Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Coral Travel tarafından her yıl geleneksel olarak verilen “Starway World Best Hotels” ödülleri sahiplerini buldu. Müşteri memnuniyeti anketleri doğrultusunda belirlenen sıralamada birinciliği Maxx Royal Kemer Resort elde etti. Blue Waters Club ikincilik ödülünü alırken, üçüncülüğü ise NG Phaselis Bay aldı.

 

Coral Travel Starway World Best Hotels 2024 Ödül Töreni, 4 Mart’ta Berlin’de gerçekleşti. Törende müşteri memnuniyeti anketleri doğrultusunda sıralamaya giren dünyanın dört bir yanından otellere üç kategoride ödülleri verildi. Top 100 World Best Hotels kategorisinde tüm kriterlerde en yüksek puan alan dünyanın en iyi otelleri ödüllendirilirken, çocuklar ve aileler için en iyi aktivitelere sahip “Çocuk ve Aile Dostu Oteller” ile fiziksel alanları ve çevre dostu uygulamalarıyla doğayı korumaya yönelik yüksek çaba harcayan “Çevre Dostu Oteller” ödüllerini aldı.

 

23 ülke, 38 şirket, 6.000 çalışan

Coral Travel Starway World Best Hotels 2024 Ödül Töreni, Coral Travel Group’un Orta Avrupa (Almanya, Avusturya, İsviçre) bölgesinden sorumlu Başkan Yardımcısı Koray Çavdır’ın konuşmasıyla başladı.

Çavdır konuşmasının ilk kısmında Coral Travel Group hakkında genel bilgileri verdi. 23 ülkede tur operatörlüğü, destinasyon yönetimi, yatak bankası, konaklama, teknoloji ve güvenlik sektörlerindeki 38 şirketi ve 6.000 çalışanı ile faaliyet gösteren Coral Travel Group’un yılda yaklaşık 3,5 milyon turiste hizmet verdiğini söyleyen Çavdır, Grubun kuruluşundan bu yana geçen 33 yılda hizmet verilen turist sayısının 35 milyona ulaştığını söyledi.

 

2024 yılında yaklaşık 3,5 milyon turiste hizmet

Tur operatörlüğü alanında 15 ülkede Coral Travel ve Almanya’da ikinci markası Ferien Touristik ile beraber hizmet veren Grup, 2024 yılında yaklaşık 3,5 milyon turiste hizmet verdi. 2023 yılında toplam 2,72 milyon turiste hizmet veren Grup, turist sayısını %26,4 oranında artırmayı başardı.

 

Avrupa’da %25 büyüme

Bu rakamın 2 milyonu Grubun Avrupa’da faaliyet gösterdiği 10 kaynak pazardan geldi. Grubun Polonya’da başlayan Avrupa tur operatörlüğü faaliyetleri Almanya, Avusturya, Estonya, Letonya, Litvanya ve 2023 yılında Çek Cumhuriyeti, İsviçre ve Romanya’nın hizmete açılması ile devam etti. Hollanda’da da organize tatil satışlarının başlaması ile Avrupa’da toplamda 10 ülkeye ulaşıldı. 2023 yılında 1,6 milyon Avrupalı turiste hizmet veren Coral Travel, Avrupa pazarında %25 büyüme yakaladı.

 

2025 hedefleri

Coral Travel Group 2025 yılında hizmet verilen turist sayısını 4 milyonun üzerine taşımayı, Avrupa pazarlarında 2,3 milyon turiste ulaşmayı hedefliyor.

 

Grubun 2025 yılı kapasite planlaması şu şekilde:

 

Türkiye: 1,9 milyon
Mısır: 850 bin
Yunanistan. 200 bin
Birleşik Arap Emirlikleri: 200 bin
İspanya: 200 bin
Tunus: 80 bin
Tayland: 70 bin
 

40 ülkedeki 90 destinasyonda operasyonlarını sürdüren Grup, hizmet verdiği turist sayısında %19 artırmayı hedefliyor.

 

Konuşmasının ikinci kısmında kendi sorumluluğundaki DACH (Almanya, Avusturya, İsviçre) ve Hollanda bölgesindeki gelimeleri anlatan Çavdır, Coral Travel/Ferien Touristik markaları ile grubun know-how ve gücünden faydalanarak Almanya, Avusturya ve İsviçre'deki yapılanmanın, profesyonel yetişmiş insan kaynağı kazanarak her türlü tatil talebine cevap verecek şekilde tamamlandığını, orta vadede ulaşılması hedeflenen 1 milyon turist ve 1 milyar avro ciroya bu yıl sonunda, yani planlanan süreden bir yıl önce varılacağını vurguladı.

 

Törende Coral Travel Group Yönetim Kurulu Başkanı Ayhan Bektaş da bir konuşma yaptı. “Yenilikçi ürün ve hizmetlerle değişen koşullara uyum sağlarken, Grubumuzun en önemli prensiplerinden biri olan sürdürülebilir turizm ilkesine bağlı kalarak büyümeye devam ediyoruz” diyen Bektaş, Grup olarak dijital dönüşüme, insan kaynağına ve kaliteye verdikleri önemi vurguladı.

 

Törende Dünya Turizm Örgütü Elçisi Dr. Michael Frenzel ile Dünya Seyahat ve Turizm Konseyi Başkanı ve CEO'su Julia Simpson da birer konuşma yaptı.

 

Üç kategoride ödül verildi

Konuşmaların ardından “Coral Travel Starway World Best Hotels 2024” ödül törenine geçildi. Törende, 1 Ocak - 31 Aralık 2024 tarihleri arasında, 25 destinasyondaki 6321 otelden toplanan müşteri memnuniyeti anketleri doğrultusunda sıralamaya giren dünyanın dört bir yanından otellere üç kategoride ödülleri verildi. Coral Travel müşterilerinin otellerdeki personel, oda ve otel koşulları, yiyecek-içecek, çevre duyarlılığı, bahçe ve havuz durumları, temizlik, çocuk alanları, eğlence ve spor aktivitelerini değerlendirdiği bu anketler sonucunda, otellerin kaç yıldız olduğuna bakılmaksızın sıralamalar belirlendi.

 

Top 100 World Best Hotels

Top 100 World Best Hotels kategorisinde ilk üç otel Türkiye’den çıktı. Birinciliği Maxx Royal Kemer Resort elde etti. Blue Waters Club ikincilik ödülünü alırken, üçüncülüğü ise NG Phaselis Bay aldı.

İlk 100’e giren tesislerin 58’i Türkiye’den, 14’ü Mısır’dan, 9’u Yunanistan’dan, 7’si İspanya’dan, 5’i Birleşik Arap Emirlikleri’nden, 3‘ü Tayland’dan, 2’si Tunus’tan, 1’i Karadağ’dan ve 1’i Maldivler’den çıktı.

 

Çocuk ve Aile Dostu Oteller

Çocuklar ve aileler için en iyi aktivitelere sahip “Çocuk ve Aile Dostu Oteller” kategorisinde birinciliği Blue Waters Club aldı. Delphin Be Grand Resort ikinci sırayı alırken Royal Wings Hotel üçüncü sırada yer buldu.

 

Çevre Dostu Oteller

Fiziksel alanları ve çevre dostu uygulamalarıyla doğayı korumaya yönelik yüksek çaba harcayan otellerin ödüllendirildiği Çevre Dostu Oteller kategorisinde birinci Maxx Royal Kemer Resort oldu. Rixos Premium Tekirova ikinci, Liberty Hotels Lykia üçüncü sırada yer aldı.

Çocuk ve Aile Dostu Oteller ve Çevre Dostu Oteller kategorilerinde 25’er otel ödül almaya hak kazandı.

 

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye’nin satın alma ve tedarik zinciri profesyonellerinin bir arada bulunduğu en etkili dernek olan TÜSAYDER (Türkiye Satın Alma Profesyonelleri ve Yöneticileri Derneği), sektörün geleceğini şekillendirecek bir buluşmaya daha ev sahipliği yapıyor. Çalıştıkları şirketlerde aldıkları kararlar ile gayrisafi yurtiçi hasılanın %36’sını yöneten satın alma yöneticileri, sektör profesyonelleri, akademisyenler ve iş dünyasının liderleri her yıl düzenlenen Satın Alma ve Tedarik Yönetimi Zirvesi’nde (STZ) buluşuyor. 12 Nisan 2025 tarihinde İstanbul WOW Hotel’de düzenlenecek 12. Satın Alma ve Tedarik Yönetimi Zirvesi, “Şimdi Değişim Zamanı! Hazır Mısın?” temasıyla katılımcıları, değişen dünya dinamiklerine adapte olmaya ve yeni stratejiler geliştirmeye davet ediyor.



Alanında uzman isimler bir araya geliyor!

Satın Alma ve Tedarik Zinciri Yönetimi, küresel krizler, ekonomik dalgalanmalar ve dijital dönüşümün etkisiyle büyük bir değişim geçiriyor. Günümüz iş dünyasında bu alan yalnızca maliyet yönetimi ile sınırlı kalmıyor aynı zamanda şirketlerin stratejik rekabet alanı haline geliyor ve başarılarını doğrudan belirleyen stratejik bir fonksiyon oluyor. Hızla gelişen teknoloji, sürdürülebilirlik odaklı dönüşümler ve küresel belirsizlikler, yenilikçi ve esnek tedarik yönetimi yaklaşımlarını bu nedenle zorunlu kılıyor. Satın alma ve tedarik zinciri profesyonellerinin bir arada bulunduğu en etkili dernek olan TÜSAYDER, bu değişime ışık tutmak ve sektör profesyonellerini en güncel bilgilerle donatmak amacıyla, her yıl alanında uzman isimleri bir araya getiriyor.



Ülkemizin en büyük meslek buluşmalarından biri olan zirve, bu yıl sürdürülebilir tedarik zinciri yönetiminde verimlilik, yapay zekâ ve dijital dönüşüm, ekonomik belirsizliklere karşı stratejik satın alma yaklaşımları ve tarım-hayvancılık sektöründeki tedarik süreçleri gibi kritik konuları masaya yatıracak. Türkiye’nin ve dünyanın önde gelen akademisyenleri, sektör liderleri ve uzmanları, satın alma dünyasında değişimin gerekliliğini ve bu değişime nasıl ayak uydurulması gerektiğini tartışacak.



Zirvede Öne Çıkan Oturumlar

Tarım & Hayvancılık Paneli
İrfan Donat, Sencer Solakoğlu ve Ali Ekber Yıldırım’ın moderatörlüğünde, tarım ve hayvancılık sektöründe satın alma süreçlerinin sürdürülebilirlik, küresel tedarik zinciri riskleri ve inovatif stratejiler çerçevesinde nasıl yeniden yapılandırılabileceği tartışılacak.
PwC EMEA Tedarik Zincirinde Yapay Zekâ Araştırması
 Dr. İsmail Karakış’ın sunumuyla, yapay zekanın satın alma ve tedarik zinciri süreçlerine entegrasyonu, veri analitiği ve otomasyon uygulamalarının sağladığı maliyet avantajları ele alınacak.
Yakın Dönem Küresel Risk ve Fırsatlar
Fazıl Oral moderatörlüğünde, küresel ekonomik belirsizliklerin, jeopolitik risklerin ve döviz dalgalanmalarının satın alma stratejilerine etkileri ile tedarik zincirinin kırılganlıklarının nasıl yönetilebileceği değerlendirilecek.
Ekonomi Paneli
Meriç Atalay ve Emre Alkin’in katkılarıyla, küresel ve yerel ekonomik trendlerin, enflasyon, kur dalgalanmaları ve faiz politikalarının satın alma süreçlerine yansımaları irdelenecek.
Tedarik Zincirindeki Yapay Zekâ Uygulamaları
Dr. Mehmet Sarıdoğan ve Prof. Dr. Oğuz Ergin’in katılımıyla, yapay zekanın tedarik zinciri üzerindeki operasyonel etkileri, risk yönetimi ve maliyet optimizasyonu gibi konulara odaklanılacak.


Zirvede ayrıca, platin ve altın sponsor sunumları ve networking fırsatları da katılımcıları bekliyor.



12.Satın Alma ve Tedarik Yönetimi Zirvesi, sektördeki yenilikleri takip etmek, uzmanlarla bir araya gelmek ve değişime liderlik etmek isteyen herkes için kaçırılmayacak bir fırsat sunuyor.



Etkinlik hakkında detaylı bilgi almak ve kayıt yaptırmak için https://tusayder.org adresini ziyaret edebilirsiniz.

 

 

TÜSAYDER HAKKINDA:

Türkiye’nin en büyük ilk 500 firmasının satın alma yöneticilerinden oluşan TÜSAYDER, kurumsal ve bireysel 1400 üye ile satın alma yöneticilerini aynı çatıda buluşturuyor. TÜSAYDER üyeleri arasında savunma sanayi, sağlık, bankacılık-finans, gıda, teknoloji vb. sektörlerden satın alma profesyonelleri bulunuyor. TÜSAYDER, Türkiye’yi satın alma ve tedarik konularında uluslararası alanda temsil eden ilk ve tek dernek olarak IFPSM’in (International Federation of Purchasing & Supply Management) üyeliğine 2016 yılında kabul edildi. Yüzlerce satın alma profesyonelinin oluşturduğu, zirve, her yıl TÜSAYDER tarafından düzenleniyor. Çalıştıkları şirketlerde aldıkları kararlar ile gayrisafi yurtiçi hasılanın %36’sını yöneten satın alma yöneticileri, her yıl düzenlenen Satın Alma ve Tedarik Yönetimi Zirvesi’nde (STZ) buluşuyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Stablecoin endüstrisinin öncüsü ve USDT’nin ihraççısı Tether, Simon McWilliams’ı Finans Direktörü (CFO) olarak atadığını duyurdu. Bu atamanın ardından CFO’luk görevini yürüten Giancarlo Devasini de Grubun yeni Yönetim Kurulu Başkanı oldu.
 
Tether’in yeni CFO’su Simon McWilliams, 20 yılı aşkın deneyime sahip bir finans yöneticisi olup, büyük yatırım yönetim firmalarının kapsamlı denetim süreçlerini başarıyla tamamladı. McWilliams’ın bu alandaki deneyimleri Tether’in şeffaflık ve düzenleyici hazırlıklara olan bağlılığını daha da pekiştirecek.

McWilliams’ın CFO olarak atanmasıyla Tether, tam denetim sürecini tamamlamaya yönelik önemli bir adım attı. Şirket, halihazırda BDO ile gerçekleştirdiği çeyrek dönem raporlarıyla stablecoin şeffaflığı için bir kıstas belirlemiş olsa da tam denetim, finansal bütünlüğün güçlendirilmesi ve rezervlerin doğrulanmasını sağlıyor.

Yapılan CFO atamasına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Tether CEO’su Paolo Ardoino, “Simon McWilliams’ın finansal denetim konusundaki uzmanlığı, onu Tether’in yeni şeffaflık dönemine yönlendirecek mükemmel CFO yapıyor. Onun liderliğinde, tam denetime doğru ve kararlı bir şekilde ilerliyoruz. ABD’nin finansal gücünü destekleme rolümüzü pekiştiriyor ve kurumsal etkileşimi genişletiyoruz” ifadelerini kullandı.

Giancarlo Devasini, Grubun Yönetim Kurulu Başkanı oldu

Bu stratejik mali değişiklikle birlikte, USDT’nin arkasındaki vizyon sahibi Giancarlo Devasini de CFO’luk görevinden Grubun Yönetim Kurulu Başkanlığı’na geçti. Devasini, son on yılda Tether’in başarısını şekillendirmede ve şirketi dünyanın en büyük stablecoin ihraççısı haline getirmede temel bir rol oynadı. Devasini yeni görevinde makroekonomik stratejiye odaklanacak ve dijital varlık benimsemesinin küresel çapta ilerletmesine rehberlik edecek.
 
Giancarlo Devasini’nin Yönetim Kurulu Başkanlığı’na gelmesine ilişkin de açıklamalarda bulunan Tether CEO’su Paolo Ardoino, “Giancarlo Devasini’nin çığır açan yenilikleri ve ilham verici liderliği için derin bir minnettarlık duyuyoruz. Onun vizyoner yaklaşımı, Tether’in endüstri liderliğine ulaşmasında çok önemli bir rol oynadı. Yönetim Kurulu Başkanı olarak yeni rolüne adım attığı bu dönemde, stratejik görüşlerinin şirketin uzun vadeli vizyonunu ve başarısını yönlendirmeye devam edeceğinden eminiz” dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Samsung Electronics en doğal ve sıradışı mobil yapay zeka deneyimleri için tasarlanan One UI 7 beta programı aracılığıyla daha fazla Galaxy cihazında Galaxy AI özelliklerinin kullanılabileceğini duyurdu.

 

6 Mart'tan itibaren Hindistan, Kore, İngiltere ve ABD'de Galaxy Z Fold6 ve Z Flip6 için kullanıma sunulacak olan Beta programı, ay içerisinde Galaxy S23 Serisi, Tab S10 Serisi ve A55 dahil olmak üzere daha fazla cihaza yayılacak. Kullanıcılar Samsung Members üzerinden beta programına katılmak için başvurabilecek. One UI 7'nin resmi güncellemesi ise nisan ayıyla beraber kullanıma sunulacak.

 

Tüm etkileşimlerin her zamankinden daha sezgisel olduğu yeni bir mobil deneyim yaratmada önemli bir adım niteliği taşıyan One UI 7, arayüzün her temas noktasına çok boyutlu yeteneklere sahip önde gelen yapay zekâ yeteneklerini entegre ediyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Huawei, MWC Barselona 2025’te operatörlerin iş modellerini, altyapılarını ve operasyonlarını yapay zekâ ile yeniden şekillendirmeye yönelik çözümlerini tanıttı. 5G ve yapay zekânın kesişim noktasının ele alındığı toplantılarda, yeni iş fırsatlarını keşfetmeye yönelik inovatif teknolojiler ve iş birlikleri öne çıktı.

 

Huawei, Mobil Dünya Kongresi (MWC) Barselona 2025 kapsamında küresel operatörler, sektör ortakları ve düşünce liderlerini bir araya getirerek, 5G ve yapay zekânın birbirini nasıl destekleyebileceğini ve bu sayede yeni büyüme fırsatlarının nasıl ortaya çıkabileceğini ele aldı. Şirket, bu doğrultuda AI-to-X, AI-Centric Network ve AI destekli operasyon ve bakım (O&M) çözümlerini tanıttı. Huawei'in “Accelerating the Intelligent World” (Akıllı Dünyayı Hızlandırmak) temasıyla yer aldığı etkinlikte; bireyler, evler ve işletmeler için geliştirdiği dijital altyapı ve servis çözümlerinin yanı sıra, müşteri ve iş ortaklarıyla gerçekleştirdiği başarı hikâyeleri sergilendi.

 

5G ağlarının evrimi ve yapay zekâ destekli çözümler

Huawei’in sunduğu çözümler arasında AI-to-X (Tüketicilere, İşletmelere ve Ev Kullanıcılarına Yönelik Yapay Zekâ Destekli Çözümler) yer alıyor. Bu çözümler, operatörlerin yapay zekâ tabanlı hizmetlerle iş modellerini dönüştürmesine ve yeni büyüme alanları oluşturmasına olanak tanıyor. Ayrıca AI-Centric Network çözümü, yeni yapay zekâ uygulamalarının gereksinimlerini karşılayan ve kesintisiz, üstün bir kullanıcı deneyimi sunan bir ağ altyapısı oluşturmayı hedefliyor. Huawei’in yapay zekâ destekli O&M çözümleri ise operatörlerin tamamen otonom ağlara (L4 AN) geçiş yaparak ağ operasyonlarını daha verimli ve akıllı hale getirmesini sağlıyor.

 

2024 yılı itibarıyla dünya genelinde 2,1 milyardan fazla 5G kullanıcısı bulunuyor ve bu sayı hızla artmaya devam ediyor. Huawei, mobil internetten mobil yapay zekâ dönemine geçiş sürecinde operatörlerle iş birliği yaparak, 5G-Advanced (5G-A) ağlarının gelişimini hızlandırıyor. Huawei, 2024 yılı boyunca, birçok öncü operatörle birlikte, 5G-A teknolojisini ticari olarak kullanmaya başladı ve 200’den fazla şehirde 5G-A teknolojisiyle, tüketicilere; canlı yayın, oyun ve iş seyahati gibi alanlarda optimize edilmiş deneyimler sundu.

 

Huawei, Çin, Avrupa, Orta Doğu ve Asya Pasifik’teki operatörlerle birlikte, yeni deneyim odaklı gelir modelleri geliştirmek, kullanım senaryolarını belirlemek, yeni hizmetler tasarlamak ve kullanıcı tabanını genişletmek için çalışmalar yürütüyor. Bu yeni yaklaşım hem kullanıcı deneyimini geliştiriyor hem de operatörlerin gelirlerini artırıyor.

 

AI-Centric Network: Telekomünikasyon altyapısında dönüşüm

Huawei, operatörlerin ağ altyapısını yükseltmek; 5G-A, bulut ve yapay zekâ gibi yeni teknolojilerin gerektirdiği bant genişliği, gecikme süresi, kapsama alanı ve operasyon yönetimi ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla geliştirdiği, AI-Centric Network çözümünü duyurdu. Bu çözüm, telekom operatörlerinin geleneksel bağlantı sağlayıcılarından dijital hizmet sağlayıcılarına dönüşmesini hızlandıracak. Huawei, bu süreçte operatörlerin teknoloji dönüşümünü yönlendirmek için üç katmanlı bir teknoloji mimarisi sunarak, telekomünikasyon şirketlerine destek oluyor.

 

Endüstriyel yapay zekâ ile akıllı dönüşüm

Huawei Enterprise İş Grubu, MWC Barselona 2025 kapsamında, farklı sektörlerin yapay zekâyı iş süreçlerine nasıl entegre edebileceğini gösteren endüstriyel yapay zekâ referans mimarisini tanıttı. Şirket, etkinlik boyunca 83 farklı sektör için 10 yeni çözümünü tanıtarak, iş ortaklarıyla birlikte akıllı dönüşümü hızlandırmaya yönelik yeni projeler sundu.

 

Tüketici deneyimini yeniden şekillendiren ürünler

Huawei Tüketici Elektroniği Birimi, MWC 2025’te yüksek segment, yenilikçi ve tasarım odaklı ürünlerini tanıttı. Şirket, etkinlikte katlanabilir telefonlar, fitness ve sağlık çözümleri, fotoğrafçılık ve yaratıcı teknoloji alanlarındaki yenilikleri ziyaretçilerle paylaştı. Huawei, insan odaklı teknolojiler geliştirme vizyonu doğrultusunda, 2025 yılında akıllı kullanıcı deneyimini en üst seviyeye çıkarmayı, tüm senaryolara uygun akıllı çözümler sunmayı hedefliyor.

 

Daha fazla bilgi için:

https://carrier.huawei.com/en/events/mwc2025

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Dünyanın en hızlı büyüyen, inovasyon öncüsü koşu markası HOKA, Türkiye’nin lider aktif spor şirketi Sportive ile Türkiye pazarına giriş yaptı.

Sportive’in distribütörlüğünde satışa çıkacak HOKA, inovatif teknolojileri ve üstün yastıklama sistemiyle hem profesyonel sporculara hem de aktif yaşamı benimseyen herkese yepyeni bir deneyim sunacak.

Fransız iki sporcunun “uçarcasına koşu hissi veren bir ayakkabı” hayaliyle doğan ve bugün California merkezli Deckers Outdoor Corporation çatısı altında faaliyet gösteren HOKA, küresel çapta hızla büyüyerek pazar payını istikrarlı şekilde artırdı ve performans dünyasında ezber bozdu. Koşuculara konfor, hafiflik ve denge sunan HOKA, Cushioned Midsole (üstün yastıklama), patentli Active Foot Frame (dinamik kavrama) ve MetaRocker (akıcı adımlar) teknolojileriyle vücudun doğal hareket akışına uyum sağlıyor. Yumuşak orta tabanı sayesinde her adımda konforu, hareket özgürlüğünü ve yüksek performansı bir arada yaşatıyor.

"Fly Human Fly" mottosuyla yola çıkan HOKA, 2025 ilkbahar yaz sezonuyla birlikte Sportive, Beymen, Intersport, House of Superstep, Superstep, Boyner, Wunder ve Vitruta gibi seçkin mağazalarda sporseverlerle buluşuyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
Magdeburger Sigorta, 2024 yılında bölgesel bazlı organize ettiği acente buluşmalarını, bu sene şehir bazında gerçekleştiriyor. Şirketin Genel Müdürü Ceyhan Hancıoğlu’nun öncülüğünde hayata geçirilen buluşmalar, daha butik ve birebir iletişim odaklı bir formatta düzenleniyor. Bu yaklaşımla birlikte acentelerle samimi bir diyalog ortamı oluşturulması ve geri bildirimlerin direkt olarak şirketin en üst düzeydeki yöneticilerine ulaştırılması hedefleniyor.



Şehir buluşmaları, ocak ayında sırasıyla Erzincan, Sivas, Tokat ve Amasya’da düzenlenen yemekler ile başlatıldı. Şubat ayında ise Bursa buluşması gerçekleştirildi ve hava koşulları nedeniyle bazı buluşmalar nisan ayı ve sonrasına ertelenendi. Ceyhan Hancıoğlu, bu buluşmalarda acentelerinin görüş ve beklentilerini doğrudan dinleme fırsatı buldu.



Buluşmalarda ayrıca 2024 yılının değerlendirilmesi, 2025 stratejik hedefleri, yeni iş modelleri ve ihtiyaca yönelik ürün geliştirme konuları detaylı olarak ele alındı. Magdeburger Sigorta’nın orta vadeli hedefi olan “Ülkede ayak basmadık yer bırakmamak” vizyonu, bu birebir temaslarla desteklenerek, şirketin sektörde fark yaratma kararlılığı bir kez daha vurgulandı.



“Ülkemizin her noktasında etkin bir varlık göstermeyi amaçlıyoruz”



Ziyaretler sırasında sahada olmanın ve acenteleri ile aynı masada görüş alışverişinde bulunmanın önemine değinen Genel Müdür Ceyhan Hancıoğlu, "Her bir acentemiz, Magdeburger Sigorta’nın başarısındaki vazgeçilmez unsurlardan bir tanesidir. Bu butik buluşmalar sayesinde acentelerimiz ile 2025 vizyonumuzu, yeni iş modellerimizi ve ürün geliştirme stratejilerimizi birebir paylaşma imkânı buluyoruz ve hepsi ile tek tek ilgilenerek ve hepsini dinleyerek geri bildirimlerini alıyoruz. Acenteci bir şirket olarak bu bizim için çok değerli. Ülkemizin her noktasında etkin bir varlık göstermeyi amaçlıyoruz." açıklamasında bulundu.



Magdeburger Sigorta, ramazan ayı içerisinde Denizli, Giresun ve Ordu şehirleri ile buluşmalarına devam etmeyi planlıyor. Yıl sonuna kadar da yine birçok ilde farklı acenteleriyle bir araya gelmeyi hedefliyor.

 

 

 Magdeburger Sigorta Hakkında:

180 yıldır sigortacılık sektöründe yenilikçi hizmet ve çözümleriyle faaliyet gösteren Magdeburger Sigorta, 1844 yılında Almanya’nın Magdeburg kentinde kurulmuş ve kurulduğu dönemden itibaren dünyanın sayılı sigorta şirketleri arasına girmiştir. 1906 Büyük San Francisco depremi dahil Avrupa ve Amerika Birleşik Devletleri’nde pek çok felakette sigortalılarının yanında olmuştur.

1995 yılında el değiştiren Magdeburger Sigorta’nın Türkiye’deki hisseleri de aynı dönem içerisinde devredilmiştir. Magdeburger Sigorta, 23 yıl sonra 2018 yılında 100% Türk sermayeli Bor Holding tarafından satın alınmıştır.

Sigortacılık sektöründe yetkin kadrosu, güçlü acente ağı, yenilikçi ve güvenilir hizmet anlayışını paydaşlarıyla buluşturan Magdeburger Sigorta, faaliyetlerine hedeflerini büyüterek emin adımlarla Bor Holding çatısı altında devam etmektedir.

Magdeburger Sigorta A.Ş. bir BOR Holding iştirakidir.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Mastercard, 2025 Dünya Kadınlar Günü'ne özel, kadınların girişimcilik ruhunun jenerasyonlara göre değişimiyle birlikte potansiyel fırsat ve bariyerleri inceleyen uluslararası bir araştırma gerçekleştirdi. Dünya genelinde 41 ülkede, 42 binden fazla kişiyle gerçekleştirilen araştırmaya göre, özellikle genç nesildeki kadınlar, hayallerinin peşinden gitmek, maddi bağımsızlığa kavuşmak, iş-yaşam esnekliğini artırmak ve dünyada fark yaratmak amacıyla girişimci olmak istiyor. Türkiye özelinde de kadınların yüzde 60'ı kendini girişimci olarak tanımlarken; Z kuşağı kadınları arasında girişimci olma isteği yüzde 88'e kadar çıkıyor. Bu anlamda veriler, nesiller arası bir değişime işaret ediyor.
 
Araştırmaya göre,
" Dünya genelinde 10 kadından üçü (yüzde 30), 10 erkekten neredeyse dördü (yüzde 37) kendini girişimci olarak görüyor. Türkiye'de 10 kadından altısı (yüzde 60) ve erkeklerin dörtte üçü (yüzde 74) kendilerini girişimci olarak görüyor.
" Bu oran, daha genç nesillerdeki kadınlar arasında önemli ölçüde artıyor. Dünya genelinde Z Kuşağı (yüzde 71) ve milenyum (yüzde 65) kadınlarının girişimciliğe olan motivasyonu, X Kuşağı (yüzde 45) ve Baby Boomers (yüzde 22) kadınlarından çok daha yüksek. Türkiye'de de Z kuşağı kadınları arasında girişimci olma isteği yüzde 88'e kadar çıkıyor.
" Dünya genelinde Z kuşağı kadınlarının kendi işlerini kurmak istemelerinin en önemli nedenleri: Daha fazla gelir elde etmek (yüzde 57), finansal bağımsızlık kazanmak (yüzde 54) ve iş-yaşam esnekliğine sahip olmak istemeleri. Bu kriterler milenyum kuşağı için de paralellik gösteriyor.
" Türk kadınlarının kendi işlerini kurmak istemelerindeki en büyük motivasyonları sorulduğunda, ilk sırada hayallerini gerçekleştirmek (yüzde 62) yer alırken onu, daha iyi bir iş-yaşam dengesi (yüzde 46) ve daha esnek çalışma saatleri (yüzde 40) takip ediyor.
 
Kadın girişimcilerin önündeki engeller: Finansmana erişim ve destek ihtiyacı

 Hem dünya genelinde hem de Türkiye'deki kadınlar, girişimciliğin önündeki en büyük bariyerin finansman olduğunu söylüyor. Bu aynı zamanda erkekler için de en büyük zorluk olarak öne çıkıyor.
 
" Türk kadınlarına girişimciliğin önündeki en büyük engeller sorulduğunda, finansal kaynak eksikliği (yüzde 40), fon eksikliği (yüzde 39) ve deneyim eksikliği (yüzde 28) olarak yanıt veriyorlar.
" Engelleri aşmalarına ve kendi işlerini kurma konusunda daha güvende hissetmelerine yardımcı olacak destek konusunda ise en yaygın yanıtlar daha fazla finansman seçeneği (yüzde 48), temel iş becerilerinde daha iyi eğitim (yüzde 33) ve teknolojide daha iyi eğitim (yüzde 29) olarak sıralanıyor.
 
Kadınlar için teknoloji, fark yaratan bir güç

 Türkiye'deki işletme sahiplerinin en büyük destek ihtiyaçları ve bu ihtiyaçlar karşısında teknoloji kullanımı değerlendirildiğinde ise;
 
" Kadın işletme sahiplerinin, mentorluğu şirketlerinin büyümesine faydalı olacak bir destek biçimi olarak belirtme oranı erkeklerden daha yüksek. (%32'ye karşı %22)
" Kadınların %42'si veri ve teknoloji (örn. kodlama, veri analizi) konusunda destek ararken, erkeklerde bu oran %26.
" Kadınların %40'ı yapay zekâ araçlarını ve yazılımlarını kullanma yetkinliğini önemli bir beceri olarak görürken, bu oran erkeklerde sadece %18.
" Erkeklerden daha fazla kadın, işlerinde düzenli olarak yapay zekâ kullanıyor (%78'e karşı %60).
" Kadınların %80'i kararsız kaldıklarında yapay zekaya danışıyor. Erkeklerde bu oran %68.
" Kadınlar bir siber saldırı konusunda erkeklerden daha fazla endişe duyuyor (%52'ye karşı %30).

 Türkiye'de kadın girişimciliği oranı, EEMEA bölgesinin üzerinde

 Araştırma, Türkiye'deki kadınların yüzde 60'ının kendini girişimci olarak tanımladığını ve bu oranın EEMEA (Doğu Avrupa, Orta Doğu ve Afrika) bölgesinin genelinin (yüzde 51) oldukça üzerinde olduğunu gösteriyor. Kendini şu anda girişimci olarak tanımlayan ya da gelecekte girişimci olarak görme olasılığı en yüksek olan nesiller (erkekler ve kadınlar); Z Kuşağı (yüzde 88) ve milenyum kuşağı (yüzde 72) iken, ardından X Kuşağı (yüzde 64) ve Baby Boomers (yüzde 55) geliyor. Bu sonuçlar, Türkiye'de bireylerin kendilerini girişimci olarak görme olasılığının yaşla birlikte azaldığını gösteriyor.
 
Türkiye'de kadınların bir iş kurmak istediği sektörler incelendiğinde, başlıca sektörlerin yiyecek ve içecek (%30), kozmetik (%17) ve iş hizmetleri (%12) olduğu görülüyor. Erkeklerin BT/bilgisayar alanında bir iş kurmak isteme oranı ise kadınlardan neredeyse iki kat daha fazla. (%12 erkek, %7 kadın).
 
Mastercard girişimci kadınların gücüne yatırım yapıyor

Mastercard Doğu Avrupa Bölge Başkanı Yasemin Bedir, Mastercard'ın girişim hızlandırma programı Lighthouse Türkiye'nin 2024-2025 kazananının da bir kadın girişimci olduğunu belirterek, "Araştırmamızın da ortaya koyduğu gibi, bölgemiz içinde en büyük girişimcilik ruhuna sahip olan ülke Türkiye. Türkiye'deki kadınların, dünyada benzer zorluklarla mücadele etiklerini, amaçlarına ve hayallerine giden yolda ne kadar azimli olduğunu biliyoruz. Bu bağlamda kadınlarımızı desteklemeyi bir sorumluluk olarak görüyoruz. Bu araştırma, kadın girişimcilerin kaydettiği ilerlemeye rağmen, hala var olan zorlukları da konuşmamız gerektiğini gösteriyor. Çünkü doğru ağa ulaştıklarında ve desteklendiklerinde kadınların zekalarıyla, cesaretleriyle parladıklarını, ekosistemlerinde fark yarattıklarını görüyoruz. Bu nedenle Mastercard olarak, küçük işletmelerin sürdürülebilir büyümesini desteklemek, daha fazla kadının hayallerine ulaşmasını ve ekonomiye katılmasını sağlamak için ihtiyaç duydukları çözümleri sunmaya devam ederek kapsayıcı bir dijital ekonomi inşa etmeye kararlıyız" dedi.
 
Mastercard, dünya çapında girişimcileri destekleyen çok sayıda girişime öncülük ediyor. 2020'den bu yana aralarında 37 milyon kadın girişimcinin de bulunduğu 50 milyondan fazla küçük işletmeye işlerini büyütmelerine yardımcı olabilecek destek ve çözümler sundu. Ayrıca, geleceğin kadın liderlerini güçlendirme hedefiyle hayata geçirdiği STEM eğitim programı Girls4Tech ile dünya çapında yaklaşık 7 milyon genç kadının hayatına dokunarak onları STEM alanında kariyer yapmaya teşvik etti.
 
Metodoloji
 
Çalışma Mastercard tarafından yaptırılmış olup, saha çalışması bağımsız araştırma ajansı Opinium tarafından yürütülmüştür. 16 Aralık 2024 - 3 Ocak 2025 tarihleri arasında Kuzey Amerika, Latin Amerika, Asya-Pasifik, Avrupa, Orta Doğu ve Afrika'daki 41 ülkede çevrimiçi nicel bir anket gerçekleştirilmiştir. Ankete şunlar dahil edilmiştir:
" 42.500 genel nüfus (EMEA içinde 4.500, 500'ü Türkiye)
" 4.300 girişimci/kurucu (EMEA içinde 800, 100'ü Türkiye)
" Ankete katılan ülkelerin tam listesi: İngiltere, Fransa, Almanya, İtalya, İspanya, Avusturya, İrlanda, Belçika, Norveç, Danimarka, Çek Cumhuriyeti, Yunanistan, Polonya, Hollanda, İsveç, Portekiz, Slovakya, İsviçre, Hindistan, Endonezya, Singapur, Avustralya, Çin, Tayland, Kore, Güney Afrika, Nijerya, BAE, Suudi Arabistan, Türkiye, Kenya, Mısır, Ukrayna, Fas, Brezilya, Meksika, Kolombiya, Arjantin, Şili, Kanada, ABD.