Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 Dünyanın önde gelen bellek markası ADATA Technology, hız ve işlevselliği bir araya getiren yeni ürünü ADATA SC750 harici SSD’yi gururla tanıttı. USB 3.2 Gen2 aktarım arayüzünü destekleyen ve saniyede 1.050MB okuma, 1.000 MB’a varan yazma hızlarına ulaşabilen bu SSD, teknoloji tutkunlarının yeni gözdesi olmayı vadediyor. Type-C bağlantısı sayesinde SC750, ek kablo gerektirmeden mobil cihazlara doğrudan bağlanabiliyor. iPhone 15 serisi ve Android Type-C girişli akıllı telefonlarla uyumlu olan bu harici SSD, büyük dosyaların transferini zahmetsiz hale getirirken, birden fazla proje dosyasıyla çalışmayı da sorunsuz hale getiriyor.



Yüksek Çözünürlüklü Videoları Anında Yükleyin

ADATA SE880 modelinden esinlenerek tasarlanan SC750, flash bellek boyutunda, taşınması kolay, hafif ve yer kaplamayan bir cihaz. Ek veri kablosu ihtiyacını ortadan kaldırması, kullanıcıların uyumlu kablo arama derdini bitiriyor. Büyük dosyaları anında transfer etmesi ve doğrudan SC750 üzerinde düzenlemeye olanak tanıması sayesinde, çalışmalarınızı çok daha konforlu bir hale getirebilirsiniz.



Apple ProRes Dosyalarını Doğrudan Kaydedin

3 yıllık garantisi ile SC750, Android, Mac OS ve Windows işletim sistemleriyle uyumlu bir Type-C girişe sahip. iPhone 15 Pro ve iPhone 15 Pro Max modelleriyle Apple ProRes videolarını telefon depolamasını kullanmadan doğrudan harici SSD'ye kaydedebilir, büyük video ve belgeleri aktarma süresini önemli ölçüde kısaltabilirsiniz. Ayrıca, Steam Deck taşınabilir konsolla da uyumlu, bu sayede oyuncular dilediği oyunu kolaylıkla yedekleyebilir. SC750, 500GB ve 1TB depolama seçenekleriyle satışa sunulan SC750, bu çeyrekte 2TB versiyonu ile de kullanıcılarla buluşacak. Gelişmiş performansı ve kolay kullanımıyla SC750; çalışma, oyun ve hareket özgürlüğünü bir araya getirmeyi hedefliyor.

 
ADATA Hakkında

Dünyanın en büyük DRAM modülü ve USB flash bellek tedarikçilerinden biri olan ADATA Technology, aralarında hafıza kartları, katı hal diskler (SSD) ve taşınabilir depolama ünitelerinin de olduğu çözümler sunmaktadır. Mobil cihazlar için taşınabilir güç kaynakları da üreten ADATA aynı zamanda gelişmiş LED aydınlatma ürünleri alanında da dünyanın önde gelen markalarından biri haline gelmiştir. ADATA ürünleri iF Design Award (Almanya), Red Dot Award, CES Best of Innovations Award, Good Design Award (Japonya), Best Choice of Computex Award ve Taiwan Excellence Gold Award gibi pek çok uluslararası ödülün de sahibidir.

Resmi Web Sitesi:
https://www.adata.com/tr

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Dünya giderek daha fazla ısınıyor, derinleşen iklim krizi sebebiyle küresel ısınmanın etkileri her geçen gün çok daha fazla hissediliyor. Avrupa Birliği İklim Değişikliği İzleme Servisi, geçtiğimiz haziran ayının kayıtlara geçen en sıcak ay olduğunu ve 2024 yılının dünyanın kaydedilen en sıcak yılı olma yolunda ilerlediğini açıklayarak aşırı sıcaklara karşı kamuoyunu uyarıyor. Bu verilerin gelecek için kaygı verici olduğunu ve özellikle sıcak iklim kuşağında yer alan bölgeler için ısı yalıtımını zorunlu kıldığını söyleyen Baumit Türkiye CEO'su Atalay Özdayı, bu zorunluluğun altında yatan nedenleri ve sundukları çözümleri anlattı.
 
Soğutma giderlerinde enerji tasarrufu sağlıyor
Mantolamanın bina içindeki ortam sıcaklığının maksimum süre ile muhafaza edilmesi için uygulandığını ifade eden Atalay Özdayı; "Bakıldığında yazın serinleme maliyeti, kışın ısınma maliyetinden çok daha fazla. Çünkü yalıtımsız binalarda dışarıdaki ısı bina içine hareket ederek ortamı ısıtıyor. Bu noktada binalardaki ısı yalıtımı özellikle sıcak iklimlerde dışarıdaki sıcak havanın bina içerisine girişini engelliyor bu sayede soğutma enerjisinde tasarruf sağlıyor. Baumit olarak bağımsız kuruluşlar tarafından test edilmiş inovatif ısı yalıtım plakası, ısı yalıtım plakası yapıştırıcı ve sıvaları, son kat kaplamaları, boyaları ve tüm sistem aksesuarlarından oluşan en yüksek kalitede dış cephe ısı yalıtım sistemlerini sunuyoruz. Nitelikli ısı yalıtımı çözümlerimizle iç mekân sıcaklığının dört mevsim boyunca ideal değerlerde sabit kalmasını sağlıyoruz. Isı yalıtımı sayesinde yaz aylarında termal koruma sağlayarak duvarları aşırı ısınmadan koruyor, kış aylarında ise duvarların sıcak kalmasına destek oluyoruz. Bunun için hava koşulları ve aşınmaya karşı koruma sağlayan en yüksek kaliteli ısı yalıtım sistem ürünleri sunuyor, en önemlisi de dış cephe ısı yalıtımına bütünsel bir bakış açısı ile yaklaşıyoruz. Bu yaklaşımımızın ardındaki güç ise Avrupa'nın en büyük karşılaştırmalı Ar-Ge merkezi olan Baumit Viva Park araştırma merkezimiz. Sağlıklı yaşam laboratuvarı olarak da tanımladığımız Baumit Viva Park'ta farklı yapıda model evler bulunuyor. Model evlerin her birinde ortalama kullanıcı davranışlarını simüle ederek ve her yıl 1,5 milyondan fazla veri toplayarak, türlerine göre yapı malzemelerinin iç mekân iklimi ve hava kalitesine etkilerini görebiliyoruz. Elde ettiğimiz bu veriler mantolama ürün gamımızı inovatif ürünlerle zenginleştirme avantajı sağlıyor" dedi.
 
Bilinenin aksine binaları soğutmak, ısıtmaktan çok daha pahalı
Yapıların soğutulmasının, ısıtılmasından daha fazla enerji gerektirdiğini dolayısıyla sıcak iklimlerde de mutlaka ısı yalıtımı yapılması gerektiğini belirten Atalay Özdayı; "Isı enerjisi sıcak bir nesneden soğuk bir nesneye doğru doğal olarak akıyor. Bu nedenle bir nesneyi soğutmak, ısıtmaktan daha zordur. Haliyle ilk etapta ısının evinize girmesini engellemek, soğutma için daha az harcama yapmak anlamına geliyor. Bu aşamada boyalara da büyük iş düşüyor çünkü boyalar renklendireceği alt yüzeye göre tasarlanan ve üretilen malzemelerdir. Isı yalıtımlı yapılarda boya seçimi dikkat edilmesi gereken ilk kriter arasında yer alıyor. Baumit dış cephe boyaları, ısı yalıtım sistemleri üzerinde kullanılmak üzere özel olarak geliştiriliyor ve test edilerek onaylanıyor. CoolPigment içeren Baumit dış cephe boyalarımız, özel geliştirilmiş reçeteleri sayesinde havanın sıcak olduğu günlerde cephelerin serin kalmasını sağlıyor. Böylece yapı kabuğu ısınmıyor, cepheler serin kalıyor, iç mekândaki serin hava rahatça muhafaza edilebiliyor soğutma için harcanan enerji ve maliyet önemli ölçüde azalıyor" diye konuştu.
 
Isı yalıtımı ile bina bakım masrafları da azalıyor
Dış cephe ısı yalıtım sistemlerinin kısa vadede inşaat maliyetlerini azaltmasına uzun vadede de duvar malzemelerini koruyarak bakım giderlerinin düşmesine yardımcı olduğunu söyleyen Özdayı; "Yalıtımsız duvarlar, ısının tuğlalara nüfuz etmesine ve kolayca aksi yöne kaçmasına neden oluyor. Bu ani ısı değişimleri duvarda gerilimlere yol açarak, iç mekân iklimini olumsuz yönde etkilerken uzun vadede binanın dokusuna ve dayanıklılığına da ciddi zararlar veriyor. Biz bu aşamada dış cephe ısı yalıtımına 360 derece bakış açısıyla yaklaşarak yapıların dış cephelerini daha dayanıklı hale getirecek çözümler geliştiriyoruz. Örneğin yeni inovasyonumuz Jel teknolojisinin kullanıldığı Baumit Premium Contact ısı yalıtım harçları binaları bir manto gibi sararak koruma altına alıyor" dedi.
 

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Artan rekabet ve dijitalleşme çağında OSB'lerde faaliyet gösteren işletmelerin, yenilikçi teknolojileri iş yapış şekillerine adapte etmesi büyük önem arz ediyor. Vodafone Business da OSB'lerde faaliyet gösteren şirketler için hayata geçirdiği Dijital Dönüşüm Programı'yla, şirketlerin dijitalleşmeye hızlı ve güvenilir bir şekilde uyum sağlamasına öncülük ediyor.
 
Bu noktada Vodafone Business, Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK) ve Yıldız Teknik Üniversitesi (YTÜ) iş birliğiyle şirketlerin dijital farkındalığını artırmak ve çalışanlara bu rekabetçi döneme hazırlamak amacıyla gerçekleştirdiği Dijital Dönüşüm Programı'nın ikinci dönemini tamamladı. Dijital Dönüşümün Sanayi ve KOBİ'lere etkisi, Dijital Strateji ve Dijital İş Modelleri, Endüstri 4.0, Nesnelerin İnterneti (IoT), Bulut Bilişim ve 5G, Siber Güvenlik, Yapay Zekâ, Makine Öğrenmesi, Derin Öğrenme, Üç Boyutlu Yazıcı, Blok Zincir, Dijital Liderlik, Dijital Kültür ve Dijital Pazarlama gibi konularda üç aylık bir süreçte toplamda 1000 kişiye 74 saat eğitim verilen program sonunda, organize sanayi bölgelerinden katılımcılar başarı sertifikaları almış oldu.
 
"Katılımcılarımızdan beklentimiz, kendi kurumlarının dönüşüm elçisi olabilmesi"
 
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Özlem Kestioğlu, konuyla ilgili şunları aktardı:
 
"Vodafone Business olarak işletmelerin dijital dönüşümlerini nitelikli ve hızlı bir şekilde geliştirmesinde eğitim ayağı, olmazsa olmazımız. Hatırlanacağı üzere Politika Araştırma Laboratuvarı ile birlikte ortaya koyduğumuz "Dijital Türkiye 2030" raporunda, Türkiye'nin dijitalleşme performansını masaya yatırmıştık. Bu doğrultuda Türkiye'deki KOBİ'lerin yüzde 15'inin orta seviyede dijitalken, sadece yüzde 4'ünün yüksek seviyede dijital olduğu görülmüştü. Dijital Dönüşüm Programı'yla aslında şirketlerin ve çalışanların dijital olgunluğunu artırmayı hedefledik. Dijital Dönüşüm Programı'nın birinci ve ikinci döneminde verdiğimiz toplam 154 saatlik eğitim, sanayicimizde dijital dönüşümün tüm temel kavramlarını anlayarak aksiyona geçme motivasyonu sağladı. Bu noktada aslında ana amacımız sadece dijital farkındalık oluşturmak değil, aynı zamanda eğitim verdiğimiz kişilerin bir dönüşüm elçisi olarak çalıştıkları kurumlarında dönüşüm başlatabilmeleri oldu. Yani teknolojilerin sağlayacağı faydaları kavrayan elçilerimizden, bunları kendi şirketlerindeki iş yapış şekillerine entegre ederek, bundan sonraki süreçte bir dönüşüm elçisi olarak etkin rol almasını bekliyoruz. Vodafone Business olarak, OSB'lerin dijital dönüşüm ortağı olmak için her zaman yanlarında yer almayı sürdüreceğiz."
 
Başarı sertifikaları katılımcıların e-Devlet'lerine tanımlandı
 
Vodafone Business'ın OSBÜK ve YTÜ partnerliğinde sanayi sektöründeki firmaların dijital dönüşüm yolculuklarında farkındalık seviyelerini artırmayı hedeflediğimiz eğitim serisinin ikinci dönemi 15 Ocak'ta başladı. Yaklaşık 1000 kişinin başvurduğu eğitim serileri üç ay boyunca devam ederken, eğitimin sonunda YTÜ akademisyenleri tarafından yapılan sınav sonucunda, sınavı başarı ile geçen katılımcıların sertifikaları e-Devlet'lerine tanımlandı. Bu yıl ikincisini yaptığımız eğitim programı ile toplamda 2000 dijital elçi yetiştirirken, katılımcılar da eğitim sonunda sertifikalarını almış oldu.
 
Bu eğitim programı ile işletmeler, 12 farklı konu başlığında haftanın üç günü eğitim aldı. Her eğitim seansının sonunda Vodafone Business tarafından bir ürün sorumlusu eğitimlere girerek ürün ve servisler hakkında bilgi verdi. Eğitim programına katılan katılımcılar OSBÜK tarafından organize edilirken, OSB'lerdeki fabrikaların çalışanları eğitimlere katıldı. Eğitim içeriklerinin tamamı ise YTÜ akademisyenleri tarafından hazırlandı.
 
"OSB'ler dijital dönüşümde Türk sanayisinin lokomotifi olacak"

Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK) Başkanı Memiş Kütükcü, hedeflerinin 81 ilde üretim yapan tüm organize sanayi bölgelerini ve 67 binin üzerindeki OSB sanayicisini Türk sanayisinin dijital dönüşümünde öncü yapmak olduğunu söyledi. OSBÜK olarak OSB'lerin dijital dönüşümlerine ivme kazandırmak amacıyla pek çok çalışma yürüttüklerini anlatan Kütükcü, şunları söyledi: "81 ilimizde sayıları 403'e ulaşan organize sanayi bölgelerimizde üretim yapan fabrika sayımız 67 binin üzerine çıkarken, istihdamımız 2 milyon 600 bini geçti. Türkiye'nin toplam sanayi üretiminin yüzde 45'ini gerçekleştiren organize sanayi bölgelerimiz, Türk sanayisinin lokomotifi haline geldi. Hedefimiz, OSB'lerimizi Türk sanayisinin dijital dönüşümünde de öncü yapmak. OSBÜK olarak, bu doğrultuda yeni çalışmalar yapıyor, OSB sanayicilerimizin dijital gelişimlerini destekliyoruz. Burada OSB'lerimizin dijital dönüşümüne rehberlik edecek insan kaynağının yetiştirilmesi son derece önemli bir konu olarak karşımıza çıkıyor. Dijital Dönüşüm Programı ile OSB'lerimizdeki Dijital Elçi sayısını 2 bine ulaştırdık. Eğitimlerini başarıyla tamamlayarak, sertifikalarını alan tüm kursiyerlerimizi tebrik ediyorum" ifadelerini kullandı.
 
Yıldız Teknik Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Halit Keskin ise verilen eğitimler hakkında şöyle konuştu:
 
"Yıldız Teknik Üniversitesi tarafından Dijital Türkiye vizyonuyla geliştirilen "Dijital Dönüşüm Programı" eğitimi dijitalleşme sürecinde stratejik bir role sahip. Bu eğitimler, sanayimizin köklü dönüşümünü destekleyerek, global rekabet arenasında üstün bir konuma ulaşmamızı sağlamak amacıyla tasarlandı. Katılımcıların eğitim sonunda gösterdikleri memnuniyet düzeyi de sunduğumuz içeriğin etkinliğini ve başarısını hepimize açıkça gösterdi. Geri bildirimler, eğitimlerimizin hem teorik derinlikleri hem de pratik uygulamaları açısından yüksek standartlara ulaştığını ve katılımcıların beklentilerini fazlasıyla karşıladığını ortaya koydu. Büyük bir gururla, ülkemiz sanayisine, Vodafone Business ve OSBÜK iş birliği ile yürüttüğümüz nitelikli eğitimlerimizle katkı sağlamaya devam etmenin mutluluğunu yaşıyoruz."

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Danfoss’un endüstriyel otomasyon ve kontrol sistemleri kategorisinde yer alan ürünü iC7, enerji verimliliği ve performansı ön planda tutan özellikleriyle, maliyetleri düşürmeyi ve verimliliği artırmayı amaçlıyor. iC7’nin dikkat çeken avantajları arasında modüler tasarım, akıllı kontrol sistemleri, dayanıklılık, güvenilirlik ile kapsamlı izleme ve analiz seçenekleri bulunuyor. Ürün, Türkiye pazarının ihtiyaçlarına tam uyumluluk gösteriyor.

 

Enerji tüketimini optimize eden gelişmiş algoritmalar ve enerji tasarrufu sağlayan teknolojilerle donatılan Danfoss iC7 Frekans Konvertörü, enerji maliyetlerini önemli ölçüde düşürmeyi mümkün kılıyor. Kullanıcı dostu ve esnek yapısıyla dikkat çeken ürün, hızlı ve basit montaj olanağına sahiptir. Bu sayede ihtiyaca göre kolayca adapte edilebiliyor. Otomatik ayar ve optimum performans sunan akıllı kontrol sistemleri ise en yüksek verimliliği hedefliyor.

 

Yüksek kalitede malzemelerden üretilmesiyle uzun ömürlü kullanım sunan iC7, zorlu endüstriyel ortamlarda dayanıklılığıyla öne çıkıyor. Ayrıca beklenmedik duruşları en aza indiriyor. Gelişmiş sensörler ve veri toplama yetenekleriyle donatılan iC7, gerçek zamanlı izleme ve bakım gereksinimlerinin önceden belirlenmesi imkanı tanıyor.

 

Danfoss iC7, 90 kW ve üzeri güçte hem sektördeki birçok rakibine hem de Danfoss’un bir önceki ürünlerine kıyasla daha küçük kasa boyutlarına sahiptir. Ağır şart uygulamalarında yüksek hassasiyet sağlayan açık ve kapalı çevrim kontrolü ile dikkat çeken ve enkoder gereksinimini ortadan kaldıran ürün, fabrika çıkışlı entegre DU/DT, sinüs ve ortak mod filtre seçenekleri sunuyor. iC7, kablosuz bluetooth bağlantısı ile tablet ve mobil telefonlardan kolayca bağlanılabilirken, dünyada bir ilk olarak siber güvenlik yazılımı ile donanımsal kripto şifreleme seçeneği sağlıyor.

 

İşletmelerin enerji maliyetlerini düşürme hedefleriyle örtüşüyor

 

Tesislerin ihtiyaçlarına tam uyumluluk gösteren iC7, enerji tasarrufu ve verimlilik avantajı sayesinde işletmelerin ve tesislerin enerji maliyetlerini düşürme hedefleriyle de örtüşüyor. Sanayide dijital dönüşüm hamlelerine paralel, dijitalleşme ve otomasyon trendlerine uygun olan ürün, çevresel sürdürülebilirlik projelerine katkıda bulunuyor. Ayrıca geniş servis ağı ve teknik destek (DrivePro®) ile kullanıcılara satış sonrası süreçlerde de avantaj sağlıyor.

 

Danfoss iC7, birçok sektörde tercih ediliyor. Bu kapsamda iC7, üretim tesislerinden otomasyon sistemlerine, enerji yönetiminden HVAC ve petrokimya endüstrisine kadar geniş bir yelpazede kullanılabiliyor. Ayrıca gıda ve içecek endüstrisinde de hassas sıcaklık ve nem kontrolü sağlama kapasitesine sahiptir.

 

 

Daha fazla bilgi için:

Salt İletişim Grup

Esin Kuzuloğlu Demir - [email protected] - 0533 020 05 95

 

Danfoss Hakkında

Danfoss, yarının dünyasının daha iyi, daha akıllı ve daha etkili olmasını sağlayan mühendislik firmasıdır. Büyüyen şehirlerde, enerji tasarruflu altyapı, bağlantılı sistemler ve yenilenebilir enerji entegrasyonu ihtiyacını karşılarken, evlerde ve ofislerde taze gıda tedarikini ve optimum konforu sağlıyoruz. Çözümlerimiz; örneğin soğutma, klima tesisatı, ısıtma, elektrik motorlarının kontrolü ve mobil ekipman için kullanılmaktadır. Yenilikçi mühendisliğimiz 1933 yılına dayanmaktadır ve bugün Danfoss, 40.000 çalışanı ve 100'den fazla ülkede satışlarıyla dünya lideridir.

 

Hakkımızda daha fazla bilgi için: www.danfoss.com.tr

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 Almula Aslan, Sedan İhtiyari Reasürans, Trete ve Özel Riskler Koordinatörü olarak IBS Sigorta ve Reasürans Brokerliği A.Ş. (UIB Türkiye) bünyesine dahil oldu.

Türkiye'nin önde gelen sigorta ve reasürans brokerlik şirketlerinden biri olan IBS Sigorta ve Reasürans Brokerliği yenilenen güçlü ekibiyle yoluna devam ediyor. IBS’in bünyesine katılan Almula Aslan, şirketin Sedan İhtiyari Reasürans, Trete ve Özel Riskler Koordinatörü oldu.

 

Almula Aslan, kariyerine 2005 yılında AON Türkiye şirketinde Anlaşma Reasüransı Bölümü Kıdemli Brokeri olarak başladı. Daha sonra Ray Sigorta bünyesine dahil olan Almula Aslan, 2012-2014 yılları arasında Reasürans Müdürü olarak görev yaptı. 2014-2017 yıllarında Nasco Sigorta Grubu’nda İş Geliştirme Direktörlüğü alanında hizmet veren Almula Aslan, 2018 yılından bu yana OYAK Grup Sigorta ve Reasürans Brokerliği AŞ Reasürans İş Geliştirme ve Risk Danışmanlığından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapıyordu.

 

Almula Aslan’ın atanmasına ilişkin değerlendirmede bulunan IBS Sigorta ve Reasürans Brokerliği CEO’su Murat Çiftçi; “IBS olarak bünyemize güçlü bir ismi daha dahil etmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Almula Aslan, küresel reasürans alanında bugüne kadar yapılan pek çok önemli projede yer almış bir isim. Sektörde, tecrübesi ile tanınan ve önemli işlerde imzası bulunan Almula Aslan’ın, Sedan İhtiyari Reasürans, Trete ve Özel Riskler alanında Türk sigorta sektörüne ve IBS’e büyük katkılar sunacağına inancım tam. Yenilenen kadromuzla IBS’in önümüzdeki dönem hedeflerine bir adım daha yaklaştığını söyleyebilirim” dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

İlaç sektöründe tam 112 yıldır hayatı ve geleceği iyileştirme misyonuyla faaliyet gösteren Abdi İbrahim’in, yenilikçi sağlık teknolojileri geliştiren etki odaklı girişimleri desteklemek amacıyla hayata geçirdiği Sağlıkta Sosyal İnovasyon Programı Doz’un üçüncü dönemi başladı.

Abdi İbrahim’in, girişimcilik ekosisteminin önemli kuruluşlarından Impact Hub İstanbul iş birliğinde gerçekleştirdiği programın yeni dönem takvimine göre, başvurular 20 Ağustos’a kadar abdiibrahim.com.tr/doz üzerinden yapılabilecek. Sağlık ve ilaç sektöründe üretimden pazarlamaya kadar tüm süreçlerde yenilikçi, teknoloji odaklı ve sürdürülebilir çözümler geliştiren girişimlere yer verilecek programın yeni dönem odak alanları ise “Biyoteknoloji ve İlaç”, “Önleyici Tıp ve Wellbeing”, “Sürdürülebilirlik” ve “Alternatif Ambalajlar” olarak belirlendi.

Farklı aşamalardan başvuruların kabul edileceği programda girişimler, Doz: Kuluçka ve Doz: Kurumsal Partnerlik olmak üzere ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş iki ayrı sürece yönlendirilecek.

Doz: Kuluçka’ya seçilen girişimler, 4 ay boyunca kurum içi mentorluk, iş geliştirme eğitimleri, ürün geliştirme destekleri alabilecek. Bu dönem sonrasında ürün/hizmetlerini olgunlaştıran girişimler, programın final gününde (Doz Demo Day) alanında uzman jüri üyelerine projelerini sunma imkânı bulacak ve kazanan 1 girişim ise tohum destek ödülünün sahibi olacak.

Doz: Kurumsal Partnerlik’te ise potansiyeli bulunan çözümler Abdi İbrahim ile iş birliği geliştirme süreçlerine dahil olarak tedarikçi ağına katılma ve Abdi İbrahim’in son teknoloji laboratuvarlarında Ar-Ge süreçlerini güçlendirme şansını elde edecek.

Sağlıkta Sosyal İnovasyon Programı Doz’a başvurular abdiibrahim.com.tr/doz adresi üzerinden yapılabilecek.

 

Editöre not:

Abdi İbrahim hakkında:

Türk ilaç sektörünün lideri Abdi İbrahim’in temelleri, iyileştirme yolculuğunu başlatan Eczacı Abdi İbrahim Bey tarafından 1912’de İstanbul’un Küçükmustafapaşa semtindeki küçük bir eczanede atılmıştır. Dünya çapında 30’dan fazla lisansörle çalışmasının yanı sıra kendi ürünlerini de geliştiren Abdi İbrahim, 250 markası ve 500’ü aşkın ürünüyle, sektörün en geniş ürün portföyüne sahiptir.

Güçlü vizyonu, dinamik yapısı ve çağdaş görünümü ile Abdi İbrahim 2002 yılından bu yana Türk ilaç sektöründeki liderliğini sürdürmektedir. Bugün Türkiye dışında 17 ülkede kendi organizasyonel yapılanması ile faaliyet gösteren Abdi İbrahim, Avrupa Birliği ülkelerinden Kanada’ya, Kuzey Afrika’dan Asya’ya olmak üzere 70’ten fazla ülkeye ihracat gerçekleştirmekte, 5.500 nitelikli çalışanıyla Türk ilaç sektöründe en yüksek istihdamı yaratmaktadır.

Abdi İbrahim’in İstanbul’daki Esenyurt Üretim Kompleksi’nde; Ar-Ge Merkezi, Kimyasal Ürünler Üretim Tesisi, Türkiye’nin en büyük biyoteknolojik ilaç üretim tesisi AbdiBio, Hormon Üretim Tesisi, Steril Oftalmoloji & Steril İnhalasyon Üretim Tesisi ve Kimyasal, Onkoloji ve Steril Ek Üretim Tesisi yer almaktadır. Ayrıca Kazakistan ve Cezayir’de de Ar-Ge Merkezi ve üretim tesisleri bulunmaktadır.

www.abdiibrahim.com.tr

Impact Hub İstanbul hakkında:

Impact Hub İstanbul, dünyada 5 kıtada 60’ın üzerinde ülkeye yayılan, 20 bin’in üzerinde üyeye sahip küresel bir sosyal girişimcilik hub’ının İstanbul ayağı. Tüm Impact Hub’lar, gezegen ve insanlık için daha iyi bir gelecek hedefiyle etki odaklı çözümler üretiyor ve etki girişimciliğini geliştirecek araçlar üretiyor.

 

Impact Hub İstanbul, kurulduğu 2016 yılından beri sosyal ve çevresel fayda odağındaki etki yaratan birey ve kurumları, tasarladığı programlar, gerçekleştirdiği etkinlikler ve ortak çalışma alanı aracılığıyla bir araya getiriyor ve destekliyor. Etki odaklı birey ve kurumların kapsayıcı ve sürdürülebilir çözümler geliştirebilmeleri için ihtiyaçlarına yönelik özgün içerikler ve metotlar tasarlıyor, iş birliği süreçleri inşa ederek ortak değer üretiyor. Temel hedefi: Hareketi etkiye dönüştürmek!

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Fabrikanın yıllık 3,5 milyon kilovatsaat (kWh) elektrik üretmesine olanak tanıyan proje, tesisin enerji ihtiyacının %16'sını karşılayacak.

 

Cargill Türkiye, Balıkesir'deki Turyağ tesisinin sekiz çatısına 5.000 güneş paneli kurarak şirketin sürdürülebilirlik yolculuğunda önemli bir kilometre taşına imza attı. Fabrikanın yıllık 3,5 milyon kilovatsaat (kWh) elektrik üretmesini sağlayacak olan proje tesisin enerji ihtiyacının %16'sını karşılayacak. Cargill'in sürdürülebilirliğe verdiği önemin göstergesi olan proje sera gazı emisyonlarını yılda 1.500 metrik ton azaltacak. Bu rakam yılda yaklaşık 326 aracın yollardan çekilmesine eşdeğer.

Proje yaklaşık 2,5 milyon dolar tutarınca ciddi bir yatırımla tamamlandı. Çatı üstü güneş paneli kurulumu, kısa vadedeki çevresel faydalarının ötesinde, Cargill'in operasyonlarında yeşil enerjiyi ve sürdürülebilirliği teşvik etme stratejisinin bir parçasını oluşturuyor. Benzer bir projenin Orhangazi fabrikasında da hayata geçirilmesine ve şirketin yenilenebilir enerji ayak izinin daha da genişletilmesine yönelik çalışmalar devam ediyor.

Cargill Gıda Çözümleri META (Orta Doğu, Türkiye ve Afrika) ve Rusya Fabrika Operasyonlar Direktörü Cem Bilge, "Cargill Türkiye bu ileriye dönük projeyle, sürdürülebilirlik konusundaki proaktif yaklaşımını ortaya koyuyor" dedi. Bilge şunları söyledi: “Bu proje, Cargill için Türkiye ve Avrupa’da bir ilk olma özelliğini taşıyor. Turyağ fabrikamız, kendi elektriğini üreterek ve emisyonları önemli ölçüde azaltarak bölgedeki diğer tesislerimiz için ilham verici bir örnek oluşturuyor."

Balıkesir Turyağ fabrikası Cargill Türkiye açısından yenilik ve kalitenin simgesi konumunda. Son birkaç yıl içerisinde tesis, pastacılık ve pişirme yağlarından özel gıda içeriklerine ve dökme ürünlere kadar 80'den fazla yeni ürün geliştirdi. 235 kişinin çalıştığı tesis tedarik zinciri güvenliği ve enerji yönetimine olan bağlılığını kanıtlayan “Güvenilir Tedarikçi Sertifikası” ve ISO 50001 sertifikası almaya hak kazandı. Tesis bünyesindeki inovasyon merkezi, bilimsel araştırmaların ve yeni ürün teknolojilerinin geliştirilmesinde önemli bir rol oynuyor ve müşterileri fikir üretiminden ürün geliştirmeye kadar her aşamada destekliyor.

Cargill, 2025 yılına kadar operasyonlarındaki sera gazı emisyonlarını %10, 2030 yılına kadar ise tedarik zincirindeki satılan her bir ton ürün başına sera gazı emisyonlarını %30 oranında azaltmak konusunda iddialı hedefler belirledi. Bölgedeki sürdürülebilirlik projeleri arasında kömür kazanlarının doğal gazla değiştirilmesi, kombine ısı ve enerji santrali, güneş enerjisi santrali ve çeşitli ısı geri kazanımı ve verimlilik projeleri yer alıyor. Bu projeler sayesinde şirket, emisyonlarını yılda toplam 15.000 metrik ton azalttı. Bu azalma, yılda 3.260'tan fazla aracın trafikten çekilmesine eşdeğer.

 

 

 

Cargill Hakkında:

Cargill, dünyayı güvenli, sorumlu ve sürdürülebilir bir şekilde beslemek için gıda, bileşen, tarımsal çözümler ve endüstriyel ürünler sağlamayı taahhüt ediyor. Tedarik zincirinin kalbinde yer alarak, yaşam için hayati önem taşıyan ürünleri tedarik etmek, üretmek ve sunmak için çiftçiler ve müşterilerle ortaklık kuruyoruz.

160.000 ekip üyemiz, işletmelerin büyüyebilmesi, toplulukların gelişebilmesi ve tüketicilerin iyi yaşayabilmesi amacıyla müşterilere yaşamın temel ihtiyaçlarını sunmak için yenilikler yapıyor. 159 yıllık aile şirketi deneyimimizle değerlerimize sadık kalarak ileriye bakıyoruz. İnsanı ön planda tutuyoruz. Daha yükseğe ulaşıyoruz. Bugün ve gelecek nesiller için doğru olanı yapıyoruz. Daha fazla bilgi için Cargill.com'u ve Haber Merkezimizi ziyaret edin.

 

Türkiye’de Cargill Hakkında:

Cargill, dünyayı güvenli, sorumlu ve sürdürülebilir bir şekilde beslemek için gıda, bileşen, tarımsal çözümler ve endüstriyel ürünler sağlamayı taahhüt ediyor. Tedarik zincirinin kalbinde yer alarak, yaşam için hayati önem taşıyan ürünleri tedarik etmek, üretmek ve sunmak için çiftçiler ve müşterilerle ortaklık kuruyoruz.

Türkiye’de faaliyetlerimize 1960’lı yıllarda başladık, gıda, biyoendüstriyel ve hayvan besleme sektörlerinde çalışıyoruz. 1992 yılında İstanbul’da açılan Türkiye merkez ofisimizin yanı sıra Adana ve Ankara’daki ofislerimiz ile Bursa, Balıkesir, Kocaeli ve Sakarya’da yer alan üretim tesislerinde 700’ü aşkın çalışanımızla hizmet veriyoruz. 2014’te Orta Doğu ve Kuzey Afrika, 2018’de ise Sahra Altı Afrika’nın eklenmesiyle Orta Doğu, Türkiye ve Afrika’yı (META) içine alan bölgenin yönetim merkezi olduk.

Türkiye’deki dört fabrikamızda işletmelerin büyüyebilmesi, toplulukların gelişebilmesi ve tüketicilerin iyi yaşayabilmesi amacıyla müşterilere yaşamın temel ihtiyaçlarını sunmak için yenilikler yapıyoruz. 159 yıllık aile şirketi deneyimimizle değerlerimize sadık kalarak ileriye bakıyoruz. İnsanı ön planda tutuyoruz. Daha yükseğe ulaşıyoruz. Bugün ve gelecek nesiller için doğru olanı yapıyoruz. Daha fazla bilgi için web sitemizi ve Facebook hesabımızı ziyaret edebilirsiniz.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 Dünyanın en büyük global havayolu şirketi Emirates, çok uluslu kabin ekibine katılacak adaylar için 17 Ağustos 2024 tarihinde Crowne Plaza Antalya'da ve 24 Ağustos 2024 tarihinde Mövenpick Hotel İzmir'de değerlendirme günleri düzenliyor. Emirates ayrıca adayların yalnızca özel davetle katılabilecekleri değerlendirme günlerini ise 15 Ağustos 2024 tarihinde İstanbul ve 22 Ağustos 2024 tarihinde Ankara'da gerçekleştirecek.
Dubai merkezli havayolu, kişiye özel ve mükemmel ağırlama hizmetleri sunmaya ve yolcular için unutulmaz anlar yaratmaya istekli yetenekler arıyor. Emirates'in en büyük önceliklerinden birinin güvenlik olması sebebiyle, ideal adayların kendinden emin bir şekilde liderlik etmesi, uçak içi hizmetlerin, güvenlik ve emniyet prosedürlerinin yönetiminin kontrolünü üstlenmesi beklenmektedir. Emirates kabin ekibinin tamamına, havayolunun Dubai'deki son teknolojiyle donatılmış havacılık akademisinde birinci sınıf bir eğitim sunulacaktır.
Kariyerlerine kusursuz bir başlangıç yapmayı planlayan adaylar, değerlendirme süreci ile ilgili gereklilikler hakkında daha fazla bilgi için buraya tıklayabilirler.
Adayların tüm günü mülakat alanında geçirecek şekilde hazırlıklı gelmeleri gerekmektedir.
Emirates'in 160 farklı milletten oluşan kelimenin tam anlamıyla global kabin ekipleri, havayolu şirketinin yolcu çeşitliliğinin ve 200'den fazla geniş gövdeli uçaktan oluşan modern filosu ile altı kıtada 135'i aşkın şehirde düzenlediği uluslararası operasyonların bir yansımasıdır. Dünyanın en büyük Boeing 777 ve Airbus A380 uçak filosuna sahip olan Emirates, kabin ekibi adaylarına olağanüstü kariyer fırsatları, mükemmel eğitim olanakları ve geniş yelpazeli bir gelişim programı sunmaktadır. Heyecan verici, kozmopolit bir şehir olan Dubai'de çalışacak olan Emirates kabin ekibi üyelerinin tamamı, vergiden muaf maaş, havayolu şirketi tarafından sağlanan ücretsiz konaklama, işe gidiş-geliş transfer imkânı ve kapsamlı bir sağlık sigortası gibi çeşitli yan hakların yanında Dubai'deki alışveriş ve eğlence etkinliklerinde özel indirimleri içeren çok cazip bir istihdam paketinden faydalanabilmektedir. Emirates'in büyüyen global uçuş ağı, altı kıtaya yayılmış geniş seyahat fırsatlarını da beraberinde sunmaktadır. Hem Emirates kabin ekibi üyeleri hem de aileleri ve arkadaşları uçuş düzenlenen tüm noktalarda cazip ve ayrıcalıklı seyahat avantajlarından yararlanabilmektedirler.
Emirates 37 yıldır Türkiye'ye uçuşlar düzenlemekte ve şu anda İstanbul'dan haftalık 21 sefer ile Dubai ve 135'i aşkın şehre seferler gerçekleştirmektedir.