Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Yolculuğun da varış noktası kadar önemli olduğu söylenir ve Emirates bu görüşe kesinlikle katılıyor. Yolculuğun merkezinde, 38 bin feet yükseklikte havayolunun imza niteliğindeki uçak içi deneyimini sunan istisnai kabin ekibi yer alıyor.
Emirates kabin ekibi kısa bir süre önce bir aşama daha kaydederek 20 bin çalışana ulaştı. Havayolu planlanan büyüme yolculuğunu hayata geçirmek için dünya çapında kabin ekibi alımına devam ediyor.
Havayolu, 2022 yılından beri kabin ekibinin ve uçuş noktalarının çeşitliliğinin bir göstergesi olarak 6 kıtaya yayılan 340 şehirde işe alım etkinlikleri gerçekleştiriyor.
Emirates'in hemen göze çarpan kabin ekibi üniforması 30 yılda dört kez değişti. 1997 yılındaki üniforma efsanevi İspanyol tasarımcı Paco Rabanne'ın imzasını taşıyordu. Havayolu ikonik bej rengini korurken ince modern dokunuşların üniformanın yıllardır temsil ettiği şık ve klasik stile sadık kalmasına dikkat edildi.
Uçmayı sevmek - Emirates'in uzun yıllardır hizmet veren kabin ekipleri
Bu üniforma çeşitlerini en çok giyen iki kabin görevlisi arasında, Emirates bünyesine 1987 yılında katılan ve en eski kabin görevlisi olan BAE vatandaşı erkek kabin amiri ve 1994 yılında katılan en eski kadın kabin görevlisi yer alıyor.
Emirates'in en eski kabin görevlisi olan BAE'li Kabin Amiri Moosa Mubarak şunları söyledi: "Emirates kabin görevlisi olarak çalıştığım 36 yılda 3500'den fazla uçuşta yer aldım. Bunca yıldan sonra hala uçaktaki görevime başlamak için sabırsızlanıyor ve heyecan duyuyorum. Kabin ekibindeki meslektaşlarıma mentorluk yapmaktan ve Emirates ile ülkem adına bir elçi olarak hareket etmekten büyük gurur duyuyorum. Uzun ve başarılı bir kariyerim, olağanüstü tecrübelerim oldu ve tam olarak sevdiğim işi yaparken muazzam anılar biriktirdim."
Çeşitli milliyetten kabin ekibi artık 20 bin çalışan gücünde
130 dilin konuşulduğu 140'tan fazla milliyeti temsil eden bir ekibin 38 bin feet yükseklikte manzaralar sunan bir ofiste ve her hafta farklı şehirlerde görev yaptığı bu işin cazibesi ve sürekli değişen doğası Emirates kabin ekibini besliyor ve tüm potansiyellerini ortaya koymaya teşvik ediyor.
5 ile 9 yıl görev yapan 4000'in üzerinde çalışan, 10 ile 14 yıl görev yapan yaklaşık 3000 çalışan, 15 ile 19 yıl hizmet veren 1500'den fazla çalışan ve hizmette 20 yılı geride bırakan 400 civarı çalışanın yer aldığı kabin ekibinde birçok kabin görevlisi Emirates'in büyüme hikâyesinin bir parçası oldu. Üç kabin görevlisi ise 30 yılı aşkın süredir görevine devam ediyor.
Kabin ekibi için kariyer olanakları arasında daha üst sınıf bir kabinde, kabin sorumlusu, eğitmen veya kabin amirliği pozisyonunda görev almak yer alıyor. Bugün havayolunun junior kabin görevlisi pozisyonundan başlayarak zorlu eğitim ve değerlendirme süreçlerini tamamladıktan sonra kabin amirliğine yükselen 1100 çalışanı bulunuyor. Kabin ekibi ayrıca en güncel eğitim programlarına, LinkedIn kurslarına ve Emirates Group bünyesindeki kurum içi açık pozisyonlara başvurma imkânına erişebiliyor.
Dünya çapında yetenekler aranıyor
Bir sonraki büyüme aşamasına geçmek için çalışmalarını hızlandıran havayolu, tüm yıl boyunca yüzlerce şehirde global işe alım etkinlikleri gerçekleştirecek.
Dubai merkezli çalışan Emirates kabin ekibi, gerçek anlamda kozmopolit bir yaşam sürüyor. 200 millete ev sahipliği yapan ve hareketli bir yaşam sunan Dubai, otelleri, restoranları, gastronomi durakları, eğlence aktivitelerinin yanı sıra dünyadaki en güvenli şehirlerden biri olmasıyla ünlü.
Emirates, kabin ekiplerine rekabetçi vergiden muaf maaş ve uçuş ücretinin yanı sıra, kâr payı hakkı, otel konaklaması, konaklama masrafları, ayrıcalıklı seyahat ve kargo, yıllık izin, yıllık izin bileti, mobilyalı konutlarda konaklama, işyeri servisi, geniş içerikli bir sağlık, hayat ve diş sigortası teminatı, çamaşır hizmetleri ve daha birçok avantaj sunuyor. Emirates kabin ekibi ayrıca aileleri ve arkadaşları için havayolunun yüksek indirimli biletlerinden de faydalanabiliyor. Dubai'nin benzersiz coğrafi konumu ve havayolunun 130'dan fazla varış noktasını içeren uçuş ağı sayesinde, çalışanlar sevdikleriyle tek bir uçak yolculuğu yaparak bir araya gelebiliyorlar.
Tüm yeni kabin ekipleri, Emirates'in Dubai'deki en son teknoloji tesisinde en yüksek ağırlama, emniyet ve servis sunumu standartlarında 8 haftalık yoğun bir eğitimden geçiyor. Çeşitlilik barındıran bir kabin ekibi topluluğuyla çalışarak Emirates uçuş ağındaki yeni uçuş noktalarını ve kültürlerini deneyimlemenin çok değerli aktarılabilir yaşam becerileri kazandırdığı başka bir artısı.
Kabin görevlisi adayları Emirates'e katılma fırsatına sahip olmak için bir sonraki işe alım etkinliğine gelebilirler. Şartlar, avantajlar, eğitim programı, global işe alım etkinlik takvimi hakkında daha fazla bilgi almak ve başvuru yapmak için Emirates kabin ekibi kariyer sayfasını ziyaret edebilirsiniz

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Toplumsal cinsiyet eşitliğini toplumsal yatırımlarının ana odaklarından biri olarak konumlandıran ve iş hayatında kadının güçlendirilmesine katkıda bulunmayı hedefleyen ING Türkiye, çalışma hayatına çeşitli sebeplerle ara veren kadınların yeniden iş hayatına dönmelerini sağlayacak çalışmalara imza atan YenidenBiz Derneği'nin "100. Yılda 1000 Kadın" projesine destek verdi.
ING'nin program değer ortağı olarak destek sağladığı ve Cumhuriyet'in 100. Yılında 1000 Kadın'ın güçlenmesi ve yetkinliklerini artırmasına destek olmak üzere planlanan proje kapsamında, iş hayatına çeşitli sebeplerle ara vermiş veya vermek zorunda kalmış eğitimli ve deneyimli kadınlar yeniden iş hayatına hazırlanıyor. Proje, İstihdam Fırsatları, Eğitim ve Gelişim Programları, Mentorluk, Kurumlarla Buluşmalar, Yeniden Staj, Mülakat Koçluğu ve YenidenBiz Flex gibi farklı programlardan oluşuyor.
"Yeniden Başla" Deprem Destek Programı ile depremden etkilenen kadınlara özel destek
Proje kapsamında yer alan "Yeniden Başla" programı ile 11 ilimizde yaşanan depremden etkilenen kadınların doğru iş fırsatları ile buluşturulması ve iş arayış süreçlerinde desteklenmesi amaçlanıyor. Program çerçevesinde depremden etkilenen kadınlara, Mentorluk, Eğitimler, İş Arama Destek Programı, Bölgesel Buluşmalar ve iş birlikleri fırsatları sunuluyor. Toplumsal yatırımlarında ülkemizin yaşadığı deprem felaketi sonrası bölgenin yeniden ayağa kalkmasına odaklanan ING Türkiye, bu kapsamda "100. Yılda 1000 Kadın" projesine sağladığı destek ile aynı zamanda depremden etkilenen kadınların iş bulma süreçlerine de katkıda bulunmayı hedefliyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

İBB'nin köklü kurumu İSKİ, Şile'yi sel ve taşkın stresinden kurtaracak, altyapısını da güçlendirecek projeyi başlattı. Denize atıksu girişine son verecek 660 milyon liralık projenin temel atma törenini gerçekleştiren İBB Başkanı Ekrem İmamoğlu, yatırımları devletten bir kuruş lira finansman almadan gerçekleştirdiklerini söyledi. Dört yıldır devlet bankalarından destek almadan çok büyük yatırımlar hayata geçirdiklerini kaydeden İmamoğlu, "Bu normal karşılanmayacak durumun bir ayrımcılık, bir hukuksuzluk ve devlet itibarına yönelik bir haksızlık, kötü bir girişim olduğunun altını çizmek istiyorum. Devlet kurumları partizanlık yapmaz, yapamaz… Devleti böyle hiçbir zaman görmedim. Bazen söylerim devlet ana gibidir, baba gibidir. Bir anne baba evladını nasıl ayırt edemezse devlet de hem kurumunu hem vatandaşlarını birbirinden ayırt edemez. Siyaset de böyle bir şey değildir. Vatanseverlik de böyle bir şey değildir" dedi. "Bizim en büyük gücümüz 16 milyon İstanbullu" diyen İmamoğlu, "Gururla iş yapmaya devam edeceğiz. Partizanlık olmayacak. Partizanlık yapan hiç kimse benim yol arkadaşım da olmayacak. Bir avuç insanı kayırmak olmayacak. Biz işimize odaklı olacağız. İhtiyacı olan her vatandaşın ne sorunu varsa çözeriz. Bizim için mesele bu kadar basittir" dedi.
ŞİLE / İSTANBUL
Şile'de sel baskınlarını bitirecek, ilçedeki Yeni Dere'nin su taşıma kapasitesi 5 kat artıracak, toplam 43 kilometre yeni atıksu ve yağmur suyu hatlarının yapılacağı proje hayata geçiyor. Şile Atıksu, Yağmur Suyu Ve Dere Islah Yatırımlarında ilk harç, İBB Başkanı Ekrem İmamoğlu'nun tanıklığında karıldı. İBB'nin yeni hizmet maratonu 'Yeni Yatırımlar Yeni Atılımlar' sürecin kapsamındaki temel atma töreninde İBB Başkanı Ekrem İmamoğlu ve İSKİ Genel Müdürü Şafak Başa birer konuşma yaptı.
"GEÇEN YIL İÇME SUYU SORUNU ÇÖZDÜK"
Konuşmasına geçen yıl açılışı yapılarak Şile'nin içme suyu problemine son veren projeyi anımsatarak başlayan İmamoğlu, "Burada sadece içme suyunu özellikle yeterli seviyeye çıkartmakla kalmadık. İçme suyu kalitesini en üst seviyeye taşıyan son teknolojiyle yapılmış bir içme suyu arıtma tesisini burada hizmete sunmuştuk. Yılların ihmaline de son vermiş bulunduk. Aynı zamanda, ömrünü tamamlamış olan sulama kanallarının yerine modern bir sulama sistemi kurduk. Böylece, Şileli çiftçi hemşerilerimize çok daha verimli sulama yapma imkânı sunduk" dedi.
"TAŞKINLAR YAŞANMAYACAK, ŞİLE SAHİLLERİ KİRLENMEYECEK"
Geçen yıl Şilelilere "Şile'nin içme suyu sorununu çözdüğümüz gibi, atık su ve yağmur suyu sorunlarını da çözeceğiz" sözünü verdiğini belirten İmamoğlu, "Sözümü tutmanın iç huzuru ile karşınızdayım" ifadelerini kullandı. Temeli atılacak projeyle Şile'nin sağlıklı, modern bir altyapıya kavuşacağını kaydeden İmamoğlu, şöyle devam etti:
"Şile, bugün temelini atacağımız, başlatacağımız bu kıymetli hizmetle birlikte atık su, yağmur suyu, dere ıslahı yatırımlarıyla birlikte yıllardır beklediği modern ve sağlıklı bir altyapıya tümden kavuşmuş olacak. Sistemle çalışınca atık su ve yağmur suyu birbirine karışınca işte o zaman sadece burada İstanbulluların evlerine, Şilelilerin evlerini su basmıyor. Aynı zamanda ne yazık ki bizler Karadeniz'i, o güzelim Karadeniz'i kirletmemiş oluyoruz. Yani çift yönlü bir kazanımı elde edeceğiz… Böylece burada yaşanan görüntüleri su baskınlarını; evlere, insanların yaşamına verdiği o derin zararı artık Şile ilçemizde hiç yaşamayacak. Biz yağmuru bir çile, yağmuru insanların hayatını zora sokan bir doğa olayı değil, tam aksine hak ettiği şekliyle bir bereket, bir güzellik, bir ferahlama olarak yaşatacağız sonuçta Şile sahilleri de kirlenmeyecek.
"HİÇBİR DÖNEM BU KADAR İŞ ÜRETİLMEDİ"
Dört yıldır yoğun yatırımlar yapan bir belediye olduklarının altını çizen İmamoğlu, "İddia ediyorum, göreceksiniz; bu çalışma döneminin sonucunda envanterini size sunduğumuzda İstanbul'un gerçekten bu kadar başarılı, bu kadar iş üreten, bu kadar altyapı üreten bir başka dönemini görmemiş olacaksınız" dedi. İBB'nin Türkiye'nin en büyük bütçeye sahip kamu kurumlarından olduğunu belirten İmamoğlu, "Kamu kurumunun anlamı şudur; Şile Belediyesi de halkındır, İstanbul Büyükşehir Belediyesi de… Devletimizin sosyal güvenlik kurumu da bir kamuya aittir. Emniyet Genel Müdürlüğü de halka ait bir kurumdur. Karayolları da halka ait bir kurumdur. Yani bu kurumların A'sı, B'si, C'si olmaz. Bu kurumlar insanlara hizmet ederler" ifadelerini kullandı.
"TÜRKİYE CUMHURİYETİ TARİHİNDE İLK KEZ YAŞANDI"
İBB'nin dört yıldır yaptığı hiçbir yatırımda kamu bankaları ve İller Bankası'ndan kaynak verilmediğini kaydeden İmamoğlu, "İBB, İller Bankası ya da diğer kamu bankalarından bir tek kuruş lira almadan iş yapmıştır, başarmıştır. Bu durum sadece ve sadece bizim dönemimizde olmuştur. Bakın bundan önceki dönemlerde Adalet ve Kalkınma Partisi dönemi olmuştur. Refah Partisi dönemi olmuştur. O dönemki ismiyle SHP dönemi olmuştur. ANAP dönemi olmuştur veya diğerleri… Bakın Türkiye Cumhuriyeti tarihinde böyle bir dönem ilk kez yaşanmıştır. Hamaset değil doğruları söylüyorum. Yazıktır, günahtır" dedi.
"DEVLET KURUMLARI PARTİZANLIK YAPMAZ"
Kamudan kaynak almadan iş başarmakla övündüğünü, bir yandan da üzüntü duyduğunu ifade eden İmamoğlu, "Bu normal karşılanmayacak durumun bir ayrımcılık, bir hukuksuzluk ve devlet itibarına yönelik bir haksızlık, kötü bir girişim olduğunun altını çizmek istiyorum. Devlet kurumları partizanlık yapmaz, yapamaz. Devlet yöneticilerinin evet siyasi yolculukları, siyasi başarıları olacaktır. Ama siyasi hesaplarına göre kurumlar birbirine davranmaz, davranamaz. Devlet tabii ki seçimlerle yaşayacaktır. Ancak devlet, siyasi kayıp ya da kazançlarına göre asla ve asla tavır değiştiremez. Hele hele intikam asla alamaz. Devleti böyle hiçbir zaman görmedim. Bazen söylerim devlet ana gibidir, baba gibidir. Bir anne baba evladını nasıl ayırt edemezse devlet de hem kurumunu hem vatandaşlarını birbirinden ayırt edemez. Siyaset de böyle bir şey değildir. Vatanseverlik de böyle bir şey değildir" diye konuştu.
"BİZİM EN BÜYÜK GÜCÜMÜZ 16 MİLYON"
"Yeni atılımlara ve yeni yatırımlara tam güçle var gücümüzle kararlılığımızla devam edeceğiz" diyen İmamoğlu, "Bizim en büyük gücümüz 16 milyon. Çok iyi de bir ekibimiz var. Ahlaklı, liyakatli bütçesine el değmeden sistem yöneten bir ekibiz. Gururla iş yapmaya devam edeceğiz. Partizanlık olmayacak. Partizanlık yapan hiç kimse benim yol arkadaşım da olmayacak. Bir avuç insanı kayırmak olmayacak. Biz işimize odaklı olacağız. İhtiyacı olan her vatandaşın ne sorunu varsa çözeriz. Bizim için mesele bu kadar basittir. O belediye, bu belediyeye de bakmayız. Şile AK Partiliymiş, diğer parti CHP'liymiş, diğeri MHP'liymiş ayırt etmeyiz. Kurumun işine gideriz ve İstanbul'un sorunudur gözüyle bakarız. Hatta o belediyeyi, o belediyenin yöneticilerini, belediyenin başkanını, masamıza ortak ederiz. Beraber ortak akılla oturur konuşur, düşünür ve kararlar alırız. Ha biz davet ederiz. Gelen gelir, gelmeyen gelmez o kendi takdiri. Ama ben her gittiğim yere o ilçenin belediye başkanını. Davet ederim. Gelip gelmemek onun takdiri" ifadelerini kullandı.
"ŞİLE'YE ÖNEMLİ YATIRIMLAR YAPIYORUZ"
İmamoğlu, konuşmasının devamında İBB'4 yılda Şile'de gerçekleştirdiği yatırım ve projeleri şöyle sıraladı:
"Yalnızca içme suyu sorununu çözmekle, altyapıyı yenilemekle kalmadık. Şile - Ağva ve Şile - Beykoz yolunu, Saklıgöl'ün bozuk yolları yeniledik. Şile tarihinde ilk kez bir İBB Koordinasyon Merkezi açtık. Parkları yeniledik, büyüttük, güzelleştirdik. Tarım ve hayvancılığa büyük destekler verdik. Şile Belediyesi ve yerel kooperatifin işbirliğiyle "Şile Arıcılık Merkezi"ni hayata geçirdik."
"EN BÜYÜK ÖDÜLÜMÜZ İSTANBULLUNUN SEVGİSİ, TAKDİRİ"
'Yeni atılımlar, yeni yatırımlarla' süreciyle İstanbul'a hep daha iyisini, daha güzelini sunacaklarını vurgulayan İmamoğlu, konuşmasını "En büyük ödülümüz, 16 milyon İstanbullunun sevgisi, takdiridir. Ödül kazanmaya devam edeceğiz" cümleleriyle tamamladı.
43 KİLOMETRE UZUNLUĞUNDA YENİ ALTYAPI
Konuşmasında Şile Atıksu, Yağmur Suyu Ve Dere Islah Yatırımlarının detayları hakkında bilgi veren İSKİ Genel Müdürü Şafak Başa ise, "Bölgede yaşanan su baskınlarının önüne geçebilmek ve ilçenin eksik ya da yetersiz altyapı ihtiyaçlarını karşılamak üzere başlattığımız ve bugün temeli atacağımız proje kapsamında dere ıslahı yapacağız, ki çalışmalarımız başladı. Atık su ve yağmur suyu hatları yapacağız. Toplamda 43 kilometre uzunluğunda olacak önemli bir altyapı yatırımını bugün Şile ilçemizde başlatmış oluyoruz" ifadelerini kullandı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Bilişim sektörünün kılavuz niteliğindeki araştırması olarak kabul edilen “- İLK BEŞYÜZ BİLİŞİM ŞİRKETİ Araştırması” geçtiğimiz gün tamamlanmıştı. Araştırma sonuçlarına göre, ilk 500 bilişim firmasının 2022 yılında toplam geliri 372 milyar TL olurken, bir önceki yıla göre büyüme oranı yüzde 74 olarak gerçekleşti. Türkiye Merkezli Üretici Yazılım kategorisinde de büyüme yüzde 84 olarak gerçekleşti. Sıralamaya giren şirketlerin 187'si yüzde 100'ün üzerinde bir büyüme gösterdi. Araştırma sonuçlarına göre, finans, perakende ve üretim gibi temel sektörler en yüksek teknoloji yatırımlarını yapan sektörler olarak önde çıkmayı sürdürdü. İş süreçlerindeki verimliliği artırmaya yönelik yapay zeka ve nesnelerin interneti yatırımlarında artış görüldü.

M2S Araştırma Şirketi tarafından gerçekleştirilen Türkiye'nin İlk 500 Bilişim Şirketi-Bilişim 500 Araştırması sonuçları, 9 Ağustos 2023 tarihinde Fişekhane'de düzenlenen ödül töreninde açıklandı. Bilişim 500 Araştırması kapsamında "Dağıtıcı", "Sistem Entegratörü ve İş Ortağı", "Uluslararası Merkezli Üretici/Üreticinin Temsilcisi", "Türkiye Merkezli Üretici", "Bilişim 500 Plus" ve "Türkiye Ekonomisine Katkı" olmak üzere 6 ayrı ana kategoride birincilere ödülleri takdim edildi.

TİCİMAX İLK 10’DA

Ticimax E-ticaret Sistemleri, Türkiye merkezli üretici yazılım iş uygulamaları kategorisinde 10 sırada, Türkiye merkezli üretici yazılım kategorisinde ise 30. Sırada yer aldı. Ticimax, 2022 yılı İlk 500 Bilişim Şirketi (satış gelirlerine göre) listesinde 209. sırada yer alırken, Türkiye merkezli üretici listesinde ise 78. sırada yer aldı. İstanbul şirketleri listesinde ise 151. sırada yerini aldı. TOBB E-ticaret Meclis Üyesi, Ticimax Kurucu CEO’su Cenk Çiğdemli, Türkiye merkezli üretici yazılım iş uygulamaları kategorisinde ilk 10’a girmekten dolayı gurur duyduğunu ifade ederek, “Bu derece, Türkiye’deki e-ticaret ekosisteminin büyüme hızını ve kapasitesini de göstermekte. Her geçen yıl sıralamalardaki yerimizi daha da güçlendireceğimize inanıyorum” dedi.

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Çevresel Etki Değerlendirmesi, İzin ve Denetim Genel Müdürlüğü web sitesinde yayınlanan ilanda konuya ilişkin şu bilgiler verildi:

BATMAN ili GERCÜŞ, ilçesi HİSAR KÖYÜ, 263 ADA, 51 NO.LU PARSEL mevkiindeki TEKİN UN GIDA SAN. TİC. A. Ş. tarafından yapılması planlanan 1,5488 MWm (1,2 MWe) KURULU GÜCÜNDE GÜNEŞ ENERJİ SANTRALİ projesi ile ilgili olarak BATMAN Valiliğimize sunulan P.T.D. Dosyası Çevresel Etki Değerlendirmesi Yönetmeliği'nin 16. maddesi doğrultusunda incelenmiş ve projeye ilişkin ÇED Süreci başlamıştır. İlgililere ve kamuoyuna duyurulur.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Bir Çocuk Değişir, Türkiye Gelişir” mottosuyla çağdaş nesillerin yetişmesi için Türkiye genelindeki etkinlik noktalarında nitelikli eğitim desteği sağlayan Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı’nın (TEGV) her yıl düzenlediği ‘Geleceğe Bakış Toplantısı’nın 23’üncüsü Özyeğin Üniversitesi’nde gerçekleştirildi. TEGV Mütevelli Heyeti Üyeleri, Yönetim Kurulu Üyelerinden temsilcilerin ve tüm TEGV çalışanlarının katıldığı toplantıda 6 Şubat’ta yaşanan deprem sonrasında yapılan çalışmalar ile 2023 yılında yapılan ve gelecekte yapılması planlanan çalışmalar paylaşıldı. Son dönemde deprem bölgesinde kurulan konteyner kent TEGV Öğrenim Birimleri’nde istihdam edilen yeni TEGV çalışanlarının da katıldığı toplantı yaklaşık 150 kişilik katılımla gerçekleşti. Pandemi nedeniyle üç yıldır çevrim içi olarak düzenlenen ‘Geleceğe Bakış Toplantısı’, bu yıl yeniden yüz yüze yapıldı.
 
“Cumhuriyetin Yüzleri olarak Türkiye için çok çalışıyoruz ve çalışmaya devam edeceğiz”
 
3 milyonu aşkın çocuğun hayatına dokunmuş olmanın gurur vesilesi olduğunu belirten TEGV Yönetim Kurulu Başkanı M. Özalp Birol, toplantıda yaptığı konuşmada şunları söyledi:
 
“2023, Türkiye Cumhuriyeti’nin 100’üncü yılında, 28’inci yılımız sürerken, sayısı 3.100.000’i aşkın çocuğumuzun hayatına dokunmuş olmak da hepimiz için gurur vesilesi. Cumhuriyetimizin 100’üncü yılında hayata geçen Cumhuriyet’in Yüzleri projemiz ise bir başka haklı gururumuz. TEGV olarak küresel teknolojileri başarıyla kullanıyor, hibrit modellerle artık daha fazla çocuğumuza ulaşıyoruz. Çalışmalarımız eğitim dünyası ve Millî Eğitim Bakanlığı tarafından izleniyor, örnek alınıyor. Bu çerçevede verimli iş birlikleri gerçekleştiriyoruz. Uyumlu çalışan çok nitelikli bir yönetim kurulumuz, profesyonel yönetimimiz ve sizlerin de en önemli parçası olduğunuz harika bir ekibimiz var. Bu yüzdendir ki, 6 Şubat’ta 11 ilimizde yaşadığımız ve hepimizi çok üzen büyük depremden hemen sonra TEGV olarak Ateşböceklerimizle hemen o bölgeye intikal edebildik ve hemen çalışmaya başlayabildik. Halen, cansiperane çalışan sizlerle, bölge insanımıza ve çocuklarımıza sosyal ve duygusal afet sonrası etkinlik programımıza uygun etkinliklerle hizmet vermeye devam ediyoruz. Onların temel ve acil ihtiyaçların karşılanması ve eğitimin devamlılığının sağlanması için çalışıyoruz. İlk defa konteyner kentlerde öğrenim birimleri kuruyoruz. Deprem sonrasında, çok sayıda yeni ulusal ve uluslararası bağışçımız oldu. Destek aldığımız yurtdışı fonlarının sayısı arttı. Yani, Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı’na gönül veren insanlar olarak, sayısı 100 bine yaklaşan çok değerli gönüllülerimizle, Cumhuriyetin Yüzleri olarak Türkiye için çok çalışıyoruz ve çalışmaya devam edeceğiz.”
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye Teknoloji Takımı Vakfı, T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ve Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi ana yürütücülüğünde gerçekleştirilen Take Off Girişim Zirvesi için başvurularının süresi 15 Ağustos tarihine kadar uzatıldı. Yerli ve yabancı girişim ekosisteminden katılımcıların bir araya getirilerek girişim ekosistemine katkı sağlanması ve Türkiye’nin bu alanda girişimciler ve yatırımcılar için cazibe merkezi haline getirilmesinin amaçlandığı zirve bu yıl Ankara ve İzmir’de de yapılacak. Pre Take Off olarak gerçekleştirilecek Ankara ve İzmir aşamalarında girişimler ön değerlendirme sunumlarını katılımcılarla buluşturacak. Final etkinliği ise Aralık 2023’te İstanbul’da gerçekleştirilecek.
Take Off Girişim Zirvesinin zengin programında paneller, keynote konuşmaları, girişim sunumları yer alacak. Aynı zamanda potansiyel işbirliği görüşmeleri için yatırımcı, kurum ve girişimcilere birebir görüşme alanlarının sağlandığı zirve katılımcılara özel girişimcilik atölyeleri ve uluslararası network imkanı sunacak. 100’ü aşkın ülkeden her yıl binlerce başvuru alan, bu zamana kadar 600’den fazla girişimciye, 400’den fazla mentor ve yatırımcıya, 140 konuşmacıya ev sahipliği yapan Take Off bölgenin en kapsamlı girişimcilik zirvesi olma özelliğini taşıyor. 2018 yılından bu yana 155 bin dolardan fazla ödül verilen zirvede bugüne kadar toplamda 1700 girişimci-mentor görüşmesi de gerçekleşti.
Take Off’ta toplam ödül 300 bin Dolar
 
Bölgenin en kapsamlı girişimcilik zirvesi olan Take Off toplamda verdiği 300 bin dolar ödül ile de dikkatleri çekiyor. Zirvenin Pre Take Off bölümünde yapılacak ön değerlendirme sunumlarında kendi kategorisinde birinci olan girişimler toplamda 2 milyon 250 bin TL nakdi destek kazanma hakkına sahip olurken girişimcilere nakdi ödülün yanı sıra:
* Pre-Take Off’ta ve İstanbul’da stant açma
* Pre-Take Off’ta kategorisinde birinci olan pre-mvp girişimcilere 75.000TL
* Pre-Take Off’ta kategorisinde birinci olan mvp girişimcilere 150.000TL
* İstanbul’da büyük ödül
* B2B görüşmeleri
* Uzman mentor görüşmeleri
* Yatırım toplantıları
* Girişim ekosisteminde yer alma
* Saygın konuşmacıları dinleme ve konferanslara katılma imkanı sunulacak.
Take Off Girişim Zirvesi ile ilgili detaylı bilgi ve başvuru için www.takeoffistanbul.com adresini ziyaret edebilirsiniz.
Bilgi için: Orkestra İletişim
Hatice Güleç / [email protected]
Tuba Aydın / [email protected]
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Sol
 elini kullananlar için farkındalık oluşturmak adına her yıl 13 Ağustos günü Uluslararası Solaklar Günü kutlanıyor. Logitech’in kullanıcılarına fayda sağlamak üzere yıllardır kapsayıcılık yaklaşımıyla ele aldığı, Ar-Ge ve inovasyon çalışmalarıyla desteklediği
 sol el kullanımına uygun ürün gamı hem renkleniyor hem de büyümeye devam ediyor.

Signature M650 Mouse
 ile Kişiselleştirilmiş bir deneyim
Logitech’in tüm kullanıcılarını
 düşünerek, küçük-orta
 ve büyük eli olan kullanıcılar için farklı boyutlarda tasarladığı
 Signature M650, solak kullanıcılara hitap eden modeliyle de kişiselleştirilmiş bir deneyim sunuyor. Signature M650 mouse, grafit, beyaz ve pudra pembe renk seçenekleriyle kullanıcıların beğenisine sunuluyor.

POP Mouse ile masalar
 renkleniyor
Logitech POP Mouse,
 lila, bej, sarı renk seçenekleriyle çalışma ortamını neşelendirirken yumuşak hatlarıyla iki ele de kolayca uyum sağlayıp, gün boyunca rahat bir kullanım sağlıyor.

Pebble M350, hem
 renkli hem işlevsel mouse
Pebble M350 çalışma ortamını
 minimalist, renkli ve sessiz hale getirmeye olanak tanıyor. İki elle kullanıma uygun pürüzsüz tasarımı ve pudra pembe, uzay mavisi, bej, beyaz, grafit renk seçenekleriyle de dikkat çekiyor.

M240 Sessiz Kablosuz
 Mouse daha fazla odaklanma sağlıyor
Verimliliği ve üretkenliği
 artıran ürünleriyle kullanıcıların her ortamda rahatça çalışmasını sağlayan Logitech, iki elle kullanılabilen M240 Sessiz Kablosuz Mouse ile tıklama sesini ve dikkat dağıtıcı unsurları ortadan kaldırıyor.

M171 Kablosuz Mouse
 bulunduğu ortamı canlandırıyor M171
 Kablosuz Mouse; yenilenen beyaz, pudra pembe ve açık mavi renkleriyle iki elle kullanıma olanak sağlıyor. Bir çantada taşınabilecek kadar kompakt olan mouse, pürüzsüz kullanım ve kolayca bağlantı fırsatı sunuyor.

Logitech
 Hakkında
Logitech,
 herkesin daha fazla üretebilmesi, başarabilmesi ve keyfini çıkarabilmesi için deneyimler tasarlayarak tüm insanların tutkularının peşinden gitmesine yardımcı oluyor. Logitech, müzik, oyun ve video aracılığıyla herkesi bir araya getiren ürünler tasarlıyor.
 Logitech’in markaları arasında Logitech, Logitech G, ASTRO Gaming, Streamlabs, Ultimate Ears and Blue Microphones bulunuyor. 1981 yılında kurulan Logitech International; hisseleri SIX Swiss Exchange (LOGN) ve Nasdaq Global Select Market’te (LOGI) işlem gören
 halka açık bir İsviçre şirketi. Türkiye’deki distribütörü Penta olan Logitech’e; http://www.logitech.com, http://blog.logitech.com/, Facebook ya da Twitter adresleri üzerinden ulaşılabiliyor. Logitech ve Logitech’in diğer markaları, Logitech Avrupa A.Ş. ve/veya
 ABD ile diğer ülkelerdeki iştiraklerinin ticari ya da tescilli ticari markalarıdır. Diğer tüm ticari markalar kişisel sahiplerinin mülkiyetindedir. Logitech ve ürünleri hakkında daha fazla bilgi için, logitech.com adresini ziyaret edin.