursiyerlerini, program katılımcılarını ve genç gönüllülerini programlarımıza dahil ediyoruz. Örneğin TEV’in bursiyeleri her yıl programımıza dahil olmak üzere başvurularda bulunuyor. Kriterleri karşıladığı ve değerlendirmelerimizde başarılı olduğu sürece ekosistem gençlerine öncelik tanıyoruz. Şimdiye kadar programlarımıza, pek çok kurumsal destekçi ve sivil toplum kuruluşunun bursiyerlerini dahil ettik. İlk yıl 150 gencin %30’u ekosistemin gençlerinden gelirken bu son dönemde 500 gencin %84’ü ekosistemin gençlerinden geldi.

Ekosistemimizden aldığımız güçle Türkiye’nin 81 ilinden 99 farklı üniversiteden 2.000 genci fırsat eşitliği ile buluşturduk. Çeşitlilik, kapsayıcılık ve eşitlik olmazsa olmazımız… Her anlamda eşitliğine önem veriyor, genç kadınların istihdam süreçlerindeki gelişimine katkı sağlıyoruz. Programlarımıza katılan gençlerin %72’sini kadınlar oluşturuyor. Ekosistem paydaşlarımızın seçim ve temsil süreçlerinde cinsiyet dengesinin sağlanmasına önem veriyoruz. Programlarımızda yer alan mentor, eğitmen ve konuşmacıların seçiminden Danışma Kurulu ve Mezun Komitesi temsiliyetine kadar kadın-erkek oranını gözetiyoruz” şeklinde devam etti.

Yaratılan sosyal etkiyi ölçümlemek; sürdürülebilir adımlar atmak için çok önemli…

Esas Sosyal Direktörü Özlem Akgün Eşmeler ise “Biz Esas Sosyal olarak her zaman sosyal yatırımların başarısı ve sürdürülebilirliği için veriye dayalı, ölçülebilir ve sonuçların takip edildiği bir yaklaşımın önemli olduğuna inanıyoruz. Sosyal etki yaklaşımımız, en başta gençlerin ihtiyaçlarını esas alan bir program tasarlayarak başlıyor. 2015’ten beri gençleri, sahayı ve kurumları dinliyoruz. Aldığımız geri bildirimlerle programları güncel tutmaya devam ediyor, hem biz hem de bağımsız danışmanlar ile sürekli ölçümlüyoruz.

İngilizce Fırsatım SROI analizine göre programa yapılan 1 birimlik yatırım 6,6 katı değer yarattı.

Bu bakış açımız doğrultusunda geçtiğimiz yıl ilk yatırım programımız olan Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’nın SROI analizi yaptırmış ve kamuoyu ile paylaşmıştık. Bu yıl ise ikinci yatırımımız olan Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım programı kapsamında bu analizi gerçekleştirdik. Analiz sonuçları bize şunları gösterdi;

Program gençlerin İngilizce yetkinliklerini gözle görülür bir şekilde geliştiriyor. Bunu yaparken de gençlerin istihdam edilebilirliğini artırıyor.
Gençler için bu programda İngilizce yetkinliğini geliştirmenin ötesinde çok katmanlı bir dönüşüm hikayesi başlıyor. Gençler bir yandan üniversitede eğitimlerine devam ederken, diğer yandan staja gidip proje yapıyorlar ve bu programla birlikte yeni bir sorumluluk daha üstleniyorlar: 12 ay boyunca bu eğitim programının sorumluluğunu alarak İngilizce öğrenmek. Bunu yaparken günün sonunda, zamanlarını yönetmeyi, uzun vadeli plan-program yapmayı ve karşılarına çıkan zorluklar karşısında pes etmemeyi öğreniyorlar. Tüm bu adımlar gençleri daha da fazlasını yapma konusunda motive ediyor ve elde ettikleri başarılarla özgüvenleri de gelişiyor. Analiz sonuçlarına göre gençlerin %60’ının program sayesinde özgüvenlerinin, öz disiplinlerinin ve özsaygılarının daha da geliştiği görülüyor.
Mezunlar kendi aralarında kurdukları ilişkileri devam ettirmek ve birbirini desteklemek konusunda çok istekli. Bu program birbirini desteklemek isteyen büyük bir genç ekosistemi yarattı. Bu da bizi program tamamlandıktan sonra da etkinin devam edeceğini gösterdiği için çok mutlu ediyor. Sonuçlara baktığımızda, gençlerin %52’si program aracılığıyla tanıştığı kişilerle ilişkisini devam ettiriyor ve %46’sı da yeni gelen kişilere buddylik yapmak ve bu işin içinde olmaya devam etmek istediğini söylüyor.
Danışmanlarımız programın yarattığı etkiyi bağımsız bir metodolojiyle ölçtü ve yaşanan değişimleri finansal bir değere dönüştürdüler. Sonuç olarak, programa yapılan 1 birimlik yatırımın 6,6 katı değer yarattığı bulundu. Bu programı da benzerleriyle karşılaştırarak bir benchmark yaptığımızda, SROI yapılmış dünyadaki örnekler arasında, Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı’nın, İngilizce’nin istihdama yönelik bir çözüm modeli olarak uygulandığı özgün ve ilk model olduğunu gördük. İkincisi de gençlerin kapasitesini geliştirmek için dünya genelinde çok fazla program var, pek çok eğitim veriliyor. Buradaki benzerlerine baktığımızda 6,6’nın en yüksek oranlardan biri olduğunu gördük” dedi.

Ekosistemimizle el ele vererek daha da derinlemesine etki yaratmayı hedefliyoruz…

Önümüzdeki süreçte odaklanılacak adımları aktaran ESAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı; “10 yılı tamamlarken ileriye doğru baktığımızda ekosistemimizle el ele vererek daha da derinlemesine etki yaratmayı hedefliyoruz. Geçtiğimiz yıl yurt dışı bağlantılarımız ile ekosistemimizi genişletmiş ve katılımcılarımıza yeni fırsatlar sunmuştuk. Önümüzdeki dönemde de bu bağlantıları güçlendirerek daha çok gence fırsat sunmayı hedefliyoruz. Hep altını çizdiğimiz gibi araştırmalar bizim için çok değerli. Son yapmış olduğumuz araştırma ile daha çok yerele inmemiz gerektiğini gördük ve bu doğrultuda çalışmalar hayata geçirmeye başladık. Gençler Türkiye’nin her şehrinden programlarımıza katılabiliyor. Özellikle İngilizce Fırsatım tamamen yerele odaklanıyor... Sunduğumuz online fırsatlarla gençler bulundukları şehirlerden, okullardan ve yurtlarından bağlanarak programa katılıyorlar. Yereldeki güçlü varlığımızı bu yıl yerel üniversitelerde gençlerle buluşarak da güçlendirdik. Kocaeli, Denizli ve Van’da üniversitelerde zirvelere, radyo programlarına katıldık, katılımcılarımızla bir araya geldik. Ekosistemimizde bulunan İstanbul dışında faaliyet gösteren STK’ları artırmayı stratejimizin bir parçası haline getirdik, Ankara, İzmir, Konya’da faaliyetlerini sürdüren STK’ları paydaşlarımız arasına alarak gençlere yerinde fırsatlar sunmaya başladık, bu yıl da yeni STK’ları dahil ederek ilerliyoruz. Ekosistemdeki özel kurumlara bakarsak, geçen yıllarda bu şehirlerde kurumları gençlere yatırım yapmaya davet etmiştik. Ankara ve İzmir’den kurumları kurumsal destekçilerimiz arasına katmıştık, Önümüzdeki yıllarda yerel kurum ve kuruluşlarla daha fazla temasta olup, onları gençleri yerelde güçlendirmek için harekete geçirmeyi amaçlıyoruz” dedi.



Esas Sosyal Hakkında:

Türkiye’nin lider yatırım gruplarından ESAS’ın sosyal yatırım birimi Esas Sosyal, merhum Şevket Sabancı ve ailesinin topluma yatırım yapma vizyonu ile kuruldu. 2015 yılından bu yana genç istihdamında fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık misyonuyla sürdürülebilir ve ölçülebilir sosyal yatırımlar hayata geçiren Esas Sosyal’in liderliğini ESAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı üstleniyor. İşverenlerce daha az tercih edilen devlet üniversitelerindeki gençlerin istihdama geçişte karşılaştıkları engelleri ortadan kaldırmaya çalışan Esas Sosyal, eğitimli genç işsizliğine çözüm modeli olan Programları etrafında özel sektör ve sivil toplum kuruluşları, iş insanları, yöneticiler ve gençlerden oluşan 5.000 kişilik güçlü bir ekosistemi harekete geçiriyor.

www.esassosyal.org

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Yeni tanıtılan ürünlerin başında, modern çizgileri gelişmiş sensör teknolojileriyle buluşturan HUAWEI WATCH 5 geliyor. "Multi-sensing X-TAP" adı verilen yeni nesil ölçüm teknolojisi ve HUAWEI TruSense sistemiyle donatılan bu akıllı saat, parmak ucu temaslarıyla vücut sıcaklığı, oksijen seviyesi ve kalp ritmi gibi sağlık verilerini hassas şekilde analiz edebiliyor. Yeni çift kaydırma ve çift dokunma hareketlerine yanıt verebilen jest kontrol sistemi sayesinde saat, etkileşim alanında da bir üst seviyeye geçiyor.
 
WATCH 5, 46 mm ve 42 mm olmak üzere iki farklı boyutta sunuluyor. Uzay endüstrisi standartlarında titanyum kasa ve 904L paslanmaz çelik çerçeveyle üretilen saatin ekranı ise çizilmelere karşı yüksek direnç sağlayan safir camdan oluşuyor. Mor ve Kum Altını olarak iki farklı renk seçeneğiyle satışa sunulan ürün, dayanıklılığı ve zarif tasarımı bir arada arayan kullanıcılar için öne çıkıyor.
 
Giyilebilir ürün gamındaki bir diğer yenilik ise HUAWEI WATCH FIT 4 Serisi. Sadece 9,3 mm kalınlığındaki bu model, hafifliği ve konforlu yapısıyla dikkat çekiyor. Safir cam ekran ve titanyum alaşımlı çerçeve sayesinde zorlu doğa koşullarına karşı dayanıklı olan bu saat, özellikle su altı ve açık hava sporlarında daha hassas veri toplayan gelişmiş sensör sistemiyle dikkat çekiyor. Profesyonel patika koşuları, dalış (40 metreye kadar), golf gibi özel spor modlarını desteklemesiyle hem amatör hem de profesyonel sporculara hitap ediyor. Ayrıca hava basıncı sensörüyle irtifa ve hava değişimlerini daha doğru şekilde algılıyor.
 
Huawei'nin sunduğu yeni nesil cihazlar yalnızca fiziksel takibi değil, aynı zamanda bireysel yaşam tarzını da dijitalleştiriyor. Kullanıcı deneyimini merkeze alan bu ürün ailesi, estetikle teknolojiyi birleştirerek günlük hayata değer katıyor. IDC'nin en güncel raporuna göre Huawei, 2024 yılında küresel pazarda en hızlı büyüyen giyilebilir cihaz markası olarak konumlanırken, Çin'de altı yıldır liderliğini sürdürüyor.
 
Ses teknolojileri tarafında ise HUAWEI FreeBuds 6 modeli, çift sürücülü yapısı sayesinde yüksek ses kalitesi sunuyor. "Damla" formundaki ergonomik tasarımı uzun süreli kullanımda konfor sağlarken, açık kulak içi yapısı sayesinde çevresel sesleri algılayarak daha güvenli bir deneyim sunuyor. Ayrıca geliştirilmiş mikrofon sistemi ile gelen Stable and Clear Calls özelliği, kalabalık ve gürültülü ortamlarda bile net iletişim kurulmasını mümkün kılıyor.
 
Tablet kategorisinde ise HUAWEI MatePad Pro 12.2" modeli, göz sağlığını ön planda tutan yeni PaperMatte OLED ekran teknolojisiyle fark yaratıyor. Yansımayı ve parlama etkisini azaltan bu ekran, uzun süreli kullanımda göz konforunu artırıyor. Huawei Glide Keyboard ile birlikte gelen tablet, taşınabilirlikten ödün vermeden bilgisayar deneyimi sunarken, yeni kalem haznesi sayesinde kalem hem güvenli bir şekilde saklanabiliyor hem de kolayca şarj edilebiliyor. Yeniden tasarlanan Huawei Notlar uygulaması ile kullanıcılar belgelerini daha etkili düzenleyebiliyor, çizim ve not alma işlevlerini daha verimli şekilde gerçekleştirebiliyor.
 
Yeni nesil ürün ailesiyle Huawei, teknolojiye fonksiyonel çözümler getirmenin ötesine geçerek bireysel stil ve dijital konforu aynı potada buluşturuyor. Kullanıcıların günlük yaşamlarına entegre olan bu cihazlar, sadece fonksiyonel değil, aynı zamanda kişisel ifade biçimi olarak da öne çıkıyor.
 
Yeni HUAWEI Watch 5 Serisi 23.999 TL fiyat etiketiyle kullanıcılarla buluşuyor. Ürüne 6 aylık ekran kırılma garantisi eşlik ediyor. Watch Fit 4 Serisi 5.699 TL, Watch Fit 4 Pro Serisi ise 9.699 TL satış fiyatına sahip. FreeBuds 6 kulaklık modeli ise 6.999 TL fiyatıyla sunuluyor ve 1 yıllık Kayıp Kulaklık Desteği programı kapsamında kulaklığın teki kaybolduğunda yarı fiyatına yenisi alınabiliyor.
 
Huawei ayrıca tüm bu yeni ürünler için 'Servis İyileştirme Programı' kapsamında ücretsiz sistem yenileme, temizlik, arıza tespiti, ekran koruma ve uzaktan teknik destek gibi hizmetleri Yetkili Servis Merkezleri aracılığıyla sunuyor. Üstelik ücretsiz çift yönlü kargo hizmeti de bu programa dahil.
https://consumer.huawei.com/tr/offer/?utm_source=media&utm_medium=press_release&utm_campaign=2025_newlaunching_mkt

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Anadolu Sigorta, motosiklet kullanıcılarının güvenliğine verdiği önemi bir adım öteye taşıyarak Honda markalı motosikletler için özel olarak geliştirdiği yeni kasko sigortası ürününü duyurdu. Motosiklet tutkunlarına özel teminatlarıyla dikkat çeken Honda Motosiklet Kasko Sigortası, tek bir poliçe ile kazalar, hırsızlık, yangın, sel, deprem gibi birçok riske karşı geniş bir güvence sağlıyor. Standart kasko teminatlarının ötesine geçen poliçe, sigortalıların ihtiyaçlarına özel olarak hazırlanmış birçok ek avantaj da sunuyor. Honda Motosiklet Kasko Sigortası ile motosikletin çarpışma, devrilme, düşme veya yuvarlanma gibi kazalara karşı korunmasının yanı sıra, çalınma ve yanma gibi durumlar da güvence altına alınıyor. Sigortalının aracının anahtarının çalınması veya anahtarın ele geçirilmesi suretiyle aracın çalınması durumlarında da teminat geçerliliğini koruyor. Aynı zamanda hatalı akaryakıt dolumu gibi teknik hatalardan kaynaklanan zararlar da poliçe kapsamında değerlendiriliyor.
Hasarsızlık indirimi koruma teminatı sayesinde ise, sigortalının kazasızlık indirimi tek hasarla bozulmuyor. Artan Mali Sorumluluk Sigortası ve Hukuksal Koruma Teminatı da poliçeye entegre edilerek hem maddi hem hukuki güvence veriliyor.
Honda Motosiklet Kasko Sigortası, klasik teminatların yanı sıra kask, çanta ve koruma kıyafetleri gibi ekipmanları da güvence altına alıyor. Böylece sürücüler hem araçlarını hem de ekipmanlarını koruma şansına sahip oluyor.
İleri Sürüş Eğitimine Teşvik
Sürüş güvenliğini destekleyen Anadolu Sigorta, ileri sürüş eğitimi almış motosiklet kullanıcılarına yeni ürünü ile özel bir indirim de sunuyor. Poliçe başlangıç tarihinden önce alınmış geçerli bir belgeye sahip olan müşteriler, bu eğitim sayesinde daha uygun primlerle poliçe sahibi olabiliyor.
Anlaşmalı Servis Ağı ve 7/24 Yol Yardımı
Yüz yıldır müşterilerinin ihtiyaç duydukları anlarda onların daima yanında olan Anadolu Sigorta'nın yaygın anlaşmalı servis ağı, olası bir kaza durumunda motosikletin onarım sürecini de kolaylaştırıyor. Sigortalılar, motosikletlerini Türkiye genelindeki anlaşmalı servis istasyonlarından dilediklerine götürebiliyor. Ayrıca, Anadolu Hizmet Kasko kapsamında sunulan 7 gün 24 saat kesintisiz yol yardımı hizmeti sayesinde, motosiklet kullanıcıları nerede olurlarsa olsunlar herhangi bir arıza ya da kaza anında destek alabiliyor. Motosikletin tamirciye götürülmesi, ikamet yerine nakli ya da yolda onarım gibi hizmetler, Anadolu Sigorta'nın müşteri dostu yaklaşımıyla tamamen ücretsiz olarak sağlanıyor.