Tüm Alışverişlerinizde Kargo Bedava.
Sepetiniz Boş
Görünüşe göre henüz seçim yapmamışsınAlışverişe Başla
ürün bulundu.
Altın ve Dolara yön veren güncel finans haberlerini kaçırma...
Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, geleceğin teknolojilerine yön verecek genç yetenekleri bünyesine katmaya devam ediyor. Vodafone’un 2008 yılından beri sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı’nın yeni dönem başvuruları sonuçlandı. Türkiye’nin dört bir yanından 5 bini aşkın gencin başvurduğu programa 24 farklı üniversiteden 70 genç kabul edildi. Programa katılanların %59’unu kadın çalışanlar oluşturdu. Genç Discover’ların %50’si ticari, %37’si teknoloji, %13’ü de destek ekiplerde kariyer yolculuklarına başladı.
Geleceğin liderleri olarak gördükleri genç yetenekleri keşfetmeyi ve organizasyonlarına katmayı önemsediklerini belirten Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:
“Vodafone’un global ölçekte tüm ülkelerinde uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı ile tam 16 yıldır şirketimizin genç ve dinamik yüzünün en büyük temsilcilerini ağırlıyoruz. Yüksek potansiyele sahip gençleri Vodafone’a kazandırarak, lokal ve global kariyer olanaklarından faydalanmalarına, eğitim-gelişim programları ile desteklenmelerine olanak tanıyor ve aynı zamanda Vodafone Türkiye’nin yetenek havuzunu genişletmeyi amaçlıyoruz. Uzun yıllardır devam ettirdiğimiz bu programla liderlerimizi de kendi içimizden yetiştirmeyi hedefliyoruz. Halihazırda şirketimizin yönetim kadrolarında bu programdan yetişmiş çalışma arkadaşlarımızın olması bize doğru yolda olduğumuzu gösteriyor. Discover Genç Yetenek Programı ile bugüne kadar 700’den fazla genç yeteneği bünyemize kattık. Ağustos başı itibarıyla 70 yeni mezun daha aramıza katıldı. Bu arkadaşlarımız, bakış açılarını ve dinamizmlerini organizasyonun tüm birimlerine yansıtmaları amacıyla şirketimizin satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları gibi fonksiyonlarında konumlandırıldı. Organizasyonumuzdaki dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan ekiplerde de Discover’lara yer veriyoruz. Her zaman olduğu gibi gelecekte de gençler bizim en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek.”
Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanıyor
Discover Genç Yetenek Programı; üniversite 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam zamanlı iş tecrübesi bulunanlar için özel hazırlanmış bir kariyer programı. Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanan, adayların aynı standart işe alım sürecinden geçtiği bu global program kapsamında, Vodafone bünyesine katılan genç yetenekler için yoğun bir eğitim ve gelişim programı uygulanıyor. Gençler, ilk yıl farklı bölümlerde iki rotasyon yaparak hem teknoloji/telekomünikasyon sektörünü, hem de Vodafone'u yakından tanıma ve kariyerlerine daha bilinçli tercihler yaparak başlama imkânı buluyor. Vodafone içinde yayınlanan ilanlar aracılığıyla farklı lokal ve global fırsatları değerlendirebiliyorlar.
Beceri odaklı yaklaşım uygulanıyor
Discover Genç Yetenek Programı kapsamında son 3 yıldır beceri odaklı yaklaşım uygulanıyor. “Kendine yatırım yap, yeni fikirler üret, dene-yanıl, sorgula” anlayışına dayanan beceri odaklı yaklaşımla yarattığı uzmanlık patikalarının rotasyon ve eğitimlerle zenginleştiği bir program tasarlayan Vodafone, çalışanların kendilerini farklı açılardan geliştirebilmesi için zaten bildiklerinin üstüne yeni bilgiler ekleyebilecekleri eğitim programları, yeniden beceri kazanma ve beceride derinleşme patikaları sunuyor. Bu kapsamda bu yıl da yeni mezunların beceri kazanması için 7 patika içinde 7 farklı gelişim yolculuğu, bu yolculuk boyunca 2 farklı rotasyon sunulacak.
Vodafone hakkında
Vodafone, Avrupa ve Afrika’nın en büyük telekom şirketidir. Daha iyi bir gelecek hedefiyle, bireylerin yaşam kalitesini artıran, kritik sektörlerde dijitalleşmeyi sağlayan, kapsayıcı ve sürdürülebilir dijital toplumları mümkün kılan teknolojileri sunuyoruz.
17 ülkede 300 milyonu aşkın müşteriye mobil ve sabit iletişim hizmetleri sunuyor, 46 ülkede daha mobil ağlarda iş ortaklıkları yürütüyoruz. Aynı zamanda, Nesnelerin İnterneti (IoT) alanında dünya lideri bir şirket olarak, 167 milyonu aşkın cihaz ve platformu birbirine bağlıyoruz. Afrika’nın en büyük finansal teknoloji platformu Vodacom Finansal Hizmetler ve M-Pesa ile 7 ülkede 71 milyonu aşkın kişiye hizmet veriyoruz.
2040 yılına kadar net sıfır emisyona ulaşmak ve çevresel etkimizi azaltmak üzere çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Aynı şekilde, müşterilerimize de 2030 yılına kadar 350 milyon ton karbon emisyonunu azaltmada yardımcı oluyoruz. Ayrıca, 2025 yılına kadar şebeke atıklarımızın yüzde 100’ünü yeniden kullanma, yeniden satma ya da geri dönüştürme hedefimiz doğrultusunda, cihaz atıklarının azaltılmasına yönelik aksiyonlarımıza devam ediyoruz.
Daha fazla bilgi için www.vodafone.com adresini ziyaret edebilir, @VodafoneGroup Twitter hesabımızı takip edebilir ve www.linkedin.com/company/vodafone adresinden LinkedIn bağlantısı kurabilirsiniz.
*Almanya tüketici enflasyonu beklenildiği gibi Temmuz ayında aylık 0.3% artarken, yıllık bazda 6.2% arttı. Enflasyondaki yüksek seyir gücünü korumaya devam ediyor.
*Cumhurbaşkanlığı tarafından Resmi Gazete'de yayınlanan karara göre, AB dışındaki ülkelerden yapılacak bazı altın ve mücevher ürünlerinin ithalatında yüzde 20 oranında ek mali yükümlülük getirileceği duyuruldu.
*Philly Fed Başkanı Harker yaptığı açıklamada, Eylül ortasına kadar verilerde endişe verici bir durum yaşanmazsa faiz oranının sabit tutulabileceğine ve faizleri sabi tutma noktasına gelinmesi durumunda bir süre bu seviyede kalınması gerektiğini ifade etti. Açıklamalarının devamında, faizlerin kısa vadede düşürülmesine yönelik bir sonuç öngörmediğini ve işsizliğin biraz artacağı yönünde beklentisinin olduğunu söyledi.
*Haziran ayına ait ticaret dengesi verilerinde ABD ticaret dengesi 65.5 milyar dolar, Kanada ticaret dengesi 3.73 milyar kanada doları ve Fransa ticaret dengesi 6.7 milyar euro açık verdi.
*FED'den Barkin yaptığı açıklamada, GSYİH'nin sağlam kalmaya devam ettiğini ve işgücü piyasasının dikkat çekici derece dirençli olduğunu ifade etti. Açıklamalarının devamında faiz oranı tercihi hakkında bir sinyal vermedi.
Ikon Menkul
ikonmenkul.com.tr
***
Yasal Uyarı
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.
ALTIN
Ons Altın geçtiğimiz Cuma günü beklenti altı gelen Tarım Dışı verisi ile bir miktar yükselmişti. Ancak FED'in önem verdiği diğer verilerden olan Ortalama Saatlik Kazançlar ve İşsizlik Oranı oldukça güçlü gelmiş ancak piyasa bunu çok umursamamıştı. Yeni hafta itibariyle piyasalar veriyi tekrar fiyatlamaya başlıyor. ABD Dolar endeksi güçlenirken, Ons Altın tarafında da güçlü düşüşler yaşanıyor. Bugün itibariyle 1932'nin altına güçlü bir şekilde sarktı. Bu desteğin altında kapanış olursa 1900'e doğru hızlı bir çekilme gözlemleyebiliriz.
Akşam saatlerine gelirken olası tepkilerde öncelikle 1932'nin üstüne çıkmasını beklemekle birlikte, haftalık ana diren 1947 seviyesindedir.
Destekler: 1912 - 1900 - 1885
Dirençler: 1932 - 1947 - 1973
Ikon Menkul
ikonmenkul.com.tr
***
Yasal Uyarı
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.
İç Borç Servisi | Anapara | Faiz | İç Borçlanma | TOPLAM İÇ BORÇ ÇEVİRME ORANI (%) | |
---|---|---|---|---|---|
Ocak | 46,2 | 32,3 | 13,9 | 94,5 | 204,5 |
Şubat | 35,1 | 15,1 | 20,0 | 70,5 | 200,9 |
Mart | 41,9 | 17,0 | 24,9 | 83,4 | 199,1 |
Nisan | 17,1 | 0,0 | 17,1 | 43,0 | 251,0 |
Mayıs | 103,2 | 15,3 | 87,8 | 47,7 | 46,2 |
Haziran | 57,0 | 41,7 | 15,3 | 97,2 | 170,5 |
Temmuz (***) | 160,2 | 147,5 | 12,7 | 177,8 | 111,0 |
Aylık Ortalama Maliyet (Yıllık Bileşik, %) | Kümülatif Maliyet (Yıllık Bileşik, %) | Aylık Ortalama Maliyet (Yıllık Bileşik, %) | Kümülatif Maliyet (Yıllık Bileşik, %) | Aylık Ortalama Maliyet (Yıllık Bileşik, %) | Kümülatif Maliyet (Yıllık Bileşik, %) | |
---|---|---|---|---|---|---|
Ocak | 10,74 | 10,74 | 10,03 | 10,03 | 10,83 | 10,83 |
Şubat | - | 10,74 | 10,04 | 10,04 | 11,30 | 11,03 |
Mart | 9,91 | 10,17 | 11,61 | 10,50 | 12,85 | 11,63 |
Nisan | - | 10,17 | 14,42 | 10,92 | 14,30 | 12,02 |
Mayıs | - | 10,17 | 16,12 | 11,31 | 16,35 | 12,62 |
Haziran | - | 10,17 | 18,00 | 12,93 | 17,98 | 13,80 |
Temmuz | 17,05 | 12,24 | 19,54 | 13,53 | 22,90 | 16,48 |
Aylık Ortalama Vade (Ay) | Kümülatif Vade (Ay) | Aylık Ortalama Vade (Ay) | Kümülatif Vade (Ay) | Aylık Ortalama Vade (Ay) | Kümülatif Vade (Ay) | |
---|---|---|---|---|---|---|
Ocak | 11,0 | 11,0 | 73,3 | 73,3 | 73,3 | 73,3 |
Şubat | - | 11,0 | 72,6 | 73,0 | 71,5 | 72,6 |
Mart | 9,3 | 9,8 | 80,5 | 75,2 | 79,0 | 74,7 |
Nisan | - | 9,8 | 93,6 | 77,2 | 82,6 | 75,9 |
Mayıs | - | 9,8 | 72,6 | 76,8 | 74,3 | 75,6 |
Haziran | - | 9,8 | 69,4 | 75,0 | 70,1 | 74,4 |
Temmuz | 15,2 | 11,4 | 74,2 | 75,0 | 41,4 | 64,7 |
Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Çevresel Etki Değerlendirmesi, İzin ve Denetim Genel Müdürlüğü web sitesinde yayınlanan ilanda konuya ilişkin şu bilgiler verildi:
MERSİN ili ERDEMLİ, ilçesi MERSİN İLİ, ERDEMLİ İLÇESİ, KARAAHMETLİ MAHALLESİ, 103 ADA, 483-484-448-449-477-479 PARSELLER mevkiindeki TOYOTA BOSHOKU TÜRKİYE OTOMOTİV SANAYİ VE TİCARET A.Ş. tarafından yapılması planlanan GÜNEŞ ENERJİ SANTRALİ (GES) projesi ile ilgili olarak MERSİN Valiliğimize sunulan P.T.D. Dosyası Çevresel Etki Değerlendirmesi Yönetmeliği'nin 16. maddesi doğrultusunda incelenmiş ve projeye ilişkin ÇED Süreci başlamıştır. İlgililere ve kamuoyuna duyurulur..
Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Çevresel Etki Değerlendirmesi, İzin ve Denetim Genel Müdürlüğü web sitesinde yayınlanan ilanda konuya ilişkin şu bilgiler verildi:
MERSİN ili ERDEMLİ, ilçesi Mersin İli, Erdemli İlçesi, Karaahmetli Mahallesi, 103 Ada, 470-544 Nolu Parseller mevkiindeki SCHMİD PEKİNTAŞ GÜNEŞ ENERJİ SİSTEMLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. tarafından yapılması planlanan GÜNEŞ ENERJİ SANTRALİ (GES) projesi ile ilgili olarak MERSİN Valiliğimize sunulan P.T.D. Dosyası Çevresel Etki Değerlendirmesi Yönetmeliği'nin 16. maddesi doğrultusunda incelenmiş ve projeye ilişkin ÇED Süreci başlamıştır. İlgililere ve kamuoyuna duyurulur.
Siparişleriniz sadece "1 saat" içerisinde hesabınızda.
Siparişlerinizin gönderimi, aynı gün içerisinde yapılır.
256-bit şifreleme ve 3D Secure ile güvenli ödeme.
Ürünlerimizin tümü sertifikalı ve orijinaldir.