Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Mavi, sürdürülebilir bir doğa için gönüllülük bilincini geliştirmeyi amaçladığı İndigo Turtles projesiyle Ekolojik Araştırmalar Derneği'nin (EKAD) çalışmalarına destek vererek, nesli tükenmekte olan deniz kaplumbağalarını korumaya devam ediyor. Projenin 12'nci yılında kadın, erkek ve çocuklar için baskılı tişörtlerin yanı sıra askılı penye, sweatshirt, çanta, bandana, şapka ve havlu gibi ürünlerle zenginleşen İndigo Turtles koleksiyonu, Mavi müşterilerini de bu hareketin bir parçası olmaya davet ediyor. Koleksiyondaki ürünleri satın alanlar, Akdeniz'e hayat vermeyi amaçlayan projenin gönüllü destekçisi haline gelerek Akdeniz'in en eski sahiplerinin yaşamlarını sürdürebilmesine katkıda bulunuyor. Kadın, erkek ve çocuklara özel tasarlanan ve All Blue stratejisi kapsamında organik pamukla üretilen İndigo Turtles ürünleri, Türkiye'nin yanı sıra Mavi'nin Amerika ve Kanada'daki online mağazalarında da satışa sunuluyor.
 
Indigo Turtles ile biyoçeşitliliği koruma yolculuğunun 12'nci yılı
 
EKAD, 27 yılda 1,3 milyonun üzerinde Caretta Caretta'yı denizle buluşturarak Akdeniz'e hayat verirken, Mavi de Indigo Turtles projesi ile 12 yıldır bu zorlu yaşam mücadelesine destek veriyor.
 
Dünyadaki 7 deniz kaplumbağası türünün 3'ü Akdeniz'de yaşarken, 2'si düzenli olarak Akdeniz ve Türkiye kıyılarında yumurtluyor. Ekolojik Araştırmalar Derneği (EKAD), 120 milyon yıldır yaşayan ve Akdeniz faunasının doğal bir parçası haline gelmiş Caretta Caretta ve Chelonia Mydas deniz kaplumbağalarını korumak için çalışmalarını Akdeniz'in en büyük yuvalama alanı Belek'te sürdürüyor. Yumurtadan çıktıkları andan itibaren birçok tehlikeyle karşı karşıya kalan yavru kaplumbağaların, ortalama yüzde 50'si denize ulaşabiliyor ve bunu başaranların sadece binde 2-3'ü erginliğe ulaşabiliyor.
 
2024 yılında denize ulaşan yavru sayısı 120 bini aştı
 
EKAD'ın her sene Haziran-Eylül tarihleri arasında Belek'te gerçekleştirdiği çalışmalara, Türkiye'den ve dünyanın farklı yerlerinden gelen yüzlerce üniversiteli gönüllünün yanı sıra, Mavi çalışanları, müşterileri, bursiyerleri ve takipçileri de katılıyor. Gönüllü gençler sahilde kamp kurarak, ergin dişi kaplumbağaların yumurtalarını dış faktörlerden korumak ve yumurtadan çıkan yavruların denize ulaşmasını sağlamak için çalışıyor.
 
Biyoçeşitlilik ve gönüllülük konusunda önemli bir farkındalık yaratan proje kapsamında koruma çalışmaları başladığında, bölgede sadece 350 yuva varken, bu sayı bugünlerde 3500'e ulaştı. 2024 yılında denize ulaşan yavru sayısı 120 bini aştı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Topluma kalıcı değerler bırakmayı ilke edinen Yıldızlar Yatırım Holding, sosyal sorumluluk faaliyetlerini Fehmi Yıldız Vakfı çatısı altında yürütmeye devam ediyor. Holding’in grup şirketlerinden biri olan Yıldız Entegre’nin katkısıyla Kocaeli’de eğitimi güçlendirmeye yönelik iki büyük proje hayata geçiriliyor. Kocaeli Valiliği ve İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile 3 Haziran’da imzalanan protokoller kapsamında, kent genelinde 80 anaokulunun zeminleri yenilenecek ve İzmit’te özel gereksinimli çocuklar için yeni bir özel eğitim anaokulu kurulacak.

 

Yıldızlar Yatırım Holding’ in kurucusu Fehmi Yıldız’ın “topluma kalıcı eserler bırakma” vizyonunu sürdüren Fehmi Yıldız Vakfı, ülke genelinde eğitime yönelik önemli projelerle, çocuklara daha sağlıklı ve kapsayıcı eğitim ortamları sunulması hedefleniyor.

Protokol töreni Kocaeli Valiliği’nde Kocaeli Valisi İlhami Aktaş, Kocaeli İl Milli Eğitim Müdürü Ömer Akmanşen ve Yıldız Entegre Pazarlama Direktörü Bengü Metin’in katılımıyla gerçekleşti. Protokoller, Fehmi Yıldız Vakfı koordinasyonunda, Yıldız Entegre iş birliğiyle hayata geçirilecek projelere resmiyet kazandırdı.

80 anaokulunun zemini “VarioClic Kids” parkelerle yenileniyor

Geçtiğimiz yıl başarıyla tamamlanan projenin devamı niteliğindeki ilk protokole göre, Kocaeli’nin 9 ilçesindeki 80 anaokulunun zeminleri, çocuk sağlığına uygun olarak geliştirilen VarioClic Kids parkelerle yenilenecek. Proje, Kocaeli İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Yıldız Entegre’nin Kocaeli bayisi Santürk Yapı iş birliğiyle yürütülecek. Bu sayede binlerce minik öğrenci, daha güvenli, hijyenik ve hayalleri gibi rengarenk bir zeminde eğitim ortamına kavuşmuş olacak.

 

İzmit’e “Yıldız Entegre Özel Eğitim Anaokulu” kuruluyor

Törende imzalanan ikinci protokol kapsamında, İzmit’te özel gereksinimli çocukların ihtiyaçlarına özel olarak tasarlanacak bir öze eğitim anaokulu inşa edilecek.“Yıldız Entegre Özel Eğitim Anaokulu” adıyla hizmet verecek olan kurumun 2025-2026 eğitim-öğretim yılında faaliyete geçmesi planlanıyor. Bu kalıcı eğitim yatırımı da Fehmi Yıldız Vakfı liderliğinde, Yıldız Entegre’nin katkılarıyla hayata geçirilecek.

 

“Fehmi Yıldız Vakfı ile geleceğe yatırım yapıyoruz”

İmza töreninde görüşlerini paylaşan Yıldız Entegre Pazarlama Direktörü Bengü Metin, “Yıldız Entegre olarak, bağlı bulunduğumuz Yıldızlar Yatırım Holding’in toplumsal sorumluluk vizyonunu grurula taşıyoruz. Fehmi Yıldız Vakfı koordinasyonunda geçen yıl başlattığımız zemin yenileme projesini bu yıl 80 okula çıkarmaktan, ayrıca özel gereksinimli çocuklarımız için kapsayıcı bir okul inşa edecek olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Bu projeler, sürdürülebilir sosyal kalkınma yaklaşımımızın ve topluma karşı duyduğumuz sorumluluğun somut bir göstergesidir. Başta Sayın Valimize, İl Milli Eğitim Müdürlüğümüze ve kıymetli iş ortağımız Santürk Yapı’ya teşekkür ederiz.”

Törene ayrıca Kocaeli Vali Yardımcısı Mustafa Ayhan, Kocaeli İl Milli Eğitim Müdür Yardımcısı Sadık Akar ve Santürk Yapı adına Mustafa Özşentürk de katılım sağladı.

Bu projeler, Yıldızlar Yatırım Holding’in kurucusu Fehmi Yıldız’ın “topluma kalıcı eserler bırakma” anlayışını benimseyen Fehmi Yıldız Vakfı tarafından yürütülen uzun soluklu sosyal etki programlarının bir parçası olarak hayata geçiriliyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Yüzde yüz yerli sermayeyle geliştirilen OtoKonfor, Kurumsal Vale Hizmeti sayesinde araç sahiplerine rahat bir nefes aldırıyor. Periyodik bakım ve onarım, lastik değişimi, fenni muayene gibi işlemlerin tamamını aracı kapıdan teslim alarak gerçekleştiren şirket, işlemler bittikten sonra aracı istenilen yere tekrar bırakıyor. Üstelik tüm işlemler anlık olarak OtoKonfor mobil uygulaması üzerinden takip edilebiliyor.
Bireysel kullanıcılar ve araç sahibi şirketler için önemli bir zaman ve enerji ayrılması gereken tüm süreçleri üstlendiklerini aktaran OtoKonfor Genel Müdürü Özgün Yalın, "Bir lastik değişimi veya muayene için ortalama 2-3 saat mesai harcanması gerekiyor. Şirket çalışanları için de ekstra iş yükü ve zaman kaybı. Bireysel araç sahibi sürücüler için de çok zahmetli olabiliyor. Verdiğimiz hizmet ile şirketler operasyonel süreçlerini daha verimli hale getirmiş oluyor, bireysel araç sahiplerinin hayatını kolaylaştırıyoruz. Tüm işlemleri RS Otomotiv Grubu güvencesiyle gerçekleştirdiğimiz için akıllarında da herhangi bir soru işareti kalmıyor. Tabiri caizse kafanız rahat ediyor." açıklamasında bulundu.
Araç sahipleri, her tür aracın kullanım süresi ve yaşam döngüsü içerisinde ihtiyaç duyabileceği tüm hizmetleri (periyodik bakım, lastik değişimi, vale, çekici, yıkama ve oto kuaför, akü takviyesi) www.otokonfor.com web sitesi veya akıllı telefonlarla Google Play Store ve IOS App Store üzerinden ücretsiz erişilebilen uygulamayla kullanabiliyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Günümüz iş dünyasında rekabet avantajı elde etmenin en önemli yollarından birinin kurum içi girişimcilik kültürünü benimsemek olduğunu belirten Fuzul Holding Yönetim Kurulu Üyesi Yusuf Akbal, "Şirketler, çalışanlarının yaratıcı potansiyelini destekleyerek, onların inovatif fikirlerini gerçeğe dönüştürmelerine imkan tanıdığında, hem iç dinamiklerini güçlendirir hem de pazarda fark yaratan ürün ve hizmetler geliştirme fırsatı bulur. Bu anlayışın başarılı örneklerinden biri de Rubikpara markasıdır." dedi.

Başarının kilit noktası kurum içi girişimcilik

Rubikpara'nın kurum içi girişimcilik modeliyle doğmuş, finansal teknolojilere yenilikçi bir bakış açısı kazandıran bir girişim olduğunu da vurgulayan Akbal, "Klasik finansal sistemlerin sunduğu hizmetleri daha erişilebilir, hızlı ve şeffaf hale getirme hedefiyle yola çıktığımız Rubikpara ile, dijital cüzdan ve ödeme sistemlerinde yenilikçi çözümler sunmayı hedefliyor, akıllı yatırım araçları alanında ise çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu süreçte, şirket içindeki girişimci ruhun desteklenmesi ve çalışanların kendi projelerini geliştirebilmesi, Rubikpara'nın başarıya ulaşmasında kilit rol oynadı. Çalışanların yaratıcı potansiyellerini kullanarak yeni ürünler, hizmetler ve iş modelleri geliştirmelerine olanak tanıyan bu yaklaşım, dünya genelinde birçok başarılı örnekle kendini kanıtlamış durumda.
Kurum içi girişimciliğin nasıl büyük dönüşümler yaratabileceği kanıtlandı
Google'ın Gmail, AdSense gibi ürünleri ve Sony, Softtech gibi firmaların inovatif projeleri, kurum içi girişimciliğin nasıl büyük dönüşümler yaratabileceğini gözler önüne seriyor. Özellikle Google'ın çalışanlarına zamanlarının %20'sini kendi projelerine ayırma fırsatı tanıyan politikası, inovasyon ekosisteminin şirket içinde nasıl desteklenebileceğine dair önemli bir model sunuyor. Ancak, kurum içi girişimcilikte en büyük zorluklardan biri, inovasyon süreçlerinin yalnızca finansman sağlandıktan sonra değil, destekleyici bir kültürle uzun vadeli olarak sürdürülmesi gerektiğinin anlaşılmasıdır. Şirketlerin bu süreci iyi yönetmesi, çalışanlarına yeterli kaynak ve özgürlük sağlaması kritik bir noktadır.
Türkiye'de bu alanda atılması gereken önemli adımlar var
Türkiye'de kurum içi girişimcilik kavramı henüz istenilen seviyeye ulaşmış değil. 2018'de şirketlerin yalnızca %53'ü bu kavramı bilirken, yurt dışında bu oran %86 idi. Son yıllarda ise farkındalık artsa da şirketlerin çoğu, girişimciliği sadece start-up ekosistemiyle sınırlı görüyor. Oysa ki asıl sürdürülebilir girişimler, sermaye, deneyim ve finansal yönetim kabiliyetine sahip şirketlerin iç girişimcilik hamleleriyle ortaya çıkıyor. Bu noktada devlet destekleri ve teşvik mekanizmaları büyük önem taşıyor." şeklinde konuştu.
Akbal, konuyla ilgili şu değerlendirmeyi yaptı:
"Girişimcilik sadece bireysel bir hareket olarak görülmemeli. Şirketler, hem bilgi birikimleri hem de finansal güçleri sayesinde yeni iş modelleri geliştirmede kritik bir rol oynayabilir. Türkiye'de kurum içi girişimciliğin yaygınlaşması için özel sektör ve kamu iş birliğiyle kapsamlı teşviklerin hayata geçirilmesi gerekiyor. Biz Fuzul Holding olarak bu alanda öncü bir rol üstlenmeye devam edeceğiz ve arkamızdan gelecek yeni örneklerle bu ekosistemin büyüyeceğine inanıyoruz. Geleceğin iş dünyasında fark yaratmak isteyen şirketler, inovasyonu sadece bir kavram olarak değil, kurumsal kültürün temel bir unsuru olarak benimsemeli. Şirketlerin iç girişimcilik faaliyetlerine hız vermesi, Türkiye'nin global rekabette daha güçlü bir konuma gelmesini sağlayacaktır."

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
   
Sağlık, Hayat ve Ferdi Kaza sigortaları ile Bireysel Emeklilik branşlarında hizmet veren QNB Sigorta, çalışanlarının yenilikçi fikirlerini destekleyen ve sürdürülebilir inovasyon kültürü oluşturan yapısıyla, Türkiye'de yenilikçilere en çok fırsat tanıyan 50 şirket arasında gösterildi. Fast Company Global tarafından uzun süredir yürütülen ve Türkiye'de iki yıldır düzenlenen bu araştırma, inovasyonu kurum kültürüne entegre eden ve çalışanlarını bu yönde destekleyen şirketleri öne çıkarıyor.
 
QNB Sigorta'nın "Yeniliğe Değer" ilkesi ve "Yeni Yollarda İz Bırakmak" stratejisi doğrultusunda inovasyonu kurum stratejisinin merkezine yerleştirdiklerini belirten QNB Sigorta Genel Müdürü Pınar Kuriş bu listede yer almaktan gurur duyduklarını belirtti. Kuriş; "İnovasyonu hem şirketimizin hem de sektörümüzün geleceğine taşımanın temel değerlerimizden biri olduğuna inanıyoruz. Yarının dünyasını şekillendirecek fikirlerin, cesaretle ortaya konup hayata geçirilebildiği bir kültür inşa etmeyi; çalışanlarımızdan genç yeteneklere ve girişimcilere uzanan geniş bir ekosistemde inovasyonu beslemeyi öncelikli sorumluluğumuz olarak görüyoruz. Fast Company tarafından açıklanan bu prestijli listede yer almak, vizyonumuzun ve attığımız adımların karşılık bulduğunu gösteriyor. Bu başarı, bizim için hem güçlü bir motivasyon hem de gelecekte daha fazlasını başarmak adına önemli bir ilham kaynağı" dedi.
 
QNB Sigorta, yenilikçiliği teşvik eden birçok projeye imza atıyor. Genç yeteneklere yönelik Future Ready staj programı ve MT² (Meet Today, Make Tomorrow) gibi programların yanı sıra üniversitelerle iş birlikleri kurarak yaratıcı fikirlerin gelişmesini sağlıyor. Şirket içi fikir paylaşımını destekleyen Cin Fikir öneri platformu, yenilikçi projeleri ödüllendiren Q Star programı ve kurum içi girişimciliği destekleyen i.deaL platformu, çalışanların fikirlerini somut projelere dönüştürmesine olanak tanıyor.
 
Bununla birlikte QNB Sigorta, teknolojik inovasyona da yatırım yapıyor. Yapay zekâ destekli işe alım asistanı sayesinde aday deneyimini iyileştirirken, süreçlerin verimliliğini artırarak geleceğe uyumlu bir yapı inşa ediyor. Ayrıca, girişimcilik ekosistemiyle kurduğu güçlü bağlar kapsamında Startup Network Day etkinliğiyle girişim dünyasını bir araya getiriyor ve Partner Hub platformuyla sektöre değer katacak iş birliklerinin yolunu açıyor

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye Finans, Âlâ Bankacılık dünyasını seyahat ve yaşam tarzı ayrıcalıklarıyla yeniden tanımlıyor. Mil, Lounge, Fast Track ve GastroClub avantajlarıyla müşterilerine her anın değerini artıran bir deneyim sunuyor.

 

Türkiye Finans, Âlâ Bankacılık ile müşterilerine yalnızca finansal çözümler değil, yaşamın her alanına değer katan ayrıcalıklı bir deneyim sunmayı sürdürüyor. Âlâ ve Âlâ Private müşterileri; mil puanla bilet alımı, lounge konforu, hızlı geçiş (Fast Track) hizmeti gibi avantajların yanı sıra; Türkiye’nin seçkin restoranlarında özel indirim ve deneyimler sunan GastroClub ayrıcalığından da yararlanabiliyor.

 

Mil Puanlarla Dünyayı Keşfetme Fırsatı

Âlâ ve Âlâ Private müşterileri, Âlâ Kredi Kartlarında biriken bonuslarını mil puana dönüştürerek yurt içi ve yurt dışı uçak biletlerinde değerlendirebiliyor. Bonuslar, Âlâ segmentinde 2, Âlâ Private segmentinde ise 3 kat değerinde mil puana dönüşüyor. Türkiye Finans Mobil üzerinden mil puan ayrıcalığından kolayca faydalanmak mümkün.

 

1.400’den Fazla Lounge Noktasında Konforlu Seyahat

MasterCard/LoungeKey iş birliğiyle, Âlâ ve Âlâ Private müşterilerinin bir önceki ay Âlâ Kredi Kart ekstresi 20.000 TL ve üzerindeyse, yıl içinde belirlenen giriş hakları kapsamında 1.400’ün üzerinde lounge noktasından ücretsiz yararlanabiliyor. Ayrıca Âlâ Private müşterileri yanlarında bir misafiri ile ücretsiz olarak lounge girişi yapabiliyor.

 

Fast Track ile Zaman Kazanın

Anlaşmalı havalimanlarında sunulan Fast Track ayrıcalığı sayesinde, Âlâ ve Âlâ Private müşterileri uzun kuyruklar beklemeden hızlı geçişin rahatlığını yaşıyor. Bir önceki ay kart ekstresi 20.000 TL ve üzeri olan müşteriler, yıl içinde belirli kullanım hakları dahilinde bu hizmetten ücretsiz faydalanabiliyor. Âlâ Kart sahipleri böylece seyahate stres yaşamadan başlıyor. Ücretsiz geçişten yararlanmak isteyen müşterilerin, Mastercard Travel Experiences uygulamasını indirerek Âlâ Kart’larıyla hesap oluşturmaları ve seyahat günü için rezervasyon yapmaları yeterli.

 

GastroClub ile Seçkin Mekânlarda Ayrıcalıklı Deneyimler

Yeni dönemde Türkiye Finans Âlâ ve Âlâ Private müşterilerini bekleyen bir diğer özel ayrıcalık ise GastroClub. Türkiye’nin dört bir yanındaki seçkin restoran, kafe ve sosyal yaşam alanlarında geçerli olan GastroClub, Âlâ müşterilerine yalnızca indirim değil, gurme deneyimler, gastronomi dünyasına dair keşifler, özel davetler ve sosyal yaşamda öne çıkan ayrıcalıklar sunuyor. Lezzet keşfinden seyahat tekliflerine, evcil hayvan bakımından teknoloji fırsatlarına kadar çok sayıda ayrıcalık, GastroClub üzerinden tek bir çatı altında sunuluyor.

 

Emre Ertürk “Müşterilerimizin değerini biliyor, onlar için ayrıcalıklı bir dünya kuruyoruz.”

 

Türkiye Finans Bireysel ve Kobi Bankacılığı Grubu Genel Müdür Yardımcısı Emre Ertürk, üst seviye bankacılık deneyiminde Âlâ Bankacılık ile fark yarattıklarının altını çizerek şunları söyledi:
 “Âlâ Bankacılık hizmetimizle müşterilerimizin sadece birikimlerine ve finansal sağlığına değil, yaşam kalitesine de değer katmayı amaçlıyoruz. Müşterilerimizin değerini biliyor, onlar için ayrıcalıklı bir dünya kuruyoruz. Mil, Lounge ve Fast Track gibi seyahati konforlu hale getiren avantajlara ek olarak artık GastroClub ile müşterilerimizi gastronomi dünyasının kapılarını Âlâ ayrıcalığıyla aralamaya davet ediyoruz. Müşterilerimizin büyük özveriyle elde ettikleri birikimlerini katılım bankacılığının ilkelerine uygun olarak değerlendirirken, onlara hayatlarını kolaylaştıracak, zaman kazandıracak ve özel hissettirecek deneyimler sunmak bizim için öncelikli. Türkiye Finans olarak her şeyin Âlâ’sını hak eden müşterilerimize özel ayrıcalıklarla hizmet vermeye devam edeceğiz.”

 

Türkiye Finans Hakkında

Türkiye Finans, 2005 yılından bu yana katılım finans sisteminin temel ilkeleri olan üretimi, ticareti ve ihracatı destekleme misyonunu kararlılıkla sürdürmektedir. İnsan odaklı teknoloji vizyonuyla şekillenen yenilikçi dijital altyapısı ile ticari ve bireysel müşterilerine hızlı, güvenli ve kullanıcı dostu bir bankacılık deneyimi sunmaktadır. Banka, müşterilerini uçtan uca dijital ve çok kanallı bir altyapı üzerine kurulan açık bankacılık sistemi, e-ticaret finansman entegrasyonları gibi yenilikçi ürün ve hizmetlerle buluşturarak dijital bankacılık deneyimini ileri seviyelere taşımaktadır. Yapay zekâ destekli teknoloji çözümleriyle dijital bankacılıktaki öncülüğünü sürdüren Türkiye Finans, mobil uygulamaları, çevrimiçi platformları ve akıllı asistanlar üzerinden sunduğu zahmetsiz ve zaman kazandıran arayüzlerle finansal işlemleri kolaylaştırmaktadır. Kişiselleştirilmiş hizmetlerle her bireyin ve her işletmenin ihtiyaçlarına özel çözümler sunan Banka, dijital ve finansal kapsayıcılığı artırarak sürdürülebilir ekonomik büyümeye katkı sağlamaktadır. “Yarına Varız” mottosuyla geliştirdiği sürdürülebilir bankacılık vizyonunu verimlilik ve tasarruf değeri üreten dijital teknolojilerle güçlendiren Banka, geleceği şekillendiren öncü bir kurum olarak yoluna devam etmektedir. Türkiye Finans 3.044 çalışanı, 260 şubesi ve 9.000 anlaşmalı ATM’si ile Türkiye genelinde hizmet vermektedir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Siemens Mobility, 11. Eurasiarail Uluslararası Demiryolu Araçları, Altyapı ve Lojistik Fuarı 2025'te, dijitalleşmenin önemli unsur olarak kullanıldığı demiryolu sektörünün toplumun genel karbon ayak izini azaltma konusundaki dikkat çekici potansiyelini sergileyecek. Bakımın optimize edilmesi, mevcut altyapının kullanımının en üst düzeye çıkarılması ve sorunsuz seyahat için çözümler sağlanması bu kapsamda yer alıyor. Ancak dijitalleşmenin tam anlamıyla benimsenmesinin önündeki en büyük engellerden biri, kapalı sistemlerde kilitli kalan büyük miktardaki veriler olarak öne çıkıyor. Çözüm ise, bu verilere standartlaştırılmış uygulama programlama arayüzleri (API’ler) aracılığıyla erişmek ve bunları yapay zeka destekli analiz ve değerlendirme araçlarıyla bağlamak olarak ortaya koyuluyor. Teknoloji alanında lider tedarikçi olan Siemens Mobility, demiryolu ekosisteminde yaklaşık 100 API tespit etmiş ve bunlardan yaklaşık 12 tanesini de halihazırda tamamen geliştirmiştir.

 

Filo kontrolü, tren içi uygulamalar, uzaktan tren uyandırma ve yazılım güncellemeleri, Railigent X ile yapay zeka tabanlı bakım sistemleri ve daha birçok özellik, Siemens Mobility'nin farklı kaynaklardan gelen verilerin API'ler aracılığıyla entegre edilmesine olanak tanıyan standartlaştırılmış ekosistem yaklaşımı sayesinde mümkün hale gelmektedir. Bu, demiryolunu herkes için en iyi ve en sürdürülebilir seyahat biçimi olarak teşvik etme ortak bir hedefi doğrultusunda iş birliği içinde gerçekleştirilen bir inovasyon olarak öne çıkmaktadır.

 

Maksimize edilmiş ağ kapasitesi

Eurasiarail 2025’te Siemens Mobility, sinyalizasyon teknolojisinde dünya prömiyerini gerçekleştirecek. Şirket, operatörlerin dijital sinyalizasyon ve elektrifikasyon çözümlerinin yardımıyla hem ağ kapasitelerini hem de enerji verimliliğini nasıl daha fazla optimize edebileceklerini sergileyecek. Kilitleme ve ETCS sistemleri gibi çeşitli donanım bileşenlerinin sanallaştırılması ve coğrafi yedekliliğinin sağlanması olanağına sahip bulunan bulut altyapısı, bakım ve işletme maliyetlerinin azaltılmasına önemli ölçüde katkı sağlamaktadır.
Ayrıca, ETCS üzerinden Otomatik Tren İşletmesi (ATO) ile birleştirilen dijital tren kontrol sistemleri, kapasiteyi yüzde 30'a kadar artırmakla kalmamakta, aynı zamanda şebekedeki güç tüketimini yüzde 30'a kadar azaltmakta, dakikliği ise yüzde 15'e kadar iyileştirmektedir.
Train2Cloud - Siemens Mobility'nin dijital kentsel sinyalizasyon sistemi, 5G bağlantısı gibi en son yeniliklerin yanı sıra mevcut bir GoA4 metro sisteminin yeni bir GoA4 CBTC otomasyon sistemine dönüştürülmesi gibi dünyada ilk kez gerçekleştirilen bir yenileme örneğini de sergileyecek. Bu da metro sistemlerinin kapasitesini önemli ölçüde arttırmaktadır.
 Siemens Mobility ayrıca, Statik Frekans Konvertörleri gibi en yeni elektrifikasyon yeniliklerinin operatörlere daha fazla enerji tasarrufu olanağı sağlayacağını göstermektedir.

Demiryolu Hizmetleri: Siemens Mobility, Eurasiarail 2025'te yeni Demiryolu Hizmeti teknolojilerini ve ürünlerini tanıtacak.



Railigent X: Bu bulut tabanlı uygulama paketi, demiryolu varlıklarını optimize etmek için IoT ve yapay zekayı bir araya getirmektedir. Railigent X, API'ler aracılığıyla diğer sistemlerle veya ortak uygulamalarla sorunsuz bir şekilde entegre olarak uçtan uca süreç optimizasyonu sağlamaktadır. Hizmet gecikmelerinden kaynaklanan maliyetleri %40’a kadar azaltabilmekte, plansız depo duruşlarını %30’a kadar minimize edebilmekte ve bakım maliyetlerini %15’e kadar düşürebilmektedir. Railigent X'teki yeni uygulamalardan biri de filo bakım koordinatörleri/ECM3 için kapsamlı bir karar destek modeli olan "Health states/Sağlık durumları"dır. Bileşenlerin durumunu değerlendirmek için trafik ışığı göstergelerini (kırmızı, sarı, yeşil) kullanmaktadır.



Siemens Mobility, profesyonel demiryolu ürünleri ve çözümleri için e-ticaret platformu olan MoBase'de müşterilerine tek elden kolay bir tedarik deneyimi sunmaktadır. Müşteriler, 350.000'den fazla yedek parça seçeneğiyle ihtiyaç duydukları parçaları kolaylıkla bulabilmektedirler. Yeni MoBase onarım hizmetleriyle müşteriler, fazla envanterlerini demiryolu sektöründeki diğer alıcılara satma olanağına kavuşmakta, böylece israf azaltılmakta ve tedarik zinciri optimize edilmektedir.



Ayrıca, müşterilerine verimli ve güvenilir operasyonlar sağlamak ve depo kapasitelerinin optimize edilmiş şekilde kullanılmasını temin etmek amacıyla, depo dışı bakımın geleceğine yönelik iki yeniliği daha sunuyor.

 

Yazılım
 Ziyaretçiler, Siemens Mobility’nin kanıtlanmış yazılım çözümleri olan Mobility Software Suite X ve diğer ürünler hakkında daha fazla bilgi edinme, bu çözümlerin operasyonları nasıl optimize ettiğini ve yolcuların seyahat deneyimlerini nasıl geliştirdiğini öğrenme fırsatı bulacaklar.

 

Demiryolu Bileşenleri

Siemens Mobility, Eurasiarail 2025’te tren üreticilerine yönelik özel bileşen portföyünü sergileyecek ve 4 No’lu Salon, 4241 numaralı ayrı standa en son gelişmeleri tanıtacak.

 

Siemens Mobility, Siemens AG'nin ayrı olarak yönetilen bir şirketidir. 175 yılı aşkın süredir akıllı ulaşım çözümlerinde lider olan Siemens Mobility, portföyünü sürekli olarak yenilemektedir. Ana faaliyet alanları arasında demiryolu araçları, demiryolu otomasyonu ve elektrifikasyonu, kapsamlı bir yazılım portföyü, anahtar teslim sistemler ve ilgili hizmetler bulunmaktadır. Dijital ürün ve çözümlerle Siemens Mobility, dünya çapındaki ulaşım operatörlerinin altyapıyı akıllı hale getirmesini, tüm yaşam döngüsü boyunca değeri sürdürülebilir şekilde artırmasını, yolcu deneyimini iyileştirmesini ve kullanılabilirliği garanti etmesini sağlamaktadır. 30 Eylül 2024’te sona eren 2024 mali yılında Siemens Mobility, 11,4 milyar Euro gelir elde etmiş ve dünya genelinde yaklaşık 41.900 kişiye istihdam sağlamıştır. Daha fazla bilgi için: www.siemens.com/mobility

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Sanatın ve kültürel mirasın korunmasını ve gelecek nesillere aktarılmasını öncelikli sorumluluklarından biri olarak gören Fiba Commercial Properties, bu alandaki yatırımlarına kararlılıkla devam ediyor. Kültürel değerleri yaşatmayı ve sanatı desteklemeyi amaçlayan projeleriyle topluma kalıcı katkılar sunan Fiba CP; bu bakış açısıyla, yatırımcısı ve yöneticisi olduğu İnegöl AVM’de önemli bir projeyi hayata geçirdi. ‘Gelenekten Geleceğe’ projesi kapsamında, geleneksel el sanatlarının yeniden canlandırılması ve bu mirasın yeni nesillere aktarılması hedefleniyor. Çömlek yapımı, ebru sanatı, çini ve seramik gibi birçok geleneksel zanaat, yıl boyunca düzenlenen etkinliklerde sanatseverlerle buluşuyor.

 

Sanatın ve kültürel değerlerin korunmasını, yeni nesillere aktarılmasını sorumluluk olarak gören Fiba Commercial Properties, bu alandaki yatırımlarını sürdürüyor. Sanatı ve kültürel mirası destekleyen projeleriyle toplumda kalıcı bir etki yaratmayı amaçlayan Fiba Commercial Properties; yatırımcısı ve yöneticisi olduğu İnegöl AVM’de, bu vizyonunu yansıttığı önemli bir projeyi hayata geçirdi. 2025 yılı itibarıyla başlayan ‘Gelenekten Geleceğe’ projesiyle, geleneksel el sanatları canlandırılarak kültürel mirasın yeni nesillerle buluşturulması hedefleniyor. Çömlek yapımı, ebru sanatı, çini ve seramik gibi birçok geleneksel zanaat, yıl boyunca düzenlenecek etkinliklerle İnegöl AVM’de yeniden hayat buluyor.

 

İnegöl AVM, Geleneksel Sanatların Yeni Merkezi Oluyor

 

Fiba CP’nin yönetimindeki İnegöl AVM, alışveriş merkezi kimliğinin ötesine geçerek kültür ve sanatın buluşma noktası haline geliyor. Yıl boyunca gerçekleşen atölyelerde hem çocuklar hem de yetişkinler geleneksel sanatları deneyimleme ve ustalardan öğrenme fırsatı yakalıyor. Proje kapsamında; yerel sanatçılar, sanat akademisyenleri ve üniversitelerle iş birliği yapılarak katılımcılar, sanatsal ve kültürel bir keşif sürecine davet ediliyor. Atölyelerde üretilen eserlerin fırınlama ve sergilenme süreçleri de uzman iş birlikleriyle profesyonel bir şekilde gerçekleştiriliyor.

 

Etkinliklerin düzenlendiği Sanat Atölyesi, geleneksel sanatları yaşatmaya ve sanatseverleri yaratıcı bir deneyimle buluşturmaya devam ediyor. Bugüne kadar düzenlenen 50’ye yakın atölye ziyaretçilerden büyük ilgi gördü ve katılımcılar 1.200 adet çini karosunu kendi hayal güçleriyle şekillendirdi. Fırınlama süreci tamamlanan bu özel eserler, İnegöl AVM girişinde yer alan duvarlarda kalıcı olarak sergilenmeye başladı.

 

Her bir karo hem bireysel izleri hem de kolektif belleği temsil ediyor. Bu yaratıcı süreç, alışveriş merkezini yalnızca ticari bir alan olmaktan çıkarıp, toplumsal hafızanın canlandığı bir kültürel odak noktası haline getiriyor.

 

Bu atölyelerde odaklanılan İznik çinileri, 15 ve 17’inci yüzyıllar arasında Anadolu’da doğmuş ve bugün Louvre, Victoria & Albert Museum, Metropolitan Museum of Art ve Harvard Art Museums gibi dünyanın en saygın müzelerinde sergilenen kültürel mirasın eşsiz örnekleri arasında yer alıyor. Proje, bu köklü sanat formunu yeniden hayatın içine taşıyarak geleneksel değerleri bugünün dünyasıyla buluşturuyor.

 

Fiba CP’den Kültür ve Sanata Kalıcı Destek

Fiba CP, yatırım yaptığı her noktada sadece ekonomik değil, kültürel ve toplumsal bir değer yaratmaya odaklanıyor. ‘Gelenekten Geleceğe’ projesi, bu vizyonun bir parçası olarak sadece sanat atölyeleri düzenlemekle kalmayıp, toplumsal hafızayı güçlendirmeyi, kültürel sürdürülebilirliği desteklemeyi ve geleneksel zanaatlara ekonomik bir alan açmayı da amaçlıyor. Aynı zamanda proje, eğitim kurumları ile yapılan iş birlikleri sayesinde açık ve kapsayıcı öğrenme alanları da oluşturuyor. Böylece sanatın yalnızca sergilenip tüketilen bir değer değil; toplumla birlikte üretilen, paylaşılan ve yaşatılan bir deneyime dönüşmesi hedefleniyor.

 

Sanatı Destekleyen Bir Ekosistem

‘Gelenekten Geleceğe’ projesi, sadece sanat atölyeleriyle sınırlı kalmayarak, geleneksel el sanatlarının ekonomik olarak da sürdürülebilir hale gelmesini sağlıyor. Atölyelerde üretilen eserler sergilenerek satışa sunuluyor ve sanatçılar için yeni fırsatlar yaratılıyor. Böylece hem kültürel miras korunuyor hem de yerel ekonomiye katkı sağlanıyor.

 

Yurdaer Kahraman: “Fiba CP ile Gelenek Yaşayacak, Geleceğe Taşınacak”

Fiba CP olarak, yatırım yaptıkları her alanda uzun vadeli değer yaratmaya odaklandıklarını belirten Fiba CP CEO’su ve Yönetim Kurulu Üyesi Yurdaer Kahraman, “Yatırım yaptığımız her alanda ekonomik kalkınmanın ötesine geçerek kültürel mirasın korunmasına ve sanatın yaygınlaştırılmasına öncülük ediyoruz. İnegöl AVM’de hayata geçirdiğimiz ‘Gelenekten Geleceğe’ projesiyle, geleneksel sanatların unutulmaması, toplumsal hafızanın korunması ve kültürel mirasın geleceğe taşınması için sorumluluk alıyoruz. Sanatseverleri, ustaları ve yeni nesilleri bir araya getiren bu önemli projeye herkesi davet ediyoruz” dedi.